2015年简易劳动合同范本
15年员工劳动合同范本5篇
15年员工劳动合同范本5篇篇1员工劳动合同范本甲方：（雇主单位）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（受雇人员）身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方依据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同：第一条甲方聘用乙方从事（职位名称），工作地点为（工作地点）。
第二条乙方应按照国家有关规定认真履行工作职责，服从公司管理，认真完成交办的工作任务。
第三条乙方享受以下权利：1.享受国家规定的劳动保护和福利待遇；2.享受聘用单位规定的各类社会保险待遇；3.每月工资为（具体数额）元，发放时间为每月（具体时间）；4.享受法定节假日、年休假等法定假期；5.其他应享有的权益。
第四条乙方应遵守以下约定：1.遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；2.保守公司商业秘密，不得向外泄露公司机密信息；3.不得擅自泄露公司客户信息，不得与公司客户进行私下交易；4.不得擅自向外承揽与公司业务有关的服务；5.不得贪污受贿，不得参与赌博等违法活动；6.不得违背职业道德，损害公司或他人利益。
第五条若乙方因工作原因产生的费用由公司支付；若乙方工作期间发生意外伤害，公司将提供相应理赔；若因乙方过错导致公司损失，乙方应承担相应责任。
第六条乙方工作期限为（具体期限），经期满后，合同终止；乙方欲解除合同，需提前一个月书面通知公司；乙方在工作期间患病或受伤，需提供医院证明，公司将安排相应工作调整或给予病假。
第七条合同变更需双方协商一致，并经双方签字盖章后生效；合同约定事项产生争议，可协商解决或依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
第八条本合同自双方签署生效，有效期至（有效期限）；合同有效期届满，双方如需续签合同，应重新协商一致。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《15年员工劳动合同范本》，双方应认真履行合同约定，保障双方合法权益。
祝双方工作愉快！篇2员工劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）注册资本：（注册资本）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）家庭地址：（家庭地址）鉴于甲方是一家合法设立的公司，拥有经营合法性和签署合同的资格，乙方具有相应的工作能力和意愿，双方经过友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方将根据公司安排，从事互联网技术相关工作，具体工作内容另行通知。
15年正规的劳动合同样本5篇
15年正规的劳动合同样本5篇第1篇示例：一、合同双方甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：家庭住址：联系电话：二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共持续15年。
三、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真、勤奋地履行工作职责，与甲方共同努力，完成工作任务。
2. 乙方的工作内容包括（具体工作内容）。
3. 乙方需服从甲方的管理，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，维护公司形象。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，根据实际情况需要加班。
2. 工作地点为公司规定的办公地点，如有需要外勤工作，需提前协商安排。
五、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），薪酬按时发放。
2. 根据乙方的工作表现和公司业绩，可享受绩效奖金和年终奖金。
3. 公司提供的福利包括（具体福利待遇），具体待遇根据公司政策执行。
六、劳动保护和劳动纪律1. 公司将严格按照国家劳动法律法规为乙方提供劳动保护。
2. 乙方必须遵守公司的劳动纪律，不得迟到早退，不得擅离职守，不得行为不端，否则将受到公司的相应惩罚。
七、解除合同1. 乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）违反公司规章制度，严重损害公司利益；（2）不按时履行劳动合同条款；（3）其他应解除劳动合同的情形。
2. 甲方解除合同应提前通知乙方并书面解除。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充条款，补充条款视为本合同附件，具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）盖章：法定代表人签字：日期：乙方（员工姓名）签字：日期：第2篇示例：15年正规的劳动合同样本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方自愿达成以下协议，共同遵守并执行。
一、工作内容1. 乙方应根据甲方的安排，认真履行工作任务，完成工作目标。
15年企业劳动合同范本5篇
15年企业劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇115年企业劳动合同范本《劳动合同》雇主（以下简称“甲方”）：__________ 公司地址：__________法定代表人：__________联系人：__________ 联系电话：__________员工（以下简称“乙方”）：__________身份证号：__________联系地址：__________电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等互利的原则，共同遵守以下约定，签订本《劳动合同》。
第一条合同期限本合同自____ 年__ 月__日起至____ 年__ 月__日止。
第二条工作内容乙方将在甲方公司从事_______工作，并接受甲方的工作安排。
第三条签约条件1.乙方须具备从事本职工作所必需的工作能力和岗位要求，并提供相应的学历、技能培训等证明。
2.乙方必须具备良好的廉洁素质，听从公司管理及工作安排，服从公司各项规章制度。
3.乙方不得在公司进行违法、违纪行为。
第四条工作时间和休息休假1.每周工作时间为40 小时，工作时间和休息休假情况根据公司具体规定执行。
2.乙方有权享受国家规定的周末休息、法定节假日休息以及带薪年休假。
第五条工资和福利待遇1.甲方将按照公司现行规定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。
2.乙方享受国家和公司的相关福利待遇。
第六条保密条款1.乙方在工作期间及离职后，应对公司的商业机密、技术资料和业务信息等保密，不得私自传播或外泄。
2.乙方不得在任何情况下擅自泄露公司的商业秘密，否则须承担相应的法律责任。
第七条终止劳动合同1.未经甲方书面同意，乙方不得擅自离职。
2.乙方有权在提前30天书面通知的情况下，解除劳动合同。
3.甲方有权在提前30天书面通知的情况下，解除劳动合同。
第八条其他约定事项1.本合同自双方签字生效。
2.各项未尽事宜由双方协商补充，均以书面形式确认后生效。
15年的劳动合同范本5篇
15年的劳动合同范本5篇第1篇示例：15年的劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方被聘用为甲方xx岗位的劳动合同事宜达成一致，特订立如下协议：一、合同期限：本劳动合同自（日期）起至xx年xx月xx日止；二、工作内容：乙方接受甲方委托，从事（工作内容），按照公司的要求完成工作任务，并接受甲方领导的安排；三、工作地点：乙方将在甲方xx（公司地址）上班，如有工作需要外出的情况，乙方应按照公司规定进行；四、工资待遇：乙方的月工资为人民币xx元整，按照公司相关规定支付，具体工资构成详见附件；五、工作时间：乙方按照公司规定的工作时间及休息时间，如需加班须经甲方同意，并有相应的加班补贴；六、社会保险：根据国家规定，甲方将为乙方缴纳社会保险，具体内容详见附件；七、工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，服从公司管理，尊重公司领导，并保守公司的商业秘密；八、劳动保护：甲方将提供必要的劳动保护用品，并定期组织员工进行健康体检；九、绩效考核：乙方的工作表现将根据公司的绩效考核制度进行评定，根据评定结果决定奖惩措施；十、解决劳动争议：如在劳动关系中发生争议，甲乙双方应协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或者仲裁；十一、其他事项：凡对本合同未尽事宜，甲乙双方可协商调整解决。
本合同正本一式两份，乙方持一份，双方签字或盖章后生效。
签字盖章：签字盖章：日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日附件：工资构成、社会保险详细内容以上就是一份关于15年的劳动合同范本，希望对您有所帮助。
如有需要，您可根据实际情况进行适当修改。
祝愿双方合作愉快，谢谢！第2篇示例：劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）电话：（公司电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）联系电话：（员工联系电话）为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，达成以下《劳动合同》：一、工作内容乙方将在甲方公司从事（具体工作岗位）工作，主要职责为（工作职责），具体工作内容和任务由甲方安排。
15年正规的劳动合同样本5篇
15年正规的劳动合同样本5篇第1篇示例：劳动合同是员工与雇主之间的合同，是双方约定关于劳动关系的权利和义务的书面文件。
在我国，劳动合同是法律规定的必须采用的形式，而劳动合同范本则是规范合同内容、保障双方权益的重要参考文档。
今天我们就来看一份15年正规的劳动合同样本。
劳动合同甲方（雇主）：__________ 公司乙方（员工）：__________ （身份证号码：__________）鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方公司工作，双方经平等协商，达成以下协议，并共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。
一、工作内容2. 乙方必须严格遵守公司的规章制度，服从公司安排，认真、负责地完成工作任务。
乙方应积极配合公司的管理工作，提高工作效率。
3. 乙方应积极参加公司的培训和集体活动，不得私自外出或离开工作岗位，不经批准不得擅自请假。
二、工作时间和地点1. 乙方工作地点为公司所在地，工作服从公司的工作安排。
工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司的需要灵活调整。
2. 若因工作需要，乙方需加班的，应服从公司的安排，不能擅自离职或拒绝加班。
三、工资和福利待遇1. 乙方的薪酬将按照公司的薪酬制度执行，具体薪酬数额为__________元/月，薪酬发放时间为每月的第五个工作日。
乙方的薪酬将根据个人绩效和公司经营情况进行浮动调整。
2. 乙方享受公司的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
3. 其他福利待遇将根据公司规定执行，乙方有权享受公司其他员工同等待遇。
四、保密条款1. 乙方应当严格遵守公司的保密义务，不得擅自泄露公司的商业秘密、技术资料等机密信息。
2. 乙方在公司任职期间及离职后不得从事与公司业务有直接竞争关系的工作或其他相关行业的工作。
1. 若乙方需要提前解除劳动合同，需提前30天书面通知公司，并经公司同意方可解除合同。
2. 若因乙方违反本合同规定，公司有权单方解除合同，并无需支付乙方经济补偿。
15年劳动合同范本3篇
15年劳动合同范本3篇篇115年劳动合同范本甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方友好协商，就甲方拟聘用乙方为______岗位达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容及岗位要求1. 乙方应按照公司的安排和部署，完成分配的工作任务，并保证工作质量符合公司规定。
2. 乙方应遵守公司的相关制度和规章制度，服从公司领导的管理和安排。
3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得私自泄露或利用公司的机密信息。
第二条试用期1. 乙方进入公司后，将首先进行试用期为______个月。
试用期内，公司有权对乙方的表现进行评估，根据公司实际情况决定是否正式聘用乙方。
2. 试用期期间，甲方有权终止劳动合同，乙方应立即离开公司工作岗位。
第三条薪酬及福利待遇1. 甲方将根据乙方的工作表现和公司的绩效评估，合理确定乙方的薪酬水平及奖金待遇。
2. 甲方将为乙方提供基本社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 甲方将根据公司的规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等。
第四条工作时间及休假1. 乙方应按照公司的工作安排，认真履行工作职责，不得擅自迟到早退。
2. 乙方可享受公司规定的带薪年假和病假，但需提前向公司报备。
3. 乙方在工作期间需遵守公司规定的作息时间，不得私自离开工作岗位。
第五条保密义务1. 乙方应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密、技术资料和客户信息。
2. 乙方不得利用公司的资源和信息从事违法违规的活动。
3. 乙方需签署《保密协议书》，承诺保守公司的商业秘密。
第六条解除劳动合同1. 甲方、乙方均可在正式工作期内提前30天通知对方，解除本合同。
2. 若乙方有违反合同约定或公司规定的情况，甲方有权立即终止本劳动合同。
3. 乙方在解除劳动合同后，应及时交还公司的相关物品和信息，并做好交接工作。
第七条其他条款1. 本合同签订后，双方均应遵守合同的约定，并为实现公司的发展与乙方的职业规划共同努力。
15年员工劳动合同范本6篇
15年员工劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工劳动合同甲方（单位）：________ （以下简称“甲方”）法定代表人（负责人）：________地址：________电话：________乙方（个人）：________ （以下简称“乙方”）身份证号码：________现住址：________经双方友好协商，甲方与乙方自愿签订本合同，共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规。
第一条：工作内容1.1 乙方作为甲方的员工，根据甲方的安排和要求，从事________工作。
1.2 乙方须认真履行工作职责，服从甲方的管理和领导，完成工作任务，并接受相应的评估考核。
第二条：工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为________。
2.2 工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排，乙方应当认真履行。
第三条：薪酬3.1 乙方的薪酬包括基本工资和绩效奖金，具体标准为________。
3.2 薪酬发放日期为每月__日，发放方式为________。
第四条：社会保险4.1 甲方为乙方购买以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。
4.2 乙方应当依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人部分的社会保险费。
第五条：保密义务5.1 乙方在工作期间及期满后，应当继续保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
第六条：违约责任6.1 乙方有下列情形之一的，视为乙方违约：（1）擅自离岗或旷工；（2）工作疏忽、浪费公司资源；（3）盗窃、侵占公司财物；（4）违反公司规章制度、操作程式；（5）违反保密义务；（6）其他严重违反劳动合同的情形。
6.2 乙方违约的，甲方有权要求乙方停止违约行为，并可以给予警告、记过、降职甚至解雇等处罚。
第七条：解决争议本合同履行过程中如发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，应当向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
15年员工劳动合同范本3篇
15年员工劳动合同范本3篇篇1员工劳动合同范本甲方（公司名称）：_______（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：_______（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商和自愿达成如下协议：第一条工作内容1.甲方承诺为乙方提供以下工作：________。
2.乙方在甲方从事工作期间负有以下责任：______。
第二条工作地点乙方的工作地点在甲方所在地的________。
第三条试用期1.乙方入职后将享受____个月的试用期，试用期内待遇为______。
2.试用期内，双方均有权解除劳动合同，无需支付违约金。
第四条工作时间1.乙方每周工作____小时，工作时间为______。
2.甲方享有对乙方工作时间、工作岗位的调整权。
第五条工资及福利1.乙方应按照劳动合同规定的工资水平领取工资，并按照国家相关法律法规缴纳个人所得税。
2.甲方将为乙方购买社会保险（如医疗保险、养老保险等），并承担相应的缴费。
3.乙方享受国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。
第六条保密义务1.乙方应当对公司的商业秘密、客户资料等保密，未经甲方允许，不得向他人透露。
2.乙方因工作需要接触到的机密信息，离职后应当归还给公司。
第七条解除劳动合同1.乙方违反公司规章制度、劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并扣除相应违约金。
2.乙方在试用期满后，如需解除劳动合同，须提前____天书面通知甲方。
第八条争议解决1.本合同履行过程中若发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
2.如无法协商解决，应向所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他事项1.此劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方（公司名称）：_______ 乙方（员工姓名）：_______签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______请注意：此为范本合同，具体情况可根据实际情况进行调整修改。
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劳动合同甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日；B.无固定期限劳动合同，自年月日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）第二条、工作地点：第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。
因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方（盖章）乙方（签字）签约代表（签字）日期：年月日日期：年月日简易劳动合同范本甲方（用人单位）名称：___________________________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方（劳动者）姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间工资____元。
甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间工资____元。
甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
（三）计件工资。
计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146－2004）。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项_______________________________________________________________________________ _____________________________________。
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日使用说明一、本劳动合同（参考文本）供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。
二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。
双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。
甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。