(完整版)公司门禁管理办法
公司办公楼门禁卡管理制度
一、目的为加强公司办公楼的安全管理，确保员工、访客和车辆的安全进出，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、访客、车辆及临时工作人员。
三、门禁卡管理1. 门禁卡发放（1）公司员工入职后，由人力资源部负责为其办理门禁卡。
（2）访客需在保安处登记个人信息，由保安处发放临时门禁卡。
（3）车辆进出需在保安处登记车牌号及驾驶员信息，由保安处发放临时通行证。
2. 门禁卡使用（1）员工需随身携带门禁卡，进出办公楼时必须刷卡。
（2）访客需在进出办公楼时出示临时门禁卡，由保安处记录其进出时间。
（3）车辆进出需出示临时通行证，由保安处核对车牌号及驾驶员信息。
3. 门禁卡回收（1）员工离职或调离时，需将门禁卡交还人力资源部。
（2）访客离开公司后，应将临时门禁卡交还保安处。
（3）车辆离开公司后，应将临时通行证交还保安处。
4. 门禁卡损坏或遗失（1）门禁卡损坏或遗失，员工需在24小时内向人力资源部报告，并办理补办手续。
（2）访客需在24小时内向保安处报告，并办理补办手续。
四、门禁系统维护1. 保安处负责门禁系统的日常维护，确保系统正常运行。
2. 如门禁系统出现故障，保安处应立即上报相关部门，并及时进行修复。
3. 保安处应定期对门禁系统进行安全检查，确保系统安全可靠。
五、门禁卡使用规定1. 严禁将门禁卡转借他人使用。
2. 严禁使用他人门禁卡进出办公楼。
3. 严禁在门禁卡上刻字、涂改或损坏。
4. 如发现门禁卡异常使用，保安处有权进行调查和处理。
六、违规处理1. 对违规使用门禁卡的人员，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处分。
2. 对严重违规行为，如盗窃、破坏门禁系统等，将依法追究法律责任。
七、附则1. 本制度由公司保安处负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
公司门禁管理制度范文(四篇)
公司门禁管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司的门禁管理，维护公司的安全和秩序，保护公司的财产和员工的人身安全，制订本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工和访客。
第三条公司门禁管理以保证安全为核心，主要通过科学的技术手段和有效的管理措施来实施。
第二章门禁设备第四条公司设有门禁设备，包括门禁卡、门禁闸机、门禁监控摄像头等。
员工和访客必须配备门禁卡，通过门禁闸机进出公司。
第五条员工的门禁卡由公司统一发放，每人一张，用于办公楼的门禁系统。
第六条员工须妥善保管门禁卡，不允许私自转借他人使用。
如有遗失、损坏或者需要更换，请及时向门禁管理人员报备，并及时更换新卡。
第七条访客进入公司必须向门禁管理人员出示有效证件，填写访客登记表，并由员工邀请方同行。
第八条公司门禁摄像头必须全天候监控，存储时间不少于30天。
禁止任何人私自调整、损坏门禁设备。
第三章进出管理第九条公司门禁系统设定工作时段，员工只能在规定的工作时段内正常进出公司。
非规定工作时段，员工需事先申请和得到批准方可进入。
第十条员工进出公司时必须主动刷卡，并通过门禁闸机。
严禁强行进出，不准借他人卡进入。
第十一条员工、访客离开公司时，必须刷卡并通过门禁闸机，严禁随意开启门禁闸机进入公司。
第十二条访客进入公司必须有员工邀请方同行，并由员工介绍和带领。
第四章非法入侵防范第十三条公司门禁区域严禁酒后乱入，禁止携带易燃易爆物品进入。
第十四条公司门禁区域禁止聚众闲逛、滞留，禁止一下楼顺便带个“人”进公司。
第十五条外来人员未经许可，严禁进入公司内非公共区域。
第十六条发现有人企图非法进入公司或者有可疑人员时，员工应及时向门禁管理人员报告。
第五章违规处理第十七条违反本制度的员工将被视为违纪行为进行处理。
情节较轻的，给予口头警告或者书面通报批评；情节较重的，按照公司相关规定给予相应的处罚。
第十八条违反本制度的访客，门禁管理人员有权终止其进入公司，并向员工邀请方进行通报。
第十九条对于恶意破坏门禁设备和非法入侵公司的行为，公司将依法追究其法律责任。
公司门禁管理制度模版(4篇)
公司门禁管理制度模版1. 基本原则：(1) 公司门禁管理制度是为了保障公司财产安全和员工人身安全，必须遵守并严格执行；(2) 员工必须携带有效的员工工作证进出公司门禁区域。
2. 门禁区域：(1) 公司门禁区域包括大门出入口、停车场出入口等；(2) 门禁区域设置监控设备，违规行为将被记录。
3. 出入登记：(1) 进入公司门禁区域的员工需在门禁系统上进行刷卡登记；(2) 外来人员必须事先向公司办公室或相关部门申请，并由公司工作人员陪同进入。
4. 外来车辆管理：(1) 停车场入口设有车辆识别系统，无权限的车辆将无法进入；(2) 基本原则上只允许公司员工停放车辆，外来车辆需提前申请并由相关部门批准。
5. 外来人员管理：(1) 外来人员需事先向公司办公室或相关部门登记，并领取临时门禁卡；(2) 外来人员必须由员工陪同进入公司门禁区域，并在离开时归还门禁卡。
6. 门禁卡管理：(1) 员工门禁卡属个人财产，严禁私自出借他人使用；(2) 员工离职或遗失门禁卡，应立即通知公司办公室进行注销或补办。
7. 违规处理：(1) 未携带有效员工工作证进入门禁区域的员工将被禁止进入；(2) 未携带有效临时门禁卡进入门禁区域的外来人员将被拒绝进入；(3) 对于故意损坏或盗窃门禁设备的行为，将按公司规定进行相应处罚。
以上是公司门禁管理制度的一些范文，具体制度可根据公司实际情况进行适当的调整和补充。
公司门禁管理制度模版（2）1. 适用范围本门禁管理制度适用于公司内部办公区域，包括办公楼、研发中心、生产车间等场所。
2. 责任部门公司安全部门负责门禁系统的维护和管理，并负责对公司员工的身份认证和权限管理。
3. 门禁申请与批准员工在入职时，申请一张门禁卡，并提供基本信息供公司进行身份认证。
门禁卡需由直接上级审批通过后方可发放。
4. 门禁卡使用员工须妥善保管好自己的门禁卡，不得私自借用、出租或转让他人使用。
如门禁卡丢失或遗失应立即向安全部门报备，以便及时注销卡片。
门禁管理实施办法6篇
门禁管理实施办法6篇门禁管理实施办法 (1)一、目的：为规范公司门禁卡管理，保障公司正常工作秩序，特制定此规定。
二、适用范围：集团本部正式员工。
三、具体规定：1、管理职责：办公室主要负责门禁卡办理、登记、退卡等工作。
2、门禁卡的办理与补办：发卡：由办公室统一发放。
发卡手续：新员工办理入职手续后7个工作日内，并由新员工在《门禁卡发放记录》表上签字后领用。
补卡：门禁卡在个人使用过程中出现损坏或遗失等情况时，应立即向办公室说明情况。
补卡手续：因人为损坏或遗失者，由本人提出补卡申请，部门负责人确认后，缴纳制作费100元予以补办;因正常使用期限到期或公司程序问题导致门禁卡不能使用，由本人提出补卡申请，部门负责人确认后，缴纳工本费10元予以补办。
退卡：员工离职时，将门禁卡退还办公室，如离职时门禁卡丢失的，收取200元费用。
3、其他办公楼大厅服务员严格控制外来人员进入各部门办公场所，经联系有关部门确实同意外来人员进入相关办公室的，经登记后，可以使用大厅员工门禁卡为其开门，并告知具体办公室位置。
大厅服务员门禁卡可以为办公楼临时员工开门，方便临时员工出入办公楼。
四、门禁卡的使用及处罚：1、门禁卡仅限本人使用，应妥善保管，不得由其他人代打卡，一经发现由他人代打卡，持卡人、代打卡人各罚款100元，当月员工考核分别扣罚10分并分别在本年度记过一次，所在部门负责人当月员工考核扣罚5分。
2、门禁卡要求工作时间内都要佩戴胸前，办公室不定时检查，发现一次未佩戴扣罚50元，当月员工考核扣罚5分，所在部门负责人当月员工考核扣罚2分。
3、新入职员工要在纸质签到卡上签到直至办理门禁卡为止。
4、如有特殊情况不能打卡的，需向办公室说明情况。
门禁管理实施办法 (2)1、目的为了更好的管理酒店前台押金;保证酒店账务的正常运行;及防止客人跑单、漏结对酒店造成损失。
本规定适用于酒店房务部(总台)。
2、内容一、押金的管理与领用1)所有押金单由财务负责保管、核销;2)前台备用两本押金单，用完后确定无缺号至财务换领。
公司门禁管理制度优秀10篇
公司门禁管理制度优秀10篇为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条公司大门放行时间：6：30—21：30，其他时间保安有权不予通行（加班、倒班可视情延长出入大门的时间）。
员工严禁爬越围墙进出，违者罚款200元并开除处理。
第三条宿舍门放行时间：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。
晚上外出人员于23：20前回宿舍、节假日00：00前回公司。
宿舍铁门除特殊情况才可开启，原则上常关闭。
第四条被公司开除及离职人员，保安应凭行政部核准后的《离职人员申请单》给予放行，并严格检查其行李及物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。
第五条公司员工拿生活用品出宿舍，需作例行检查，方可放行。
第六条公司各种物品均需凭相应出门单据放行：1、成品出货凭成品仓签发的出货单；2、外加工凭半成品仓外加工单；3、原物料需退换货时，凭物料仓签发的退货单放行。
保安人员依相应单据，物品和数量核对无误时方可放行。
保安人员对出门证单据分类夹放，每天8：30以前将前一天出门单据送交行政部。
第七条供应商来公司送货时，由保安通知收货部门后，方可放行进入公司。
第八条快递公司送的物品、信函、文件等应由保安代收发，如需付相关快递费用时及时通知对应人员签收，保安应做好收、发工作，并登记。
第九条外来车辆所携带物件有疑问时，应及时报告行政人员并加以确认。
第十条摩托车出公司时保安人员应要求：其本人打开坐箱及工具箱进行检查，如有手提袋者需一并检查。
第十二条下列外来人员严禁进入公司大门：1、携带易燃易爆及危险品的人员。
2、不明身份、衣冠不整的人员。
3、推销产品及收购废品的人员。
4、非洽谈公务人员，或是洽谈公务但被访人员拒绝者。
5、来访人员报不清受访部门及受访人者。
6、来访人员不能出示有效证件者。
第十三条有下列行为之一的公司员工严禁离开公司：1、员工出公司或宿舍携带公司物品无放行单据者。
公司门禁管理制度
公司门禁管理制度
第一章总则
为了规范公司内部门禁管理，维护公司安全和秩序，提高公司管理效率，特制定本门禁管
理制度。
第二章门禁设备
1. 公司将在公司大楼入口处、各部门入口处以及办公区域设置门禁设备。
员工可通过刷卡、指纹识别等方式进出公司区域。
2. 公司门禁设备由专门人员维护和管理，确保门禁设备正常运行。
第三章门禁权限管理
1. 公司将根据员工的角色和职责设置相应的门禁权限，不同员工有不同的进出权限。
2. 员工申请门禁权限需经过上级领导审批，门禁权限不得擅自调整。
3. 员工临时需要进入其他部门或区域时，需提前向门卫部门或管理部门申请临时通行证。
第四章违规处理
1. 员工禁止擅自调整门禁权限，如有违规行为，将受到相应的纪律处罚。
2. 员工不得私自带外人进入公司区域，如有违规行为，将受到纪律处罚。
3. 员工遗失或损坏工作证件需及时向门卫部门或管理部门报备，并重新申请门禁权限。
4. 员工如需长期离开公司，需提前向门卫部门或管理部门报备，暂停门禁权限。
第五章其他规定
1. 公司门禁管理制度由公司管理部门负责制定和执行，员工需严格遵守。
2. 公司门禁管理制度不定期进行检查和评估，对不遵守规定的员工进行纪律处罚。
3. 公司将不定期进行门禁设备的维护和保养，确保门禁设备正常运行。
4. 其他未尽事宜，由公司管理部门做出解释。
本门禁管理制度自发布之日起正式实施，如有不符合实际情况的地方，将及时修订更改。
公司门禁管理制度
公司门禁管理制度公司门禁管理制度13篇公司门禁管理制度11.目的：为维护公司厂区安全及生产正常、生活秩序，规范人员、车辆、物品出入管理，根据目前公司实际情况，特制定本制度。
2.范围：2.1适应公司全体员工。
2.2合作商、参观客人、外协人员、施工队。
2.3车辆、物品出入厂门均应遵守本管理办法。
3.本公司人员进出管制：3.1员工进出厂区大门，应自觉佩戴厂牌，凭证出入，未依规佩戴厂牌者，保安有权查实，纠正后才能放行，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、报备其部门主管部并交由公司处理。
凡未按规定穿着佩戴厂牌的员工，将按违反公司《员工手册》奖惩制度处理。
3.2除销售及司机外，公司员工上班時间外出，需填写《出差单》（附件一），经部门主管审批后，方可外出。
3.3各部门如因特殊情况需提前下班时，由部门主管报公司人力资源主管董事批准后方可办理外出手续。
3.4员工上班时间请假出厂时，应按公司相关规定办理请假手续，经批准后，方可出厂。
4.工作原因出差及外来人员拜访4.1来访人员（供应商、零散客户、贵宾等）来访，保安人员须保持礼节，礼貌问询所带物品，并做好记录。
4.2因工作需要出差的，需填写《出差申请单》经主管审批后交人力资源部存档，工作时间内出差的.需刷门禁卡后才能出厂。
4.3因工作原因延迟入厂的，于上班后补办《出差申请单》，入厂时需在刷门禁卡。
5.非本公司人员进出管制：5.1上班時间內除公事接洽外，一律谢绝会客。
5.2参观人员（贵宾接待）5.2.1重要贵宾，如有必要入厂参观，由负责接待人员提前通知公司保安队及门卫，并告知参观人员单位、名称、姓名、车辆标牌型号、车号及到达时间。
5.2.2贵宾到达公司前5分钟，门卫需打开厂门等待，并通知负责接待人员及主管。
5.3洽公人员5.3.1．外来单位厂商、客户前来接洽业务时，门卫应详细了解来访人员姓名、单位、事由及被访人姓名，确认是否有约。
5.3.2．如有预约，请来访人员填写《来访登记表》（附表二），即可放行。
门禁卡管理制度（三篇）
门禁卡管理制度第一章总则第一条为规范公司门禁系统的使用，维护公司安全与秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、访客及与公司有业务往来的相关人员。
第三条公司门禁卡的使用，应遵守相关法律法规，并根据公司的规定进行操作。
第二章门禁卡管理第四条公司为每位员工配发门禁卡一张，访客应由所属员工负责申请临时门禁卡。
第五条门禁卡为公司重要财物，员工应妥善保管，不得私自借、租、倒卖、丢失。
第六条丢失门禁卡应立即向上级主管报告，并办理挂失手续，挂失后的门禁卡将被禁止使用。
第七条员工离职，应归还门禁卡，否则将被追究责任。
第八条公司定期对门禁卡进行检查，如发现异常情况，应及时采取措施解决。
第三章门禁管理制度第九条公司门禁系统分为内部员工区域和访客区域，员工仅可进入内部员工区域，访客仅限于访客区域。
第十条员工进出公司大门时，应用门禁卡刷卡，确认身份。
第十一条员工进入内部员工区域时，应再次使用门禁卡刷卡进入。
第十二条员工进入内部员工区域后，应随时佩戴门禁卡，不得转借给他人使用。
第十三条任何人禁止强行闯入公司内部员工区域，如有特殊需求，应提前申请并得到批准。
第四章访客管理制度第十四条访客进入公司时，由被访者为其申请临时门禁卡。
第十五条访客需在被访者陪同下进入内部员工区域。
第十六条访客在访问完毕后，应将门禁卡交还给被访者，并由被访者进行注销。
第十七条访客临时门禁卡的使用期限为当天，过期将自动失效。
第五章门禁使用规定第十八条员工在使用门禁系统时，应遵守以下规定：（一）刷卡进出公司大门时，应排队等候，不得拥挤；（二）刷卡进入内部员工区域时，应按照提示操作；（三）刷卡时，应保持门禁卡与读卡器间距合适，刷卡时注意不要把门禁卡与其他物品放在一起；（四）在操作门禁系统时，应如实填写相关信息，不得故意隐瞒或虚假填写。
第六章违规处理第十九条对违反本制度的行为，公司将采取以下惩罚措施：（一）轻微违规者，将被警告一次；（二）严重违规者，将被取消门禁卡使用权限，并视情节轻重，给予相应的处分。
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1.0、总则与目的1.1、为了树立良好的企业形象,维护公司财物和员工的人身财产安全,加强公司的安全保卫工作,对进出公司大门的人员、车辆、物品进行严格的管控,同时做好相关服务工作促进公司事业发展,特制定本工作标准;2.0、规范性引用文件（无）3.0、术语和定义3.1、门禁:指通道门的禁止权限和门口的戒备防范。
4.0、应用范围4.1、公司全体员工、客户、供应商、来宾、车辆及物品出入。
5.0、职责与权限5.1、人力资源部保卫课：负责对人员、货物、车辆的进出进行管理;5.2、各部门：全面配合执行门禁管理工作。
6.0、管理内容及要求6.1、公司人员进出的管理:6.1.1、本厂员工外出时需随身携带好厂牌,于进入厂区大门时,应自觉佩带或出示厂证,并配合保安员的管理,没有佩带厂证者,保安需进行查问或禁止其进入厂区大门;6.1.2、为树立公司良好的企业形象,保安应针对本厂员工违反规定进出厂区或宿舍检查其厂证佩戴，如有不依规定佩戴厂证,保安有权阻止其进出厂区的大门,应予记录呈报人力资源部。
执行本项时,员工超过三次不佩戴厂证的，予以记警告处分。
不得有粗野行为或吵架的现象;6.1.3、本司员工于上班时间内外出(请假或出差)时应填写《员工外出申请单》,经部门主管确认后才能外出,保安应登记在《外出人员登记表》上;保安有责任和权利对本厂员工出厂时进行物品检查,本厂员工不得拒绝;6.1.4、因公出差者应向警卫值勤人员出示[员工外出申请单]，警卫值勤人员须于单上注明离厂时间及回厂时间，并于次日将外出单送回行政部留存备查，必要时出差单位作为出差旅费报支的依据。
6.1.5、营销中心及其他部门需经常出差的人员，应经人力资源部备案并报总经理批准后存于保安室, 于上班时间因公外出时不需填写《员工外出申请单》，但请假时仍须填写《请假单》。
6.1.6、有辞职及解雇之人员,保安应依从《离职管理规定》之相关规定执行,离职及解雇人员工资结算完成,由人事部通知保安监督其在当天必须搬出本厂宿舍;6.2、非本公司人员进出的管理6.2.1、参观工厂的访客:6.2.1.1、无论个人或团体参观工厂, 均须事先预约，由对应单位填写《来访人员登记表》，佩戴来访证件，经副总经理(含)以上的权责主管或其代理人签核后,由负责单位指派接待人员引导参观。
6.2.1.2、接待人员应遵照指示,引导访客至指定的场所参观,参观完毕,伴送访客至大门离开公司。
6.2.2、接洽商务的访客:6.2.2.1、接洽商务应在保安室填妥《来访人员登记表》，佩戴来记证件，并经前台通知受访人员,由单位派人接待引导至会客厅或各会议室洽谈。
6.2.2.2、保卫人员须管制访客一律由大门进出, 须待接待人员前来, 始得允许访客进入厂区。
6.2.2.3、施工厂商或来宾, 不得任意挟带其它未经允许之同业厂商进入厂区，若有此类情形发生，保安有权拒绝进入厂区。
6.2.3、前来应聘、面试、报到人员:6.2.3.1、应试人员:经由保卫人员指引至前台接待处并通知人力资源部，经人力资源部测试面谈后再通知用人单位复试。
6.2.3.2、拟录用者由人力资源部提供报到资料予应试人员，交待报到注意事项后离厂。
6.2.3.3、不录用者: 由人事单位告知原由后离厂。
6.2.3.4、未办理入职手续之前的相关人员均应即刻离厂，不得在厂区逗留。
6.2.4、探访人员进出管理6.2.4.1、本厂员工上班时间原则上禁止会客，但员工之亲友有特殊情况会见时，保卫人员请示人力资源负责人经核准后,请员工亲友在厂区大门外等候受访员工，受访时间不得超过10分钟；6.2.4.2、员工亲友按公司规定申请进入厂区（仅限宿舍）探访的，必须填写《来访人员登记表》，由保安员收取其有效证件换领《来访证》。
来访人员遗失《来访证》的，按公司规定予以赔偿。
6.3、车辆进出管理：6.3.1、本公司车辆进出，应按要求在《公司车辆外出登记表》进行详细登记。
6.3.2、外来车辆因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访部门或受访人同意，先在保安室的《来访人员登记表》里登记，然后发放《临时证》，方可让车辆进入厂区。
无法表明单位及身份，或未经人力资源部同意，不得让外来车辆进入厂区内。
6.3.3、外来车辆或公司车辆携带本公司物品出厂时，应出具公司副总级（含）以上人员核准的《放行单》，并在货物内容一栏里注明货物的名称，型号，数量，以及用途等内容，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才可给予放行。
6.3.4、所有车辆入厂后均应停放在公司指定的地点。
6.4、物品进出管理：6.4.1、需携公司物品离厂的，应持有《放行单》，审批权限与6.3.3相同，确认后才可放行。
每周星期一的早上将上周的《放行单》上交到人力资源部，由人力资源部按顺序装订保管，以备查验。
6.4.2、公差人员外出工作时带有的工具、材料等物品，可暂时不必开具《放行单》，但要填写《人员外出登记表》。
6.4.3、供应商到公司交货时，所随车携带的物品之运出，在进厂时先由保安人员查验登记，离厂时再经保安人员依原登记核对，符合后方可放行。
6.4.4、公司离职人员的行李物品，保安应严格检查其行李物品，无异常情况时在《放行单》上签字确认方可放行。
6.4.5、公司配电柜、配电箱等成品出货、运出时，要核对出货单（或送货单等证明资料）与实物是否相符合，并在值班本上记录好相关情况。
6.4.6、经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并按下列程序处理：6.4.6.1、记录携带人姓名、所属单位部门、时间、地点。
6.4.6.2、由携带者亲书理由，注明品名、数量，由何处取得等。
6.4.6.3、情况严重时，不得让当事人离厂，应速人力资源部主管或相关领导处理。
6.5、严禁进厂的外来人员及车辆：6.51、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。
6.5.2、不明身份、赤背、赤脚、衣冠不整的人员。
6.5.3、推销产品及收购废品的人员及车辆。
6.5.4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。
6.5.5、来访人员报不清受访部门或受访人员者。
6.5.6、未经受访部门或受访人同意入厂的来访者及车辆。
6.5.7、来访人员不能出示有效证件者。
6.5.8、其他不按要求登记又无公司特许的人员车辆。
6.6、严禁入厂的公司员工：6.6.1、携带违禁物品者。
6.6.2、进厂上班时穿拖鞋、短裤、背心者。
6.6.3、衣冠不整、赤背、赤脚、外表形象太差者。
6.6.4、未经部门主管或经理核准，擅自带客人来厂参观、游玩者。
6.6.5、已经离职未经人力资源部主管批准或公司未给予特许进入者。
6.7、严禁出厂人员、车辆及物品：6.7.1、人员与车辆出厂时拒绝接受检查者。
6.7.2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者。
6.7.3、员工出厂携带物品，虽有《放行单》，但未经相关部门负责人签名批准者。
6.7.4、员工上班外出，无《放行单》者。
6.8、检查时应注意的事项：6.8.1、不可触及人身，要讲文明、讲礼貌、善用语言艺术和沟通方法。
6.8.2、检查以：有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物和他人之物为主。
6.8.4、严禁有公报私仇、故意刁难等不良行为的发生。
6.9、门禁管理注意事项6.9.1 为保证工厂厂区内员工的生命及财产安全，厂区大门晚上24：00到第二天早上6：00间禁止任何人通行，如确实需要延迟在24：00以后外出者或进入者，需经人力资源部主管批准后方可进出，其他特殊情况需经总经理书面许可证明方可放行；6.9.2、人力资源部每天会将离职人员名单及相片交予保安部。
保安部认真核对出入工厂的人员，以防非本厂人员进入；6.9.3、禁止带牲畜、凶利器、及易燃易爆之非生产用品进入厂区；6.9.4、如有员工厂证确实在外丢失，先进行询问基本情况，如所属部门、工号、住宿房号等，证实后可让其他同事写担保书或打电话到部门证实后，方可放行。
对私借他人厂证进厂者，查获后知会力资源部送交公安机关处理；6.9.5对上班时间私事外出的员工，给予询问或记录。
夜间超时入厂的员工给予登记，以调查了解员工生活习惯，对酒醉者及神志不清者需留置保安室直到其清醒方可放行，如有必要时人力资源部处理；6.9.6、积极认真配合人事部招工事宜，维护好招工秩序，对属本厂内部推荐应试者，必须先知会人力资源部主管，经同意后给予放行。
对携带的物品要仔细检查，落实好“放行单”制度，无“放行单”一律拒绝物品外出（非特殊情况），防止公司财产及员工物品被盗或流失；6.9.7 、值班保安员要随时对主门外的闲杂人员清理，使其保持在黄线之外，以便通道畅通。
随时注意外围的治安情况，严防犯罪分子对本厂员工的生命财产造成威胁，如出现突发事件，必须及时迅速的作出反应，并上报上级领导。
严格控制任何人员带违禁物品进入生活区；6.9.8 严禁与工作无关人员在值班室逗留，非值班人员无特殊情况不得进入值班室。
7.0、相关记录7.1.1、《放行单》7.1.2、《来访人员登记表》7.1.3、《人员外出登记表》7.1.4、《临时证》7.1.5、《公司车辆出入登记表》7.1.6、《员工外出申请单》。