办公室年工作计划(完整版)
办公室年度重点工作计划范本(五篇)

办公室年度重点工作计划范本一、全力搞好卫生工作(包括会议室卫生和办公室卫生):每天坚持提前半小时到单位,从上往下、从前往后、不留死角地擦墙壁、桌子,地板尽量每天拖两次。
花做到隔天浇一次,每天拿自制喷壶喷洗花叶,椅子合理摆放、摆整齐,达到干净美观舒适的效果。
二、签到工作:每天下班时收好今天的签到单,放出明天的单子,一周完了小结一次,并做好标记。
每天坚持签到时间超过一两分钟后,收单,再迟算迟到。
如发现有同志因工作忙忘了签到,主动到其办公室签到或过后补签,做到实事求是。
三、星一星二的上班:按时到岗,按时回家。
做好接待、考勤、通传工作。
认真完成领导临时分配的各项工作。
四、学习提升:思想方面:每天坚持看中央新闻和地方新闻,了解国事、地方一线新闻,坚持订阅《华商报》,认真完成政治笔记,学习党性知识,专心听取会议并做好会议笔记,对自身的思想素养多反思,在反思中提高。
业务方面:认真学习业务知识、做好业务笔记,力争能走出去学习一次,开眼界、强素质;尽量到活动点听课、并做好听课笔记,与代课老师交流如何能更好上好一堂课,自己平时要多积累教学方面的知识。
五、做人方面:本着“诚实守信,吃亏是福”的原则,与同事和睦相处,互相帮助,共同进步。
总之,相信____年在领导的带领下,在同事的帮扶下、在自己的努力坚持下,各个方面一定会进步一点点;同时也希望我们校外活动中心在____年奋力前行。
办公室年度重点工作计划范本(二)(一)、加大宣传的日常管理工作的力度,沟通、协调、管理、引导通讯员队伍的正确工作方向、舆论导向,全面提高通讯员队伍的凝聚力、向心力,充分调动工作的积极性和主动性。
(二)、工作信息稿件的收缴程序、收缴平台进一步固定化,凡上交稿件一律公司内网上传,促进无纸化办公进程,提高工作效率。
(三)定时召开每月____日的通讯员例会,注重稿件的征收、校对、审核关,提高稿件的刊发质量。
(一)、工作信息,要做到及时催稿、及时征收、及时校对、及时申请审核、及时刊发,全面提高工作效率。
办公室年度工作计划(4篇)

办公室年度工作计划____年是公司成立后的开局之年,也是公司各项工作承前启后,步入发展快车道的关键一年。
____年综合办公室工作的总体要求是:在公司的坚强领导下,围绕公司中心工作,发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能,积极开展党风廉政活动,扎实推进群团组织建设,进一步提高服务水平,提升服务质量,为公司整体工作顺利推进发挥积极的职能作用。
根据综合办公室职能分工,____年主要做好以下四方面工作。
一、日常工作方面(一)公文收发。
进一步提高公文收发工作的质量和效率,严格落实____年制定的《公文管理办法》、《公文处理流程》等规章制度,使公文收发工作规范化、制度化、科学化。
坚决做到公文收发“快、准、稳“,不积压、不丢失、不拖办,高效快捷的将文件传递流转到位,精神传达到位。
(二)文字材料。
文字材料作为公司的“门面”和“窗口”,其质量关系公司形象。
____年努力提高文字材料写作质量,特别在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上,严把质量关,做到字字斟酌,段段推敲,准确把握行文方向和目标,使文字材料水平再上一个新台阶。
(三)日常接待和会务工作。
继续做好日常接待工作,坚持送迎有声,礼貌待宾;对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实,扎实做好接待各项准备工作。
继续做好公司各种会议的会前、会中、会后服务工作,做好会议记录以及会议资料的收集和整理。
二、基础管理方面(一)档案管理。
进一步完善档案管理工作,对____年以前的各类档案及时进行补充,并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达,及时回馈、整理,定期归档,确保档案的完整和安全,同时,督促相关职能部门及时归档。
(二)公章管理。
严格执行集团公司印章管理办法,坚持公章专人负责制,坚持使用审批、登记制度,坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现,确保公司公章安全使用。
(三)办公用品管理。
做好办公用品及耗材的采购、维修,坚持货比三家,最大程度降低工程及办公成本,并详细记录采购台账、发放记录,以备查验。
年度办公室工作计划,5篇

年度办公室工作计划,5篇第1篇示例:随着新的一年的到来,办公室工作计划也应该随之而来。
一个合理、明确的年度办公室工作计划对于提高工作效率、优化资源配置、实现目标任务具有非常重要的意义。
下面将对年度办公室工作计划的制定进行详细的介绍,希望能对大家有所启发。
一、明确目标和任务在制定年度办公室工作计划之前,首先需要明确本年度的工作目标和任务,根据公司的发展战略和具体情况制订工作计划。
明确目标可以帮助我们指导方向,明确任务可以帮助我们明确具体的行动计划。
要根据公司的实际情况,合理调整和安排每个部门的工作任务,确保整体协调和统一。
二、制定详细计划在明确目标和任务的基础上,我们需要制定详细的工作计划。
年度办公室工作计划应该包括整体规划、细分任务、时间安排、资源调配等内容,确保每个部门和个人都有明确的工作任务和时间节点。
要根据不同部门的特点和需求,合理调配资源,确保工作计划的实施顺利进行。
四、建立监督机制在执行年度办公室工作计划的过程中,我们要建立监督机制,及时跟踪工作进展情况并检查工作结果。
监督机制可以有效防止工作计划的偏离和失控,确保工作的高效进行。
要及时总结工作经验,吸取教训,不断完善工作计划,提高工作质量和效率。
五、完善总结机制在年度办公室工作计划执行结束后,我们要及时进行总结,分析工作情况和效果,发现问题和不足,并提出改进措施。
总结机制可以帮助我们系统地了解工作成果和收获,为下一年度工作计划的制定提供参考和借鉴。
要将总结成果向上级领导和团队成员进行汇报,取得认可和支持。
六、持续优化改进年度办公室工作计划的制定并不是一次性的,而是一个持续优化改进的过程。
在实施工作计划的过程中,我们要不断调整和完善计划,以适应外部环境的变化和内部需求的调整。
只有不断增强学习能力和适应能力,才能提高工作效率和质量,实现工作目标和任务。
在今后的工作中,我们要按照以上原则和方法,认真制定、执行和落实年度办公室工作计划,确保工作顺利进行,实现工作目标和任务。
办公室的年度工作计划(三篇)

办公室的年度工作计划____年是公司经营压力空前,市场竞争激烈的一年,同时,也是公司市场大发展,支撑体系优化,企业形象增强的一年。
面对新形势,工贸公司综合管理办公室确定的工作指导思想是:强化枢纽作用,前移服务阵地,超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用,进一步转变工作作风,改进工作方式,加大服务力度,提高服务质量,为整体工作的顺利推进,发挥积极的职能作用。
____年度要梳理企业价值观、企业精神、经营理念,完善并明确能使员工接受的具体内容。
2、通过定期举行一些中小型活动提高员工凝聚力企业人心涣散,其发展必不长久。
结合公司实际,除了从收入、工作满意度等方面外也应该考虑举办一些中小型活动来提高员工凝聚力。
具体团队建设项目拟有:③年度优秀员工评选及组织员工向优秀学习。
④节日联欢活动,优秀员工表彰,年会聚餐。
⑤行政大检查,环境、秩序工作牌等,每周每月检查,张榜公布成绩和问题,进一步完善意见薄、投诉箱等辅助管理。
二、日常行政事务1、接待:接待服务主要是人,客体也是人,是人对人的工作,在一定程度上讲,人员素质对办公室接待服务的质量起着举足轻重的作用,我们决定对办公室人员文化修养、礼仪和公司基本情况等进行培训,圆满完成接待任务。
2、资料整理:严格规范和执行文件资料管理制度,进行资料分类存档,文件资料收发登记率做到____%。
3、办公用品采购和使用:依据预算采购和领用办公用品,耐用办公用品,如订书机、计算器等以环、旧换新的原则领用。
4、公章使用管理:合理调度公司的车辆,保证车辆的有效运行。
5、三、关系协调部门之间的沟通,发挥办公室的协调能力,换位思考、消除隔阂、团结协作。
办公室的年度工作计划(二)我个性比较开朗,办事认真,信奉明明白白做人,实实在在做事的原则。
无论在任何时候、做任何事,我都会认认真真地对待。
我还是个善于学习,敢于挑战困难的人公司前台文员一职,对我而言是一次机会,它能够充分展现自己的理想和抱负。
办公室年度工作计划(通用20篇)

办公室年度工作计划(通用20篇)办公室篇1一、指导思想坚持以人为本的工作理念,深入领会和贯彻校党政工作思路,坚持管理、服务与效能相统一原则,追求“想干事、能干事、会干事、能干成事”的办公室形象,发挥迎难而上、敢打硬仗、求真务实、团结拼搏的“评建精神”,立足校办职责,积极开展好“三服务”工作。
二、主要工作及其基本思路(一)突出重点,加强综合协调和参谋助手工作。
1、围绕学校教学整改和“申博”工作,开展好相应的督办、协调、服务。
重点是做好有关重要会议的会务工作,即做好首届四次教代会、教学工作会议、学科建设工作会议等大型会议的有关材料起草准备,会务保障及会议有关材料的汇编工作。
2、积极开展调研工作,在学校内部管理体制改革等工作中,结合实际情况,发挥参谋助手作用,为领导决策服务。
3、牵头并会同有关单位完成事业法人登记工作(办理《事业单位法人证书》)。
(二)与时俱进,改进管理方式,提高服务水平。
1、结合新的形势,探索和改进行政接待工作的有效措施。
在总结现有行政接待经验的基础上,形成制度化、程序化、可操作性强的行政接待工作规程。
2、与时俱进,进一步做好信息工作。
20xx年的信息工作,要强化行政时效性意识,着重做好信息收集与上报工作,同时要在讲究简讯内容的深度和信息量上做好《安工大简讯》编审印发工作。
通过举行“联谊会”等多种形式加强与各办公室主任(秘书)的业务联系,发动、利用好各学院、部门的信息员作用,围绕学校重点工作中,以信息为载体,反应学校实力,展示亮点,营造氛围。
3、完善和加强公文处理工作。
规范公文流转运行,实行收发文电子登记,在收发文方面,强化运行时限意识,提高公文流转时效。
规范、强化公文审核把关工作,修改完善并严格执行《安徽工业大学公文处理实施办法》,加大执行公文办理规程的力度,进一步提高各单位(部门)的公文质量意识和时限意识,避免仓促行文、仓促审核。
改善公文服务意识,为便于领导掌控公文讯息,在上年试办(安工大校务参考)的基础上,参考省教育厅办公室的经验,编发《要文呈报》,定期将收发文情况以及重要公文要丢安讯息分类汇总呈报领导。
办公室年工作计划优秀6篇

6、管理学校及校领导的公章使用工作,做好使用记录工作。
2、这学期,办公室将继续完善管理制度,并本着此规章制度使团委的工作更加规章化、制度化。
3、基于办公室的工作性质特殊,要求成员拥有认真负责的共工作态度,谨慎细心的工作方法,以及需要对新成员进行较强的本职工作能力的系统培养,其 包括:(1)公文写作能力 基于办公室的职能性质,决定了部员们应该具有较强的 文字功底和相关的公文写作知识。基于此特点,对于新部员我们
1、按照要求认真整理好各类档案,对上级下发的文件要认真、规范、及时处理,做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丢失,收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事管理工作,掌握基础数据,按要求及时上报信息。
2、做好学校上传文件、外传报告等文字材料的撰写和整理存档工作。
3、在校领导指导和帮助下,明确任务,各负其责,做好文件的 接受、传送、催办及文件管理工作。
f、注意与公司主要领导、主管领导沟通,充分把握领导主要真实的意图,力求正确贯彻实施其意图。
总结:办公室工作无论事务管理、人员管理、财物管理都是一项细致的工作,来不得半点马虎;办公室是公司的形象部门,是对外联系的窗口,是建立公司企业文化的重要环节;办公室大量的工作跨部门、跨领域,事多面广。这些需要调动办公室人员的工作积极性,依靠团队的力量,克服困难,为公司发展助推出力,提供最大力度的支持。
一、组织架构
1、办公室主任 1 名:通栏办公室工作;
2、办公室副主任 3 名,委员3名:分别负责规划总结和后勤保障和协调周转,具体负责行使行政职能;
3、干事12名,负责具体事务的实施执行。
二、内部建设
1、办公室作为团委的一个核心部门,为更好地协调好本部门与各部门之间的工作,必须要保持办公室成员对工作的热情,调动每个成员的积极性,以此来提高团委的凝聚力。及时对无动力、精神涣散的成员进行沟通,了解他们所遇到的难处与问题,给予他们力所能及的帮助,让成员在此感受到温暖,将感激之情转化为工作的热情。
办公室2024年工作计划(6篇)

办公室2024年工作计划办公室____年工作计划一、简介随着科技的快速发展和全球化的加速推进,办公室环境和工作方式正面临着诸多变革和挑战。
为了适应这一变革,提高工作效率和员工满意度,本计划将围绕以下几个方面展开工作:提升办公室数字化水平、改进工作流程、提高员工培训和发展、优化员工福利待遇等。
二、提升办公数字化水平1.引入更先进的办公设备和软件,提高办公效率。
2.推广电子文档的使用,减少纸质文件的使用。
3.搭建全员协同平台,促进团队合作和信息共享。
4.推行在线会议和远程办公,提高工作灵活性和效率。
5.推动数字化会议系统的使用,提高会议效率和效果。
三、改进工作流程1.全面梳理现有流程,找出问题和瓶颈。
2.推行精细化管理,提高工作效率。
3.优化审批流程,提高审批效率和透明度。
4.建立标准化工作流程,提高工作质量和效果。
5.引入自动化工具,减少人工操作的出错率。
四、提高员工培训和发展1.制定员工培训计划,提供专业技能和职业素养培训。
2.鼓励员工参与外部培训和学习,提升个人能力和素质。
3.建立导师制度和跨部门交流机制,促进员工成长和学习。
4.组织内外部专题讲座和研讨会,提供行业前沿知识和经验分享。
五、优化员工福利待遇1.进行薪酬福利调研,制定合理的薪酬福利方案。
2.优化员工福利体系,提供多样化的福利选择。
3.加强员工关怀和沟通,提高员工满意度和凝聚力。
4.建立员工健康管理体系,提供健康检查和养生指导。
六、建设智能办公环境1.引入智能化设备,提高办公环境的舒适度和便捷性。
2.提供智能化的办公设施,如智能灯光、智能温控等。
3.推广节能环保的工作方式,提高资源利用效率。
4.建立绿色办公室标准,提高环保意识和文化。
七、加强安全保障1.加强信息安全管理,保护办公室的敏感信息。
2.制定应急预案,做好安全事故的防范和处置工作。
3.加强设备和网络的安全防护,防范外部攻击和数据泄露。
八、总结和评估定期评估工作计划的执行情况,及时调整和改进。
办公室年度工作计划七篇

办公室年度工作计划七篇第一篇:工作总体规划1. 我们的目标:提高办公效率,增强团队合作能力,实现部门目标。
2. 工作原则:以高质量、高效率完成工作为导向,注重细节和质量控制。
3. 任务分配:根据员工的能力和特长,合理分配任务,充分发挥人员优势。
4. 时间管理:科学合理安排工作时间,提高时间利用率和生产力。
第二篇:提升办公效率的措施1. 使用协同办公软件:引入协同办公软件,促进信息共享和团队合作,提高工作效率。
2. 精简会议:优化会议流程,减少不必要的会议,提高会议质量和效率。
3. 归档整理:建立文件归档系统,提高文件检索速度,减少重复劳动。
4. 学习时间管理技巧:提高工作计划和时间管理能力,合理安排工作和学习时间。
第三篇:团队合作能力的培养1. 鼓励团队合作:建立团队合作的文化氛围,鼓励员工相互协作,共同完成任务。
2. 建立团队目标:明确团队目标和责任,明确分工和责任,提高团队工作的效率。
3. 激励机制:建立激励机制,为优秀的团队成员提供奖励和晋升机会,激励团队成员积极投入工作。
4. 团队建设:定期举办团队建设活动,增进团队成员之间的了解和信任,增强团队凝聚力。
第四篇:部门目标的实现1. 确定目标:明确部门目标,并与公司整体战略相结合,确保目标的可执行性。
2. 制定详细计划:制定具体的工作计划,明确时间节点和责任人,确保任务按计划完成。
3. 监督与评估:实行监督与评估机制,及时发现问题并解决,确保任务能按时完成。
4. 持续改进:总结经验教训,不断优化工作流程,提高工作效率和质量。
第五篇:员工培训和发展计划1. 培训需求调研:了解员工培训需求,根据不同岗位需求制定相应的培训计划。
2. 组织内外培训:组织内部培训,包括技能培训和岗位培训,同时也促进员工参加外部培训。
3. 职业发展规划:帮助员工制定职业发展规划,提供晋升机会和培养计划,激发员工的积极性和创造力。
4. 培训成果评估:评估培训成果,了解培训效果,为下一步培训提供参考。
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办公室年工作计划办公室年工作计划办公室201X年工作计划201X年,办公室将紧紧围绕全局重点中心工作,按照“正风气、树形象、提素质、求实效”的工作要求,积极参与政务、管理事务、搞好服务,不断提高工作效能和服务水平,努力建设学习型、创新型、和谐型机关。
一、积极主动参与政务,充分发挥参谋助手作用着力改进工作作风,不断提高业务能力,加强对新情况、新问题的研究和把握,多提供有价值的信息、多思考针对性强的对策、多撰写高水平的文字材料、多进行有力度的督查,切实发挥好参谋助手作用。
(一)精益求精,努力提高办文办会质量。
按照“善思考、勤积累、出精品”的目标要求,在立意上求高,在内容上求实,在文风上求新,进一步提高文字综合水平,较好发挥“以文辅政”的作用。
以打造精品文稿为努力方向,突出抓好全局工作汇报、规范性文件等重要文稿的起草工作,精心撰写相关理论文章,确保年内在县级以上报刊更多地发表典型性强、含金量高、参考价值大的宣传稿件。
以健全机制程序为保障,着力提升办文办会质量和水平,创新分工筹备组织会议、从容办会理念,解决无限责任问题,确保办文办会规范、高效。
认真做好文件印制、收发、存档等各项工作,探索推行无纸化办公,提高文件传阅效率,做好相关资料的收集和保存,便于查阅和使用。
(二)及时深入,认真做好信息调研工作。
紧紧围绕全县经济社会发展大局和各级关注的热点问题,结合不同时期工作重点,深入开展调查研究,及时广泛地采编有高度、有深度、有参考价值的各类政务信息,为领导决策提供科学依据。
进一步增强敏感意识,强化名次意识,以“信息上报工作确保县直单位前十、力争全县第一”为目标,及时采写上报各类信息,争取全年上报信息100篇。
同时,按照上级文件要求和领导安排,组织深入开展专题调查研究,争取出参考性高、指导性强、切实可行的调研成果,为加速推进全局重点中心工作圆满完成做贡献。
(三)加大力度,扎实做好政务督查工作。
创新督查方式,加大督查力度,在全局建立起上下贯通、运转高效、工作落实有力的政务督查工作体系,切实做好政务督查工作。
抓好对全局重点工程项目、惠民实事、主要经济指标完成情况等重点工作的督查调度,实行每月督查汇报制度,使局领导及时掌握全局重点工作的有关情况;抓好局党组会议、局长办公会议和重点项目高度会议确定事项的督查,按时了解工作落实情况,协调各项工作认真落实;抓好领导批示件办理,规范请示(报告)工作程序,加大督办力度,确保各承办单位按时按要求落实到位。
二、优质高效处理事务,有效发挥综合服务职能把服务领导、服务股室和服务群众作为工作的根本出发点和落脚点,优质高效处理各类事务,有效发挥综合服务职能,确保为领导服务到位而不越位,为股室服务携手而不插手,为群众服务主动而不被动。
(一)在应急和假日值班工作上狠下功夫、再上台阶。
一是全力做好应急保障工作。
调整完善县城防涝工作应急预案及相关工作预案,认真细致做好应急保障常规工作,突出抓好“两节”、“两会”等特殊时期应急管理工作,及时有效处理突发事件,维护全局和谐稳定。
二是加强应急预案体系建设。
协助有关股室原有各专项应急预案进行修订完善,指导和组织有关单位积极开展应急预案演练,使应急预案体系更加实用可行。
三是认真做好节假日值班工作。
严格执行节假日24小时值班制度,扎实做好各级来文来电来函的运转办理和事务性服务工作,对工作事务在第一时间按程序进行运作办理,对领导指示进行及时准确地传达落实和跟踪督办,打造快捷、高效、文明的窗口形象。
(二)在局机关后勤保障工作上狠下功夫、再提水平。
一是诚心搞好公务接待工作。
努力通过热情有礼的接待、周到热情的服务展示住建局良好的对外形象。
二是细心搞好机关后勤工作。
办公楼水暖电及网路设备做到按期检查维护、维修,进一步加强卫生保洁和安全保卫工作,确保干净整洁、安全运行无事故。
三是精心搞好车辆管理工作。
研究制定驾驶员管理制度,严格要求驾驶员遵守道路交通法规和办公室有关规章制度,做到安全行驶。
及时做好车辆维护保养及维修工作,做好驾驶员和车辆年审工作,完成车辆保险的办理工作,确保领导及相关公务用车需要。
(三)在办理精神文明等项工作上狠下功夫、再创佳绩。
认真按照县委、县政府及相关单位下达的党务、党风廉政建设、机关效能建设、精神文明建设、综治、信访、节能、计划生育等工作目标,努力协助领导及相关单位按要求圆满完成相关工作的落实,并抓好相关材料档案建立和完善工作,确保此项工作顺利通过年终考核验收。
同时,积极配合有关单位,抓好集中审批中心和信访局抽调人员的协调管理,确保各项有关工作切实高效开展。
三、大力加强自身建设,着力强化组织纪律保障注重学习教育,加强内部管理,确保办公室人员具有更高的政治觉悟、更精的业务本领、更强的奉献精神和更严的纪律观念,为做好各项工作提供坚实保障。
(一)加强学习型机关建设,全面提高工作水平。
把学习作为提高素质、增长本领、干好工作的根本途径,深入推进学习型机关建设,切实提高工作人员的工作能力和综合素质。
进一步健全完善学习交流机制,坚持集中学习与分散学习相结合,认真组织学习各类理论知识和专业知识,做到学政治确保思想有高度、学业务确保工作上水平,不断创新学习方式,拓宽学习渠道,增强学习成效。
坚持“走出去”看,组织工作人员到先进县区参观交流,学习新经验,启迪新思路;坚持“请进来”教,适时邀请专家学者、经济综合部门业务人员进行专题讲座;坚持“坐下来”学,组织工作人员认真研读文件、报刊和领导讲话,准确把握党和国家的方针政策,及时了解国际国内形势,全面掌握上级的重大决策和重要工作部署,切实提高思维层次和理论水平。
鼓励办公室干部职工参加继续教育,不断提高自身综合素质和业务能力。
重点提升文秘人员文字水平,每月召开一次点评互评会,每名文秘人员提报个人近期优秀文稿,进行点评互评,交流经验和教训,相互学习,共同提高。
(二)加强办公室内部管理,保障工作高效运转。
进一步改进和完善办公室接待、办文、办会、值班等制度,健全工作职责和管理办法,提高办公室整体工作水平。
加强工作的计划调度,做到办公室工作每周一调度,增强工作的可预见性和可控性,掌握工作主动权。
加强办公室人员的协调协作,通过组织全局会议、起草综合文稿和重大接待,进一步增强办公室工作合力,集中力量完成重要任务。
严格落实办公室政治学习、值班、请销假等制度,强化纪律约束,规范办公室工作人员的行为,形成良好的工作秩序,对违反纪律规定的个别同志进行及时教育并严肃处理。
(三)加强办公室廉政建设,提供工作强大动力。
以创先争优活动为载体,全面落实党的十七届五中全会精神,自觉把廉政建设放在办公室具体工作中去研究,放在提高行政效能中去思考,找准廉政建设与业务工作的最佳结合点,坚持廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、同步推进,在实际工作磨炼,在相互学习中提高,在是非面前考验,端正思想、修正行为,做到耐得住清苦,管得住小节,经得住诱惑,树立局办公室的正风正气。
二○一二年一月五日办公室201X年工作计划附送:办公室年度工作计划办公室年度工作计划办公室201X年度工作计划201X年,办公室将紧紧围绕全局重点中心工作,按照“正风气、树形象、提素质、求实效”的工作要求,积极参与政务、管理事务、搞好服务,不断提高工作效能和服务水平,努力建设学习型、创新型、和谐型机关。
一、积极主动参与政务,充分发挥参谋助手作用着力改进工作作风,不断提高业务能力,加强对新情况、新问题的研究和把握,多提供有价值的信息、多思考针对性强的对策、多撰写高水平的文字材料、多进行有力度的督查,切实发挥好参谋助手作用。
(一)精益求精,努力提高办文办会质量。
按照“善思考、勤积累、出精品”的目标要求,在立意上求高,在内容上求实,在文风上求新,进一步提高文字综合水平,较好发挥“以文辅政”的作用。
以打造精品文稿为努力方向,突出抓好全局工作汇报、规范性文件等重要文稿的起草工作,精心撰写相关理论文章,确保年内在县级以上报刊更多地发表典型性强、含金量高、参考价值大的宣传稿件。
以健全机制程序为保障,着力提升办文办会质量和水平,创新分工筹备组织会议、从容办会理念,解决无限责任问题,确保办文办会规范、高效。
认真做好文件印制、收发、存档等各项工作,探索推行无纸化办公,提高文件传阅效率,做好相关资料的收集和保存,便于查阅和使用。
(二)及时深入,认真做好信息调研工作。
紧紧围绕全县经济社会发展大局和各级关注的热点问题,结合不同时期工作重点,深入开展调查研究,及时广泛地采编有高度、有深度、有参考价值的各类政务信息,为领导决策提供科学依据。
进一步增强敏感意识,强化名次意识,以“信息上报工作确保县直单位前十、力争全县第一”为目标,及时采写上报各类信息,争取全年上报信息100篇。
同时,按照上级文件要求和领导安排,组织深入开展专题调查研究,争取出参考性高、指导性强、切实可行的调研成果,为加速推进全局重点中心工作圆满完成做贡献。
(三)加大力度,扎实做好政务督查工作。
创新督查方式,加大督查力度,在全局建立起上下贯通、运转高效、工作落实有力的政务督查工作体系,切实做好政务督查工作。
抓好对全局重点工程项目、惠民实事、主要经济指标完成情况等重点工作的督查调度,实行每月督查汇报制度,使局领导及时掌握全局重点工作的有关情况;抓好局党组会议、局长办公会议和重点项目高度会议确定事项的督查,按时了解工作落实情况,协调各项工作认真落实;抓好领导批示件办理,规范请示(报告)工作程序,加大督办力度,确保各承办单位按时按要求落实到位。
二、优质高效处理事务,有效发挥综合服务职能把服务领导、服务股室和服务群众作为工作的根本出发点和落脚点,优质高效处理各类事务,有效发挥综合服务职能,确保为领导服务到位而不越位,为股室服务携手而不插手,为群众服务主动而不被动。
(一)在应急和假日值班工作上狠下功夫、再上台阶。
一是全力做好应急保障工作。
调整完善县城防涝工作应急预案及相关工作预案,认真细致做好应急保障常规工作,突出抓好“两节”、“两会”等特殊时期应急管理工作,及时有效处理突发事件,维护全局和谐稳定。
二是加强应急预案体系建设。
协助有关股室原有各专项应急预案进行修订完善,指导和组织有关单位积极开展应急预案演练,使应急预案体系更加实用可行。
三是认真做好节假日值班工作。
严格执行节假日24小时值班制度,扎实做好各级来文来电来函的运转办理和事务性服务工作,对工作事务在第一时间按程序进行运作办理,对领导指示进行及时准确地传达落实和跟踪督办,打造快捷、高效、文明的窗口形象。
(二)在局机关后勤保障工作上狠下功夫、再提水平。
一是诚心搞好公务接待工作。
努力通过热情有礼的接待、周到热情的服务展示住建局良好的对外形象。
二是细心搞好机关后勤工作。