主管护师工作职责
主管护师岗位责任制模版(3篇)
主管护师岗位责任制模版一、岗位背景与职责主管护师是医疗机构中具有独立、全面、综合的护理职能，负责协调护理团队的工作，保障患者的安全和护理质量。
主管护师的主要职责包括但不限于以下几方面：1. 组织管理：1.1 协助护理部门开展各项工作，制定并组织实施护理管理制度、流程，确保各项工作符合相关法规和规范。
1.2 组织、指导并监督护理团队的日常工作，包括护理记录、护理操作等，确保护理工作的规范、安全和高效进行。
1.3 协调护理人员与其他科室或部门间的合作与沟通，解决工作中的问题和矛盾，确保医疗服务的顺畅开展。
2. 护理质量控制：2.1 定期组织护理质量评估与改进工作，建立健全质控体系，提高护理质量和满意度。
2.2 监督护理操作的规范性和正确性，确保护理过程符合相关标准和指南。
2.3 定期组织护理培训与考核，提高护理人员的专业技能和综合素质。
3. 人员管理：3.1 负责护理人员的招聘、培训、考核和绩效评价工作，保证护理团队的编制、配置和素质符合要求。
3.2 组织护理人员的轮岗、护理负荷的调度，确保科室各项工作的平稳进行。
3.3 协助处理护理人员的纠纷和问题，提供必要的指导和帮助，保证护理团队的和谐和稳定。
4. 安全管理：4.1 负责制定并组织实施医院感染控制制度和措施，确保医院内部环境的清洁和卫生。
4.2 监督护理操作的无菌技术和感染控制规范，防止交叉感染的发生。
4.3 经常组织护理人员进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和危机处理能力。
二、胜任能力要求1. 具备扎实的护理理论知识和丰富的临床经验，熟悉各类疾病的护理要求和护理操作流程。
2. 具备较强的组织和管理能力，能够有效组织协调护理团队的工作，保证工作的顺利进行。
3. 具备一定的人际沟通和协调能力，能够处理好护理人员间的关系，解决工作中的矛盾和问题。
4. 具备较高的责任心和敬业精神，能够承担起岗位所需的工作和任务，保证患者的护理质量和安全。
5. 具备团队合作和领导能力，能够有效地带领护理团队，完成工作目标，提高团队绩效。
主管护师的岗位职责及工作标准
主管护师的岗位职责及工作标准篇一：主管护师岗位职责主管护师岗位职责1、在本科室护士长领导和上级护师的领导下，完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。
2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。
3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。
负责指导本科各病房的护理查房，参加护理会诊，对护理业务给予具体指导。
4、负责对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
5、做好临床护理教学工作，完成进修生、实习生的带教工作，指导本科室护师、护士进行业务培训工作。
6、加强护理理论学习，开展护理科研及新技术的应用工作，指导下级护士撰写论文。
评价标准（满分100）1、病房管理意识不强扣2分。
2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5分。
3、与医师配合抢救不协调扣1分。
4、对护理查房、护理会诊、护理业务给予指导不到位扣2分。
5、护理差错、事故进行分析不彻底，无防范措施扣3分。
6、临床护理教学、讲座不及时，培训工作不负责扣2分。
7、不积极加强护理理论学习及新技术的应用工作扣3分。
8、对本科室护理科研意识差，不关心扣3分护师岗位职1、在病房护士长领导和本科上级主管护师指导下完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。
2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。
主管护师岗位责任制（5篇）
主管护师岗位责任制1、在护士长领导下进行工作。
2、负责督促检查各病房护理质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
3、解决护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制定及实施。
4、负责指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
5、对各病房的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
6、组织护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课、评定成绩。
7、制定护理科研和技术革新计划，并组织实施。
指导全科护师、护士开展科研工作。
8、协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。
主管护师岗位责任制（2）是指主管护师在医疗机构中担任主管护师岗位时所执行的一系列职责和责任。
主管护师的职责包括但不限于以下几点：1. 护理管理：负责制定护理工作的规范和流程，保障护理质量和安全；进行护理工作的计划、组织、协调、控制和评估；协助制定、修订和执行护理相关的政策、制度和规章制度。
2. 人员管理：负责护士队伍的组织、培训和管理工作；招聘、考核、调配和绩效评估护理人员；建立和维护良好的工作氛围，提高团队凝聚力和工作积极性。
3. 质量管理：负责护理质量的监督和评估；协助制定和执行医疗质量管理体系；参与和推动科研、教学和护理质量评估工作。
4. 协调与沟通：与其他科室、部门和团队进行积极的沟通和协调，以保证护理工作的顺利进行；协助建立和完善科室与其他科室、部门的工作合作机制。
5. 突发事件应对：及时应对和处理医疗事故和突发事件，保障护理工作的安全性和稳定性；组织危急重症患者的救治工作。
6. 教育与培训：组织和推动护理人员的教育、培训和继续教育工作，提高护士的专业技能和综合素质。
7. 协助管理工作：协助医院管理层完成相关管理工作，如预算编制、绩效考核等。
以上只是主管护师岗位责任制的主要内容，实际上，不同医疗机构和具体岗位的主管护师可能还有其他责任和职责。
主管护师岗位责任制（3）主管护师岗位是医疗机构护理部门的核心岗位，其职责主要包括：组织、协调和监督本岗位所在部门的护理工作，负责护理质量管理和质量控制工作，开展护士的培训和教育工作，参与科研和学术交流活动，协助管理和领导工作等。
主管护师职责
主管护师职责
1、负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。
2、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定
及实施。
3、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
4、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
5、组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。
6、组织中等学校护生、进修生临床学习，负责讲课和评定成绩。
7、制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。
指导全科护师、护士
开展科研工作。
8、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
主管护师岗位责任制模版(四篇)
主管护师岗位责任制模版一、岗位背景与职责主管护师是医疗机构中具有独立、全面、综合的护理职能，负责协调护理团队的工作，保障患者的安全和护理质量。
主管护师的主要职责包括但不限于以下几方面：1. 组织管理：1.1 协助护理部门开展各项工作，制定并组织实施护理管理制度、流程，确保各项工作符合相关法规和规范。
1.2 组织、指导并监督护理团队的日常工作，包括护理记录、护理操作等，确保护理工作的规范、安全和高效进行。
1.3 协调护理人员与其他科室或部门间的合作与沟通，解决工作中的问题和矛盾，确保医疗服务的顺畅开展。
2. 护理质量控制：2.1 定期组织护理质量评估与改进工作，建立健全质控体系，提高护理质量和满意度。
2.2 监督护理操作的规范性和正确性，确保护理过程符合相关标准和指南。
2.3 定期组织护理培训与考核，提高护理人员的专业技能和综合素质。
3. 人员管理：3.1 负责护理人员的招聘、培训、考核和绩效评价工作，保证护理团队的编制、配置和素质符合要求。
3.2 组织护理人员的轮岗、护理负荷的调度，确保科室各项工作的平稳进行。
3.3 协助处理护理人员的纠纷和问题，提供必要的指导和帮助，保证护理团队的和谐和稳定。
4. 安全管理：4.1 负责制定并组织实施医院感染控制制度和措施，确保医院内部环境的清洁和卫生。
4.2 监督护理操作的无菌技术和感染控制规范，防止交叉感染的发生。
4.3 经常组织护理人员进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和危机处理能力。
二、胜任能力要求1. 具备扎实的护理理论知识和丰富的临床经验，熟悉各类疾病的护理要求和护理操作流程。
2. 具备较强的组织和管理能力，能够有效组织协调护理团队的工作，保证工作的顺利进行。
3. 具备一定的人际沟通和协调能力，能够处理好护理人员间的关系，解决工作中的矛盾和问题。
4. 具备较高的责任心和敬业精神，能够承担起岗位所需的工作和任务，保证患者的护理质量和安全。
5. 具备团队合作和领导能力，能够有效地带领护理团队，完成工作目标，提高团队绩效。
主管护士的岗位职责【5篇】
主管护士的岗位职责【5篇】主管护士的岗位职责（精选篇1）工作职责：1、处理日常门诊护理工作，协助医生手术，建立门诊档案；2、负责术前准备，药品核对领取，药物注射，仪器操作等；3、根据需要按医生指示独立护理操作；4、与顾客沟通互动了解其想法；5、给顾客洁面的工作。
任职要求：1、中专以上学历，医学护理专业优先；2、持有护士证优先；3、有医美行业工作经验优先；主管护士的岗位职责（精选篇2）一、严格交接班制度。
二、负责夜间病员的各项治疗及护理，负责新病员及特殊病员的各项准备工作及各种标本采集。
三、负责测绘四次温、晨间血压，发现异常及时报告值班医生处理。
四、负责晨间各项治疗护理工作，按等级护理要求巡视病房，及时发现病情变化，并做好探视人员及陪护人员的管理工作。
五、书写夜间护理记录。
六、督促护理员、清扫员工作，保持病室及病区安静、整洁。
七、夜间负责各室常规消毒并记录，保持各室整洁。
八、负责一次性医用垃圾的毁形并记录。
一、协助大夜班完成各项治疗与护理工作，接收急诊入院病人，维持病区秩序，保证病区安全。
二、及时巡视病房，保持房间清洁整齐，定时给病人翻身，做预防褥疮的护理。
三、负责夜间外勤工作（送特殊检查、取血等）。
四、负责做晨晚间护理，测量日二次血压，四次温。
五、消毒毛巾，按时更换引流瓶。
六、负责病人的术前处置（如灌肠、导尿、下胃管、术前用药等，）并送病人至手术室。
七、为输液注射做好必要准备工作（填写巡视卡，排水、洗安瓶杯）。
八、协助大夜班做好病房管理，清扫各室卫生，参加抢救等工作。
九、工作时间：4：30pm－10：30pm及次日5：30am－7：30am，如遇抢救或工作忙，可延长工作时间。
主管护士的岗位职责（精选篇3）1、在门诊护士长或护士组长领导下进行工作。
2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
3、协助医生完成有关工作，按医嘱给患者进行处置。
4、经常观察候诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。
主管护师岗位职责11篇
主管护师岗位职责11篇主管护师岗位职责11、在护士长的领导指导下进行工作，协助制定本病区护理工作计划，参与护理管理。
2、严格执行各项规章制度及技术操作规程，协助护士长做好护理质量管理。
3、熟练掌握并指导护师（士）正确运用护理程序，及时完成各项护理工作用。
4、参加并指导危重病人的抢救及护理，协助解决护理业务疑难问题，参与并检查、指导本病区急、重、疑难病人护理计划的'制定、实施和评价。
5、参加主治医师查房、大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。
6、参加护理查房、护理病案讨论。
参加并指导本病区护理查房、护师（士）业务学习和技术训练，定期给本病区护理人员讲课。
7、完成临床教学任务。
8、参加本病区医疗护理过失、缺陷的讨论，提出鉴定意见及预防措施。
9、根据病人需要，提供必要的便民服务。
10、为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育，并指导护师（士）开展此项工作。
主管护师岗位职责21.在科主任和护理部主任领导下,搞好三科护理以及技术操作工作。
2.注意观察病情以及治疗反应,如有反应及时处理,并与有关医师联系。
3.负责督促检查护师、护士、技术人员遵守各种规章制度和操作规程,参加医疗意外情况的抢救及处置工作,严防差错事故。
4.负责下级护理人员以及进修、实习人员的学习。
主管护师岗位职责31、在科护士长和本科室主任护师的领导下工作。
2、负责督促检查本科各病房护理工作负责质量,发现问题,及时处理,把好护理质量关。
3、解决本科护理的'业务难题,指导危重、疑难病人护理计划的制度及实施。
体指导。
5、对本科各病区发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。
6、组织本科护师、护士进行业务培训,拟定培训计划,编写教材,负责讲授。
7、组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习,负责讲课和评定成绩。
8、制订本科护理科研和技术革新计划,并组织实施。
指导全科护师、护士开展科研工作。
9、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
主管护师工作职责
主管护师工作职责主管护师是医院护理工作的重要职位，主要负责护士团队的管理和协调工作。
其工作职责包括以下几个方面。
1.制定和执行护理管理方针。
主管护士需要了解医院的护理政策和指导方针，根据医院的要求制定相应的护理管理方针，并制定护士工作计划。
同时，还需要协调医疗团队的工作，确保护理工作顺利进行。
2.管理和监督护士团队。
主管护士需要负责护士团队的日常管理工作，包括护士的员工培训、岗位分配和考核评估等。
同时，还需要监督护士的护理质量和服务态度，并及时给予指导和培训，确保护士团队的整体素质。
3.协调和沟通卫生团队。
主管护士需要与其他卫生人员进行有效的沟通和协作，包括与医生、药师、病房主任等进行沟通，协调工作，确保患者得到全面、连续和高质量的护理服务。
4.管理护理资源。
主管护士需要负责护理资源的管理和调配，包括床位、医疗器械、药品等。
同时，还需要监督和管理护理用品的使用情况，确保护理资源的合理分配和有效利用。
5.护理质量控制。
主管护士需要全面掌握护理质量标准和评估方法，定期组织和参与护理质量评估，分析评估结果，发现问题并提出改进措施。
同时，还需要组织护理研讨会和培训，提高护士的专业水平和工作质量。
6.护理安全管理。
主管护士需要负责护理安全管理工作，制定和实施护理安全管理制度和流程，提高护理质量和患者安全水平。
同时，还需要组织护理风险评估和事故调查，及时处理护理风险和事故，保障患者的安全。
7.护理和创新。
主管护士需要关注护理学科和护理管理领域的最新研究成果和发展趋势，推动护理和创新，提高护理服务的质量和效率。
同时，还需要与医院管理层密切合作，参与制定护理政策和规划，促进护理事业的进一步发展。
总之，主管护士是医院护理工作的中坚力量，负责护士团队的管理和协调工作。
通过制定护理管理方针、管理和监督护士团队、协调和沟通卫生团队、管理护理资源、护理质量控制、护理安全管理以及护理和创新等工作，主管护士能够保证护理工作的正常开展，提高护理服务的质量和效率，为患者的健康提供全方位的护理保障。
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主管护师工作职责 Jenny was compiled in January 2021
护士长岗位职责
1、在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。
2、深入本科各病区参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。
对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。
3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，遵守各项规章制度和技术操作规程。
严防差错事故发生。
4、随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，加强医护沟通及合作。
5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。
6、组织拟订本科护理科研计划，监督检查计划的执行情况，及时总结护理经验。
7、了解本科病人的病情、心理状态及生活情况。
监督检查各自护理单元工作，提出改进措施和意见。
8、负责组织安排护生在本科各病区的临床教学及实习工作。
9、确定本科护士的轮换和临时工作调配
护理骨干协助护士长负责相应的工作。
护士长的领导责任：
1、对所管辖范围内的护理质量及病人满意度负责。
2、对所管辖范围内的效益及成本控制负责。
3、对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。
4、对所管辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负责。
5、对本科病区护理工作给医院造成的影响及一切法律行为负责。
主管工作职责：
1.在长的领导下进行工作，发挥业务、教学、科研上的主导作用。
2.负责督促、检查本室工作质量，及时发现存在的问题，提出解决办法，把好手术、
护理质量关。
3.解决本室护理业务上的疑难问题，参加研究和制订重大手术和新手术护理配合和操
作规程。
4.协助护士长组织新业务。
新技术的学习和研讨。
5.拟定本室护师（士）在职业务培训计划，并编写教材和讲授有关的课程。
6.负责进修人员的带教和护理专业学生的临床实习并进行出科鉴定，组织小讲课。
7.拟定本室护理科研计划并组织实施，指导本室护师（士）开展科研工作，写出具有
一定水平的护理论文和科研工作总结
工作职责？
一、在病房长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
二、参加病房的临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，
及时解决。
三、参加病房危重、疑难患者的护理工作，及难度较大的护理技术操作。
带领护士完成新
业务、新技术的临床实践。
四、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。
五、参加本科主任护师、主管护师组织查房、会诊及病例讨论。
主持本病房的护理查房。
六、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并
参加讲课。
对护士按期进行考核。
七、负责护士临床实习的带教。
八、协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研问题，并组织实施。
九、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。