财务主管岗位职责及任职要求
财务主管岗位职责(15篇)
财务主管岗位职责(15篇)财务主管岗位职责11、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；6、负责组织公司的成本管理工作；7、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
财务主管岗位职责2岗位职责1．全面负责日常财务会计管理工作，负责部门内部任务分工及工作安排。
2．组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行。
3．全面负责公司财务费用审核、工资审核、会计核算及财务报表的编制和分析，针对性提出合理化解决建议。
4．对财务部门的日常管理，年度预算，资金运作等进行总体控制。
5．负责各种业务往来款的核算。
6．按时完成税务核算、申报、缴纳。
7．掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向上主管领导汇报工作情况。
8．配合审计人员对项目账务的审计工作，接受财税机关、主管部门的检查与监督。
9．负责固定资产入账、折旧计提、处置清理等账务处理，定期组织固定资产盘点清理。
10．完成上级领导临时安排的其他工作。
任职要求1．财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，二年以上财务主管岗位工作经验。
中级职称资格者优先。
2．熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。
3．有医疗行业或同等岗位管理工作经验。
4．熟悉增值税一般纳税人行业会计操作，报表的分析，工作细致认真，有责任心及保密意识。
5．具有较强的财务信息统计、预测、分析能力。
财务主管岗位职责31、负责公司全盘账务及真实运营监督，进行公司收入、支出及成本费等财务核算，往来款项、财产物资登记管理;2、按时编制报表、申报缴纳各项税款，合理避税与税务专管员及工商保持良好沟通;3、能够架构公司的财务体系，根据公司的运营模式，建立财务规章制度;4、懂得工厂成本会计知识，有审核、监督对外投资，工厂端报表的能力;5、审核、录入相关经营单据，确保账实相符;6、按时出具资产负债表、损益表等月报表;7、通过财务数据反馈公司经营过程中的问题，向管理层汇报并提出解决方案;8、申报出口退税工作，熟练出口退税账务处理;财务主管岗位职责4一、在主任的领导下，按照国家财会法规、学校财会制度的有关规定，结合学校特点，负责拟订学校会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。
财务主管岗位职责工作内容【7篇】
财务主管岗位职责工作内容【7篇】财务主管岗位职责工作内容篇11. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标2. 根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准3. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制4. 主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;5. 正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算6. 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作7. 比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制8. 对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制9. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系10.向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议。
制定本企业会计制度11.负责定期财产清查。
负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作13.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表14.根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定15、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作16、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正17、按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作。
财务资金管理主管岗位职责任职要求
财务资金管理主管岗位职责任职要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财务主管岗位说明书
财务主管岗位说明书
一、岗位概述
公司现面向社会招聘一名财务主管，负责全面管理公司的财务工作，包括财务分析、预算编制、财务报表的编制和分析等。
二、岗位职责
1. 负责公司财务预算的编制和监督执行；
2. 负责公司的会计核算、财务报表编制和报送；
3. 负责编制财务分析报告，为公司战略决策提供数据支持；
4. 负责优化公司的财务管理流程，提升工作效率；
5. 负责管理公司的资金，确保公司的资金安全和合理运作；
6. 协助公司领导完成其他财务相关工作。
三、任职资格
1. 本科以上学历，财务、会计等相关专业；
2. 具备3年以上财务管理相关工作经验，有大型企业工作经验者优先；
3. 熟悉国家财务相关法律法规，具备良好的财务分析能力；
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 具备良好的抗压能力和问题解决能力。
四、福利待遇
1. 公司提供有竞争力的薪酬待遇；
2. 公司提供完善的福利保障，包括五险一金、带薪年假等；
3. 公司提供良好的职业发展空间和晋升机会；
4. 公司提供良好的工作氛围和团队合作氛围。
五、应聘方式
有意者请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱**************，我们将尽快安排面试。
以上就是本次财务主管岗位的详细说明，希望符合条件的应聘者能
够抓住这个机会，加入我们的团队，共同发展壮大！。
财务主管的岗位职责(7篇)
财务主管的岗位职责1、负责财务部的工作管理，制定及规范财务做账模板和费用规范;2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决财务部门的工作;3、进行公司收入、支出及成本费用等财务核算，对公司的经营、往来款项等进行全面的记录、反应、监督;2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;5、准备、分析、核对税务相关问题;6、制作帐目表格。
财务主管的岗位职责（二）1、中层管理，会计主管职位，独立负责全盘账目工作，给相关成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;2、协助会计经理编写公司的各项财务计划、财务预算;3、负责对预算的执行情况进行监控;4、协助总经理编制、审核财务统计报表;5、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告;6、懂得处理全盘账目、成本核算、外贸或生产企业出口退税等相关事宜。
财务主管的岗位职责（三）1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核;2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益;3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购;4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。
负责编制原料转账传票。
负责编制工厂成本转账传票;5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档;6、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理;7、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理。
8、负责公司各项财务报表的制定。
9、负责对财务人员的协调和管理。
财务主管的岗位职责（四）职责：1、负责公司财务部的日常管理工作，管理现有的会计和出纳团队，保障公司业务迅速发展;2、建立、健全财务管理体系，对公司财务的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;3、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，对公司税收进行整理筹划与管理;4、负责管控整个ERP流程的实施和执行，并从资金流角度对流程提出合理建议;5、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持。
行政人事财务主管岗位职责任职要求
行政人事财务主管岗位职责任职要求行政人事财务主管是一个紧要的职位，需要负责多个部门的工作，包括行政管理、人事管理、财务管理等。
在这一职位上，主管需要有很高的责任心和组织本领，同时需要把握多种技能，如领导本领和沟通本领。
下面是这个职位的职责和任职要求。
职责：1. 行政管理：负责公司内部的行政管理工作，包括物业管理、设备维护、办公设施管理等，并帮助组织各种会议和活动。
2. 人事管理：负责公司的聘请、培训、绩效管理等人事管理工作，并帮助订立和执行员工福利政策。
3. 财务管理：负责公司的财务管理工作，包括财务报表的制作、会计核算、审计等，并帮助订立和执行公司财务计划。
4. 领导管理：负责领导管理团队，帮助领导层订立公司战略和进展计划，并协调各个部门的工作，确保公司的正常运营和进展。
5. 沟通协调：负责协调公司内部各个部门的工作，供给内部沟通服务，并与供应商、客户等外部合作伙伴进行沟通和协调。
任职要求：1. 本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业优先。
2. 五年以上相关工作阅历，具有肯定的管理和领导阅历。
3. 具有杰出的组织和协调本领，能够快捷应对工作压力。
4. 具有优秀的沟通和谈判本领，能够处理各种多而杂的问题。
5. 谙习公司的行政、人事、财务等工作流程，并能够订立并执行相关政策。
6. 谙习国家相关法律法规，能够合规管理公司的工作。
7. 具有良好的英语口语和写作本领，能够和外商沟通协调。
总的来说，行政人事财务主管是一位具有全局视野和管理阅历的职业经理人。
他需要有严谨的工作态度和职业精神，能够持续学习和提升本身的技能水平，为公司的进展贡献本身的智慧和气力。
酒店财务主管岗位职责任职要求
酒店财务主管岗位职责任职要求酒店财务主管是酒店管理团队中非常重要的成员，负责整个酒店财务管理工作，对酒店的财务状况负责。
以下是酒店财务主管岗位的职责和任职要求。
一、职责：1. 负责酒店财务管理：制定财务管理目标、制度和流程，负责预算制定和执行，监控财务运作状况，提出财务改进措施。
2. 执行财务分析：对酒店的财务数据进行分析，监控酒店经营状况，提供决策支持，确保酒店财务健康稳定发展。
3. 负责财务报表编制：按照财务准则和标准，编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保报表的准确性和及时性。
4. 税务管理：负责酒店的税务管理工作，包括税务筹划和税务申报，确保酒店合法合规地遵守税法规定。
5. 财务风险管理：识别财务风险，并采取有效措施进行控制和防范，包括资金流动性风险、市场风险、汇率风险等。
6. 管理团队：领导酒店财务团队，制定团队目标并协助团队成员提升专业素养，推动团队工作高效运转。
7. 审计合规：负责酒店的内部审计工作，确保酒店内部控制制度的有效性和合规性。
二、任职要求：1. 学历背景：本科及以上学历，财务会计、财务管理等专业优先。
2. 工作经验：具备酒店财务管理经验，有较强的财务分析和财务报表编制能力。
3. 财务专业知识：熟悉国内外财务管理的相关法规和准则，熟练掌握财务软件和办公软件的使用。
4. 领导能力：具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够带领团队完成工作目标。
5. 沟通能力：良好的沟通和表达能力，能够与各个部门有效沟通，合作解决问题。
6. 经济分析能力：较强的财务分析能力和经济分析能力，对财务数据有较深入的理解和把控能力。
7. 监管意识：具备较强的风险意识和监管意识，能够及时发现和解决潜在的财务风险。
8. 抗压能力：具备较强的工作抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境中保持积极的工作态度。
综上所述，酒店财务主管是酒店管理团队中非常重要的岗位，担负着酒店财务管理的重要责任。
财务主管工作职责与工作内容
财务主管工作职责与工作内容财务主管工作职责与工作内容【12篇】在现实社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。
制定岗位职责的注意事项有许多，你知道怎么写吗?以下是小编准备的财务主管工作职责与工作内容，欢迎借鉴参考。
财务主管工作职责与工作内容（精选篇1）一、出纳人员岗位责任制1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。
2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。
对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。
3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。
4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。
对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。
应定期监督支票的收回情况。
5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。
6.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。
7.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。
妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。
8.杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。
9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。
10.对领导交与的其他事务按规定办理。
二、会计员的岗位责任制1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。
3.划清费用的开支范围及营业内外收入。
4.认真计算财务成果及各种税金。
5.按财务制度规定正确核算利润分配。
6.按期缴纳各种税款。
7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。
9.对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。
10.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。
不许先出报表和后帐。
11.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。
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③核算、审核
④资产 ⑤编制 ⑥对政
⑦备份 ⑧保管 ⑨其他
③职业素养 工作关系
4、廉洁自律、严谨的工作作风和使命感、对企业忠诚和为企业长期服务的意识。 1、向总经理报告工作，对总经理负责； 2、监督出纳员工的工作； 3、与公司其他部门友好合作关系。
岗位职责 ①协助、发挥 3、协助总经理、总部财务经理工作，支持分公司会计出纳依法行使职权， 发挥企业会计机构的核算职能、监督职能、规划职能、控制职能、调节职能 和评价职能的作用； 4、根据公司资金运营情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转； ②拟订、实施 5、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，主持制定具体 会计制度及实施办法，科学地组织； 6、协助出纳工作，并领导、督促出纳人员贯彻执行,相关制度报经领导批准 后组织实施。 7、正确会计核算，审核会计凭证； 8、审核合同及负责工程系统信息的审核； 9、负责客户往来项目核算，月末调整分录编制，做好会计凭证、账册等财 务资料的收集、归档、保管工作； 10、负责公司税金的计算、纳税申报及开具发票工作； 11、负责工长中期拨款及工长尾款结算； 12、各项费用支出审核及账务处理，应收账款账务处理，总分类账、日记账 等账簿处理，税务核算及申报作业。 13、负责公司现有资产登记、核对、抽查、调拨，按照规定计算折旧费用， 保证资产的资金来源。 14、负责公司总账工作，编制公司月度、年度会计报表、年度会计预算及月 度、年度统计工作； 15、协助有关部门开展财务审计和年检； 16、办理公司各种证照的年检及变更工作； 17、统一发票自动报缴工作，税务核算及申报作业； 18、做到会计数据的完整、准确并及时备份，若有问题及时向领导汇报；保 证会计数据和会计软件的安全保密，防止对数据和软件的非法修改和删除； 19、做好帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作； 20、每月1日对各店面的业绩进行统计，将符合80%首期款、尾期款与各店面 核对由店长签字确认。每月3日转交人力资源部用于计算提成； 21、总经理安排的其他工作。 岗位素质要求 ①知识 ②技能 1、财务管理专业毕业，专科以上学历； 2、有相关财务知识、了解税法、经济法等相关法律； 3、熟练使用办公、财务软件；
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岗位名称 财务主管
岗位等级 说 明 书
岗位使命
1、按照《会计法》和有关财经法律法规、政策和制度的规定，进行会计核 算，实行会计监督；拟定和完善财务制度、会计核算制度和财务各专业体 系； 2、执行总公司规定的财务管理制度，配合分公司总经理工作；