单身职工宿舍管理规定
单身宿舍安全管理规定
单身宿舍安全管理规定
是为了保障居住在单身宿舍的人员的安全和权益而制定的规定。
下面是一些常见的单身宿舍安全管理规定：
1. 出入管理：单身宿舍一般会配备门禁系统，居住人员需要使用门禁卡或者指纹识别等方式进出宿舍楼。
严禁非居住人员进入宿舍楼。
2. 考勤管理：居住人员需要按照规定的时间办理入住手续，并在规定的时间办理退房手续。
临时离开的人员需要提前申请并登记。
3. 居住安全：宿舍楼内严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品，严禁违法违规行为，如吸毒、赌博等。
在宿舍内禁止使用不安全的电器设备，如违规使用大功率电器等。
4. 火灾安全：宿舍内禁止乱扔烟蒂、焚烧物品等可能引起火灾的行为。
居住人员需要定期参加消防安全培训，并熟悉逃生通道和灭火器的使用方法。
5. 水电安全：居住人员需要节约用水用电，并定期检查宿舍内的水电设施是否存在安全隐患。
禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。
6. 保密管理：居住人员需要维护个人隐私和宿舍安全，不得将门禁卡或者宿舍钥匙借给他人。
严禁在宿舍内非法拍摄、录音、窃听等侵犯他人隐私的行为。
7. 突发事件应急处理：在发生突发事件时，居住人员需要保持冷静，并按照相关应急预案进行处理。
如发生火灾、水漏等紧急情况，应立即报警并进行自救。
以上是一些常见的单身宿舍安全管理规定，不同宿舍可能存在一些差异，居住人员需要根据具体规定来执行。
单身员工宿舍管理制度规定
第一章总则第一条为了加强单身员工宿舍的管理，保障员工的生活质量和宿舍环境，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司单身员工宿舍的管理，包括宿舍的入住、使用、维修、退出等各个环节。
第三条单身员工宿舍的管理应遵循安全、卫生、文明、和谐的原则。
第二章入住与使用第四条单身员工宿舍实行实名制管理，员工需凭身份证、劳动合同等相关证件申请入住。
第五条员工申请入住宿舍时，需填写《单身员工宿舍入住申请表》，并提交相关证件。
第六条宿舍管理部门在收到申请后，对员工进行资格审查，符合条件者予以安排宿舍。
第七条员工入住宿舍时，应遵守以下规定：（一）爱护宿舍设施，不得损坏、私自拆卸、改造宿舍设备；（二）保持宿舍卫生，每日进行打扫，定期进行消毒；（三）合理使用水电，节约资源；（四）遵守作息时间，不得影响他人休息；（五）禁止在宿舍内进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法行为；（六）禁止在宿舍内饲养宠物。
第八条员工如有特殊需求，可向宿舍管理部门提出申请，经批准后方可调整宿舍。
第三章维修与保养第九条宿舍设施出现故障时，员工应及时向宿舍管理部门报告，并说明故障情况。
第十条宿舍管理部门接到报告后，应及时安排维修人员进行检查、维修。
第十一条员工应爱护宿舍设施，不得私自拆修、更换宿舍设备。
第十二条宿舍管理部门定期对宿舍设施进行保养、检查，确保宿舍设施正常运行。
第四章退出与结算第十三条员工因工作调动、离职等原因需退出宿舍时，应提前向宿舍管理部门提出申请。
第十四条宿舍管理部门在收到申请后，对宿舍进行清查，确认无遗留物品后，方可办理退宿手续。
第十五条员工退宿时，应结清水电费、网络费等相关费用。
第十六条员工退宿后，宿舍管理部门对宿舍进行清洁、消毒，待新员工入住前进行验收。
第五章奖励与处罚第十七条对遵守宿舍管理制度、爱护宿舍设施、积极参加宿舍活动等表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十八条对违反宿舍管理制度、损坏宿舍设施、影响他人休息等行为的员工，给予警告、罚款等处罚。
公司寝室规章制度单身宿舍
公司寝室规章制度单身宿舍
《公司寝室规章制度》
为了维护公司寝室秩序，让员工们在休息时能够获得良好的环境和休息，公司特制定了以下寝室规章制度：
一、入住条件
1. 入住人员必须是公司员工，并且单身。
2. 入住人员必须遵守公司规定的作息时间，不得在寝室内做与工作无关的事情。
二、居住环境
1. 寝室内不得擅自摆放家具或私人物品，只能使用公司提供的床和储物柜。
2. 严禁在寝室内吸烟、喝酒或者进行危险行为。
3. 寝室内保持整洁，不得随意乱丢垃圾。
三、交往规定
1. 寝室内不得私自接待外来人员，尤其是异性。
2. 不得在寝室内进行打闹或者吵闹，影响其他员工休息。
四、安全注意事项
1. 注意用电安全，不得私自擅动电线或使用违规电器。
2. 离开寝室时，务必关闭门窗和电器设备。
五、管理责任
1. 寝室内设有监控摄像头，禁止对摄像头进行任何损坏行为。
2. 自觉遵守规章制度，如有违反规定，将会受到相应的处理。
六、其他规定
1. 入住公司寝室的员工必须遵守公司其他相关规章制度，如有违反，将影响员工的表现考核。
2. 公司保留对规章制度进行调整的权利，入住员工应及时关注公司公告通知。
以上规章制度由公司制定，并请各位员工严格遵守。
希望大家能够共同营造一个和谐、安全的寝室环境，共同努力！。
员工单身宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工单身宿舍的管理，提高宿舍环境和生活质量，保障员工的基本生活需求，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有单身员工宿舍，包括宿舍的入住、使用、维修、安全及环境卫生等方面。
第三条宿舍管理应遵循安全、卫生、文明、节约的原则，确保员工身心健康和生活品质。
第二章入住管理第四条员工申请入住宿舍，需提交以下材料：1. 员工本人身份证复印件；2. 员工本人近期一寸彩色照片；3. 员工入职通知书或劳动合同复印件。
第五条宿舍管理部门对提交的材料进行审核，符合入住条件的员工方可办理入住手续。
第六条入住时，员工需与宿舍管理部门签订《员工宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。
第七条员工入住宿舍后，应遵守宿舍管理规定，爱护公共设施，维护宿舍环境。
第三章使用管理第八条宿舍内禁止以下行为：1. 私自改变宿舍结构和用途；2. 私自转让、转借、转租宿舍；3. 在宿舍内饲养宠物；4. 在宿舍内进行赌博、吸毒、卖淫等违法行为。
第九条员工需爱护宿舍内的公共设施，如有损坏，应及时报修，并承担相应的维修费用。
第十条员工离岗、离职或调离宿舍，需提前三天向宿舍管理部门提出申请，办理退宿手续。
第四章维修管理第十一条宿舍维修分为日常维修和定期检修。
第十二条日常维修由宿舍管理部门负责，员工发现宿舍设施损坏，应及时报修。
第十三条定期检修由宿舍管理部门每年组织一次，对宿舍进行全面的检查和维护。
第五章安全管理第十四条宿舍安全管理包括消防安全、用电安全、防盗安全等。
第十五条宿舍内严禁使用大功率电器，禁止私拉乱接电线。
第十六条宿舍内禁止存放易燃易爆物品，禁止在宿舍内吸烟。
第十七条员工离岗时，应确保宿舍门窗关闭，电源关闭，确保宿舍安全。
第六章环境卫生管理第十八条宿舍内保持整洁，员工需定期打扫卫生，维护宿舍环境。
第十九条宿舍管理部门定期对宿舍进行清洁消毒，确保宿舍卫生。
第二十条员工不得在宿舍内乱扔垃圾，应按照规定投放到指定的垃圾桶内。
职工单身宿舍管理规定
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单身职工宿舍管理规章制度
单身职工宿舍管理规章制度第一章总则为了保障单身职工的生活权益，维护公司宿舍内的安全、卫生和公共秩序，提高居住环境质量，特制定本规章制度，供单身职工宿舍管理参考。
第二章宿舍分配1. 宿舍分配按照职工职务、居住时长、工作地点和实际情况进行，由公司人事部门统一安排。
2. 宿舍内的房间请勿随意变动或转租，如需转移宿舍或需要留用，应提前向公司人事部门提出申请。
3. 新入职的单身职工，如需入住公司宿舍，需提供自己的身份证明材料及公司职务证明，否则不予安排入住。
第三章宿舍安全1. 宿舍内的物品、设施及电器一律采用公司统一配备，严禁擅自更换或移动。
2. 严禁在宿舍内燃放烟花爆竹、玩火、抽烟等行为，如发现此类行为，将严肃处理。
3. 所有入住职工应时刻保持宿舍大门关闭，如发现宿舍门未关，应及时提醒。
4. 请勿翻越楼栋的围墙、阳台和窗户，以免发生意外事故。
5. 宿舍内禁止饲养宠物，禁止饮酒、打麻将、赌博等违法活动。
6. 宿舍内不得存放易燃、易爆、剧毒品，禁止在宿舍内使用明火。
7. 电器设备应定期检查，非专业人士禁止随意拆卸、修理。
第四章宿舍卫生1. 宿舍内禁止随意乱扔垃圾、花盆等杂物，应保持宿舍卫生整洁。
2. 宿舍内垃圾桶应定期清理，杂物应分门别类分别放入指定垃圾桶。
3. 宿舍内禁止吸烟、吐痰等不文明行为，如有发现应及时劝阻。
4. 宿舍内禁止在窗台上晾晒衣物，应专门设置晾衣架。
5. 宿舍内不得把少量的污水倒在地上或直接倒在马桶，应按规定倒入专门的排水孔。
第五章宿舍公共设施使用管理1. 宿舍中的公共厨房、浴室、卫生间等设施应当按规定使用。
2. 厨房中的炉子、煤气灶、电炉等使用完毕后应及时关闭煤气阀门或切断电源。
3. 浴室使用后应表达室内的水、电等设施，保持卫生、整洁。
4. 公共设施的使用应以轮流方式进行，不能长时间独占，避免浪费公共资源。
第六章责任与处罚1. 宿舍的管理人员应当严格执行本规章的各项规定，审慎授予相关权限，定期进行安全、卫生和现场检查。
职工单身宿舍规章制度内容
职工单身宿舍规章制度内容第一章总则第一条为了规范职工单身宿舍管理，维护职工正常生活秩序，保障职工的安全和利益，制定本规章制度。
第二条职工单身宿舍是指公司为未婚或无家属固定居住的职工提供的居住场所。
第三条职工单身宿舍应当符合安全、卫生、环保等要求，保证职工的基本生活需求。
第四条本规章制度适用于公司所有具有单身宿舍的职工，职工在单身宿舍居住期间应当遵守本规章制度。
第五条职工单身宿舍的管理单位为公司人力资源部门，对单身宿舍的安全和秩序负有监督管理责任。
第二章单身宿舍的使用与管理第六条职工申请使用单身宿舍，应当如实填写相关申请表格，提供真实有效的身份证明材料，并经公司审批才能入住。
第七条入住职工应当按照规定的标准交纳相应的押金和租金，并签署相关的租赁合同。
第八条单身宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险品，禁止从事违反国家法律法规的活动。
第九条单身宿舍内不得擅自改造房屋结构，如有需要应提出书面申请，经批准后可进行改造。
第十条单身宿舍内不得私自擅用公共设施设备，不得干扰他人正常生活。
第十一条单身宿舍内保持清洁卫生，严禁在室内吸烟、酗酒、吸毒等不良行为。
第十二条单身宿舍内不得从事违法乱纪活动，如发现违法行为将立即报警处理。
第十三条单身宿舍内应当遵守宿舍管理规定，配合管理单位的工作，不得对管理人员进行辱骂、暴力等行为。
第三章安全与保障第十四条单身宿舍内禁止私接电线、私拉电缆，不得使用超负荷电器设备。
第十五条单身宿舍内应当定期进行安全检查，如发现电器设备损坏或存在安全隐患，应立即报修。
第十六条单身宿舍内不得私自施工、煤气、水暖改造等维修维护工程，如有需要应当经过管理单位的同意和监督。
第十七条单身宿舍门窗应保持完好无损，如发现损坏应及时报修更换。
第十八条单身宿舍内应当配备急救箱、灭火器等应急设备，保障职工的人身安全。
第十九条单身宿舍内不得存放易燃易爆物品，如有需要应当存放在指定的安全地点。
第二十条单身宿舍内不得藏匿危险品或违禁物品，一经发现将立即报警处理。
医院职工单身宿舍管理制度
第一章总则第一条为保障医院职工单身宿舍的正常使用和管理，营造一个安全、卫生、和谐的生活环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院在职单身职工的宿舍管理。
第三条宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保职工的合法权益。
第二章入住与退住第四条职工申请入住宿舍，需提交以下材料：1. 个人身份证复印件；2. 入住申请表；3. 单位签注意见。
第五条宿舍管理员根据宿舍空余情况，对申请入住的职工进行审核，并在规定时间内通知职工入住。
第六条职工因工作变动、家庭原因等原因需要退住的，应提前一个月向宿舍管理员提出书面申请。
第七条宿舍管理员收到退住申请后，应在一个月内办理退住手续，并将空余宿舍进行清理、消毒。
第三章宿舍使用与维护第八条职工应爱护宿舍内的公共设施，不得随意损坏或挪用。
第九条职工应保持宿舍内整洁，定期进行清洁，不得在宿舍内堆放杂物。
第十条职工应遵守宿舍用电、用水规定，节约资源，杜绝浪费。
第十一条职工不得在宿舍内进行以下行为：1. 随意改变宿舍结构；2. 随意安装、拆卸设备；3. 乱拉电线、乱接电源；4. 在宿舍内饲养宠物。
第四章安全与卫生第十二条职工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等。
第十三条职工应保持宿舍内卫生，定期进行消毒，预防疾病传播。
第十四条职工应配合宿舍管理员开展安全、卫生检查，发现问题及时整改。
第五章违规处理第十五条职工违反本制度规定，宿舍管理员有权予以警告、罚款、停宿等处理。
第十六条违规情节严重，影响恶劣的，将移交相关部门进行处理。
第十七条职工对处理结果有异议，可向单位领导或相关部门提出申诉。
第六章附则第十八条本制度由医院宿舍管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
医院职工单身宿舍管理制度旨在为职工提供一个良好的居住环境，提高职工的工作和生活质量。
请全体职工严格遵守本制度，共同维护宿舍的正常秩序。
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单身职工宿舍管理规定职工宿舍是职工学习、生活、休息的场所。
为加强职工宿舍的管理,使职工在工作之余能够享受一个卫生、整洁、宁静、有序、舒适的生活空间,以利于职工的身心健康, 保持充沛的精力投入到生产工作中去, 同时也有利于搞好我公司节能降耗工作,实现全面目标责任管理,特制定本规定。
一、清洁卫生管理1、室内清洁清洁卫生的范围主要包括门、窗、地面、墙面、柜桌、凳、床及床上用品、生活卫生设施等。
2、室内清洁卫生由本室居住人员负责,彻底做好,长期保持。
3、室内卫生大扫除不得用水管冲洗。
4、对室内卫生将进行定期检查。
5、卫生检查评比定为不清洁的宿舍,对该宿舍的居住人员每人罚款 20元。
6、宿舍卫生洁具实行定期更换,更换领用手续经后勤部审核登记。
二、用水、用电管理2、宿舍内严禁使用烤火电器具。
3、不准随意改变宿舍内的用电线路和水路布置,对善自改变的宿舍或个人,给予 20元的罚款。
4、宿舍内的水不得放长流水,不得开长明灯,空调、电视等室内设施在人走后必须全部关闭,反之,发现一次扣该宿舍的居住人员每人罚款 20元。
三、房屋设施用具的管理1、墙面必须保持清洁干燥,不得用水冲洗不能有渗漏损伤墙面的现象。
2、公司里统一发放的床上用品及日常生活用品、电器等在使用期限内必须保持完好无损、齐全。
有损坏的由本人负责承担维修的所有费用,有丢失的,由使用人员自行购置。
3、寝室内的水咀、阀门、灯泡、灯座、开关、插座等未到期不更换,超过规定使用期限才能更换,各种器件的使用期限由后勤部制定。
4、门、窗、玻璃、窗帘的损坏,由后勤部组织维修,维修费的 80%由该寝室人员承担。
四、整洁性管理1、室内床、桌、柜按规定位置摆放,不准随意变动,对随意变动的按每件 10元进行罚款,并责令搬回原处。
2、床上用品须折叠整齐。
3、毛巾、面盆、牙具等卫生用品应整齐摆放在固定地点,不得乱阁乱放。
4、服装、书籍不用时须收整齐存放,不得乱放乱丢。
5、其他常用易动型用品均须按一定格式排列放置不得随意摆放,杂乱无章。
凡违反以上各条中一项者一次罚款 10元。
五、安全、秩序管理2、宿舍内不允许有外来人员出入,违者罚款 50元。
若有亲属探访,须在后勤部办理有关手续后,才能准许进入。
3、寝室内不得打牌、打麻将,违者按赌博论处。
4、宿舍内不得高声喧哗,猜拳行令,不得放大音量的音响,违者罚款 20元。
5、加强自己钱物管理,防火防盗人人有责。
6、不得做有影响他人休息的事情。
六、监督、检查、管理1、综合部为宿舍卫生、安全的主管部门,其余各部门配合管理。
2、单身宿舍的卫生、整洁检查每月 1次,时间为每月 1日(遇休息日顺延。
环境卫生管理制度1、环境卫生实行划片包干、分工负责制。
2、公司道路不得任意堆放各种设备和其他杂物,如确因生产需要占道应事先征得后勤部同意(但首先要订出搬走的具体时间3、办公区域、生产作业场所应保持清洁,容器、设备配件、各种工具要排放整齐, 做到地面无油污、无杂物、空中无挂物, 杜绝卫生死角, 切实搞好文明生产。
4、办公室、各工作场所应保持明净、优美、整洁,各种图纸、资料、报表、办公用品整齐统一,做到地面清洁无杂物。
室内堆放有条理,墙角整洁无蛛网, 挂物整洁无缺损。
5、发现有人乱丢垃圾、果皮、纸、乱到污水、饭菜等应当进行批评,并令其重新打扫清洁,可免罚款,如当事人态度不好,拒绝打扫,可通知所在部门,按市容卫生条理罚款,罚款中的 50%奖给发现人员。
6、各部门必须自觉维护公共卫生,把文明生产、文明办公纳入考核,教育好本部门职工不乱到垃圾,乱扔果皮杂物等,不随地吐痰乱抛烟头。
7、督促好公司生产、生活垃圾及废物旧物资的定点堆放,做好垃圾堆放物的管理工作,少量垃圾日常堆放在指定的垃圾箱。
8、督促基建施工场地做到文明施工,各类物资指定堆放整齐,工程结束后,必须将场地清扫干净,各种车辆必须按指定地点停放。
9、除坚持每天扫除外,每周五应大扫除,要消除死脚,用水冲洗路面,保证双休日的清洁。
10、公司的卫生区域, 应按辖区的工作职责, 做到全方位的长期保持干净, 整洁, 后勤副总经理应组织相关部门负责人定期或不定期的检查清洁卫生, 对清洁卫生落实不到位的领导给予通报批评和处罚, 对卫生长期搞得特别好的部门在年终是可给予适当的奖励。
公共设施管理制度1、各部门配置各种所需设施,必须事先申请,由本部门负责人签字后交给后勤部汇总,并标注设施的规格、尺寸以便购买。
2、后勤部根据各部的申请需要及配置原则,编制好计划报公司领导审核后,交经营部采购或组织加工。
3、家器具配置的原则:公司会议室配置组合沙发、茶几、会议桌、开水器等, 在职管理人员每人配备一张办公桌、椅、档案柜等。
4、单身职工宿舍应配有床架,每套宿舍应配办公桌一张,凳子根具实际情况配置。
5、各部门或宿舍领用的设施要指定专人负责,对所领用的设施要进行登记,建立台帐并办理领用人签名手续。
6、各单位或宿舍的领用的设施未经后勤部同意,不得私自带走或转移他人,私自将家器具搬回家中的,按规定给予罚款处理。
7、各部门或宿舍领用的设施要注意爱惜,正确使用,妥善保管,对使用当中出现的质量问题,由后勤部安排维修,有意损坏的要追究个人责任,并照价赔偿。
8、后勤部门与各使用部门、宿舍的保管员应不定期进行核实,做到帐、卡、物相符。
绿化管理制度1、坚持统一规划,分步实施原则。
2、绿化建设纳入全年工作计划,绿化管理实施目标责任制。
3、绿化工作实行统一领导,分级负责制,成立绿化专业队。
4、绿化维护人人有责,实行责任区域管理。
5、绿化总体规划按绿化地面积、比例达市级园林式标准,作到圆与林相结合, 达到绿化、美化、净化、香化的效果,在选种方面作到四季长青、四季有花,可适当考虑果树成林。
6、每年初由职能部门拟定当年绿化规划方案,报经理办公室审批后实施。
7、绿化布局方案的调整未得到公司同意,任何单位和个人不得擅自做主。
8、绿化规划应结合公司实际,既讲求美观大方,又力求经济节约,因地制宜。
9、职能部门根据审批的绿化规划方案,制订基础治理计划,树种、草种采购计划、资金计划、时间劳力的安排实施方案。
10、绿化地土质、平整度应满足所需品种的要求,基础治理时应考虑到杂草、施底肥等内容。
11、树木、花草栽种应坚持特殊、贵重品种委托专业队伍栽种,一般的自栽自种的原则,保证栽种的成活率。
12、自栽自种的栽种任务,以绿化队为主,任务重时可分解到各二级部门完成。
13、新曾绿化面积的栽种按先用绿化队繁殖品种和多植品种, 后外购的原则进行, 力求节约。
14、花、草、树苗的进购必须按照规定程序批报。
15、计划执行由经营部与熟悉园艺的专业人员共同完成。
16、采购回公司的树苗、花草必须经绿化队验收认可后方可栽种。
17、采购与栽种安排必须衔接周密,避免造成因存放时间过久发生的损失。
18、日常维护以绿化队为主, 除杂草、清杂物工作按区域划分到各二级部门负责, 树木管理可采取个人负责挂牌制。
19、维护效果按标准进行评比,每月检查一次,对检查评比结果实行经济考核。
20、责任区域的绿化维护工作以义务劳动形式完成,不计报酬和补休。
21、维护用的工具实行见建卡管理,定期更换。
22、维护用肥料、农药及消耗品执行领用单审批制度。
23、检查考核主要由后勤部经常进行,公司每月组织二次。
24、检查考核按区域、责任划分和维护标准进行, 对维护没有达到要求的责任部门或责任人员应给予相应的经济考核,对维护工作做得好的可给予一定物质奖励。
25、检查、考核的范围有:全司绿化。
家用电器使用管理制度家用电器是指各办公室、职工宿舍、会议室等所用的电风扇、电视机、空调、热水器等，概括的说就是后勤所用的家用电器。
1、各办公室、职工宿舍所使用的电脑、热水器、空调等，如因非人为过失而损坏或必须增添的由各部门向后勤部提出申请，并说明理由，经后勤副总经理审查同意后，交后勤部按所需型号、数量造计划，审批后交经营按需购置，建立帐后发放或调换。
2、如因人为过失而损坏的按原价的 30%进行赔偿，但必须以旧换新，否则按原价赔偿。
3、各部门使用的电器设备，必须妥善保管，日常维护、维修及每年一次清洗加油检查工作，由各部门根据使用情况自行安排检查维护。
4、回收的废品物资（指家用电器等），经管人员应做好登记工作，建立废品帐，便于妥善处理。
5、电视、空调、电脑应指定专人负责保管使用，如有人为的损失，按所造成损失金额的 50%赔偿，并追究其责任。
车辆管理制度为了保证生产经营、生活用车需要及保障车辆安全，规范管理，有效控制成本，节约开支，特制定本制度。
一、出车管理驾驶员出车由综合部统一派遣，并须凭派车单出车；遇特殊情况无法及时履行派车手续须征得综合部同意，并在返回公司三日内到综合部补办派车手续，违反者以出私车论处。
出车必须按《车辆出车费用记录单》填写相关统计数据，用车人员须在出车记录单上核实签字。
二、维修保养管理（1）保养管理 1、根据行驶里程情况，进行车辆的保养，及时更换“三滤” ；加注补充或更换各部位润滑油；检查更换方向、刹车、传动等部位易损部件；紧固各联接螺栓。
2、坚持“三检” 。
即出车前、行车中、收车后检视车辆的安全机构及各部件连接的紧固情况。
发现故障和隐患，及时设法排除或报修。
3、保持“四清”既保持机油、空气、燃油滤清器清洁和蓄电磁的清洁。
4、防止“四漏” 。
即防止漏水、漏油、漏气、漏电。
（二）维修管理 1、需维修车辆，驾驶员首先对故障判断有准确，填写派修单，申报维修项目时，车辆管理人员进行核对申报维修项目是否属实，方可送交修理厂。
2、除长途行车发生故障等特殊情况，所有车辆必须在定点修理厂维修和保养，不准私自到其他修理厂进行维修。
3、凡能够自行处理的故障：如对灯光的调试，更换灯泡、紧固轮胎螺丝、增添刹车油、机油、冷却液小故障等，不得申报交修理厂处理。
4、车辆在修理厂进行维修过程中，该车驾驶员必须现场监督，并对更换材料的质量、价格、保用期限进行掌握，严格按抱修项目进行作业，修复后认真检查修理质量，核对更换配件。
（把旧件交回综合部处理） 5、车辆在修复出厂时，驾驶员确定合格后，方能在维修清单上签字，如因驾驶员擅离职守，现场无人监督使车辆维修质量不合格，导致重复维修，后果由驾驶员承担。
6、外派维修车辆费用超过 50 元，并需更换配件的，必须报车辆管理人员批准同意。
三、安全、文明行车管理不准出私车，不准违章驾驶，不准酒后开车，不准将车辆交给他人驾驶，不准开英雄车，霸王车、不准违章停车，不准吃拿卡要。
四、驾驶班负责人职责1、组织驾驶员定期安全学习 2、组织驾驶员完成车辆年检、季检、月检。
3、负责养路费、保险费等各种规费交纳。
4、负责对驾驶员和车辆进行基础管理和考核（含车辆维修费控制、原材料消耗控制、差旅费控制） 5、负责车辆维修保养的审核 6、协助综合部有关负责人做好与交管部门的协调工作 7、组织对驾驶员进行技术培训。