《仪容仪表管理规定》
员工仪容仪表管理规定
级别厂服颜色要求如下：
组长、现场生产作业员以及清洁工粉红色
工程机修、电工以及技术员工灰色
品质人员黄色
物控部人员橙色
工程师、部门主管以及办公室职员白色
工裤全体职员工浅棕色
4.1.3男员工不得留长发（标准：头部两侧头发不得盖过耳朵，头部后面头发不得超过衣领），头
1.0目的:
为树立公司形象，统一着装，规范员工的仪容仪表，特制定本规定。
2.0适用范围:
适用于公司在职全体员工及职员。
3.0职责与权限:
行政部保安队、8S推行管理人员、各部门。
4.0内容:
4.1员工仪容仪表规范:
4.1.1员工工作期间必须按规定佩戴厂牌。
4.1.2员工工作期间必须按要求着厂服和车间生产人员还必须按要求戴帽子；如若是需要穿着防
发不得染成五颜六色、发型不得五花八门（标准：典型，过于显眼），耳朵不得佩戴耳环及耳饰，不得留长指甲和留长胡子。
4.1.4女员工头发不得过于标新立异披散头发，生产区女员工长发应扎成马尾状，化妆不得过
于妖艳。
4.2宣导和稽核
4.2.1各部门应经常利用早晚交接班和宣导事项时对所属员工进行宣导，发现有员工违背员工
粉红色T桖衫+浅棕色裤子黄色T桖衫+浅棕色裤子橙色T桖衫+浅棕色裤子
灰色T桖衫+浅棕色裤子白色T桖衫+浅棕色裤子
4.3奖惩
4.3.1员工违反仪表仪容规范的第一次被稽核记行政警告1次。
4.3.2员工违反仪表仪容规范的第二次被稽核记行政记小过1次。
4.3.3员工违反仪表仪容规范的第三次被稽核视为违反公司规章制度，予以解除劳动关系处理。
员工仪容仪表及着装管理规定
员工仪容仪表及着装管理规定
为体现公司专业形象，彰显公司员工健康蓬勃的职业形象，现就员工仪容仪表及着装作如下规定：
一、仪表仪容：
1、男员工：头发前不过眉，侧不过耳，后不过衣领，不染发；不允许留胡须。
2、女员工：头发梳理整齐；饰物的佩带应适当得体，指甲油使用肉色或其他自然色。
不得浓妆艳抹，不得染彩发，不得留怪异发型。
二、着装要求：
1、男员工：商务及办公室的男员工春夏两季可着衬衫或有领T恤；秋冬两季须着西装、正装夹克及衬衫（西装风格不限，不强制要求系领带），着深色袜子、深色鞋子。
工程技术人员要求整洁、得体、大方，下装为深色长裤。
2、女员工：以庄重素雅、大方得体为原则，但遇商务活动或公司重大活动时须着职业套装。
3、员工上班时，皮鞋和其它鞋类应保持光亮或清洁，鞋后跟不得钉铁掌。
三、着装禁忌：
1、男员工：
不允许穿着带有花色，颜色张扬及带有卡通图案的衣服，严禁穿运动裤、短裤。
不允许穿凉鞋、拖鞋。
2、女员工：
不允许穿吊带或暴露型上衣；不允许穿短于膝盖以上5CM的裙装；
不允许穿拖鞋或拖鞋式凉鞋；不允许穿其他有碍观瞻的奇装异服。
四、实施要求：
1、以上规定，自2011年9月13日起执行，行政人事部负责解释与修订。
2、对于无正当原因违反本规定的，经警告无效者开除处理。
公司
二O一一年一月十日。
公司仪容仪表管理制度
公司仪容仪表管理制度第一条总则为规范公司员工的仪容仪表，提高员工形象，强化公司品牌形象，特制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于公司所有员工的仪容仪表管理，包括但不限于服饰、发型、化妆、饰品等。
第三条换装准备1. 公司规定工作时间为正装，员工需按规定着装。
周一至周五正装着装要求：男性员工着西装、衬衫，皮鞋；女性员工着职业套装、衬衫或打底衫，高跟鞋。
周六、周日的休息日着装要求：男女员工整洁休闲。
2. 个别特殊岗位的员工，可根据实际工作需要进行着装调整，但需事先向上级领导请示。
第四条仪容仪表要求1. 服饰：员工着装整洁、干净、符合公司形象，不得穿着暴露、破损或不雅的服装。
2. 发型：男性员工头发整洁，不得有长发及过分夸张的造型，女性员工发型整齐，不得有长发遮挡脸部或过分浓妆。
3. 化妆：女性员工可以适当化淡妆，但不得浓妆艳抹，男性员工不得化妆。
4. 饰品：不得佩戴过大过长或过多的饰品，不得佩戴攻击性饰品或具有政治敏感性的饰品。
第五条督导和检查1. 部门主管应当定期对员工的仪容仪表进行检查，如发现不符合规定的，应该及时通报并要求整改。
2. 公司定期举办员工仪容仪表培训及奖惩活动，表彰着装整洁、形象良好的员工，并对不符合规定的员工进行提醒和批评。
第六条责任追究1. 员工如违反本管理制度的规定，公司有权要求其整改，并视情况作出警告、罚款或者解除劳动合同等处罚。
2. 若员工多次重复违规，且不改正的，公司有权解除其劳动合同。
第七条其他规定1. 公司可根据实际情况对本管理制度进行调整和补充。
2. 员工应当充分理解并履行本管理制度，不得有任何异议。
第八条生效日期本管理制度自公布之日起正式生效。
以上就是本公司的仪容仪表管理制度，请各位员工遵守执行，工作愉快！。
仪容仪表管理规定
学校学生仪容仪表管理规定
为进一步弘扬中华民族的传统美德，为了阳光学校可持续发展，塑造学校及个人良好的形象，培养学生良好的行为习惯，建设良好的校风，根据《中学生日常行为规范》规定中，中学生要自尊自爱、注重仪表、穿戴整洁、外表大方、不烫发、不染发、不化妆、不佩戴首饰、男生不留长发、女生不穿高跟鞋的要求。
学校特制定如下管理规定：
1、发型标准：
（1）男生不留长发：前不遮眉、侧不遮耳、后不压领，上不超寸。
（2）女生：头发扎成马尾辫，刘海不过眉，不许留长发
（3）不烫发、不染发、不留怪异发型。
2、衣着朴素大方，不穿奇装异服。
（1）男生不穿背心，不穿短裤，不穿印有内容不健康的服装。
（2）女生不穿坦胸露背的服装，不穿超短裙、短裤、或过紧衣服。
（3）在校园内不穿拖鞋、高跟鞋。
（4）在校期间统一着装校服，佩戴校徽。
3、保持学生本色，不化妆，不佩戴首饰。
（1）不涂口红、不纹眉、不染指甲。
（2）不佩戴项链、耳钉、耳坠、耳环、手环、手镯、戒指等。
（3）不留怪异发型。
上述规定将由政教处、班主任、门卫负责检查，并给予登记存档。
班主任是第一责任人。
若发现不能积极配合，不能严格执行规定的学生将按违规处理，扣除班级考核分和个人考核学分各5分。
对经过提醒、警告、教育仍不配合的学生，班主任应通知家长将其带回进行反省，回校后写出反省认识材料和保证书，经政教处批准后方可入班，否则不允许入班就读。
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车辆管理员仪容仪表规定
车辆管理员仪容仪表规定1.着装规定①统一按当地机动车保管场保管员的着装规定着装，要求举止文明、大方、端庄，精神抖擞。
②制服统一，穿黑色皮鞋，佩戴员工证，服装整齐、干净、笔挺。
③不得佩戴饰物，口袋内不宜装过多物品，制服外不得显露有个人物品。
④禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。
2.形象规定①经常注意检查和保持仪表整洁。
②不准留长发、蓄胡子、留长指甲，蓄发不得露于帽檐外，帽沿下发长不得超过1.5cm ，胡须要天天刮，不留长鬓角，鬓发长不超过耳屏，指甲不得超过1mm，鼻毛不得长出鼻孔。
③精神振作，姿态良好，抬头挺胸，不得弯腰驼背，不得东倒西歪，前倾后靠，不得伸懒腰，不袖手、背手、插腰或将手插入衣袋，不准边执勤边吸烟、吃零食，不搭肩挽臂，做到站如松、坐如钟、动如风。
④不得哼歌曲、吹口哨、听收录机、看书报。
⑤不得随地吐痰，乱丢杂物。
⑥不挖耳、抠鼻孔，不得敲桌椅、跺脚或玩弄其他物品。
⑦做到“微笑服务”，对待车主、业主(住户)友善、热诚，严格遵守公司规定的文明礼貌服务用语。
⑧上岗前，必须对照整容镜整容，检查衣、帽、领带、鞋带及装备是否穿戴整齐、规范，班组长、分队长、房管员在场应检查或予以纠正。
2.值班室内设一套完好的单人办公桌椅作记录使用，不准放长椅和床，不准闲杂人员进入，岗亭外不准摆放凳椅。
4.值班室(岗亭)内不准存放杂物，随时保持室内外清洁。
5.值班室(岗亭)“值班记录”、“车辆出入登记表”及“车辆保管卡”均放在固定位置，且应摆放整齐。
6.值班室(岗亭)不准作其他使用。
九、对讲机使用管理规定1.仅值班员和车辆巡逻管理员每人配一部对讲机，另配一个备用充电池和一个充电器。
2.对讲机在更换充电池时，必须先关掉电源和主机上的开关，保护和延长机身使用寿命。
3.电池不准经常更换，必须按规定时间(8～10h)轮换使用。
4.不准用对讲机谈论与本职工作无关的事情。
5.认真做好对讲机交接工作，以防出问题时互相推卸责任。
保安仪容仪表管理规定
保安仪容仪表管理规定一、总则为规范保安队伍的形象管理，提高保安队员的整体形象素质，特制定本管理规定。
二、仪容规范1.保安队员的着装应符合规范要求，服装整洁干净，不得穿着过于宽松或过于紧身的衣物。
2.保安队员的鞋袜应干净整洁，不得穿拖鞋或破损鞋袜。
3.保安队员应保持头发整洁，男队员应保持头发短而整齐，女队员应将头发盘起或整理干净。
4.保安队员的面部应保持清洁，不得有明显的污垢或涂抹彩妆。
5.保安队员应保持良好的体貌仪表，不得有过多的刺青或身上明显的伤疤。
三、仪表规范1.保安队员应保持言行举止得体，不得随意大声喧哗或使用不文明用语。
2.保安队员应遵守工作纪律，服从领导安排，不得擅自迟到早退或缺席工作。
3.保安队员在与他人交流时，应保持礼貌，不得使用侮辱性语言或姿态。
4.保安队员应保持良好的工作状态，精神饱满，不得在工作时间打瞌睡或玩手机。
5.保安队员应按规定佩戴工作证件，不得擅自私藏或遗失。
四、管理措施1.管理人员应定期组织对保安队员的仪容仪表进行检查，对不符合规定的情况进行指导和整改。
2.对于违反仪容仪表规定的保安队员，应根据情节轻重给予警告、罚款或停职等处理措施。
3.针对保安队员的形象培训，应提供相关知识和技能培训，并鼓励队员自我提升。
4.管理人员应与保安队员建立良好的沟通关系，及时了解队员的需求和困难，共同维护队伍形象。
五、附则本规定自颁布之日起实施，管理层应全面执行并加强对保安队员的日常管理监督，保证队伍形象和服务质量的提升。
以上规定如有不符合实际情况的地方，由管理部门视情况进行调整。
以上为《保安仪容仪表管理规定》的详细内容，希望各保安队员认真遵守，共同维护好队伍形象。
仪容仪表管理规定
仪容仪表管理规定编号：XZ/-2017一、目的为进一步提升企业形象，强化仪容仪表规范管理，提高企业美誉度，特制定本制度。
二、适用范围公司门店全体员工。
三、职责1、人力资源部负责本制度的制定、修订工作；2、审计稽查/安保部负责对制度执行情况的监督；4、各部门、各门店负责本规定的宣贯、执行，对本部门员工的仪容仪表进行监督检查、纠正、处罚；5、要求全体人员务必遵守本规定，各部门认真履行其职责，按公司规定程序开展工作，树立企业统一形象。
四、仪容仪表相关要求（一）着装要求1、员工上班必须穿着工装，保持工装整洁、得体。
2、保持工装纽扣齐全且不错扣不漏扣；3、保持工装无破洞，理货员T恤上衣不外漏，束于裤内。
裤子穿深色牛仔裤或黑色裤子，长短要适中；2、女员工上班需淡妆上岗，不准浓妆艳抹；3、上班期间严禁穿短裤、超短裙等非正式服装，不得工装、便装混穿；4、员工上班时间应穿深色鞋，鞋应保持干净。
禁止穿拖鞋、高跟鞋、高筒靴上班；5、员工上班期间必须穿袜子，并且穿肉色袜子，不得穿浅色、彩色袜子；6、面点区、精肉水产课、熟食区员工上班时间必须戴帽，并将头发束入帽内。
（二）工卡要求1、员工进入工作区域需佩戴工牌。
门店员工工牌应端正佩带在左胸适当位置，非因工作需要不得在门店、办公场所以外佩带工牌。
2、工牌如有遗失或损坏，应立即到门店保管处补办工牌。
3、不得在工牌上乱贴乱画，保持工牌的整洁4、严禁将工牌转借他人作任何用途。
（三）发式要求1、员工上班期间需保持头发梳理整齐、干净、没头屑、无异味；2、男员工不得留长发，不得剃光头，前不过眉、后不过颈；3、女员工长发需扎起，不得篷头散发；不得染发，不得戴夸张的头饰。
（四）其他1、牙齿清洁、口腔清新；男士胡须剃干净；2、保持指甲常剪及清洁,男员工站立时右手压在左手上或双手自然下垂。
3、上班时间内，男士禁止佩戴戴手表以外饰品；女士可以佩戴手表或简单饰品，不准佩戴夸张的手链、脚链、挂坠、耳坠。
公司员工仪容仪表管理规定
公司员工仪容仪表管理规定公司员工仪容仪表管理规定员工仪容仪表及行为规范员工的仪容仪表、行为举止代表着酒店的整体形象，各部门经理、主管、领班应该于上班前及当班时检查、监督员工的仪容仪表和行为举止。
下面就随爱汇网店铺一起来了解下吧!公司员工仪容仪表管理规定篇1(一)仪容。
仪容。
1、发型。
修剪、梳理整齐，保持干净无头屑，只允许染与原头发颜色近似的头发。
男员工：整齐的短发，一律侧不盖耳、后不及衣领;禁止剃光头。
女员工：发型梳理整齐，无碎发散落，一律前不挡眉眼、侧不遮脸，不留怪异发型;过肩长发必须束起配戴酒店发放的头花。
2、首饰。
除结婚戒指和极小的耳钉、手表外，不许佩带其它饰物(如手镯、手链、脚链等) 。
项链佩带不允许露在衣外。
3、化妆。
工作期间，女员工须始终保持清淡雅妆。
须选用与工服以及肤色相配的化妆品。
腮红须涂抹均匀自然。
口红保持良好，形状颜色自然。
不得进行过分复杂和夸张的化妆。
4、个人卫生。
每位员工应该做到四勤(勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲) ，保持个人卫生，身上不得有特殊体味。
指甲修剪整齐、干净，不得留长指甲(2mm 以内) 只可涂透明指甲油。
男员工每天须刮干净胡须，鼻毛不外露。
上岗前和工作餐时不得饮酒，不吃含刺激性气味的食物，口中无异味。
5、着装。
按规定着装，制服及衣物应保持整洁、笔挺、无褶皱，衣领平整无汗渍，纽扣要齐全扣好，不能将衣袖、裤子卷起;工号牌要平整佩戴在左胸前，工号牌内容清晰、完整;穿裙子的女员工不可露出袜口;男员工需按要求扎皮带或腰封; 系领带时，要将衣服下摆扎在裤里。
冬天女员工着裙装需加着保暖裤、袜时，应保持袜面平整，且不可有裤、袜边轮廓显露。
6、鞋袜。
应统一穿着酒店配发的皮鞋、布鞋上岗，皮鞋保持光亮，布鞋干净、无破洞，无异味。
因特殊原因需穿着自己购买的鞋袜，应尽量贴近酒店配发工鞋的标准。
如皮鞋，应是纯黑皮面(非漆皮、磨砂皮等)，不带额外装饰。
男员工：黑鞋，保持干净光亮，黑袜。
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一、目的
为加强员工仪容仪表管理，提高公司整体形象，特制订本规定。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、内容：仪容仪表的整体要求是“仪容大方、仪表端庄、衣着整洁、精神饱满”。
（一）服饰要求：着装整体视觉效果必须遵循以下几点：与所处的环境相协调，与所扮演的社会角色、职业气质相协调，与时节变化相协调。
1、着装
（1）男员工着装要以清爽整洁的衬衫或T恤衫，深色西装或夹克为主。
严禁穿着无领或花色服饰。
下装应穿长裤，款式和颜色庄重、得体，颜色以深色或中性色为主。
（2）女员工着装应以庄重素雅、大方得体的深色职业套装为主。
要求款式简练、高雅、线条自然流畅；力求达到“精明干练、神气十足、文质彬彬、温文尔雅”职业形象。
女装尺寸不宜过紧，裙子下摆不小于膝盖上10公分。
（3）服装必须合身，保证平整、干净、无污垢、无油渍、无异味，领口处与袖口处尤其要保持干净，内衣不能外露。
（4）服装口袋内不多装物品，以免影响服装平整。
（5）衣服上所有衣扣要系扣得体。
穿着单层上衣时，最多开启最顶端两粒扣，非工作需要不允许将衣袖、库管卷起。
（6）所有员工不允许穿无袖衫、低胸衫、透视装、背心、短裤、超短裙等袒胸露背有碍观瞻的奇装异服。
2、鞋袜：以“舒适、整洁、搭配协调”为原则。
（1）鞋子以黑色皮鞋为主，鞋面光亮或清洁，鞋后跟不得钉铁掌，严禁赤足或穿拖鞋（包括无后绑带的休闲鞋）。
（2）袜子无破损、无脱丝，裙角或裤脚不露袜口，忌穿网状带点或有花纹的丝袜，袜色要与衣服搭配。
3、特殊情况下，可以根据不同情况和需要酌情换装。
如：孕期女员工、演出等。
（二）头发：要修剪、梳理整齐，整洁、无异味，不烫染怪异发型。
1、男员工不留长发，头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领。
2、女员工前发不遮眼，后发不超过肩部，过长可梳起，不适用夸张耀眼的发饰。
（三）面部：清洁、无油腻，眼、耳、鼻清洁，不允许残留分泌物。
1、男员工：面部需修饰清爽，胡须需修刮干净，及时修剪鼻毛，注意清洁。
2、女员工：应面着淡妆，不浓妆艳抹，以淡雅、简洁、庄重、健康为原则，避免使用
气味过浓的香水和化妆品。
（四）口腔：上班前和工作餐时不得饮酒，不吃含刺激性气味的食物，保持口腔清洁，口气清新无异味。
（五）手部：保持手部干净，指甲勤修剪，内无脏物。
（六）饰物佩戴：主要规范是“符合身份、少而精、不影响工作”。
1、男员工除正装手表、眼镜及婚戒可以佩戴外，尽量不佩戴其他饰物。
2、女员工除正装手表、眼镜、婚戒、项链及耳钉可以佩戴外，尽量不佩戴其他饰物。
3、眼镜：佩戴近视眼镜者，眼镜款式应简洁、干净，不能太夸张，镜片保持清洁。
4、项链和耳钉款式简洁大方，不可夸张。
（七）个人卫生
1、勤洗澡、勤换衣，无体味。
2、鞋袜清洁，无异味。
四、仪容仪表的检查与考核
（一）各部门应加强对员工仪容仪表方面的管理和要求，督促员工自觉遵守公司规定。
（二）凡发现到仪容仪表不合格者，给予当事人口头警告一次，一月内累计3次（含）的，给予当事人发放《警告书》，一年内累计5次（含），给予通报批评。
五、本规定自2014年7月1日起执行，各部门负责具体实施，人力资源与行政部负责
监督执行。
最终解释权归人力资源与行政部。