职业性格报告

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协调者性格分析报告

协调者性格分析报告

协调者性格分析报告1. 引言协调者是一种职业性格类型,他们擅长协调人际关系、解决冲突以及组织团队活动。

本报告旨在对协调者的性格类型进行分析,包括其特点、优势和劣势,并为协调者提供一些相关的发展建议。

2. 协调者的特点协调者的性格特点如下:•社交能力强:协调者善于与他人相处,擅长建立和维护良好的人际关系。

•善于沟通:协调者能够清晰地表达自己的意见并倾听他人的观点,他们能够有效地组织团队并传达目标。

•解决冲突的能力:协调者在团队中起到调解纠纷的作用,他们能够冷静地分析问题并找到解决方案。

•具备洞察力:协调者能够准确地观察到他人的情感和需要,并按照这些需求进行行动。

•有条理性:协调者善于组织和安排任务,他们能够在合理的时间内完成任务并达到预期的效果。

3. 协调者的优势由于协调者的特点,他们在职业和个人生活中具有许多优势:3.1 团队建设协调者擅长组建和管理团队,他们能够将团队成员的才能和技能合理地分配,使团队达到高效协作的状态。

3.2 冲突解决协调者善于处理和解决团队成员之间的冲突,他们能够减少团队内部的紧张氛围,提高团队的合作效率。

3.3 沟通能力协调者具备良好的沟通能力,他们能够清晰地传达信息并倾听他人的观点,这使得他们在工作和生活中能够与各种人群有效地沟通。

3.4 灵活性协调者表现出较高的灵活性,在不同的情况下能够适应并做出相应的调整,保持工作的顺利进行。

3.5 社交能力协调者的社交能力较强,他们能够与各种类型的人建立良好的关系,这对于工作和个人发展都具有积极的影响。

4. 协调者的劣势尽管协调者具有许多优势,他们也存在一些潜在的劣势:4.1 过于顺从协调者有时会过于顺从他人的意见和决定,缺乏坚定的立场和独立的思考。

4.2 避免冲突为了维护和谐的人际关系,协调者倾向于回避冲突,这可能导致问题被忽视或无法得到妥善解决。

4.3 需求被忽视由于协调者对他人的需求非常敏感,他们有时会忽视自己的需求,导致自身压力过大或成为团队中的“弱者”。

职业性格报告

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职业性格报告职业性格分析报告篇1(一)个人特质性格开朗外向,积极乐观,人际关系极佳,为人热情,乐于助人,在工作上有冲劲、干劲十足,有冒险精神。

有责任心,做事情喜欢坚持到底,不喜欢半途而废。

(二)优势方面1、对待工作认真、勤奋、较积极,对待他人诚实、率真2、做任何事责任心强,而且意志力坚强3、做任何事都有明确的目标,不盲目做事4、对待新事物有强烈的求知欲,对待自己感兴趣的事不盲目追求,合理发展自己的兴趣。

(三)劣势方面1、心理素质较差,遇到棘手的事情不能冷静处理,容易慌张,承受挫折和打击能力较弱2、动手能力不强,很少近距离接触社会,实践能力较差,有时候会有点粗心,犯迷糊3、缺少一种敢打敢拼的精神职业性格分析报告篇2通过MBTI职业性格分析得出:1.性格类型内向+实感+情感+判断,属于INFJ型。

INJF型的人的性格特征是:具有坚忍不拔的精神,富有创造力,希望做需要做和想要做的事情,并能全力投入自己的工作。

沉静而坚强,责任心强,关心他人,因其坚定的原则而受尊重。

在为公共利益服务的方面很具有洞察力。

适合的职业领域特征不明显,较相关的如:有特殊教育的教师,建筑设计师,培训经理/培训师,职业策划咨询顾问,心理咨询师,网站编辑,作家,仲裁人,银行客户代表、客户经理、消费类商业、服务业领域等。

2.我的性格总括我是一个稍具内向性格,爱好自由,具有独立思考能力、责任心,强烈的好奇心的人,沉静而坚强,友善,谨慎,能够替人着想,细心,珍视友谊和和睦,满怀热情与同情心,会记得注意其他人的情感和利益,很重感情,能够很好地处理复杂的人。

本身具有深厚复杂的性格,既敏感又热切。

乐于协助别人,喜欢实际可行地帮助他人。

他们利用个人热情与人交往,在困难中与他人和睦相处。

不喜欢表达个人情感,但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。

关心、保护朋友,愿意为朋友献身,有为他人服务的意识,愿意完成我的责任和义务。

对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定,具有强烈的职业道德,相信自己的看法与决定,并且对自己的评价高于其他的一切,能够看到事物更深层的含义,忠诚甚至有些倔强,喜欢说服别人和试图使别人相信自己的观点是正确的,通常是经过深思熟虑后才会做决策。

MBTI职业性格测试最完整地结果分析报告

MBTI职业性格测试最完整地结果分析报告

MBTI职业性格测试结果分析一、ISTJ 详尽、准确、系统、勤劳,关注细节。

致力于改善组织程序与过程,无论组织处在开展的顺境还是逆境,都对组织保持忠诚。

对组织的贡献1平稳地、按计划完成组织任务2 重视细节并慎重处理3 做事力尽完美4 重信用,并具有坚持性5 在组织里工作倍感舒适领导模式1 以事实和经验做决定2 建立可靠、稳定、持续的工作绩效3 尊重传统和等级制度4 奖励遵循规如此完成任务的员工5 关注组织的即时性和实际性需要学习模式1具体、有序的学习方式2对目前有实际应用的学习模式倾向性顺序〔1〕感觉,〔2〕思维,〔3〕情感,〔4〕直觉解决问题模式1喜欢完全依据事实在逻辑框架里进展分析2为获得理想结果,需考虑对人们的影响,然后寻找更多的可能性和其它含义工作环境倾向性1 喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事2 能长期提供安全性的环境3 奖励稳步开展和按期完成任务的环境4 使用系统性工作方法的环境5 任务型定向和鼓励坚决意志的环境6 提供安静、整齐设施的环境7 环境中允许有不被打扰工作的个人空间潜在的缺点 1 因受惠于日常工作而无视具有长远意义的目标2 可能无视人际交往的细节3 工作方法刻板、不灵活,对变革较少开放态度4 期望他人和自己一样,同样注意细节和服从管理程序开展建议1 除了关注现实问题,需关注更深远的、定向于未来的问题 2 需考虑人的因素,向他人表达其应得的赞赏3 为防止陈规,尝试寻找新的选择4 需培养耐心,应付那些需要用不同方式沟通或无视规如此和程序的人二、ISTP 注重实用性,尊重事实,寻求有利方法,具有现实性,只信服被论证的结果。

喜欢独立工作,依靠逻辑和足智多谋解决即时出现的组织问题。

对组织的贡献 1 在需要的场合,是解决麻烦问题的能手2 在感兴趣的领域里,发挥行走的信息库的作用3 计算出抑制障碍、完成任务的最实际的途径 4 在危机中保持镇定,发挥安抚他人情绪的作用5 在规划中增加其专业领域里的知识和技能领导模式1 以身作如此2 一视某某,尊重每个人的价值3 面临麻烦时,采用最有利的方法做出快速反响4 宽松管理员工,喜欢最少监视自己5 采用明晰、理性的管理原如此学习模式1 生动性、娱乐性的学习模式 2 对有用的内容和有实际应用的学习内容感兴趣倾向性顺序〔1〕思维,〔2〕感觉,〔3〕直觉,〔4〕情感解决问题模式1 喜欢依据具体事实以自身具有的内部逻辑构建问题和解决问题 2 为获得理想结果,需要考虑其它可能性和对人们的影响工作环境倾向性 1 喜欢与行为定向、关注即时情境的人共事2 计划定向和任务定向的环境3 重视理性分析的环境4 奖励对问题做出快速反响的环境5 允许间接经验的环境6 提供适宜的工作自由度的环境7 培养独立性和自主性的环境潜在的缺点 1 只关注对自身重要的事而对其它事漠不关心2 在先前的努力获得成果前,缺少坚持性3 努力不足,过度注重有利性而走捷径4 犹豫不决,欠缺兴趣、活力、坚持性开展建议1 需要增强开放性,关心他人,与他人共享信息2 需开展坚持性,改变沟通模式3 加强计划性,付出更多努力获取想要的成功4 需开展设置和保持目标的方法三、ESTP 行为定向型,讲究实效、足智多谋、注重现实,以最有效的途径解决问题。

职业性格报告

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职业性格报告职业性格报告通过性格测评,总体来说,你的类型是:照顾者型——值得信赖和依靠你的特点:•你友善、负责、认真、忠于职守,只要你认为应该做的事,不管有多少麻烦都要去做,但厌烦去做你认为毫无意义的事情。

•你务实、实事求是,追求具体和明确的事情,喜欢依据实际情况来考虑问题。

你对细节有过人的记忆力,比如声音的音色或面部表情。

你善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息,不喜欢逻辑的思考和理论的应用。

你做决定时总是根据收集到的信息和清晰的评估,充分展现出自己客观的判断和敏锐的洞察力。

•你在人际交往中显得很低调,谦逊而少言、善良、有爱心,关心他人并提供实际的帮助,对朋友忠诚友好,有奉献精神。

你是一个内心细腻而敏感的人,又习惯掩饰,虽然在很多情况下你有很强烈的情绪反应,但却不愿意表现出来。

•你的原则性很强,守约重诺。

做起事来严谨而有条理,愿意承担责任。

生活中的你:•崇尚“责任至上”•你的穿衣风格:你的外表显得干净利落,喜欢剪裁合身、倾向于古典风格的衣服。

•你喜欢帮助别人,为别人提供可靠的支持。

和合作时,能和别人建立起和谐友好的关系•你做事规范、不急不躁,有条不紊,对于一项特定任务,你会收起闲心,心无旁骛地全力投入,而在闲暇的时候,你也不会闲着,喜欢享受自己的兴趣或者帮助别人。

优势:•能将精力很好地集中在所需要关注的点上,热情、努力、认真,负责,是值得托付事情的人•做事情的时候会讲求实际效果,采用现实可行的方法•关注细节是你的强项,能够以现实的角度看问题,准确地把握事实•很重视集体的传统,并努力地去维护它。

尽心、尽职、尽责,对连续的、固定的、重复的事也不会厌烦•你很可能具有出色的组织才能,通情达理,尊重他人能力和角色岗位特质:•你需要在规范、传统、稳定的环境下工作,可以给他人提供服务或帮助•你适合在责任清晰,有一定私人空间、人际关系和谐的氛围中工作•你适合的工作要求细致、精确,能够发挥你出色的观察力和对细节的关注力•这份工作能够让你集中精力,关注一件事情或一个人,而不是平行开展多项工作•通过这样的工作,你能够得到同事和上级的认可、欣赏和鼓励•你适合按照标准化的工作流程和规范开展工作,事先没有准备就把你的工作展示给他人会给你带来较大压力不足和改进:•过分关注细节和眼前之事,容易忽略事情的全局和发展变化趋势,难以预见存在的其它可能性,你要学习做长远思考,经常考虑事情发展的可能性和潜在的变化性,加强对全局和可能性的关注。

MBTI职业性格测评及解析汇报(完整版)

MBTI职业性格测评及解析汇报(完整版)

MBTI职业性格测评及解析汇报(完整版)
介绍
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种常用的职业性格测评模型,用于帮助人们了解自己的个性特点和适合的职业类型。

本报告将对MBTI测评结果进行解析和汇报。

测评结果
根据测评结果,您的MBTI类型为{MBTI类型}。

以下是对您个人特点的解析:
倾向性
在四个维度中,您的倾向性如下:
第一维度:外向 (E) - 内向 (I)
您的倾向性:{外向/内向}
第二维度:感觉 (S) - 直觉 (N)
您的倾向性:{感觉/直觉}
第三维度:思考 (T) - 情感 (F)
您的倾向性:{思考/情感}
第四维度:判断 (J) - 知觉 (P)
您的倾向性:{判断/知觉}
职业建议
基于您的MBTI类型和倾向性,以下是适合您的职业类型和建议:
1. 职业类型 A:建议
2. 职业类型 B:建议
3. 职业类型 C:建议
结论
MBTI职业性格测评是一种帮助人们了解自己个性特点和适合
职业的工具。

根据您的测评结果,我们提供了一些建议的职业类型。

在选择职业和发展方向时,您可以参考这些建议,但也请考虑自身
兴趣、价值观和实际情况。

请随时联系我们以获取更多关于MBTI的信息和进一步的咨询。

注意:本测评报告仅供参考,不代表绝对真实。

职业选择应综
合考虑个人的兴趣、能力和市场需求。

职业性格测试MBTI测试职业领域建议ENFP性格职业分析描述报告PPT模板

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适合职位
适合职业
教育/咨询·特殊教育老师·双语种教育老师·早期儿童教育老师·艺术戏剧、音乐及英语老师·儿童福利顾问·酒精毒品禁 戒顾问·社会工作者(老年人及儿童日常照顾问题)·发展指导·职业顾问·住宅安居指挥·民意调查员·主教顾问·康复中心工作 人员·社会学家·心理学家
许多 ENFP 型人发现对于他人有积极影响力的工作在本质上是令人满意的。他们能成为富于同情心与支持鼓励他人 的心理学家,能成为有创造力而热诚的职业顾问,能帮助他们的客户发现新颖而有创见的解决问题的方法。他们 关注事物的可能性,尤其是对于别人的可能性,而且他们充满感染力和旺盛精力的风格激励他们的客户试着在生 活中进行积极的改变。他们乐于帮助别人发展个人的精神世界,并经常被牧师这类形式的职业所吸引。作为民意 调查员,他们是促进机构转变的高效而富于创新的中介人物,作为向导来帮助个人获得可利用的资源。
所以除了工作名称外,你还要对贵公司要求的工 作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经
济快速发展、新型工作不断涌现将来,
这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择,而 是告诉你,面对新工作的选择或机会时,应该从哪些 因素来分析这些工作对你的适合程度
适合职位

创造性职业·记者·编剧或剧作家·专栏作家·性格演员·音乐家或作曲家·新闻广播员·
作为ENFP型的人不喜欢单独工作,所以与别人配合对他 们很适合、即使是处于计划中缺乏兴趣的阶段,他们觉 得与另外一个人一起工作也比单独工作合意得多
ENFP型的人对于细节不是很感兴趣。由于他们对于运用 自己的灵感和产生有独创性的事物电感兴奋,所以他们 厌烦为了完成一项特别的活动去搜集自己所需要的材料
ENFP型的人充满热情和新思想。他们乐观、自然、富有 创造性和自信,具有独创性的思想和对可能性的强烈感 受。 对于ENFP型的人来说,生活是激动人生的戏剧。因为 ENFP型的人对可能性很感兴趣,所以他们了解所有事物 中的深远意义,喜欢许多可供选择的事物的存在

MBTI职业性格测试最完整的结果分析报告

MBTI职业性格测试最完整的结果分析报告

MBTI 职业性格测试结果分析一、I STJ详尽、精确、系统、勤劳.关注细节。

致力于改善组织程序与过程.无论组织处在发展的顺境还是逆境.都对组织保持忠诚。

对组织的贡献1平稳地、按计划完成组织任务2重视细节并慎重处理3做事力尽完美4重信用.并具有坚持性5在组织里工作倍感舒适领导模式1以事实和经验做决定2建立可靠、稳定、持续的工作绩效3尊重传统和等级制度4奖励遵循规则完成任务的员工5关注组织的即时性和实际性需要学习模式1具体、有序的学习方式2对目前有实际应用的学习模式倾向性顺序1)感觉.(2)思维.(3)情感.(4)直觉解决问题模式1喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析2为获得理想结果.需考虑对人们的影响.然后寻找更多的可能性和其它含义工作环境倾向性1喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事2能长期提供安全性的环境3奖励稳步发展和按期完成任务的环境4使用系统性工作方法的环境5任务型定向和鼓励坚定意志的环境6提供安静、整齐设施的环境7环境中允许有不被打扰工作的个人空间潜在的缺点1因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标2可能忽视人际交往的细节3工作方法刻板、不灵活.对变革较少开放态度4期望他人和自己一样. 同样注意细节和服从管理程序发展建议1除了关注现实问题.需关注更深远的、定向于未来的问题2需考虑人的因素.向他人表达其应得的赞赏3为避免陈规.尝试寻找新的选择二、I STP注重实用性.尊重事实.寻求有利方法.具有现实性.只信服喜欢独被论证的结果立工作.依靠逻辑和足智多谋解决即时出现的组织问题。

对组织的贡献1在需要的场合.是解决麻烦问题的能手2在感兴趣的领域里.发挥行走的信息库的作用3计算出克服障碍、完成任务的最实际的途径4在危机中保持镇定.发挥安抚他人情绪的作用5在规划中增加其专业领域里的知识和技能领导模式1以身作则2一视同仁.尊重每个人的价值3面临麻烦时.采用最有利的方法做出快速反应4宽松管理员工.喜欢最少监督自己5采用明晰、理性的管理原则学习模式1生动性、娱乐性的学习模式2对有用的内容和有实际应用的学习内容感兴趣倾向性顺序(1)思维.(2)感觉.(3)直觉.(4)情感解决问题模式2为获得理想结果.需要考虑其它可能性和对人们的影响工作环境倾向性1喜欢与行为定向、关注即时情境的人共事2计划定向和任务定向的环境3重视理性分析的环境4奖励对问题做出快速反应的环境5允许间接经验的环境6提供合适的工作自由度的环境7培养独立性和自主性的环境潜在的缺点1只关注对自身重要的事而对其它事漠不关心2在先前的努力获得成果前.缺少坚持性3努力不足.过度注重有利性而走捷径4犹豫不决.欠缺兴趣、活力、坚持性发展建议1需要增强开放性.关心他人. 与他人共享信息2需发展坚持性.改变沟通模式3加强计划性.付出更多努力获取想要的成功4需发展设置和保持目标的方法三、E STP行为定向型.讲究实效、足智多谋、注重现实.以最有效的喜欢事途径解决问题件即时发生.然后在复杂的情境中找到解决问题的方法对组织的贡献1采用协商的方式使任务顺利完成2保持组织运作的活跃状态.促使变化发生3运用直接和现实的工作方式4评估风险5注意和记忆事实信息领导模式1对危机中的管理有充分准备2说服他人接受自己的观点3直率、自信的领导方式4按最有利的路径进行组织工作5重视行动和即时结果学习模式1主动型、间接经验型、尝试错误型的学习方式2实际型.注意力集中在即刻能应用的学习内容倾向性顺序(1)感觉.(2)思维.(3)情感.(4)直觉解决问题模式1喜欢现实、具体地评估环境.然后用逻辑分析以后采取的步骤2为获得理想结果.会考虑对人们的影响.寻找其它可选择的可能性工作环境倾向性1喜欢与活泼、结果定向型、重视直接经验的人共事2有规则.但承认差异性的环境3环境中允许有开玩笑的时间4能提供工作灵活性的环境5技术型定向的环境.有最新的设备6身体感到舒适的环境7对即刻的需求能做出反应的环境潜在的缺点1当快速行为时.显得苛求、强硬、感觉迟钝2过分集中于即时行为.从而失去行为的更广阔、深远的意义3转移到下一个待解决的问题而不能坚持到底解决目前的问题4会被工作以外的活动吸引.如体育运动和其它娱乐活动。

职业性格报告

职业性格报告
岗位特质:
你需要在一个注重合作、没有压力和人际冲突的环境中,与其他富有创造性和情感的同事一起工作
工作能够符合你的价值观,能够帮助他人成长和发展,挖掘他人的潜力
你需要在一个没有太多限制、灵活的机构中工作,有足够的私人的空间和时间
工作允许你深入地与他人沟通和合作,理解、帮助、激励他人,并有机会接触到你尊敬的人
你外表看起来沉默而冷静,但内心非常柔软,善良有同情心,善解人意。你期望与他人建立有深度、真实、共同进步的关系,希望参与有助于自己及他人的进步和内在发展的事,重视和感激那些能够理解你价值的人。
你个性鲜明,好奇心强,创造力突出,思维开阔,有远见,乐于探索事物的可能性,致力于追寻自己的梦想。
一旦全身心地投入一项工作时,你往往发挥出冲刺式的干劲,全神贯注,全力以赴。你仰赖人、事和思想信仰,一般能够忠实履行自己的义务。但是,对意义不大的日常事务,你做起来可能有些困难。
成功秘诀:
客观地看待问题,注重理想和现实的结合
认识到每个人的特点,学会与不同人相处的技巧,保持对进退尺度和节奏的把握
注意提升思考的逻辑性和客观性,学习有计划的做事
除了以上的描述,日常生活中还有一些别的方式来帮助你进一步理解或者发掘自己的性格特点,比如:
询问或收集你身边的人,比如朋友、老师、家长等对你的性格的评价。
优势:
你能够独当一面,忠于职守,一对一的工作是你最青睐的方式
你考虑问题细致周到,而且很深刻有见地。
你会考虑新的可能性,跳出以前的定势和框架,适应能力强,世界千变万化而你游刃有余,能迅速调整自己的状态和目标
你天生的好奇与技巧使你很擅长收集信息,你能看到事情发展的趋势,看到外表背后的涵义
你有洞察人心的魔力,能理解别人的真实想法,想别人之所想。
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职业性格报告职业性格报告通过性格测评,总体来说,你的类型是:照顾者型——值得信赖和依靠你的特点:•你友善、负责、认真、忠于职守,只要你认为应该做的事,不管有多少麻烦都要去做,但厌烦去做你认为毫无意义的事情。

•你务实、实事求是,追求具体和明确的事情,喜欢依据实际情况来考虑问题。

你对细节有过人的记忆力,比如声音的音色或面部表情。

你善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息,不喜欢逻辑的思考和理论的应用。

你做决定时总是根据收集到的信息和清晰的评估,充分展现出自己客观的判断和敏锐的洞察力。

•你在人际交往中显得很低调,谦逊而少言、善良、有爱心,关心他人并提供实际的帮助,对朋友忠诚友好,有奉献精神。

你是一个内心细腻而敏感的人,又习惯掩饰,虽然在很多情况下你有很强烈的情绪反应,但却不愿意表现出来。

•你的原则性很强,守约重诺。

做起事来严谨而有条理,愿意承担责任。

生活中的你:•崇尚“责任至上”•你的穿衣风格:你的外表显得干净利落,喜欢剪裁合身、倾向于古典风格的衣服。

•你喜欢帮助别人,为别人提供可靠的支持。

和合作时,能和别人建立起和谐友好的关系•你做事规范、不急不躁,有条不紊,对于一项特定任务,你会收起闲心,心无旁骛地全力投入,而在闲暇的时候,你也不会闲着,喜欢享受自己的兴趣或者帮助别人。

优势:•能将精力很好地集中在所需要关注的点上,热情、努力、认真,负责,是值得托付事情的人•做事情的时候会讲求实际效果,采用现实可行的方法•关注细节是你的强项,能够以现实的角度看问题,准确地把握事实•很重视集体的传统,并努力地去维护它。

尽心、尽职、尽责,对连续的、固定的、重复的事也不会厌烦•你很可能具有出色的组织才能,通情达理,尊重他人能力和角色岗位特质:•你需要在规范、传统、稳定的环境下工作,可以给他人提供服务或帮助•你适合在责任清晰,有一定私人空间、人际关系和谐的氛围中工作•你适合的工作要求细致、精确,能够发挥你出色的观察力和对细节的关注力•这份工作能够让你集中精力,关注一件事情或一个人,而不是平行开展多项工作•通过这样的工作,你能够得到同事和上级的认可、欣赏和鼓励•你适合按照标准化的工作流程和规范开展工作,事先没有准备就把你的工作展示给他人会给你带来较大压力不足和改进:•过分关注细节和眼前之事,容易忽略事情的全局和发展变化趋势,难以预见存在的其它可能性,你要学习做长远思考,经常考虑事情发展的可能性和潜在的变化性,加强对全局和可能性的关注。

•不停地制订计划并保证完成,以至于经常需要花费过多的时间和投入过多的精力来完成工作,你的责任心很强烈,容易陷入日常事务的细节之中从而导致没完没了的事情中,从而过度劳累。

当压力很大时,则会过度紧张,甚至产生消极情绪。

你可以采取对各种事务确定优先级的方式,先集中精力于某一目标。

•不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法,难以适应新境况,或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难。

如果你希望自己能灵活变通,就保持适当开放的心态,保持对未知事物的好奇心,加强探索意识,并提前对可能的变化做好准备,并提升随机应变的能力。

•可能会低估自己的能力,对反对意见过于敏感,难于坚决地维护自己的需要和利益,在紧张的工作环境里感到很受压抑,如果自己得不到充分的重视和赞赏,可能会感到灰心丧气。

你应该尽量客观面对压力,以平静的心态接受不被重视,更加积极的去投入。

成功秘诀:•更加关注自己的目标和希望取得的结果,表达自己的感受,学会坚持•不要只顾低头拉车,需要抬头看路,能调整节奏,放松自己,适当松弛一下绷紧的弦除了以上的描述,日常生活中还有一些别的方式来帮助你进一步理解或者发掘自己的性格特点,比如:•询问或收集你身边的人,比如朋友、老师、家长等对你的性格的评价。

•回顾自己经历的事中突出反映自己性格特征的事件,分析看看集中反映了自己什么性格特点。

•分析自己与什么历史人物或者知名人物性格相似,他们是什么性格特点。

探究自己性格特点的方法还有很多,你可以不断挖掘。

但需要提醒你的是:性格没有好坏之分,每种性格都有自己的特点和不足。

在职业规划中,了解自己有什么样的性格特点有助于我们选择适合自己的环境,从而我们可以以自己喜欢和擅长的方式工作得更好。

中国最先学习风格报告学习风格报告根据测评结果,你在四种学习风格上的表现如下表:分值等级描述行动型 6 C 中等偏好反省型7 B 强烈偏好理论型 5 C 中等偏好实际型 5 C 中等偏好你在反省型上得分最高,属于反省型的学习者。

反省型学习者在下列活动中学习效果最佳:•要求或鼓励进行观察和思考。

•不要求或允许非直接碰撞的学习方式,比如在一旁倾听、观察。

•事前有时间准备,比如在行动前思考,在发表观点前综合别人的意见,有机会事先阅读介绍背景情况的简要资料等等。

•能够进行艰苦的研究,调查、汇总信息、探索真相。

•有机会能复习和回顾经过和所学到的东西。

•要求提交谨慎思考过的分析和报告。

•平等地与他人交流,没有事先约定和没有结构化学习经验的束缚。

•在没有压力及紧张期限的情况下思考,得出结论。

反省型学习者在下列活动中学习效果最差,也许会反对这些活动:•被迫抛头露面,充当组织者、领导者,或在别人面前角色扮演。

•卷入一些未经计划而需要马上进行的紧迫情况。

在未经提醒的情况下投入某项工作,要求当即立断和即兴想法。

•提供的数据不足以支持结论。

•提供的指导死板沉闷。

•较大的时间压力或在不同的活动之间奔忙,为了出结果而不得不走捷径或做表面文章。

这四种学习风格在一个人身上都可能存在,只是有侧重而已。

同时,不同的学科对人的学习风格经常会有非常不同的要求,比如物理、化学经常要进行一些实验操作,可能“行动型”风格更有优势一些;理论性研究则更倾向于对“反省型”有利。

而且,学习风格的不同,最终决定了一个人行动的风格。

因此,基于对自己学习风格的认识,以及自己目前面临的学习任务,你需要为自己的风格完善与改进做出思考与计划。

职业兴趣报告职业兴趣报告每个人都有独特的兴趣特点,下图显示了你在六种职业兴趣类型上的分布状况,你可以了解你的兴趣倾向的整体情况:六边形代表的六种兴趣类型的含义是:兴趣类型特点最热衷的事最讨厌的事现实型手脚灵活,擅操作,爱运动摆弄机器或工具大型社交活动研究型理性、精确,求知欲、思维力强复杂的推理论证游说别人艺术型理想化,崇尚美、个性、创新、激情创造有美感的新事物单调重复,按部就班社会型爱结交,重人脉,乐于助人其乐融融地和别人打成一片独自操作机器或工具企业型喜欢竞争,追求掌控感在辩论中胜利,或组织、指导复杂深奥的纯理论研究常规型有条理,循规蹈矩,脚踏实地组织或整理繁冗的信息和资料快速应对出其不意的变更表示你最强的两类兴趣表示你最弱的类兴趣根据你最强的兴趣,可见你的特点是:你很喜欢和人打交道,思维敏捷,分析能力强,常用理性的目光审视各种事物,思维的逻辑严密。

平常生活中,你喜欢研究和观察人类行为和心理,喜欢记录和观察事物,你的行为和思考都偏重于以人为本,你喜欢和别人讨论你的发现和研究成果。

你善于倾听,有同情心,你的朋友都认为你是一个很好的倾诉对象,你不仅能听他们倾诉,而且还能站在客观理性的角度帮助他们分析问题、解决问题,因此你也许还被朋友们誉为某方面的“专家”。

你的待人处世很得体,不盲从,不浮夸,以理性服人,与周围人关系融洽。

你期望对分析能力、逻辑推理能力要求很高的任务,善于知识传递,给人以权威感。

你还擅长解决复杂的疑难问题和处理人际关系。

使你如鱼得水的环境:有条理但不死板,需要思考分析并且人际交往多的环境。

你乐衷的活动或课程:社会学、心理学、教育等。

你特别钟爱的专业有:心理、科学教育、医药卫生等。

你可能喜欢的职业有:心理咨询师、理科老师、社工等。

根据你最弱的兴趣,提醒你要避免自己不怎么感兴趣的事:你不喜欢和机器、工具、设备打交道,在这些方面你不太感兴趣,因此,在职业生涯规划过程中,你可能要回避那些特别多跟机器打交道的工程领域发展方向,同样,你可能不是很喜欢特别需要体力投入和实际动手的发展领域,因此,在生涯选择时需要慎重考虑。

也许通过以上的描述,你对自己的兴趣仍然感受不强,那么你还可以通过分析日常生活中的表现来进一步理解或者发掘自己的兴趣倾向,这里推荐一些小方法给你:•分析你平时关注和喜欢的话题、网页、读物的内容,探寻最本质主题。

•反思你平时喜欢的活动,你所看重的它的原因究竟是什么。

•询问或收集你身边的人,比如朋友、老师、家长等对你的兴趣爱好的评价。

•扪心自问:如果你的无法获得胜利的成就感,在空闲的时间里,你也愿意一再投入自己的精力,反复为之不厌其烦的事是什么?探究自己兴趣爱好的方法还有很多,你可以不断挖掘。

但需要提醒你的是:职业兴趣类型没有好坏之分,不需要故意地形成好恶。

每种兴趣都有适合的工作环境,也都有自己的特点和不足。

每个人都可能将他的兴趣和工作结合起来发挥自身的价值,你能做到的是:了解自己的兴趣特点,将其发挥到极至!价值观报告职业价值观报告职业价值观指的是,你无论从事的是什么工作,都会努力在工作中追求的东西。

从某种角度,可以认为,工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。

当然,这可能是金钱、权力,也可能是成就感、社会奉献等。

本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别,然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。

从你的选择看,你最突出的职业价值观是工作条件、崇尚独立。

工作条件:你非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件),比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作,能够获得应有的报酬,能够有自主决断的可能性等。

而且还希望工作具有多样性,能够在工作的范围内做不同的事情把“工作条件”视为自己重要的职业价值观的你,希望的工作是:1.内容丰富,在工作的时间里有充实的工作可做;2.内容丰富,在工作的时间里有充实的工作可做;3.有保障的,稳定的;4.能够有比较丰富的工作内容,而不是简单重复劳动;5.拥有一个自由、舒适的环境;6.有固定的较长假期,可以保证定期的休闲娱乐活动;7.地处交通便利的位置。

崇尚独立:你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策,而且能够表现出自己的创新,发挥自己的责任感、自主性的人。

而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行把“崇尚独立”视为自己重要的职业价值观的你,希望自己的工作:1.具有不确定性,在这种不确定性中可以充分发挥自己的创造力;2.具有比较自由的空间,能够尝试使用自己的新想法;3.具有较多的自由,可以自己安排工作的步骤与进度;4.工作范畴内的事务自己可以较自由地决策;5.是项目制,从而拥有充分的工作支配权。

下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源,但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助:注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助,并希望在这样的职位上同事之间关系融洽,大家都有积极的道德观念和社会服务意识支持满足:期望在职业中,获得管理层的支持,比如获得充分的培训机会,能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇追求成就:希望获得的工作,是能够看到及时的成果展现,并体验到可能的成就体验。

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