浅谈90后大学生义工旅行体验
大学生义工心得体会范文（二篇）
大学生义工心得体会范文作为大学生，我参与了一次为期一个月的义工活动。
在这个过程中，我深深体会到了义工工作的重要性和意义。
以下是我的心得体会。
首先，我认识到义工工作对于社会的意义。
在参与义工活动之前，我对于义工的理解仅限于无偿为他人做些力所能及的事情。
然而，通过实际的参与，我发现义工工作远远不止于此。
义工工作是为社会提供服务，帮助那些需要帮助的人。
这些人可能是贫困的儿童，残疾人士，老人，甚至是流浪动物。
他们需要我们的帮助，需要我们的关心。
通过义工工作，我们可以为他们带去温暖和关怀，帮助他们摆脱困境，改善生活。
这种关怀和支持对于他们来说是非常宝贵的，也是他们生活中难得的一份温情。
其次，我意识到参与义工活动对于自身成长的重要性。
在义工工作中，我们不仅能够提升自己的实践能力，还能够培养自己的团队合作精神和社会责任感。
在与志同道合的团队成员一起工作的过程中，我们可以相互学习，相互支持。
通过与他人合作，我们可以更好地理解彼此，学会倾听和沟通。
这样的经验对于我们的个人和职业生涯都是非常宝贵的。
而且，通过参与义工活动，我们还能够提高自己解决问题的能力和应变能力，培养自己积极向上的心态。
这些都是在大学期间无法通过课堂学习获得的宝贵经验。
再次，义工工作可以帮助我们更好地认识社会和人性。
在参与义工活动的过程中，我们会接触到各种各样的人，包括来自不同阶层和背景的人。
与他们交流和互动，我们可以更好地了解社会的百态和人性的复杂。
通过与他们的接触，我们会发现每个人都有他们自己的故事和困难，每个人都值得被尊重和关怀。
这种认识能够帮助我们更好地理解和包容他人，培养我们的同理心和宽容心。
与此同时，我们还可以通过参与义工活动改变一些社会现象和改善社会环境，从而为社会发展做出自己的贡献。
最后，义工工作可以给我们带来成就感和快乐感。
通过为他人服务，我们可以看到我们的努力和帮助对于他们的生活有着积极的影响。
看到他们的微笑和幸福，我们会感到满足和快乐。
大学生做义工服务心得体会
大学生做义工服务心得体会作为一名大学生，我对义工服务经历有了一些深刻的体会和心得。
下面我将分享一下我在做义工服务过程中的一些感悟和体会。
首先，义工服务让我意识到自己的责任和使命感。
当我参与到义工活动中时，我意识到我作为一名大学生，应该为社会做出自己的贡献。
通过参与义工服务，我感受到了社会的需求和需要帮助的人们的困境。
这让我意识到自己应该尽自己的一份力量来帮助那些需要帮助的人。
我明白了自己有责任帮助弱势群体，关注社会问题，并积极参与到解决问题的行动中去。
其次，义工服务让我学会关爱他人。
在我做义工服务的过程中，我接触到了许多有需要的人们。
我发现这些人们背后都有自己的故事和困境。
通过和他们交流和互动，我深刻地理解到每个人都需要被关心和关爱。
我在与他们相处的过程中懂得了倾听和理解他人的重要性，通过开展一些志愿者活动，如陪伴老人、探访孤儿等，我学会了换位思考，体会到了他们的生活和感受。
这让我懂得了在社会中，我们不能只关注自己的利益，还要关心他人的需求，并尽力提供帮助。
再次，义工服务让我成长和提升自己。
通过参与义工活动，我接触到了许多不同的人和事情，这让我开阔了视野，增长了见识。
我学会了与人为善，与人合作，锻炼了自己的团队合作能力和沟通能力。
我在与他人协作的过程中，不断学习如何与不同性格的人相处，如何解决问题和化解矛盾。
这些经验和能力对于我的成长和未来的发展都是非常宝贵的。
最后，义工服务让我感受到了无私的快乐。
当我看到我所帮助的人因为我的帮助而改善了生活，或者感到了快乐和温暖时，我也会感到满足和快乐。
这种快乐无法用金钱来衡量，它来自内心的满足和善良行为带来的积极反馈。
通过义工服务，我懂得了将自己的快乐和幸福与别人分享，把自己的时间和精力用于为他人的利益和福祉服务，成为社会的一份子，这种无私的快乐是无法用言语来表达的。
通过以上的体验和感悟，我深深地意识到做义工服务对于大学生的重要性。
它不仅能够让我们关注社会问题，提高自己的责任感和使命感，还能让我们学会关爱他人，提升自己的人际交往和团队合作能力。
大学生做义工心得体会6篇
大学生做义工心得体会6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生做义工的心得体会（2篇）
大学生做义工的心得体会作为一名大学生在过去的几年里，我积极参与了各种义工活动，并且也积累了不少经验和体会。
义工活动对我来说，不仅是一种社会责任感的体现，更是一个提升自己、拓宽视野的机会。
下面就是我的心得体会，希望对其他大学生做义工的朋友们有所帮助。
一、追求内心的志愿作为一个大学生，在选择做义工的时候，首先要找到自己内心真正感兴趣和热衷的领域。
不要盲目跟风或者只是为了追求虚名而参与义工活动。
对于我来说，我对环保和教育领域比较感兴趣，所以我的义工活动都与这两个领域相关。
志愿是出自内心的选择，只有真正喜欢和热爱，才能够坚持下去，也能够发挥出自己的特长和优势。
二、努力提升自己的能力作为一名义工，我们不仅要做好自己的本职工作，还要不断提升自己的能力和素质。
通过参与义工活动，我学会了更好地与人沟通合作，锻炼了自己的组织和管理能力。
同时，我还利用业余时间学习一些理论知识，比如公益管理、心理辅导等，以便更好地为受助对象提供服务。
这些能力的提升不仅丰富了我的履历，也对我的个人成长有着积极的促进作用。
三、用心去倾听和关心做义工最重要的一点就是用心去倾听和关心受助对象。
在与他们交流的过程中，要尊重他们的感受和意见，真正关心他们的需求和困难。
有时候，我们不仅仅是提供物质上的帮助，更要给他们带去一份温暖和关爱。
我记得有一次，我参与了一次农村义工活动，在与一个贫困家庭的孩子交流的时候，我很自然地向他们倾诉我的经历和心情，他们也向我敞开了心扉。
通过这次交流，我意识到人与人之间的心灵沟通是多么重要，而我作为义工的角色，有责任去关心和支持他们。
四、尽力而为，不求回报做义工是一种无私奉献的行为，我们不能抱着索取回报的心态去参与义工活动。
虽然有时候一份帮助可能不会得到直接的回报，但我们要相信，我们的付出一定会有一种积极的影响。
我的一位义工老师曾经告诉我，做义工就像播种，虽然不能立即看到结果，但只要我们坚持不懈地付出，一定会收获到更多意想不到的惊喜。
关于大学生义工旅行的思考
关于大学生义工旅行的思考随着义工旅行这种旅行方式在中国社会的流行，越来越多的中国大学生对这一新鲜方式感兴趣。
本项目对比了国内外义工旅行的差异，通过调查研究大学生对义工旅行的了解程度，分析这一旅行方式受欢迎的原因。
在调查过后发现大学生开展义工旅行时的存在问题，剖析义工旅行的利与弊，从而针对问题提出看法以及相应解决措施。
标签：义工旅行打工换宿换食大学生穷游一、义工旅行简介义工旅行，英文翻译即是“V olunteer holiday”。
指的是青年旅行者以在青年旅舍或客栈做义工的方式换取免费食宿，并借工作之余的空闲时间在当地游玩的旅行方式。
通俗地讲就是“打工换宿旅行”。
电影《罗马假日》里有一句经典台词这样说：灵魂与身体总有一个要在路上。
生活不仅只有眼前的苟且，还有诗和远方。
旅行，是开阔眼界最好的方式。
现代社会许多年轻人向往走出家门出去看看这个世界，但由于资金不足而使自己的旅行梦不能实现。
还有些旅行者不希望自己的旅行只是在目的地来去匆匆走马观花成为过客。
义工旅行的出现能够解决上述问题。
这是作为一种新鲜的旅行方式去体验甚至融入当地人的生活。
有人问，义工旅行是不是类似于旅行团，我们要肯定的是，义工旅行与旅行团是两个殊途同归的旅行方式，两者都是为了达到旅行这一目的，只是方式不一样。
但是，义工旅行是一个项目，参加这个项目的同时就意味着身带一份责任感。
所以，义工旅行项目的加入方法并不像旅行团那样，我给了钱，想怎样就怎样。
项目必须向自愿者交代义工旅行的责任。
同时自愿者参加必须提交一份申请，把自己的各种情况列出来，尤其是为什么要参加这个活动。
就等于是一个书面的面试。
比如EASIN亦旅义行——国内首家专注于O2O无国界义工旅行机构，就是需要递交书面申请，通过后才能够参与其义工旅行项目。
（该机构于2015年成功注册为一个由大学生独立运营的公益创业公司，自负盈亏，以商业助力于公益。
）义工旅行一般都是收费的。
也许有人会问，我去做义工还要收费？答案是对的，义工旅行是非谋利的项目由非谋利社团企業组织的。
旅游景区志愿服务心得体会
旅游景区志愿服务心得体会作为一名大学生志愿者，我有幸参与了去年暑假期间在当地旅游景区组织的志愿服务活动。
在这个活动中，我担任了志愿者队伍的组织者和协调者的角色。
通过这次经历，我无比感受到了志愿服务的重要性和意义。
首先，志愿服务是一种无私奉献的精神。
作为志愿者，我们并没有获得任何物质报酬，而是凭借着一颗热爱、关心他人的心去帮助他人。
在旅游景区的志愿服务中，我和其他志愿者们一起清理垃圾、引导游客、提供咨询等等。
每天炎热的太阳下，我们汗水湿透的身体并没有让我们有一丝一毫的怨言。
相反，我们觉得付出的汗水和辛劳是一种成就感。
其次，志愿服务是一种乐于分享的精神。
在旅游景区的志愿服务中，我们要与来自世界各地的游客打交道。
我们要引导游客参观景点、翻译解释说明牌上的文字、耐心地回答游客的提问。
每当游客满意地对我们致以赞许的目光，我们都会感到无比的欣慰和满足。
我们获得的不仅仅是知识的传递和交流，更是友谊和真情的交融。
再次，志愿服务是一种责任和使命感。
作为志愿者，我们身上背负着对组织和社会的责任和使命。
在旅游景区，志愿者们是景区的一张亮丽名片，我们的言行会直接影响到游客对景区的印象和评价。
因此，我们要时刻保持良好的仪表和积极向上的精神状态，尽量做到服务热情周到，为每一位游客提供最好的服务，展现我们的责任和使命感。
最后，志愿服务是一种学习和提升的机会。
在旅游景区的志愿服务中，我学到了很多知识和技能。
通过与游客的交流和沟通，我提高了自己的沟通能力和语言表达能力。
通过组织和协调队伍工作，我锻炼了自己的领导能力和团队合作精神。
同时，我还学到了如何处理突发事件和矛盾纠纷的能力。
这些经验和技能对于我的个人发展和将来的职业生涯都是非常有益的。
通过这次旅游景区的志愿服务，我深刻地认识到志愿服务的价值和意义。
志愿服务是一种奉献精神的体现，是一种乐于分享的行为，是一种责任和使命感的担当，更是一种学习和提升的机会。
我将始终保持对志愿服务的热爱和坚持，将这种精神贯穿于我的一生，为社会的发展和进步贡献自己的一份力量。
景区义工活动感想
景区义工活动感想首先，作为一个景区义工，我在这次活动中感受到了团队合作的重要性。
在景区内，我们义工们分工合作，有的负责维护景区的整洁，有的负责引导游客，有的负责宣传景区的文化等等。
大家各司其职，密切配合，共同为景区的管理和保护做出了贡献。
这让我体会到了团队合作的力量，只有大家团结一心，才能把事情做好。
在日常生活中，我们也需要团队合作，因为只有团结合作，才能实现更大的目标。
其次，这次活动让我感受到了热情和责任。
作为义工，我们不是为了收取报酬，而是出于自愿，愿意付出自己的时间和精力，为景区的管理和保护做出贡献。
在活动中，我看到了许多游客对我们的工作表示感谢，这让我感受到了满满的成就感和自豪感。
在这个过程中，我也学会了对工作负责，尽心尽力，以保证景区的秩序和服务质量。
这让我意识到了责任的重要性，只有有责任心的人，才能更好地履行自己的义务，为社会做出更大的贡献。
再者，参与景区义工活动也让我对自然和文化有了更深的认识。
在活动中，我有幸接触到了不同类型的植物和动物，了解了它们的生态习性和保护现状。
同时，我也了解了景区的历史文化和特色，深入了解了景区的背后故事和精神内涵。
这让我更加热爱自然和珍惜文化遗产，也让我更加意识到了文明保护自然和传承文化的重要性。
我希望通过自己的努力和宣传，能够让更多的人了解并保护自然和文化。
最后，这次活动也让我更加热爱景区，也更加热爱义工工作。
在活动中，我和其他义工们一起努力，不仅为景区的管理和保护做出了贡献，也收获了许多乐趣和感动。
在这个过程中，我结识了许多志同道合的朋友，也学到了许多宝贵的知识和技能。
我愿意将这份热爱传递下去，也愿意继续投入到义工工作中，为景区的管理和保护尽自己的一份力量。
总之，这次景区义工活动让我收获颇丰。
我体会到了团队合作的重要性，感受到了热情和责任，对自然和文化有了更深的认识，也更加热爱景区和义工工作。
我相信，通过自己的努力，能够为景区的管理和保护做出更大的贡献，也能够让更多的人了解并珍惜自然和文化。
大学生参加义工的心得和体会（6篇）
大学生参加义工的心得和体会（6篇）古人云：少壮不努力，老大徒伤悲。
近期的义工工作马上就要圆满结束了，回忆这段时间的经历，我们从中学到了很多新的知识，因此我们可以沉下心来准备写一篇心得体会，写义工工作心得体会需要注意哪些问题呢？以下由小编为大家精心整理的“大学生参加义工的心得和体会”，还请你收藏本页以便后续阅读。
大学生参加义工的心得和体会篇112月9日，在第一党支部的带领下，我们来到柯木塱医院，展开一场面向生活在长者服务中心的老人的志愿者活动。
寒风瑟瑟中，大家准时集中，搭上了前往目的地的公车。
然而，这却不止是一次活动，而是一次感悟的历程。
尽管活动只有短短的一个半小时，但思想却在这短短的时光中得到了一次洗炼。
在为老人唱红歌和按摩、聊天的过程中，我想了许多。
在长者服务中心，有几位老人由于年龄较高，已经不能用语言表达出他们的想法。
当他们冷了却没能伸手拿到衣服的时候，当他们想往旁边的座位移一移却因为腿脚不便无法到达时，瘦小的身躯晃动着，眼里的渴望与现实表达的无奈结合，让人不禁眼角泛起泪水----曾经是多么矫健的身躯，曾经为家庭、为社会做出贡献的他们，却在晚年时生活得如此疲累。
在聊天的过程中，有一位老人一直对家里人有着不小的意见。
听着老人的埋怨，我们都沉默了：辛苦拉扯大的孩子，为了自己生活得舒心自由，竟然把生身母亲扔在养老院，不闻不问。
老人眼角的泪花，激动的语言，总让我们看到她的心痛，她的无奈和受伤。
不是有一首歌的歌词是这样的吗：我们都是一个人加上另一个人的长相，时间的墙，从他们的手掌到我们的肩膀。
所有人都在这个极速发展的社会中努力拼搏，为生计而奋斗着。
可是，这怎么可以成为我们抛弃老人的借口呢?没有老人的努力，哪来我们的吃和穿?没有老人的呵护，闹来我们成长坚固的保护?没有老人的抚养，哪来我们立足社会的基础和力量?想着这些，怎么还忍心在本该让老人安享晚年的日子让老人守着床头的一张照片思念抛弃自己的家人?也许，真的只有看过老人们的泪花，听过他们的讲述，我们才能如此深刻地感悟到：沙滩上，脚印两对半是个多么温馨，多么幸福的画面吧。
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浅谈90后大学生义工旅行体验V olunteer Holiday中文翻译“义工旅行”。
这样的旅行方式在国内是一种很新鲜的概念，但在国外，其实是一种非常流行的旅行方式。
也同样跟我们多背一公斤的思想非常接近。
把自己的旅行变得有意义，其实真是一件非常美妙的事情。
而随着互联网的普及，这种新潮的旅行方式逐渐被国内的大学生所接受，并且在朋友圈中流行起来，最常见的就是寒暑假的打工换宿。
通过对当代90后大学生广东外语外贸大学南国商学院的学生就义工旅行方式的接受度以及体验的调查，和对国内义工旅行组织EASIN的工作内容工作模式的考察，对90后参加义工旅行中遇到的问题进行分析总结，对义工组织在实践中出现的问题提出建议，更好的促进义工旅行的发展。
标签：义工旅行义工组织大学生义工一、青旅义工的研究背景上世纪六十年代，在经历过物质文明的过剩后，人们开始追寻精神文明的升华，哲学家诗人艺术家纷纷开始逃离生活的牢笼，去往远方寻找自由的心灵。
毕竟，生活不止眼前的苟且，还有诗与远方。
于是，以体验为目的的旅行悄然兴起，V olunteer Holiday、Gap year等等新概念被流传。
在上世纪70年代，英国率先建立了一个“打工换食宿”组织世界有机旅行组织（World-Wide Opportunities on Organic Farms简称WWOOF）。
参与者每天只需在计划内的农场工作4到6小时，就能换取免费的食物和住宿。
这个原本旨在让都市人更多地接触大自然的松散组织意外地得到了旅行爱好者的热捧。
能够利用自己的劳力，来换取旅行中较大的支出住宿，这对于囊中羞涩的大学生来说是诱惑的。
同时，长时间的居住以及贴近当地人的生活，能使旅行者更深入的了解该地的风土人情人文文化，告别走马观花式的团队旅游。
而青旅的老板征用这种较为高素质的劳动力且能够较低运营成本。
于是这种双赢的模式也就萌芽了。
1998年，广东省旅游局将青年旅舍引入中国大陆，随着中国背包游的兴起，越来越多的背包客客栈和家庭旅馆开始接受青年旅舍的理念，并以此命名。
而青旅义工的这个新鲜的概念，在互联网的推动下，也逐渐在中国大陆落地。
最先接触青旅义工概念的的地区是港澳台三地，而随着网络的传播，这个新鲜的概念也逐渐被大陆所接受。
二、义工组织在国内的兴起自2008年起，青年旅舍在共享经济的影响下开始招聘“青旅义工”。
在招募“青旅义工”过程中青年旅舍通过豆瓣小组论坛等网络平台发布信息，用户浏览相关信息后以回复信息，自我介绍和简历的方式反馈给青年旅舍。
显然，这种简单粗暴的方式会带来最明显的2个问题，一是信息的发布未经审核，可能会带来发布的信息与现实不相符存在欺骗义工的问题；二是青年旅舍需要在参差不齐的报名者中百里挑一挑出符合要求的义工，大大的加大了工作量。
而这两個问题都会使义工与青旅双方的矛盾尖锐。
而且，仅依托网络论坛的信息发布与传媒，很难扩大义工旅行的知名度，加深人们对这个新概念的理解。
青年旅舍和青旅义工之间，缺少了一个能够为双方提供一个保障性平台的第三方。
于是，在2010年，随着义工旅行组织的成立，慢慢的摸索，义工组织者不再把目光仅仅放在通过网站论坛，而是成立了工作室，加强管理，自主研发线路。
最开始的义工组织，大多由大学生组成——一群喜欢出去玩同时又喜欢帮助别人的志同道合的学生。
首先，他们在各个论坛上发布信息，招募更多合作伙伴，一起参与路线策划，联系合作的青旅，进行品牌设计与宣传，义工的招募与筛选，以及后期反馈跟进等等工作。
就这样，义工组织由简单的发布信息，再到以组织的形式进行专人管理，慢慢的壮大并且成长。
三、校园计划由于义工旅行组织多是由学生组成的，所以在发展初期多是组织成员在自己学校进行宣传，例如EASIN亦旅义行。
在发展初期时，EASIN在宣传方面也是不尽完善。
由于没有专门的宣传部门，EASIN的初期宣传非常简单粗暴，各个成员的宣传工作主要是张贴海报以及赠送礼品增加微信关注量。
其中较为成功的就是EASIN南国负责人与管院团委就导游之星项目的合作。
在项目中，EASIN方面为前三甲提供免面试义工名额，管院团委则负责在线上为其公众号转发宣传。
由于团委所有成员的转发与参与，EASIN很快在南国提升了知名度。
由于义工旅行的对象主要是大学生，推广工作也主要是在校园内，由此EASIN等义工组织提出了校园计划计划简称“Plan E”。
这个计划是以通过社团承接分会的方式，帮助学生共同参与进义工旅行公益平台建设、线路规划、旅行体验、文化传播、精英交流等活动，联合有着共同理想的团体一起将间隔旅行文化大范围传播到校园中，鼓励大学生在浮躁的社会中给自己一个“间隔”走出去，从中学会承担、学会向善、摆脱迷茫、挖掘潜力、开拓国际视野，进行一系列的旅行教育，从而成为社会精英。
现在越来越多工作室注重在大学校园里面的传播，并且与校园内的社团合作，这不仅仅是因为可以扩大工作室的知名度，而且减少了人力物力。
而这种社团的承接方式，也为大学生社会实践提供了锻炼的渠道。
四、浅谈义工体验旅游是个人对自身潜在需要和内在价值的一种唤起与满足。
对于没有收入的大学生的我们而言，打工换宿的义工旅行无疑是诱惑的。
告别走马观花的旅游团模式，可以在某一地方长时间地停留去体验当地人的生活，并且不需要自己付出昂贵的住宿费，减轻了父母的负担，在旅舍还能认识五湖四海的朋友，倾听他们讲关于远方的故事。
我们采访了南国商学院曾经参加过义工旅行的同学，谈谈他们参与义工旅行的体验。
1.义工旅行，光是义工二字，都是蛮吸引人的。
正值青春年少的我们，每个人都有一颗正义的想要帮助他人的心，义工二字，无疑是吸引了我们的眼球。
虽然参与的初始，是带着私心去的。
2.很多人奔着免食宿这一条去的，但是也担心食宿条件太差。
当真正去到青旅，与老板同吃同住，你就会发现老板其实也不太会苛待自己。
加之会有义工组织的负责人不定期过来青旅进行回访。
3.青旅的工作相对简单，帮忙打扫房间，或者在前台工作，工作时间较短。
工作之后有个人时间分配，可以自我安排活动。
还可以跟老板请假调假，时间安排较为自由。
4.如果有一技之长会很受青旅老板的欢迎。
例如你有驾照，可以去帮忙接机送机；例如你会绘画，可以在墙上涂鸦等等。
其实义工也跟未来出去工作差不多，你有实力，别人才会优先选择你。
5.初初父母并不能理解自己这种行为，毕竟连家务都不愿意做的人如何能够在青旅里做一个月或者更长时间的阿四。
剛开始在青旅里打扫我也是不愿意的，但是通过自食其力实现自己的旅行梦，不用伸手向家里拿钱，似乎就在工作中找到了自己的价值。
五、青旅义工实践中的问题国内的义工旅行起步晚于西方发达国家，整体的参与人数、专业化程度要落后很多。
无论是义工组织本身，亦或是在针对这方面的相关法律法规条例，均属于成长阶段。
青旅义工的出现为青年旅行者提供便利的同时，“青旅义工”与店主之间也存在着诸多的矛盾。
在这些实践中，青年旅舍对义工的要求与期望的多样化和其导致的沟通的问题，导致了青旅义工到达青年旅舍后，双方存在沟通的不明确，致使纠纷的经常发生。
政府部门没有专项检查青年旅舍，同时相关劳动保障规定不足，出现问题后缺少保障。
由于国家相关法律的漏洞，没有明确规定义工的福利待遇等等，可能导致青旅店主压榨义工的情况，例如工作量过大义工工作超过8小时，没有为义工购买保险等等，义工也没有途径可以维护自身的利益；而不负责任的义工临时爽约放鸽子等行为给青旅造成损失，青旅店主也维权无门。
虽然说大部分的青旅老板都是好人，但也会有不良商家借着免费来压榨义工。
由于在旺季，青旅老板会为省钱而征用义工作为免费的劳动力，由于没有相关的法律保障，无良老板会加长工作时长；客人较多时要求义工腾让房间打地铺的状况也不少。
苦于没有合同的保护，义工们常常只能哑巴吃黄连。
再者，学生参加青旅义工是为了体验义工独特的文化体验，有些青旅工作过于繁重且店主过于世俗化，致使青旅无法获得想要的体验，心里形成落差。
当然，义工本身也会出现问题。
个别义工为了加大录取几率，谎报自身技能，例如能够进行外语交流，一旦遇到外国友人就露馅了，导致相关工作无法落实。
许多义工一开始奔着冲浪等项目而去，无心工作。
个别义工没有服务他人的意识，公主病王子病缠身，不会做家务，还玩手机上瘾，心里素质差，店主稍加怪罪就不告而别等等问题屡见不鲜。
而新兴的概念最大的阻碍者，应该就是保守的父母了。
许多大学生因为无法说服自己的父母，而错失了参加义工旅行的机会。
即使已经是成年的我们，依然不能没有父母的支持。
保守的父母考虑到最多的是安全的问题，离家太远，孤身一人，青旅安全性有待考究等等问题，都是现实。
加之许多父母出门住酒店，对于青旅并没有太多深入的了解。
当然，现行国内坑蒙拐骗盛行，传销组织层出不穷，也是父母的担忧。
六、建议及意见每一个新兴的事物都需要成长，而成长的方式就是不断的根据问题而摸索出答案。
青旅义工的主体是青年旅舍，青旅义工，青旅组织。
青旅组织联系青年旅舍提供义工的名额，并且通过各个平台发布；大学生通过向青旅组织报名面试成为义工；义工到达青旅开始工作。
综上所述，为完善三方之间的合作，则必须从这三方的各个立场去解决问题。
第一，青年旅舍制度的不完善。
青旅应该规范义工的作息，从义工的角度出发，为其合理安排工作量，在保证不影响店里正常运转的同时，给予义工充分的休息时间，供其自由支配。
当然，在旺季的时候客人较多需要加班，应该尊重义工的意愿，并支付义工加班费作为补偿。
而这其中青旅的管理者是用心对待义工的，并将自身的一些资源尽全力的去帮到义工，让义工得到独特的义工文化体验。
第二，沟通。
青旅与义工之间在前期应该加强沟通，双方应真诚相待，表明立场与底线并且相互尊重，这样沟通的才有利于工作的进行。
打工换宿不同于一般的工作，青旅管理者与青旅义工也不是简单的雇主和雇员之分。
他们双方是在“青旅”产生了交集，而青旅是有人情味的，这也恰恰是青旅区别于快捷酒店的青旅文化，在良好的制度框架上，双方如果磨合的好，那青旅做的一定是得心应手，最后皆大欢喜。
第三，义工组织应严格筛选。
义工组织作为一个平台与媒介，传播双方的信息要求，应该认真负责地筛选青年旅舍与青旅义工。
在前期的工作中，义工组织应该实地考察青年旅舍的环境与店主的人品，与信誉较好的青年旅舍合作。
同时，在面试义工时，应该根据青旅的要求，真实的考核义工的能力，挑选合格的真正多才多艺的义工。
而在中期，义工组织工作人员，应帮助义工尽快的适应工作的环境与内容，协调帮助磨合义工与店主之间的关系。
第四，义工应该诚实守信。
义工的诚实守信需要体现在面试时实事求是的介绍自己。
参考文献[1]狄简.青年旅舍协同消费模式的研究.经营管理者.2014（15）.173-174[2]打工换宿穷游天下.长江日报.2012-08-19[3]刘彬，甘巧林，刘晓琦.生活世界与旅游世界：间隔年旅游体验的现象学解读.旅游论坛.2013（4）.5-10[4]ESIN官网简介。