2020年12月工作总结模板(标准版)
句子优美的十二月份工作总结
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Part 2
自我评价
我的优势（或是做得好的地方）
1
态度端正，工作学习态度端正，能够认真完成本岗本职各 项工作，虚心学习。 懂得摆正心态，具备全局眼光，懂得处理好个人与集体的 关系。
有较强的电脑技能，善用各种电脑软件完成工作，并有一定的 创新。 勤奋诚恳，上进心较强，有积累的意识，不骄不躁。
协助领导 工作
70%
网站微信 管理
98%
会议组织
85%
资料管理
自主学习情况
读书
在三个月里读完了《博弈论》、《行政组 织理论》、《现代管理学概述》等著作
柠檬计划培训、行政助 理培训、公司内部培训 、部门内部培训
培训 自主学习 情况
工作
在工作中熟悉工作内容 、了解工作流程、掌握 工作方法，领会工作思 路，向导师、同事求教 ，不懂就问，在解惑中 成长，形成严格的工作 笔记制度，常反思，常 总结
资料室管理工作
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公司总经办会议、工程部周例 会、资料员会议、评审会
会议
网络
OA 平台制度文档学习、工作 案例学习、E-LEARNIN学习
网站及微信公众号管理工作 87篇
共计编辑微信公众号图文87 篇。其中原创文章45篇
3060 人
经营微信公众号三个月时间， 订阅人数增长了 3060 人， 相当于过去 6 个月的增长量。
物业公司十二月工作总结
物业公司十二月工作总结十二月是一年中的最后一个月，对于物业公司来说，这是一个繁忙而关键的时期。
在过去的一个月中，我们物业公司付出了辛勤努力，完成了各项任务和工作。
以下是我们物业公司在十二月份的工作总结：一、维护和保养工作：在十二月份，我们加大了对物业设施的维护和保养工作，以确保设施的正常运行和延长使用寿命。
我们对公共区域的照明系统、电梯、消防设备等进行了检修和保养，保证了住户的生活安全和便利。
二、安全管理：物业公司一直把安全管理作为首要任务，我们在十二月份进一步加强了安全巡逻和监控，确保小区内的安全稳定。
我们对小区的入口和出口进行了加强管理，定期进行门禁系统的检查和维护，提供一个安全的生活环境。
三、环境卫生：为了提供一个整洁和舒适的生活环境，我们物业公司在十二月份加大了对小区的环境卫生管理。
我们定期清理垃圾，打扫公共区域，修剪植物，保持小区整洁美观。
我们还进行了室内的保洁工作，定期对公共设施进行清洁和消毒，确保住户的健康和舒适。
四、居民服务：我们物业公司一直以来都注重居民服务，满足居民的需求和提供便利。
在十二月份，我们进一步加强了居民服务工作。
我们建立了居民服务中心，提供方便的服务窗口给居民咨询和反馈意见。
我们还组织了各类活动，增加居民间的交流和互动，提高居民的生活质量。
五、财务管理：在十二月份，我们物业公司严格执行财务管理制度，确保资金的合理运用和监督。
我们对公司的财务状况进行了审核和分析，制定了合理的预算和开支计划，确保资金的安全和有效使用。
六、员工培训：我们物业公司一直注重员工的培训和提升，以提高员工的专业素质和服务意识。
在十二月份，我们组织了各类培训活动，包括安全培训、服务技巧培训等，提高员工的综合素质和能力。
以上是我们物业公司在十二月份的工作总结。
在过去的一个月里，我们全体员工共同努力，顺利完成了各项任务和工作。
通过不懈的努力和持续的改进，我们相信物业服务质量会进一步提高，为居民提供更好的生活环境和服务。
集团公司十二月份各部门工作总结7篇
集团公司十二月份各部门工作总结7篇篇1一、引言随着一年的最后一个月圆满落幕，我们集团公司各部门在面临挑战与机遇并存的情况下，展现出了强大的团队协作能力和创新能力。
十二月份的工作不仅是对本年度工作的收尾，更是为来年工作奠定坚实基础的关键时刻。
本报告旨在回顾总结十二月份的工作情况，分享经验成果，分析存在的问题并提出解决措施，以期持续改进和提高。
1. 行政部门工作总结行政部门在十二月份主要围绕年终总结与规划工作展开，组织开展了各项内部会议与外部活动。
具体工作如下：（1）完成了年度行政工作报告的编制与汇报工作，总结了全年的行政管理和后勤保障情况。
（2）组织开展跨部门合作活动，促进了团队协作，提升了团队凝聚力。
（3）对办公设施进行了全面检查与维护，确保办公环境良好。
（4）组织年终优秀员工评选活动，激发员工的工作积极性。
2. 财务部门工作总结财务部门在十二月份主要围绕年度财务审计与预算工作展开，具体工作如下：（1）完成了年度财务审计报告的编制与提交工作，确保财务数据真实准确。
（2）完成了下一年度财务预算的编制与审批工作，为集团公司的稳定发展提供了有力的财务保障。
（3）加强了成本控制和资金管理，提高了资金使用效率。
（4）对风险管理进行了全面评估，制定了应对措施。
3. 销售部门工作总结销售部门在十二月份主要围绕年终销售业绩冲刺和客户关系维护展开工作，具体成果如下：（1）完成了年度销售目标任务，业绩显著增长。
（2）加强了客户关系管理，提高了客户满意度和忠诚度。
（3）开展了多项市场促销活动，拓展了市场份额。
（4）为下一年度的销售工作制定了详细的市场策略和营销计划。
4. 生产部门工作总结生产部门在十二月份主要围绕生产进度控制与产品质量管理展开工作，具体成果如下：（1）完成了年度生产任务，产能稳步提升。
（2）强化了生产过程的监管与控制，提高了产品质量。
（3）优化了生产流程，提高了生产效率。
（4）加强了设备维护与更新，确保生产线的稳定运行。
十二月份工作总结(通用17篇)
十二月份工作总结（通用17篇）十二月份工作总结篇1一、德育工作学校认真贯彻落实《未成年人思想道德建设实施纲要》，重视德育工作，坚持德育为首，开展“三德”系列教育活动，即：领导修政德，老师修师德，学生修品德。
不断加强师德建设，强化学生的养成教育，真正落实“以德立校，创新育人”的办学思想。
加强理论学习，不断提高教师的政治素养和师德师风修养。
一学期来，我们组织教师认真学习了《党章》，“两个条例”以及《未成年人保护法》、《教育法》、《教师法》等。
特别是在第二批保持共产党员先进性教育活动中，全体党员带头学习，带头立足本职工作践行“三个代表”重要思想，使全体教师的政治素养和师德师风修养发生了很大变化，教师的敬业精神更强了，对学生付出的爱心更多了，教育效果明显提高。
强化学生养成教育，培养具有良好习惯的学生。
小学教育就是培养学生良好的行为习惯，并为以后的学习打下良好的基矗为此我们重视对学生的养成教育，少先队经常组织大型教育活动和主题中队会，利用班队会、思想品德课、红领巾广播站、国旗下演讲对学生进行品德熏陶。
为了保证养成教育经常化，并将养成教育落到实处，学校制定了“行为规范示范班级评选制度”，并要求值周领导、教师提前到校，在校门口检查，督促学生排队入校。
把行为规范班级的荣誉和班主任的津贴挂钩，调动了师生的积极性，从而使学生的行为规范时时有人抓处处有人管，形成了良好的局面。
抓好学生法制教育工作，使师生知法守法，学校聘请法制副校长，定期到学校对学生进行法制教育宣传，通报社会治安情况，本学期进行法制专题讲座3次。
通报青少年犯罪情况，并对青少年犯罪心理和预防进行讲解，使广大师生做到了警钟长鸣。
学校通过办法制手抄报，教师专题讲座，深化了法制教育的内涵。
一学期来，学校师生中无违法犯罪人员，无涉毒人员，无刑事案件法制观念深入了老师的头脑。
学校被北水桥社区申报为“甘州区平安学校”。
二、学校管理工作学校管理工作的好坏直接影响学校的教育质量和学校发展，因此我们加大了学校创新管理力度，大力倡导“以人为本”的管理理念1、加强学校内部管理，全面提高管理水平。
酒店前厅部12月工作总结范文5篇
酒店前厅部12月工作总结范文5篇篇1引言12月份，酒店前厅部在领导的关心和支持下，全体员工团结一致，共同努力，圆满完成了各项工作任务。
以下是对本月工作的详细总结：一、工作内容概述1. 接待服务：提供热情周到的接待服务，确保每位客人都能感受到家的温暖。
2. 客房管理：严格执行客房管理制度，确保客房的整洁、舒适与安全。
3. 餐饮服务：提供多样化的餐饮选择，满足不同客人的口味需求。
4. 会议服务：为各类会议提供全方位的服务，确保会议顺利进行。
二、工作亮点与成果1. 接待服务方面，前厅部员工以真诚的微笑和专业的服务技能，赢得了客人的广泛赞誉。
同时，积极与客人沟通，了解并满足他们的特殊需求，提高了客户满意度。
2. 客房管理方面，前厅部严格执行客房清洁、消毒等管理制度，确保客房的整洁、舒适与安全。
同时，定期对客房设施进行检查与维护，及时解决存在的问题，为客人提供优质的住宿体验。
3. 餐饮服务方面，前厅部根据客人的不同口味需求，提供多样化的餐饮选择。
无论是中餐、西餐还是本地特色菜，都能满足客人的需求。
同时，注重餐饮环境的营造，为客人提供舒适的用餐体验。
4. 会议服务方面，前厅部为各类会议提供全方位的服务，包括会场布置、设备调试、茶歇安排等。
在员工的共同努力下，各类会议均顺利进行，获得了客户的高度评价。
三、遇到的问题及解决方案1. 在接待服务过程中，偶尔会出现客人对服务不满意的情况。
针对这些问题，前厅部积极与客人沟通，了解客人的需求和意见，并针对性地改进服务流程和员工培训，以提高服务质量。
2. 客房管理中，有时会出现客房设施损坏或维修不及时的情况。
为此，前厅部加强了与工程部门的沟通与协作，及时解决客房设施问题，确保客人的住宿体验不受影响。
3. 餐饮服务中，有时会出现菜品口感不佳或供应不及时的问题。
针对这些问题，前厅部与餐饮部门进行了深入沟通，共同商讨解决方案。
通过调整菜品配方、加强食材采购与储存管理等方式，提高了菜品质量和供应效率。
支部12月份工作总结报告
支部12月份工作总结报告
自去年12月以来，我们支部在党的领导下，团结一心，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
现将12月份工作总结报告如下：
一、组织生活会和党课活动。
本月我们组织了多次支部组织生活会和党课活动，通过学习党的理论知识和党史故事，增强了党员的思想政治觉悟和党性修养，提高了党员的政治素质和业务水平。
二、开展志愿活动。
我们积极响应党和政府号召，组织党员和群众开展了多项志愿活动，包括扶贫助困、环境保护、文明城市建设等，为社会做出了积极的贡献。
三、宣传党的政策。
我们通过多种形式，积极宣传党的政策和决策部署，帮助党员和群众深入了解党的方针政策，增强了对党的信任和支持。
四、加强党风廉政建设。
我们严格执行党的纪律和规定，加强党风廉政建设，坚决反对和打击各种违纪违法行为，确保党的形象和威信。
五、加强党员教育管理。
我们加强了对党员的教育管理工作，及时掌握党员的思想动态和工作情况，帮助党员解决困难和问题，提高了党员的凝聚力和战斗力。
总的来说，我们支部在12月份的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题，需要进一步加强和改进。
希望全体党员能够在新的一年里，继续发扬党
的优良传统，团结一心，勇往直前，为实现党的各项决策部署和实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！。
班级工作12月小结8篇
班级工作12月小结8篇篇1光阴似箭，转眼间，十二月份的工作已经接近尾声。
这个月，我们班级在学校领导的关心和支持下，开展了一系列丰富多彩的活动，取得了显著的成绩。
现将班级工作进行如下小结：一、班级管理1. 班级纪律方面，我们继续发扬“严”字当头的优良作风，以“严”为本，以“爱”为心，狠抓班级纪律。
在期末复习阶段，学生自习纪律较差，存在许多不和谐的现象。
针对这种情况，我们及时召开班会，对学生进行纪律教育，并取得了一定的效果。
2. 班级卫生方面，我们继续发扬“勤”字当头的优良作风，以“勤”为本，以“净”为心，狠抓班级卫生。
在期末考试期间，我们加强了卫生管理，定期打扫教室和清洁区，保持了环境的整洁和美观。
同时，我们还开展了“环保小卫士”活动，引导学生树立环保意识，珍惜劳动成果。
二、教育教学1. 课堂教学方面，我们继续发扬“实”字当头的优良作风，以“实”为本，以“活”为心，狠抓课堂教学。
在期末复习阶段，我们针对学生的实际情况，制定了详细的复习计划，并严格按照计划进行复习。
同时，我们还注重课堂互动和交流，激发学生的学习兴趣和积极性。
2. 课外辅导方面，我们继续发扬“细”字当头的优良作风，以“细”为本，以“耐”为心，狠抓课外辅导。
在期末考试期间，我们针对学生的薄弱科目和难点问题，进行了有针对性的辅导和讲解。
同时，我们还注重学生的个体差异和需求，因材施教，帮助学生解决学习中的困难和问题。
三、活动开展1. 主题班会方面，我们以“期末复习动员”为主题召开班会，引导学生正确认识期末复习的重要性，并制定了详细的复习计划。
同时，我们还开展了“我为班级添光彩”活动，引导学生积极参与班级事务，增强班级凝聚力。
2. 文艺活动方面，我们参加了学校组织的“元旦联欢晚会”，节目内容丰富多样，表演精彩纷呈，获得了师生的一致好评。
同时，我们还组织学生参加了“校园歌手大赛”，取得了优异的成绩。
四、家校联系1. 我们加强了与家长的联系和沟通，通过电话、微信等方式及时向家长反馈学生的学习情况和表现。
生产部12月份工作总结9篇
生产部12月份工作总结9篇第1篇示例：12月份，生产部同事们在全体上下的共同努力下，圆满完成了各项任务，丰富了我们的生产业绩，为公司的发展贡献了自己的一份力量。
下面就让我们来回顾一下生产部12月份的工作总结吧。
12月份是年底的最后一个月，也是企业各部门的冲刺季节。
生产部同事们在高度紧张的工作节奏下，克服了各种困难和挑战，全力以赴地完成了各项生产任务。
通过大家的共同努力，我们成功完成了本月的生产指标，生产线运转稳定，产品质量得到有效控制，完成率达到了预期目标。
在12月份的工作中，我们不仅完成了生产任务，还在不断探索和创新中提升了生产效率。
通过引进新技术、新工艺，优化生产流程，提高了生产效率，缩短了生产周期，进一步降低了生产成本。
我们还通过培训和学习，不断提升员工的技能水平，提高了生产线的整体操作水平和效率。
在12月份，生产部积极响应公司的节能减排政策，加大了设备的维护和维修工作，做到了“预防为主、保养为先”。
通过对设备的定期检查和保养，及时发现和排除设备故障，提高了设备的运行稳定性和可靠性，减少了生产线的停机时间，保证了生产任务的顺利完成。
在12月份的工作总结中，我们也要对员工们的付出和辛勤劳动表示由衷的感谢。
在生产过程中，同事们团结协作，互相帮助，共同努力，保持了良好的工作风气和团队合作精神。
大家一起努力，共同进步，取得了令人满意的成绩。
12月份是一个充满挑战和机遇的月份，生产部同事们在各项工作中表现出色，取得了骄人的成绩。
通过这次工作总结，我们不仅要总结经验，查找问题，还要继续保持奋斗的状态，努力提高生产效率，推动企业的持续发展。
愿我们在新的一年里再创佳绩，共同书写更加辉煌的未来！第2篇示例：生产部12月份工作总结随着2019年的脚步渐渐走远，我们即将迎来新的一年。
回顾过去的12个月，生产部在公司发展中做出了积极的贡献，取得了不俗的成绩。
在这里，我们对过去一个月的工作进行总结，以便更好地总结经验教训，为新的工作做好准备。
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2020年12月工作总结模板
(标准版)
Through work summary, in order to correct shortcomings, learn experience and lessons, make
future work less detours and more results
2020年12月工作总结模板(标准
版)
备注：通过工作总结人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。
本内容是本年度新编修订版，可下载后直接使用。
【篇一】
两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。
原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，或许更应该是一种叹息，谁能说得清呢?
两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁!
两个月来，我分别在两个不同的岗位上练兵，前个月在电编部学习新闻采编，后一个月是在办公室做临时的文秘工作。
首先说说在电编部的工作心得。
在电编部一个月的工作生活，
我感触最深的就是，这里是我的第二个家，新闻工作可以在快乐中完成。
从初中到高中再到大学，这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。
虽然在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。
本以为毕业参加工作后，这种人际关系的距离感、层次感只可能加强，但在电编部工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。
电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加，特别是容主任，在工作之余，以朋友的姿态经常和我们一起打球，坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作，让我真切感受到了久违的父爱温情。
而其他大部分的老同事，也对我们这些新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。
记得刚到一周的时间，电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。
正因为如此，在电编部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。
【篇二】
本人于11月28日进入福建亿能电力科技股份有限公司，从事行政部储备干部岗位。
在进入公司一周时间里，通过参加中层干部月例会，了解了公司现有情况，提出建议一份，在公司领导的支持下，对目前员工手册提出了修改意见，等待公司批准。
同时提供20XX 年薪资调查一份。
由于公司明年业务扩展需要组建核心团队，本人负责参与了技术部，市场部人员招聘工作，参加2场校园招聘会，1场软件园三期招聘会，2场厦门人才网现场招聘会。
12月份总共收集简历86份，通知面试13人，复试9人。
正式录用5人。
一、按照公司行政部的安排部署，我公司对组建以来的劳动用工管理状况进行自查，并就劳动用工法律法规、管理制度和实际操作等方面存在的问题进行分析，现将自查、分析情况汇报如下：
1、公司自组建以来用工和缺工基本平衡，由于明年公司扩展业务，目前在年底组建团队，根据以往经验，厦门人才流动在三四月份，现在公司的人员紧缺形势将更加紧迫，明年二月份公司要推出
新产品，技术研发滞后，技术专业的缺员严重。
为了公司战略发展的人才需要，公司对应届毕业生进行了招录。
并且建立了技术面试题库，但是由于大学生缺乏实际工作经验，不能在短时间内将理论知识用于生产实践，也不能在短期内解决缺员的问题。
我们行政部积极想办法，联系了厦门大学在职老师为学校技术服务，目前基本解决了所存在技术难题，等待进一步合作。
为了公司长期战略发展需要，建议公司组建老中青人才梯队，在应届毕业生中挑选优秀人才进行培养，发扬传帮带的人才培养模式，为公司储备人才，满足公司未来发展需要。
2、随着社会经济的复苏，公司出现招工难的问题。
近年来，社会各行业经济复苏较快，对高校毕业生的需求明显增大，从而使得高校毕业生就业形势向好，应届毕业生有了较大的选择空间，加之我公司是专业化公司，所招聘专业有严格限制，造成招工困难；另一方面，由于我公司业务遍布全国部分地区，需要经常出差，很多毕业生出于对工作环境的担心不愿来我公司工作。
3、对于有多年工作经验的在职人员公司也进行了招录，筛选简
历45份，面试13人，复试9人，录用5人。
由于我司对专业，行业经验，客户资源限制严格，造成招聘难，另一方面应聘者普遍对于出差补助待遇不满，造成初试后人员流失。
再者，我公司初试周期过长，使得部分人员在等待面试期间找到其他工作。
还有部分人员在接到公司面试通知后百度公司之后，爽约。
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