公司2019年创建文明单位工作总结_00002
创建文明单位工作总结范文（四篇）
创建文明单位工作总结范文标题：文明单位工作总结一、工作背景与总体情况本文总结了某单位在过去一年的文明单位创建工作，主要包括工作目标、组织领导、宣传教育、制度建设、责任落实、创新实践等方面。
二、工作目标与任务本单位根据上级要求，设定了创建文明单位的工作目标为：建设一支品质过硬、员工素质提升、社会责任履行到位的文明单位。
具体任务包括提高员工文明素质、规范单位文化建设、推进信息化建设、加强社会责任落实等。
三、组织领导在工作开始之初，我们成立了文明单位领导小组，由单位领导担任组长，各部门负责人担任组员，主要负责整个工作的统筹协调和督导检查。
同时，制定了组织机构并明确了相关职责。
四、宣传教育为了提高员工的文明素质，我们积极开展了一系列宣传教育活动。
首先，制作了文明单位创建宣传标语和宣传横幅，并在单位的各个角落进行悬挂。
其次，组织了员工参观学习活动，邀请专家讲座，开展员工文明礼仪培训等。
此外，我们还利用单位内部通讯平台、公众号等宣传渠道，发布了一系列文明单位创建的相关文章和信息。
五、制度建设为了规范单位的文明行为，我们制定了一系列制度和规定。
首先，明确了单位文明行为的标准，并将其写入制度文件。
其次，制定了员工行为规范，明确了对违规行为的处理办法。
此外，还建立了日常工作检查制度，确保文明创建工作的顺利开展。
六、责任落实在单位文明创建工作中，我们重点强化了责任意识。
首先，明确了各个部门对文明单位创建工作的具体责任，并建立了考核评价机制，对责任不落实的部门进行问责。
同时，单位领导亲自带头参与创建工作，以身作则，树立了榜样。
七、创新实践为了提高文明单位创建工作的效果，我们倡导创新实践。
首先，积极推动信息化建设，建立了文明单位创建的在线平台，方便员工了解和参与。
其次，鼓励员工提交文明创新建议，对优秀的创新建议进行奖励并在单位内推广应用。
八、工作成果经过一年的努力，本单位在文明单位创建工作方面取得了明显成果。
员工的文明意识和素质明显提升，单位内部的和谐氛围得到了进一步加强。
公司上半年创建文明单位总结_文明创建工作总结
公司上半年创建文明单位总结_文明创建工作总结文明单位创建是一项长期的工作，通过一年的努力，我们的公司在2019年上半年文明单位创建工作中取得了一定成果。
现将上半年的文明单位创建工作进行总结，以便发现存在的问题，及时加以改进。
一、工作目标上半年我们的文明单位创建工作主要目标是促进公司文明发展，进一步提升公司的形象和声誉，努力营造和谐、有序、文明的工作氛围。
二、工作内容1. 强化文明素养教育通过每周一次的文明素养课堂，向全员普及文明知识，提高员工自身素养。
同时开展节约用水等各类生态环保宣传教育活动。
2. 推进文明办公在广泛征求员工意见的基础上，制定了符合公司实际情况的“文明办公安排”，将办公环境整洁、干净、有序、安全等方面作为重点，加强文明办公标准化、规范化。
3. 加强员工文明礼仪在教育环节中，将员工文明礼仪教育纳入其中，通过身体语言和言辞等方面的培训，提高员工的海员文明素质。
4. 重视文化活动引入文化元素，丰富员工业余生活，从而激发员工工作热情。
多次组织员工参与文化活动，使员工员工之间互相交流，提高感情和凝聚力。
三、工作成效1. 文明单位创建评为一级经评估，本公司在2019年上半年的文明单位创建工作实现了预定目标，被评为一级文明单位，获得了广泛赞誉。
2. 营造和谐文明的工作环境切实营造和谐、有序、文明的工作氛围，使公司整体工作能力提升，同时也激发员工的干劲和工作热情。
3. 相关工作的顺利开展推进了文明办公，使公司各项工作顺利进行，并得到员工的认同。
同时，公司员工的文明素养也得到很大提升，有效避免了因个人行为造成的各种风险。
四、存在问题及改进措施1. 教育宣传还需加强员工教育宣传力度不够，应加大在宣传力度上的投入，将文明常识大众化，提高教育效果。
2. 更加重视文明礼仪培训在文明礼仪方面，需要更加注重培训宣传，通过合理安排讲座、实践活动等多种形式，提升员工的文明素质，持续营造和谐、文明、舒适的工作环境。
文明单位年度工作总结五篇_文明单位工作总结
文明单位年度工作总结五篇_文明单位工作总结一、2019年度文明单位工作总结2019年是我们单位积极推进文明单位创建工作的一年。
在各级领导的大力支持下，全体员工团结一心，努力工作，取得了一系列显著成绩。
现将2019年的工作总结如下：一、认真落实文明单位创建要求，树立了文明单位的良好形象。
通过组织开展一系列的文明宣传活动，提高了员工的文明意识和道德素质，形成了良好的文明单位氛围。
加强了文明行为的宣传教育，进一步培养并弘扬了文明的社会习惯。
单位接受了上级进行的督导和检查，达到了文明单位的创建标准，得到了上级领导的充分肯定。
二、大力开展志愿服务活动，助力社区建设。
2019年，我们单位积极参与社区的志愿服务工作，开展了多项志愿服务活动。
包括为邻里居民提供生活帮扶，慰问孤寡老人，开展义务劳动等。
这些活动不仅展现了我们单位员工的爱心和责任心，也为社区建设提供了积极的帮助。
三、加强员工培训和文化建设。
我们单位注重员工的培训和文化建设工作，组织了多次培训班和讲座，提高了员工的专业水平和综合素质。
单位还加强了文化建设，举办了文艺演出、读书分享会等活动，丰富了员工的文化生活，增强了他们的凝聚力。
四、注重单位内部管理，提高工作效率。
我们单位加强了内部管理，建立了科学的绩效评估体系，提高了工作效率。
对各项工作进行了规范化和标准化，确保了工作的质量和效果。
单位还注重员工的参与和建议，积极听取员工的意见和建议，并加以落实。
五、积极参与社会公益事业，履行社会责任。
我们单位积极参与社会公益事业，捐赠了一定数量的物资和资金，帮助了需要帮助的群体。
积极参与社会组织的活动，为社会发展做出了一定的贡献。
2019年度，我们单位在文明单位创建工作中取得了明显的成绩。
但同时也存在一些问题和不足，如人员流动较频繁，对新员工的培养和引进工作还需进一步加强。
我们将认真总结经验，进一步优化工作管理，努力在2020年取得更好的成绩。
一、深入开展文明单位创建工作。
创建文明单位工作总结范文(2)
创建文明单位工作总结范文(2)一、背景与目的作为一家某某企业，我们一直秉持着“以人为本、文明创建”的理念。
为了更好地落实文明创建工作，我们在某某时间成立了文明创建工作领导小组，并制定了相关的文明创建实施方案。
此次总结，旨在总结我们在文明创建过程中所取得的成效，以及处理员工反馈的问题，进一步优化文明创建工作。
二、文明单位创建成效1. 加强宣传，营造浓厚氛围在文明创建工作之初，我们慷慨投入了一定的财力和物力，并制定了宣传策略。
我们通过制作宣传横幅、海报等多种形式的传播方式，充分营造了浓厚的文明创建氛围。
同时，在日常工作中也重点宣传文明创建知识，呼吁员工认真遵守相关规定。
经过这一段时间的宣传，文明创建的理念深入人心，员工的文明素质有了明显提高。
2. 优化管理，推进干净整洁针对公司环境卫生问题，我们根据相关法规制定了“一日清洁制度”，并加强对员工日常卫生和办公室卫生的督促与管理。
在推进过程中，我们发现，存在一些员工不仅不遵守清洁制度，还在办公室内吃零食，大声喧哗等不文明行为。
我们立即进行了约谈，员工也表示会遵守公司的规定，最终办公室卫生得到了有效改善。
3. 扩大文明创建成效，提升整体素质在文明创建工作中，我们还积极扩大成效。
比如，我们邀请省环保局的专家来公司进行专题讲座，参观学习，帮助员工更好地理解文明创建的重要性。
同时，为了提高员工的整体素质，我们还安排相应的培训活动，帮助员工提高业务能力和专业技能。
这些措施得到了很好的效果，企业整体的文明素质及员工的工作水平均有了很大的提升。
三、存在的问题及对策在文明创建工作中，我们也遇到了一些问题，需要及时进行处理。
主要体现在以下几个方面：1. 宣传形式单一目前我们的宣传形式主要是借助公司内部刊物、宣传横幅、灯箱等传统方式宣传。
这些方式对于关注公司内部刊物或者路过展示的人来说效果不佳，需要进一步开拓宣传渠道。
解决方案：我们将通过微信群、公司网站等新媒体传播文明创建的知识，如“提高餐桌礼仪”等一系列文明创建内容将逐渐推送给员工。
公司创建文明单位工作总结（2篇）
公司创建文明单位工作总结一、加强领导，统一认识，形成创建核心创建文明单位是群众性精神文明建设活动的重要组成部分；是把两个文明建设的任务落实到基层的有效途径；是不断提高干部员工思想道德和科学文化素质的生动形式。
自公司成立初始，领导班子就充分认识到抓好企业“两个文明”建设的重要性和必要性。
为了做好文明单位的创建工作，领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署。
我们认识到：做好创建工作，不仅是加强精神文明建设的需要，也是促进企业发展的保证。
为此，我们首先从组织上加强对创建工作的领导，成立了创建工作领导小组，使文明单位的创建工作有组织、有领导的开展起来。
为了充分调动广大干部职工参加创建活动的积极性，我们召开了多次动员会议，深入学习创建文明单位的管理办法，组织干部职工讨论创建工作，提高了广大干部职工的创建意识和参与意识，使创建活动有了扎实的群众基础。
其次，为搞好文明单位的创建工作，公司建立了一套由党政领导共同负责、党政工团齐抓共管，以专职政工干部为骨干，以各级领导干部和经营管理人员为主体，党员、团员和职工广泛参与，各负其责创建文明单位的工作机制。
在组织保证上，成立以总经理挂帅、以基层车间主任和部门主要负责人为成员的创建班子，制定了《创建文明单位实施方案》、《文明单位考核实施细则》等方案制度。
同时把创建目标细化，分解落实到各个职能部门，形成全公司人人参与、齐抓共管的氛围，保证了文明单位创建活动卓有成效地开展。
为保证两个文明建设同部署、同规划、同检查、同考核，我们着力完善工作运行机制。
一是制定目标考核机制。
为确保创建活动有序开展，我们按照实施办法和考核细则的要求，每年将创建任务逐项分解到各车间、各部门，按照规划要求，实行目标管理，同时结合文明单位、文明科室等考核标准和细则，将思想建设、组织建设、安全生产、精神文明等方面责任到人；二是督促检查机制。
公司党政工团坚持把创建活动作为一项重要工作摆上议事日程，对文明创建活动进行督促检查，组织验收，及时反馈情况提出改进意见和建议，以确保年初确定的创建目标。
公司创建文明单位工作总结（四篇）
公司创建文明单位工作总结一、工作背景随着我国经济的不断发展和城市化的进程，企业在社会生活中的地位不断提高。
作为企业，我们必须承担起对社会和员工的责任，积极创建文明单位，为社会作出贡献。
本文对我们公司创建文明单位的工作进行总结，以便今后能更好地开展相关工作。
二、工作目标我们公司创建文明单位的工作始终以员工的生活和工作环境为出发点，旨在打造一个和谐、文明、高效的企业文化氛围，增强企业的凝聚力和向心力，提高员工的满意度和幸福感，为员工的个人成长和事业发展提供更好的条件。
三、工作内容1. 加强领导力，树立正确的价值观公司领导层要示范引领，加强学习，树立正确的价值观念，树立科学的管理理念，为员工树立标杆，引领员工正确面对学习和工作中的问题和挑战。
2. 加大组织文化建设力度通过组织文化建设，营造良好的工作氛围。
加强单位文化宣传，组织形式多样，内容丰富。
组织文化活动，增加员工的凝聚力。
建立健全公司制度、规章制度，使员工心悦诚服、遵纪守法。
3. 加强员工培训和教育加强员工的培训与教育，提升员工的素质和能力，培养员工的责任感和使命感。
通过培训和教育，让员工更好地适应公司发展的需要，并提供员工发展的平台和机会。
4. 加强团队建设团队建设是保障公司工作效率和员工满意度的关键。
我们积极倡导团队合作，通过定期组织团队活动，加强团队内部沟通与协作，增加员工的互信和归属感。
5. 提高员工福利待遇公司要关心员工的生活和工作环境，提供良好的职业发展平台，为员工提供更好的薪酬待遇和福利保障，增加员工的工作动力。
四、工作成效1. 公司员工的思想觉悟和道德素质有了较大提高，自觉遵守公司的规章制度，形成了良好的工作秩序和凝聚力。
2. 公司组织文化建设取得了可喜的成绩，提高了员工的文化素质，形成了良好的企业形象。
3. 公司的员工培训和教育工作取得了良好的效果，提升了员工的综合素质和专业能力，为公司的持续发展奠定了基础。
4. 公司的团队建设工作扎实推进，员工的团队合作意识和沟通能力有了明显提高，工作效率大幅提升。
公司创建文明单位年终总结_文明创建工作总结
公司创建文明单位年终总结_文明创建工作总结2019年是我们公司文明创建工作的重要一年，也是我们公司文明创建取得显著成效的一年。
一、切实推进文明创建工作今年公司注重于深入推进文明创建工作，坚持以人为本的思想，注重职工素质提升。
实施以“三讲”、“三典”为主要内容的职业道德培训工程，紧紧围绕企业的经营管理、职业道德、法律知识、安全生产等方面，为广大职工提供广泛的知识和技能训练，不断推动职工职业素养的提升。
通过开展文明创建宣传、主题教育、系列讲座等活动，加强业务知识的普及和营销能力的提升，激发职工自觉学习、自信进步的热情。
二、强化文明礼仪建设在日常工作中，公司注重员工的文明礼仪建设，从规范员工着装、加强员工守时守规等方面入手，提高员工整体形象和职业素质。
公司还开展“文明用语、文明待人、文明出行、文明环保、文明用水、文明节能、文明用电”等主题活动，科学引导员工放弃陋习、树立良好习惯，提高职业形象和文明素养。
三、净化企业文化公司致力营造积极向上、健康向善的企业文化氛围，让员工深刻理解文明创建的意义，保持心态的平衡和心情的舒畅。
公司大力宣传发扬企业正面文化精神，严厉打击负面事件，营造一个良好和谐，优美的企业文化氛围。
企业服务要有爱心，工作中对好人好事要及时表扬，对差错问题要及时纠正，用心去做好每一件事情。
四、提升员工幸福感公司通过创建文化活动、组织员工运动会、举办团建活动、开展各类比赛等方式，提升员工幸福感。
企业关注员工的生产、生活、学习需求和健康状况，定期组织职工体检，提供普及医疗知识的讲座，及时发现和处理个体问题，让员工在公司感受到归属感和尊重感。
五、文明创建成果今年公司的文明创建工作成果显著。
在企业文化提升方面，员工整体形象和职业素养得到了大大提升，企业正面精神文化影响力得到了增强；在服务品质提升方面，公司注重为客户提供优质的产品和服务，引导大家文明消费，助力企业有一个良好的发展；在文明出行方面，员工的交通方式逐步摆脱了不文明驾驶，养成了良好出行习惯。
创建文明单位年度工作总结范文_文明创建工作总结
创建文明单位年度工作总结范文_文明创建工作总结2019年工作总结一、工作回顾过去一年，我们以创建文明单位为目标，积极开展工作，取得了一些成绩。
在市级评选活动中，我们荣获了先进单位的称号，并成功入选省级评比。
这充分展示了我们单位在创建文明单位方面的良好业绩，也为我们今后的发展铺平了道路。
二、工作亮点1.积极宣传我们通过在各类媒体上发表文章、制作宣传册等方式，全面宣传创建文明单位的重要性和意义，增强了员工和社会公众的参与意识。
我们还与其他单位合作，共同开展文明创建宣传活动，扩大了宣传的影响力。
2.倡导绿色环保我们积极倡导绿色环保理念，加强单位环境整治工作。
通过加装环保设施、推行垃圾分类、节水节电等措施，有效减少了单位对环境的影响，为员工创造了良好的工作环境。
3.关爱员工我们注重员工的身心健康，开展了多项关爱员工的活动。
比如组织员工参加健身活动、组织集体旅游等等，这些活动不仅增强了员工之间的凝聚力，也提高了员工的幸福感和工作积极性。
4.参与社区建设我们积极参与社区的公益活动，关心社区居民的生活。
比如组织志愿者为孤寡老人送去温暖，为贫困学生提供资助等等。
这些举措得到了社区居民的一致好评，也为单位树立了良好的形象。
三、存在问题与不足1.工作流程不清晰由于工作流程不够清晰，导致部分工作出现了混乱和交叉。
在新的一年里，我们将加强工作协调，明确工作职责，提高工作效率。
2.宣传力度不够虽然我们在宣传方面做了一些工作，但还远远不够。
在新的一年里，我们将加大宣传力度，通过更多的媒体渠道传播文明创建的理念。
我们注重关爱员工，但存在一些员工关心度不高的问题。
在新的一年里，我们将进一步提高员工的福利待遇，加强与员工的沟通，重视员工的需求。
四、展望与计划在新的一年里，我们将继续努力，争取更好的成绩。
具体计划如下：1.加强组织领导力量，明确工作流程。
2.进一步完善单位环境，营造良好的工作氛围。
3.加强与社区的合作，参与更多公益活动。
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公司2019年创建文明单位工作总结
我公司是以生产纺织机械为主的一支专业队伍，现有职工198人。
一年来，我们在上级的领导和关心、支持下，围绕企业中心工作，大力开展各项工作，尤其是企业文明单位建设工作，使两个文明建设得到了健康发展。
几年来，我们始终把文明单位建设放在提高市场竞争力，促进公司改革发展的突出位置来抓，针对我公司特点，坚持以培养“四有”职工队伍为目标，不断探索文明单位建设的新形势，新载体，有力地促进了各项工作和生产任务的顺利完成。
安全质量逐年上台阶，经营管理不断增强，职工素质明显提高，思想政治工作成绩显著，公司改革稳步发展，在面临国际国内经济形式非常严峻的情况下，保持了队伍稳定促进企业发展生机是公司领导班子非常重视的工作。
现就我公司几年来开展精神文明创建活动情况总结如下：
一、加强领导班子建设，提高班子整体素质
抓好领导班子建设是搞好一切工作的前提和基础，尤其是在社会主义市场经济条件下，随着市场竞争的日益激烈，企业改革的不断深化，企业领导班子建设显得更为重要。
坚持抓好民主集中制建设。
民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是保证党的路线方针政策得以贯彻的根本，在实际工作中，我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集
体讨论，研究和解决问题坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。
加强理论学习，不断加强班子成员的理论素养。
制定了《公司全员学习办法和学习制度》，编印学习资料发至每个成员，成员在学习提高的基础上，利用各种机会和场合，深入现场进行宣讲，带动了广大干部员工学习的不断深入，使党的路线、方针、政策和“xxxx”的重要思想、党的xx大精神以及公司改革发展的重点任务渐入人心，有效地保证了公司各项工作的顺利开展。
二、坚持三个到位，始终把文明单位建设置于突出的地位
为了推动公司两个文明建设协调发展，我们在工作中注重突出了“三个到位”：一是组织领导到位。
按照政府关于加强“文明单位”建设的安排和总体部署，我们把文明单位建设当作公司的一件大事来抓，为了强化活动能长期健康发展，公司文明单位建设指导小组严格按照有关要求，统一部署，从行政工作道生产一线统一管理、逐级负责，切实加强对文明单位建设的指导；二是规划措施到位。
公司党支部根据政府文明单位建设管理办法和创建文明单位的内容及标准，严格按照公司制定的《关于开展文明单位建设创建活动的通知》，坚持把工作做到一线，渗透到班组、每个员工，贯穿
于强化文明单位建设的全过程，党组织切实担负起抓文明单位建设工作的领导责任，充分发挥指导，协调和管理职责。
行政组织自觉做到“两手抓”，运用管理手段，发挥自身优势，把管人、管事同管理思想有机统一起来，工会组织运用活动载体和文化阵地，把创建活动拓展到公司每个角落。
逐步形成了全员参与共建双文明的新格局。
三是工作责任到位。
公司党支部每年在安排工作的同时，都把文明单位建设作为一项主要内容。
统一规划，统一部署，统一实施，统一检查，统一考核。
使精神文明创建活动这项工作深入人心，同时，增强了广大干部、职工对精神文明创建活动的责任意识。
三、突出重点，不断加大文明单位建设的力度
一是坚持抓教育，把思想作风建设放在首要位置。
针对市场经济的不断深入，我们所面临的市场竞争日趋激烈的客观现实，为积极引导广大干部职工转变思想观念，增强责任感、紧迫感、危机感，尽快适应公司改革发展的需要。
我们积极组织开展了职工市场形势教育和改革形势教育。
每年利用生产淡季进行岗位技术培训，大力开展改革形势的宣传教育活动。
一年来，我们共举办各类培训班15期。
同时，积极开展公民道德建设纲要的宣传学习，使广大员工对公民道德建设纲要有了更进一步的了解，加深了学习，激发了职工爱祖国、爱公司、爱岗位的热情，增强了职工的道德观念，提高了职工的业务素质。
二是狠抓党建，注意发挥党支部和
党员在文明单位建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范
作用。
公司党支部在组织建设中，坚持把“抓好一个班子，带好一支队伍，培养一名好职工”作为党建工作的重要任务，开展了以“抓管理、看落实、比责任；抓作风、看表现、比实干；抓两纪、看标准，比素质；抓质量、看成绩、比贡献”为内容的“四抓、四看、四比”活动。
同时，认真落实党的建设的各项任务，强化各项党内生活制度，按照公司的统一安排，在全公司开展了保持共产党员先进性教育准备工作活动，以党的建设推动文明建设建设。
三是狠抓投入，不断改善职工生活环境、凝聚人心，稳定队伍，为文明单位建设奠定良好的环境基础。
四、注重实效，不断提高文明单位建设水平
一是职工队伍素质不断提高。
经过长期系统的思想道德、职业道德教育和市场形势的教育，职工的思想觉悟、思想道德素质明显提高。
今年我们结合实际，针对公司现状，开展了“我靠公司生存，公司靠我发展”的大讨论，通过学习、讨论，进一步提高了广大干部职工团结奋斗，全面推进公司改革与发展的信心，就公司职工目前好学上进，吃苦为乐，奉献为荣的风气越来越浓，职工中学技术的多了，无所事事的少了；遵章守纪的多了，违章违纪的少了；文明礼貌的多了，粗言秽语的少了；积极进取的多了，安于现状的少了。
二是以文明生产为目标，现场管理不断加强。
为了使公司创
建文明单位工作顺利开展，突出创建工作的全员性，达到安全文明生产的目的。
公司加大投入，在资金困难的情况下，为生产现场职工统一着装和上岗证。
规范了文明现场安全质量揭示牌、宣传栏、图片栏、事务公开栏，对全公司各部门车间的工作制度和管理标准重新进行了修订，并对岗位职责和工作标准统一上墙。
三是为了做好人口与计划生育工作，党政主要领导亲自抓，亲自管。
公司推行了企业法人代表计划生育责任制，健全了公司、项目部计划生育管理体制，每年签订逐级责任制。
使计生工作做到了标准化管理。
多年来，我公司的计划生育率、晚婚率、节育率、独生子女领证率达到了100%。
四是内部安全生产环境得到很大改善。
公司始终坚持“标本兼治，突出防范”的原则和“谁主管谁负责”的原则，健全了组织机构。
一方面，把安全治理工作纳入党政工作的重要议事日程，每年在职代会上公司与各部门都要签订责任状，落实到一线岗位和个人。
近年来，我公司在文明单位建设工作中做了大量的工作，取得了一定的成绩，促进了公司各项工作不断跨上了新的台阶。
这些成绩的取得与上级领导的正确指导是分不开的。
但还应看到，我公司职业道德建设的状况，与市场经济发展的要求、与地方政府的要求和职工的希望还有一定的差距。
`我们决心在前一段工作的基础上，总结经验，查找不足，结合公司施工特点，把两个文明建设推向新阶段，在上级的
领导下，为两个文明建设做出新的贡献。