职业卫生培训教材参考文本
职业卫生健康培训教材
职业卫生健康培训教材二◦一六年一月职业卫生知识培训讲义第一部分职业卫生知识的基本概念(1) 职业卫生是一门研究劳动作业环境对劳动者健康的影响或危害程度，从而提出如何改善劳动作业环境、防止职业病危害因素的侵袭，预防发生职业病的学科。
(2) 作业场所是指劳动者进行职业活动的全部地点。
(3) 职业病：按照《中华人民共和国职业病防治法》所称的定义，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
(4) 职业病危害是指可能导致从事职业活动的劳动者发生职业病的各种危害。
(5) 职业病危害因素是指在生产过程中、劳动过程中和作业环境中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康的有害因素。
(6) 职业病危害事故是指在职业活动中因职业病危害因素引起的急、慢性职业病及死亡的事件。
(7) 职业健康监护是指对职业人群实行的预防职业病危害，提高员工健康水平为目的的健康监护。
第二部分职业卫生知识一职业卫生知识概述1. 职业卫生工作方针与工作内容职业卫生工作是为预防、控制和消除职业危害，保护和增进劳动者健康，提高工作生命质量，依法采取的一切卫生技术或者管理措施。
它的首要任务是识别、评价和控制不良的劳动条件，保护劳动者的健康。
目前，国家职业卫生工作遵循“为人民健康服务和为社会主义现代化建设服务的“两为”方针，在业务管理上实行“预防为主，分类管理、防治结合，综合治理”原则。
基本工作有三个层面，即：①职业性有害因素监测评价；②接触有害因素作业工人健康监护；③职业病患者诊断和治疗。
2. 职业有害因素与职业病在生产环境和劳动过程中，存在的多种对人体健康有害的因素，可以分为五大类：化学因素、物理因素、生物因素、生理因素和环境因素，统称为职业性有害因素。
其中，与生产过程有关的职业性有害因素有化学因素、物理因素和生物因素；与劳动过程有关的职业性有害因素是生理因素，与作业场所环境有关的职业性有害因素是环境因素。
职业卫生培训教案精选范本
职业卫生与劳动保护知识讲座第一章职业卫生概述一、职业性有害因素又称生产性有害因素，主要是在工作场所中存在的各种有害的化学、物理、生物等环境因素及在作业过程中产生的对健康有害的因素。
职业性有害因素是发生职业病的直接原因。
职业性有害因素可分为以下三类：（一）、生产过程中产生的有害因素1、化学因素包括有毒物质、生产性粉尘2、物理因素包括异常气象条件、异常气压、噪声、振动、电离辐射等。
3、生物因素（二）、劳动过程中的有害因素1、劳动组织和制度的不合理2、劳动中的精神过度紧张3、劳动强度过大或劳动安排不当4、个别器官或系统过度紧张5、长时间处于某种不良的体位，或使用不合理的工具设备等（三）、与一般卫生条件和卫生技术设施不良有关的有害因素1、缺乏必要的卫生工程技术设施，如缺乏通风换气或照明设备2、缺乏防尘、防毒等措施，或设备不完好3、安全防护设备和个人防护用品方面有缺陷二、法定职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等因素而引起的疾病。
我国把职业病分为10大类115项病种。
10大类职业病包括有：尘肺、职业性放射疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。
第二章粉尘与尘肺一、粉尘是生产环境中有害物质存在的一种主要形态，它是尘肺的唯一病因，生产性粉尘是指在生产中形成并能较长时间飘浮在空气中的固体微粒。
由于防尘措施不完善，长期吸入生产性粉尘，而引起以肺组织纤维化为主的全身性疾病称为尘肺。
（一）、粉尘的分类1、无机性粉尘包括（1）非金属类无机粉尘，如石棉、滑石、煤等。
（2）金属类无机粉未粉尘，如铁、铝、铜等（3）人工无机粉尘，如水泥、陶瓷等。
2、有机性粉尘包括（1）动物性粉尘，如毛等（2）植物性粉尘，如棉、谷物、木、花等。
（3）人工有机粉尘，如合成树脂、合成高分子材料等。
3、混合性粉尘包括上述各类粉尘。
职业卫生培训教材
职业卫生培训教材职业卫生是指通过预防、控制和管理工作中可能导致职业病或健康危害的因素，保护和改善职工的身体健康的学科和活动。
职业卫生培训是为了提高职工对职业卫生知识的了解和掌握，使其能够预防和应对职业危害，保障自己的身体健康。
下面是一个关于职业卫生培训教材的篇幅在2000字左右的示例。
第一章: 职业卫生概述1.1 职业卫生的定义和意义- 职业卫生的定义- 职业卫生的意义1.2 职业病的概念和分类- 职业病的定义- 职业病的分类1.3 职业卫生的工作原理- 预防为主- 控制和检测第二章: 职业卫生管理体系2.1 职业卫生管理体系的构成- 职业卫生管理体系的概念- 职业卫生管理体系的构成要素2.2 职业卫生法律法规- 职业卫生法律法规的概述2.3 职业卫生风险评估与控制- 职业卫生风险评估的意义- 职业卫生风险控制的方法第三章: 职业病防护与诊断3.1 职业病的防护措施- 职业病防护的基本原则- 职业病防护的具体措施3.2 职业病的诊断和鉴定- 职业病的诊断方法- 职业病的鉴定程序第四章: 职业卫生知识和技能4.1 职业卫生知识- 职业卫生的基本知识- 职业病的病因和表现4.2 职业卫生技能- 职业卫生检测方法和操作技能- 职业卫生设备的使用和维护第五章: 职业卫生宣传与教育5.1 职业卫生宣传的方法- 职业卫生宣传的目的和意义- 职业卫生宣传的方法和形式- 职业卫生教育的目标和内容- 职业卫生教育的方法和策略第六章: 职业卫生监测与评估6.1 职业卫生监测的种类和方法- 职业卫生监测的种类- 职业卫生监测的方法6.2 职业卫生评估与改善- 职业卫生评估的流程- 职业卫生改善的措施和效果评估第七章: 职业卫生事件应急处理7.1 职业卫生事件的应急处理原则- 职业卫生事件的定义和分类- 职业卫生事件应急处理的原则7.2 职业卫生事件的应急处理步骤- 职业卫生事件应急处理的程序- 职业卫生事件应急处理的技能和方法结语这是一个简单的职业卫生培训教材的提纲，可以根据需要进行补充和修改。
安全生产职业卫生培训教材
安全生产职业卫生培训教材第一章：引言
安全生产是企业发展的基础，职业卫生是员工健康的保障。
本教材旨在提供全面的安全生产职业卫生培训内容，帮助员工提高安全生产意识和职业卫生知识，保障工作场所的健康与安全。
第二章：安全生产基础知识
2.1 安全生产定义和重要性
2.2 安全法律法规概述
2.3 安全生产管理体系
2.4 安全事故案例分析
第三章：安全管理与风险控制
3.1 安全责任与安全文化建设
3.2 风险评估与控制措施
3.3 安全设备与应急预案
3.4 安全监测与检查
第四章：职业卫生基础知识
4.1 职业卫生概述与重要性
4.2 职业病防治法律法规
4.3 职业病危害辨识与评价4.4 职业病防护与控制措施
第五章：职业卫生监测与检查5.1 职业卫生监测方法与技术5.2 职业病危害因素监测
5.3 职业卫生检查与评价
第六章：安全培训与意识提升6.1 安全培训的重要性与种类6.2 安全教育与安全意识培养6.3 应急救援与处理技巧
6.4 安全沟通与协作能力
第七章：案例分析与综合训练7.1 典型安全事故案例分析7.2 职业病危害案例研究
7.3 综合训练与模拟演练
第八章：参考资料与学习指南8.1 安全生产法律法规手册
8.2 职业卫生学习参考书目
8.3 安全生产职业卫生网站推荐
通过本教材的学习，员工将能够全面了解安全生产职业卫生的基础知识，掌握必要的安全管理与风险控制技能。
同时，本教材也提供了大量的案例分析和综合训练，以培养员工的应急处理能力和综合分析能力。
希望本教材能够成为企业安全生产职业卫生培训的重要参考资料，确保员工的健康与安全。
职业卫生培训教材范本
职业卫生培训教材范本《职业卫生培训教材》第一章：职业卫生概述1.1 职业卫生的概念和目标1.2 职业病的定义和危害1.3 职业卫生的重要性和必要性第二章：职业病的分类和危害2.1 肺部职业病2.1.1 尘肺病的产生原因和危害2.1.2 矽肺病的产生原因和危害2.2 中毒性职业病2.2.1 酒精中毒的产生原因和危害2.2.2 重金属中毒的产生原因和危害2.3 噪声和振动引起的职业病2.3.1 噪声产生的原因和危害2.3.2 振动产生的原因和危害第三章：常见职业病的预防与控制3.1 职业卫生的预防措施3.1.1 空气污染的预防与控制3.1.2 粉尘污染的预防与控制3.2 职业病的治疗与康复3.2.1 职业病的早期诊断与治疗3.2.2 职业病患者的康复与援助第四章：职业卫生检测与评价4.1 职业病危害评估方法与指标4.1.1 职业病监测4.1.2 职业病危害评价4.2 职业病的检测与诊断4.2.1 职业病的检测方法4.2.2 职业病的诊断方法第五章：职业健康监护5.1 职业健康监护的概念和目标5.2 职业健康监护的内容和程序5.3 职业健康监护档案的建立和管理第六章：职业卫生法规和标准6.1 职业卫生法规的概述6.2 职业卫生标准的概述6.3 职业卫生管理体系的建立和实施第七章：职业卫生培训和宣传7.1 职业卫生培训的目的和重要性7.2 职业卫生培训的内容和方法7.3 职业卫生宣传的形式和途径第八章：案例分析和评估8.1 职业病防控案例分析8.2 职业健康评估方法和工具第九章：职业卫生管理和组织9.1 职业卫生管理的原则和方法9.2 职业卫生组织的职责和职能第十章：职业卫生的国际发展和趋势10.1 职业卫生在国际上的发展和应用10.2 职业卫生的未来趋势和挑战结语：职业卫生培训的重要性和意义附录：相关法律法规和标准以上是一个大致的职业卫生培训教材的章节框架，你可以根据自己的实际需要，逐个章节详细编写内容。
职业卫生培训资料_共10篇.doc
★职业卫生培训资料_共10篇范文一：《环境和职业安全卫生》培训资料《环境和职业安全卫生》培训资料一、总公司环境和职业安全卫生方针是：遵纪守法、文明施工、保安全生产，持续改进、预防污染、建绿色家园。
二、26个重要环境因素：1、扬尘；2、尾气排放；3、潜在火灾、4、建筑垃圾处置；5、电池废弃；6、施工机具噪声；7、汽车噪声；8、人为噪声；9、水泥消耗；10、电消耗；11、水的使用；12、施工现场污水排放；13、潜在爆炸。
三、环境影响的内容有：水体污染、大气污染、土地污染、声污染、原辅材料消耗、能源、资料消耗、其它等。
四、1、总公司评价出的重大风险：砸伤、碰伤、触电、尘肺、噪声等。
2、总公司评价出的不可承受风险有9个：倾覆、火灾、爆炸、坍塌、坠落、中毒、车辆伤害、触电、中毒（经口）。
3、废弃物分类有2种：可回收废弃物、不可回收废弃物。
4、环境因素识别的三种时态：过去、现在、将来，三种状态：正常、异常、紧急。
5、结构施工中的噪声的限值是：昼间70，夜间55。
6、紧急事故分为5个：火灾、爆炸、倾覆、坍塌、中毒。
7、环境绩效的监测对象是：噪声、扬尘、污水。
8、人为噪声、油潜在泄漏，含油废弃物处置。
（钢筋工）9、施工机具噪音，水泥消耗，施工现场污水排放，电的消耗，水的使用。
10、触电、坠落、火灾、砸伤、碰伤、尘肺、噪声聋。
北京城乡建设集团西三旗项目部范文二：职业卫生知识培训材料2宁波振升电器有限公司职业卫生知识培训培训主题：培训时间：培训人：记录人：培训内容：1、劳动者依法享有哪些职业卫生保护权利？劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
具体权利如下：（1）享有教育培训权，依法获得职业卫生教育、培训。
（2）享有健康服务权，依法活动职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
（3）享有知情权，有权了解场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害程度、危害后果、防护措施以及相关待遇等。
（4）享有卫生防护权，有权要求用人单位提供符合预防职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
2024年职业卫生培训教(3篇)
2024年职业卫生培训教____年职业卫生培训教材导言随着社会经济的发展和劳动力市场的竞争，职业卫生成为越来越受重视的话题。
职业卫生培训教材旨在通过____字的篇幅，向职业工作者介绍职业卫生的基本概念、相关法律法规和实施方法，以提高职业工作者的职业卫生意识和知识储备。
第一章职业卫生概述1.1 职业卫生的定义和意义1.2 职业卫生的发展历程1.3 职业卫生与健康的关系第二章职业卫生法律法规2.1 《中华人民共和国职业病防治法》2.2 其他相关法律法规和标准第三章职业卫生风险评估和管理3.1 职业卫生风险评估的基本概念和方法3.2 职业卫生风险管理的原则和措施3.3 职业卫生控制措施的种类和实施方法第四章职业病防治措施4.1 塑造良好的职业卫生安全文化4.2 职业卫生防护设施和装备的使用4.3 职业病防治宣传教育的重要性和方法第五章职业卫生监测和评估5.1 职业卫生监测的目的和方法5.2 职业卫生评估的内容和程序5.3 职业卫生监测和评估结果的应用第六章职业卫生紧急处理和突发事件应对6.1 职业卫生紧急处理的原则和方法6.2 职业卫生突发事件的应对措施和步骤第七章职业卫生培训和管理7.1 职业卫生培训的目的和方法7.2 职业卫生培训管理的组织和实施7.3 职业卫生培训效果的评估和持续改进结语职业卫生培训教材旨在通过详细介绍职业卫生的基本概念、相关法律法规和实施方法，提高职业工作者的职业卫生意识和知识储备。
通过学习本教材，职业工作者能够更好地保护自己的职业健康，提高工作效率和社会竞争力。
只有每个职业工作者都具备一定的职业卫生知识和技能，才能实现职业卫生的全面普及和推广，推动社会经济的可持续发展。
2024年职业卫生培训教（2）一、职业病危害与职业病基本概念1、职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
2、职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。
职业卫生知识培训教案
职业卫生知识培训教案第一章：职业卫生概述1.1 职业卫生的定义1.2 职业卫生与职业病的关系1.3 我国职业卫生法规与政策1.4 职业卫生工作的目标与任务第二章：职业病危害因素2.1 职业病危害因素的分类2.2 化学有害因素2.3 物理有害因素2.4 生物有害因素2.5 其他危害因素第三章：职业病的预防与控制3.1 职业病诊断与鉴定3.2 职业病预防的基本原则3.3 职业病控制技术措施3.4 职业病防护设施与个人防护装备3.5 职业健康管理与职业健康监护第四章：职业卫生监管与法律法规4.1 职业卫生监管体制4.2 职业卫生法律法规体系4.3 企业职业卫生管理职责与义务4.4 职业卫生违法行为及其法律责任第五章：职业病案例分析与应对措施5.1 职业病案例概述5.2 职业病案例分析方法5.3 职业病应对措施与处理流程5.4 职业病事故应急预案与救援第六章：职业病的诊断与治疗6.1 职业病诊断原则与程序6.2 职业病分类与编码6.3 职业病治疗原则与方法6.4 常见职业病的诊断与治疗案例第七章：职业病康复与康复医学7.1 职业病康复基本概念7.2 职业病康复评定与规划7.3 职业病康复治疗技术与方法7.4 职业病康复案例分析第八章：职业健康促进与健康管理8.1 职业健康促进概述8.2 职业健康管理的基本内容8.3 职业健康检查与评价8.4 职业健康教育与培训第九章：特殊人群的职业卫生保护9.1 妇女职业卫生保护9.2 儿童和青少年的职业卫生保护9.3 老年人群的职业卫生保护9.4 残疾人群的职业卫生保护第十章：职业卫生发展趋势与挑战10.1 全球化背景下的职业卫生挑战10.2 新技术、新工艺对职业卫生的影响10.3 职业卫生研究的新进展10.4 我国职业卫生的未来发展趋势重点解析重点解析：第一章：职业卫生的定义、职业卫生与职业病的关系、我国职业卫生法规与政策、职业卫生工作的目标与任务。
第二章：职业病危害因素的分类、化学有害因素、物理有害因素、生物有害因素和其他危害因素。
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职业卫生培训教材参考文
本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
职业卫生培训教材参考文本
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一、职业病危害与职业病基本概念
1、职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致
职业病的各种危害。
2、职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害
的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职
业有害因素。
3、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织统称用
人单位的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和
其他有毒、有害等因素而引起的疾病。
二、职业病的特点1病因明确其病因就是职业病危害
因素是人为的如果这些因素得到消除或控制就可以防
止或减少职业病的
发生。
2所接触的危害因素病因通常是可以检测的只有接触量超过一定限度才能使人得职业病。
3在接触同样职业病危害因素的工人中常常有一定人数发病很少只出现个别病人。
4大部分的职业病目前无特效药或治疗方法,早期发现较易恢复，发现越晚疗效越差。
三、职业病危害的防护
1、职业病危害的防护主要有两个方面，一是作业场所防护设施的防护，二是个人防护用品的防护。
2、使用防护用品的注意事项
1)正确选择符合要求的用品。
2)使用人员要接受了解使用防护的目的、意义、性能方面的教育。
3)应急防护用品要定期检查接近点摆放及时可用。
4)要熟悉各种防护用品的性能的使用、维护和保养。
5)有组织、有制度、正确、合理地发放防护用品。
3、毒物进入人体的三个途径
生产性毒物可通过呼吸道、皮肤、消化道三条途径进入人体。
经呼吸道吸入并通过肺吸收是最常见最危险的途径。
有些毒物可以通过皮肤吸收进入体内。
经消化道进入引起职业中毒的机会极少但是如果个人卫生习惯不良也可使少量毒物进入消化道吸收。
4、急性职业中毒的现场处理。
吸入中毒的患者应首先从中毒现场抢运到新鲜空气处保持安静、保暖。
解开衣扣和裤带保持呼吸道通畅。
经皮肤吸收中毒的患者立即脱去被污染的衣服用大量清水或解毒液彻底冲洗皮肤要特别注意冲洗头发及皮肤皱稽处。
经口中毒的患者及时催吐、洗胃、导泻但强酸、强碱等腐蚀性毒物口服后不宜催吐、洗胃可服牛奶、蛋清以保护胃粘膜。
抢救时要仔
细检查抓住重点。
如果呼吸困难应立即用氧气吸入。
心跳呼吸停止者进行胸外。
心脏挤压术和对口人工呼吸。
现场若备有特效解毒药品要及时使用。
经初步抢救后迅速转运到附近医院进一步抢救治疗。
5、发生职业危害时的防护、自救
当你发现突然有大量毒气散发时要迅速戴上适合的防毒面具。
如果身旁无个人防护用品可拿湿毛巾、手帕或衣物包住口、鼻并立即离开毒源向上风向跑。
皮肤和眼睛受到毒物沾染时迅速用清水彻底冲洗。
接触大量毒物后如感到不适要及时找医生检查。
四、劳动者依法享有的职业卫生保护权利
1、《职防法》规定劳动者依法享有的职业卫生保护权利
有
1享受教育培训权依法获得职业卫生教育、培训。
2享受健康服务权依法获得职业健康检查、职业病诊疗。
康复等职业病防治服务。
3享受知情权有权了解工作场所产生或者可能产生的职业危害因素、危害程度、危害后果、防护措施以及相关待遇等。
4享受卫生防护权有权要求用人单位提供符合预防职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
5享受批评、检举、控告权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。
6享受拒绝违章作业权有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
7享受参与决策权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
8享受参与决策权参与用人单位职业卫生工作的民主管
理对职业病防治工作提出意见和建议。
9享受工伤社会保险权。
10享受赔偿权对职业危害造成的健康损害有依法要求赔偿的权利。
11受特殊保障权未成年工、女工。
特殊生理或病理状态
劳动者依法享有特殊职业卫生保护。
2、劳动者预防职业病的四点义务
1学习和掌握相关的职业卫生知识。
2遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
3正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
4发现职业病危害事故隐患及时报告。
4、用人单位在防治职业病工作方面有什么义务
1健康保障义务。
用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。
2职业卫生管理义务。
用人单位应当建立、健全职业病防治责任制、职业卫生管理组织机构和职业卫生管理制度。
3保险义务。
用人单位应当依法参加工伤社会保险。
4报告义务。
用人单位应当及时、如实地向卫生行政部门申报职业危害项目、职业病危害事故和职业危害检测、评价结果。
5卫生防护义务。
用人单位必须采取有效的职业病防护设施并为劳动者提供个人职业病防护用品。
6减少职业病危害义务。
用人单位应当采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料
逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。
7职业危害检测义务。
用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测、评价。
8不转移职业病危害义务。
用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
9职业危害告知义务。
用人单位对采用的技术、工艺、材料应当知悉其产生的职业病危害不得隐瞒其危害还应通过合同。
设置公告栏、警示标志和提供说明书等方式告知劳动者。
10培训教育义务。
用人单位对劳动者应当进行上岗前。
在岗期间的职业卫生培训和教育。
11健康监护义务。
用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
12落实职业病或者疑似职业病待遇义务。
用人单位
对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察及时安排疑似职业病病人进行诊断负责职业病病人的诊断、治疗、康复和安置并依法赔偿对接触职业病危害因素的劳动者给予适当岗位津贴妥善安置有职业禁忌或者有与职业相关的健康损害的劳动者。
13事故处理义务。
发生或者可能发生急性职业病危害事故时用人单位应立即采取应急救援和控制措施。
14特殊劳动者保护义务。
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害因素的作业不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和眼儿、婴儿有危害的作业。
15举证义务。
劳动者申请作职业病鉴定时用人单位应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。
安全文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K951 16接受行政监督和民主管理的义务。
17法律、法规规定的其他保障劳动者权利的义务。
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