企业规范用工承诺书
用工承诺书(优秀16篇)
用工承诺书（优秀16篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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规范用工承诺书
规范用工承诺书
XX省XXX工程建设有限公司：
为确保安全生产，预防各类安全事故的发生，项目部承诺在施工中依法履行以下职责：
一、严格遵守国家及公司规范用工的相关规定，用工基本条件：年满 18 周岁，不满法定退休年龄（特种作业人员男性不得超过55周岁、女性不得超过45周岁不得超过55周岁）,特殊情况须经公司相关部门批准同意。
二、如特殊情况需录用或已录用的，日常工作不得安排登高、电工等高风险岗位作业。
三、工程施工人员未接受安全生产知识和业务操作技能培训教育的不得上岗，特种作业必须持证上岗。
四、如未缴纳工伤和商业保险的，不能进行施工操作。
五、如违反上述规定，依法承担相关责任。
项目部负责人（承诺人）签字：
手机：
日期：。
用工单位绝不强迫劳动、不使用童工承诺书
用工单位绝不强迫劳动、不使用童工承诺书尊敬的各位员工、合作伙伴及社会各界：我们深知作为一家用工单位，肩负着维护员工权益、促进社会和谐稳定的重要责任。
在此，我们郑重承诺，将严格遵守国家法律法规，绝不强迫劳动、不使用童工，为员工提供一个安全、健康、公平的工作环境。
我们承诺：一、尊重员工意愿，绝不强迫劳动我们将充分尊重员工的意愿和选择，不采取任何形式的强迫、威胁、利诱等手段要求员工从事违背其意愿的工作。
员工有权自主选择是否接受工作安排，有权拒绝不合理的工作要求，我们将充分保障员工的合法权益。
二、严格遵守法律法规，不使用童工我们深知童工问题对社会的危害，将严格遵守国家法律法规，坚决不使用未满法定年龄的儿童从事任何形式的劳动。
我们将加强对招聘环节的管理，确保所招聘的员工均符合法定年龄要求，并定期进行员工年龄核实，防止童工现象的发生。
三、加强员工培训与教育，提高员工权益保护意识我们将定期组织员工参加培训与教育活动，提高员工对劳动法律法规的认识和了解，增强员工自我保护意识。
同时，我们将建立员工投诉举报机制，鼓励员工积极反映问题，对涉及强迫劳动、使用童工等违法行为进行严肃处理。
四、加强合作与监督，共同维护员工权益我们将积极与相关部门、行业协会、社会组织等合作，共同推动员工权益保护工作。
同时，我们欢迎社会各界对我们的工作进行监督，对发现的问题及时提出批评和建议，我们将认真倾听、积极改进。
我们深知承诺只是开始，行动才是关键。
我们将以实际行动践行上述承诺，为员工创造一个更加公平、公正、安全的工作环境。
我们相信，在大家的共同努力下，我们一定能够共同维护社会的和谐稳定与发展。
特此承诺！承诺单位：（用工单位名称）承诺日期：XXXX年XX月XX日用工单位绝不强迫劳动、不使用童工承诺书（1）尊敬的合作伙伴及社会各界：我谨代表本单位，郑重承诺我们将严格遵守国家法律法规，坚决不强迫劳动，不使用童工，为员工提供一个安全、健康、公平的工作环境。
合法用工承诺书模板
合法用工承诺书模板背景在现代社会，保障员工的合法权益是企业应该承担的社会责任之一。
在招聘和管理员工的过程中，企业应该秉持诚信、公正、公开的原则，向员工提供透明、公正、合法的管理和服务。
为了更好的保障员工的权益，许多企业都会与员工签订合法用工承诺书，以保证在企业与员工的合作中，遵守相关法律法规。
本文将提供一份合法用工承诺书模板，供企业参考。
合法用工承诺书模板承诺书正文我 __________（员工姓名），在此正式承诺我将维护并恪守以下条款：1.遵守法律法规及公司规章制度，严格执行企业管理制度，不得以任何形式违反劳动法律法规。
2.不从事非法职业活动，不参与任何非法行为和活动，不从事危害国家、企业和自身权益的行为。
3.严格保守公司商业秘密和员工个人信息，不泄露公司、同事、客户及企业利益相关信息。
4.公正、透明、合法地进行工作，不以任何形式接受或索取未经授权的任何好处。
5.按时、按量及质按要求完成公司的工作任务，保证工作资料的原始性、准确性，对工作质量和工作安全负责。
承诺书后续我承诺，如有违反以上条款，愿意承担相应的法律责任和合同约定的赔偿责任。
同意企业对我进行调查、检查，如有违反规定，愿意接受企业的处罚，对企业发生的经济、财产、声誉损失全部赔偿。
本承诺书自签署之日起开始生效，在员工解除劳动关系或企业的任何时间时失效。
签订员工：______（签名）______日期：________企业：______（签名）______日期：________结语在签署合法用工承诺书之前，企业应该对员工提供充分的信息和员工手册，让员工了解公司的用工政策和行为准则，并做到各项规章制度的公开透明。
同时，企业应该加强内部监督，建立健全的违规举报、处理、纠正机制，保证员工的权益得到最大的保障。
企业用工风险承诺书模板
企业用工风险承诺书模板本公司郑重承诺，在进行用工活动过程中，遵循国家和地方有关用工法律法规，尊重员工的合法权益，确保用工风险控制。
具体承诺如下：一、遵守法律法规本公司将严格遵守国家和地方的用工法律法规，不会以任何形式违反用工相关法律法规，并依法为员工缴纳社会保险、住房公积金等。
二、保障员工权益本公司将尊重员工的基本权益，确保员工在工作过程中的人身安全和合法权益，不发生任何违法违规的用工行为。
三、严格用工管理本公司将建立健全的用工管理制度，规范用工流程，避免发生用工风险事件，确保员工工作环境的安全和稳定。
四、加强风险预防本公司将充分了解和评估用工风险，加强预防措施的落实和执行，避免因用工管理不善造成的不利影响。
五、建立应急机制本公司将建立健全的用工风险应急机制，一旦发生用工风险事件，将及时采取措施，减少损失，保障员工权益。
在此，本公司郑重承诺以上内容均为真实有效，如有违反承诺，本公司将承担相应的法律责任。
希望员工和合作伙伴能够放心选择本公司，共同发展，谢谢！六、加强沟通和培训本公司将加强与员工的沟通，及时了解员工的需求和意见，为员工提供必要的岗位培训和安全培训，提高员工的法律意识和安全意识，共同维护良好的用工环境。
七、尊重多样性本公司将尊重员工的个人特点和多样性，不会因为性别、种族、宗教信仰、身体条件等因素歧视员工，提供公平的用工机会和待遇。
八、合理安排劳动时间本公司将严格执行劳动法规，合理安排员工的劳动时间和休假制度，不会违规超时加班，确保员工的生活质量和健康。
最后，本公司衷心希望与全体员工携手合作，共同遵守上述承诺，共同营造安全、和谐、公正、公平的用工环境，共同创造企业良好的发展局面。
感谢大家的支持和信任！特此承诺：单位名称：_____________法定代表人（签字）：_____________ 日期：_____________员工代表（签字）：_____________ 日期：_____________。
劳动用工合规承诺书
劳动用工合规承诺书尊敬的各位领导、相关人员：我是某公司的劳动者，特此向公司提出劳动用工合规承诺书，以确保公司、员工与合作伙伴的合法权益，促进企业的健康发展。
本承诺书包含以下内容：一、劳动用工合规的基本原则1. 遵守法律法规：本公司将遵守国家和地方法律法规，特别是劳动法、劳动合同法及其它相关法律法规的规定。
2. 公平就业原则：本公司将严格按照择优录用、平等竞争的原则进行用工，不歧视、不压榨员工，不以性别、年龄、婚姻状况、残疾等为由限制或剥夺员工的劳动权利。
3. 确保工资福利：本公司将按时足额支付员工工资，保障员工的合法权益，同时提供符合法律法规要求的社会保险和福利待遇。
4. 安全生产保障：本公司将建立完善的安全生产管理体系，为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。
二、劳动用工合规的具体承诺1. 建立健全的管理制度：本公司将建立和完善用工管理制度，确保各项规章制度的制定、执行与监督。
2. 合同管理：本公司将严格按照《劳动合同法》的要求，与员工签订书面劳动合同，并在合同中明确双方的权责、工资待遇、工作条件等内容。
3. 工资支付：本公司承诺按照国家相关规定，保证按时足额支付员工工资，并提供详细的工资结算明细。
4. 劳动时间和休假：本公司将合理安排员工的劳动时间，保障员工的合法权益，并严格执行国家规定的法定休假制度。
5. 安全生产保障：本公司将制定安全生产管理制度，提供必要的安全防护设施和培训，确保员工在工作中的安全。
6. 岗位培训：本公司将根据员工的工作需要和发展要求，提供相应的岗位培训，提升员工的专业技能和工作能力。
7. 保密约定：本公司将保护员工的个人信息和商业机密，遵守相关的保密约定。
三、违反劳动用工合规承诺的后果与惩处对于违反劳动用工合规承诺的行为，本公司将依法进行相应的处理，包括但不限于以下方面：1. 违法、违规行为：一经查实，公司将视情况给予警告、罚款、解雇等处理。
2. 损害员工权益：对于损害员工合法权益的行为，公司将依法承担相应的法律责任，并对受影响的员工进行补偿。
施工用工承诺书
施工用工承诺书
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，我们郑重承诺：
一、我们将严格按照国家法律法规及相关规定，履行与员工签订的劳动合同，保障员工的合法权益。
二、我们将按照国家劳动标准，合理安排员工的工作时间和休息时间，确保员工的劳动权益。
三、我们将提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保员工的人身安全和健康。
四、我们将按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，并及时足额发放员工应得的工资和福利。
五、我们将严格遵守劳动合同约定，履行约定的其他权利和义务，不擅自变更劳动合同内容。
六、我们将建立健全的劳动关系协调机制，妥善解决劳动纠纷，维护劳动关系的稳定和和谐。
七、我们将加强对员工的法律法规教育和劳动纪律培训，提高员工的法律意识和职业素养。
八、我们将严格禁止任何形式的歧视、欺压、虐待员工的行为，确保员工享有平等和尊严的工作环境。
九、我们将积极营造和谐的企业文化氛围，倡导团结互助、公平公
正的劳动关系理念。
十、我们郑重承诺，尊重员工的合法权益，维护员工的劳动权益，
共同促进企业和员工共同发展。
凡本人或任何雇员和代表缔结的合同不得违反本公司政策，不适用
于政府法规和运作过程，如果发现此类情况，我们有拒绝处理的权利。
特此承诺！
日期：2022年10月28日
签署人：公司法定代表人签字/盖章
员工签字：
备注：此承诺书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
规范劳务用工承诺书
规范劳务用工承诺书
为贯彻落实住房城乡建设部《关于进一步加强和完善建筑劳务管理工作的指导意见》和《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》，规范建筑劳务用工管理，维护建筑市场秩序，甲乙双方做出以下承诺：
甲方（劳务发包单位）：
一、遵守国家、XX省、XX市有关规范劳务用工的法律法规，自觉维护建筑市场秩序，诚信守法。
二、落实主体责任，对所承包工程的劳务管理全面负责，对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业和用工情况、工资支付负监督管理责任，对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖欠劳务人员工资的负相应责任。
三、不将工程发包给无资质的劳务企业。
四、在施工现场配备专职劳务用工管理人员监督劳务企业落实实名制管理，确保工资支付到位，并留存相关资料。
乙方（劳务企业）：
一、自觉遵守国家、XX省、XX市有关规范劳务用工管理的法律法规,自觉维护建筑市场秩序，诚信守法。
二、依法与务工人员签订劳动合同，接受相关部门的监督检查。
三、保证组织自有人员完成劳务作业，不将承包的劳务作业再次分包或转包©
四、劳务费结算只能包括劳务作业费用，不得包括主要建筑材料款、周转材料款和大中型机械设备费用。
甲方（章）：乙方（章）：
法人代表（章）：法人代表（章）:
日期:日期:。
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企业规范用工承诺书 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-
企业规范用工承诺书
为规范劳动用工行为，保障劳动者合法权益不受侵害，建立和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，我郑重承诺：严格遵守劳动法律法规规章，维护好职工的合法权益。
一是依法及时与劳动者签订劳动合同，遵循平等自愿、协商一致原则订立、变更、终止劳动合同，合同内容和公司制度规定不违反法律、法规的规定。
二是依法及时支付劳动者工资，严格执行最低工资标准，工资以货币形式按月支付给劳动者本人，不克扣和无故拖欠劳动者工资。
三是依法及时为劳动者办理社会保险登记，按时足额为劳动者缴纳社会保险费。
四是严格遵守工作时间和休息休假规定，每周至少保证劳动者休息1日，法定节假日安排劳动者休息，因生产经营需要需延长工作时间的，依法足额支付劳动者加班工资。
五是坚决不招用不满16周岁的未成年人，定期对招用的未成年工进行健康检查，依法维护好女职工的合法权益。
六是严格遵守劳动法律法规规定的其他事项。
本承诺书一式两份，历城区人力资源和社会保障局一份，承诺单位一份。
承诺单位（盖章）：
承诺人：
联系电话：
承诺日期：。