城阳街道非公骨干企业及园区、楼宇总部等新兴领域党组织建设有关情况的调研报告
XX街道推动“两新”党组织建设工作报告
XX街道推动“两新”党组织建设工作报告各位领导、同志们：在新时代下，随着中国经济的快速发展和社会的不断进步，新业态、新模式不断涌现，推动“两新”党组织建设成为我们工作的重要任务。
为全面落实中共中央关于加强党的政治建设的决策部署，进一步推进街道“两新”党组织建设工作，现将报告如下：一、工作背景随着中国经济的快速发展和社会的快速进步，大量新产业、新业态、新模式不断涌现。
如何将这些新事物、新领域的力量发挥出来，让它们成为推动经济社会发展的重要力量，是我们需要解决的一个重要问题。
“两新”党组织建设是中央提出的一个政治任务。
加强“两新”党组织建设，有利于更好地发挥市场、企业主体的作用，加强对新形势下的经济社会发展和人民群众生活的服务，进一步提高街道党组织的凝聚力和战斗力，达到推动经济社会发展、建设和谐街道的目标。
二、工作内容1. 推进“两新”党组织建设我们将全面打造“两新”党组织，加强组织建设、工作设计、制度建设、人员培养等方面的工作，积极推动“两新”党组织建设。
2. 促进党建工作与经济社会发展协调发展我们将以有效的党建工作为基础，进一步推动经济发展和社会进步。
与此同时，加强对行业、领域、城市管理、社区建设、社会治理等方面的专业研究和探索，努力创新工作方法，不断提高党建工作与经济社会发展的协调性、一致性和有效性。
3. 提高“两新”党组织的服务覆盖面和水平我们将加强对“两新”党组织的指导，着力提高其服务覆盖面和水平。
增强“两新”党组织服务能力和主人翁意识，为企业和党员服务提供更加高效和优质的服务。
三、工作目标1. 打造一支优秀的“两新”党组织工作队伍，为“两新”党组织发展提供坚实的保障和有力的指导。
2. 建设一批优秀的创新型“两新”党组织，为企业和党员提供更加优质的服务，为走在时代前列的街道推动高质量经济发展贡献力量。
3. 推动产业与社会发展同步或更快，为“两新”企业和党员提供全方位、立体化的服务。
四、工作措施1. 建立“两新”党组织工作队伍培养机制，选拔并培训一批高素质的“两新”党组织人才。
街道工委组织建设情况的调研报告_调研报告_
街道工委组织建设情况的调研报告当前，我国教育正处在由培养“学校人”向培养“社会人”教育模式的转折。
为了适应教育的新变化及城乡一体化对提高农村青少年素质的要求，我们关心下一代工作也应该不断向农村和基层延伸。
按照区工委，工委组织组的全体同志分成三个小组，深入xx街道xx村、xx街道xx村、xx街道办事处xx村，就推进农村城市化进程中我区的农村工委组织建设情况进行了专题调研。
一、农村工委组织建设现状目前涉农的、xx街道共有xx个村，都相应建立了街道、村关工委组织，分别由各街道党工委书记或副书记、村党支部书记分管，由负责企办、民政、计生、民兵、妇联、团支部工作的在任两委成员、各村民小组组长、-xx名老同志(退下来的村支书、主任，也有负责村老协的同志，部分在村组中德高望重、热心青少年工作的老同志)组成，每年能够根据街道关工委当年工作计划要求，结合该村实际情况，订出有本村特点的、有创新意识的、切实可行的工作要点。
并且xx个村均能在经费十分紧张的情况下，对工委小组活动经费支出实报实销，为工委小组各项活动的开展创造了良好的条件。
各村工委小组已经基本建立起会议制度、轮值制度、学习制度、奖励制度、村委会干部职责等各项制度，使村工委工作逐步走向经常化、规范化、制度化。
二、农村工委组织建设中存在的问题及解决措施调查中我们了解到，我区农村工委组织建设已经初具规模，但也存在一些薄弱环节：1、虽然乡村两级都建立了工委小组，但工委小组成员大多数由在职领导组成，参与关心下一代工作的老同志较少。
2、在农村富余劳动力向城市转移的过程中，许多青少年也随农民工父母进入城市，解决民工子女的教育问题，让他们有人教、有书读、提高他们的文化素质，是需要切实解决的紧迫问题。
3、农村青年面对急剧而来的城市化感到迷惘，从事何种职业感到高不成、低不就。
由于城市化进程中的农村青年文化程度普遍偏低，需求也呈现出多样化，怎样设计多样化，怎样设计多层次载体去服务农村青年，也是我们现在急待解决的问题。
街道非公有制企业团建工作调研报告
街道非公有制企业团建工作调研报告街道非公有制企业团建工作调研报告2007-12-12 19:22:47第1文秘网第1公文网街道非公有制企业团建工作调研报告街道非公有制企业团建工作调研报告(2)街道非公有制企业团建现状和对策近年来非公有制经济发展突飞猛进，一跃成为国民经济的重要组成部分，成为推动经济市场化进程的重要力量。
伴随着非公有制经济的迅速崛起，越来越多的人聚集到企业中，成为企业的主体。
如何适应新的形势，在这些企业中广泛建立团组织，是当前的一个新的时代课题，对更好的服务企业经营发展，更好的服务广大职工有着非同寻常的作用。
一、现状及特点目前，街道产值万元以上的非公有制企业共有家，其中符合建团条件的家，已建家，创建率达％，其中单独建团的家，占％，联合建团的家，占％。
为了进一步加强非公有制企业中的团组织建设，我们做了大量工作：⒈抢抓机遇，加强领导，加快非公有制团建步伐。
随着非公有制经济在全市经济总量中的比重迅速提高，大批人员到非公有制企业就业，为扩大团组织的覆盖面，我们及早调整工作思路，连续几年将非公有制团建工作纳入年度工作计划，要求基层团组织抢抓非公有制党建工作的有利时机，加大团建工作力度。
平时，我们经常分赴各企业进行调查摸底，努力做到“四清”（企业底数清、类型清、职工人数清、职工需求清）。
⒉试点进行，探索创新，组织设置和管理方式日趋灵活。
为了更好的搞好非公有制企业中的团建工作，我们采用试点先行、规范推行的原则，努力探索非公有制企业中团建工作新途径、新方法。
近年来，我们屡屡开展调研工作，深入基层了解情况，努力从加强领导、宣传发动、组织设置、建立阵地、完善制度、开展活动等方面入手，开展试点工作，率先在基础好、实力强、人数多的企业中建立团组织。
在创建过程中，我们始终把握“成熟一个建立一个，建立一个巩固一个”的原则。
⒊立足服务、活动引路，非公有制企业中团组织的工作日渐活跃。
在实际工作中，我们结合企业实际，“为企业所需、为业主所理解、为职工所欢迎”为出发点开展活动，以活动求活跃，以活动求深化，取得实效。
XXXX年街道办事处党员队伍建设的调研报告(可编辑).doc
XXXX年街道做事处党员队伍建设的调研报告 (可编写 )街道做事处党员队伍建设的调研报告相台做事处党员队伍建设状况检查最近几年来跟着乡村经济构造的不停调整社会主义市场经济系统的逐渐完美乡村税费改革的稳步推动乡村党员队伍建设面对着一些新的状况和问题。
为了进一步剖析研究乡村党员队伍建设在新局势下的特点近期我们要点环绕辖区乡村基层党员作用发挥状况、党员队伍建设存在的问题和对策三个方面进行了检查研究现将调研状况综述以下：一、相台街道党工委党员的数目构造及作用发挥状况相台做事处是跟着安阳市里划调整于 ** 年代份在原铁西区农工委的基础上改制而成的。
相台街道党工委下辖个党支部（含个党总支）此中乡村党支部个公司支部个机关支部个。
截止** 年末共有党员名此中农民党员名公司员工党员人机关党员人离退休党员人从文化程度来看大学本科生人大专生人中专生人高中学历的人初中及以下的人从年纪构造来看岁以下的党员数为人至岁的人至岁的人岁至岁的人岁以上的人。
几年来我们坚持“环绕经济抓党建抓好党建促发展”的党建工作思路仔细贯彻落实中央、省、市委对于增强乡村基层组织建设的指导目标和工作要求从思想上、组织上、作风上全面增强乡村党的基层组织建设使乡村基层党组织在乡村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了领导、保障、带动和监察作用。
、乡村基层党组织在农业和乡村工作中发挥了领导作用。
一是更新观点引好了路。
做事处各村级党组织经过“三个代表学教活动”、“致富思源富而思进”的大学习、大议论等活动踊跃指引乡村干部和广大民众解放思想更新观点破除“小富即安、小进则满”等落伍守旧的小农思想的约束建立了与市场经济相适应的开放意识、发展意识、竞争意识建立了适合当地域需要的新观点、新思路、新方法、新模式激发了广大民众加快发展的踊跃性以思想的大解放、观点的大转变推动了经济的大发展。
二是就地取材选好了路。
各村级党组织在仔细剖析研究村情和充足听取党员民众建议建议的基础上以市场为导向以农民增收为目标把开发利用自己优势同调整农业家产构造相联合选准了切合村情的经济发展思路逐渐探究出了一条切合当地实质、促使乡村经济迅速协调发展的新门路。
关于加强非公企业党建工作的调查与思考
2013年第10期德惠市委围绕如何“夯实党在非公企业的执政基础”问题深入思考，努力实践，在非公党建工作方面做了积极探索。
一、非公企业党建基本情况（一）非公企业基本情况根据调查，德惠市共有非公企业2741家，其中从业人员8人以上的1839家，规模以上18家。
建立非公企业党组织59个，管理党员363名。
这些企业里面既有本地企业，又有招商引资企业，广泛分布在种植养殖、农产品加工、食品生产、服装日杂等各行各业各领域，覆盖了城乡基层，对经济社会的影响力越来越大，已经成为党的执政基础中的重要组成部分。
（二）非公企业党建工作实绩行业党建工作着力点。
德惠市委根据全市“两新”组织迅速壮大的实际情况，在组织部内成立了“两新”组织管理办公室，具体负责“两新”领域党建工作相关业务工作，抽调相关部门人员组成，与组织科合属办公。
非公企业党委由办公室直属管理。
以“打造现代企业文化、维护企业职工权益、创新企业活动载体”为工作主线，按照非公有制企业发展和党组织建设的现实需要，从找准党组织和党员发挥作用的结合点上下功夫。
按照“行业建党行业管”的思路，确定了“在纳税人协会建立党总支、在协会党总支下建立行业党支部”的工作模式，由行政主管部门及协会党组织负责，镇为试点，由布海地税分局牵头，联合企业法人、个体工商业者建立普及税法协会，成立德惠税务布海普及税法协会党总支，吸纳科信公司、徐老扁食品酿造公司等非公企业，把从事相同、相近行业生产的党员优化整合，按企业类型、地域区划、行业类别，成立了33个党支部。
严格程序，确保组建规范操作。
重点把握“三个关键环节”：一是召开会议研究，市委专门派出工作组与地税局党委召开专题会议讨论建立企业协会党组织的设想和工作程序；二是依法组建“德惠税务普及税法协会”，为建立协会党组织打下坚实的工作基础。
三是召开选举大会，派出工作组，指导地税局党委筹备成立协会党总支于瀚涛王相府张旭关于加强非公企业党建工作的调查与思考2013年第10期。
非公有制企业党工共建工作调研报告
非公有制企业党工共建工作调研报告党工共建工作领导责任制、三会一课和目标考核等制度不健全，导致责任不实、职责不清、工作滞后。
二是认识不到位。
一些业主有轻视党工共建工作的现象，对经济效益抓得紧，遇到党建工作躲得远；有的党组织和工会组织负责人有畏难情绪；有些党员进入非公有制企业后，不公开党员身份，成为“隐身”党员。
三是缺乏工作骨干。
一些基层党组织和工会组织缺乏工作骨干，离开指导员便不会工作，多数干部素质低、能力差，不会做党务和工会工作，造成工作被动。
四是硬件设施短缺。
部分党组织和工会组织存在工作无资金、活动无场所、培训无阵地的现象，工作经费不足，业主投入不大或不愿意投入。
四、建议与对策开展党工共建工作，必须要适应新形势新任务的需要，按照“量上扩张，面上覆盖，点上突破，质上提高”的要求，坚持与时俱进，开拓创新，丰富活动内涵，探索活动形式，使党工共建活动充满活力，不断取得进展。
1、创新体制机制。
管理体制和工作机制不畅是制约非公有制企业党建工作的重要因素，必须从根本上加以理顺。
要主动适应非公有制经济发展的要求，按照属地管理为主，因企制宜、条块结合的原则，成立民营经济党工委和纪工委，负责全县非公有制经济组织党的建设和党风廉政建设工作。
全县非公有制企业党组织统一调整由民营经济党工委管理。
2、创新组织形式。
要深入分析非公有制经济的发展现状和特点，整合组织资源，坚持“一企一策”，积极探索在产业链上、专业协会中建立党工组织的模式，完善村企联建、企企联建、社企联建和在农民工集中的地方建立党工组织的做法，健全党的基层组织体系，扩大党的工作覆盖面。
3、创新活动方式。
一是灵活开展活动。
要结合非公有制企业生产经营实际，坚持业余、分散、小型、多样、实用、灵活的原则，组织党员、职工开展经常性学习教育，引导他们带头为企业发展多做贡献。
二是建好活动阵地。
要采取业主支持、党（会）费补助等办法，在已建立党组织的非公有制企业中建立党员活动室，在员工人数50人以上的非公有制企业中建立职工活动室（职工之家），配齐电教设备、会议桌椅等相关设施，解决活动无场所、培训无阵地的问题。
基层党组织建设情况的调研报告
基层党组织建设情况的调研报告基层党组织建设情况的调研报告基层党组织建设情况调研报告近期，为了解我区党组织建设情况，深入全区部分街道、社区、农村、机关企事业单位和“两新”组织党组织，对基层组织建设情况进行了专题调研。
通过入户走访和实地考察等方式，对全区基层党建工作情况有了一些新的了解和认识，对存在的问题做了一些分析和思考。
现将调研情况汇报如下：一、城区基层党组织的基本情况目前，城区共有基层党工委xx个,党委xx个,党总支xx个,党支部xxx个,党员xxx名。
近年来，在区委的坚强领导下，全区基层党组织建设的形势从总体上来讲是好的，呈现出不断加强和改进的趋势，特别近两年来，以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，通过实施“党建网联工程”，全区基层党组织建设出现了新气象，发生了新变化，党员队伍精神面貌焕然一新，为建设“四宜”城区提供了坚强的组织保证。
但是面对新形势、新任务、新要求，还有不适应的'地方，需要用改革的精神，发展的办法去研究解决。
二、存在的主要问题（一）部分基层党组织紧贴中心、服务大局的意识不强，政治优势未能充分发挥。
有的基层党组织负责人对经济和业务工作不够熟悉，对大局缺乏了解，找不到基层党的建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点；尽管能够把基层党组织建设同中心工作结合起来，但在实际工作中开拓进取、迎难而进的劲头不足，工作成效不明显。
（二）少数基层党组织凝聚力战斗力不强，组织优势未能充分发挥。
村、社区干部工作积极性不高的问题仍然存在，尽管近年来，区委、区政府在农村、社区干部职务补贴和激励机制方面做了很大努力，但整体来看，村、社区干部待遇仍然偏低，以XX年为例，农村主干年平均岗位报酬xxx元,“两委”委员平均岗位报酬为xxx元;社区主干平均岗位报酬家园00元,“两委”委员平均岗位报酬9600元，明显低于在岗职工平均岗位报酬水平,同时医疗保险、养老保险等社会保障机制也未建立健全，在一定程度上削弱了村、社区干部的工作积极性。
XX街道“两新”党组织调研报告(精)
XX街道“两新”党组织调研报告党的十七大报告指出：“要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式。
”按照十七大要求，XX街道党工委以改革创新精神指导“两新”组织党建工作，积极促使“两新”党组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中发挥了重要作用。
一、基本情况截至2012年8月，我街道所属的“两新”组织党组织共计23个，其中党委1个，支部22个，涵盖了建筑业、机械加工业、服装业、印刷业、环保材料制造业、食品加工业等中小企业55家，其中以小企业居多。
非公企业党员人数有154人，占全街道党员总数的16%，其中女性党员有26人。
街道党工委按照分块管理的原则，将工业园区内的的“两新”组织党建工作划入街道经济发展办管理，将各村（居）的“两新”组织划归各村（居）党委管理。
近一年多来，我街道“两新”组织的党建工作呈现出“发展速度快、发挥作用好”的特征。
现在每年非公企业中的都有五、六人加入中国共产党，他们大多是刚参加工作的大中专毕业生、企业中的技术骨干或者是企业管理人员，呈现出党员队伍年轻化、学历高等化倾向。
在今年的非公组建“百日攻坚”阶段，我街道深入各非公企业进行摸底排查，现在已顺利地组建了2个独立党支部，5个联合党支部，发展党员24名，选派党建指导员7名。
在今年街道的“七一”表彰中有1名非公党建工作者被评为“优秀党务工作者”，9名非公党员被授予“优秀共产党员”的称号。
二、主要做法（一）健全机制，改进对“两新”组织党建工作的领导。
一是完善领导工作机制。
把“两新”组织发展党员工作纳入基层党建工作的总体规划，摆上重要议事日程，做到同规划、同部署、同检查、同考核。
完善抓“两新”组织党建工作的责任制，坚持上下联动，层层负责，充分发挥各级党组织的工作主动性和积极性。
坚持“因企制宜，一企一策”的原则，根据企业产权性质、经济状况、党建基础、业主重视程度等实际情况，实施分类指导。
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城阳街道非公骨干企业及园区、楼宇总部等新兴领域党组织建设有关情况的调研报告
根据大调研工作部署，现将街道非公骨干企业及园区、楼宇总部等新兴领域党组织建设有关情况报告如下：
一、企业党组织建设摸排情况
（一）规上工业企业党组织建设情况
城阳街道属地管理的规上工业企业总数69家，已成立党组织的有14家（其中，隶属城阳街道党工委管理的9家，隶属其他党委管理的5家）。
尚有55家未成立党组织，其中，有成立党组织意愿且符合成立条件的1家（青岛青重机械制造有限公司）。
（二）限上贸易业企业党组织建设情况
城阳街道属地管理的限上贸易业企业总数68家，已成立党组织的10家（其中，隶属城阳街道党工委管理的2家，隶属其他党委管理的8家）。
尚有58家未成立党组织，其中，有成立党组织意愿的1家（青岛本青钢铁贸易有限公司，但不具备成立条件）。
（三）规上服务业企业党组织建设情况
城阳街道属地管理的规上服务业企业总数47家，已成立党组织的11家（其中，隶属城阳街道党工委管理的3家，隶属其他党委管理的8家）；属社区集体企业的6家（隶属于社区党组
织管理）。
尚有30家未成立党组织，其中，有成立党组织意愿的4家，符合成立条件1的家（青岛万科物业服务有限公司）。
（四）总部楼宇党组织建设情况
街道辖区内共有总部楼17处，分别是利客来写字楼、希尔景园、喜盈门财富广场、银盛泰国际商务港、国贸大厦、时代中心、天一广场、海都商务中心、海都国际、盈园国际商务中心、盛世民生广场、银发新世界、鲁邦风情街、华鹏东城、贵爵广场、天一财富中心、曲阳大厦。
其中，已建成并投入运营的15处，在建或未投入使用的2处（天一财富中心、曲阳大厦）；已建设党组织的3处（银盛泰国际商务港、国贸大厦，海都国际）。
尚未建设党组织的14处。
（五）总部园区党组织建设情况
街道辖区内共有各类总部园区7个，分别是博士创业园（园中园）、海峡两岸文化创意产业园（园中园）、一瑞加速器、天安数码城、青岛广告文化创意产业园、水悦城、蔚蓝创新天地。
其中，已建成并投入运营的5个，在建或未投入使用的2个（海峡两岸文化创意产业园、蔚蓝创新天地）；已建设党组织的3个（博士创业园、一瑞加速器、天安数码城）。
尚未建党组织4个，其中，有成立党组织意愿且正在洽谈的2个（青岛广告文化产业园、蔚蓝创新天地）。
二、建设企业党组织存在的问题
1、达不到成立党组织党员数量的基本要求。
有的企业特别是服务业企业因产业性质、自身发展要求等，难以招用到优秀的党员员工；有的企业虽有党员、但党员的组织关系多在当地农村社区，不愿转往所在企业；有的企业职工及党员流动性太强，导致多数企业不具备成立党组织的基本条件。
2、企业没有成立党组织的意愿。
有的企业生产经营不稳定，企业生存还面临挑战，无暇顾及党组织建设。
有的企业负责人对成立党组织的认识存在偏差，主要包括：有的认为成立党组织、开展党建活动会占用较大人力、物力、精力，会影响企业生产经营，对企业发展不利；有的认为企业党建华而不实，对企业发展没有益处；有的自身并非党员，企业党员中也没有合适的书记人选，认为成立党组织对企业管理会带来负面影响，心理存在顾虑；有的对社会、对政府抱有成见，从心理上对党的建设存在抵触。
三、有关建议
一是加大单独组建党组织的工作力度。
对凡是有3名以上正式党员、条件成熟的非公有制经济组织和社会组织，一般都单独建立党组织。
对于不具备建立党组织条件的，通过发展党员、吸收党员职工等方式，创造条件，建立党的组织。
二是推动区域联建。
在园区、楼宇、商圈等规模以下非公企业和社会组织集聚区，探索区域化、网格化、集群化管理模式，
通过建立区域性党组织，统筹抓好党组织的设置、党组织工作的开展，实现辖区内党的组织和工作有效覆盖。
三是探索行业统建。
依托行业协会、商会、工商联等团体组织组建行业性党组织，通过重点帮扶、结对共建、活动共搞等方式，实现行业内党的组织和工作有效覆盖。
四是坚持党群共建。
发挥工会、共青团、妇联等群众组织作用，做好联系群众、推优入党等工作，把具备条件的群团组织负责人发展成党员，推动党组织建立。
五是发展壮大党员队伍。
依托区域性党组织，加大在未建立党组织的非公企业中发展党员力度；注意培养发展符合条件的企业出资人和社会组织负责人入党；通过社会招聘、有组织地向非公有制经济组织和社会组织推荐、输送党员职工。
此文只供参考，写作请独立思考，不要人云亦云，本文并不针对某个人（单位），祝您工作愉快！此文只供参考，写作请独立思考，不要人云亦云，本文并不针对某个人（单位），祝您工作愉快！一是主要精力要放在自身专业能力的提升上，二是业余时间坚持写作总结，这是一个长期的积累过程，剩下的，不用过
于浮躁，交给时间就好了。
每个人都有自己的爱，不能强迫自己去做。
每个人都有自己的意志，不能被强迫。
每个人都有自己的命运，而不是自己的结。
放松你的思想，满足于现状。
不要控制你的情绪。
去吧，依靠你的梦想。
成功取决于奋斗。
成长取决于经验。
幸福取决于开放。
幸福取决于满足。
很容易被人看不起。
如果你看起来有点肤浅，你可以放心。
往下看，你会很高兴的。
敞开心扉，敞开心扉。
只
有看透了，我们才能成熟。
这很容易理解。
为了成功，你需要给生活足够的速度。
这是胜利者的态度，也是胜利者的态度。
为了实现这个伟大的目标，我们必须能够忍受别人的嘲笑和独自工作的孤独。
有了信念和追求，人就能忍受一切艰难困苦，适应一切环境。
美属于自信，平静属于准备，奇
迹属于坚持。
真正的努力，是“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”的积累；是“贵有恒，何必三更眠五更起；最无益，只
怕一日曝十日寒”的自律；是“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到
金”的执着。