性格与职业性格
《性格与职业》课件
意志型性格与适合的职业
目标明确、决策果断
意志型性格的人通常目标明确，决策果断，他们善于规划和组织自己的行动。适合从事管理、领导、 创业等需要规划和决策的职业。
胆汁质型性格与适合的职业
精力旺盛、行动果断
胆汁质型性格的人通常精力旺盛，行动果断，他们善于应对 紧急情况和压力。适合从事紧急救援、警察、消防员等需要 快速反应和应对压力的职业。
增强自己的职业竞争力
提高专业技能
保持积极心态
通过不断学习和实践，提高自己的专 业技能和知识水平。
保持积极向上的心态，不断追求进步 和发展，提高自己的职业竞争力。
建立良好的人际关系
与同事、领导和客户建立良好的人际 关系，提高自己在职场中的影响力。
04
培养适合自己的职业性格
培养积极的工作态度和价值观
性格与职业的关系
总结词
性格与职业之间存在着密切的联系，一个人的性格特 点往往会影响其职业选择和发展，而职业要求也会对 人的性格产生影响。
详细描述
性格与职业的关系是相互的。一方面，个人的性格特 点会影响其对职业的选择和适应程度，例如性格外向 的人可能更适合与人交往的工作，而性格内向的人可 能更适合独立工作。另一方面，职业要求也会对人的 性格产生影响，例如从事某些职业需要具备特定的性 格特质，如耐心、细心、果断等。因此，了解自己的 性格特点并选择适合自己的职业是非常重要的。
积极的工作态度
保持乐观、主动和积极的态度， 对工作充满热情和动力。
正确的价值观
树立正确的职业价值观，如诚信 、责任、创新、奉献等，以指导 自己的职业行为。
提高自己的沟通能力和团队协作精神
沟通能力
学会倾听、表达和反馈，提高与同事 、领导和客户的沟通效果。
性格心理学与职业选择
性格心理学与职业选择性格心理学是一门研究人类个体性格特征、性格类型以及性格与行为、思维、情绪等方面之间的关系的学科。
在职业选择方面，性格心理学可以帮助我们更好地了解自己的性格特点和倾向，以便做出更准确、更满意的职业选择。
一、认识性格心理学性格是指人的一类心理特征和行为模式，每个人都有不同的性格特点。
性格心理学研究将人类的性格分为多种类型，常见的包括外向型、内向型、情感稳定型、情感不稳定型等。
不同性格类型的人在职业选择上会有不同的倾向和偏好。
二、性格与职业选择的关系1.外向型与内向型外向型的人通常善于与人沟通，具备良好的社交能力，适合从事与人直接接触的职业，如销售、公关等。
而内向型的人更喜欢独自工作，适合从事需要专注和思考的职业，如程序员、作家等。
2.情感稳定型与情感不稳定型情感稳定型的人通常情绪较为平稳，能够在压力下保持冷静，适合从事需要稳定情绪的职业，如医生、警察等。
而情感不稳定型的人情绪波动较大，适合从事需要创造性和灵活性的职业，如艺术家、设计师等。
3.认知型与感受型认知型的人更善于进行逻辑分析和思考，适合从事需要思考和解决问题的职业，如研究员、律师等。
而感受型的人更关注他人感受，适合从事需要关怀和帮助他人的职业，如教师、护士等。
三、性格心理学的职业测评了解自己的性格特点对于职业选择非常重要。
通过性格心理学的职业测评工具，我们可以准确地评估自己的性格特征和倾向，找到适合自己的职业。
常见的性格职业测评工具包括MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）和霍兰德职业兴趣测验。
MBTI通过将人的性格划分为16种类型来指导职业选择，而霍兰德职业兴趣测验则通过评估人的兴趣和性格特点，给出与之匹配的职业建议。
四、根据性格选择职业的建议1.了解自己的性格特点通过性格心理学的测评工具或与心理专家的交流，了解自己的性格特点和职业倾向，找到适合自己的职业领域。
2.研究职业性格要求针对感兴趣的职业，了解该职业对性格特征的要求。
性格与职业的关系
性格与职业的关系摘要：本文首先给出了性格与职业的关系：性格决定着职业的发展，职业也对性格有一定的要求。
之后从性格与职业定位上来分析不同的性格适合从事的不同职业，例举了经济型性格与匹配职业、理论型与匹配职业、艺术型与匹配职业、权力型与匹配职业、宗教型与匹配职业和社会型与匹配职业，分别举例说明性格与职业的关系。
最后通过研究职业与性格的关系，从而引导人们在面对职业与性格的选择时，应该客观公正地对自我进行评价，从而决定是调整自我性格来适应当前工作，还是更换工作来适应自我性格。
关键词：性格职业关系调整性格更换工作1. 引言近年来，人们已不再那么看重智商，相反，越来越多的人关注的是情商，而影响情商最主要的还是性格，性格与职业的关系是人们长期以来一直讨论的话题。
2. 性格与职业的关系性格决定着职业发展的长远，而各种职业的社会责任、工作性质、工作内容、工作方式、服务对象和服务手段的不同，决定了它对从业者性格的不同要求。
在现今的职场中因性格与职业的选择发生错位而导致职业的失败，已逐渐成为职场人士面临的越来越严峻的问题。
性格并无好坏之分，但性格类型与职业类型的匹配关系却决定了职业的成功与否。
要想让性格与职业达到最佳的匹配程度，首先要正确了解自己的个性，了解性格与职业定位的关系。
性格若能与工作相匹配，工作中更能得心应手、轻松愉快、富有成就。
反之则会不适应、困难重重，给个人的发展造成影响。
3.性格与职业定位3.1. 性格分类根据普兰格意识形态取向说，本文将性格分为经济型、理论型、艺术型、权力型、宗教型、社会型等六类。
3.2. 性格与匹配职业3.2.1. 经济型性格与匹配职业经济型性格的人注重实效，其生活目的就是追求利润和获得财富。
他们追求财富的目标大部分是为了过上好生活，也有部分是为了精神上的快乐。
这类人适宜于从事工匠、农民、技师、鱼类和野生动物专家、车工、电工、钳工、矿工、报务员、火车司机、机械制图员、电器师、机器修理工、长途汽车司机、秘书、翻译、代销商以及公司董事等。
性格特质对职业人生的长期影响
性格特质对职业人生的长期影响职业选择是每个人一生中至关重要的决策之一。
无论是年轻的毕业生还是经验丰富的职场人士，都需要仔细考虑自己的性格特质对职业人生的潜在影响。
性格特质不仅影响着个人与他人的相处方式，也对事业发展和职业满意度产生深远的影响。
本文将探讨几种常见的性格特质，并说明它们对职业人生的长期影响。
1. 自信自信是一个人取得成功的重要因素之一。
自信的人通常有坚定的信念和对自己能力的相信，他们更有可能迎接挑战并克服困难。
在职业领域中，自信的个体更有可能展示出自己的才能，因为他们相信自己可以胜任并有能力取得成就。
自信的人通常更乐于尝试新的事物，并敢于冒险，这使他们在职业发展中更具竞争力。
2. 毅力毅力是成功的关键之一。
职业领域中常常会遇到挑战和困难，而具备毅力的个体更有能力坚持并克服这些问题。
他们可以持续努力并专注于目标。
具备毅力的个体通常更加自律，他们可以自我激励并保持积极的态度。
在工作中，毅力可以帮助个体克服挫折，保持动力并取得长期的职业成功。
3. 社交能力社交能力是在职场环境中取得成功的重要因素。
与人相处融洽并建立良好的人际关系是实现职业目标的关键。
具备良好社交能力的个体通常擅长与他人合作，并能有效地沟通和解决问题。
他们具备良好的人际关系技巧，能够与各种人建立联系并获得支持。
这种性格特质对于寻找新的职业机会和建立职业网络非常重要。
4. 创造力创造力是在职业领域中迈向成功的关键驱动力之一。
具备创造力的个体通常具有独特的思维方式和解决问题的能力。
他们能够提供新颖的想法和创新的解决方案，从而在工作中脱颖而出。
创造力还可以帮助个体在职业发展中持续进步，并为个人职业生涯带来更多的机会。
5. 耐心耐心是一个职业人在追求长期目标时必备的品质。
职业生涯中常常需要耐心地等待机会，并逐步发展自己的技能和经验。
同时，耐心还帮助个体处理各种工作压力和挑战，保持冷静并找到解决问题的最佳方法。
耐心也可以帮助个体更好地适应变化，并在职业生涯中保持稳定的表现。
个人性格特点及职业特质分析
个人性格特点及职业特质分析每个人的性格和职业特点都是独一无二的，这些特点在我们的生活和职业发展中发挥着重要的作用。
在本文中，我们将探讨个人性格特点及其在职业上的特质分析。
首先，需要注意的是，个人的性格特点是由多种因素共同构成的。
这些因素包括遗传、环境、教育和经历等。
个人性格特点表现在不同的方面，比如性格外向或内向、情绪稳定或不稳定、决策能力强或较弱等。
这些特点决定了人们在不同情况下的反应和行为。
在个人性格特点中，外向性格和内向性格是其中最重要的两种类型。
外向性格的人倾向于与人交流，喜欢与他人分享和合作。
他们通常具有较高的社交能力和领导能力，在团队合作和人际关系方面更有优势。
这种性格特点适合从事需要与他人互动和合作的职业，比如销售员、讲师、团队领导等。
另一方面，内向性格的人更倾向于独立工作，喜欢思考和研究。
他们通常具有较高的专注力和创造力，擅长解决问题和进行分析。
这种性格特点适合从事需要独立思考和独立工作的职业，比如科学家、作家和艺术家等。
此外，决策能力也是个人性格特点中的重要方面。
在面临问题和选择时，人们根据自己的性格特点和决策能力做出不同的选择。
一些人更喜欢迅速做出决策，他们的直觉和经验通常可以帮助他们做出正确的决策。
这种性格特点适合从事需要迅速决策和应对紧急情况的职业，比如消防员、警察和企业家等。
另一方面，一些人更愿意花更多的时间来考虑和权衡不同的选择。
他们通常更谨慎和审慎，他们的决策可能更具思考性和长远性。
这种性格特点适合从事需要深思熟虑和决策度较高的职业，比如顾问、研究员和策划者等。
综上所述，个人性格特点和职业特质有着密不可分的关系。
个人性格特点可以影响我们在职业上的选择和表现。
了解自己的性格特点可以帮助我们更好地发挥自己的优势和避免自己的劣势。
在职业发展中，我们需要根据自己的性格特点寻找适合自己的职业，并相应地发展自己的职业能力。
性格特点对职业选择的影响有些什么？
每个人的性格特点都是独一无二的，这些特点会对我们的职业选择产生影响。
在选择职业时，我们需要考虑自己的性格特点，以便找到最适合自己的职业。
下面是一些常见的性格特点及其对职业选择的影响。
1.内向型
内向型的人通常比较安静、沉默，喜欢独处。
这种性格特点通常适合一些需要独立工作、不需要太多社交的职业，比如程序员、作家、艺术家等。
2.外向型
外向型的人喜欢社交、善于交际，这种性格特点通常适合一些需要大量社交的职业，比如销售、公关、教育等。
3.创造型
创造型的人通常富有想象力、创造力，喜欢独立思考、解决问题。
这种性格特点通常适合一些需要创造力的职业，比如设计师、艺术家、科学家等。
4.实际型
实际型的人通常比较务实、注重实际，喜欢解决实际问题。
这种性格特点通常适合一些需要实践经验的职业，比如工程师、会计师、技工等。
5.社会型
社会型的人通常喜欢帮助他人、关心社会问题，这种性格特点通常适合一些需要服务他人的职业，比如医生、社工、志愿者等。
以上只是一些常见的性格特点及其对职业选择的影响，每个人的性格特点都是独一无二的，应该根据自己的性格特点来选择最适合自己的职业。
性格特点对职业选择有着非常重要的影响。
在选择职业时，我们应该认真分析自己的性格特点，以便找到最适合自己的职业。
只有找到最适合自己的职业，才能够在工作中发挥自己的优势，实现自己的人生价值。
罗杰·安德生的性格与职业理论
罗杰·安德⽣的性格与职业理论罗杰·安德⽣认为，⼈的性格千差万别，种类成千上万，但最基本的有⼗⼆种，即刚毅型、温顺型、固执型、韬略型、开朗型、勇敢型、谨慎型、急躁型、狂放型、沉静型、耿直型、善变型。
每⼀种性格都有它的优点和缺点，也都有它擅长的职业。
如果找对职业，每⼀种性格都能成功。
性格特点及其适合的职业如下：1.1刚毅型性格特点描述：优点：性格刚强、刚烈，具有持久的意志⼒。
意志坚强、⾏为果断、勇猛顽强、敢于冒险，善有在逆境中顽强拼搏。
阻⼒越⼤，个⼈的⼒量和智慧就越能发挥得淋漓尽致。
但是效率⾼，处理问题果断泼辣。
有魄⼒，敢说别⼈不敢说的话，敢做别⼈不敢做的事。
遇事通常⾃⼰做主，不依赖他⼈，不迷信权威、长者。
喜欢独⽴思考、独⽴⼯作。
缺点：易于冒进，权欲重，有野⼼，盛⽓凌⼈。
争强好胜，喜欢争功⽽不能忍。
多有不通⼈情、不容分说的特点。
往往听不进别⼈的意见，尤其是反对意见。
为⼈霸道，与⼈共事缺乏谦让和商量，喜欢⾃⼰说了算。
适合的职业：政治、军事等领域。
适应开拓性和决策性的⼯作，如政治家、社会活动家、⾏政管理、群众团体组织者等。
不适合的职业：不宜从事机械性的⼯作和要求细致的⼯作。
1.2温顺型性格特点描述：优点：性情温和柔顺、慈祥善良、亲切和蔼、不摆架⼦、处事平和稳重。
能够照顾到各个⽅⾯，仁厚宽容。
有丰富的内⼼世界和敏锐的观察⼒。
缺点：逆来顺受，随波逐流、缺乏主见、常因优柔寡断⽽痛失良机。
适合的职业：在⽂学艺术领域如鱼得⽔。
还擅长机能性、服务性⼯作，如秘书、护⼠、办公室职员、翻译⼈员、会计师、税务、社会⼯作者或专家性⼯作，如咨询⼈员、幼⼉教师等。
不适合的职业：不适合要求能作出迅速、灵活反应的⼯作。
1.3固执型性格特点描述：优点：⽴场坚定、直⾔敢说、倔强执着。
⾏得端、⾛得正，为⼈正统。
做事踏实、稳重，兴趣持久⽽专注。
善于忍耐，沉默寡⾔，情绪不轻易外露，具有较强的⾃我克制能⼒。
能埋头苦⼲、态度持重且不易分⼼。
十二种典型性格的人及其适合的职业
十二种典型性格的人及其适合的职业一.刚毅型具有刚毅性格的人大都锋芒毕露喜欢独自决断。
因此他们适合开拓性和决策性的职业不适宜从事机械性、服务性的工作也不适宜从事要求细致的工作。
刚毅性格是刚与毅的结合具有这种性格的人不仅性格刚强、刚烈而且还具有坚强持久的意志力。
他们的优点是意志坚定、行为果断、勇猛顽强、敢于冒险善于在逆境中顽强拼搏。
阻力越大个人的力量和智慧就越能发挥得淋漓尽致。
他们办事效率高处理问题果断泼辣。
他们有魄力敢说别人不敢说的话敢做别人不敢做的事。
遇事通常自己做主不依赖他人不迷信权威、长者。
喜欢独立思考、独立工作。
缺点是易于冒进权欲重有野心。
这种人常常盛气凌人、争强好胜喜欢争功而不能忍并多有不通尤其是反对意见。
为人霸道与人共事缺乏谦让和商量喜欢自己说了算。
具有这种性格的人适合在政治、军事等领域发展。
他们目标明确行为方式积极主动、坚决果断故多适应开拓性或决策性的职业如政治家、社会活动家、行政管理、群众团体组织者等不适宜从事机械性的工作和要求细致的工作。
二温顺型温顺性格的人适合从事文学艺术、幼儿教育、财务和护理等多项职业不适合从事要求能作出迅速、灵活反应的工作。
温顺型性格的人逆来顺受随波逐流缺乏主见。
不能果断常常因优柔寡断而痛失良机。
但是这种性格的人又有性情温和柔顺、慈祥善良、亲切和蔼、不摆架子、处事平和稳重的优点他们能够照顾到各个方面待人仁厚忠恕有宽容之德。
更重要的是这种人有丰富的内心世界和敏锐的观察力他们在文学艺术的领域常常会如鱼得水。
同时。
他们还擅长技能型、服务型工作如秘书、护士、办公室职员、翻译人员、会计师、税务、社会工作者或专家型工作如咨询人员、幼儿教师等。
不适合从事要求能作出迅速、灵活反应的工作。
三、固执型固执性格的人擅长独立和负有职责的工作他们长于理性思考办事踏实稳重兴趣持久而专注。
他们特别适合科研、技术、财务等工作不适合做需与人打交道、变化多端的工作。
固执型的人在思想、道德、饮食、衣着上往往落伍于社会潮流有保守的倾向。
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胆汁质
适合从事与人打交道、工作内容和环 境充满变化性的工作，如导游、推销 员、节目主持人、勘探工作者、演讲 者、外事接待人员等，而不太适合做
感兴趣 [ ]9. 认准一个目标就希望尽快实现，甚至饭可不吃，觉可不
睡 [ ]10.遇到可气的事就怒不可遏，想把心里的话一吐为快 [ ]11.爱看情节起伏、激动人心的小说和电影、电视 [ ]12.喜欢争辩，总想抢先发表自己的意见，力图压倒别人
C组 [ ]1. 善于克制、忍让、不计小事，能容忍别人对自 己的误解 [ ]2. 能较长时间地在某一事物集中注意力，不容易 分心 [ ]3. 能够较长时间地做枯燥单调的工作 [ ]4. 不易激动，很少发脾气，情感很少外露 [ ]5. 不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手 [ ]6. 对工作采取认真、严谨、始终如一的态度 [ ]7. 喜欢有条不紊的工作 [ ]8. 与人交往不卑不亢 [ ]9. 遇到令人气愤的事能很好地自我控制 [ ]10.喜欢安静的环境 [ ]11.做事力求稳妥，不做没有把握的事 [ ]12.埋头苦干，有耐久力
粘液质 抑郁质
安静而沉稳 呆板而羞涩
情绪兴奋性较低，外部表现少，自制 力强，注意力集中，稳定性强，但应 变能力差，有墨守成规倾向
情绪感受性高而耐受性低，反应速度 慢,内倾明显，容易相处，工作认真， 有自卑、优柔寡断倾向
不同气质的人的表现
大学生在了解自我的基础上，可以遵循自 己的气质类型及其特点进行职业生涯规 划。这里值得注意的是：
如果你在D组测试中取得高分，那么，你 就是抑郁气质类型。
气质类 型 胆汁质
多血质
特点
表现
兴奋而热烈 敏捷而活跃
情绪兴奋性高，直爽热情，精力旺盛， 情绪体验强烈而持久，但看问题线条 较粗，自制力较差，神经过程不够平 衡，事情开始时投入热情较高，一旦 失败易转为极度沮丧
性格开朗，善于交际，外部表现明显， 神经过程平衡且灵活性强，兴趣广泛， 但注意力不够集中，情绪易浮躁
要求长期安坐、耐心持久细致的工作。
Hale Waihona Puke 多血质粘液质抑郁质
适合做稳定的、按部就班的、 静态的工作，如医务工作者、 翻译、商务、教师、科研人 员、会计、文员、法官、管 理人员、调解员、播音员等， 而不太适合需要经常策划创 造的工作。
适合安静、细致的工作，如 作家、画家、诗人、打字员、 音乐家、校对编辑、化验员、 仓库管理员、机要秘书等， 而不太适合热热闹闹的场合。
气质类型自测 下列四组测试题，可以帮助你确定自己的气
质类型，请你依次阅读题目:
对完全符合自己的，在题目前的[ ]记3分； 如果处于模棱两可之间——既符合又不太符
合的，在[ ]前记1分；
不符合的，在[ ]前记0分; 最后计算出自己在每组的总分。
A组 [ ]1. 到一个新环境很快就能适应 [ ]2. 善于与人交往 [ ]3. 在多数情况下情绪是乐观的 [ ]4. 能够很快忘记那些不愉快的事情 [ ]5. 接受一项任务后，总希望迅速完成 [ ]6. 能够同时注意几件事情 [ ]7. 疲倦时只要短暂休息，就能精神抖擞地投入工作 [ ]8. 讨厌做那些需要耐心、细致的工作 [ ]9. 符合兴趣的事干起来劲头十足，否则就不想干 [ ]10.假如工作枯燥乏味，马上就会情绪低落 [ ]11.反应敏捷、头脑机智 [ ]12.希望做变化大、花样多的工作
B组： [ ]1. 喜欢在公开场合表现自己，有强烈的争第一倾向 [ ]2. 做事有些莽撞，常常不考虑后果 [ ]3. 做事总有旺盛的精力 [ ]4. 宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语 [ ]5. 容易激动，每每出口伤人，而自己不觉得 [ ]6. 羡慕那些能够克制自己感情的人 [ ]7. 喜欢运动量大和场面热烈的活动 [ ]8. 情绪高时，干什么都有兴趣，情绪不高时，干什么都不
敏 [ ]10.当工作或学习失败，会感到很痛苦，甚至痛哭流涕 [ ]11.当感觉烦闷时，别人很难使自己高兴起来 [ ]12.碰到危险情况时，常有一种极度恐惧感
结果分析：
如果你在A组测试中取得高分，那么你属 于多血质的气质类型；
如果你在B组测试中取得高分，那么，你 就是胆汁气质类型；
如果你在C组测试中取得高分，那么你就 是粘液质气质类型；
（1）气质类型没有好坏之分
（2）在现实生活中，纯粹是某一种气质类型的 人很少，大多数人都是以一种气质类型为主的 混合型状态，所以我们在对应职业时只能是大 致方向。
（3) 人的气质类型不是一成不变的
（二）气质在实践活动中的作用
1、气质对职业选择的意义 2、了解他人的气质 3、气质对智力活动的影响
1、气质对职业选择的意义
D组 [ ]1. 宁愿一个人干，不愿和许多人在一起 [ ]2. 心中有事，宁愿自己想，也不想说出来 [ ]3. 学习和工作时常比别人更感疲倦 [ ]4. 对新知识接受很慢，但理解后就很难忘记 [ ]5. 爱看感情细腻、人物心理活动丰富的文学作品、电影、
电视 [ ]6. 遇到问题总是举棋不定，优柔寡断 [ ]7. 碰到陌生人觉得很拘束 [ ]8. 厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头 [ ]9. 感情比较脆弱，一点小事能引起情绪波动，容易神经过
2、了解他人的气质
对胆汁质者的观察指标： 日常活动带有强烈的情绪色彩，情绪高时，学习、工作热情高
涨，肯出大力，反之，什么事都不感兴趣。积极参加各项课外活动， 喜欢每一项新的活动，甚至喜欢倡导一些别出心裁的事，尤其喜欢 运动量大和场面热烈的活动；完成作业匆匆忙忙，比谁都快，考试 交卷争第一；活动效率高，想干的事未完成，饭可不吃，觉可不睡； 学习的理解能力和接受能力很快，但不求甚解；说话喜欢与同学争 辩，总想抢先发表自己的意见，喜欢在公开场合表现自己，坚信自 己的见解；姿态举动强而有力，眼光锐利而富有生气，表情丰富敏 捷；喜欢看情节起伏、激动人心的小说和电影，不爱看表现日常生 活题材的作品。