80、90价值观
文档：价值观变迁
价值观的变迁孙美堂新中国走过60年，其间有苦有甜，有令人欢欣鼓舞的成就，也有令人遗憾的失误。
在这段历史中，社会上出现过许多流行语，这些流行语诙谐、轻松、活泼、粗犷不一，真实地反映出大众心理、社会风貌、生活本质、时代精神。
追寻它、回味它，有助于我们理解民心民意和生活真谛，总结历史得失。
价值观，通俗点说，就是我们精神世界中“指挥”我们评判意义、选择好坏的“指导思想”。
每个人都有自己的价值观，一个民族、一个社会，也有它独特的、典型的价值观。
人们的价值观是发展变化的。
每个时期流行的时尚、风气不同，人们欣赏、追求的对象不同，生活依据的标准也不同，这是价值观不同的反映。
过去人们崇尚的东西，现在看来可能觉得滑稽可笑；现在人们追求的东西，退回去几十年人们会觉得不可思议。
新中国60年以来，人们的价值观发生了很大变化。
总的看可以分为两个时期：即改革开放前（大体为1949年至1977年）和改革开放以后（大体为1978年至2009年）。
不同时期，社会上的流行语不同，折射出的人们的价值观也不同。
1978年以后的流行语与上世纪70年代以前有很大不同：上世纪50年代至70年代，基本上是意识形态主导型，党和政府尤其是最高领袖的一句话，可能会“传遍大江南北，响彻长城内外”，成为妇孺皆知的流行语。
上世纪80年代以后，流行语趋于多元化，媒体语言、网络语言、手机短信、口头相传的“段子”（顺口溜）也可以风靡一时。
官方语言和民间语言出现分化，价值观出现多元化趋势。
我们大可透过这些流行语，鸟瞰一下新中国成立以来人们价值观的变化过程。
1949~1977 政治价值本位的年代——信仰和信念。
信仰和信念，是价值观的基础和核心。
在“新社会”，人们有了新的价值支撑。
那时，人们的信仰和信念主要有三大基础：党、领袖和共产主义理想。
这表现在流行语上，即“毛主席万岁”、“共产党万岁”等口号铺天盖地，以及“天大地大不如党的恩情大，爹亲娘亲不如毛主席亲”这样歌词的流行。
70后80后90后的经典特点
70后80后90后的经典特点70后、80后、90后是指出生于1970年代、1980年代和1990年代的人群，下面将分别介绍他们的经典特点。
70后的经典特点：1.文革后成长：70后是中国大陆第一批没有经历全面动荡的一代，他们成长在开放的时代，对于相对稳定和安定有着深刻的感受。
2.物质相对匮乏：由于中国经济刚刚起步，70后在孩提时代经历了物资短缺的局面，他们对于物质的追求并不是很强烈，更注重于学问和生活品质的提升。
3.价值观多元：由于得到多元的思想和文化影响，在80年代后期相对开放的社会环境中，70后开始感受到了思想的多样化。
他们注重个人选择，包容多元观点。
4.工作勤奋刻苦：在竞争不那么激烈的年代里，70后更加注重实力，喜欢朝着个人事业的发展迈进，他们愿意通过自己的努力来追求成功和地位。
5.家庭价值观强：家庭在70后一代中占据着重要的地位，他们注重家庭的温暖和稳定性，往往会面对家庭责任和义务。
80后的经典特点：1.独生子女政策的实施：80后是第一代独生子女，由于家庭资源相对集中，他们享受了较多的父母关爱和物质支持。
因此他们更加注重个人的独立性和自主性。
2.经济起飞：80后成长于中国经济腾飞的时期，目睹了国家迅猛的发展。
随着物质条件的改善，他们对于物质追求有着较高的期待和要求。
3.自我表达：由于开放和全球化的影响，80后接触到了更广泛的信息和文化，他们更加注重个人价值的表达和实现。
对于时尚、品味和独特性有着较高的要求。
4.理想主义和追求：在社会发展相对平稳的背景下，80后对于个人的理想追求更加强烈。
他们更愿意追求心灵的满足和追求梦想，而不仅仅是物质和功利。
5.网络和科技：80后是网络和科技的早期受益者，他们乐于接受和使用新技术，对于网络社交和消费具有较高的热情和积极性。
90后的经典特点：1.成长在信息时代：90后是数字时代的孩子，他们出生在互联网迅猛发展的年代，对于科技和信息技术的运用非常熟练和自然。
80后新兴的文化价值观主要特点是什么
80后新兴的文化价值观主要特点是什么？造成这些特点的原因是什么？我认为80后新兴的文化价值观如下：自由主义，自我至上，信仰自己。
80后与前几代显著的不同是文化上及其强调“自由”，但我觉得不能用“民主”这两个字，因为他们的文化与政治几乎没有关联。
作为第一代中国独生子女，他们一直被环境“宠”着，加之80后的青年叛逆时代是中国政治敏感度淡化的时代，他们自然而然地把目光更多地投向自己，凡事都有自己的看法和主见，像《皇帝的新衣》中那个孩子一样，敢说出显然的而从未有人说出的事实，并质疑所谓的权威。
在80后的眼中，没有主流，他们自己就是主流。
而同时80后的文化趋于平民化，世俗化，比起高雅婉转的情诗，他们更喜欢周星驰“大话式”的表白。
解构一切。
80后的成长环境也与前人不同。
东西方文化交流急剧频繁，他们的思想既留有传统的带有应试教育痕迹的唐诗宋词，又接收到各种西方文化派别，有些很偏僻。
他们的脑海里的“蒹葭苍苍，白露为霜”混杂着卡夫卡的孤僻的悲凉；他们衔接着红色的无私无我精神和社会上的消费主义、娱乐主义；加之他们正处于一个渴望进步突破的年龄段，怀疑和悲观占据了主要地位。
他们质疑一切，解构一切，冷眼看待一切。
但是，80后们只是在解构普遍认可的优秀文化，质疑它们的缺陷，却没有构建起向上的，积极的文化，于是导致了迷茫，甚至被人们称为“垮掉的一代”。
关注一粒沙却忽略整个沙滩。
他们表现出对民族精神，国家大义，团结友爱的淡漠，但会为路边的流浪小猫小狗付出真诚的爱心。
80后的文化有小资和雅痞的成分，在现实中可能更关注细节的精致，而对人生价值观却比较随意；他们看电影可能看不到整部电影的主旨，却执着于电影中可能一瞬而过的风景和光影。
但这也反映出80后不走形式主义的精神，而且汶川地震中80后不负众望的表现证明了他们并不是冷漠而自私自利的。
要面包也要玫瑰，挣扎迷茫于理想和现实之间。
由于80后处于电视网络迅速发展的时代，网络开始占据分割私人空间，理想与网络呈现的虚拟现实相糅杂，他们有自己不俗的梦想追求，可是成年后却不得不负担柴米油盐的现实。
80后教养观念
80后教养观念
80后的教养观念相较于之前的几代人，发生了一些显著的变化。
这些变化主要源于80后成长在一个经济、文化、科技都在迅速发展的时代，他们的价值观、世界观以及生活方式都与前几代人有着明显的差异。
1.尊重孩子的个性：80后父母更加注重孩子的个性发展，他们尊重孩子的兴趣和爱好，鼓励孩子追求自己的梦想，而不是盲目追求高分。
2.平等沟通：80后父母更倾向于与孩子平等沟通，他们愿意倾听孩子的想法和意见，尊重孩子的选择和决定。
这种沟通方式有助于建立良好的亲子关系，增强孩子的自信心和独立思考能力。
3.培养孩子的独立性：80后父母注重培养孩子的独立性，他们鼓励孩子自己的事情自己做，学会独立思考和解决问题。
这种教育方式有助于培养孩子的自主性和创造性，让他们在未来的生活中更加独立和自信。
4.鼓励尝试和创新：80后父母鼓励孩子尝试新事物和创新，他们愿意让孩子参加各种兴趣班和课外活动，培养孩子的兴趣爱好和创新能力。
这种教育方式有助于拓宽孩子的视野，增强他们的创造力和适应能力。
5.注重情感教育：80后父母注重孩子的情感教育，他们关注孩子的心理健康和情感需求，愿意与孩子分享自己的情感经历，培养孩
子的同理心和情感表达能力。
这种教育方式有助于孩子形成良好的人际关系和情感交流能力。
总的来说，80后的教养观念更加注重孩子的个性发展、平等沟通、独立性、尝试和创新以及情感教育。
这些观念反映了80后父母对教育的理解和期望，也体现了他们对孩子未来的关注和投入。
80后上班族的“工作价值观”
大度咨询作为国内专业的咨询机构，对消费者调查、数据分析有独到的见解，同时也一直高度关注80后上班族的成长状态。
二、调查方法
此次调查选取了北京CBD万达广场地区，这个地区公司类型多样，包括：传媒、地产、航空、旅游、互联网、软件等各种类型的公司。这些公司的规模从10人-200人不等。
调查对象为1980年到1985年出生的上班族80后人群，因86年至89年的人群多数处于上学期，不作为本次调查对象。
第一章 调查背景
一、调查动因
“80后”是全社会高度关注的人群，特别是80后上班族，已经成为企业的基层员工和经理层的主力人群。调查研究这个人群的生存状态，对正确理解和认识80后上班族有积极的意义。
忙否网作为中国最大的work twitter服务商，一直高度关注上班族的生态问题，并为上班族的成长提供了立体沟通、人际倍增、诚信互助等独家的特色服务。80后上班族是忙否网的服务主体用户，因此调查本身对了解用户真实状态有很大的帮助。
这个数据给所有企业管理者敲了一个警钟，给企业培养长期人才带来了巨大的障碍，现在80后中2年换3份工作的确不算什么希奇的事情。但如果职业生涯如此规划，哪个岗位都是蜻蜓点水的学习，实在看不到80后上班族的前途。
4、近7成80后上班族对薪水极为不满
评述：
数据显示，69.2%的受访者对薪水极为不满，其中39.8%的用户觉得薪水太少，不够自己花。还有29.4%的受访者觉得自己能力和薪水不相称，自己可以拿到更多的薪水。仅有30.8%的受访者觉得薪水尚可。
频繁跳动工作的结果往往是一个不如一个，一时提升的薪酬诱惑让80后上班族忽略了公司人文环境的考量，这种患得患失的心态观点评述，出具最终报告。
第二章 调查结果与分析
60后、70后、80后、90后、00后工作价值观比较
60后、70后、80后、90后、00后工作价值观比较在社会上曾经进行过一项调查，通过对市民的区域认同感、政治心理变迁、职业心理、人际关系、家庭观念、婚恋观等7 个方面进行调查和研究，概括出我市不同年代市民的社会心理。
得出了一句话：60 后最认真，70 后最中庸，80 后最迷惘，90 后最有个性。
60后的人们是和国家一起成长起来的一群人，经历了弯路，改革，发展，而如今的60后们已经到了退休年龄，60后们对于工作，主要追求稳定，因为是跟国家一同成长，所以有国家兴亡匹夫有责的观念，倾向于选择官员，国企员工这样的铁饭碗。
因为经历过困苦，所以工作满意度普遍较高。
但是因为出生在科技水平较为落后的年代，所以对于创新科技等新兴产业不敏感。
中国的70后是改革开放后受到现代化、城币化深刻影响的一代人。
70后初期的大学生毕业基本包分配, 多了“双向选择”的说法，70后后期的大学毕业生已经不再包分配。
从考上大学就有体面的“铁饭碗”到自己拿着大学文凭去找“饭碗” , 从天之骄子到普通求职者，这些变化对后的震撼是巨大的。
1988年中国实行了城市住房制度改革这一年70后的年龄是19岁到28岁，多数面临成家立业，以前是单位分房是否能够分到房和单位相关住房，制度改革后个人在获得住房上承担更大的责任但也有更多的自主性。
所以也导致70后在职场中面临较小的经济压力，经过多元化的学校教育，70后有创新精神，开始勇于创业，也有一些中层干部下海经商。
70后开始对外企有了向往，能进入外企绝对是一件值得骄傲的事情。
80后现在是职场中的主力军。
80后是第一代独生子女，完全成长于改革开放的大环境中，伴随着市场经济时代、科学时代、网络化时代和全球化时代的发展而成长，具有自主独立的意识、务实多元的价值取向、开阔的视野等个性特征。
80后追求创新的企业文化，员工离职率比较高，有强烈的财富渴望，持续走高的CPI 和高于工资数倍的房价对80 后员工构成巨大生存压力，如何摆脱“蜗居”、“房奴”，几乎成为这一代人最主要的问题。
8090怀旧口号
8090怀旧口号
8090怀旧口号是指80年代和90年代流行的一些口号，这些口号常常被人们用来表达自己对过去的怀念之情。
下面是一些典型的8090怀旧口号：
•人无远虑，必有近忧。
•再压抑也要抬头挺胸。
•人生苦短，我用Python。
•天下第一，名不正则言不顺。
•三十而立，四十不惑。
•为人民服务。
•为了人民幸福，我必须牺牲。
•让我们一起为梦想而奋斗。
•知识就是力量。
这些口号都是当年流行的，它们代表着那个时代的思想和价值观。
现在很多人对这些口号都抱有怀旧之情，并且也常常被用来形容80年代和90年代的文化氛围。
70 80 90价值观
小结
70后：经受“文革”的动荡，光芒闪耀在改革开放年代， 是中国新时代建设的主力军。其更多地保留了上一辈的传 统。他们目前正值年富力强之际，成为了这个社会的中坚 力量，家庭关系稳定，有一定的经济基础。 80后：见证了国家逐渐开放富强的历程，与前辈的价值观、 人生观截然不同，但也或多或少地具有一定的传统思想。 目前多数已经大学毕业并工作了一段时间，多数经济基础 尚不牢固。但新时代终究是由年轻人去创造的。80后一代， 也用实际行动向曾经轻视过他们的人证明了自己。 90后：物质等各方面条件更胜80后一代，所以也更能用新 的眼光去看待瞬息万变的世界。完全成长、生活在开放的 年代，传统思维对其影响较小。目前还在求学阶段，没有 完全走进社会。
学习小组第三组
丁文敏、化丹、马卫震、张计胜 李方豪、褚鹏程、刘亚丰
2012.10
主要内容
价值观含义及其表现形式 背景分析 不同年代“四观”PK 现场采访及外景拍摄采访 小结
何为价值观？
价值观是指一个人对周围的客观事
物（包括人、事、物）的意义、重要 性的总评价和总看法。
价值观表现形式
一方面表现为价值取向、价值追求， 凝结为一定的价值目标；
调查 “80后”尤其抵触加班，高达67%的受访 者丌会为了工作牺牲节假日休息时间。 “70后”堪称“职场拼命三郎”，56%的受访者 表示绝对听从老板命令，71%的受访者经常把工 作带回家，48%的人一定会为了工作牺牲节假日 休息时间，而且丌计酬劳。
消费观PK
“70后” 老公 “80后”老婆 一个热 衷储蓄，一个爱花钱 调查 65%的“70后”受访者认为自己 是储蓄达人； 调查 57%的“80后”表示自己是月光 族；66%的“80后”受访者日常最大笔 消费是还车贷、房贷，同时，又最讲求 享受； 调查 87%的“90后”称加公益主要是捐钱捐物 “80后”热衷公益活劢并当志愿者 调查发现 “80后”最具有行劢力，亲身参不公益 活劢占受访者的53%，而且，最常参不文化传承 类不扶孤劣残类的公益服务。而“90后”和“70 后”参不公益活劢的方式最主要是捐钱捐物。
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组织行为学论文
——80后与90后价值观的探讨
80后与90后价值观的探讨价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。
智立方品牌营销传播集群的董事长兼CEO杨石头曾经说过这样一句话，80后是奋斗的一代，他们在于不能及时成功就是失败而焦虑；90后是未成年江湖，想象力很大，可是他们确在下不了网的晚上和起不了床的早上挣扎。
对于80、90我也有自己的一些看法。
首先从各自的时代背景来看，80后是迷茫的一代，他们在老一辈人的传统教育下成长，遇到的社会变革很多，进入社会却发现现实的格格不入。
他们大多认同旧的社会价值，同时又谨慎地接受社会的不断变革，他们在新旧思想交锋中苟延残喘，在东西文化冲突中挣扎生存。
九十年代，中国的改革开放已经有了明显成效，同时也是中国信息飞速发展的年代。
所以90后可以说是信息时代的优先体验者。
80后在生活上的价值观是这样的。
“80后”已开始走上社会舞台，有的在大学接受高等教育、有的走上工作岗位，甚至到了谈婚论嫁和生育后代的年龄。
“80后”有着与上世纪60年代、70年代出生的人迥然不同的群体特征，因而引发了社会各界的争议和关注。
不少社会学者和教育工作者认为，“80后”正处于中国社会价值观和行为方式转型期，在他们身上，存在着不少较为明显的缺点，但他们的昂然自信、富有创新精神，也是有别于60年代、70年代出生人的鲜明特点。
随着时间的推移，“80后”逐渐加入就业大军，许多“80后”上班族已经成为企业的基层员工或经理层的主力人群。
80后核心价值观是：崇尚自由，重视家庭。
80后是一个崇尚自由，喜欢无拘无束的，渴望实现自我的价值。
这与社会对这个群体的评价是一致的。
中国传统的以家庭为纽带的集体主义观念在中国80后的青年群体的价值认同中，并没有过多的被削弱。
而在事业重要性的认同上，男性的事业心较之女性强，更希望获得工作上的成就感。
80后择业观：个人本位，注重个人发展空间。
80后更注重个人的未来发展机会，而不仅仅唯钱至上。
这也在一定程度上反映了80渴望获得肯定，获得一定社会地位和个人权利的内在追求。
但他们的价值取向多样化，注重个人本位，
比较现实，一半以上的80后工作者会比较少考虑组织的利益。
80后工作价值观：成就自我，实现价值。
在人们的潜意识中，一般都会认为，人们工作的目的最主要是赚钱养活自己，但是，“80后”上班族大部分认为工作对于他们是成就自我，实现价值的途径，其次才是一种谋生的手段。
80后发展观：与人交流、创新意识。
社会交往是80后工作中重要的一方面。
创新是80后年轻人的特征之一。
综上可见，富有创新意识、注重与人交流是80后的两大特点。
80后处在祖国日新月异、突飞猛进的时代，难免会被激发丰富多彩的想象力，并渴望被认为不可能的事发生，进而激发了他们的创新精神。
80后大多数是独生子女，自小在家没玩伴，自感孤独，渴望给他人优秀的影响，很看重自己在别人心中的印象和地位，对他们来说与同事、领导的关系十分重要。
而对于工作兴趣是第一，但又迫于生活的压力，甚至于无奈的选择与理想不同的工作。
而90后的价值观是这样的。
我看来现在的90后两极分化相当严重！
一极是刻苦的钻研学习，但他们的使命感，人生观很不完善，为了面对严峻而竞争白热化的社会，他们刻苦的读书学习，墨守成规的钻研以分数为具体形式的应试教育，仅仅是为了上本科大学找一分稳定的工作生活，混口饭吃。
有创新精神，有冲劲的90后并不多，而且多而不精。
痴痴地学习文化科目，思想不能与时俱进，学校不断为了拼升学率做出不客观的抉择，都不利于90后以后的成长与发展！
二极是叛逆、没有责任感、放纵的学习生活态度，盲目的随从潮流等等。
非主流对90后影响非常非常大，自虐、同性恋、自残等现象时有发生，问其原因时候他们只是随意的说这样有个性！！他们的穿着打扮，举止行为，都没有任何一丝他们是中国未来的新希望与栋梁！这是很可悲的！
在对待娱乐的看法上80后和90后也有明显的差别。
在性格迥异的80后与90后身上，网游群起的背后更是隐隐透露着他们对于游戏价值的不同诠释。
80后：冲啊，为了国王的荣誉。
一般来说，我们将1976至1986年出生的玩家归为“80后”一代。
这代人从小玩红白机长大，童年的回忆充斥着“超级玛丽”的可爱，“魂斗罗”的热血，以及“拳皇”的激烈。
他们不追求游戏画面的华丽与
声效一体的动人，而是把更多的注意力投注在游戏性和趣味性本身。
在学校时，孩子们总是比拼着闯关的趣味和格斗的酣畅淋漓，周末三五好友可以为了游戏通关奋战许久。
因此，等到网游发展后，这群人对于游戏的定位则以“技术型”和“热血性”为审视标准。
诸如《战地之王》以及《穿越火线》这类FPS游戏更是他们的宠儿，从枪林弹雨的写实场面到团队配合的默契指数，在游戏过程中，玩家可以重新找回儿时的“伙伴精神”与“团队意识”，而这点，恰恰是90后所缺少的精神。
作为80后精神层面的闪光点，热血是他们的灵魂，战斗与配合是他们向往的精神支柱。
而90后：哥玩的不是网游，是寂寞。
不可否认，90后是在蜜罐里养大的一代，这群人在很小的时候便开始接触网络与游戏，在渴望交流的年龄段更是轻松获得了“电子语言”的心灵慰藉。
他们不甘于现状，他们喜欢新鲜的事物，他们追求潮，追求时尚。
由此诞生的“火星文”，“非主流”便成了90后们的代名词。
融合时髦，现代，前卫，无厘头，他们的网游价值观更是与众不同的一代。
他们喜欢游戏可爱搞怪，喜欢游戏情节新奇有趣，他们不喜欢打打杀杀式的游戏任务，倒偏爱“上上下下左左右右”的按键快感。
因此，例如“劲舞团”，“QQ炫舞”等游戏便成为90后的最爱。
融合音乐与唯美画面，演绎暧昧情愫与交友平台，这类游戏在娱乐同时更是承担了网络交流的功能。
这对于从小热衷网络语言，追求网友网聊的90后们更是不二之选。
虽然这其中存在诸多问题，但90后的时尚气息与创造头脑依旧是他们的闪光之处。
他们玩的永远不是网游，而是寂寞。
综上，80后与90后从截然不同的两个层面体现出他们对网游的不同价值观。
虽然各自都存在问题，但其中也透露出时代条件赋予下的独特亮点。
纵观现在的网游市场，真正意义上的好坏之分并不存在，我们希望的是，从正确的角度引导80后与90后的网游价值观，挖掘他们的潜能，这才是一劳永逸之举。
综上所述，我觉得每个时代有每个时代的不同之处，我们不能粗略浅显的来判断到底是哪个好，哪个差。
时代在变，但精神是不会变的：热爱祖国，关心同胞！不管是80后还是90后，我们都不会忘记，因为这是我们义不容辞的责任和义务，不管别人怎么比较80与90，但有一点我们必须承认，龙的精神是一直在流传的，是不会在80与90之间消失，当然，也不会有什么区别。