职业性格差异分析
大学生自我职业性格分析

大学生自我职业性格分析自我职业性格分析是大学生个人职业生涯规划的基础组成部分。
大学生自我职业性格分析怎么写?下面是的大学生自我职业性格分析范文,欢迎阅读。
大学生自我职业性格分析【1】通过MBTI职业性格分析得出:1.性格类型内向+实感+情感+判断,属于INFJ型。
INJF型的人的性格特征是:具有坚忍不拔的精神,富有创造力,希望做需要做和想要做的事情,并能全力投入自己的工作。
沉静而坚强,责任心强,关心他人,因其坚定的原则而受尊重。
在为公共利益服务的方面很具有洞察力。
适合的职业领域特征不明显,较相关的如:有特殊教育的教师,建筑设计师,培训经理/培训师,职业策划咨询顾问,心理咨询师,网站,作家,仲裁人,银行客户代表、客户经理、消费类商业、服务业领域等。
2.我的性格总括我是一个稍具内向性格,爱好自由,具有独立思考能力、责任心,强烈的好奇心的人,沉静而坚强,友善,谨慎,能够替人着想,细心,珍视友谊和和睦,满怀热情与同情心,会记得注意其他人的情感和利益,很重感情,能够很好地处理复杂的人。
本身具有深厚复杂的性格,既敏感又热切。
乐于协助别人,喜欢实际可行地帮助他人。
他们利用个人热情与人交往,在困难中与他人和睦相处。
不喜欢表达个人情感,但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。
关心、保护朋友,愿意为朋友献身,有为他人服务的意识,愿意完成我的责任和义务。
对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定,具有强烈的职业道德,相信自己的看法与决定,并且对自己的评价高于其他的一切,能够看到事物更深层的含义,忠诚甚至有些倔强,喜欢说服别人和试图使别人相信自己的观点是正确的,通常是经过深思熟虑后才会做决策。
3.缺点缺乏创新能力,缺乏一定的冒险精神,缺乏变革性。
有时候做事没有耐心。
有点内向,不太主动,有时过于在意自己在他人眼中的形象,有时会把自己的错推给别人,太喜欢找客观原因,有时候太过原则。
4.动力测试结果成功愿望:这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动,努力进取的心态。
MBTI职业性格解析

MBTI职业性格解析MBTI是一种广泛使用的职业性格评估工具,它可以帮助人们更好地了解自己的性格特点以及与他人的相处方式。
以下是MBTI职业性格解析:1.驱动者(D)驱动者是具有强烈目标意识和行动力的人。
他们通常具有高度的自我驱动力和领导能力,能够迅速采取行动并追求成功。
驱动者适合担任领导角色,因为他们能够激励团队成员并推动他们朝着共同目标前进。
2.创新者(I)创新者是富有想象力和创造力的人。
他们通常善于思考,有独创性,能够提出创新的想法和解决问题的方法。
创新者适合担任创意或设计角色,因为他们能够打破常规并创造出独特的价值。
3.协调者(C)协调者是善于沟通和合作的人。
他们通常能够理解他人的需求和想法,并能够有效地协调不同利益之间的矛盾。
协调者适合担任管理或人力资源角色,因为他们能够促进团队内部的沟通和合作。
4.执行者(E)执行者是注重效率和实际成果的人。
他们通常能够有效地执行计划并追求高效率。
执行者适合担任执行或行政角色,因为他们能够准确地完成任务并确保工作质量。
5.智者(S)智者是注重安全和稳定的人。
他们通常能够预测风险和机会,并制定安全和稳定的计划。
智者适合担任财务或风险管理角色,因为他们能够谨慎地管理资金并确保组织的稳定发展。
6.冒险者(F)冒险者是敢于冒险和追求新经验的人。
他们通常愿意承担风险并追求新的机会和挑战。
冒险者适合担任营销或业务开发角色,因为他们能够发现新的市场机会并推动组织的发展和创新。
7.艺术家(A)艺术家是具有创造力和独特审美观点的人。
他们通常能够在艺术和设计领域发挥自己的天赋和才华。
艺术家适合担任创意设计或营销角色,因为他们能够创造出独特的视觉效果和品牌形象。
8.思考者(T)思考者是注重逻辑和分析的人。
他们通常能够分析问题并找到合理的解决方案。
思考者适合担任工程或研发角色,因为他们能够分析和解决技术难题并推动组织的科技创新。
总之,MBTI职业性格评估工具可以帮助人们更好地了解自己的性格特点以及与他人的相处方式,从而更好地选择适合自己的职业和发展方向。
员工性格分析及职业测评

员⼯性格分析及职业测评员⼯性格分析及职业测评第⼀节员⼯个性差异⼀、员⼯的个性在企业中,每个员⼯之间都存在着差异。
对待同⼀件事情,每个员⼯的⼼理活动、⾏动反应等都会有所不同。
这种差异就是个性的差异。
在员⼯管理活动中,了解员⼯的个性差异将会对提⾼员⼯管理的⽔平有很⼤帮助。
个性⼼理学家麦迪认为:“个性是决定每个⼈⼼理和⾏为的普遍性和差异性的那些特征和倾向的较稳定的有机组合”。
个性也称⼈格,在伦理学中,⼈格是指⼈的尊严、价值和品格的总和。
个性是相对稳定的。
虽然员⼯有时在受到外界强烈刺激之后,做出与个性不符的⾏为;但在⼤多数情况下,员⼯的⼼理活动和⾏为模式是相对稳定的。
随着时间的推移,员⼯的个性有可能会发⽣缓慢地变化,这种变化在短时间内是不易被察觉的,只有相处时间较长的员⼯(⼀年,两年甚⾄更长时间)才有可能会发现这种变化。
个性具有共性和差异两个⽅⾯。
每位员⼯都有与其他员⼯相同的地⽅和与众不同的地⽅。
即便是两个个性很像的员⼯,他们之间的差异也是存在的。
员⼯的个性差异为员⼯管理带来了挑战。
⽐如,同样是批评,不同的员⼯对批评的感受和⾏为反应是不同的,管理者如果要取得批评的最佳效果,就必须根据受批评的每位员⼯的不同个性特征,设计不同的批评⽅式。
这样说起来可能有些⾔过其词,但许多优秀的管理者就是这样做的。
充分体察员⼯不同的个性特征,并根据个性特征采取不同的管理⽅式进⾏管理,已经成为许多优秀管理者的⼀种良好的管理习惯。
在本书中,我们将从以下三个⽅⾯来讨论员⼯的个性。
它们是:员⼯的⽓质:员⼯⼼理活动的动⼒特征;员⼯的性格:员⼯在现实环境下表现出来的⾏为习惯特征;员⼯的能⼒:员⼯完成某种活动所具有的潜在可能性的特征。
⼆、影响个性形成的因素影响员⼯个性形成的因素有很多,基本上可以划分为遗传因素、环境因素和经验因素三个⽅⾯。
1、遗传因素遗传因素是个性形成的⽣理基础。
遗传决定了⼈的体型、性别、相貌、神经系统特征等⽣理构造。
⽐如⽗母和孩⼦之间存在着⼀种某种相象,不仅是相貌、体型上的相象,有时还会有⼀些性格、⾏为习惯的相象。
职业性格报告

职业性格报告职业性格分析报告篇1(一)个人特质性格开朗外向,积极乐观,人际关系极佳,为人热情,乐于助人,在工作上有冲劲、干劲十足,有冒险精神。
有责任心,做事情喜欢坚持到底,不喜欢半途而废。
(二)优势方面1、对待工作认真、勤奋、较积极,对待他人诚实、率真2、做任何事责任心强,而且意志力坚强3、做任何事都有明确的目标,不盲目做事4、对待新事物有强烈的求知欲,对待自己感兴趣的事不盲目追求,合理发展自己的兴趣。
(三)劣势方面1、心理素质较差,遇到棘手的事情不能冷静处理,容易慌张,承受挫折和打击能力较弱2、动手能力不强,很少近距离接触社会,实践能力较差,有时候会有点粗心,犯迷糊3、缺少一种敢打敢拼的精神职业性格分析报告篇2通过MBTI职业性格分析得出:1.性格类型内向+实感+情感+判断,属于INFJ型。
INJF型的人的性格特征是:具有坚忍不拔的精神,富有创造力,希望做需要做和想要做的事情,并能全力投入自己的工作。
沉静而坚强,责任心强,关心他人,因其坚定的原则而受尊重。
在为公共利益服务的方面很具有洞察力。
适合的职业领域特征不明显,较相关的如:有特殊教育的教师,建筑设计师,培训经理/培训师,职业策划咨询顾问,心理咨询师,网站编辑,作家,仲裁人,银行客户代表、客户经理、消费类商业、服务业领域等。
2.我的性格总括我是一个稍具内向性格,爱好自由,具有独立思考能力、责任心,强烈的好奇心的人,沉静而坚强,友善,谨慎,能够替人着想,细心,珍视友谊和和睦,满怀热情与同情心,会记得注意其他人的情感和利益,很重感情,能够很好地处理复杂的人。
本身具有深厚复杂的性格,既敏感又热切。
乐于协助别人,喜欢实际可行地帮助他人。
他们利用个人热情与人交往,在困难中与他人和睦相处。
不喜欢表达个人情感,但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。
关心、保护朋友,愿意为朋友献身,有为他人服务的意识,愿意完成我的责任和义务。
对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定,具有强烈的职业道德,相信自己的看法与决定,并且对自己的评价高于其他的一切,能够看到事物更深层的含义,忠诚甚至有些倔强,喜欢说服别人和试图使别人相信自己的观点是正确的,通常是经过深思熟虑后才会做决策。
性格与职业选择的关系分析

性格与职业选择的关系分析每个人都有自己独特的性格,是由家庭、环境、个人经历等因素共同形成的。
在选择职业的过程中,个人的性格会对职业选择产生很大的影响。
本文将从性格特质的角度出发,探讨性格与职业选择的关系。
一、性格特质与职业选择的关系1.开放性开放性是指一个人对新事物的接受程度和心理灵活性。
开放的人喜欢尝试新鲜事物,喜欢冒险探索,比较适合从事创新性工作,如设计、广告、教育等职业。
而相对封闭的人则更适合从事结果可控的工作,如会计、法律、医疗等职业。
2.外向性外向性是指一个人喜欢交际、热情开朗的程度。
外向的人喜欢与人打交道,比较适合从事市场营销、人力资源管理、客户服务等需要与人打交道的职业。
而内向的人则更适合从事需要专注和独自思考的工作,如编程、科研等职业。
3.责任心责任心是指一个人对工作和任职的认真程度。
具有强烈责任心的人比较适合从事公共管理、人事管理、医疗卫生等需要高度负责的职业。
而较缺乏责任心的人则更适合从事艺术、文化、娱乐等职业。
4.神经质神经质是指一个人情绪稳定性的程度。
神经质较低的人比较适合从事军事、警察、消防等高危职业,因为他们有冷静、果断、不易被情绪左右的特点。
而神经质较高的人则不推荐从事这类工作。
5.宜人性宜人性是指一个人与他人相处的能力和善良程度。
具有较高宜人性的人比较适合从事教育、医疗、社会服务等与人类直接联系和影响的职业。
而与人沟通交流能力弱的人则不适合从事这类职业。
6.自我效能感自我效能感是指一个人对自己能力的信心和自我评价的能力。
拥有较高自我效能感的人比较适合从事创业、企业家、经营管理等需要承担高风险和经济压力的职业。
而缺乏自信的人则不适合从事这类职业。
二、如何根据性格选择职业1.了解自己的性格特质在选择职业时,应先了解自己的性格特质。
可以通过参加性格测试或与身边的人进行交流来了解自己,进而确定适合自己的职业方向。
2.寻找和发展自己的优势在职业选择中,应优先考虑拥有的优势。
职业分析了解自己的性格特点和适应能力

职业分析了解自己的性格特点和适应能力职业分析是指对个体的性格特点和适应能力进行全面、客观的评估和分析,以便更好地了解个体适合从事的职业类型和发展路径。
通过职业分析,我们可以认识自己的性格特点、优势和劣势,进而选择适合自己的职业,提高职业发展的效果。
自我认识是职业分析的基础。
每个人都有自己独特的性格特点和适应能力,而这些特点和能力会对个体的职业选择和发展产生重要影响。
在进行职业分析之前,我们首先需要对自己进行深入的自我认识。
性格特点是个体在行为和情绪方面表现出来的稳定特征。
它包括喜好、态度、行为方式等方面的个体差异。
通过了解自己的性格特点,我们可以更好地选择与自己性格相匹配的职业。
例如,一个喜欢与人交流,乐于助人的人很可能适合从事客户服务、销售等与人接触密切的职业;而一个内向、喜欢独立思考的人可能更适合从事科研、编程等注重思考和创造的职业。
适应能力是指个体在面对环境变化时,调整自己的思维、情绪和行为以适应新的环境要求的能力。
一个人的适应能力越强,越能在面对挑战和变化时保持积极的心态和行动。
职业分析可以帮助我们了解自己的适应能力,并选择适合自己适应能力水平的职业。
例如,一个适应能力较弱的人可能更适合从事稳定、固定的工作环境,而一个适应能力较强的人可能更适合从事需要频繁变动的工作环境。
职业分析的方法有很多种,可以通过问卷调查、心理测试、观察等方式来获取信息。
其中,心理测试是一种常用的职业分析方法,通过对个体的心理特征进行测量和分析,来了解个体的适应能力和性格特点。
心理测试通常包括个性测验、兴趣测试、价值观测验等,通过对测试结果的分析,可以为个体提供科学、客观的职业选择建议。
除了通过职业分析了解个体的性格特点和适应能力外,个人的教育背景、工作经验、兴趣爱好等也是选择适合自己职业的重要因素。
在进行职业分析时,需要将这些因素综合考虑,来做出更准确的职业选择。
总之,职业分析是了解自己性格特点和适应能力的重要工具,它可以帮助我们选择适合自己的职业,提高职业发展的效果。
六类个性的人的相应职业生涯分析

六类个性的人的相应职业生涯分析个性是人的一种固定而稳定的特征,对人的思维方式、行为方式和职业选择有着重要的影响。
不同的个性适合从事不同类型的工作,下面我将对六种不同个性类型的人的相应职业生涯进行分析。
第一类个性是外向型人格。
外向型人格的人喜欢与人交往,善于表达自己,适合从事需要与人打交道的职业。
比如销售人员、公关媒体人员、教师等。
外向型人格的人通常善于与人沟通和协调,能够很好地与客户和同事建立和谐的关系。
此外,他们的乐观活泼的性格也使他们能够在工作中充满激情和活力,有助于提高工作效率。
第二类个性是内向型人格。
内向型人格的人更加注重自己的内在体验,不善于表达情感,喜欢独立思考和悠闲的工作环境。
适合从事研究型工作,如科研人员、图书管理员等。
内向型人格的人具有良好的观察力和判断力,善于发现问题和解决问题。
他们一般喜欢独立工作,有一定的耐力和坚持力,适合从事需要深入思考和长时间研究的工作。
第三类个性是合群型人格。
合群型人格的人喜欢与人合作,愿意为团队付出努力。
他们擅长与他人协调合作,适合从事团队工作的职业,如项目经理、团队领导等。
合群型人格的人具有良好的沟通技巧和团队合作能力,能够有效地调动团队的积极性,提高团队的工作效率。
此外,他们的人际关系处理能力也使他们在工作中很容易和同事建立良好的工作关系。
第四类个性是独立型人格。
独立型人格的人喜欢独立思考和决策,不依赖他人的意见,适合从事创业或自由职业的工作。
独立型人格的人具有较高的自我管理能力和自主性,能够通过自身的努力和创新实现个人的价值。
他们一般有较好的组织能力和决策能力,适合从事需要大量独立思考和决策的工作,如创业者、自由作家等。
第五类个性是实际型人格。
实际型人格的人注重实际,喜欢进行具体的操作和实践。
他们擅长理解和解决实际问题,适合从事需要技术和技能的工作,如工程师、技师等。
实际型人格的人具有较强的动手能力和实践能力,能够很好地应对工作中出现的实际问题。
个人性格特点及职业特质分析

个人性格特点及职业特质分析每个人的性格和职业特点都是独一无二的,这些特点在我们的生活和职业发展中发挥着重要的作用。
在本文中,我们将探讨个人性格特点及其在职业上的特质分析。
首先,需要注意的是,个人的性格特点是由多种因素共同构成的。
这些因素包括遗传、环境、教育和经历等。
个人性格特点表现在不同的方面,比如性格外向或内向、情绪稳定或不稳定、决策能力强或较弱等。
这些特点决定了人们在不同情况下的反应和行为。
在个人性格特点中,外向性格和内向性格是其中最重要的两种类型。
外向性格的人倾向于与人交流,喜欢与他人分享和合作。
他们通常具有较高的社交能力和领导能力,在团队合作和人际关系方面更有优势。
这种性格特点适合从事需要与他人互动和合作的职业,比如销售员、讲师、团队领导等。
另一方面,内向性格的人更倾向于独立工作,喜欢思考和研究。
他们通常具有较高的专注力和创造力,擅长解决问题和进行分析。
这种性格特点适合从事需要独立思考和独立工作的职业,比如科学家、作家和艺术家等。
此外,决策能力也是个人性格特点中的重要方面。
在面临问题和选择时,人们根据自己的性格特点和决策能力做出不同的选择。
一些人更喜欢迅速做出决策,他们的直觉和经验通常可以帮助他们做出正确的决策。
这种性格特点适合从事需要迅速决策和应对紧急情况的职业,比如消防员、警察和企业家等。
另一方面,一些人更愿意花更多的时间来考虑和权衡不同的选择。
他们通常更谨慎和审慎,他们的决策可能更具思考性和长远性。
这种性格特点适合从事需要深思熟虑和决策度较高的职业,比如顾问、研究员和策划者等。
综上所述,个人性格特点和职业特质有着密不可分的关系。
个人性格特点可以影响我们在职业上的选择和表现。
了解自己的性格特点可以帮助我们更好地发挥自己的优势和避免自己的劣势。
在职业发展中,我们需要根据自己的性格特点寻找适合自己的职业,并相应地发展自己的职业能力。
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职业性格差异分析一、职业领域:工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构技术领域医务领域职业包括:审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务(法律、税务)执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等。
职业性格特点:这类职业的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。
他们值得信赖,他们重视承诺,对他们来说,言语就是庄严的宣誓。
他们工作缜密,讲求实际,很有头脑也很现实。
他们具有很强的集中力、条理性和准确性。
无论他们做什么,都相当有条理和可靠。
他们具有坚定不移、深思熟虑的思想,一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时,就很难转变或变得沮丧。
同时,他们也特别安静和勤奋,对于细节有很强的记忆和判断。
他们能够引证准确的事实支持自己的观点,把过去的经历运用到现在的决策中。
他们重视和利用符合逻辑、客观的分析,以坚持不懈的态度准时地完成工作,并且总是安排有序,很有条理。
他们重视必要的理论体系和传统惯例,对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。
还有就是这类人总是很传统、谨小甚微。
他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。
他们天生不喜欢显露,即使危机之时,也显得很平静。
他们总是显得责无旁贷、坚定不变、但是在他们冷静的外表之下,也许有强烈却很少表露的反应。
--------------------------------------------------------------------------------二、职业领域:无明显领域特征医护领域消费类商业、服务业领域职业包括:行政管理人员、总经理助理、秘书、人事管理者、项目经理、物流经理、律师助手等外科医生及其它各类医生、家庭医生、牙科医生、护士、药剂师、医学专家、营养学专家、顾问等零售店、精品店业主、大型商场、酒店管理人员、室内设计师等。
职业性格特点:这领域类型的人忠诚、有奉献精神和同情心,理解别人的感受。
他们意志清醒而有责任心,乐于为人所需。
他们十分务实,他们喜欢平和谦逊的人。
他们喜欢利用大量的事实情况,对于细节则有很强的记力。
他们耐心地对待任务的整个阶段,喜欢事情能够清晰明确。
同时具有强烈的职业道德,所以他们如果知道自己的行为真正有用时,会对需要完成之事承担责任。
他们准确系统地完成任务。
他们具有传统的价值观,十分保守。
他们利用符合实际的判断标准做决定,通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。
他们人平和谦虚、勤奋严肃。
他们温和、圆通,支持朋友和同伴。
他们乐于协助别人,喜欢实际可行地帮助他人。
他们利用个人热情与人交往,在困难中与他人和睦相处。
大部分此领域的人不喜欢表达个人情感,但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。
他们关心、保护朋友,愿意为朋友献身,他们有为他人服务的意识,愿意完成他们的责任和义务。
--------------------------------------------------------------------------------三、职业领域:咨询、教育、科研等领域文化、艺术、设计等领域职业包括:心理咨询工作者、心理诊疗师、职业指导顾问、大学教师(人文学科、艺术类)、心理学、教育学、社会学、哲学及其它领域的研究人员等作家、诗人、剧作家、电影编剧、电影导演、画家、雕塑家、音乐家、艺术顾问、建筑师、设计师等。
职业性格特点:此类型的人生活在思想的世界里。
他们是独立的、有独创性的思想家,具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。
即使面对怀疑,他们仍相信自己的看法与决定。
他们对自己的评价高于其他的一切,包括流行观点和存在的权威,这种内在的观念激发着他们的积极性。
通常他们具有本能的洞察力,能够看到事物更深层的含义。
即使他人无法分享他们的热情,但灵感对于他们重要而令人信服。
他们忠诚、坚定、富有理想。
他们珍视正直,十分坚定以至达到倔强的地步。
因为他们的说服能力,以及对于什么对公共利益最有利有清楚的看法,所以此型的人会成为伟大的领导者。
由于他们的贡献,他们通常会受到尊重或敬佩。
因为珍视友谊和和睦,INFJ型的人喜欢说服别人,使之相信他们的观点是正确的。
通过运用嘉许和赞扬,而不是争吵和威胁,他们赢得了他人的合作。
他们愿意毫无保留地激励同伴,避免争吵。
通常INFJ型的人是深思熟虑的决策者,他们觉得问题使人兴奋,在行动之前他们通常要仔细地考虑。
他们喜欢每次全神贯注于一件事情,这会造成一段时期的专心致志。
满怀热情与同情心,此职业范围内的人强烈地渴望为他人的幸福做贡献。
他们注意其他人的情感和利益,能够很好地处理复杂的人。
同时他们本身具有深厚复杂的性格,既敏感又热切。
他们内向,很难被人了解,但是愿意同自己信任的人分享内在的自我。
他们往往有一个交往深厚、持久的小规模的朋友圈,在合适的氛围中能产生充分的个人热情和激情。
--------------------------------------------------------------------------------四、职业领域:科研、科技应用技术咨询、管理咨询金融、投资领域创造性行业职业包括:各类科学家、研究所研究人员、设计工程师、系统分析员、计算机程序师、研究开发部经理等各类技术顾问、技术专家、企业管理顾问、投资专家、法律顾问、医学专家、精神分析学家等经济学家、投资银行研究员、证券投资和金融分析员、投资银行家、财务计划人、企业并购专家等各类发明家、建筑师、社论作家、设计师、艺术家等。
职业性格特点:此职业类型的人是完美主义者。
他们强烈地要求个人自由和能力,同时在他们独创的思想中,不可动摇的信仰促使他们达到目标。
他们思维严谨、有逻辑性、足智多谋,他们能够看到新计划实行后的结果。
他们对自己和别人都很苛求,往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。
他们并不十分受冷漠与批评的干扰,作为所有性格类型中最独立的,更喜欢以自己的方式行事。
面对相反意见,他们通常持怀疑态度,十分坚定和坚决。
权威本身不能强制地们,只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时,才会去遵守。
他们是天生的谋略家,具有独特的思想、伟大的远见和梦想。
他们天生精于理论,对于复杂而综合的概念运转灵活。
他们是优秀的战略思想家,通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。
对于感兴趣的问题,他们是出色的、具有远见和见解的组织者。
如果是他们自己形成的看法和计划,他们会投入不可思议的注意力、能量和积极性。
领先到达或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔,使他们获得许多成就。
--------------------------------------------------------------------------------五、职业领域:技术领域证券、金融业贸易、商业领域户外、运动、艺术等领域职业包括:机械、电气、电子工程师、各类技术专家和技师、计算机硬件、系统集成专业人员等。
证券分析师、金融、财务顾问、经济学研究者等。
贸易商、商品经销商、产品代理商(有形产品为主)等。
警察、侦探、体育工作者、赛车手、飞行员、雕塑家、手工制作、画家等。
职业性格特点:此类型职业的人坦率、诚实、讲求实效,他们喜欢行动而非漫谈。
他们很谦逊,对于完成工作的方法有很好的理解力。
I他们擅长分析,所以他们对客观含蓄的原则很有兴趣。
他们对于技巧性的事物有天生的理解力,通常精于使用工具和进行手工劳动。
他们往往做出有条理而保密的决定。
他们仅仅是按照自己所看到的、有条理而直接地陈述事实。
同时此类人好奇心强,而且善于观察,只有理性、可靠的事实才能使他们信服。
他们重视事实,简直就是有关他们知之甚深的知识的宝库。
他们是现实主义者,所以能够很好地利用可获得的资源,同时他们擅于把握时机,这使他们变得很讲求实效。
他们也平和而寡言,往往显得冷酷而清高,而且容易害羞,除了是与好朋友在一起时。
他们平等、公正。
他们往往受冲动的驱使,对于即刻的挑战和问题具有相当的适应性和反应能力。
因为他们喜欢行动和兴奋的事情,所以他们乐于户外活动和运动。
--------------------------------------------------------------------------------六、职业领域:手工艺、艺术领域医护领域商业、服务业领域职业包括:时装、首饰设计师、装潢、园艺设计师、陶器、乐器、卡通、漫画制作者、素描画家、舞蹈演员、画家等出诊医生、出诊护士、理疗师、牙科医生、个人健康和运动教练等餐饮业、娱乐业业主、旅行社销售人员、体育用品、个人理疗用品销售员等。
职业性格特点:此类型职业的人为人平和、敏感,他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观念。
他们更多地是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感。
也是谦虚而缄默,但实际上他们是具有巨大的友受和热情之人,但是除了与他们相知和信赖的人在一起外,他们不经常表现出自我的另一面。
因为他们不喜欢直接地自我表达,所以常常被误解。
但是他们耐心、灵活,很容易与他人相处,很少支配或控制别人。
他们很客观,以一种相当实事求是的方式接受他人的行为。
他们善于观察周围的人和物,却不寻求发现动机和含义。
他们大部分完全生活在现在,所以他们的准备或计划往往不会多于必需,他们是很好的短期计划制定者。
因为他们喜欢享受目前的经历,而不继续向下一个目标兑现,所以他们对完成工作感到很放松。
他们对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣,常常富有艺术天赋和审美感,力求为自己创造一个美丽而隐蔽的环境。
没有想要成为领导者,这类型的人经常是忠诚的追随者和团体成员。
因为他们利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事,所以他们喜欢那些花费时间去认识他们和理解他们内心的忠诚之人。
他们需要最基本的信任和理解,在生活中需要和睦的人际关系,对于冲突和分歧则很敏感。
--------------------------------------------------------------------------------七、职业领域:创作性、艺术类教育、研究、咨询类职业包括:各类艺术家、插图画家、诗人、小说家、建筑师、设计师、文学编辑、艺术指导、记者等大学老师(人文类)、心理学工作者、心理辅导和咨询人员、社科类研究人员、社会工作者、教育顾问、图书管理者、翻译家等。
职业性格特点:他们把内在的和谐视为高于其他一切。
他们敏感、理想化、忠诚,对于个人价值具有一种强烈的荣誉感。
他们个人信仰坚定,有为自认为有价值的事业献身的精神。
他们对于已知事物之外的可能性很感兴趣,精力集中于他们的梦想和想象。
他们思维开阔、有好奇心和洞察力,常常具有出色的长远眼光。