职工宿舍生活区管理实施细则
公司职工宿舍管理制度
公司职工宿舍管理制度第一章总则第一条为规范公司职工宿舍管理，营造良好的工作生活环境，提升员工幸福感和工作效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有职工宿舍，职工宿舍包括公司员工生活区内的公寓房、招待所、宿舍楼等用于员工住宿的房产。
第三条公司负责制定宿舍管理规章制度和执行细则，并进行必要的宣传和培训，确保员工遵守相关规定。
第四条宿舍管理委员会是公司职工宿舍的管理机构，负责具体的宿舍管理工作，由公司相关部门的负责人组成。
第二章宿舍的配置和使用第五条公司将按照职工数量和居住需求配置相应的宿舍，努力满足员工的住房需求。
第六条职工宿舍应安全、整洁、温馨，设施设备齐全，保证员工的基本生活需求。
第七条员工入住宿舍前，须按公司规定的程序进行登记，签订相关协议，遵守宿舍管理规定。
第八条员工在宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害物品，不得进行违法犯罪活动。
第九条员工应爱惜公共设施和财产，保持宿舍整洁，不得私自改造或占用他人空间。
第十条员工应节约用水用电，保持环境卫生，不得乱倒垃圾或破坏环境。
第十一条宿舍内禁止吸烟，禁止酗酒滋事，禁止大声喧哗影响他人休息。
第三章安全保障和应急处理第十二条公司负责对职工宿舍进行定期检查和维修，确保宿舍设施设备安全运行。
第十三条员工应配合公司进行宿舍检查和维修，如发现安全隐患应及时报告，并积极配合处理。
第十四条宿舍管理委员会应建立健全应急预案，提高员工防范灾害和应对突发事件的能力。
第十五条宿舍内发生火灾、漏水等紧急情况时，员工应冷静应对，按照应急预案进行处理。
第十六条宿舍管理委员会应定期组织演练，提高员工对突发事件的应急处理能力。
第四章纪律管理和奖惩措施第十七条员工应遵守宿舍管理规定，如发现违规行为应及时整改，否则将受到公司处罚。
第十八条违反宿舍管理规定的行为包括但不限于擅自改造、损坏设施、乱扔垃圾、吸烟等。
第十九条宿舍管理委员会对违反规定的员工可给予口头警告、书面通报、工资扣减等处罚。
2024年员工宿舍的管理制度(精选6篇)
2024年员工宿舍的管理制度（精选6篇）员工宿舍的管理制度1为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁，宁静、安全、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下：熄灯时间：每天凌晨12：00之前。
舍长：1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。
3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。
4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。
6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
10、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
11、尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和谐就息空间。
12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。
13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。
14、其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术员、前台联系。
以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。
员工宿舍的管理制度2一、目的为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。
二、适用对象本制度适用于公司所有员工。
三、职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。
工地职工集体宿舍管理制度范本
工地职工集体宿舍管理制度范本一、管理目标本管理制度的目标是为了维护工地职工的生活秩序，提供安全舒适的住宿环境，保障职工的身体健康和生活质量。
二、入住与退宿1. 工地职工入住集体宿舍前，必须向管理人员提供真实有效的个人身份信息。
2. 入住职工需缴纳一定的住宿押金，押金将在退宿时返还。
3. 职工退宿时，应提前向管理人员申请，并办理相关手续，包括结算住宿费用和返还押金等。
三、宿舍设施与环境1. 宿舍设施应保持良好的使用状态，职工须妥善保管宿舍内的公共设备和个人财产。
2. 宿舍内禁止饲养宠物，禁止私拉乱接电线、乱拉网线等行为。
3. 职工应保持宿舍内的整洁卫生，不得乱扔垃圾，及时清理个人卫生间和公共区域。
4. 在宿舍内禁止吸烟，确需吸烟的职工可以到规定的吸烟区域。
5. 宿舍内禁止大声喧哗、播放高音量的音乐或影像等，以免影响他人休息。
四、作息时间与安全管理1. 宿舍内的职工应按规定的作息时间进行休息，不得在非规定时间内大声喧哗或扰乱他人休息。
2. 在宿舍内禁止进行危险、违法、违规的活动，包括赌博、斗殴、吸毒等行为。
3. 职工离开宿舍时，应关好宿舍门窗，并确保个人财物的安全。
4. 禁止在宿舍内使用明火，包括炉灶、烛台等。
5. 如遇突发事件，职工应按照紧急情况处理方案采取相应的应对措施，并及时向管理人员报告。
五、违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的职工，管理人员将依照规定进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、扣押押金、罚款等。
2. 对于严重违规行为，如持续扰乱他人休息、涉嫌违法活动等，管理人员有权采取限制入住或解除职工宿舍使用权的措施。
3. 职工有权对管理人员的处理决定提出申诉，管理人员应及时受理并进行调查处理。
六、其他事项1. 宿舍内不得存放易燃、易爆、毒害物品等危险物品。
2. 职工应按规定使用宿舍内的电器设备，并妥善保管使用。
3. 如需拓展宿舍内的网络设备，职工需提前向管理人员提出申请，并经管理人员同意后方可进行。
职工宿舍管理制度(精选6篇)
职工宿舍管理制度（精选6篇）职工宿舍管理制度篇1一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
二、范围:公司所有住宿员工。
三、内容:(一)、住宿管理1、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政人事部清点确认后签字。
入住人员只限员工及其亲属(具体细则参考《员工借宿管理办法))。
2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。
3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。
员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
5、宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工承担。
水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
6、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。
凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。
7、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
8、公司领导或行政人事部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。
(二)、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、等不良活动。
3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。
?4、住宿员工晚上外出最迟应于24时前返厂，24时后返厂须在保安室登记，并不得在宿舍发出扰人声响。
5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
7、未在厂内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。
(三)、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
生活区集体宿舍管理规定
生活区集体宿舍管理规定为了充分提高现有集体宿舍的利用率，进一步营造一个安全、文明、整洁有序的生活环境，特制定生活区集体宿舍管理规定如下：一、住宿管理1、由于生活区宿舍资源紧缺，本地职工原则上不安排入住。
2、凡符合入住条件又需要在生活区居住的员工，可向本人所属部门提出申请，填写要求安排住宿申请表，由部门、人力资源部加意见后，送办公室审批。
3、已批准入住集体宿舍人员，由办公室登记选册，办理集体宿舍居住证，生活区门卫实行凭居住证出入生活区的管理。
4、生活区集体宿舍实行住宿收费管理，具体收费标准为：每人每月100元，职工入住生活区宿舍不足15天，按月租金的50%计收，超过15天的按月租金100%计收。
5、员工家属来访住宿须事先经保卫领导批准，由生活区招待所工作人员安排，费用由住宿人员自理。
二、公共设施管理1、宿舍内的公共设施如有自然损坏，该宿舍的住宿人员应立即通知公司办公室或本部门管理员上报维修。
2、宿舍内公共设施未经公司办公室批准不得随意拆除，凡发现损坏或拆除宿舍内设施，由住宿人员按原物1-3倍赔偿。
三、用电管理1、生活区住宿职工用电实行“谁用电、谁付费”的管理方法，由公司办公室对各宿舍用电每月抄表一次，按民用电每度0.6元计收电费，应收电费由各宿舍在册人员平均负担，各入住员工每月应交电费在当月工资中扣除。
2、加强安全用电管理，严禁乱接乱拉电线，违者罚款20元/次。
偷电、擅自拆除用电设置，罚款100元/人次，发生火灾或责任事故的，追究其刑事责任。
四、卫生管理1、生活区宿舍外走廊、楼梯、小便处、卫生间、垃圾池、污水池清洁卫生由公司办公室负责。
2、集体宿舍人员要自觉将宿舍打扫干净，整理好床铺用具，保持室内卫生整洁，对检查不合格的罚款10元/人次。
3、不得在宿舍门口倒水，住在楼上的职工不得往窗外泼水，一切污水必须倒进污水池内，违者罚款20元/人次。
4、一切垃圾杂物、残菜、剩饭不得倒在宿舍门口沟渠和污水池内，违者罚款20元/人次。
工地生活区宿舍管理制度范本
一、总则为了加强工地生活区宿舍的管理，保障住宿人员的生活安全和身体健康，提高宿舍居住环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工地生活区所有宿舍，包括工人宿舍、管理人员宿舍等。
三、管理制度1. 宿舍分配（1）住宿人员按照规定入住，不得私自调换宿舍或床位。
（2）宿舍分配由宿舍管理员负责，确保公平、合理。
2. 宿舍卫生（1）宿舍内保持整洁，床铺整洁，衣物叠放整齐。
（2）宿舍内禁止吸烟、喝酒、赌博等违法活动。
（3）宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
3. 用电用水（1）宿舍内用电、用水严格按照规定操作，不得私拉乱接电线，禁止使用电炉、煤油炉等违规电器。
（2）节约用水用电，离人时请关闭水龙头、电灯等。
4. 安全管理（1）宿舍内禁止酗酒、打架斗殴、赌博等违法活动。
（2）宿舍内禁止存放违禁物品，如管制刀具、枪支等。
（3）宿舍内禁止留宿非本宿舍人员。
5. 物品保管（1）住宿人员应妥善保管个人物品，防止丢失。
（2）宿舍管理员负责宿舍公共物品的保管，如有损坏，按价赔偿。
6. 离退宿管理（1）住宿人员离退宿需提前向宿舍管理员提出申请，办理相关手续。
（2）离退宿人员需将宿舍内物品清空，不得遗留。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的住宿人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成不良影响的住宿人员，给予批评教育、罚款等处罚。
3. 对严重违反本制度、构成违法犯罪的住宿人员，移交公安机关处理。
五、附则1. 本制度由宿舍管理员负责解释和实施。
2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
六、其他1. 本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
2. 本制度如有修改，宿舍管理员将及时通知住宿人员。
公司生活区员工守则
生活区职工入住宿舍管理细则为创造一个安全卫生、整洁、舒适、文明、和谐、有序的员工居住环境，凡居住在本生活区的员工（家属），必须自觉遵守本规定，对违反本规定者，酌情给予经济处罚或作为辞退违纪员工的依据。
一、不准在本生活区内饲养家畜、家禽和其它宠物，以免影响环境卫生或造成其它意外后果。
二、不准在集体宿舍，人行过道上用火做饭、堆放杂物、停放车辆，以免发生火灾及污染房屋、环境和妨碍他人的正常生活。
三、不准随地乱倒残汤剩饭，乱扔垃圾废弃物；生活垃圾必须及时清除不留卫生死角，并按指定地点倒放垃圾，以进行统一焚烧处理，以防招引苍蝇、蚊虫传播疾病，危害健康。
四、不准在本生活区播放高音啦叭、大声吼叫、聚众喧哗，以免干扰他人学习与休息。
五、需要在公司生活区住宿的，每人交纳押金100元，待办理退房手续时视住房情况退回。
每个人入住时，必须服从公司统一安排；不准抢占、强占、超占宿舍和擅自转让调换宿舍，违者每次罚款100元，从工资中扣除。
六．公司原则上不安排离厂五公里以内员工住宿，特殊情况需要安排住宿的，需经公司领导批准后方可安排。
七．由于公司宿舍数量较少，为保证有一个良好的住宿秩序，宿舍分配原则为：担任主任以上职务的、夫妻双方是公司员工的，可分配单间宿舍，担任副主任及主任助理职务的，两人分配一间宿舍，其它员工三人分配一间宿舍，特殊情况的，需经公司领导批准后方可安排。
八、在食堂就餐或在娱乐室等公共场所娱乐时，严禁拥挤抢先，应按先后顺序排队就餐、娱乐。
九、不准带入外人留宿、赌博、酗酒闹事，以防造成意外后果。
十、不准在公共设施、人行道和树上晾晒衣物，以免有损雅观。
十一、不准在公共场所进行赢利性赌博、脚踏墙壁、涂改、撕毁警示标志文字、图案，损坏公共设备、设施。
十二、爱护房内公物，损坏公物照价赔偿。
十三、带小孩的员工，要教育好小孩，不准小孩随地大小便，踩踏桌椅台面、涂墙画壁、攀折花草、树木；不准在公共场所或易燃易爆区玩火、燃放烟花爆竹，小孩的安全由小孩的监护人自己负责，公司不承担任何安全问题的链带责任。
工人生活区宿舍管理制度
工人生活区宿舍管理制度为了保障工人的生产、工作和生活秩序，同时保护公共财产和职工的生命和财产安全，我们制定了以下工人生活区管理制度：1.所有工人住房必须服从项目部的统一安排，不得私自调房或强行抢占。
每个宿舍必须住满8人后才能安排新的入住人员。
各劳务必须向项目部提供宿舍入住工人的花名册。
如果未提供或者提供的花名册不属实，该宿舍将不给予送电。
如果发现有违反规定的情况，项目部将处罚XXX/房间。
如果有特殊情况，必须向项目质量安全部提交申请，并经过项目部同意后方可安排宿舍。
2.工人的直系亲属需要在工地临时居住必须事先向安全负责人请示同意，并持身份证向项目部保安部登记后方可留宿。
不得自行安排自己的亲友、熟人在工地留宿。
3.工人必须加强治安防范意识，确保财物安全。
现金、票证和重要物品要妥善保管。
4.集体宿舍内的公共财物必须人人爱护，不得损坏或偷盗。
不准使用炒锅、电饭锅等电器，严禁在宿舍内做饭。
否则将给予没收，并通报批评罚款。
5.生活区禁止私拉乱安照明电线，接灯头、插座。
对违反者将批评教育，并没收电线、灯具并罚款。
6.宿舍内禁止存放汽油、煤油、柴油、酒精等易燃易爆以及有毒化学物品。
对违反者进行通报批评并罚款。
对造成经济损失和人员伤亡的直接、间接责任者依法追究法律责任。
7.为保障职工、民工的休息，宿舍区在中午休息时间和晚上十一时以后严禁吵闹、行酒令、大声喧闹和有使用碍别人休息的音响。
8.严禁酗酒闹事，打架斗殴或私自拿工地建筑材料搭隔宿舍。
严厉禁止任何形式的赌博活动。
9.养成良好的卫生惯。
禁止随地大小便，室内垃圾每天要及时清扫，床上被褥、衣物及日常生活用具每天要清理整齐。
10.严格遵守和执行项目部指定的纪律和规章制度，服从领导安排。
11.工人进场应按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改。
退场时，必须到登记处注销床号。
12.倡导勤俭节约，严禁长流水、长明灯现象在现场发生。
13.宿舍区内按照已有的床铺统一住宿，禁止随意拆改。
工地生活区宿舍管理制度
工地生活区宿舍管理制度第一部分：宿舍管理基本规定一、宿舍分配原则1. 宿舍分配坚持公平、公正、公开原则，由工地生活区管理部门负责统一分配。
2. 分配宿舍时，应充分考虑员工的岗位、工种、工作性质等因素，合理搭配住宿人员。
3. 宿舍分配后，原则上不允许私自调换。
如有特殊原因需调换，应向生活区管理部门提出申请，经批准后方可调换。
二、宿舍管理制度1. 住宿人员需遵守国家法律法规，遵守工地生活区的各项规章制度。
2. 住宿人员应保持宿舍内整洁卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不损坏公共设施。
3. 住宿人员需爱护宿舍内的设备设施，如有损坏，应照价赔偿。
4. 住宿人员应遵守作息时间，晚上23:00至次日早上06:00为宿舍安静时间，不得大声喧哗，影响他人休息。
5. 严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等不良行为。
6. 严禁在宿舍内私拉乱接电源，使用大功率电器，确保用电安全。
7. 住宿人员应妥善保管个人贵重物品，防止丢失或被盗。
三、宿舍卫生管理1. 生活区管理部门负责宿舍的日常卫生打扫和保洁工作，确保宿舍环境卫生。
2. 住宿人员应自觉保持宿舍内卫生，轮流值日，做好宿舍卫生打扫工作。
3. 生活区管理部门定期对宿舍进行检查，对卫生状况良好的宿舍给予表扬，对卫生状况较差的宿舍进行通报批评，并督促整改。
四、宿舍安全管理1. 住宿人员应遵守工地生活区的安全管理制度，提高安全意识。
2. 严禁在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
3. 生活区管理部门应定期开展安全检查，排除安全隐患。
4. 住宿人员应掌握基本的消防知识，遇到火灾等紧急情况，及时报警并采取相应措施。
五、宿舍维修与报修1. 住宿人员发现宿舍内设施损坏，应及时向生活区管理部门报修。
2. 生活区管理部门应建立健全维修制度，及时维修宿舍设施，确保住宿人员正常生活。
3. 住宿人员在报修时应如实反映损坏情况，不得虚报、谎报。
第二部分：宿舍管理人员职责与权益一、管理人员职责1. 宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍分配、卫生检查、安全监督等。
工地生活区宿舍管理制度
退宿时对宿舍进行清理，检查无物品遗留
工地生活区宿舍管理制度
分类
内容宿舍分配根据Fra bibliotek工工作需要分配宿舍
每个宿舍人数不得超过规定人数
入住管理
入住前需填写《入住申请表》
需提供有效身份证明、健康证明
安全管理
宿舍内禁止使用明火和电器
组织宿舍消防演练，确保安全意识
卫生管理
每周进行一次宿舍卫生检查，保持环境整洁
垃圾每日至少清理一次，公共区域定期消毒
作息时间
宿舍内遵循统一的作息时间，晚上10点后禁止喧哗
特殊情况需提前向宿舍管理员报备
访客管理
外来人员需在宿舍入口登记，不得随意进出
访客不得在宿舍内过夜
纪律管理
严禁酗酒、吸烟及其它影响公共安全行为
违反宿舍管理规定者，将视情节给予相应处罚
设施维护
宿舍设施须定期检查，发现问题及时上报
对损坏设施需承担相应赔偿责任
退宿管理
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职工宿舍生活区管理实施细则
为了确保职工有一个安全、卫生、方便、舒适的居住、生活环境，根据南京市公安局治安管理的有关条例和公司的相关规定，特对职工宿舍生活区制定如下管理细则：
1、职工进入工地后，必须无条件服从项目部的统一安排和管理，按指定的房号入住，在后勤管理处登记备案。
搬离工地名册应当日注销，归还房间。
对违纪不从或经调解拒不执行者罚款50~100元，性质严重者清除出现场。
2、宿舍内卫生清扫按人排表轮流值日（若当值者返家，宿舍长协调有其后当值者补上），当值者每天打扫早晚各一次，项目部将对宿舍不定期检查，发现脏乱差者给予当值者及宿舍长、班组长分别罚款5元；不随地小便，违者罚款10元／次；生活垃圾、剩菜剩饭、生活废水倒放在指定位置，违者一经发现处罚责任人10~30元/次。
3、住在楼上的职工在任何时间内不得随意往楼下吐痰、倒水、小便、乱扔杂物，一经发现罚款10～200元（没有伤害他人时罚款10～30元，若伤害他人时根据情节罚款50～200元，且发生的医药费由责任者负担）。
4、每位职工应树立节约用电、安全用电的意识：宿舍内不得私拉乱接、随意移动各种灯具、插座，严禁自炊，禁止使用电饭煲、电水壶、热得快、取暖器、太阳灯、电热毯等高瓦电器。
宿舍内无人灯亮给予当值者罚款5元，发现自购上述违禁电器项目部给予没收统一消毁，并且对正在使用者处于100元（含施工用太阳灯），不在使用者处于30元的罚款。
私拉乱接的每个插座开关处于10元/只的罚款。
宿舍内也不得存放液化气钢瓶，或使用液化气烧煮食物，一经发现除没收全部炊具外，并且给予当事者处于100元的罚款。
宿舍安装空调必须书面申请经项目部批准否者罚款100元/只并无条件拆除。
5、爱护公物人人有责：宿舍内的墙板、门窗玻璃、床架、铺板、门锁、电路设备等损坏者理应赔偿，私自拆除、移动或加宽铺架罚款10元，故意损坏宿舍区内设备按如下价格赔偿：玻璃30元／块；门锁20元／把；钥匙10元／把；灯管（特指打坏，而正常使用耗坏除外）10／根；墙板参照市场价（彩钢压型板按50元／m ²，水泥预制板按40元/块）；床铺板30元／张（具体详见“职工宿舍公共财物管理
若干规定”）。
6、工地及宿舍区不得聚众酗酒闹事、斗欧打架，一经发生参与动手者双方不管理由均给予300元/次的罚款，责任在受害者医药费自负，责任在致使者由其承担受害者所有损失（含误工费、医药费等），若任何一方有超过2人以上参与斗欧给予该方班组长处于50～200元连带责任罚款，给予分包班组处于500～1000元的罚款。
二次发生参与斗欧者项目部即以除名，工资执行“劳动协议”中第五条第3项第6小条内容的约定。
职工不得在宿舍内聚众赌博，一经发现赌博除没收全部赌资外，罚款50元／人，并取消全年额外借款资格（特指400元／月生活费以外的借款）。
7、职工自我防范意识要加强，贵重物品钱财等自己应妥善保管，防止偷窃。
若由于自己保管不善而发生意外被盗，职能部门只作协调解决，但项目部不作任何赔偿。
若偷窃者一经查实即以开除，其工资结算同样按“劳动协议”中第五条第3项第6小条内容的约定执行，严重者（指盗窃数额超过500元以上）送交当地公安机关查处。
8、锅炉房的水箱为开水箱，为确保饮用，不得用于他途（如洗脸、洗衣等）违者处于20元／次罚款。
开水的取用只能采用饭碗或热水瓶，不得使用水桶或脸盆取用开水，违者处于10元／次的罚款。
9、宿舍内不得留宿非本工地人员，亲戚朋友来工地需留宿的必须到项目部安全科处登记，经后勤主管领导签字同意后方能住宿，违者一经发现向收留者收取50元／天的住宿费用。
严禁男女混住一室，一经发现给予当事人处于100元/次的罚款，并且限其在24小时内搬离工地。
家属来工地既不安全又给单位在管理上增加了不少的压力，故原则上均收取管理费、住宿费、和水电费，收取标准为：18周岁以上成人（含职工本人）按20元/天；10~18周岁的少年按15元/天；10周岁以下小孩一律不得在工地内居住。
且家属在离开原居住地前，必须事先与项目部后勤主管联系预约得到书面批准方可，严禁先斩后奏，若某职工家属到工地后才通知项目部的概不按排，由其本人自行承担一切经济损失。
10、宿舍内的桌子原则上每间不少于一张，超过者由项目部统一调配，严禁职工利用工地施工材料私自加工生活用具（包括桌子、凳子、箱子等）。
一经发现除没收该用具外，给予制作人处于30~50元/张（只）的罚款，若该宿舍所有人员拒不承认时该宿舍每人处罚10元，宿舍天面搁板内严禁堆放物体违者处罚10元。
11、进出工地宿舍区，严禁攀越围墙，一经发现罚款10元／次。
职工进入宿舍
休息时不得大声喧哗、聚众汹酒、打牌吵闹，有事外出不得迟于晚上22：00归队，违者门岗必须登记备案，且给予不能表述晚归的合理原因者处于5元／次的罚款。
12、职工用膳到集体食堂刷卡选购，文明礼貌，遵章守纪，自觉排队，不得插队或替人带饭菜，违者处于20元/次的罚款，由于违反上述规定而引起争吵、斗欧按上述第6条进行处罚，肆意损坏食堂任何公共设施按原价的5倍价格进行惩罚性赔偿，情节严重者送交当地公安部门处理。
13、职工在工地或生活宿舍围墙外，由于违反国家或当地政府颁布的法律、法规、条例或个人纠纷等而引发的一切责任、后果和经济损失均由其本人承担。
（例如嫖娼、违反交通规则、与外单位人员发生争吵斗欧、擅自在工地外面租住等）项目部不承担任何责任及经济损失，也无义务无偿进行协调处理。
职工从宿舍到工地上班途中必须严格按交通规则行走，在市政道路上运输长于3m的材料在转弯调头时必须前后察看确保安全，若违章造成意外伤害项目部可以无偿给予协调处理，但一切损失均由违章者本人承担。
14、项目部每月不少于两次对职工宿舍清洁卫生进行检查评比，要求宿舍内职工衣服折叠放置整齐、毛巾整齐挂设在指定位置，牙缸、茶杯、热水瓶排放整齐，床铺架下除鞋子一顺排放整齐外，不得有任何其他异物，脸盆放置在脸盆架上。
项目部对在宿舍评比中排名在前5名的房间分别给予100～200元的奖励，给予排名在最后5名的房间处于50～200元的罚款，该奖励和处罚的款项均摊分到该宿舍内每一位职工个人工资帐户。
15、年龄低于10周岁的小孩一律不得在工地现场和职工生活区内逗留或居住，违者而出现一切意外事故（不管是由于他人的伤害或小孩自身的原因）均由法律意义上的监护人承担一切后果、责任及经济损失，项目部对此不承担任何经济损失和法律责任。
16、以上所有条款所述的内容对项目部分包班组的职工同样有效，若与集团公司下发的规章制度有抵触按严格的要求执行。
南通三建集团有限公司翠屏H区项目部
2006年4月1日。