公司公共场所环境卫生行为管理规定
公司规章制度 环境卫生
公司规章制度环境卫生第一条为了创造一个整洁、舒适的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，制定本规定。
第二条公司对环境卫生管理实行全员参与、领导高度重视的原则，将环境卫生管理作为公司日常管理的重要内容，严格执行。
第三条公司环境卫生管理包括室内环境卫生和室外环境卫生两个部分。
公司领导班子要高度重视环境卫生管理工作，为此，要成立环境卫生管理委员会，委员会成员由公司领导班子成员、中层管理人员和员工代表组成。
第四条公司环境卫生管理应当坚持预防为主、综合治理、依法治理的原则，采取综合措施，改善工作环境，净化工作空间，提高工作效能。
第五条环境卫生管理委员会应当组织定期检查、监督环境卫生管理工作的执行情况，及时发现和解决环境卫生问题。
第六条公司应当建立健全环境卫生管理制度，明确工作职责，保障环境卫生管理工作的顺利开展。
第七条公司应当保证日常环境卫生的维护，定期清理工作场所的杂物，保持工作场所整洁干净。
第八条公司应当设置专门的环境卫生值班人员，负责日常环境卫生管理，及时发现和纠正环境卫生问题。
第九条公司应当加强垃圾分类处理工作，对于易腐烂垃圾和有害垃圾应当及时投放到指定容器中，做到边产生边处理。
第十条公司应当合理安排员工的工作和休息时间，保证员工的身体健康，防止工作压力过大导致环境卫生问题。
第十一条公司应当定期组织员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和素质。
第十二条公司应当建立完善的环境卫生奖惩制度，对于环境卫生管理工作出色的员工给予奖励，对于疏于环境卫生管理的员工给予处罚。
第十三条公司应当做好环境卫生管理的档案记录工作，保留环境卫生管理相关资料，为将来的环境卫生改进提供参考。
第十四条公司应当积极开展环境卫生管理知识宣传活动，增强员工的环境卫生保护意识，共同营造一个整洁、舒适的工作环境。
第十五条公司应当遵守国家的环境卫生相关法律法规，不搞违法行为，加强环境卫生管理工作，为公司的健康发展提供保障。
公司每日卫生管理制度
公司每日卫生管理制度一、目的与原则本公司制定每日卫生管理制度，旨在营造一个干净、整洁、健康的工作环境，预防疾病传播，提高员工满意度及工作效率。
制度遵循“预防为主、日常管理、责任到人”的原则，确保各项卫生管理工作落到实处。
二、日常清洁1. 办公区域：每日上班前，由指定人员负责对办公桌面、椅子、电脑等设备进行擦拭，保持无尘。
地面每日至少清扫两次，确保无纸屑、灰尘等杂物。
2. 公共区域：如走廊、会议室、休息室等，需每日定时清洁，保持空气流通，地面干净。
3. 卫生间：每日至少清洁三次，重点消毒马桶、洗手池等设施，确保无异味，提供足够的卫生用品。
三、垃圾分类与处理公司实行垃圾分类制度，设置可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四种分类容器。
所有员工应按照分类要求投放垃圾，并由专职人员负责定时清理。
四、餐饮卫生公司食堂应严格执行食品安全标准，保证食材新鲜、烹饪充分、餐具消毒。
员工用餐后应及时清理个人餐具，保持用餐区域的清洁。
五、疫情防控根据疫情发展情况，公司将适时调整卫生管理措施。
包括但不限于定期消毒办公区域、测量员工体温、提供口罩和消毒液等。
六、责任分配各部门主管负责监督本部门的卫生管理工作，确保制度的执行。
每位员工都应自觉遵守卫生管理制度，共同维护良好的工作环境。
七、监督检查公司将设立卫生检查小组，定期对各部门的卫生状况进行检查，并对检查结果进行公示。
对于卫生管理表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励；对于违反卫生管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
八、附则本制度自发布之日起实施，如有变更，由公司管理层根据实际情况进行调整并公布。
公共场所卫生管理制度范本(通用5篇
公共场所卫生管理制度范本（通用5篇公共场所卫生管理制度1第一章总则第一条为加强本机关办公环境的卫生管理，创建文明、乾净、美妙的.工作环境，结合本单位实际，订立本制度。
第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。
第三条凡在本单位工作的职工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条机关服务中心为环境卫生管理的职能部门，负责机关的环境卫生管理工作，其他科室协同做好环境卫生的管理工作。
第五条人事科、工会应当加强有关环境卫生科学学问的宣扬，提高职工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第六条专职环境卫生清扫保洁人员（保洁公司）应当认真履行职责，文明作业。
机关服务中心负责联系和监督工作，任何人都应当敬重环境卫生工作人员的劳动。
第七条各科室内（公共部位除外）的清扫保洁工作，由使用者承当。
第二章公共区域的清扫与保洁第八条机关公共区域（包含主次干道、机关前后院、楼内卫生间、电梯间、门厅、楼道、走廊、开水房等）的日常清扫与保洁，保洁公司负责。
第九条各科室负责办公室内的清扫与保洁，清洁区应达到地面清洁，墙壁雪白，室内无蜘蛛网，门窗无灰尘，室内物品摆放整齐。
第十条机关会议室的日常卫生由公务员及保洁人员打扫，做到门窗干净、会议桌洁净乾净、空气清爽。
第十一条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共区域，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一保管及处理。
第十二条开水房、厕所及其他公共卫生设施，必需特殊保持清洁，严禁将瓜皮、废纸、茶叶根、烟蒂等易堵塞物倒入便池及下水道，以上物品请自发倒入专门设置的容器，尽可能做到无异味、无污秽。
第十三条机关服务中心督促保洁人员定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。
第十四条严禁从楼上外抛任何杂物，严禁在高层窗台外摆放花盆及杂物。
第三章室内卫生的管理第十五条各科室环境卫生由各科人员负责，各科科长负总责，机关服务中心负责监督检查，局健康教育活动领导小组每月组织一次卫生大检查。
办公区卫生管理规定范本（二篇）
办公区卫生管理规定范本第一章总则第一条为了加强办公区卫生管理工作，营造良好的工作环境，保障员工的身体健康，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司办公区的卫生管理工作。
第三条办公区卫生管理工作应当遵循“预防为主，综合治理”的原则，把预防疾病、消除卫生死角放在重要位置。
第四条公司应当建立健全办公区卫生管理机构，指定专人负责卫生管理工作。
同时，加强对卫生管理人员的培训和考核，提高其业务素质和综合卫生管理水平。
第二章办公区卫生管理的基本要求第五条办公区应保持通风良好，空气清新，温度适宜，湿度适中，保证员工的舒适感。
第六条办公区应设置明确的垃圾分类收集点，实行垃圾分类收集和正确处理，确保无害化处理。
第七条办公区设施设备应安全可靠，存在安全隐患的设备应及时维修或更换。
第八条办公区地面、墙面、天花板等应保持清洁整洁，无尘、无地毯污渍。
第九条办公区应设置足够的洗手间和厕所，并保持其干净、整洁。
第十条办公区应定期对地毯、沙发、窗帘、窗户等进行清洗和消毒，防止细菌滋生。
第三章办公区卫生管理的具体措施第十一条办公区应定期开展环境卫生检查，如有问题应及时整改。
检查内容包括但不限于卫生死角、垃圾分类、办公用品清洁、厕所卫生等。
第十二条办公区应设置清洁用品供员工自行使用，如拖把、扫帚、垃圾袋等，保持办公区整洁。
第十三条办公区应加强对员工的卫生教育，提高员工的卫生意识和自我卫生能力。
第十四条办公区应设置充足的垃圾桶，并根据垃圾分类要求分别设置不同颜色的垃圾桶，提供明确的标识。
第十五条办公区应定期进行清洁消毒，特别是对公共区域、厕所等容易滋生细菌的地方，应加强消毒频次。
第十六条办公区卫生管理人员应当定期检查并更换办公区的空调过滤网、垃圾箱袋等易滋生细菌的物品，保证办公区的卫生状况。
第四章监督管理第十七条公司应当建立和完善办公区卫生管理制度，明确卫生管理人员的职责和工作要求。
第十八条公司应当定期进行卫生管理工作的检查，并根据检查结果进行整改。
办公楼环境卫生管理细则(五篇)
办公楼环境卫生管理细则第一条目的为创建一个良好、舒适的办公环境，提升公司形象，特制定本规定。
第二条管理范围办公楼室内及办公楼室外区域环境卫生，除另有规定外，皆按本规定执行。
第三条办公楼公共区域(楼道，消防通道、电梯间，大厅及会议室内外)的环境卫生由公司保洁人员按各自划定的区域负责清扫。
第四条办公室是员工开展日常工作的重要区域，办公室内的卫生由该部门人员负责，第五条行政管理部负责办公楼室内外环境卫生的检查、监督工作的组织与实施。
第六条卫生标准1、办公室地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物2、门窗洁净，玻璃明亮，无灰尘，窗帘干净整洁五污垢。
3、办公桌面，文件柜、电脑及其他办公设备表面洁净无污垢4、办公桌椅、文件柜放置有序，办公桌面物品摆放整齐，个人生活用品放在固定的抽屉和柜内。
5、室内盆栽植物上无灰尘，花盆外围干净无污垢。
6、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度，办事程序，人员日志板外(要求整齐定位，书写美观，设置规范)不准乱贴乱挂。
7、办公室严禁乱钉乱挂东西，乱接用电设备及网络线路，如需要连接用电设施设备时，必须报行政管理部并由专人负责实施。
第七条检查评比1、行政管理部负责对办公室的卫生进行定期检查和不定期抽查，定期检查由行政管理部汇同各部门负责人进行并现场打分，不定期检查由行政管理部进行。
2、检查评比由行政管理部组织实施，结合定期和不定期检查情况每周对各单位的卫生情况进行综合评议并公布结果。
3、对评比结果为差和很差的部门行政管理部应及时下达整改通知书限期整改，并及时予以检查，对不及时整改的部门给予通报批评。
第八条评比结果的奖励和处罚1、评比结果分为优秀、合格、差三个档次。
2、一月内连续三次检查评比结果为优秀的部门，公司将给予部门或员工一次性50—____元奖励。
3、一月内卫生检查连续二次被评为差的部门，将对该部门负责人或员工给予50—____元处罚。
4、一年内卫生检查累积三次被评为差的部门或，将扣减其年终绩效考核得分，同时不得参评任何形式的先进或优秀活动。
办公环境管理规定范文（3篇）
办公环境管理规定范文一、总则本办公环境管理规定是为了提升办公环境的质量，保障员工的健康和安全，促进工作效率的提升而制定的。
所有员工应严格遵守本规定，共同维护良好的办公环境。
二、办公区域管理1. 办公区域的保洁应每日进行，包括办公桌、办公椅、地面、窗户等。
2. 每日下班前，员工应清理个人工作区域，将杂物归位、文件整理妥当。
3. 禁止在办公区域内放置燃烧物品、易燃物品或危险品。
4. 办公区域内禁止吸烟，员工需在规定的吸烟区域内吸烟。
5. 办公区域内禁止大声喧哗，确保工作环境的安静和舒适。
三、设备设施管理1. 对于各类设备设施，员工应正确认识其使用方法，严禁私自拆卸、移动或使用不当。
2. 使用电脑时，员工应经常清理键盘、鼠标以及显示器等设备，确保设备的清洁和正常运行。
3. 离开时，员工应关闭电脑、插座，避免浪费和安全隐患。
四、垃圾分类管理1. 办公区域内设置垃圾分类桶，员工应按照垃圾的不同种类进行正确分类投放。
2. 每日下班前，员工应将个人工作区域内的垃圾清理整理，并丢入相应的分类桶内。
3. 弃置的废纸、废纸箱等应及时放入指定的废纸回收区域，方便统一回收。
五、环境保护管理1. 员工应节约用水，离开办公区域时关闭水龙头。
2. 办公区域内的电灯和空调应适度使用，不得长时间空运转。
3. 员工应养成随手关灯、关门的习惯，减少能源浪费。
六、安全管理1. 禁止携带易燃、易爆物品进入办公区域。
2. 注意电源线敷设，避免交叉绕线造成电源短路。
3. 在工作期间，员工要保持警觉，随时注意周围的安全状况，发现问题及时上报。
七、员工守则1. 员工在办公区域内要保持良好的工作态度，遵守纪律，不得私自离岗或迟到早退。
2. 保持工作环境的整洁，不在办公桌上摆放私人物品和食品。
3. 不得在办公区域内进行无关工作或浏览非工作相关的网站和信息。
八、违规处理对于违反本办公环境管理规定的员工，将依据公司相关规定进行相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。
遵守公司环境卫生规章制度
遵守公司环境卫生规章制度一、目的和范围为了维护公司的生产环境，提高员工的工作效率和生活质量，公司制定了环境卫生规章制度。
本制度适用于公司所有员工和外来访客。
二、责任分工1. 公司领导：负责全面贯彻执行环境卫生规章制度，确保整个公司的卫生环境达到国家标准。
2. 管理人员：负责监督和指导各部门的环境卫生工作，定期检查和整改存在的问题。
3. 部门负责人：负责本部门的环境卫生工作，组织员工进行卫生清扫和日常维护。
4. 员工：负责自己工作区域的环境卫生，遵守相关规定，保持工作场所整洁。
三、具体规定1. 办公区域：每日清晨、午间和下班后应进行扫地、擦桌、擦窗、清理垃圾等工作，保持办公区域整洁。
2. 卫生间：每日清洁卫生间，保持干净卫生，定期进行消毒。
3. 餐厅：员工用餐后应自觉清理桌面和餐具，保持餐厅卫生。
4. 生产车间：定期进行清洁消毒，保持工作区域整洁无尘。
5. 废弃物处理：严格按照公司规定分类投放垃圾，保护环境，做到清洁整齐。
6. 随手关灯关电：离开工作区域时及时关闭电灯、空调等用电设备，避免不必要的浪费。
四、奖惩措施1. 优秀员工：表现优秀的员工将受到公司的表扬和奖励。
2. 不遵守规定的员工：对于不遵守环境卫生规定的员工，公司将给予相应的处罚，直至开除。
五、总结公司环境卫生规章制度的确立是为了维护公司的生产环境和员工的健康。
在执行过程中，每位员工都应积极配合，养成良好的卫生习惯，并严格遵守相关规定。
只有这样，我们的工作环境才能更加清洁整洁，员工的身心健康才能得到有效的保障。
感谢大家的合作！。
公司卫生情况规章制度
公司卫生情况规章制度第一章总则第一条为了维护公司员工的健康，提高工作效率，创造良好的工作环境，制定本规章制度。
第二条公司卫生情况规章制度适用于本公司所有员工，执行范围包括公司办公区域、生产车间和员工宿舍等范围。
第三条公司将每年定期派专人核查公司卫生情况，对已发现的问题及时整改，并对卫生管理工作进行总结，提出改进建议。
第四条员工应严格遵守公司卫生规章制度，不得擅自更改、破坏公司卫生设施。
第五条公司将定期进行卫生检查，发现问题将责令相关责任人整改，拒绝整改的将给予相应处罚。
第二章办公区域卫生管理第六条公司办公区域卫生管理应保持干净整洁，严禁乱扔垃圾和随意涂写。
第七条每周定期进行办公区域卫生清洁，保持地面、桌面等物品整齐摆放，做到干净卫生。
第八条严禁在办公区域吸烟，要配备专门的吸烟室，员工需在规定地点吸烟。
第九条使用公共设施后，应及时清理干净，保持公共设施的整洁。
第十条员工应保持个人卫生，不得随地吐痰、乱扔口香糖等行为。
第十一条在办公区域不得私自携带宠物，如有特殊情况需提前报备公司。
第三章生产车间卫生管理第十二条生产车间应保持卫生整洁，要定期对生产设备和工作台进行清洁保养。
第十三条生产车间应配备专门的垃圾处理设施，员工应及时按规定将垃圾分类投放。
第十四条建立生产车间值班制度，保证生产车间24小时有人巡查和管理。
第十五条严格执行工作服管理制度，定期进行清洗更换，保持工作环境整洁。
第十六条生产车间不得私自乱堆放物品，保持通道畅通，确保生产安全。
第十七条在生产车间严禁随地吐痰、乱扔垃圾等行为，员工应自觉遵守。
第四章员工宿舍卫生管理第十八条员工宿舍应保持整洁，定期对宿舍进行清理和消毒。
第十九条宿舍内禁止吸烟、酗酒等行为，保证员工的健康和安全。
第二十条建立宿舍卫生管理制度，设立专门的卫生管理员，负责宿舍的日常清洁和管理。
第二十一条宿舍内不得私自携带宠物，保持宿舍的整洁和安全。
第二十二条宿舍内严禁私设电器，防止电器设备带来安全隐患。
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1.0目的：为加强公司厂容和环境卫生管理工作，创造整洁、优美、文明的生活和工作环境，
参照国家相关法规的规定，结合公司实际情况，特制定本规定；
2.0范围：公司所有员工；
3.0职责：
3.1总经办负责公司厂容环境卫生管理、宣传教育工作，增强员工维护环境卫生意识；
3.2各部门和个人都有享受良好厂容和卫生环境的权利，同时负有维护厂容环境卫生、爱
护环境卫生设施的义务；
3.3各部门对厂容环境卫生实行领导直抓、分级管理、大家参与、相互监督的原则；
3.4总经办负责建立厂容环境卫生举报机制，对举报人提供的有效清晰截图及日期说明核
实后，实施对应奖励。
4.0内容：
4.1厂容环境卫生责任区的划分（见附表），总经办应当将厂容环境卫生责任区的具体范围
和责任要求书面告知责任人；
4.2厂容环境卫生责任区的责任人应当按照下列要求，履行维护其责任区的厂容环境卫生
责任：
4.2.1 厂容整洁，不得擅自乱摆设、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱吊挂、乱堆放；
4.2.2 禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止在厂区及周围焚烧垃圾和树叶，禁止随
地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物；
4.2.3必须按总经办划定的的区域和位置停放车辆，严禁自行车、电动车、摩托车和汽车
乱停乱放；
4.2.4有责任维护及告知第三方厂容主次干道、公共绿化地带卫生设施的设置、建设、管
理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节；
4.2.5 各部门产生的垃圾、废弃物，应当按照规定的地点、方式倒入垃圾桶或垃圾堆放容
器内（垃圾房）。
各部门配置的垃圾桶、垃圾袋由各部门使用并管理，不得随意变
动地点或位置；
4.2.6 在厂区内运输生产垃圾、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土、废弃物及散装产品时，
不得洒落和抛撒，原则由牵头部门负责管理；
4.2.7 厂区公共区域（主次干道及绿化地带）严禁乱摆乱弃木栈板及送货商弃之物。
公司
内临时周转栈板乱弃于公司公共区域的木栈板，尽快由物控部安排叉车转移至固定
点存放。
物控部必须管理好废弃木栈板保证公共区域环境干净整洁及道路通顺。
叉
车司机运输过程中发现运输的物资及垃圾出现遗漏及掉落的情况时，应及时清扫至
垃圾存放处，保持地面整洁；
4.2.8 公共绿化地带应保持无烟头、无纸屑果皮、无各类胶袋、无杂草、无大片枯树叶、
枯树枝等垃圾及杂物；
4.2.9 按照规定设置环境卫生设施，并保持其整洁、完好；
4.2.10 除会议室、客房等公用场所及领导办公室外，各部门办公室内、单身公寓的清扫保
洁工作，由各部门或个人自行承担，清洁工负责当日一次地面清洁及垃圾清运工
作；
4.2.11公共区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，总经办和企管负责监
督管理；
4.3总经办为全厂厂容环境卫生管理工作部门：
4.3.1 负责全厂环境卫生的清洁，每天不低于两次的清扫工作，保持主次干道地面无淤泥、
无食品袋、无纸屑果皮、无明显堆积灰尘、无其他垃圾如木屑、包装打包带等丢弃
的其他物资。
保证主次干道一览无余，无任何遮挡扎眼之物；
4.3.2 负责全厂绿化地带的养护及修剪工作；
4.3.3 负责厂区内垃圾堆放容器、垃圾箱等卫生设施的保洁、维护、管理和清运；
4.3.4 负责不定时（最少每周一次）对厂区环境卫生的巡视检查工作，并具有处罚的权限
保持环境整洁有序。
4.4公共区域禁止下列影响环境卫生的行为：
4.4.1 随地吐痰、便溺；
4.4.2 乱吐口香糖，乱扔果皮、纸屑、烟蒂、饮料瓶罐等废弃物；
4.4.3 乱倒垃圾、污水、粪便，乱扔动物尸体等废弃物；
4.4.4 在露天场所和垃圾收集容器内焚烧树叶、垃圾或者其他废弃物；
4.4.5 占用道路、主次干道从事车辆清洗活动；
4.4.6 影响环境卫生的其它行为。
4.5违纪责任：
4.5.1 违反4.2条规定的，如涉及公司部门及员工第一次口头警告及整改，第二次通知责令
改正仍拒不改正实施处罚，违反者给予50元至200元罚款，部门负责人给予50
至100元连带责任；如涉及外来单位，接待部门已告知但仍违反者给予100－300
元罚款，接待部门未告之不知情下违反者给予100－200元罚款，其接待人给予50－100元连带责任；
4.5.2 违反4.3条规定的，如涉及公司员工第三次口头警告并通报批评；三次以上者给予
50－200元罚款；如涉及外来单位，接待部门已告知但仍违反者给予100－300元罚款，接待部门未告之不知情下违反者给予100－200元罚款，其接待人给予50元连带责任；
4.5.3 侮辱、殴打环境行政管理人员或者以暴力、胁迫等方法阻挠其执行职务的，由公安机
关予以治安处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任；
4.5.4 环境卫生行政主管部门及其工作人员有下列情形之一的，由总经办或者所在上级部门
对其负责人、直接责任人员予以责令检查、通报批评，并责令改正；情节严重的，依法给予行政处分；给当事人造成损失的，依法给予赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任：①作为管理维护部门的行政管理部门违反本规定4.2中第九条规定，对倒塌、损坏的公共设施未及时组织清理、修复的；②徇私舞弊,滥用职权,贪赃枉法,
不依法履行工作职责，损害公司利益的其他行为。
4.6附则
4.6.1未实施新规定之前，以此规定为准，最终解释权为总经办；
4.6.2本规定自下发之日起施行。
4.7附件
《各部门责任清洁区域划分表》。