【社团活动策划书】社团活动策划书：职面未来,勇往职前―模拟职场大赛策划书
职协社团活动策划方案模板
一、活动背景随着我国高等教育事业的不断发展，大学生社团活动日益丰富。
职协社团作为连接学生与职场的重要桥梁，旨在提升学生的职业素养，增强就业竞争力。
为丰富校园文化生活，提高社团成员的实践能力，特制定以下活动策划方案。
二、活动目标1. 提升社团成员的职业素养，增强就业竞争力。
2. 增进社团成员之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3. 拓宽社团成员的视野，了解职场动态，为未来发展奠定基础。
三、活动主题“职途启航，梦想起航——职协社团职业素养提升活动”四、活动时间2023年10月15日（周六）上午9:00-下午5:00五、活动地点学校多功能报告厅六、活动对象职协社团全体成员七、活动流程1. 开场致辞（9:00-9:10）- 主持人介绍活动背景及意义。
- 社团负责人致辞，对活动表示期待。
2. 职业素养讲座（9:10-10:50）- 邀请资深职场人士或职业规划师进行讲座。
- 讲座内容：职业规划、简历制作、面试技巧等。
3. 职场模拟面试（11:00-12:30）- 分组进行模拟面试，每组设评委。
- 评委根据面试表现进行点评，提供改进建议。
4. 职场经验分享（14:00-15:30）- 邀请校友或在职人士分享职场经验。
- 分享内容：职场成长经历、职业发展建议等。
5. 互动环节（15:30-16:00）- 问答环节：社团成员提问，嘉宾解答。
- 游戏环节：轻松活跃气氛，增进成员间的互动。
6. 总结发言（16:00-16:10）- 社团负责人对本次活动进行总结，对嘉宾表示感谢。
7. 合影留念（16:10-16:30）- 全体成员与嘉宾合影，记录美好瞬间。
八、活动宣传1. 制作活动海报，张贴于校园内显眼位置。
2. 利用校园广播、微信公众号等平台进行宣传。
3. 邀请校报、电视台等媒体进行报道。
九、活动预算1. 场地租赁费：500元2. 嘉宾邀请费：1000元3. 活动用品费：300元4. 其他费用：200元总计：2000元十、活动保障1. 成立活动筹备小组，负责活动的具体实施。
有关职协的策划书3篇
有关职协的策划书3篇篇一《有关职协的策划书》一、活动主题职场精英挑战赛二、活动目的本次活动旨在为同学们提供一个模拟职场的平台，通过比赛的形式，让同学们在实践中提高自己的职业素养和求职能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。
三、活动时间[活动时间]四、活动地点[活动地点]五、活动对象全校学生六、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]七、活动宣传1. 制作宣传海报：在学校宣传栏、教学楼、食堂等地点张贴宣传海报，宣传活动的时间、地点、内容和报名方式。
2. 利用网络平台：通过学校官网、学生会公众号、班级群等网络平台发布活动通知和报名信息，扩大活动的影响力。
3. 举办宣讲会：在学校内举办活动宣讲会，向同学们介绍活动的流程和比赛规则，解答同学们的疑问。
八、活动流程（一）报名阶段1. 报名时间：[报名时间]2. 报名方式：现场报名：在报名点填写报名表格并提交。
网上报名：在活动官方网站上报名表格，填写后发送至指定。
3. 报名要求：以个人或团队形式报名，团队人数不超过 5 人。
报名时需提交个人简历或团队介绍。
（二）初赛阶段1. 时间：[初赛时间]2. 形式：无领导小组讨论。
3. 内容：根据给定的案例，进行无领导小组讨论，考察选手的团队协作能力、沟通能力、分析问题和解决问题的能力等。
4. 评选方式：评委根据选手的表现进行打分，评选出进入决赛的选手。
（三）决赛阶段1. 时间：[决赛时间]2. 形式：现场展示和答辩。
3. 内容：现场展示：各团队根据给定的主题，进行现场展示，展示内容包括团队介绍、项目策划书、项目实施过程和成果展示等。
答辩环节：评委根据展示内容进行提问，各团队进行答辩。
4. 评选方式：评委根据选手的现场展示和答辩情况进行打分，评选出最终的获奖团队。
（四）颁奖典礼1. 时间：[颁奖典礼时间]2. 地点：[颁奖典礼地点]3. 内容：举行颁奖典礼，对获奖团队进行表彰和奖励。
九、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，网络宣传费[X]元。
社团比赛策划书
社团比赛策划书一、活动背景随着校园文化的蓬勃发展，社团活动日益丰富多彩。
为了进一步丰富同学们的课余生活，展示社团的风采和特色，提高同学们的综合素质和团队合作能力，我们计划举办一场别开生面的社团比赛。
二、活动目的1、为各社团提供一个展示自身特色和成果的平台，促进社团之间的交流与合作。
2、丰富同学们的课余生活，培养同学们的兴趣爱好和特长。
3、增强同学们的团队合作意识和竞争意识，提高同学们的综合素质和能力。
4、扩大社团的影响力和知名度，吸引更多的同学加入社团。
三、活动主题“展现社团魅力，绽放青春风采”四、活动时间具体活动时间五、活动地点详细活动地点六、参赛对象学校各社团七、比赛项目1、文艺表演类（1）歌唱比赛：包括独唱、合唱等形式。
（2）舞蹈比赛：包括民族舞、现代舞、街舞等形式。
（3）乐器演奏比赛：包括钢琴、吉他、二胡等乐器。
（4）戏剧表演比赛：包括小品、话剧等形式。
2、体育竞技类（1）篮球比赛（2）足球比赛（3）羽毛球比赛（4）乒乓球比赛3、知识竞赛类（1）学科知识竞赛：涵盖数学、物理、化学、生物等学科。
（2）文化常识竞赛：包括历史、地理、文学、艺术等方面的知识。
4、创意设计类（1）海报设计比赛（2）手工艺品制作比赛八、比赛规则1、文艺表演类（1）歌唱比赛：参赛选手自选歌曲，演唱时间不超过 5 分钟。
评委根据选手的演唱技巧、情感表达、舞台表现等方面进行评分。
（2）舞蹈比赛：参赛队伍自选舞蹈，表演时间不超过 6 分钟。
评委根据舞蹈的编排、动作难度、表现力等方面进行评分。
（3）乐器演奏比赛：参赛选手自选曲目，演奏时间不超过5 分钟。
评委根据选手的演奏技巧、音乐表现力、舞台形象等方面进行评分。
（4）戏剧表演比赛：参赛队伍自选剧本，表演时间不超过15 分钟。
评委根据表演的剧情、演员的表演能力、舞台效果等方面进行评分。
2、体育竞技类（1）篮球比赛：采用分组淘汰赛制，每场比赛 40 分钟，分为上下半场，每半场 20 分钟，中间休息 10 分钟。
职协社团活动计划方案
一、活动背景随着我国高等教育事业的不断发展，大学生就业形势日益严峻。
为了帮助广大毕业生更好地了解就业市场，提升就业竞争力，我校职业协会（以下简称“职协”）拟举办一系列丰富多彩的社团活动。
本次活动旨在通过实践锻炼、技能培训、经验分享等方式，为同学们提供一个展示自我、提升能力的平台。
二、活动目标1. 提高同学们的就业意识和综合素质，增强就业竞争力。
2. 拓展同学们的视野，了解就业市场的最新动态。
3. 增进同学之间的交流与合作，营造良好的校园就业氛围。
4. 培养同学们的组织协调能力和团队合作精神。
三、活动内容1. 就业讲座系列- 邀请行业专家、优秀校友等开展就业指导讲座，分享求职技巧、职业规划等。
- 主题：职业生涯规划、面试技巧、行业分析等。
2. 模拟招聘大赛- 组织模拟招聘活动，让同学们亲身体验求职过程，提高求职实战能力。
- 内容：简历制作、面试模拟、职业规划等。
3. 职业测评与规划- 开展职业性格测评、职业兴趣测评等活动，帮助同学们了解自己的职业倾向。
- 提供个性化的职业规划建议，指导同学们进行职业定位。
4. 企业参观与交流- 组织参观知名企业，让同学们了解企业文化、工作环境等。
- 安排与企业HR的面对面交流，解答同学们的疑问。
5. 就业技能培训- 开展办公软件、沟通技巧、团队协作等技能培训，提升同学们的职场技能。
- 邀请专业人士进行授课，确保培训质量。
6. 创新创业活动- 组织创新创业大赛，鼓励同学们发挥创意，提升创业意识。
- 提供创业指导，帮助有志于创业的同学实现梦想。
四、活动时间安排1. 9月：举办就业讲座系列，邀请行业专家进行授课。
2. 10月：举办模拟招聘大赛，让同学们实战演练求职技巧。
3. 11月：开展职业测评与规划，帮助同学们了解自己的职业倾向。
4. 12月：组织企业参观与交流，让同学们了解企业文化和工作环境。
5. 1月：举办就业技能培训，提升同学们的职场技能。
6. 2月：开展创新创业活动，鼓励同学们发挥创意，提升创业意识。
社团活动策划书 ：职面未来,勇往职前—模拟职场大赛策划书(精选6篇)
社团活动策划书：职面未来，勇往职前—模拟职场大赛策划书（精选6篇）篇1：社团活动策划书：职面未来，勇往职前—模拟职场大赛策划书一、大赛主题：职面未来，勇往职前二、参赛对象全日制本科及以上学历在校生、全日制大专学历在校生三、大赛组织1．主办单位：青岛大学招生就业处、青岛大学团委2．承办单位: 市场学系团总支、市场学系学生会、大学生职业发展协会 3．协办单位：各学院（教学部）4．网络支持：“青大就业”微信平台5．赞助单位：我爱竞赛网四、大赛流程策划大赛自5月初启动，开展时间为5月4日至6月18日。
大赛分为初赛、复赛、户外素质拓展、决赛四个阶段。
1、初赛阶段：（5月4日—5月17日）大赛启动后，请各学院（教学部）在本单位内广泛宣传，积极鼓励学生参与，请参赛选手将个人简历电子版于5月14日晚7点前发送至。
学校将组织评委对每份简历进行打分，并按分数高低评选出50强进入复赛。
为了让更多的同学了解简历的制作技巧，从比赛中得到收获，我们将于5月7日晚18:30在中心校区图书馆报告厅举办就业指导与简历制作讲座暨模拟职场大赛宣讲会，请各学院（教学部）组织学生积极参与。
2、复赛阶段：（5月18日—5月26日）复赛环节为模拟面试。
学校将邀请人力资源专家或者专业面试人员到校进行面试。
面试分为群体面试和个体面试两个阶段，群体面试采用无领导小组讨论模式，旨在观察参赛选手在团队讨论过程中的表现，期间面试官会在场边进行观察评分，最后根据各个评委打分的平均分进行排序，选拔20位同学进入个体面试环节；个体面试采用面试官多对一面试模式进行，即多位面试官同时对一位参赛选手进行面试，最后统计每位评委对同一选手的打分，取平均值作为选手最终得分。
根据所有选手最终得分，评选出8强参加决赛。
复赛暂定5月25日和5月26日两天举行，5月25日参赛选手根据抽签顺序分组进行群体面试，5月26日群体面试筛选出来的前20强再进行个体面试，最终评选出8强参加决赛。
社团活动的策划书5篇
社团活动的策划书5篇社团活动的策划书1一、指导思想及宗旨以“培养兴趣、吸取知识、开阔视野、交流心声、发挥才能”为宗旨，为了丰富同学们的课余生活，全面提高学生素质，培养学生能力。
提高同学们的写作水平，增强学生的思维能力、审美能力、创造能力，致力于把伊之梦文学社办成真正培养同学们能力的社团。
让梦翱翔，放飞梦想二、工作重点1、办好刊物刊物《校园读本》是“伊之梦文学社”的一面镜子，标志着文学社的形象。
而且也在各方面反映了文学社的细节规章，反映了社员对共同梦想一点一滴的进程与同学们的关注。
本学期我们仍把办好《校园读本》作为我们工作的核心。
《校园读本》的文章来自于全校师生的来稿，文学社对社员们的来稿将进行严格选编、修改，力争每期刊物都保质保量出版发行。
2、适时举办活动针对同学们知识面狭窄，写作能力差的现状，文学社将请学院优秀老师定期开设主题讲座，举办同学读书交流会，如：诗歌小论坛、小说晤会等，提高学生的能力。
(由团委出面协调)3、开展名著欣赏活动的“文学套餐”写作需要积累。
为了提高学生的文化底蕴，我们文学社将组织社员定期阅读国内外名著，如《水浒传》、《西游记》、《三国演义》、《红楼梦》《巴黎圣母院》、《呼啸山庄》、《简爱》等，并举办阅读交流会。
4、参加不同级别的征文投稿活动在原基础上，加大发稿量。
在校内以国家大事为征文主题，举办征文比赛，提高文学社影响力。
三、工作安排凡事预则立，不预则废。
为了更好的开展工作，现将本学期的主要工作安排如下：九月份：向10级新生宣传文学社，招收新成员。
召开文学社全体社员会议，制定新学期的工作计划，布置任务。
十月份：开展阅读活动，出版新一期《校园读本》。
实施扩展工作，吸收更多的同学加入文学社，壮大文学社队伍。
开展主题征文活动，并举行“演讲比赛”十二月：照常开展工作，开展主题征文比赛一月份：开展元旦征文活动，举行学生“朗诵比赛”。
四、开好总结会学期末开好总结会，把一学期工作中好的方面给予肯定、表扬，把工作中的失误和漏洞总结为经验教训，为日后工作做铺垫。
模拟职场大赛策划书
初赛环节
01 简历筛选
根据参赛者提交的简历，由专业HR进行筛选，评 估其是否符合职位要求。
02 职业能力测试
通过线上测试，评估参赛者的职业能力，包括语 言能力、逻辑思维能力、沟通能力等。
03 案例分析
提供实际案例，要求参赛者进行分析，并提出解 决方案，以考察其问题解决能力。
决赛环节
01 现场演讲
参赛者将在现场进行自我介绍和职业规划演讲， 展示其个人魅力和职业规划。
02 实际操作
参赛者将完成实际操作任务，如模拟商务谈判、 项目管理等，以展示其实际操作能力。
03 知识问答
针对行业知识、企业文化等进行问答，考察参赛 者的知识储备和应变能力。
其他环节
开幕式
邀请行业专家、企业 代表等参加，介绍大 赛背景、规则和流程
物资筹备：根据大赛比赛流程和场地需求，制定物资清单，提前进行采 购和准备。包括比赛用具、场地租赁、音响设备、照明设备、座椅、餐 饮等。同时，要确保物资的品质和数量满足大赛需求。
安全与风险控制
为了保障大赛的顺利进行和参赛选手 的安全，需要对可能存在的风险和安 全隐患进行充分预估和控制。具体如 下
安全控制：制定详细的安全管理方案 ，明确安全责任人员和职责。在比赛 前对场地设施进行全面检查，确保场 地安全。比赛期间要加强安保力量， 确保比赛现场秩序和安全。同时，提 前制定应急预案，做好危机处理工作 。
模拟职场大赛策划书
汇报人：
日期:
目录
• 活动概述 • 活动流程设计 • 活动宣传与推广 • 活动组织与保障
01
活动概述
活动名称与主题
01
活动名称
未来之星模拟职场大赛
02
主题
职场新秀，挑战未来。
职协社团活动计划方案范文
一、活动背景随着社会经济的快速发展，大学生就业形势日益严峻。
为了提高学生的职业素养，增强就业竞争力，我校职业协会（以下简称“职协”）决定开展一系列丰富多彩的社团活动，旨在帮助学生了解职场，提升专业技能，拓展人脉资源。
二、活动目标1. 帮助学生了解职场现状，树立正确的职业观念；2. 提升学生的专业技能，增强就业竞争力；3. 拓展学生的人脉资源，为今后的职业生涯奠定基础；4. 增强社团的凝聚力，提高社团的知名度。
三、活动内容1. 职场讲座系列- 邀请知名企业HR、行业专家进行专题讲座，分享职场经验和求职技巧；- 邀请优秀毕业生分享就业心得，为学生提供真实案例参考。
2. 职业技能培训- 开展简历制作、面试技巧、职业规划等专题培训；- 组织学生参加模拟面试，提升学生的实战能力。
3. 企业参观与实习- 安排学生参观知名企业，了解企业文化和发展状况；- 与企业合作，提供实习机会，让学生提前体验职场生活。
4. 职业竞赛- 举办简历设计大赛、职场模拟挑战赛等活动，激发学生的创新意识和实践能力；- 鼓励学生参加各类职业技能竞赛，争取优异成绩。
5. 社交活动- 组织学生参加校友交流会、行业沙龙等，拓展人脉资源；- 定期举办社团内部活动，增进成员间的感情。
四、活动时间安排1. 职场讲座系列：每月举办1-2场，每场讲座持续2小时；2. 职业技能培训：每月举办2-3场，每场培训持续1-2天；3. 企业参观与实习：每学期组织2-3次，每次活动持续1-2天；4. 职业竞赛：每学期举办1-2次，比赛周期为1个月；5. 社交活动：每月举办1-2次，活动时间根据实际情况调整。
五、活动预算1. 场地租赁费用：约5000元/学期；2. 嘉宾邀请费用：约8000元/学期；3. 宣传材料费用：约2000元/学期；4. 其他费用：约3000元/学期。
六、活动实施与监督1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织与实施；2. 设立监督小组，对活动进行全程监督，确保活动顺利进行；3. 活动结束后，对活动效果进行评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考。
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社团活动策划书：职面未来，勇往职前―模拟职场大赛策划书
一、大赛主题：职面未来，勇往职前
二、参赛对象
全日制本科及以上学历在校生、全日制大专学历在校生
三、大赛组织
1．主办单位：青岛大学招生就业处、青岛大学团委
2．承办单位: 市场学系团总支、市场学系学生会、大学生职业发展协会
3．协办单位：各学院（教学部）
4．网络支持：“青大就业”微信平台
5．赞助单位：我爱竞赛网
四、大赛流程策划
大赛自5月初启动，开展时间为5月4日至6月18日。
大赛分为初赛、复赛、户外素质拓展、决赛四个阶段。
1、初赛阶段：（5月4日―5月17日）
大赛启动后，请各学院（教学部）在本单位内广泛宣传，积极鼓励学生参与，请参赛选手将个人简历电子版于5月14日晚7点前发送至。
学校将组织评委对每份简历进行打分，并按分数高低评选出50强进入复赛。
为了让更多的同学了解简历的制作技巧，从比赛中得到收获，我们将于5月7日晚18:30在中心校区图书馆报告厅举办就业指导与简历制作讲座暨模拟职场大赛宣讲会，请各学院（教学部）组织学生积极参与。
2、复赛阶段：（5月18日―5月26日）
复赛环节为模拟面试。
学校将邀请人力资源专家或者专业面试人员到校进行面试。
面试分为群体面试和个体面试两个阶段，群体面试采用无领导小组讨论模式，旨在观察参赛选手在团队讨论过程中的表现，期间面试官会在场边进行观察评分，最后根据各个评委打分的平均分进行排序，选拔20位同学进入个体面试环节；个体面试采用面试官多对一面试模式进行，即多位面试官同时对一位参赛选手进行面试，最后统计每位评委对同一选手的打分，取平均值作为选手最终得分。
根据所有选手最终得分，评选出8强参加决赛。
复赛暂定5月25日和5月26日两天举行，5月25日参赛选手根据抽签顺序分组进行群体面试，5月26日群体面试筛选出来的前20强再进行个体面试，最终评选出8强参加决赛。
复赛阶段全程摄像。
投票环节：复赛期间，项目组成员会将前50强参赛选手简历发布至投票平台进行投票，其中涉及个人信息部分会做匿名处理，投票人员每人每次必须投满3票，并且进行评论方可成功提交。
复赛阶段结束时项目组成员进行票数统计，根据所有选手的最终得票数，前五名选手将获得本次大赛“人气之星”奖项，我们还将从为前五名选手进行投票的同学中，根据其评论内容评选出五名“参与奖”。
3、户外素质拓展和企业招募阶段：（5月27日―6月7日）
户外素质拓展阶段：进入决赛的选手于6月7日根据项目组的安排到指定地点进行户外素质拓展活动，要求穿着运动装、运动鞋。
该阶段主要以一些考
验团队配合的、需要动手动脑的小游戏组成，户外素质拓展旨在培养选手们的团队配合能力，以及对智力、体力、动手能力的锻炼，同时也能更好地让选手们展示个人风采。
此阶段全程摄像，也将作为决赛环节评委评分的一项依据。
企业招募阶段：由项目组将进入决赛的八名选手的简历及决赛活动方案面向企业发布，招募愿意到决赛现场进行企业宣传和人员招聘的企业，最多50家。
对企业进行筛选确定后，将企业信息发布给八名决赛选手，让八名选手了解企业，做好预选。
4、决赛阶段：（6月8日―6月18日）
决赛阶段分为赛前培训、决赛两个环节。
赛前培训环节：参赛选手要在6月12日前将决赛“第一印象”所需PPT或VCR发送到，PPT 主要展示个人简历，其中涉及个人信息的部分需做匿名处理，6月13日―14日将会组织选手进行统一培训，包括决赛流程、PPT的修改完善等。
决赛环节由第一印象、时光隧道、现场面试、反转选择、牵手五个环节组成，每个选手依次进行。
第一印象环节每位选手有3分钟的时间通过自制PPT及VCR的形式展现自己以及个人简历；
时光隧道环节主要是播放选手们在前期面试以及素质拓展阶段的精彩表现，帮助企业更好地了解选手情况。
前两个环节结束后主持人让现场企业进行举牌，若举牌企业超过三个，选手有权选择三家企业留下进行下面的环节。
现场面试环节为被选手留下的三家企业代表对选手进行面试，并考虑是否留牌；
反转选择为选手对留牌的企业进行提问，了解选手关注的职业信息；
牵手：最终选手选择一家企业进行现场牵手，比赛环节结束。
决赛整体流程参照“非你莫属”风格，为同学们提供一个良好的和企业面对面的平台，也让参赛选手体会到最真实的职场录用流程，让选手们日后能更好更块地步入职场。
五个环节结束后，评委根据选手表现对每位选手进行现场打分（计分采用评委分数总和的平均分核算），按照分数从高到低的顺序分别评选出获奖选手。
比赛结束后举行颁奖典礼。
五、奖项设置
大赛设置一等奖1名，奖励1000元奖金或价值1000元奖品；二等奖2名，奖励800元奖金或价值800元奖品；三等奖2名，奖励500元奖金或价值500元奖品；优胜奖3名，奖励价值300元奖品。
“人气之星奖”和“参与奖”各5名，奖励价值100元奖品。
六、报名方式：
1、微信平台公众号报名（关注微信公众号“青大就业”，发送“模拟职场”，根据回复填写即可报名）。
2、短信报名（编辑短信“姓名+年级+专业+联系方式+我要参加模拟职场”到王同学）。