党员干部教育培训工作总结
开展党员教育培训工作总结汇报
开展党员教育培训工作总结汇报近年来，我县围绕全面深化改革、促进科学发展，以增强党性、提高素质为重点，以创造性的态度和改革的精神去探索、创新、破解时代党员教育培训新课题，对广大基层党员普遍进行教育培训，使广大党员理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，改革意识进一步强化，优良作风进一步发扬，履职服务能力进一步提高，先锋模范作用进一步发挥，为加快建成XXX强县提供坚强组织保证。
现将有关工作情况总结如下：一、围绕“三个建”，夯实党员教育培训服务平台一是建机制，整合全方位的行政资源服务平台。
建立党员教育培训领导小组，制定培训计划，做到统筹规划、上下联动、综合管理。
健全县委和各基层党委（工委）党员教育培训联席会议制度，在县委统一领导下，由县委组织部门牵头，宣传部门、党校等20个单位部门组成的联席会议成员单位，负责全县党员教育培训工作的安排部署、指导协调、督促检查。
联席会议根据工作需要不定期召开，每半年至少召开一次，专题研究解决党员教育培训工作中的困难和问题，及时掌握了解党员教育培训情况，不断拓宽培训渠道，切实做到常抓不懈、持之以恒。
同时，建立稳定的党员教育培训经费保障机制，切实做到县党留存的党费主要用于党员教育培训。
党员教育培训经费列入县级财政预算；机关、事业单位党员教育培训经费列入本单位年度经费预算；国有企业党员教育培训经费要纳入企业预算。
二是建师资，打造开放式的教师资源服务平台。
坚持“专、兼、邀、聘”并举，采取“内部挖潜”和“广借外力”的办法，拓宽视野，多渠道、多层次、多形式选聘教师，着力构建师资遴选和动态管理制度，实现优质师资资源共享。
整合资源，聘请30多名“县四家班子”党员领导和613个基层党组织书记等各级党员领导干部作为讲党课的教师，精选县委组织部、宣传部、统战部、县委党校等60多名党员干部担任理论政策教师，邀请老革命、老红军、老知青和获上级表彰的优秀共产党员等40多名人员作为身边人讲身边事的党性教育教师，聘请自治区、市、县农业局、科协、科技局、水果局、畜牧水产局等涉农科技部门的专家以及乡土人才等400多名相关专业技术人员担任实用技术培训教师，建立了一支有数量足、素质优、门类全、专兼结合的师资队伍。
工作总结：镇党委党员教育培训工作总结
镇党委党员教育培训工作总结今年以来，XX镇党委在上级部门的指导下，坚持用科学的理论武装党员干部，用先进的知识和优良的传统教育党员干部，认真按照县委关于党员培训相关要求，进一步解放思想、大胆创新，以提高党的执政潜力、持续党员先进性，努力造就一支素质高、作风实、能干事的党员干部队伍。
一、加强组织领导，强化经费保障为促进党员培训工作的开展，镇党委及各党支部中均成立了加强党员教育培训工作的领导小组，将党员教育培训工作细化，确保了党员教育培训工作扎实有序地开展。
同时根据县委组织部关于加强党员教育培训工作的相关通知，结合本镇党建工作实际，镇党委制定了XX镇2015年党员教育培训工作计划，各党支部则结合支部工作实际，制定了支部的党员教育培训计划，严格按照计划定期组织党员进行教育培训学习，镇党委将此项工作作为评先选优的重要依据。
2015年以来，共投入培训资金50万元，确保党员培训工作的正常开展。
共计开展各种党员教育活动共计40次，参加教育培训人数累计达8000余人次。
透过教育培训，进一步坚定了党员干部队伍的共产主义理想和中国特色社会主义信念，增强了党性观念和职责意识，党员干部日益增强的自信心、凝聚力和战斗力成为推动全镇党建工作日益发展的强大动力。
二、加强教育培训，提高党员素质。
1、加强镇党委中心学习组的学习，增强领导班子的整体功能。
根据县委对加强干部教育培训工作的要求，建立完善镇党委中心学习组学习制度，制定学习计划，加强以科学发展观、党的执政潜力、党的先进性建设、构建社会主义和谐社会理论、十八大、十八届三中全会、十八届四中全会精神、党的群众路线教育实践活动相关精神、《党章》、党在农村的各项方针政策、市场经济知识等作为重要资料的学习，着力提高领导干部贯彻落实科学发展观、驾驭市场经济和依法办事的潜力。
加强对领导干部理论学习的督促、检查和考核，确保理论学习取得实效。
2、制定培训计划，结合实际抓好培训。
采取“走出去、请进来”等办法和以会代训等方式，加强干部职工、村干部、组干部等的培训。
干部教育培训工作总结模版
干部教育培训工作总结模版一、工作概述干部教育培训是为了提高干部的综合素质、提升管理能力、促进干部队伍的整体发展而进行的一项重要工作。
本次干部教育培训工作从XX年X月至XX年X月，共开展了X期培训，覆盖了全体干部，取得了一定的成效。
二、工作亮点1. 注重实践能力培养。
针对现实工作中的难题和挑战，组织开展了一系列实践活动和案例研讨，帮助干部提升解决问题的能力和水平。
2. 强化理论学习。
通过开展干部理论学习班、读书班等形式，引导干部深入学习党的理论和方针政策，提高政治思维和判断能力。
3. 推行多元化培训方式。
除了传统的面对面授课之外，还加强了在线培训、集中研修、实践训练等方式的开展，满足干部不同层次、不同需求的学习需求。
三、存在问题1. 部分干部培训意识不强。
个别干部对培训的重要性认识不足，培训效果不理想。
2. 培训内容与实际工作脱节。
部分培训内容偏向理论抽象，难以与实践紧密结合。
3. 培训方法创新不足。
在培训方式上，仍然过于依赖传统的面授课程，缺乏新颖性和有效性。
四、改进措施1. 强化培训意识。
加强对全体干部培训的宣传教育，让干部充分认识到培训对于提升个人素质和业务能力的重要性。
2. 结合实际工作制订培训方案。
在编制培训大纲时，紧密结合实际工作情况，确定具体培训内容，确保理论与实践相结合。
3. 创新培训方式。
积极推进在线培训、实践训练等方式的开展，注重多元化的培训形式，提高培训的针对性和实效性。
4. 定期开展培训效果评估。
在培训结束后，组织开展培训效果评估，了解干部对于培训的反馈和评价，为下一期培训提供参考。
五、工作展望下一阶段，我们将进一步加强干部教育培训工作，继续创新培训方式和内容，提高培训的针对性和实效性，努力使每位干部都能够在培训中得到充分的学习和成长机会，为推动干部队伍的整体发展做出贡献。
总的来说，本次干部教育培训工作取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。
通过总结经验和教训，我们将进一步改进工作，努力提升培训的质量和效果，确保干部教育培训工作能够更好地服务于干部队伍的发展和提高。
党员教育培训工作计划总结
党员教育培训工作总结篇一：党员培训工作总结范文近年来，我们按照加强党员干部教育培训的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，使县直的党员干部教育培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作汇报如下：一、基本情况党工委现有直属党总支x个，支部xxx个，党员xxxx 名。
其中党政机关支部xx个，事业单位支部xx个，公有制企业支部xx个;现有党政机关在职党员xx名、事业单位在职党员xx名、企业在职党员xx名、离退休、内退党员xx 名、其它党员49名;女党员369名、少数民族党员4名。
近几年来，我们不断加大对党员干部的教育管理力度，在县直机关党员干部中相继开展了理想信念、“致富思源，富而思进”、“学党章、正党风、守党纪”、“三个代表”重要思想等主题教育活动，建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度，实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理。
这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员干部的教育管理，使县直党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。
二、主要做法(一)坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。
我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。
始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。
在培训内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等。
在培训阵地上，充分利用县委党校、基层党员活动室、党员电化教育等。
在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。
2023年党员教育培训工作总结范文(二篇)
2023年党员教育培训工作总结范文____年最新____员干部现代远程教育工作总结一、基本情况小林社区于____年____月撤村建居，原社区位于余杭经济开发区的西北，东起禾丰社区，西至结网社区，南临____国道，北接万陈社区。
____年____月实施全面拆迁，现为过渡期。
社区共分为____个小组，社区现有常住户____户，总人口____人，党员____人。
二、主要做法和措施（一）加强领导，集中力量投入远程教育建设工作社区党总支、居委会根据上级安排，把远程教育列为小林社区重要议事日程，集中精力抓好社区远程教育的建设、施工工作。
首先成立了小林社区党员干部现代远程教育领导小组，成立了以程卫根为组长、刘金根为副组长、曹小燕、唐明祥为ab岗的村远程教育工作领导小组，形成党总支书记总负责，亲自抓，主任集中精力具体抓，各工作人员协力配合的格局。
其次，及时召开有关人员会议，精心布署，分组负责、并签订了工作责任状，克服困难，扎扎实实开展工作。
第三加大远程教育宣传工作力度，利用大小会议、村务公开栏、张贴标语等向群众广泛宣传，做到家喻户晓。
（二）加强管理，逐步建立远程教育管理机制站点建好后，为加强对远教站点的管理，使之有人管、管到位、有成效。
本社区结合工作实际，制订了一系列的工作管理制度，先后出台了《设备管理使用制度》、《远程教育学习制度》、《电教片播放制度》、《管理员工作职责》等，要求严格按制度办事，发挥制度保障作用，保证远程教育教学工作能正常、有序地开展。
在搞好制度建设的同时，对远程教育工作人员进行专门的业务培训，提高他们的业务技能，使他们能胜任远教设备的维护、教育资源的收集和教学节目的播放等工作。
（三）结合社区+实际，认真抓好党员干部远程教育学习培训工作为切实做好各村党员干部的培训工作，使远程教育的学习培训实现制度化、规范化、经常化，实现信息、资源共享，使干部经济受教育，农民长期得实惠，提高远程设备的利用率，本社区把远程教育培训工作摆上重要日程，落实远程教育各项工作措施，加强领导，明确专人负责，规划远程教育学习培训的方法和步骤，加强对设备的日常维护管理，强化党员干部的学习培训工作。
党员教育培训工作总结5篇
（一）强化科学理论武装，增强党员教育的导向性。
1、坚持用党的理论创新成果教育党员干部。各级党组织都建立了中国特色社会主义理论体系学习和理想信念教育“一把手”负总责、一级抓一级、层层分解任务的责任体系，完善了领导干部述学、评学、督学和理论学习考核激励等配套制度，实现了理论学习常态化。县委班子采取集中学习、座谈研讨、专题讲座、表态发言等形式，先后组织了20多次中心组学习活动，有效提升了各级党员干部的理论素养、战略思维水平。
(二)健全各项制度，规范教育行为。在加强党员教育工作
中，我支部注重建立和完善党员教育工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员管理，党支部பைடு நூலகம்结合各自实际，制订了相应的党员教育制度。同时，我支部还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，进一步规范了党员教育管理工作。
2、要改进党员干部教育培训方式，制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。
篇二：某某县党员教育培训工作总结
**县党员教育培训工作总结
近年来，**县以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，把党员教育作为党的建设的先导性、基础性、战略性工程来抓，突出党性教育、能力培育主题，坚持以人为本、务求实效原则，不断创新培训模式，创新培训内容，取得良好成效，为推进全县绿色崛起，跨越赶超提供坚实的组织保障和人才保障。
2、坚持以党性教育强化党员干部理想信念和宗旨意识。通过开展不同主题的学习实践活动、领导干部带头讲党课等方式，使党性教育具体化、常态化。坚持把“一把手”上党课作为加强党性教育的有效手段，县委书记带头讲党课、县委常委轮流讲党课。各级领导干部结合每年一个主题教育实践活动，先后以“以人为本、执政为民”、创先争优、干部作风
2024干部教育培训年终工作总结
2024干部教育培训年终工作总结
2024年，我们在干部教育培训工作上取得了积极的成绩。
以下是对今年工作的总结：
一、培训内容丰富多样：
在2024年，我们注重培训内容的更新和拓展，将不断提升干部的综合素质和能力作为培训的核心目标。
我们组织了领导力培训、沟通与协作培训、决策思维培训等多个主题的培训，满足了干部不同层次、不同类型的培训需求。
二、培训方式灵活多样：
为了让干部能够更好地学习和应用培训内容，我们在培训方式上进行了创新。
除了传统的面对面培训，我们还引入了在线培训、现场观摩、案例分析等多种培训方式，提高了学习效果和参与度。
三、培训效果显著：
通过对干部培训的评估和反馈，我们发现培训效果显著。
干部在培训后能够更好地运用所学知识和技能，提高了工作效率和质量。
培训也促进了跨部门、跨职能的交流与合作，打破了各自工作领域的壁垒。
四、关注个人发展：
除了团体培训，我们也关注个别干部的个人发展需求。
通过定期的个别辅导和培训，我们帮助干部发现和解决自身存在的问题，提高了个人能力和职业素质。
五、加强培训评估：
今年我们加强了对培训的评估工作，通过问卷调查、考评和跟踪反馈等方式，收集干部对培训的意见和建议，并进行了总结和分析。
这有助于我们改进培训内容和方式，提高培训质量和效果。
总的来说，2024年干部教育培训工作取得了较为满意的成绩，我们将继续加强培训工作，不断提高干部的综合素质和能力，为组织发展提供有力的人才支持。
党员教育培训工作总结4篇
党员教育培训工作总结4篇一、按照要求、认真做好“学习动员”阶段工作本次保持共产党员先进性教育工作，是中心下半年党建工作的重要内容。
为保证党员先进性教育工作顺利开展，结合党员人数多、年龄大、多病和分布广的特点，党委在6月30日前，对党员队伍的基本情况进行了全面摸底调查，有针对性地安排第一阶段，比较好的完成了“学习动员”阶段工作，主要做了如下工作：一是做好前期的各项准备工作。
6月份针对各支部党员情况进行了全面的摸底调查工作，截止七月1日，离退休党委10个基层党支部（包括在职支部），在册党员总数为394人。
能参加集中学习的党员为275人，不能参加集中学习的党员119人，全部都是离退休党员，其中因各种疾病不能参加集中学习的109人，居住市内四区以外的10人。
另外，我们还从有利支部建设，确保教育效果，加强党员管理方面考虑，在先进性教育前将处级退休党员从离休支部分离出来，新成立两个退休支部，取得了良好效果。
实践证明这一做法是对的，深受处级退休党员欢迎，不仅使党员管理得到了加强，而且保证了先进性教育活动的顺利开展。
二是成立离退中心党员先进性教育活动领导小组。
“中心”成立了以党委书记为组长的党员先进性教育活动领导小组，下设了办公室、联络员和联系电话，为做好先进性教育工作提供了可靠的组织保证。
三是抓好党支部书记培训工作。
为把先进性教育工作做得更扎实，使党支部更好的掌握各个阶段的教育操作程序，发挥党支部的堡垒作用。
我们组织党支部书记等共培训4次，有48人次参加。
为开展好党员先进性教育活动，打下坚实的基础。
四是统一配备了相关学习用品。
为更好的掌握党员和支部学习教育情况，我们为各党支部统一配备了考勤簿、学习记录本及稿纸和笔。
也为在职党员统一配发了学习笔记本和有关学习资料。
五是认真制定“学习动员”阶段教育计划，并组织落实。
首先，我们结合“中心”实际情况，制定了切实可行的党员教育计划。
“中心”党委书记和分管主任，分别为全体党支部书记、退休党员做了保持共产党员先进性教育活动动员，为党员先进性教育活动的开展，打下了思想基础。
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党员干部教育培训工作总结
党员干部教育培训工作，在市委市政府的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合社区实际，以兴起学习贯彻“三个代表”和科学发展重要思想、党的十七大、十七届四中全会会议精神为重点，全面开展社区党员干部教育培训工作，取得了一定的成效。
现总结如下：
一、基本情况
2010年，社区党工委以一楼会议室为主阵地，举办党员干部培训班4期，大学生干部培训班1期。
社区共有10个党支部，210名党员干部，55名入党积极分子参加培训。
各社区党支部分别举办各类培训班30余次，600余党员干部参加培训。
二、培训内容
按照新时期党员干部教育培训工作的要求，坚持注重实际、实用、实效的原则，科学设置培训内容。
主要突出以下几个方面：
1、“三个代表”和科学发展观等重要思想、党的十七大、十七届四中全会会议精神等中央及省市文件。
2、党的基本知识和和法规政策，重点是《新党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《居民委会组织法》及其实施办法，以及社区民事调解等法律法规。
3、社区党组织、居委会工作职责、工作方法及履行职责的基本能力，民主法制建设的相关内容及社区各部门的常规业务工作。
三、培训方式
培训采取集中学习、专题辅导与座谈讨论等多种形式，以理论培训为重点，以强化业务工作能力为目标，分时段对相关人员进行培训。
四、主要做法
一是以提高党的执政能力为着眼点，针对党工委班子成员，加强教育培训。
把每次党工委会，都当作一次学习的机会，重点学习当前的会议精神和有关政策法规，采用讲授、围绕文件专题大家畅谈、撰写心得、会上交流等形式，加强了对党政班子成员权力观、利益观、地位观、政绩观的教育。
确定每个成员每年至少完成了2篇以上心得体会。
二是以提高综合素质为出发点，加强机关党员理论教育。
重点通过每周的政治理论学习时间，围绕创建“学习型机关”为载体，开展了多项丰富多彩的活动，例如开展学党章、学政策理论等培训。
三是以提高全社区党员思想素质为立足点，抓好党员的理论教育。
在这个方面，党工委主要以“出实效”为立足点和出发点，主要通过以下几种手段：
1、实施人为教育。
各党支部每次召开党员大会前都事
先列出详细的学习计划，并配备必要的学习资料，由党支部书记负责组织实施和落实，党工委负责督导，对培训过程和效果进行检查验收。
2、实施远程教育。
除了定期组织党员观看远教节目以外，还不定期的进行交流和培训，充分利用了远程教育节目多，针对性强的特点，为党员的日常需求提供了很好地服务平台。
3、实施干部教育。
通过建立的后备干部人才库，主要对换届选举后党员中的后备干部进行培训，引导他们树立远大的理想，把自身的理想和党的事业及社区需要结合起来，为社区老百姓多做好事、多做实事。
五、存在的问题和不足
社区党工委党员干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是党员干部受培训次数太少；二是部分党员干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排党员干部培训的积极性不高，存在应付的思想。
在今后的工作中，我们将以“提高党员素质，推动基层组织建设”为目标，以“干部经常受教育，群众长期得实惠”为宗旨，通过党员干部教育，努力建设一支“内有凝聚力、外有亲和力、近有带动力、远有发展力”的结构优化、纪律严明、党委满意、群众信任的两级党员干部队伍。