2011年暨南大学828管理学及微观经济学招收攻读硕士学位研究生入学考试试题
2011年暨南大学考研真题443会计学硕士学位研究生入学考试试卷
2011年全国硕士研究生统一入学考试自命题试题********************************************************************************************学科与专业名称：会计硕士考试科目代码与名称：443会计学考生注意：所有答案必须写在答题纸（卷）上，写在本试题上一律不给分。
一、判断题（每小题2分，正确有打√，错误的打×并请更正，共20分）1.会计核算上将以融资租赁方式租入的资产视为企业的资产所反映的会计信息质量要求的是相关性。
2.在通货膨胀下，货币性资产会发生损失，而非货币性资产因市价上升而获利。
3.当已计提跌价准备的存货的价值以后又得以恢复时，应当将存货跌价准备的账面已提数全部转回。
4.按规定单独作价作为固定资产入账的土地不需要计提折旧。
5.企业应当将入账的无形资产在一定年限内摊销，其摊销金额计入营业外支出，并同时冲减无形资产的账面价值。
6.企业可以将未来经营亏损确认为预计负债。
7.对于公司发行的可转换公司债券，企业应当在初始确认时将负债和权益成分进行分拆。
8.股份分割会改变股本、资本公积、未分配利润等项目的金额。
9.未确认融资费用是指，租赁资产公允价值与最低租赁付款额两者之间的差额。
10.资产负债表中确认的资产应该为企业所拥有，如果企业对资产只拥有控制权，则不应将其列入资产负债表。
二、简答题（每小题8分，共24分）1、什么是其他综合收益，为何会产生其他综合收益，举出几例形成其他综合收益的经济业务。
2、请解释是哪些因素触动中国会计准则向国际惯例靠拢。
3、何谓暂时性差异，举例说明几种主要的暂时性差异。
考试科目：会计学共 3 页，第 1 页三、业务题（第1小题16分，第2小题20分，共36分）1、南方公司为一上市公司，从2006年1月1日起开始实施股票期权激励制度，共向200名管理人员授予每人1 000股的股票期权，实施条件为从授予日起连续三年为公司服务，行权价为每股10元。
暨南大学_管理运筹学2011--2015年_考研真题／硕士研究生入学考试试题
1. 2. 3. 4.
试述“彼得现象”及其启示？ 什么是“社会责任”？区分社会责任、社会义务和社会反应。 目标管理的基本思想？经过哪些过程？ 组织设计者应如何提高组织对环境的应变性？
四、案例分析（1题×25分，共25分）
如果你到中国的约800家麦当劳餐厅中的一家就餐，就会发现菜单上有了新的 品种：米汉堡。它去年在中国台湾一经推出，立即大获成功，在去年的销售额增长中 占了6%，后来逐渐推广到中国香港、新加坡、菲律宾、马来西亚等地。 对于一个在118个国家开了连锁店的快餐公司来说，除了供应汉堡、薯条等核心 餐品外，提供符合当地口味的食品，这并不新鲜。1971年，麦当劳在荷兰开设欧洲第 一家连锁店时，菜单上就有荷兰传统食品。它在日本的连锁店供应日式猪肉汉堡， 在葡萄牙推出四种汤，还计划在澳大利亚推出意大利面食。 也有人担心：麦当劳餐品的日益本地化可能冲击它的美国品牌餐品的销售。他 们说：“通过推出当地食品，麦当劳实际上削弱了其品牌的价值。如果它提供的当地 食品不如当地制作的同类产品，那会是一种损害。” 但麦当劳公司认为，麦当劳是以自己带到世界各地的核心餐品为坚实基础的， 但同样需要确保公司贴近当地人们的口味和需求。公司同时保持全球性和地方性是 有可能的。“大多数消费者经常在市场的摊点买快餐，这是我们面临的竞争，同时也 是未挖掘的潜力。”“在我们进入每个国家，我们都是当地企业，要有当地的特点。” 问题： 1) 麦当劳公司认为同时保持全球性和地方性是有可能的，你赞同这个观点吗？ 2) 你觉得这个事例同权变管理的观点有无联系，能做分析吗？ 第二部分：运筹学部分
考生注意：所有答案必须写在答题纸（卷）上，写在本试题上一律不给分。
1
第一部分：管理学部分 一、选择题（10题×2分，共20分，有一个或一个以上的正确答案） 1. 假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，因为这增强工厂的盈利能力 ，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接 受的道德观是（ ）。 A、 综合观 B、 公平观 C、 权力观 D、 功利观 2. 根据双因素理论，下列选项中属于激励因素的有（ ）。 A、 成就 B、 地位 C、 责任 D、 承认 3. 在国际化经营的高速发展阶段，（ ）成为企业国际化经营的主导方式。 A、 进出口贸易 B、 国际间接投资 C、 对外直接投资 D、 非股权安排 4. 如果组织面对的是垄断程度较高的市场，那么下列通常不是其决策重点的是（ ）。 A、 如何改善生产条件 B、 如何完善营销网络 C、 如何扩大生产规模 D、 如何降低生产成本 5. 为了保证纠偏措施的针对性和有效性，必须在制定和实施纠偏措施的过程中注 意（ ）。 A、 找出偏差产生的主要原因 B、 确定纠偏措施的实施对象 C、 消除人们对纠偏措施的疑惑 D、 选择恰当得纠偏措施 6. 在经营计划调整方法中，（ ）适用于品种比较稳定的情况下生产计划和销售计划的调整。 A、 滚动计划法 B、 启用备用计划法 C、 时间序列分析法 D、 综合评价法 7. 下列力量中（ ）不属于领导情景论。 A、 权变理论 B、 路径-目标理论 C、 领导生命周期理论 D、 管理方格论 8. 具有不同OLI优势的企业，所采取的国际化经营方式会存在差异，下面（ ）优势是非股权安排经营方式必须具备的。 A、 所有权优势 B、 内部化优势 C、 区位优势 D、 外部化优势 9. 在集体决策中，如果大家对问题的性质了解程度有很大差异，或意见有较大分 歧，直接开会讨论效果并不好时，可采取（ ）。 A、 德尔菲法 B、 名义小组技术 C、 头脑风暴法 D、 哥顿法 10. 作为工业企业的主要组织形式，层级结构曾表现出的主要特征有（ ）。 A、 直线指挥，分层授权 B、 分工细致，权责明确 C、 层级分明，结构统一 D、 标准统一，关系正式
2011年暨南大学研究生入学考试初试828管理学与微观经济学大纲
2011年暨南大学企业管理专业硕士研究生入学考试管理学与微观经济学大纲管理学部分（2010年7月）I.考查目标《管理学原理》是一门系统地研究管理活动的普遍规律和一般方法的科学。
尽管各种具体的管理活动千差万别，但管理者在处理问题时，都要通过一定的计划、组织、领导和控制等职能来实现组织的目标。
本课程的具体要求是：使学习者能正确认识课程的性质、任务及其研究对象，全面了解课程的体系、结构，对管理学基础有一个总体的认识；掌握管理学的基本职能、基本概念、基本原理和基本方法，了解学科发展的新理论与新思想；紧密联系实际，学会分析案例，解决实际问题，把学科理论的学习融入对经济活动实践的研究和认识之中。
II.考试形式与试卷结构一、试卷满分及考试时间本试卷满分为150分，考试时间为180分钟。
二、答题方式答题方式为闭卷、笔试。
三、试卷内容结构管理学原理 75分（50%）微观经济学 75分（50%）四、试卷题型结构单项选择题30分判断题20分论述题60分案例40分III.考查范围一、管理思想与管理理论【考试内容】（一）管理的历史背景：解释为什么学习管理的历史很重要；确认20世纪以前的管理的主要贡献者。
（二）科学管理：描述弗雷德里克•W•泰罗和吉尔布雷思夫妇的重要贡献；解释当今的管理者如何应用科学管理。
（三）一般行政管理理论：讨论法约尔的14个管理原则；描述马克斯•韦伯对一般行政管理理论的贡献；解释今天的管理者如何应用一般行政管理理论。
（四）管理的数量方法：解释数量方法对管理领域的贡献；讨论今天的管理者如何应用数量方法。
（五）理解组织的行为：描述组织行为的早期支持者的贡献；解释霍桑研究对管理领域的贡献；讨论今天的管理者如何应用行为方法。
（六）系统观点与权变理论：理解系统观点与权变理论；解释权变理论与早期管理理论的差别。
【重点与难点】科学管理，一般行政管理理论，霍桑研究与组织行为二、管理与组织概述【考试内容】（一）谁是管理者：解释管理者和非管理雇员的区别；讨论如何在组织中对管理者进行分类。
2011年暨南大学828管理学及微观经济学招收攻读硕士学位研究生入学考试试题
2011年全国硕士研究生统一入学考试自命题试题********************************************************************************************学科与专业名称：企业管理、会计学、旅游管理考试科目代码与名称：828管理学与微观经济学（A卷）考生注意：所有答案必须写在答题纸（卷）上，写在本试题上一律不给分。
Ⅱ微观经济学部分一、选择题（每题只有一个正确答案，每题 3 分，共30 分）1.垄断厂商的边际成本曲线是MC=8，该厂商所面临的需求曲线是P=40-Q，其中P 代表价格，Q代表数量。
下面哪个产量使得该垄断厂商的利润最大：A 32B 16C 64D 722.最近纽约公交地铁系统工会组织大罢工为了争取更好的待遇（现已结束），很多经济学家在罢工还没结束时就相信劳动方（即工会）的要求将会得到一定程度的满足，经济学家的理由最有可能是以下哪一个？A 罢工会对社会带来巨大损失，劳资双方出于社会财产的关心达成妥协B 政府施加压力使得资方不得不满足劳方部分要求C 工会是劳动力供给的垄断者，它们对劳动力的价格有较强的控制能力D 工会的谈判技巧高超3．关于长期成本和短期成本的关系，以下说法那个不对：A 在任何一个产量水平上，长期总成本都小于或等于短期总成本B 在任何一个产量水平上，长期平均成本都小于或等于短期平均成本C 在任何一个产量水平上，短期平均成本都和长期平均成本相切在短期的最低点上D 存在一个短期规模，其短期平均成本和长期平均成本相切在两者的最低点上4.完全竞争行业的供给曲线向上倾斜，有人列出了三种的原因：（1）由于生产的投入资源是有限的，随着生产者数目的增加，这些投入资源的价格上涨，导致所有生产者的成本上升。
（2）行业中每个企业的边际成本是向上倾斜的（3）企业（包括潜在进入者）的成本不同。
哪个或哪些不是真正的原因？A （1）和（2）B （3）和（2）C （1）和（3）D 只有（2）5.走路口渴的武松在路边总共买了15碗酒喝。
暨南大学管理学院《828管理学与微观经济学》历年考研真题(含部分答案)专业课考试试题
以畅通无阻，避免不必要的损失。例如，如果旅馆用的计算机系统出问 题，就会因无法给顾客预先订房而受巨大损失，银行也可能因其计算机 系统出故障而倒闭。但是，如用了这种德尔计算机继续工作系统，就可 以排除各种故障，使工作在任何情况下都可以顺利地进行，坦丁姆公司 地处加州硅谷地区，受到各方面的有力竞争。由于剧烈的竞争环境，也 由于詹姆士本人的管理才能，他创造了一套有效而独特的管理自己职工 的方法。它为职工创造了极为良好的工作环境，在公司总部设有专门的 橄榄球场地、游泳池，还有供职工休息的花园和宁静的散步小道等，他 规定每周五下午免费给职工提供啤酒，公司还经常定期举办各种酒会、 宴会，同时还举办由女职工为裁判的男职工健美比赛会等等活动；除此 之外，他还允许职工有选择灵活机动的工作时间的自由。他也很注意利 用经济因素来激励职工。他定期地在职工中拍卖本公司的股票。目前， 该公司员工已拥有该公司的10万美元股票了，这样就大大地激发了大家 为公司努力工作的热情，詹姆士要求每个职工都要订出一个具体的了解 公司、学会和能操作公司内各种工作的五年的战略计划。这样，每个人 都了解公司，对公司有强烈的感情和责任心，平时用不着别人来监督就 能自觉地关心公司利益。因为许多职工手中都有公司的股票，所以，他 们对公司的利益及其成功是极为关心的，詹姆士本人又是一个极为随 和、喜欢以非正式的身份进行工作的有才能的管理者，又由于他在公司 内对广大管理干部、技术人员和职工都平等的采用了上述一系列措施。 公司的绝大多数人员都极为赞成他的做法。公司人员都把自己的成长与 公司的发展联系起来，并为此而感到满意和自豪。
10 市场营销人员的工作就是把企业制造的产品推销出去。（ ）
五、案例分析：阅读以下案例，然后回答问题。 美国“硅谷”中的坦丁姆计算机公司的激励制度
我们曾提到在美国加州北部“硅谷”区有一个飞速发展的计算机公司，这 个公司就是坦丁姆计算机公司，坦丁姆计算机公司是詹姆士特雷比格于 1970年创造的，人们一直认为，该公司的管理是极为成功的。目前，它 每年的销售额达到3亿美元。计划到1985年的销售量要达到10亿美元。 詹姆士在斯坦福大学获得工程硕士学位后曾在德克萨斯仪器公司工作过 几年，随后便在硅谷区创建了坦丁姆计算机公司，该公司一开始就以生 产其德尔计算机继续工作系统而著称。德尔计算机继续工作系统就是在 一个系统中同时使用二架计算机，在正常的情况下，两架计算机都工 作，如果其中一架出了故障的话，而另一架计算机会自动地承担全部的 工作，使工作间断地继续下去，同时，对系统中的计算机数据和程序还 有各式各样的保护措施，有了这种德尔计算机继续工作系统，工作就可
2011年暨大管院招收攻读硕士学位研究生入学考试试题含答案833管理学
6)语言；同样的词汇，对不同的人来说，含义是不一样的。年龄、教育和文化背景是三个最明显的因素，它们影响着一个人的语言风格以及他对词汇的界定。行话：一组人员内部沟通中所用的专业术语或技术语言。
A．不再负有责任 B．仍然负有责任
C．责任虽没消除但是减轻了 D．不再负主要责任
19．霍桑试验的结论之一是生产率的提高与下列（B）关系最大。
A．职工的工作技能 B．职工的满足度C．职工的工资水平 D．工作环境状况
【答案解析】霍桑试验的结论之一是重视员工工作满意度是管理重要工作之一，员工不是机器，员工的满意度受到各种情绪的影响，作为领导者不仅要关注生产效应和顾客需求，还应当同时对员工的工作情绪予以关注。从多个方面减轻员工对组织的不满情绪，提高员工满意度。
【答案解析】控制职能是与计划职能紧密相关的，它包括制定各种控制标准；检查工作是否按计划进行，是否符合既定的标准；若工作发生偏差要及时发出信号，然后分析偏差产生的原因，纠正偏差或制定新的计划,以确保实现组织目标。它是完成计划任务,实现组织目标的保证。
6．当管理者在问题发生的时候对他们进行纠正，他采用的是（B）。
A．该经理做了一个正确的决策 B．该经理做了一个错误的决策
C．该经理是一个谨慎保守的人 D．从已有信息得不出上述结论
二、判断题（请判断下列说法是否正确，每小题1分，共20分）
1.现代企业的目标就是利润最大化。（✖）
2.人际技能对所有的管理者都很重要。（✔）
3.对于简单劳动和标准化程度很高的工作，采取严格的监督和约束可以取得较好的效果。（✔）
9．根据计划的涉及的宽度和范围，可以把计划分类为（B）。
2011年暨南大学829公共政策考研真题【圣才出品】
2011年暨南大学829公共政策考研真题暨南大学2011 年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题学科、专业名称：公共管理学科行政管理、教育经济与管理、社会保障考试科目名称：829公共政策考生注意：所有答案必须写在答题纸（卷）上，写在本试题上一律不给分。
一、辨析题（请先判断对错，然后就你认为是正确的判断阐明正确的理由；或就你认为是错误的判断指出错误的地方，并加以改正。
共4小题，每题5分，共20分）1．从解决企业管理中的营销政策问题，到解决社会公共生活中的政府作用问题，直至全球治理，所有这些都是公共政策活动。
2．新制度主义理论是新古典经济学的基本原理在政治行为上的应用，其主要的理论假设是：政治行动主体就像经济行动主体一样，为了利益最大化而理性行动。
3．家庭与社区是一种最常见的自愿性政策工具。
4．头脑风暴法作为政策问题建构分析的一种主要方法，既侧重于集体智慧，更强调个人特长。
二、简答题（共4小题，每题10分，共40分）1．简述政策决策中过半数同意规则的局限性。
2．简述古巴和林肯的政策评估模式演变理论。
3．政策行动建议中的选择标准有哪些？4．公共政策前景预测结论的局限性表现在哪些方面？三、论述题（共2小题，每题25分，共50分）1．试述我国建国以来政策价值选择的历史变迁。
2．结合实际，试述如何开展公共政策分析。
四、案例分析题（共2小题，每题20分，共40分）[案例一] 广州亚运公交免费政策的夭折2010年9月27日下午，广州市政府举行新闻发布会，公布10项亚运惠民项目，俗称亚运大礼包。
内容包括亚运及亚残运期间增加放假三天，30个工作日免费乘车，亚运比赛门票100万张免费派等。
根据相关规定，在亚运会及亚残运会机动车单双号限行期间，剔除13个双休日和3天新增假期后的30个工作日里，无论是本地人还是外地人，不需要刷卡或投币，也不需要出示任何身份证明，即可免费搭乘公交、地铁和水巴。
广州市有关部门预计，免费期间广州每天将新增300万人次的客流，高峰期可能出现“井喷”，还表示，“经过前期充分准备和精心组织，我们有信心、有能力做好公共交通运营服务保障工作。
暨南大学828管理学与微观经济学考研真题及详解
2010年暨南大学828管理学与微观经济学考研真题及详解一、单选题（每题2分，共5题）1．“世界上唯一不变的就是变化”，这一说法与以下（）理论最为接近？A．科学管理理论B. 系统理论C. 权变理论D. 情境理论C【考点】权变理论【答案解析】题干中说明变化是必然的，与权变理论是最为接近的。
权变理论指组织不同，面对的情景不同，可能要求不同的管理方式。
强调不存在简单的和普遍使用的管理原则。
2．一般来说，高层管理人员的决策倾向于：（）A．战略性、程序化和确定性B．战略性、非程序化和不确定性C．战术性、程序化和不确定性D．战术性、非程序化和确定性B【考点】决策【答案解析】高层管理者决策倾向是战略性、非程序化和不确定化；基层管理者的决策是战术性、程序化和确定性；从组织高层到底层，管理者的工作会越具体越明确。
3．判断一个组织分权程度的主要依据是：（）A．按地区设置多个区域性部分B．设置多个中层的职能机构C．管理幅度、管理层次增加D．命令权的下放程度D【考点】分权【答案解析】集权化指的是决策集中于组织中某一点的程度。
描述组织高层进行决策制定的集中程度，分权化是指底层人员提供决策投入或者实际做出决策的程度。
4．以下的关系匹配中，（）正确。
A. 费德勒模型——下属成熟度B. 情境领导理论——最难共事者问卷C. 特质理论——管理方格D. 路径目标理论——环境与下属的权变因素D【考点】领导理论【答案解析】对于A选项，情境理论是由赫塞和布兰查德加以发展的一个关注下属成熟度的权变理论；对于B选项，领导者在运用费德勒权变理论，首先领导者通过最难共事者问卷应知道自己的领导风格属于任务导向型还是人际关系型；对于C选项，领导行为理论包括管理方格论；路径目标理论认为有效的领导者通过指明道路与途径可以帮助下属实现他们的工作目标，并通过为下属清理路程中的各项障碍和危险使下属的旅程更为容易。
其中路径-目标理论提出了两大类情景（或权变）变量作为影响领导行为结果之间关系的中间变量：环境与下属的权变理论。
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2011年全国硕士研究生统一入学考试自命题试题
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学科与专业名称：企业管理、会计学、旅游管理
考试科目代码与名称：828管理学与微观经济学（A卷）
考生注意：所有答案必须写在答题纸（卷）上，写在本试题上一律不给分。
Ⅱ微观经济学部分
一、选择题（每题只有一个正确答案，每题 3 分，共30 分）
1.垄断厂商的边际成本曲线是MC=8，该厂商所面临的需求曲线是P=40-Q，其中P 代表价格，Q代表数量。
下面哪个产量使得该垄断厂商的利润最大：
A 32
B 16
C 64
D 72
2.最近纽约公交地铁系统工会组织大罢工为了争取更好的待遇（现已结束），很多经济学家在罢工还没结束时就相信劳动方（即工会）的要求将会得到一定程度的满足，经济学家的理由最有可能是以下哪一个？
A 罢工会对社会带来巨大损失，劳资双方出于社会财产的关心达成妥协
B 政府施加压力使得资方不得不满足劳方部分要求
C 工会是劳动力供给的垄断者，它们对劳动力的价格有较强的控制能力
D 工会的谈判技巧高超
3．关于长期成本和短期成本的关系，以下说法那个不对：
A 在任何一个产量水平上，长期总成本都小于或等于短期总成本
B 在任何一个产量水平上，长期平均成本都小于或等于短期平均成本
C 在任何一个产量水平上，短期平均成本都和长期平均成本相切在短期的最低点上
D 存在一个短期规模，其短期平均成本和长期平均成本相切在两者的最低点上
4.完全竞争行业的供给曲线向上倾斜，有人列出了三种的原因：（1）由于生产的投入资源是有限的，随着生产者数目的增加，这些投入资源的价格上涨，导致所有生产者的成本上升。
（2）行业中每个企业的边际成本是向上倾斜的（3）企业（包括
潜在进入者）的成本不同。
哪个或哪些不是真正的原因？
A （1）和（2）
B （3）和（2）
C （1）和（3）
D 只有（2）
5.走路口渴的武松在路边总共买了15碗酒喝。
对此，说法正确的是：
A 他支付的酒的价格表示了它喝第1碗酒的支付意愿
B 武松喝完第15碗酒才停止，表明前面14碗酒都没有带给他享受
C 武松喝每一碗酒的价格都相同，表明他对每碗酒的支付意愿是相同的
D 武松喝第15碗酒的支付意愿等于酒的价格
6.通过各方之间的科斯谈判达到有效率的解往往比较困难是因为
A．无法认定是否发生了外部性
B．交易涉及到的利益各方的人数众多
C．负的外部性
D．政府的介入
7.两个钢铁厂在减少污染上所花费的成本（假设减污成本是递增）的情况完全相同，假设希望将两家所排放的污染总和控制在200吨，有三种办法可以达到该目的。
第一种，适当规模的庇古税；第二种，发放200张可交易的污染许可证；第三种，政府直接规定每家只能排污100吨。
那么以下说法哪个正确
A 第一种和第二种效率一样，但是第三种办法效率最低
B 第一种最有效，第二种次之，第三种办法效率最低
C 第二种最有效，第一种次之，第三种办法效率最低
D 三种效率一样
8.《国富论》中亚当·斯密提出公共利益可以通过以下何种方式被最好地促进：
A 政府对经济的管制
B 好心市民的善行
C 个人对自我利益的追求
D 对历史悠久传统的坚持
9.以下哪一种表述是实证而非规范的表述：
A 我国政府应该调高人民币汇率
B 加入WTO对中国经济总体的影响是有利的
C 农民工的合法权益理应得到保障
D 我们必须要遏制经济过热的势头
10.为了大力发展某地区经济，某地区提出了以下政策措施。
你认为最符合经济学原理的是：
A 因为本地区的第三产业比重大大低于发达地区，所以发展第三产业是我们的政策方向
B 为了本地区的经济安全，我们一定要做到粮食自给自足
C 因为其他地区都实行了贸易保护，所以我们也别无选择
D 本地区将降低城乡户口壁垒，直至最后消除
二、判断题（判断并说明理由，每题 5 分。
判断正确得2分，理由合理得3 分。
共25分）
1.垄断厂商的定价总是选择在其需求曲线缺乏弹性（即需求价格弹性小于1）的地方。
2.如果一个行业的企业的定价在边际成本以上，经济学家就认定存在市场势力。
小王这么说，一个行业所有的企业的成本情况都相同，且利润都等于零，那么该行业一定不存在市场势力。
请判断小王的说法。
3.在完全竞争的情况下所有的农民采用新技术降低了小麦的生产边际成本（随着边际成本的降低，平均成本也会向下移动），结果小麦的供给上升，价格下降，由于小麦的需求缺乏弹性，那么农民的收入下降，这就是“谷贱伤农”。
既然情况如此，为什么每个农民都希望发明新技术来降低边际成本呢？小王的解释是对于每个农民来讲，采用新技术是其优势战略，所以出现了斜体字部分所描述的那种“谷贱伤农”情况；小张的解释是每个农民都采用新技术是一种纳什均衡状况，但不是优势战略均衡状况。
小张的说法正确，小王的说法错误。
4.北京的出租车数量由政府发放牌照来控制。
目前的做法是将牌照发放给出租车公司，出租车公司获得牌照后到市场上招聘司机。
近年来司机经常抱怨出租车公司给他们的报酬待遇太低。
“如果把向出租车公司发放牌照改为直接由政府向出租车司机拍卖牌照，那末可以改善司机的报酬待遇”。
（北京某著名经济学家的话）
5.假设一个国家只有公司所得税和个人所得税，并且个人的收入来源只有工资。
公司根据其利润缴纳公司所得税，然后再给工人发工资，然后工人以其工资所得缴纳个人所得税。
在上述情况下，我们仍然认为公司的利润是双重纳税负担。
三、问答和计算题（每小题4分，共20分）
节能技术与能源节约问题：在现代社会，人们无论是上班、购物或者去郊区旅游，通常会选择驾车出行。
考虑人们对驾车出行的需求。
需求量以驾车出行的里程数（公里）来衡量，价格以单位里程的耗油量（升）来衡量。
（1）画出驾车出行的需求曲线。
给定汽油的价格不变，为什么单位里程耗油量的增
加会减少人们的出行里程？用人对激励做出反应的基本原理加以解释。
现在，一位发明家发明了一种节能技术，能够降低耗油量。
政府为了提倡节能，免费
为每一辆汽车安装了这个节能技术。
（2）这个事件会对驾车出行的需求曲线造成怎样的影响？用图形解释之。
（3）节能技术的使用一定能够导致汽油需求量的下降吗？仔细解释之。
（4）你的答案在短期和长期会有所不同吗？如果有，是怎样的不同？
（5）假定网络与通讯技术的发展减少了人们出行的必要性。
这会导致出行需求曲线
怎样的变动？是否一定会导致汽油需求量的下降？
考试科目：管理学与微观经济学共 6 页。