组织开展“港闸区廉政勤政好干部”评选活动的通知
清廉岗位评选活动方案
清廉岗位评选活动方案一、活动背景近年来，反腐败工作取得了显著成效，但是仍然存在一些职位上的腐败问题。
为了进一步加强干部队伍的廉政建设，激励优秀干部，树立正面典型，推动廉政文化的传承和发展，特举办清廉岗位评选活动。
二、活动目的1.发现和激励清廉岗位典型，树立正面榜样。
2.加强廉政教育，营造廉洁从政氛围。
3.推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
三、活动内容1.提名阶段（时间：X月X日至X月X日）–各部门、单位推荐拟评选清廉岗位。
–提名要求：被提名岗位要求从事政治敏感、工作复杂、风险较大的工作，且在过去一年内没有受到廉政违纪处分。
–提名材料包括被提名岗位的情况介绍、工作业绩、评价材料等。
2.评审阶段（时间：X月X日至X月X日）–由评审委员会负责评选清廉岗位。
–评审委员会成员包括纪检监察部门、组织部门、廉政教育部门、工会等相关部门的代表。
–评审标准包括廉政教育情况、工作成效、职业操守等。
3.公示阶段（时间：X月X日至X月X日）–将评选结果进行公示，接受社会监督。
–公示期间，接受对评选结果的意见和建议。
4.表彰阶段（时间：X月X日）–举行清廉岗位评选活动表彰大会，对评选出的清廉岗位进行表彰。
–表彰内容包括颁发荣誉证书、发放奖金及奖品等。
四、活动流程1.提名阶段–各部门、单位提名清廉岗位。
–形成提名材料，提交给评审委员会。
2.评审阶段–评审委员会对提名材料进行评审。
–按照评审标准对各岗位进行评分和排名。
3.公示阶段–将评选结果进行公示。
–接受社会各界的监督和意见建议。
4.表彰阶段–举行清廉岗位评选活动表彰大会。
五、形式与规模本次清廉岗位评选活动规模为单位内部，参与岗位涵盖全体工作人员。
具体形式为颁发荣誉证书、发放奖金及奖品。
六、活动要求与保障1.活动组织：由单位机关党委牵头组织实施，成立活动筹备组。
2.活动宣传：通过内部通知、单位网站、通讯等形式进行宣传。
3.活动经费：活动经费从单位财务拨付，确保活动经费使用透明。
清廉先锋评选方案
清廉先锋评选方案引言随着社会进步和发展，反腐倡廉成为当前社会关注的热点之一。
为了推进廉政建设，树立榜样，我们计划开展清廉先锋评选活动，以表彰在反腐倡廉方面做出杰出贡献的个人和集体。
目的此次清廉先锋评选的主要目的是：1.肯定在反腐倡廉方面具有先锋作用的个人和集体，激发他们更多地投入到廉政建设和反腐倡廉工作中。
2.传递正能量，树立正面形象，打造廉政品牌。
3.倡导诚信、规范、公正、透明的社会风气，推进廉政建设，促进社会稳定。
参评范围参评范围为全市范围内20岁以上的公民和相关单位，包括但不限于：1.在政府机关、企业、公共服务机构等领域工作或服务的员工或领导。
2.在公益事业、公民社会组织、媒体等领域从事的特别贡献人士。
3.在计算机软件、网络安全等领域从事的杰出人士。
4.在高等院校、中等专业学校等教育机构中，从事教育工作并在廉政教育、反腐倡廉等方面做出贡献的教职工。
参评条件1.参评对象必须具备中华人民共和国国籍，并持有当地居民身份证。
2.参评对象必须认真履行本职工作，严格遵守国家法律法规，没有违法犯罪行为。
3.参评对象必须积极推进廉政建设和反腐倡廉工作，做出突出贡献。
评选标准评选标准将按照以下三个方面进行：1.工作实绩及突出贡献：要求在工作中取得显著成绩，并具有亮点、创新点和示范作用。
2.道德品质：要求评选对象具有高尚的道德品质、良好的公德心和职业道德，关心他人、懂得爱护公物和自然环境。
3.良好的社会形象：要求评选对象在社会上具有良好的声誉和形象，是公众信任和敬仰的对象。
评选程序1.宣传：通过电视、广播、报刊、网络等多种途径广泛宣传评选活动。
2.推荐：全社会广泛推荐评选对象，各单位也可以内部推荐。
3.初评：初步评选出实绩突出、道德品质和社会形象优良的个人及集体作为候选对象。
4.公示：对初选候选对象进行公示，接受公众监督。
5.公示期间接受社会公众对入围名单提出意见和建议，如有问题须及时调查核实。
6.终评：由组委会对候选对象进行评审、筛选、公示，并最终确定获奖名单。
廉洁岗位评选方案
廉洁岗位评选方案一、背景为了推进党风廉政建设，深入贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，树立廉洁岗位专项评选，旨在表彰在工作岗位上表现突出的、带头遵守廉洁自律准则的党员干部和群众，体现我们党对廉洁勇于担当者的认可和鼓励。
为此，制定了本方案，对廉洁岗位专项评选进行规范和系统化管理。
二、评选对象评选对象为全市行政机关和国有企事业单位的党员干部和群众。
其中，党员干部的考察应以其在工作岗位上贯彻执行廉洁自律准则和纪律规定的情况作为重要依据；群众的考察应以其在工作岗位上协调、配合、支持党员干部执行纪律规定、反对不良风气等方面的表现作为重要依据。
三、评选标准评选标准应严格按照《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政单位廉洁行为规范》、《国有企业党风廉洁建设工作实施办法》等文件的要求，结合本单位具体情况细化并制定评选标准。
评选标准中一般包括如下基本内容：1.是否遵守《中国共产党廉洁自律准则》与《中国共产党纪律处分条例》2.工作岗位是否勤廉尽责，能否有效杜绝不正之风，保持本单位政治生态的良好态势3.工作成果的科学性、技术性、实效性，是否有独特经验和特殊贡献4.职务管理方面的突出表现，如领导机关对下级单位考评的认真负责、是否执行政策和工作任务的精神及时、准确5.公正廉洁、光明磊落、大公无私、自信自强、艰苦奋斗四、评选程序评选程序应严格遵循规定，按程序操作，尽量公开、透明、公正、权威。
一般分为以下环节：1.评选建议的征集和初步审核2.评选材料的准备和递交3.评选材料的初审和现场考核4.评选材料的审查和综合评定5.获奖者公示和表彰6.监督和评估评选时应建立开放、公正的评选委员会，确保彼此制约，不断完善评选程序。
五、奖励措施1.授予“廉洁岗位先进个人”、“廉洁岗位集体”的荣誉称号，颁发证书2.在媒体向全社会公布先进典型例子、表彰大会、专题会议等种方式进行表彰3.通过宣传有关材料让全社会认识到和关注先进个人和集体的典型性、引导性和先进性4.通过该获奖者的工作和学习继续提高单位和全体员工的工作水平5.组织获奖者进行先进事迹报告，或者邀请有关部门给获奖者安排特别培训等方式，探讨工作的经验和认识，并对本人进行业务技能的强化培训六、结语通过廉洁岗位评选活动，可以在一定程度上调动单位干部和群众的积极性，让行政机关和国有企事业单位党员干部和群众积极向上，创新工作，切实提高组织纪律性和协调配合能力，为推进全市行政机关和国有企事业单位建设廉洁政务，营造风清气正的工作环境打下坚实基础。
清廉榜样评选方案
清廉榜样评选方案概述为了表彰为公众利益不惜放弃私利，以清廉正直的风范树立榜样的人们，我部门决定开展清廉榜样评选活动。
宗旨此次评选活动以弘扬廉洁文化，促进廉政建设为宗旨，旨在通过评选出的清正廉明、为民勤政、无私奉献的身边榜样，引导广大党员干部不断增强廉洁意识和守纪律、讲规矩的自觉性，营造风清气正的政治生态环境。
参选条件本次评选面向各单位内部人员，参选人员必须严格遵守党和国家的法律法规，无违纪违法记录。
依据以下条件进行评选：1. 操守清廉参选人员必须品行端正，党纪政纪规定等必须遵守，与国家机关的形象相配合，维护了国家机关的形象，为公民服务。
2. 勤勉工作参选人员必须具备高度的工作责任心，工作认真，努力追求工作的质量，做到尽善尽美，为公司、为人民做贡献。
3. 为民尽职参选人员必须切实履行职责，对民生问题和人民群众的呼声高度关注和积极协助解决，有社会责任感。
4. 诚信守信参选人员必须具有良好的信誉，不断加强自身素养，诚信守信、自强不息，维护了获得公信力，增强了社会责任感。
评选程序本次评选活动分为提名、初评、终评三个阶段。
1. 提名参选人员可由自己提名或单位推荐，个人和单位可以互相推荐。
推荐信需要包括被推荐人的姓名、岗位、工作单位、联系方式和主要业绩等。
2. 初评经组织部工作人员初步筛选推荐人员后，汇总名单，经内部评审，评选出初步入围人员名单。
3. 终评经过网上投票和专家评审，评选出不超过10名优秀榜样，组织部将公布评选结果，并举行颁奖仪式。
颁奖典礼为表彰得奖人员的成就和不断努力，我部门将举行一次隆重的颁奖典礼，颁发荣誉证书，颁发奖品和现金奖励，并邀请媒体进行现场报道。
后续措施评选活动结束后，将优秀榜样成功经验进行总结，并将经验以报告的形式提交上级进行政策建议的出台，以营造更良好的公共环境。
同时，制定以此次评选活动为基础的廉政宣传计划，定期展开相关宣传工作，引导全体员工进一步弘扬清正廉明、为民勤政、无私奉献的优秀品质。
廉洁岗位评选方案
廉洁岗位评选方案背景廉洁岗位评选是一种表彰和激励公务员廉洁从政的方式，它通过对廉洁岗位进行评选，鼓励公务员对工作严谨认真，勤勉尽责，并遵守职业道德和纪律。
目的本方案旨在借助廉洁岗位的评选机制，促进公务员廉洁从政，推动全面从严治党，加强政府机关内部的纪律性和团队合作精神。
范围本方案适用于本市所有政府机关及其下属单位的公务员，包括领导干部和基层工作人员。
流程1.廉洁岗位评选的时间为每年一次，开始时间为10月，结束时间为11月底。
2.参与评选的公务员需按照网上报名要求，上传自己的工作履历及在岗期间的业绩报告。
要求内容如下：–岗位职责和工作内容；–工作成果或业绩报告；–发挥作用的经验、亮点及优化建议。
3.落实候选人名单，对自愿报名的符合条件的人员进行评选。
评选流程如下：–审核候选人的资料资格，通过审核的候选人方可参加评选；–由组织部门成立专家评审团，对候选人资料以及社会舆情进行审核，并衡量其工作成绩与职业操守；–结合民主测评，选出最终获奖人选，授予“廉洁岗位”荣誉称号。
4.评选结果公示，公布获奖情况。
同时对评选不通过但工作表现优异者进行表彰，并给予激励措施。
评选标准1.注意工作纪律，自觉服从组织、自觉按照工作计划开展工作；2.在岗位上完美执行工作职责，出色完成工作任务；3.对于信访、群众求助等问题，积极协助解决，处理的公正客观、及时有效；4.不接受或取得私人利益，不参与不正当的竞争行为及其他不廉洁行为；5.协助开展预防和惩治腐败违法犯罪工作，为全面从严治党作出积极贡献。
奖励措施1.获得“廉洁岗位”荣誉称号。
2.对表彰和激励人员进行适当的基础、绩效、岗位津贴和奖金发放。
3.在党员发展、岗位聘用等方面给予适当倾斜和支持。
4.对于因廉洁岗位评选而受到表彰的公办学校和公共机构，给予一定程度的资金、物质等奖励。
结论通过本方案，可以明确廉洁岗位评选的流程和标准，通过评选，对公务员的操守、职业认识进行强化，提高岗位责任感，凝聚团队精神，推动全面从严治党，构建廉洁政治环境。
江苏省通州区勤政廉政好干部
深山幽兰不言自芳——“江苏省通州区勤政廉政好干部”平潮镇计生助理季宝兰事迹季宝兰，女，1957年9月生，现任平潮镇人民政府计生助理，2010年和2011年连续被江苏省通州区评为“通州区勤政廉政好干部”。
季宝兰担任计生助理18年出头，可她所工作的镇已连续10多年被评为通州区计生工作先进集体，跻身南通市计生工作先进集体的行列；她本人也受到区委、区政府嘉奖4次，被评为先进个人2次，被区计生委评为最佳计生助理1次，被评为南通市先进个人1次。
2006年她被评为江苏省新时期最可爱的人和全国计生系统先进个人，07年又被评为通州区“十佳女性”，08年被评为通州区优秀公务员，她的家庭也被评为南通市十佳“和谐家庭”。
一、爱岗敬业，走一条勤政之路季宝兰同志常说，做好干部首先要把人做好，因为做干部是一阵子，做人是一辈子，没有高尚的人品作底子就不能做好干部，没有做人的品德就没有做好工作的道德。
在单位上她是一名好干部，在家里她更是一个好女儿、好妈妈、好媳妇。
1999年，正当省计划生育先进县（市）创建工作进入冲刺阶段的时候，季宝兰人生的天空阴云密布，雷电交加！丈夫的不幸去世，对她来说无疑是晴天霹雳，上有奶奶、生父生母、养父养母、公公、婆婆七位老人，下有两个儿子正在上学，家中的顶梁柱倒了，所有的担子压在她瘦弱的肩上。
但她知道，自己不能趴下，必须站直了，再苦再难也要挺过去。
来到单位后，她全身心投入到工作中去，努力使自己成为一面旗帜、一个榜样；在办理一孩服务证、再生一孩生育证、特批生育证等工作中都进行公示，接受全社会的监督。
当年，平潮镇再次荣获计生工作先进镇，她个人也受到区委、区政府的嘉奖。
这就是季宝兰——一个普通的农家女儿、一个普通的公务员，最困难时，她一个人的工资要十个人花，但她艰难的人生从不向组织伸手，这几年她先后送走了三位老人，同时她把两个儿子先后送进了大学校门；家里人知道，她把爱奉献给了孤苦的儿子、年迈的老人；她的同事知道，她把爱奉献给了她心爱的计生事业。
“清风干部”评选实施方案
“清风干部”评选实施方案“清风干部”是指坚守纪律、勤勉敬业、廉洁奉公、群众认可的优秀干部。
评选“清风干部”是为了树立廉洁奉公、敬业奉献、服务群众的先进典型，加强干部纪律意识，增强基层干部的服务意识和责任感，提高基层干部工作能力和业绩水平。
一、评选标准评选“清风干部”，必须按照明确的标准来评定。
评选标准应包括以下方面：（一）廉洁奉公。
严格遵守党的纪律、国家法律法规和职业道德，做到不收受贿赂、不违法乱纪、不搞权钱交易、不谋取不正之利。
（二）勤勉敬业。
忠诚履行工作职责，吃苦耐劳，勇挑重担，踏实工作，尽心尽力为民服务。
（三）服务群众。
依据群众需求，主动出击，及时解决问题，善于沟通、协调，注重细节，关注民生，为群众提供优质服务。
（四）群众认可。
在工作和生活中，得到广大群众的认可和赞誉，基层群众反映好、评价高。
二、评选程序评选“清风干部”的程序应该透明、公开、公正。
评选程序应包括以下环节：（一）选人策划。
制定评选计划和实施方案，明确评选标准，确定评选人员。
（二）征求群众推荐意见。
在一定范围内广泛征求群众推荐，收集对象是在本地区、本单位或者相关群众团体有发挥的干部，推荐合格人选。
（三）材料审核。
对群众推荐的干部进行资格审核，结合考核信息、思想品行、工作实绩等方面的材料进行综合筛选。
（四）现场表彰。
在优秀干部的工作场所或者其他公开场所召开评选活动公示会、表彰大会等，对评选出的“清风干部”进行公开表彰。
三、评选效益评选“清风干部”，旨在树立起一批为人民服务的优秀干部，通过表彰先进，示范正气，推动风气整治，营造清廉政治氛围。
评选出的“清风干部”可以起到以下效果：（一）树立榜样。
通过表彰先进，树立正面典型，引导广大干部向优秀干部学习，形成心往一处想、劲往一处使的正向激励机制。
（二）营造良好风气。
评选出的“清风干部”，通过公示、宣传、表彰等方式，进一步营造廉洁奉公、拒绝腐败的工作氛围，推动工作深入开展。
（三）提高工作效能。
关于转发《关于做好先进基层党组织、优秀共产党员、勤政廉政优秀党员干部和优秀党务工作者推荐工作的通知》
扬州经济技术开发区文汇街道党政办公室关于转发《关于做好先进基层党组织、优秀共产党员、勤政廉政优秀党员干部和优秀党务工作者推荐工作的通知》的通知街道各室、社区，有关部门：根据有关要求，现将开发区《关于做好先进基层党组织、优秀共产党员、勤政廉政优秀党员干部和优秀党务工作者推荐工作的通知》转发给你们，请认真学习，按要求申报。
特此通知。
二0一一年五月十日中共扬州市委经济技术开发区工委扬开工发[2011]31号关于做好先进基层党组织、优秀共产党员、勤政廉政优秀党员干部和优秀党务工作者推荐工作的通知各委、办、局，乡镇、街道，有关部门、单位：今年是中国共产党成立90周年，为展示新时期全市党员干部的先进形象，进一步巩固深化学习实践科学发展观活动成果，推动创先争优活动和干部队伍能力作风建设活动扎实开展，激励全市各级党组织和广大党员干部在建设“三个扬州”的生动实践中奋发进取、建功立业，市委决定，今年“七一”，将表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、勤政廉政优秀党员干部和优秀党务工作者。
根据全市统一部署，现将有关申报推荐事项通知如下：一、表彰对象的名额、条件和范围表彰名额为：先进基层党组织10个、优秀共产党员15名、勤政廉政优秀党员干部5名、优秀党务工作者10名（具体申报名额见附表，为保证表彰对象的代表性和先进性，申报名额将比表彰名额适当增加）。
同时，区党工委将结合此次评选表彰结果，择优推荐一批人选上报市委“七一”表彰对象（2009年以来被中央、省、市委表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者此次一般不再上报市委推荐人选）。
先进基层党组织的基本条件是：（1）按照创先争优的要求，做到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”；（2）深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，加强干部队伍能力作风建设，在推进招商引资、开发建设各项工作中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；（3）全面落实党组织、党员目标管理和党风廉政建设责任制，各项制度完善，工作运行规范，党建工作成绩突出；（4）围绕中心、服务大局，积极参与文明城市创建等中心工作，在完成区党工委、管委会和上级党组织部署的各项任务中成效显著。
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中共港闸区纪律检查委员会中共港闸区委组织部中共港闸区委宣传部港闸区监察局港闸区人力资源和社会保障局
港闸纪发…2010‟69号
关于组织开展“港闸区廉政勤政
好干部”评选活动的通知
各街道党工委、纪工委，港闸经济开发区党工委、纪工委，区委各部委办局，区各委办局，区各群团组织，区法院、区检察院，区各直属单位，市驻区各部门：
根据市委办公室、市政府办公室转发市纪委等部门《关于组织开展南通市廉政勤政好干部评选活动意见的通知》（通办发…2010‟40号）的要求，充分发挥廉政勤政先进模范人物的示
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范带动作用，引导广大党员干部见贤思齐、择善而从，廉政勤政、执政为民，为构建党员干部思想道德体系，推进港闸党风廉政建设，加快港闸基本现代化建设多作贡献，在全区组织开展廉政勤政好干部评选活动。
现将有关事项通知如下：
一、评选对象
全区各级党政机关、事业单位干部，区属企业领导人员，村（社区）党组织书记、主任。
二、评选名额
全区评选“港闸区廉政勤政好干部”10名。
各街道各推荐2名候选人，港闸经济开发区推荐3名候选人，区级机关（含市驻区）各部门由机关党工委扎口推荐6名候选人，公安、法院、检察院系统各推荐1名候选人，教育系统由区教育局扎口推荐2名候选人，区属企业由区委两新工委扎口推荐2名候选人。
三、评选标准
（一）政治立场坚定。
解放思想、实事求是，模范执行党的路线方针政策，自觉践行科学发展观，在政治上、思想上和行动上同党委、政府保持一致。
（二）工作实绩突出。
具有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业，勇于开拓，作风深入，在本职岗位上做出优异成绩。
（三）道德情操高尚。
带头加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲党性、重品行、作表率，诚实守信，生活作风正派，情趣健康，始终保持共产党人的政治本色。
（四）廉洁自律过硬。
带头遵章守纪，清正廉洁，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
教育配偶、子女及其他
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亲属自觉做到廉洁从业、廉洁做人。
（五）民主作风优良。
坚持民主集中制，维护班子和队伍团结，顾全大局，能团结干部群众一道工作。
（六）群众认可度高。
群众观念强，扎扎实实为群众干实事，真心实意为群众谋利益，群众普遍公认，个人威信较高。
四、实施步骤
（一）宣传发动（2010年10月15日—10月31日）。
各部门、各单位要高度重视，广泛宣传发动，大力营造发掘典型、学习先进的良好氛围。
（二）推荐申报（2010年11月1日—12月15日）。
各部门、各单位要在充分征求群众意见的基础上，严格按照评选条件和推荐名额，推荐预备人选，报区评选工作领导小组办公室。
（三）资格审查（2010年12月16日—2011年1月15日）。
领导小组办公室根据推荐申报材料，从德、能、勤、绩、廉等方面综合审查把关。
（四）组织评选（2011年1月16日—4月15日）。
按照公平、公正原则，组织社会各界投票评选，并经组织考察等程序，产生10名“港闸区廉政勤政好干部”。
（五）表彰奖励（2011年4月16日—6月15日）。
区委、区政府召开表彰大会，授予“港闸区廉政勤政好干部”荣誉称号。
（六）典型宣传（2011年6月16日—9月15日）。
采取事迹报告会、巡回演讲、电台专访等多种形式，广泛宣
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传“港闸区廉政勤政好干部”的先进事迹。
大力弘扬他们的崇高精神，鼓励党员干部争当改革开放和现代化建设的带头人，争当为民造福、为民解难的贴心人，争当勤廉兼优的好干部，在全社会形成人人创先争优、个个建功立业的生动局面。
五、组织要求
（一）在区委、区政府的领导下，成立由区纪委牵头，区委组织部、宣传部、区监察局、区人力资源和社会保障局等部门负责人组成的“港闸区廉政勤政好干部”评选工作领导小组，负责评选活动工作的组织领导。
评选工作领导小组下设办公室，办公室设在区纪委办公室，具体负责评选活动的日常工作。
要通过“廉勤好干部”评选活动，把广大党员干部的思想统一到学习贯彻党的十七大精神上来，统一到自觉践行科学发展观上来，为港闸基本现代化建设提供强大的精神动力和舆论支持。
（二）各部门、各单位在推荐过程中，要遵循德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，严格标准，注重质量，既要重视候选人的现实表现，又要重视候选人的一贯表现，真正把那些实绩明显、群众公认的廉政勤政好干部推荐上来。
（三）各部门、各单位要按照公正、公开、公平的要求，严格程序，发扬民主，广泛听取群众意见，特别要听取被推荐人所在部门、服务对象、上级业务主管部门以及纪检、组织、人事、信访、公安和计划生育等部门的意见。
（四）推荐部门、单位要认真填写《港闸区廉政勤政好干部候选人申报表》，并附500字左右的事迹简述（一式10份）、3500字左右的详细事迹材料（一式10份）、其他相关材料（如
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事迹材料中涉及到的表彰决定和奖励证书复印件等）。
所推荐的事迹材料及简述一律采用第三人称写法，用仿宋三号字体、A4纸打印，并形成电子文档一并上报。
推荐材料经各级党委（政府）审核同意后，报送到区评选工作领导小组办公室。
区纪委办公室联系人：姜国锋；联系电话（传真）：85609752；电子邮箱：ntjgf@。
附件：港闸区廉政勤政好干部候选人申报表
中共港闸区纪律检查委员会
中共港闸区委组织部
中共港闸区委宣传部
港闸区监察局
港闸区人力资源和社会保障局 2010年10月13日
主题词：廉政勤政典型评选通知
中共港闸区纪委办公室2010年10月13日印发
校对：姜国锋（共印80份）
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附件：
港闸区廉政勤政好干部候选人申报表
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注：1.港闸区廉政勤政好干部候选人申报表一式五份；
2.3500字左右事迹材料、500字事迹简述一式十份；
3.请于12月15日前报港闸区纪委办公室。
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