公司员工通信录模板
通讯录管理制度
1.目的为增强对公司通讯录发放、更新等管理，特制定此制度。
2.适用范围公司通讯录。
3.职责3.1行政人事部负责本制度拟定、完善、更新及下发。
3.2行政人事助理负责定期更新、发放通讯录。
3.3各部门负责人负责本部门工作联系更新信息传递至行政人事助理。
3.4各员工负责自身联系更新信息传递至行政人事助理。
4.工作程序4.1通讯录版本及内容4.1.1公司通讯录分为“内部”和“外部”二个版本。
“内部”通讯录记录公司所有人员的通讯信息，仅发放于公司总部相关部门；“外部”通讯录记录部门负责人、部门助理，及经常与办事处沟通人员的通讯信息，发放于办事处。
4.1.2公司通讯录按照部门顺序记录以下内容：大部名称、部门名称、姓名、岗位、分机、手机、固定电话、传真、邮箱等信息。
4.2通讯录更新4.2.1行政人事助理依据上周发生的人员入职、离职、调岗等信息更新通讯录，于每周一下班前以邮件方式发放最新通讯录。
4.2.2公司各员工在自身通讯方式发生变更三个工作日内，把更新通讯信息传递至行政人事助理处。
4.2.3各部门对外工作联系信息，包括但不限于办公地址、办公电话、传真等发生变化时，由部门负责人或部门助理在变更后三个工作日内传递更新信息至行政人事助理处。
4.2.4公司部门架构、公司对外工作联系信息等发生变化时，经CEO审批后，由行政人事助理直接更新。
4.3通讯录发放接收人员4.3.1《通讯录（内部）》发放接受人员为：CEO、CTO、COO；各大部总监；部门经理；需与外部经常联系的部门助理、岗位人员。
4.3.2《通讯录（外部）》发放接受人员为：大区经理、办事处经理、办事处文秘。
4.4通讯录管理4.4.1公司通讯录为公司受控文件，严禁接受人员随意转发。
如发现转发的，处于200元/次经济处罚。
4.4.2如因正常工作需要，需取得通讯录的，由行政人事部总监审批。
4.4.3工作之外，要求取得通讯录的，由行政人事部总监审核后，由CEO审批。
学校教职工花名册通讯录(模板)
是
是
是
是
是
是
是
是
序 号
姓名
性 职务或 别 岗位
23 XXX 男 保安
出生年 月
聘用时间 毕业院校
文化 程度
是否 有 教师 资格
何种 教师 资格
是
职称
任教年段 及科目
否 签
订
是否 缴交 个人电话 社保
000000 0
高中
是是
身份证号
是否
身份证地址
提交 政审
材料
是
1、全校教职工数（60），全校专职教师数（47），专职校领导人数（包括其他专职行政）（3），持有教师资格证人数（47），无证教师数（0），持证率为（100%）。 2、小学班级数（21），小学专任教师数（47），小学班师比（1:2.24）；初中班级数（0），初中专任教师数（0），初中班师比（ 0 ）。 3、学校配备与其办学规模和学科设置相适应的教师队伍，专职音乐教师数（3），专职体育教师数（2），专职美术教师数（2）。 4、专任教师学历达标，小学教师专科学历人数（46），达标率（97.9%），初中教师本科学历人数（0），达标率（0%）。 5、签订合同人数（60），未签人数（0），合同签订率（100%）；缴交社保人数（60），未缴人数（0），社保缴交率（100%）。 6、本学期辞职人数（4），新聘人数（21），流动率（9.3%）。
2019-2020学年（上）湖里区民办中小学教职工花名册
学校名称：厦门市湖里区光华学校
填表人：周明锋 联系电话：18020726708
序 号
姓名
性 职务或 别 岗位
出生年 月
聘用时间 毕业院校
文化 程度
是否 有 教师 资格
检测科技有限公司员工手册模板分享
检测科技有限公司员工手册模板分享在 ____ ，知识经验共享和学习培训交流将会伴随您的每一天。
___ 一直致力于现代化企业管理，引进和培养优秀人才，塑造专业化技术团队和管理团队，打造并保持企业核心竞争力，积极参与市场竞争，充分拓展企业生存空间。
____ 未来广阔的发展空间，将是您最好的职业平台。
__ 为每一位员工提供可持续发展的机会和平台，努力创造公平竞争的环境。
只要您充满激情，认真工作，虚心学习，不断进步，最终您必然会得到公正的评价和合理的收入。
在 ____ ，您的收入将由您创造的价值决定，而不是由某一位领导决定。
机会总是偏向于善于学习和有准备的人。
在 ____ ，希望您能时时坚持学习，事事坚持学习，并时刻准备着承担更重要的工作。
唯有不断学习，您才能够持续进步；唯有勇于担当，您才能够实现发展。
良好的职业操守将是您在 ____ 获得成功的首要前提。
我们相信您具有良好的职业操守和职业技能，能正确面对困难和挫折，充满正能量，并做好了为创造美好生活而努力的准备。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，相信 ____ 广阔的企业平台能让您尽情施展才能、实现梦想。
期待您勇于挑战，注重工作成果和成效，与公司共同成长，共同实现价值追求。
让我们携手奋进，共同谱写____ 发展新篇章！祝您在 ____ 工作顺利，生活愉快！总经理： ____1关于《员工手册》《员工手册》使用范围：公司所有员工《员工手册》的约束力：《员工手册》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为做出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。
《员工手册》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。
《员工手册》与规章制度的关系：《员工手册》是公司的制度规范，凝练了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。
违反《员工手册》应承担的责任：您如果违反了《员工手册》，将按照公司制度规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。
2公司简介一、公司概况云南 ____ 企业管理集团有限公司是拥有共同价值观的多元化企业集团，公司实行统一决策和多样化运营管理模式。
标准化手册模板格式
编制说明（字体为黑体三号加粗）【编制目的】（字体为黑体小三加粗）正文为宋体五号，不加黑。
首行缩进为2；《XX手册》为XX公司的XX管理提供促销流程、规范、表单。
【使用范围】正文为宋体五号，不加黑。
首行缩进为2；本手册仅供XX公司XX部门的XX人员作为工作手册阅读、参考。
【手册制度】1.字体为宋体五号，不加粗，编号为“1”，且编号数字字体为宋体五号，每行对齐；《XX手册》由XX公司统一制定和修改，其版权、解释权和维护权归公司总部所有；各相关人员仅有使用权及修改建权。
为避免资料外泄，各使用者不得带出公司，不得翻印、不得外借他人，不得向外泄密透露。
2.《XX手册》由公司总部实行编码管理，并统一记录在案，故请妥善保管，不得遗失。
3.各岗位人员对手册的培训学习，应由经理或经理指定人统一安排、集中学习。
【使用说明】正文为宋体五号，不加黑。
首行缩进为2，行距为1.25倍；《XX手册》内容包括XX等内容。
《XX手册》是XX公司人成功的操作经验，也是XX公司人智慧的结晶。
正是这些工作流程和操作规范的长期坚持和积累，才铸就了XX公司连锁门店强大的经营竞争力，希望各位同仁能够在实际工作中贯彻执行和坚持不懈，并为《XX手册》的再次升级而积累更多的经验与智慧，XX公司辉煌的发展期待您宝贵的建议！编写小组成员：注意页眉页脚，页眉有客户标示且靠左对齐，“XX手册”靠右对齐，字体为宋体小五；页码字体为宋体小五号，靠右对齐，封面不编辑页码，编制说明为第1页，目录为第2页1一级标题，黑体三号，加黑二级标题，黑体小三，加黑1.1.1三级标题，黑体四号，加黑1.正文，字体为黑色，大小为宋体五号，不加黑，行距为1.25倍，句末“；”最后一个小分项用“。
”结束；每行对齐；2.XX3.XX1.1.1.1四级标题，黑体小四，加黑1.正文，字体为黑色，大小为宋体五号，不加黑，行距为1.25倍，句末“；”正文，字体为黑色，大小为宋体五号，不加黑，行距为1.25倍，句末“；”2.XX3.晨会规范1)正文中的下一级，编号用“1）”字体为宋体五号不加粗，为1.25倍行距为1.25倍，句末“；”2)晨会流程；➢提前2分钟播放早会音乐（正文中的下一级，编号用“﹥”字体为宋体五号不加粗，行距为1.5 倍，句末“；”）此正文中的第二行不缩进2；➢店长指定同事迎接伙伴上班并道早安（注：声音够大，开心的气氛）；➢准备班前会内容与管理人员开碰头会；➢播放集合音乐。
会议记录模板doc(优秀8篇)
会议记录模板doc（优秀8篇）时间：某年9月1日地点：公司会议室出席人：公司各部门主任主持人：马燕（公司副总经理）记录：祁迎峰（办公室主任）一、主持人讲话：今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。
二、发言：技术部朱总：类似的办公软件已经有不少，如微软公司的WORD、金山公司的WPS系列，以及众多的财务、税务、管理方面的软件。
我认为首要的问题是确定选题方向，如果没有特点，千万不能动手。
市场部唐主任：这是在众多航空母舰中间寻求突破，我认为有成功的希望，关键的问题就是必须小巧，并且速度极快。
因为我们建造的不是航空母舰，这就必须考虑到兼容问题。
散会。
主持人：（签名）记录人：（签名）时间9月6日下午3：00地点会议室会议主题一、学校-某学年教师考核奖发放方案。
二、讨论学校教学工作“五认真”制度。
三、讨论学校教学质量检查制度。
主持人郑世佩参加人员各教师代表会议内容（一）首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。
（二）校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
（三）工会主席宣读方案和条例。
（四）教职工代表酝酿讨论方案的可行性。
然后进行举手表决：1、学校-14年教师考核奖发放方案，全票通过。
2、学校教学工作“五认真”制度，全票通过。
3、学校教学质量检查制度。
全票通过。
（五）邵为举校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。
明年还将召开一次教职工代表大会，讨论《中心小学学校重大工程招标方案》的修改方案。
记录人李金亭日期:某年12月24日地点:基地会议室主持人:尹东、安总参加人员:各产品部、综合部经理、人力资源部、行政部经理会议内容:加强公司安全，为“国庆某某周年”保驾护航会议围绕尹工的四点具体要求:1、十一放假期间安全生产管理，要求必须由领导带班（部门经理或生产主管）。
保安部值班表【范本模板】
保安部工作流程
早班时间：上午8：30—14：05 下午：16：30—20：35 具体工作如下：
一、8：30与夜班交接，迎宾到岗后到停车场值班。
二、9点前与海鲜池交接，9：30后与吧台交接。
三、有序将客人及员工车辆停入指定车位。
四、负责停车场卫生及保安部晚上做饭。
五、中午协助白班查包.
白班时间：10：30—21：00具体工作如下:
一、10：30打扫门口卫生。
二、13：55员工通道值班。
三、锁门关灯,海鲜池及吧台交接。
四、携装备到大厅值班。
五、备勤.
夜班时间：20：30—8：30具体工作如下：
一、负责晚间收市查房。
二、负责夜间安全巡查。
三、负责早间开门及搬花.
四、负责与早班交接夜班事项。
保安部员工通讯录。
公司新员工入职指引Excel模板
e 通讯录
e 固定电话 （以上内容已向新员工讲明） 入职引导人签名：
（对以上内容本人均已知晓， 并愿意严格遵守执行公司各项 制度）
新员工签名：
（此项工作已完成） 所在部门负责人签名：
入职引导人签名：
新员工签名：
所在部门负责人签名：
e
工作程序（步骤和规范要求）
e
整洁要求（环境、个人）
e
工作中的基本规定
e
确认新员工已了解公司有关规定
规定
※工作时间 ※办公纪律 ※权限界定
※已发行文件的传阅
公司 文化
※相关法律法规规定的告知e源自强调团队意识、合作精神的必要性
e
座位安排
e
电脑
办公 用品 领取
e
办公用品
e 饭卡
e 班车线路、班车地点及班车证
新员工入职部门指引
新员工所在部门 ：
新员工姓名：
e
介绍本部门架构
e
本部门职责
介
e
与其它相关部门工作关系
绍
e
介绍各部门主管 / 同事 / 辅助人员
e
介绍本部门工作常用文件、单据、表格
e
介绍本部门配备的办公设备
本职 工作
e
介绍新员工主要工作内容
e
讲解其工作对于本部门的重要性
e
介绍对其工作表现的要求
工作 要求
企业内部沟通平台使用指南
企业内部沟通平台使用指南第一章：平台概述 (4)1.1 平台简介 (4)1.2 功能特点 (4)1.2.1 实时通讯 (4)1.2.2 信息发布与推送 (4)1.2.3 文件传输与共享 (4)1.2.4 任务协作与进度管理 (4)1.2.5 企业知识库 (4)1.2.6 数据分析与统计 (5)1.2.7 安全保障 (5)1.2.8 系统集成 (5)第二章：账户管理与登录 (5)2.1 账户注册 (5)2.1.1 注册条件 (5)2.1.2 注册流程 (5)2.2 登录操作 (5)2.2.1 登录方式 (5)2.2.2 登录流程 (6)2.3 密码找回 (6)2.3.1 找回密码条件 (6)2.3.2 找回密码流程 (6)第三章：基本操作指南 (6)3.1 消息发送 (6)3.1.1 发送文本消息 (6)3.1.2 发送表情消息 (6)3.1.3 发送图片/视频消息 (7)3.1.4 发送语音消息 (7)3.1.5 发送位置消息 (7)3.2 文件传输 (7)3.2.1 发送文件 (7)3.2.2 接收文件 (7)3.2.3 文件预览 (7)3.2.4 文件管理 (7)3.3 联系人管理 (7)3.3.1 添加联系人 (7)3.3.2 搜索联系人 (7)3.3.3 修改联系人信息 (7)3.3.4 删除联系人 (8)3.3.5 群组管理 (8)3.3.6 群组聊天 (8)第四章：通讯录管理 (8)4.1.1 添加单个联系人 (8)4.1.2 批量添加联系人 (8)4.2 联系人群组管理 (8)4.2.1 创建群组 (8)4.2.2 群组成员管理 (8)4.2.3 群组权限设置 (9)4.3 联系人标签管理 (9)4.3.1 添加标签 (9)4.3.2 分配标签 (9)4.3.3 标签查询 (9)4.3.4 修改标签 (9)4.3.5 删除标签 (9)第五章：群聊功能 (9)5.1 创建群聊 (9)5.1.1 群聊类型 (9)5.1.2 创建流程 (10)5.1.3 群聊邀请 (10)5.2 群聊设置 (10)5.2.1 群名称设置 (10)5.2.2 群公告设置 (10)5.2.3 群成员管理 (10)5.2.4 群聊权限设置 (10)5.3 群聊管理 (10)5.3.1 群成员管理 (10)5.3.2 群消息管理 (11)5.3.3 群活动管理 (11)5.3.4 群聊数据分析 (11)第六章：企业内部通讯 (11)6.1 企业通讯录 (11)6.1.1 定义与功能 (11)6.1.2 使用方法 (11)6.1.3 注意事项 (11)6.2 部门管理 (11)6.2.1 定义与功能 (11)6.2.2 使用方法 (12)6.2.3 注意事项 (12)6.3 员工通讯 (12)6.3.1 定义与功能 (12)6.3.2 使用方法 (12)6.3.3 注意事项 (12)第七章：文件管理 (12)7.1 文件存储与分享 (12)7.1.1 文件存储 (12)7.2 文件夹管理 (13)7.2.1 创建文件夹 (13)7.2.2 文件夹权限设置 (13)7.2.3 文件夹移动与删除 (13)7.3 文件权限设置 (14)7.3.1 文件查看权限 (14)7.3.2 文件编辑权限 (14)7.3.3 文件权限 (14)第八章：通知与公告 (14)8.1 发布通知 (14)8.1.1 登录平台 (14)8.1.2 选择通知类型 (14)8.1.3 填写通知内容 (14)8.1.4 提交审核 (15)8.2 公告管理 (15)8.2.1 公告发布 (15)8.2.2 公告编辑 (15)8.2.3 公告删除 (15)8.3 通知公告查看 (15)8.3.1 查看通知 (15)8.3.2 查看公告 (16)8.3.3 搜索功能 (16)第九章：数据分析与统计 (16)9.1 数据分析 (16)9.1.1 数据来源与收集 (16)9.1.2 数据分析方法 (16)9.1.3 数据分析工具 (16)9.2 统计报告 (17)9.2.1 报告内容 (17)9.2.2 报告格式 (17)9.3 数据导出 (17)9.3.1 数据导出格式 (17)9.3.2 数据导出步骤 (17)9.3.3 注意事项 (17)第十章：安全与隐私 (18)10.1 数据加密 (18)10.1.1 加密技术概述 (18)10.1.2 数据传输加密 (18)10.1.3 数据存储加密 (18)10.2 用户权限管理 (18)10.2.1 权限分级 (18)10.2.2 权限控制 (18)10.2.3 权限审计 (18)10.3.1 隐私政策 (18)10.3.2 信息收集 (18)10.3.3 信息存储与处理 (18)10.3.4 信息共享与披露 (19)10.3.5 信息删除 (19)第一章：平台概述1.1 平台简介企业内部沟通平台是一款专为提高企业内部沟通效率、促进信息交流而设计的软件系统。