党建联系点实施方案·
党建联系点制度

党建联系点制度
为保证党员领导干部有足够的时间和精力深入基层调查研究,改进工作作风,密切联系群众,帮助基层解决实际问题,特制定党建联系点制度。
一、党委要实行党员领导干部党建联系点制度,每名党委成员都要确定1个以上的党建工作联系点,原则上可根据领导干部分工和分管工作特点确定联系点。
二、党委成员挂钩联系点的工作要求主要是:进行调查研究,指导基层党支部以服务财政事业发展为中心抓好党建工作,总结党建工作的新经验,根据上级布置的任务要求,抓好工作落实。
三、党委成员要定期到点工作。
每年到联系点开展调查研究、指导工作一般不少于6次。
建立联系薄登记制度,记录好每次到联系点开展调研、指导工作、解决问题的主要情况。
四、党委成员要认真解决对联系点工作中存在的问题,自己解决不了的,要及时向党委反映,不得包庇隐瞒。
党委每半年召开一次党建工作联系点情况汇报会,交流工作,总结经验。
党委成员每年至少要确定一个调研课题,撰写1-2篇有分析、有见解的党建工作调研文章。
五、党委成员要及时掌握联系点党员干部和群众的思想状况,有针对性的做好思想教育工作;要与联系点干部、群众搞好关系,接受他们监督,虚心听取他们对本人和党委工作意见,改进工作作风,提高工作水平。
六、联系点工作实行目标管理,严格考核,奖优罚劣,
对考核较差者,当年不得评为先进。
实施领导党建联系点的通知

实施领导党建联系点的通知2019-09-29⼀、联系对象每个领导联系⼀个村,若⼲⽀部,挂钩若⼲企业(联系点分⼯表附后)。
⼆、⼯作任务1、督促所联系的党⽀部认真完成党建⼯作⽬标管理责任状所提出的各项任务。
帮助点上理建⼯作思路,制定⼯作规划,并经常督促检查点上各项党建⼯作任务的贯彻落实。
2、帮助党⽀部搞好班⼦⾃⾝建设,注意发现并及时指出班⼦成员之间存在的问题,经常与所联系的党⽀部领导成员开展谈⼼活动,掌握思想动态,解决思想问题。
3、帮助指导联系点解决群众反映的热点、难点问题,做好稳定⼯作,为发展经济创造良好氛围。
4、根据党委确定的重点⼯作,定期调查了解和掌握各⽀部任务的完成情况,分析点上存在的问题及原因,有针对性地提出解决问题的办法和措施,抓好⼯作落实。
5、指导党⽀部开展各项党建主题活动,使活动的开展扎实⽽富有成效。
6、帮助党⽀部加强民主建设,使各项民主制度得以深⼊贯彻。
7、每个领导到党建⼯作联系点上⼯作,每⽉不得少于3天。
三、联系⽅式领导要把党建⼯作联系点与经济⼯作结合起来,把点上的党建⼯作与⾃⼰分管⼯作结合起来,把点上的党建⼯作与党委中⼼⼯作结合起来,经常就党建⼯作中遇到的新情况、新问题深⼊联系点调查研究。
探讨解决问题的途径,同时帮助指导⼯作,参与重⼤问题的决策,总结经验,以点带⾯,推动全党建⼯作的顺利开展。
四、考核要求领导党建⼯作联系点制度是创建五好“先进党委”的⼀项重要举措,市委把基层领导联系点的⼯作情况作为考察、考核⼲部的内容之⼀,领导对联系点制度要⾼度重视,认真执⾏,对抓点⼯作要做好记录,同时完善三项制度:⼀是例会制度。
结合每半年召开的专题研究党建⼯作的党委会,有重点地研究联系点⼯作。
⼆是协调会制度。
由分管党务⼯作的副书记召集组、纪、宣各部门的负责⼈及有关同志,就近期联系点⼯作进⾏研究,并提出下步⼯作要求。
三是交流制。
每半年由党委组织领导对所抓联系点⼯作进⾏⼀次经验交流,每⼈每年提供⼀篇与党的建设有关的调研⽂章。
领导班子成员党建联系点制度

领导班子成员党建联系点制度
第一条集团公司党委、董事会、经理层领导班子成员每人明确一个至三个基层单位作为党建联系点,通过一般号召和个别指导的有机结合,确保集团公司中心工作任务更好地落实到基层。
第二条领导班子成员每人每年到党建联系点开展调查研究,听取意见,指导工作一般不少于6次。
根据学习型党组织建设的实施方案要求,每年确定1—2个调研课题,撰写至少一篇调研文章。
第三条领导班子各成员要及时掌握和了解基层单位的
改革发展、生产经营、安全和党建、精神文明建设、稳定工作等情况,做到底子清,情况明,心中有数。
第四条领导班子各成员要坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风,及时掌握联系点党员干部和群众的思想状况,有针对性的做好思想教育工作;要接受党员干部和群众的监督,虚心听取意见建议,改进工作作风,提高工作水平。
第五条领导班子各成员要及时帮助协调和解决基层实际工作中遇到的问题,并督促检查。
第六条对联系点反映的重要情况、工作中的难点等问
题,必要时可作为议题提请实业集团公司党委会、董事会或总经理办公会研究解决。
第七条下基层时要轻车从简,不要增加基层负担。
第八条本制度由实业集团公司党群工作部负责解释。
第九条本制度自发布之日起执行。
党建联系点制度

党建联系点制度一、背景介绍党建联系点制度是指在党组织内部建立一套联系点机制,通过明确党员与非党员之间的联系人,加强党员与党组织之间的沟通和联系,提高党组织的凝结力和战斗力。
该制度的实施对于推动党的工作深入开展、加强基层党建工作具有重要意义。
二、制度目的1. 加强党员与党组织之间的联系:通过党建联系点制度的建立,明确党员与党组织之间的联系人,加强党员与党组织之间的沟通和联系,确保党员能够及时了解党组织的工作动态和任务要求。
2. 提高党组织的凝结力和战斗力:通过党建联系点制度的实施,能够加强党员之间的联系和交流,增强党组织的凝结力和战斗力,推动党的工作深入开展,为实现党的各项任务提供坚毅的组织保障。
三、制度内容1. 确定党建联系点:党组织根据党员人数和分布情况,确定党建联系点,每一个党建联系点负责联系一定数量的党员。
2. 联系点职责:党建联系点负责与所联系的党员保持密切联系,及时了解党员的思想动态和工作情况,向党员传达党组织的工作要求和决策精神,并及时反馈党员的意见和建议。
3. 联系点工作机制:党建联系点定期组织党员开展集中学习和交流活动,加强党员之间的联系和交流。
同时,通过电话、微信、QQ等方式与党员保持联系,及时了解党员的难点和需求,提供必要的匡助和支持。
4. 联系点考核评估:党建联系点工作由党组织负责考核评估,对联系点工作情况进行定期检查和评估,对工作出色的联系点赋予表彰和奖励,对工作不力的联系点进行匡助和指导。
5. 完善制度保障:党组织要建立健全党建联系点制度,明确制度的执行机制和工作流程,加强对党建联系点的培训和指导,确保制度的有效实施。
四、制度效果评估党建联系点制度的实施对于党的工作具有积极的促进作用:1. 提高党员参预度:通过党建联系点制度,能够加强党员之间的联系和交流,提高党员的参预度和积极性,推动党的各项任务的有效实施。
2. 加强党组织的凝结力:党建联系点制度能够加强党员与党组织之间的联系,增强党组织的凝结力和战斗力,确保党组织的各项工作有力地推进。
党建联系点制度

党建联系点制度党建联系点制度是指建立一套完善的党组织联系点管理机制,通过明确党组织联系点的职责、权责和工作要求,加强党组织对联系点的管理和指导,推动党的工作深入开展,提高党组织的凝聚力和战斗力。
一、党建联系点制度的背景和意义党建联系点制度的建立是适应党的建设新形势、新要求的需要,是加强党的组织建设、推进党的事业发展的重要举措。
党建联系点制度的推行能够有效促进党的工作的深入开展,提高党组织的凝聚力和战斗力,为党的事业发展提供有力支撑。
二、党建联系点制度的基本原则1. 党建联系点的确定原则:根据党的组织体系和工作需要,确定党组织联系点,确保党的工作全面覆盖。
2. 党建联系点的职责原则:明确党组织联系点的职责和工作要求,确保党的工作有条不紊、有效推进。
3. 党建联系点的权责原则:明确党组织联系点的权责,加强对联系点的管理和指导,提高党的工作的针对性和实效性。
4. 党建联系点的培养和选拔原则:注重培养和选拔党组织联系点,提高联系点的素质和能力,确保党的工作的质量和效果。
三、党建联系点制度的主要内容1. 党建联系点的确定:根据党的组织体系和工作需要,确定党组织联系点,包括党支部联系点、党小组联系点等,确保党的工作全面覆盖。
2. 党建联系点的职责:明确党组织联系点的职责和工作要求,包括宣传党的方针政策,组织党员参加各类活动,收集党员的意见和建议等,确保党的工作有条不紊、有效推进。
3. 党建联系点的权责:明确党组织联系点的权责,包括对联系点的管理和指导,提供必要的工作支持和资源保障,确保党的工作的针对性和实效性。
4. 党建联系点的培养和选拔:注重培养和选拔党组织联系点,包括定期组织培训,提高联系点的素质和能力,确保党的工作的质量和效果。
5. 党建联系点的考核和评价:建立党组织联系点的考核和评价机制,对联系点的工作进行定期评估,及时发现问题并采取措施加以解决,提高党的工作的质量和效果。
四、党建联系点制度的实施步骤1. 制定党建联系点制度的相关文件:明确党建联系点制度的基本内容和要求,确保制度的可操作性和有效性。
大安灌区党支部党建工作联系点制度

大安灌区党支部党建工作联系点制度
一、联系点建立
党支部成员联系党小组,党员联系群众。
二、主要职责
1、每个党支部成员必须建立1个党建联系点,至少每季度一次深入联系点,帮助制定党建工作、思想政治工作和行政工作计划,帮助总结经验,注意典型的选择树立。
2、党支部成员每半年要为联系点解决1件职工群众关心的大事和实事。
3、对联系点工作中存在的问题,要认真帮助解决,自己解决不了的,要及时向党委报告,不得包庇隐瞒。
4、及时掌握联系点的干部、党员和职工群众的思想状况,有针对性地做好思想教育工作。
5、密切与联系点干部群众的关系,接受他们的监督,认真听取他们对本人和党支部工作意见,改进工作作风,提高工作水平。
6、党支部每年要召开一次专门会议,听取各位党支部成员抓党建工作联系点的情况汇报,研究解决党建工作中带有倾向性的问题,及时总结推广党支部抓党建工作好的经验和典型。
三、相关要求
设立联系点工作记实簿,详细记录各项活动。
要认真做好建档立案工作,注意留存各类文字、图片、影像资料。
实行跟踪服务,及时了解沟通情况,切实把为联系点的服务落到实处。
党建联系点实施方案·

党建联系点实施方案·第一篇:党建联系点实施方案·为贯彻落实党的十六大精神,切实加强以农村为重点的基层组织建设,以“三级联创”为载体,紧紧围绕农业、农村中心工作,创建“五好”乡镇,发挥示范作用。
根据州委组织部的要求和部署,县委决定开展农村党建示范点建设工作,现就示范点建设工作, 制定本实施方案。
一、主要内容和要求(一)、加强各示范点单位的基层党组织领导班子建设。
注重班子自身建设,通过教育培训,全面提高现有党员干部的素质;优化整体结构,切实提高领导班子的领导能力;拓宽选人用人渠道,选好配强村支部书记;坚持民主集中制原则,加强制度建设,健全党风廉政建设责任制。
(二)、加强党员干部队伍建设。
坚持贯彻党要管党、从严治党的方针,积极探索党员教育管理的新机制、新方法;加强党员的理论学习,用科学理论武装头脑,使广大党员不断坚定信念、提高素质、保持先进性,充分发挥广大基层党员的先锋模范作用。
(三)、认真做好发展党员和村级后备干部队伍建设工作。
积极发展党员,规范党员发展程序,把好党员入口关,建设一支数量足、质量高的入党积极分子队伍;做到村干部一职一备,落实培养措施。
(四)、加强对党员的管理。
规章制度健全,组织生活正常,尊重和保障党员的权利,根据党员不同情况,落实目标责任,发挥先锋模范作用,每个党员要做到“五带头、三支持”。
即“五带头”是:带头执行党和国家的各项政策;带头勤劳致富、带领群众共同致富;带头学科技、用科技;带头遵纪守法;带头发扬社会主义新风尚。
“三支持”是:支持配合村、组干部抓好本村基础设施建设;支持配合村、组干部抓好本村计划生育工作;支持配合本村、组干部抓好本村社会治安综合治理工作。
(五)、建立良好的工作机制。
各项制度完善,管理措施到位;扎实推进村级各项制度的落实,规范完善村级重大事项决策和管理程序;加强村的民主议事管理,完善两委联席会议制度,实施重大事项村民“公决制”,形成村党组织领导的充满活力的村民自治运行机制,村“两委”关系协调,团结有力;加大办事透明度,实施村务、财务、党务“三公开”。
公司党建工作联系点制度

公司党建工作联系点制度为进一步贯彻落实总公司《关于开展党建“三联”示范点工作,进一步提高基层党建科学化水平的实施意见》,切实加强和改进基层党建工作,及时掌握研究基层党建工作新情况,解决新问题,提高基层党建工作科学化水平,结合公司实际,制定本制度。
一、主要内容每名党委(总支)委员联系1-2个基层党组织,每名党支部委员联系1-2个班组,每名党员联系1-2个岗位。
二、工作职责(一)党员干部联系点工作职责1. 指导工作。
指导联系点理清党建工作思路,制定党建工作计划,积极探索改进基层党建工作的新方法新举措,并经常督促检查联系点各项党建工作任务的贯彻落实情况,促进基层党建工作整体水平提升,把联系点建成成效突出的工作点、特色鲜明的示范点。
联系方法要灵活多样,可以定期到联系点了解情况,也可以直接参加基层单位重要活动。
2. 做好调研。
深入调查了解联系点党建与思想政治工作中存在的倾向性问题,及时了解联系点党建工作状态、党员和职工队伍状态,了解职工的所思所想,掌握第一手资料,做好分析报告,有针对性地做好党员教育管理工作和员工思想教育工作。
—1—3. 搞好服务。
加强与联系点干部职工的沟通联系,有针对性地提出解决问题的办法和措施,积极帮助协调解决实际困难,为联系点各方面工作的开展提供必要的支持。
指导联系点总结宣传基层党建工作的先进经验和做法,及时发现、培养和宣传先进典型。
(二)党员联系点工作职责1. 发挥先锋模范作用。
党员要立足本职岗位,努力学习,熟练掌握业务技能,成为学习的表率、生产经营的能手、完成任务的模范、开拓创新的典型、提高效益的标兵。
2. 密切联系群众。
加强与职工群众的沟通联系,认真听取和反映职工群众意见,帮助解决实际困难。
三、工作要求1. 局处两级党委委员每年深入联系点调查研究、检查指导党建1次,讲党课1次;党总支委员每季度、党支部委员每月至少参加一次联系点的活动或党组织生活会。
2. 负责联系点的党员干部,特别是党员领导干部,要率先垂范,以身作则,带头发扬密切联系群众的作风,带头落实工作联系点工作要求,及时掌握基层情况,接受所在单位基层党支部和广大党员监督。
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为贯彻落实党的十六大精神,切实加强以农村为重点的基层组织建设,以“三级联创”为载体,紧紧围绕农业、农村中心工作,创建“五好”乡镇,发挥示范作用。
根据州委组织部的要求和部署,县委决定开展农村党建示范点建设工作,现就示范点建设工作, 制定本实施方案。
一、主要内容和要求
(一)、加强各示范点单位的基层党组织领导班子建设。
注重班子自身建设,通过教育培训,全面提高现有党员干部的素质;优化整体结构,切实提高领导班子的领导能力;拓宽选人用人渠道,选好配强村支部书记;坚持民主集中制原则,加强制度建设,健全党风廉政
建设责任制。
(二)、加强党员干部队伍建设。
坚持贯彻党要管党、从严治党的方针,积极探索党员教育管理的新机制、新方法;加强党员的理论学习,用科学理论武装头脑,使广大党员不断坚定信念、提高素质、保持先进性,充分发挥广大基层党员的先锋模范作用。
(三)、认真做好发展党员和村级后备干部队伍建设工作。
积极发展党员,规范党员发展程序,把好党员入口关,建设一支数量足、质量高的入党积极分子队伍;做到村干部一职一备,落实培养措施。
(四)、加强对党员的管理。
规章制度健全,组织生活正常,尊重和保障党员的权利,
根据党员不同情况,落实目标责任,发挥先锋模范作用,每个党员要做到“五带头、三支持”。
即“五带头”是:带头执行党和国家的各项政策;带头勤劳致富、带领群众共同致富;带头学科技、用科技;带头遵纪守法;带头发扬社会主义新风尚。
“三支持”是:支持配合村、组干
部抓好本村基础设施建设;支持配合村、组干部抓好本村计划生育工作;支持配合本村、组干部抓好本村社会治安综合治理工作。
(五)、建立良好的工作机制。
各项制度完善,管理措施到位;扎实推进村级各项制度的落实,规范完善村级重大事项决策和管理程序;加强村的民主议事管理,完善两委联席会
议制度,实施重大事项村民“公决制”,形成村党组织领导的充满活力的村民自治运行机制,村“两委”关系协调,团结有力;加大办事透明度,实施村务、财务、党务“三公开”。
(六)、增强基层组织服务职能。
牢固树立为民服务意识,进一步密切与人民群众的血
肉联系,建立健全为民服务机制;发挥党员的先锋模范作用,通过“传、帮、带”的方式,引
导群众走上致富路。
(七)、加大扶贫工作力度。
按照"一手抓党建、一手抓扶贫"的原则,加强领导班子建设,为扶贫开发工作提供组织保证, 组织人力、物力、财力,认真开展贫困村、贫困户摸底
调查,建档立卡,坚持因地制宜、分类指导的原则,采取相应对策措施实施帮扶,扎实开展扶贫开发工作。
(八)、加强经济和社会发展。
农村经济发展速度快、效益好,农业结构调整成效明显;
结合乡镇情、村情制定经济发展规划,有明确的发展项目和具体措施;财政收入稳步增长,农民收入稳定增加,集体经济实力不断壮大;破除封建迷信,移风易俗,提倡文明、健康的生活方式,社会风气好。
二、实施步骤
(一)、宣传发动。
各级党组织要加强对开展农村党建示范点建设活动的舆论宣传和引导,大力宣传创建活动的目的意义和成果,为创建活动营造一个良好的社会氛围。
各有关部门要在党委统一领导下,各司其职,各尽其责,形成齐抓共管的局面。
要围绕实现创建目标,积极引导和激励各级党组织和广大党员、干部解放思想,牢固树立争创意识,扎实工作,积极进取。
(二)、调查摸底。
为使这项活动有针对性地开展,各乡镇党委(村支部)要组织一次专
题调查摸底,并将调查摸底情况综合上报到县委组织部,由县委组织部依据各单位调查摸底情况,确定工作计划。
乡镇党委要对所辖区域内的基层党组织和农村党员调查,详细了解基层党组织领导班子建设情况、发展党员工作、党员培训教育工作以及村民自治和农村经济情况。
(三)、制定方案。
各乡镇党委要结合本地实际,按照加强新时期农村基层组织建设的要求,对照创建的总体目标和具体标准,找出差距和不足,制定切实可行、具有针对性和可操作性的创建活动实施方案,并做出具体的安排部署。
(四)、督促检查。
各级党组织要定期对创建情况进行自查,在此基础上,上级党委对下级创建情况进行督促检查。
县委组织部将对各创建活动单位情况进行抽查和全面检查。
(五)、考核验收。
县委组织部将按照创建标准,对创建情况进行目标考核和达标验收。
各乡镇党委也要制定考核验收办法,对各自创建活动开展情况进行自查,并组织力量对村进行考核验收,以确保创建目标的实现。
(六)、总结表彰、经验推广。
县委在考核验收的基础上,对达标的代表单位进行表彰,
并将取得的成功经验推广到全县,促进全县基层党建工作。
三、考核办法
按照农村基层组织建设“五个好”村党组织的目标要求,坚持“实事求是、注重实效、简便易行、规范操作、量化考核”的原则,逐级考核推荐、上级复核审定的办法进行。
“五个好”
村党支部建设达标的评定,由县委组织部按照量化考核评分表(另行制定)进行考核评定,具体考核办法如下:
(一)、自查申报。
先由村党支部按照“五个好”村党组织创建目标和内容进行自查,村党支部在自查的基础上,向镇党委申报,镇党委根据农村基层组织建设“五个好”村党组织量化考核评分表,对村进行考核,综合评分达到创建目标,经镇党委会研究同意后,向县委申报命名“五个好”村党组织。
(二)、抽查复核。
县委组织部组织考核小组,按照镇党委的推荐,组织力量进行复核。
采取听取汇报、查阅有关文件和会议记录、召开座谈会、实地察看、个别走访与发放测评表等形式,广泛征求意见,全面掌握情况,重点了解群众的满意程度。
(三)、审核批复。
县委组织部根据复核情况,提出“五个好”村党组织命名建议,并在一定范围内公示后,报县委研究确定,授予“五个好”村党组织匾牌。
四、组织领导
(一)、建立健全工作责任机制。
县委各有关部门、有关乡镇党委要研究制定社区党建示范点建设工作计划,建立健全工作责任制,用足够的精力,抓好党农村党建示范点建设工作的实施、指导、服务和评审。
(二)、加强领导,明确责任。
建立镇党委书记履行责任人、村党支部书记履行第一责任人职责的考核制度,完善责任体系,真正做到认识到位、责任到位、措施到位。
镇党委
要成立党建工作领导小组负责此项工作,并配备专门人员具体负责抓好此项工作,形成一级抓一级、一级促一级、一把手抓一班人的工作责任制。
(三)、深入调查研究,加强对创建工作的指导。
各级党组织要高度重视,领导同志要多深入基层调查研究,加强分类指导。
组织部门是创建工作的主管部门,要切实负起责任,加强对面上工作的指导和检查,督促各党委(支部)抓好创建工作的开展,保证创建计划的实现。
要重视抓好典型,以点带面,及时总结推广先进经验,运用典型指导工作。
各级党组织要大胆探索实践,积极开拓创新,要善于发现和总结创建工作的新经验、新典型,及时研究和解决创建工作中出现的新情况、新问题,不断推进农村基层党组织的建设。