安全管理定期例行工作制度(最新版)
安全管理定期例行工作制度[4]
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安全管理定期例行工作制度第一章总则第一条目的与依据为了保障企业的安全运营,规范安全管理工作,订立本《安全管理定期例行工作制度》(以下简称制度)。
本制度的订立依据为国家有关法律法规以及公司内部相关规章制度。
第二条适用范围本制度适用于企业内全部岗位和部门的员工和管理人员。
第三条工作要求本制度要求各岗位和部门的员工和管理人员依照规章制度进行定期例行工作,落实安全管理责任,推动企业安全管理工作的全面落实。
第四条考核标准本制度的考核标准为每个岗位和部门定期例行工作的完成情况,并依据实际情况订立实在的考核指标。
第二章管理标准第五条上级部门的要求各部门应依照上级部门要求,订立每个岗位应进行的定期例行工作计划,并在规定的时间内上报给上级部门。
第六条定期例行工作计划每个岗位应订立定期例行工作计划,明确定期例行工作的内容、时间和责任人,并在计划执行期间内进行监督和检查。
第七条安全风险评估每个岗位应依据工作内容和特点,定期进行安全风险评估,识别存在的安全风险,并提出相应的处理措施和改进建议。
第八条安全培训和演练每个岗位应定期组织安全培训和演练活动,提高员工的安全意识和应急处理本领,并记录培训和演练的情况。
第九条安全巡查和检查每个岗位应定期进行安全巡查和检查工作,适时发觉和矫正存在的安全隐患,确保工作环境的安全和员工的人身安全。
第十条安全设施和装备检查每个岗位应定期检查安全设施和装备的运行情况,确保其完好,除去潜在的安全隐患,并做好相关记录和报告。
第十一条安全事故统计和分析每个岗位应定期统计安全事故的情况,进行分析和总结,提出相应的改进措施,防止仿佛事故再次发生。
第十二条文档管理和备份每个岗位应定期进行文档管理和备份,保证工作数据的安全性和完整性,防止丢失和泄露的风险。
第三章考核标准第十三条考核方式本制度的考核方式为定期例行工作的情况检查、个人面谈和绩效评估相结合的方式进行。
第十四条考核指标依据岗位的性质和职责,订立相应的考核指标,包括但不限于:定期例行工作计划的订立和执行情况、安全风险评估和处理措施的落实情况、安全培训和演练的开展情况、安全巡查和检查的质量和效果、安全设施和装备的检查和维护情况、安全事故统计和分析的结果、文档管理和备份的规范性和牢靠性等。
安全管理定期例行工作制度

安全管理定期例行工作制度•相关推荐安全管理定期例行工作制度(精选5篇)随着社会不断地进步,制度对人们来说越来越重要,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢?以下是小编帮大家整理的安全管理定期例行工作制度(精选5篇),希望能够帮助到大家。
安全管理定期例行工作制度1一、购买锅炉一定要到正规厂家购买证件齐全的锅炉产品,锅炉的使用必须经质量监督部门检测,校内部门不得擅自同意使用。
二、锅炉工应持上岗证,有明确的操作规范,不准随便请他人代班操作。
锅炉工应努力学习专业知识,精通业务。
钻研技术,不断提高操作水平,确保锅炉安全经济运行。
三、锅炉应实行定期检测和定时检修制度,检验不合格的锅炉禁止使用。
跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时检修或更换。
四、锅炉工必须坚守岗位,集中思想,严格操作;当班时,不看书,不看报,不打瞌睡,任何情况下不准擅自离岗,要经常检查锅炉的三大安全附件(安全阀、压力表和水位计)情况,严防发生爆炸事故。
发现锅炉有异常现象危及安全时,应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。
五、锅炉房必须配有消防设备、器材,工作人员要会使用,防止发生火灾事故。
六、对锅炉安全附件试验检验的要求:1、安全阀手动放汽或放水试验每周至少一次;自动放汽或放水试验每三个月至少一次;2、压力表正常运行时每周冲洗一次存水弯管,每半年至少校验一次;并在刻度盘上指示工作压力红线;3、高低水位报警器,低水位联锁装置、超压、超温报警器,超压联索装置,每月至少作一次报警联锁试验。
4、设备维修保养和安全附件试验校验情况,要详细作好记录,锅炉房管理人员应定期抽查。
七、锅炉安全保卫制度1.锅炉房是使用锅炉单位的有害部门之一,除锅炉房工作人员,有关领导及安全、保卫、生产管理人员外,其他人员未经有关领导批准,不准入内。
2.当班人员要紧守岗位,提高警惕,严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。
3.非当班人员,未经带班长同意,不准开关锅炉房的各种阀门、烟风门及电器开关。
安全管理定期例行管理制度

一、目的为加强公司安全管理,预防安全事故的发生,确保员工生命财产安全,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工,包括各部门、各岗位。
三、制度内容1. 定期安全检查(1)安全检查分为日常检查、周检查、月检查、季度检查和年度检查。
(2)日常检查由各部门负责人组织,每周至少进行一次,检查内容包括但不限于:消防设施、用电安全、设备运行、现场环境等。
(3)周检查由安全管理部门组织,每月至少进行一次,检查内容包括但不限于:安全责任制落实、安全隐患排查、安全教育培训等。
(4)月检查由公司领导组织,每季度至少进行一次,检查内容包括但不限于:安全生产责任制、安全规章制度执行、事故隐患整改等。
(5)季度检查由公司安全委员会组织,每年至少进行一次,检查内容包括但不限于:安全生产目标完成情况、安全责任制落实情况、事故隐患整改情况等。
2. 安全教育培训(1)公司每年至少组织一次全员安全教育培训,培训内容包括但不限于:安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
(2)各部门根据实际情况,定期组织员工进行安全教育培训,培训内容应结合岗位特点。
3. 安全生产责任制(1)公司领导层要切实履行安全生产主体责任,将安全生产工作纳入公司发展规划。
(2)各部门负责人要落实安全生产责任制,确保本部门安全生产无事故。
(3)员工要严格遵守安全生产规章制度,自觉维护安全生产环境。
4. 安全隐患整改(1)各部门发现安全隐患,应立即采取措施进行整改,并报安全管理部门备案。
(2)安全管理部门对安全隐患整改情况进行跟踪检查,确保整改措施落实到位。
(3)对未按时整改或整改不到位的安全隐患,公司将依法依规追究相关责任。
5. 事故报告与处理(1)发生安全事故,应立即报告公司领导和安全管理部门。
(2)安全管理部门接到事故报告后,应立即组织调查,查明事故原因,并提出处理意见。
(3)对事故责任人和责任单位依法依规进行处罚,并对事故教训进行总结,防止类似事故再次发生。
安全管理定期例行工作制度

安全管理定期例行工作制度1. 介绍安全管理定期例行工作制度是为了确保组织内部各项安全管理工作的有序开展,提高安全管理水平和效能,保障员工和设施的安全而建立的一套规范化制度和程序。
本制度旨在规范安全管理工作的内容、流程和责任,并确保其按照一定的周期进行例行检查和改进。
2. 工作内容2.1 巡视检查定期进行区域巡视检查,包括对设备设施的安全状况、工作环境的安全隐患、员工行为的安全意识等方面进行全面评估。
根据巡视检查的结果,及时采取措施消除各类安全风险。
2.2 安全培训每季度进行安全培训,包括安全意识教育、事故案例分析、应急预案及逃生演练等。
培训内容要针对员工的实际需求和工作特点进行有针对性的设计,提高员工的安全意识和技能。
2.3 安全演练定期组织全员参加各类安全演练,包括火灾演练、危险品事故应急演练等。
通过演练,检验应急响应机制的有效性,并及时修订和完善预案。
2.4 安全考核按照一定的考核指标和标准,对各部门或个人的安全管理工作进行评估。
将安全考核结果作为考核绩效的重要依据,促进各级组织和个人重视安全工作,提高安全管理水平。
2.5 事故调查分析对每起安全事故进行详细调查,分析事故原因和责任,并提出改进措施。
确保事故不再发生,把教训转化为推动安全管理的有力措施。
3. 工作流程3.1 制定年度工作计划在每年年初,由安全管理部门与各相关部门共同制定年度安全管理工作计划,明确各项工作任务、时间计划和责任人。
3.2 实施工作计划各项安全管理工作按计划进行实施,由相关人员负责具体的任务落实和过程管理。
3.3 定期检查与评估按照规定的周期和频次,对各项安全管理工作进行定期例行检查与评估,发现问题及时整改,并督促各部门加强安全管理。
3.4 汇报与改进定期向上级汇报安全管理工作的进展和存在的问题,并根据汇报反馈及时修订和完善安全管理制度,不断提高管理水平和效能。
4. 责任与监督4.1 责任划分各级管理人员应明确安全管理工作的责任,落实“谁主管、谁负责”的原则,确保安全管理工作能够得到有效落实。
安全管理定期例行工作制度

安全管理定期例行工作制度安全管理是企业最基本的管理之一,保障了员工的生命财产安全,同时也维护了企业的正常稳定运行。
订立有效的安全管理定期例行工作制度,能够在肯定程度上防备和避开意外事故的发生,保证企业的长期进展和员工的生命财产安全。
本文将从安全教育、安全技术管理、不安全源识别评估、安全采购管理、应急救援等方面订立一份安全管理定期例行工作制度。
一、安全教育1.每个员工入职前,管理部门必需对其进行安全教育。
该培训内容包括:公司安全管理规定,员工安全责任,安全设施和防护用品的使用方法,紧急情况的处理流程等2.每月对全体员工进行一次安全教育,涉及公司业务和工作内容的安全风险,以及如何有效规避风险。
3.针对新项目开展安全教育,明确工作功能和工作重点,依据项目实际情况定制安全培训方案。
4.针对员工常见不安全行为,开展安全学问竞赛,提高员工的自我保护意识和安全观念。
二、安全技术管理1.针对生产流程中的不安全点,订立明确的工序程序和操作标准,确保员工在生产过程中具备所需的安全技能。
2.定期检查和排出生产设备中的安全隐患,订立机械设备年度维护计划,适时完成设备维护和修理和替换。
3.订立并执行废弃物和污染物的排放标准和处理方法,保证生产过程中的环境安全。
三、不安全源识别评估1.针对生产过程中可能引起事故的不安全点,开展安全风险评估,确定安全措施和安全预案。
2.将不安全源分为人为因素和物理因素两类,分析产生事故的因素和可能显现的交互影响。
3.建立一套不安全源通报和管理机制,规定员工在发觉不安全源时应适时上报,由领导布置相应的处理措施。
四、安全采购管理1.对采购的设施和产品进行严格的安全检查;2.设立安全管理人员对设施和产品进行监管,订立进货标准和安全检测标准,并在运输途中保障货物安全;3.与供应商建立长期合作关系,规定供应商的安全质量标准和要求,以保障所采购产品的安全性。
五、应急救援1.定期组织员工参加应急救援演练,确保员工把握应急处理技能。
安全管理定期例行工作制度

安全管理定期例行工作制度目的为将安全生产纳入日常管理,认真落实安全生产目标管理责任制,有效地防范安全事故的发生,特制定本制度。
第一章安委会会议制度第一条公司安委会每季度、生产小组每月应当召开至少一次工作例会。
第二条安全工作小组组长认为有必要时,可召开有委员会(安全工作小组)成员、有关单位、专职安全员参加的专题会议。
第三条安委会(安全工作小组)会议由安委会安全工作小组组织,由安全工作小组组长主持,会议形成纪要,报送上级安全管理机构,印发各相关单位。
第四条安委会(安全工作小组)会议主要议题由主持人确定,与会单位或人员针对本单位存在的重大安全问题或需要协调事项提出解决议案和办法。
第五条各部门应当建立安全周例会制度。
第二章安全形势分析会制度第六条公司每季度安全员每天都应当组织至少一次安全形势分析。
主要内容包括:人员的思想状态与安全意识,季节气候等特点对安全工作的影响,存在的不安全因素和预防事故的重点等,并有针对性地制定预防措施。
第七条组织实施重大活动或者执行危险性较大的任务时,应当进行安全预测,分析可能发生事故的影响因素、时机和危害程度,明确预防重点、方法和发生事故后的补救措施,并制定安全预案。
第三章班前(后)会制度第八条各单位基层班组应建立班组活动和班前(后)会制度, 讲评安全工作, 交代安全注意事项, 落实安全措施,杜绝忽视安全、违章作业等行为。
第九条班前会的主要内容是:1. 工作任务、内容和控制进度。
2. 现场条件、作业环境、系统运行方式、设备状态。
3. 使用的机械设备和工器具的性能、操作技术。
4. 工作(操作)设备的名称、编号、位置、隔绝要求。
5. 工作合理分工,指派合格的工作负责人或监护人。
6. 工作中应采取的安全措施(含组织、技术措施),安全注意事项。
7. 工作人员的工作着装应正确穿戴,符合劳动保护要求。
8. 工作人员的精神状态。
凡精神状态不佳者,均应引起足够的重视,对其的工作安排要有所考虑或另作调整使用。
安全管理例行工作制度[1]
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安全管理例行工作制度1. 背景介绍随着社会的不断发展,安全管理已成为企业和组织必不可少的一项工作,对于保障企业和员工的生命财产安全至关重要。
为此,建立一套安全管理制度是十分必要的。
2.工作目的为了形成规范、科学、有效的安全管理体系,明确各级安全职责,并规范日常安全工作程序,减少和避免安全事故的发生。
3.工作范围本制度适用于公司全员,在公司一切行为活动中必须遵守本制度要求。
4. 工作内容安全管理例行工作制度主要包括以下工作内容:4.1 安全职责(1)明确安全生产管理工作的机构和人员职责。
(2)部门级负责人定期组织安排会议,对本部门的安全生产工作进行专项分析、整改,确保安全生产目标的达成。
4.2 安全培训(1)定期开展各种安全培训,确保员工能够掌握应急逃生方案、安全操作规程等知识,提高安全意识。
(2)定期开展各种工种操作规程、技术交底,加强对操作人员知识培训和操作规范管理,确保各种专业人员技术能力的提高。
4.3 安全检查(1)制定检查制度,进行各种安全管理制度的检查,对各种安全隐患进行排查、整改。
(2)在公司正常运营过程中,定期进行设施、设备的安全检查和维修,以确保设备设施的安全运行。
4.4 安全宣传(1)通过宣传板、刊物、广播、公告等方式,加强对公司员工和外来人员的安全知识宣传教育。
(2)定期组织各种防灾、抢险、救援演习,提高员工安全应急处置能力。
5. 工作流程安全管理例行工作制度的流程主要分为以下几个环节:(1)工作计划制定:定期制定安全管理计划及措施。
(2)工作执行:按计划及措施进行安全日常管理工作,包括安全检查、安全培训、安全宣传等。
(3)工作评估:对安全管理工作进行评估,总结工作成效,制定下一步的工作计划。
6. 工作责任与承担本制度实行各个岗位的责任制,各级安全负责人负有维护公司安全稳定的职责。
7. 工作执行与监督本制度应由安全主管部门或专业机构进行执行和监督,并成立安全管理例会,每年不少于2次,对制度的执行情况加以监督和督促。
安全例行工作管理制度范文(三篇)

安全例行工作管理制度范文《安全例行工作管理制度》第一章总则第一条为了加强企业的安全管理,保障员工的生命财产安全,提高工作效率,规范化管理安全工作,制定本制度。
第二条本制度适用于企业的全体员工,包括正式员工、临时员工、劳务工等。
第三条所有员工必须遵守本制度,对工作中的安全问题负责,并积极参与企业的安全工作。
第二章安全管理责任第四条企业设立安全管理部门,负责统筹企业的安全工作,具体职责如下:1. 制定和完善企业的安全管理制度,组织实施安全培训;2. 检查和监督各部门的安全工作,提出改进意见,推动问题的解决;3. 组织事故调查和处理,制定事故预防措施;4. 推动安全文化建设,加强员工安全意识和责任感培养;5. 定期组织安全演练和应急演练,提高员工应急处理能力。
第五条企业的领导干部是安全管理的第一责任人,其具体职责如下:1. 负责制定和实施企业的安全管理目标和计划;2. 落实安全标准和操作规程,在安全工作中起到表率作用;3. 配合安全管理部门开展安全检查和评估,对发现的问题及时整改;4. 加强对员工的安全教育和培训,提高他们的安全意识和技能;5. 主持事故调查和处理,推动事故防范措施的落实。
第三章安全工作制度第六条企业必须建立健全安全管理制度,并向全体员工进行宣贯。
第七条安全管理制度包括但不限于以下内容:1. 安全生产责任制:明确各级领导和部门对安全工作的责任和义务;2. 安全风险评估制度:开展安全风险评估,采取相应措施降低风险;3. 安全培训制度:对全体员工进行安全教育和培训,提高他们的安全意识和技能;4. 事故预防与应急处理制度:明确事故预防和应急处理的程序和责任;5. 安全记录和统计制度:建立事故记录和统计制度,分析事故原因,提出改进措施;6. 安全检查和巡视制度:定期进行安全检查和巡视,及时发现和整改安全隐患;7. 安全奖励和惩罚制度:建立安全奖励和惩罚制度,激励员工关注和遵守安全规定。
第四章安全生产措施第八条企业应根据实际情况采取相应的安全生产措施,包括但不限于以下内容:1. 安全设备:根据作业需求,配备和维护安全设备,确保工作安全;2. 防护措施:建立防护设施,对危险区域和工作环境进行防护,如安装防护网、划定安全通道等;3. 紧急救援措施:建立紧急救援机制,制定相应的应急预案,配备必要的救援设备和人员;4. 安全标识:设置明显的安全标识,警示员工注意安全,如标示危险区域、禁止通行等;5. 安全培训:定期组织安全培训,提高员工的安全意识和技能。
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安全管理定期例行工作制度
(最新版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位:______________________
姓名:______________________
日期:______________________
编号:AQ-SN-0414
安全管理定期例行工作制度(最新版)
一、定期安全生产会议制度
1、为了认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、常规,普及安全知识,创新安全文化,强化安全理念,提高全体员工的安全素质,促进安全生产的健康发展,依据项目的实际情况,特建立此安全生产会议制度:
2、认真贯彻业主、公司有关安全生产和环保工作的具体要求,决定在本项目贯彻实施的具体方法并监督实施。
3、研究解决本项目在安全生产、环保监管工作中急需解决的资金、人员、材料、现场管理中存在的问题并监督实施。
4、总结前段安全及环保监测工作,布置后段安全生产及环保监测工作。
5、每月至少召开一次综合性安全工作会议(具体时间另行通知),会议由项目部经理或主管安全的副经理主持,听取本单位的安全工作汇报,征求意见和要求,对提出的存在问题监督进行整改,及时解决安全生产及环保监测工作中存在的问题。
6、参会人员有各级管理人员组成,会议之后,安全员必须把安全例会精神上传下达给各施工队、班组,对于布置的安全生产、环保监测工作,必须及时完成,不得拖延。
特殊情况可向安全环保部及时反映具体情况。
7、参会人员必须准时参加会议,如遇特殊情况不能参会、必须对安全例会内容进行补充学习了解,对无故不参会者或参会迟到者,提出批评。
8、安全会议要做好会议记录。
二、各项安全制度必须按照规定认真、按期学习
1、项目部负责人定期学习应包括下列内容
1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;
3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;
4)职业危害及其预防措施;
5)国内外先进的安全生产管理经验;
6)典型事故和应急救援案例分析;
7)其他需要培训的内容。
2、项目部安全生产管理人员定期学习应包括下列内容
1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;
3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;
4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;
5)国内外先进的安全生产管理经验;
6)典型事故和应急救援案例分析;
7)其他需要培训的内容。
3、作业队、班组定期学习内容应当包括
1)岗位安全操作规程;
2)岗位自检、互检和交接检查的重点、方法及程序;3)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;4)有关事故案例;
5)其他需要培训的内容。
4、农民工定期学习主要内容包括:
1)安全生产法律法规;
2)安全生产基本常识;
3)安全生产操作规程;
4)从业人员安全生产的权利和义务;
5)事故案例分析;
6)工作环境及危险因素分析;
7)危险源和隐患辨识;
8)个人防险、避灾、自救方法;
9)事故现场紧急疏散和应急处置;
10)安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护;
11)职业病防治;
12)其他需要培训的内容。
三、定期组织开展安全生产活动
1、安全教育培训活动
1)安全教育培训时间的规定
①项目部主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
②从事一线施工作业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于24学时,每年接受再培训时间不得少于20学时;从事非施工作业农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于24学时,每年接受再培训的时间不得少于8学时。
对初中以下文化程度的农民工,培训前应根据工作需要进行文化课补习。
2)安全教育活动还应包括节日安全教育、季节性安全教育、案例教育和专题安全教育。
安全教育要突出对新产品、新工艺、新设备和新技术应用前的安全操作和技术培训。
各级、各类安全教育培
训要做到有计划、有布置、有记录和有可追溯性等。
各项记录要认真填写,做到完整、真实、及时、规范。
2、应急救援演练活动
1)为了加强应急救援人员的操作能力、保护他人和自我保护意识;本着以人为本的原则、安全第一的理念,一切行动都把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地减少安全生产事故、人员伤亡作为首要任务,项目部定期开展应急救援演练活动。
2)应急救援演练活动项目、目的及演练时间的规定
①演练活动项目包含项目驻地、施工现场存在的重大安全生产隐患,如:火灾、物体打击、触电、食物中毒等;
②发生安全生产事故后,事故现场有关人员要第一时间上报项目部应急救援领导小组,并立即启动相关的应急预案。
现场应急救援以应急演练为指导,项目部应急救援领导小组负责指挥所有参与应急救援的队伍和人员,有条不紊的进行救援并及时向上级领导部门报告安全生产事故事态发展及救援情况。
③项目部安质部负责监督指导各项目部的安全生产应急救援演
习、演练工作。
应根据实际情况每年至少组织两次安全生产事故应急救援演习。
四、定期安全检查制度
1、检查要求
1)安全检查的基本任务是:发现和查明各种危险和隐患,督促整改,监督各项安全规章制度的实施,制止违章指挥、违章作业。
2)安全检查应贯彻领导检查与作业队检查相结合的原则,检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。
3)安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容,制订《安全检查表》。
做到边检查、边整改,并及时总结和推广先进经验。
2、检查形式与内容
1)日常检查各岗位工人自查和管理人员巡回检查。
安全生产工人应认真履行岗位安全生产责任制,严格执行岗位安全操作规程,进行交接班检查和班中巡回检查。
各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。
2)专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员每月进行。
内容主要是对压力容器等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒等工作。
3)季节性检查由分管安全副经理组织各部门安全领导小组成员进行,其中:春季安全大检查,以防雷、防静电、跑漏为重点;夏季安全大检查,以防暑降温、防汛为重点;秋季安全大检查,以防火为重点;冬季安全大检查,以防火、防爆、防冻保暖、防滑为重点。
4)综合检查分为项目、部室、班组三级,分别由项目安全负责人、项目安全部长、班组长组织有关部门以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。
项目检查每月一次,部室每月一次,班组每周一次。
5)节假日检查:成立节假日安全检查小组,负责节假日期间项目部、工地的一切物资、设备安全。
以查隐患为主,重点是工区的材料、设备放置是否符合安全规定;检查库房及施工驻地内物资的
存储状态。
6)各种检查均应编制相应的安全检查表,按检查表的内容逐项检查。
内容包括:检查时间、检查地点、检查的项目、检查人、查出的问题或无问题的记录、被检查部门或人员的签字等。
3、整改
各级检查组织和人员,对查出的隐患要严格按照项目制定的《隐患整改制度》执行整改。
XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改。