门锁及钥匙管理制度(正式版)
钥匙锁管理制度
钥匙锁管理制度一、前言钥匙是门锁的灵魂，是保证安全的第一道防线。
因此，钥匙的管理至关重要。
为了维护公司财产和员工的安全，保障公司正常运营，特定制定了本管理制度。
二、管理范围公司内所有的门锁、抽屉锁、保险柜锁等所有需要钥匙使用的设施。
三、管理对象所有公司员工。
四、管理原则1. 钥匙的使用需经过授权。
2. 钥匙必须妥善保管，严禁私自拷贝。
3. 钥匙不得借给他人使用。
4. 钥匙丢失应及时报告，必要时需更换锁芯。
5. 对可追踪的高级别钥匙进行轨迹监控。
五、管理流程1. 申请钥匙（1）员工需提出书面申请，注明用途和期限。
（2）经主管审批后，由物业部门负责协助开具钥匙。
2. 使用钥匙（1）使用者需妥善保管，不得随意丢失或借给他人。
（2）使用完毕后需立即归还。
3. 权限管理（1）不同权限钥匙使用者需签订专门的《钥匙管理协议》。
（2）根据员工的职责和权限分发相应的钥匙。
4. 钥匙管理（1）建立钥匙台账，记录每把钥匙的使用情况。
（2）不同权限的钥匙需分开管理，定期核查数量。
5. 遗失处理（1）钥匙丢失应立即向主管汇报，并报告安全部门。
（2）在必要情况下，更换相应的锁芯。
6. 异常处理（1）如发现有未授权使用钥匙的情况，应立即报告。
（2）对于使用不当或丢失不报的行为，将追究相关责任。
七、监督管理1. 主管对钥匙的使用负最终责任。
2. 安全部门负责钥匙管理制度的监督和执行。
八、其他事项1. 在某些特殊情况下，钥匙管理制度可能需要进行临时调整，但需提前经过主管批准。
2. 对于故意违反钥匙管理制度的员工，公司将视情节严重程度给予相应处罚。
3. 本制度实施自即日起，所有员工必须严格遵守，否则将受到相应处罚。
以上即为公司钥匙管理制度的全部内容。
希望所有员工严格遵守，确保公司的财产和员工的安全。
门锁及钥匙管理制度范文(4篇)
门锁及钥匙管理制度范文一、目的和范围为了加强对公司门锁及钥匙的管理，提高公司的安全性和管理效率，制定本制度。
本制度适用于所有员工和访客的门锁及钥匙的管理。
二、定义1. 门锁：指公司内部和外部所有门的锁具。
2. 钥匙：指所有能够打开门锁的物品，包括实体钥匙、电子钥匙卡等。
3. 门锁管理员：指负责门锁及钥匙管理的专人，由公司安全部门或相关部门任命和管理。
三、门锁管理1. 安装：公司内部和外部所有门的安装，应由专业公司负责，确保门锁的质量和安全性。
2. 维护：公司门锁定期应进行维护和保养，确保其正常运转。
如发现门锁有损坏或异常情况，应及时报修。
3. 替换：为提高门锁的安全性，公司应定期替换门锁，以减少钥匙遗失或泄漏的风险。
4. 外部门锁：公司外部门锁的钥匙由安全部门统一管理，仅授权的人员持有。
外部门锁的钥匙不得私自复制、借出或转让。
四、钥匙管理1. 分配：公司所有钥匙由门锁管理员统一分配。
每位员工只能获得自己需要使用的门锁的钥匙。
2. 登记：所有钥匙的分配和归还必须进行登记，包括钥匙的种类、数量、分配人员、领取时间和归还时间等信息。
3. 出借：员工如需要将钥匙借出给他人使用，必须事先向门锁管理员申请，并在钥匙借用登记表上填写相关信息。
被借出的钥匙必须按时归还。
4. 丢失和遗失：如发现钥匙丢失或遗失，员工必须立即向门锁管理员报告，并申请换发钥匙。
公司将根据实际情况决定是否追究责任和采取相应的补救措施。
5. 归还：员工在离职、调职或不再需要使用某个门锁的钥匙时，必须及时归还给门锁管理员。
门锁管理员必须在钥匙归还登记表上注明还钥匙的日期和签字确认。
6. 临时访客：临时访客如需要进入公司特殊区域，必须向门锁管理员提出申请，由门锁管理员安排开放相应的门锁权限。
访客在离开时，必须将钥匙交还给门锁管理员，门锁管理员将在钥匙归还登记表上注明访客的信息和还钥匙的日期。
五、责任和处罚1. 员工不得私自复制、借出或转让门锁的钥匙，一经发现，将受到警告、罚款或其他相应的纪律处分。
门锁和钥匙管理规定
门锁和钥匙管理规定1. 引言2. 门锁管理2.1 门锁分类根据安全等级和使用场所的不同，门锁可分为主门锁、区域门锁和储藏室门锁等各类。
不同类型的门锁应根据具体需要进行选择和安装。
2.2 门锁使用规定所有员工在进入或离开公司场所时，应妥善使用门锁并确保门锁处于锁定状态。
不得将门锁钥匙交给未经授权的人员使用，如遗失钥匙应及时上报，并更换门锁或更换密码。
2.3 门锁维护定期对门锁进行维护和检查，确保门锁的正常使用和安全性能。
对于出现故障的门锁，应及时进行修理或更换。
3. 钥匙管理3.1 钥匙分发规定钥匙由专人负责管理，并在需要时向员工分发。
每位员工只能拥有其工作区域内的钥匙，不得随意借用或转交他人。
3.2 钥匙归还规定员工在离开公司或工作区域前，应将钥匙归还到指定人员处。
如果钥匙遗失，员工应立即报告，并配合进行相关处置措施。
3.3 钥匙遗失和更换对于遗失的钥匙，应立即更换相关门锁，并重新分发钥匙。
遗失钥匙的责任人需承担相应的经济赔偿责任。
4. 安全保管4.1 钥匙存放钥匙应妥善保管，不得随意放置或携带在身上。
钥匙存放的地方应定期检查，确保钥匙的安全性。
4.2 门锁密码对于部分不需要使用钥匙的门锁，应设置定期更换的密码，并定期更新密码。
4.3 安全守则所有员工应遵循公司的安全守则，不得将门锁和钥匙用于非法用途。
发现门锁和钥匙存在问题或安全隐患时，应及时上报并采取措施解决。
5. 总结门锁和钥匙的管理是公司安全管理的重要组成部分。
通过制定门锁和钥匙管理规定，公司可以确保门锁和钥匙的安全和有效使用，提高公司的安全性和管理效率。
同时，员工也应承担起个人责任，遵守相关规定，保护公司的财产和员工的安全。
钥匙和门禁管理制度
钥匙和门禁管理制度一、总则为加强对公司财产和人员安全的管理，规范钥匙和门禁的使用，保障公司正常运作和人员安全，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内所有钥匙和门禁的管理和使用。
三、管理责任1. 公司总经理对本管理制度的执行负最终责任。
2. 行政部门负责具体执行本管理制度，制定相关管理措施和流程。
3. 各部门负责本部门内钥匙和门禁的管理，实施相关规定。
4. 公司全体员工必须遵守本管理制度，配合执行。
四、钥匙管理1. 钥匙使用原则（1）公司内所有钥匙必须统一登记管理，不得私自复制和乱放。
（2）员工必须按规定使用钥匙，严禁私自将钥匙借给他人或私下复制钥匙。
（3）员工离开公司或转岗时，必须将手中的钥匙交回行政部门，确认无误后方可离开。
2. 钥匙权限设置（1）公司根据不同部门和区域设置不同的钥匙权限，员工只能携带相应权限的钥匙。
（2）行政部门负责钥匙权限的分配和更新，确保权限精确无误。
3. 钥匙管理制度（1）钥匙必须妥善保管，不得随意丢失或外借。
（2）钥匙丢失或者损坏，员工必须立即向行政部门报备并办理挂失手续。
（3）员工对钥匙的使用负责，不得将责任推卸给他人。
五、门禁管理1. 门禁系统设置（1）公司采用电子门禁系统，实现对公司内各个区域的管控。
（2）门禁权限由行政部门管理，根据员工职务和需求设置相应权限。
2. 门禁使用原则（1）员工入职时需登记个人信息，领取门禁卡，并将个人信息录入系统。
（2）员工必须携带门禁卡才能进入公司内部区域，严禁代替他人或私自将门禁卡借给他人。
3. 门禁管理制度（1）员工离开公司或转岗时，必须将门禁卡交回行政部门，确认无误后方可离开。
（2）门禁卡丢失或损坏，员工必须立即向行政部门报备并办理挂失手续。
（3）员工对门禁卡的使用负责，不得将责任推卸给他人。
六、违规处理1. 对于违反本管理制度的行为，将视情节轻重给予相应处理，包括警告、罚款、停职等处罚。
2. 恶意破坏公司财产或影响公司安全的员工，将给予严厉处理，涉及刑事责任的将移交公安机关处理。
门锁及钥匙管理制度范本
门锁及钥匙管理制度范本一、目的及依据为了加强门锁及钥匙的管理，保障公司财产和员工安全，特制定本制度。
本制度依据公司安全管理要求和相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于公司所有门锁及钥匙的管理。
三、主要内容和要求1.门锁管理（1）门锁的设置：公司根据不同区域的需要，设置不同级别的门锁。
（2）门锁的使用：只有经过授权的员工才能使用门锁。
未经授权，不得私自使用或者转让门锁。
（3）门锁的保养与维修：定期对门锁进行检查和保养，如发现故障或者损坏，应及时报修。
（4）门锁的更换：定期评估门锁的使用情况，如需更换或升级门锁，应及时进行调整。
2.钥匙管理（1）钥匙的配发和收回：公司根据员工的工作需要，配发对应的钥匙，并做好登记记录。
员工离职或者工作变动时，应及时收回钥匙。
（2）钥匙的使用：员工只能使用自己配发的钥匙，不得私自使用他人的钥匙。
（3）钥匙的保管：员工应妥善保管自己的钥匙，不得将钥匙随意放置或者转让给他人。
（4）钥匙的丢失和遗失：员工应及时向上级报告钥匙的丢失或者遗失，必要时应及时更换锁芯。
（5）钥匙的复制：未经授权，任何人不得私自复制钥匙。
3.应急情况处理（1）员工遇到紧急事情需要打开某个锁时，应向上级汇报，并经批准后方可使用。
（2）钥匙丢失或者遗失后，应立即报告上级，并及时更换锁芯。
（3）门锁损坏或者故障后，应立即报修，并在修复前采取临时措施确保公司安全。
四、责任与处罚（1）公司领导：负责制定和组织实施门锁及钥匙管理制度，对违规行为进行处罚。
（2）部门负责人：负责组织和监督本部门的门锁及钥匙管理工作，发现问题及时报告并处理。
（3）员工：必须遵守门锁及钥匙管理制度，不得私自使用、转让、复制钥匙等违反规定的行为。
如有违反，将受到相应的处罚，严重者将追究法律责任。
五、附则本制度由公司负责人审核通过，并在全体员工中公示执行。
对于本制度未尽事宜，可根据公司实际情况进行补充和完善。
以上为门锁及钥匙管理制度范本，供参考使用。
门锁及钥匙管理制度
门锁及钥匙管理制度一、引言门锁及钥匙管理制度是一个组织内部重要的管理措施，它的实施和执行对于保障公司财产安全和员工人身安全具有重要意义。
本文将从门锁及钥匙的管理流程、制度要点等方面进行详细阐述。
二、管理流程1.钥匙申请与发放员工需要按照公司规定的程序和申请表格，向相关部门提出钥匙申请。
申请表格需包含申请人姓名、所属部门、使用理由等信息。
相关部门收到申请后，根据实际情况和权限进行审批，并在钥匙管理系统中记录申请人及钥匙的信息。
一旦申请获批准，钥匙将由专门的管理人员发放给申请人。
2.钥匙的使用申请人收到钥匙后，应妥善保管，并按照规定时间和地点使用。
在使用过程中，应密切注意钥匙的安全，并避免将钥匙遗失或丢失。
如需对钥匙进行复制或借出，必须事先向相关部门进行申请并获得批准。
3.钥匙的归还与更换当申请人不再需要使用钥匙时，应及时向相关部门归还。
归还后，相关部门将从钥匙管理系统中注销相应的信息。
另外，在钥匙损坏、丢失或遗失等情况下，申请人应立即向相关部门报告，并协助进行相应的处理。
相关部门将根据具体情况进行钥匙的更换和调整，并及时更新钥匙管理系统的记录。
三、制度要点1.保密措施公司要求所有员工对于钥匙的使用和管理信息进行保密。
任何员工对于他人的钥匙及相关信息不得擅自透露，更不能私自复制或借出他人的钥匙。
2.定期检查相关部门应当定期对公司的门锁及钥匙管理情况进行检查，并将检查结果以书面形式记录。
如发现问题，应及时整改。
3.责任追究对于管理不善、造成财产损失或人员伤害的情况，公司将追究相应人员的责任，并依法处理。
4.技术支持公司应配备专门的技术人员，负责钥匙管理系统的维护和更新。
并定期将管理系统中的数据备份，以应对突发情况。
五、总结门锁及钥匙管理制度是保障公司安全的重要环节。
它的实施和执行需要各部门的密切合作和员工的自觉性。
只有通过严格的管理和制度要求，才能提高公司的安全水平和避免不必要的损失。
因此，公司应不断完善门锁及钥匙管理制度，并加强员工的培训，以确保制度的有效执行。
企业钥匙门禁和锁具安全管理制度
企业钥匙门禁和锁具安全管理制度一、钥匙管理制度1.所有钥匙必须经过严格登记和管理，包括进出库记录和借还记录。
2.所有员工必须使用个人工卡，钥匙不得交给其他人使用。
3.每个员工只能持有所需的工作区域钥匙，不得私自复制或使用其他区域的钥匙。
4.长期不使用的钥匙应交回管理部门，由专人保管。
5.丢失钥匙必须立即向安保部门报告，由安保部门负责更换相关的锁芯。
二、门禁(工作牌)管理制度1.所有员工必须佩戴有效的门禁(工作牌)进出公司大门和各个区域，不得代替他人或私自进出。
2.大门和各个区域的门禁(工作牌)权限必须根据员工职责确定，权限变更必须经过相关部门的授权。
3.失效或离职员工的门禁(工作牌)必须立即取消，并且退还给安保部门。
4.禁止员工将门禁(工作牌)外借给他人，如有发现将采取相应的处罚措施。
5.丢失门禁(工作牌)必须立即向安保部门报告，由安保部门负责注销相关的门禁权限。
三、锁具管理制度1.锁具必须经过专人定期检查，并做好相应的维护工作，确保其正常使用。
2.禁止私自更换或临时拆卸锁具，如有需要必须经过相关部门的授权。
3.严禁擅自复制或使用非公司标准的锁具。
4.锁具在外借使用之前必须经过安保部门的批准，并进行相应的登记。
5.锁具的丢失、损坏或故障必须立即向安保部门报告，由安保部门负责更换或修复。
以上是一个完善的企业钥匙、门禁和锁具安全管理制度的示范。
企业应该将该制度经过适当的调整和完善，并进行全面的宣传和培训，确保每个员工都能够了解和遵守该制度。
只有通过严格的管理和执行，才能有效地保护企业的财产安全和人员安全。
完整版)钥匙管理制度
完整版)钥匙管理制度钥匙管理制度为了加强公司的安全管理，保证工作的正常秩序，本公司制定了钥匙管理制度。
一、目的本制度的目的是加强公司的安全管理，有效落实安全防范措施。
二、实施细则一）管理范围本公司内所有门钥匙及重要部位屉柜钥匙，均列入公司行政部管理范围。
二）管理原则本公司的钥匙管理本着“谁领用谁负责”的原则，责任到人。
三）钥匙管理的权限和职责XXX1.行政部负责公司内所有门锁钥匙的备存、登记、领用，并建立公司钥匙管理档案。
2.行政部负责公司内所有钥匙的配制及管理。
钥匙配制须经行政部经理、总监同意后方可配制。
钥匙管理的基本要求1.公司钥匙所有权属于公司行政部，任何人未经润XXX不得私自另行配制。
2.员工领取钥匙前，应咨询前台安保同事，告知你要领用的钥匙及原因。
3.领用钥匙须按要求登记。
如需长期领用，需先向本部门领导填写申请，经行政部领导批准后，经安保队长发放并登记作好标识。
4.《钥匙领用登记表》和《钥匙领用登记表（长期）》是各部门日常工作中钥匙领用、交接、保管情况的原始记录，钥匙使用人不得以任何理由拒绝在登记表上签名，不得找人代签。
5.员工不得随意开启任何门，让无关人员进入。
6.任何员工发现门锁及钥匙损坏或遗失，必须立即报告行政部前台安保人员。
7.个人持有钥匙者需对所配置钥匙安全负责；否则发生意外事项，负全部责任。
8.钥匙不可以转借他人使用，否则发生意外事项，转借人负全部责任。
9.办公钥匙如丢失，不得私自配钥匙，需立即申报综合办，更换钥匙、锁芯费用个人承担。
10.本公司实行“上班开门、下班锁门”原则，安保检查各个楼层门窗无误，锁门。
11.办公室各领导锁好贵重物品，档案入柜原则，方便绿化、保洁工作，工作完成锁好门窗。
钥匙管理失职处罚1.发现未锁门现象，钥匙领用人罚款100元。
2.私藏私配钥匙违反规定者，一经查出，罚款500元。
三、钥匙管理1.各种钥匙需由指定人员或部门管理。
2.各种钥匙按楼层和需求分类贴好标识，然后用钥匙扣或线索串一起。
门锁及钥匙管理制度
门锁及钥匙管理制度门锁及钥匙是企业安全管理的一项紧要内容，合理的门锁及钥匙管理制度能够保护企业资产和员工人身安全，削减不必要的损失和风险。
本文将认真介绍门锁及钥匙管理制度。
一、门锁管理制度1.门锁的安装:(1)公司要订立安装规范，对不同门锁的安装位置及使用范围做出明确规定，依照规范进行安装;(2)在门锁上使用标识牌，标识门锁的作用、使用方式、开锁注意事项、锁匙的存放位置等信息;(3)对于进出口门，要求必需安装有视听设备和门禁系统等。
2.门锁的检查:(1)责任领导每季度要对本部门门锁进行检查，以便适时发觉并处理门锁的损坏或故障;(2)保安人员每日要检查本部门区域内的全部门锁，适时处理掉损坏或故障的门锁;(3)对于安全等级较高的区域，可以加添保安人员的检查次数。
3.门锁的保养:(1)定期检查门锁部件的磨损度，适时进行更换;(2)对门锁进行清洁和润滑，保证门锁使用的快捷性。
4.门锁的使用:(1)对于安全等级较高的区域，要求在进出之前打卡，留下记录;(2)在进出门口设置相应的指示标志和启示牌;(3)对于不在使用的门锁进行封闭，防止不法分子抽机。
5.门锁的更换:(1)门锁一旦发生损坏或者安全效验期届满，需要适时更换;(2)门锁更换后，必需更换锁匙，确保锁匙的安全性。
二、钥匙管理制度1.钥匙的调配:(1)订立钥匙调配文件，记录每个钥匙的调配时间、调配责任人及使用范围;(2)对于安全等级较高的钥匙，要求领取者统一办理手续，进行登记;(3)对于钥匙的领取和归还进行登记记录，责任人要对被调配的钥匙进行清点。
2.钥匙的归还:(1)工作人员回到公司或者离岗后，应当把手中的钥匙适时交还;(2)对于长期不用的钥匙，要求进行上缴，加强钥匙的监管。
3.钥匙的保管:(1)在生产楼等特别区域，应当向负责人办理申请，领取特别钥匙，特别钥匙应当严格保管，明示申办人员的要求及使用时间范围;(2)各部门要定期做好钥匙存放物品的清点，订立严格的钥匙存放位置、密码等管理制度，24小时监管，存储保管要安全牢靠。
锁匙管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强单位内部管理，确保单位财产安全，保障工作人员和来访人员的人身安全，特制定本锁匙管理规定。
第二条本规定适用于单位内部所有锁匙的管理，包括办公室、宿舍、库房、机房等区域的锁匙。
第三条单位应建立健全锁匙管理制度，明确责任，加强监督，确保锁匙的安全使用。
第二章锁匙的领取与保管第四条锁匙的领取1. 单位工作人员因工作需要，需领取办公室、宿舍等区域的锁匙，应向相关部门提出申请。
2. 领取锁匙时，申请人应出示身份证件，并填写《锁匙领取登记表》。
3. 领取锁匙后，申请人应在《锁匙领取登记表》上签字确认。
第五条锁匙的保管1. 领取锁匙的人员应妥善保管，不得转借他人。
2. 锁匙应存放在指定的锁匙柜中，确保锁匙柜的安全。
3. 领取锁匙的人员应定期检查锁匙柜，确保锁匙柜的锁具完好，无破损。
4. 如遇锁匙柜损坏，应及时报修，确保锁匙柜的正常使用。
第六条锁匙的归还1. 工作人员离职、调离或退休时，应将所领取的锁匙全部归还。
2. 归还锁匙时，应由部门负责人或指定人员验收，并签字确认。
3. 部门负责人或指定人员应在《锁匙归还登记表》上记录归还情况。
第三章锁匙的借用与回收第七条锁匙的借用1. 因特殊情况需要借用锁匙的，应向相关部门提出申请。
2. 借用锁匙的人员应出示身份证件，并填写《锁匙借用登记表》。
3. 借用锁匙的人员应在借用期间妥善保管，不得转借他人。
4. 借用锁匙的期限不得超过三天，如需延长，应重新办理借用手续。
第八条锁匙的回收1. 借用锁匙的人员应在借用期满后及时归还。
2. 归还锁匙时，应由部门负责人或指定人员验收，并签字确认。
3. 部门负责人或指定人员应在《锁匙回收登记表》上记录归还情况。
第四章锁匙的更换与报废第九条锁匙的更换1. 锁匙损坏或丢失，应及时向相关部门报告。
2. 部门负责人应组织人员对损坏或丢失的锁匙进行核实，并办理更换手续。
3. 更换锁匙时，申请人应填写《锁匙更换登记表》，并支付相应的更换费用。
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门锁及钥匙管理制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制：___________________
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门锁及钥匙管理制度
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
一、客房钥匙实行分级管理, 总钥匙共2把, 分别由总经理、客房经理掌管；客房单门钥匙由总台掌握, 供客人住宿用。
各楼面服务员各一把, 供服务人员打扫卫生用；其余的钥匙由部门指定专人保管。
二、总台客房钥匙的管理
1、接待员必须加强工作责任心, 努力提高钥匙的回收率和安全性。
2、每班接待员核对退房与空房的钥匙至少两次以上, 做到无法回收的钥匙当天发现当天报告总台。
3、交接班时, 应在交接薄上写清本班钥匙核对情况, 并开单签字, 包括钥匙是否已收齐。
若有丢失, 除按规定处罚外, 还应记录丢失的房号及原因。
4、对于丢失的钥匙, 由接待的领班填写客房钥匙遗失报告单报部门经理, 丢失钥匙应在当天报失, 否则追究责任。
5、部门经理接到报告后, 应在半小时内通知工程维修部改换客房门锁。
由于其他原因未及时更换门锁的, 不得使用, 待更换门锁后再启用。
三、总台保险箱的钥匙管理
1、保险箱总钥匙及空箱的钥匙, 必须存放在专用的钥匙箱内, 钥匙箱上锁, 由当班保管。
钥匙遗失或寄存物缺损, 追究当班接待员的责任并负责赔偿。
2、严格实行交接班制度。
每班接待员应交接钥匙箱钥匙, 并核对已用箱号及空箱的箱号, 做好移交登记手续, 写清数量、检查情况、交接情况等。
3、保险箱的备用钥匙由部门经理封存。
当客人钥匙失落时, 由部门经理用备用钥匙打开保险箱, 并分析原因要求客人照价赔偿。
4、严禁私自动用保险箱。
保险箱钥匙如有损坏或遗失, 立即汇报部门经理, 并写清原因, 追究责任, 停止使用, 并在24小时之内负责更换锁心
四、财务的保险箱（柜）应做到谁用谁管, 钥匙由使用者随身携带, 严禁存放在办公桌内或交他人保管。
保险箱的钥匙和密码应封存并由专人保管, 若人员调动后, 密码号应及时更换。
五、所有部门的办公室、工作间、通道、出入口、库房、机房、厨房、餐厅的备用钥匙一律由各部门封存, 责成专人保管, 并落实专项制度和人员进行
管理。
各部门与个人使用备用钥匙, 须办理登记手续, 不得私自更换。
六、行李房、各类机房、库房、商品经销部等重要部位, 钥匙应由各部门专人保管, 并制定严格的钥匙管理办法, 予以落实。
对保管不当或钥匙丢失而造成后果的, 要追究其责任。
七、各办公室、工作间、库房、机房的钥匙仅限于内部工作使用, 不得将钥匙转借他人。
使用人调离时, 钥匙应移交, 下班离开时, 房门要锁紧。
八、钥匙丢失应及时报告, 查明原因并及时调换钥匙、锁心。
调换门锁、锁心和配制钥匙应严格审批手续。
九、对各部门的门锁及钥匙管理, 质检部有权进行检查, 并按规定奖惩。