印刷印前岗位职责
印刷厂各职位职责超全版
印刷厂各职位职责超全版印刷厂是生产和加工印刷品的企业，各个职位在印刷厂中都有自己的职责和任务。
以下是印刷厂常见职位及其职责的详细介绍。
1.一线操作工：一线操作工负责印刷设备的操作和监控，确保印刷品质量符合要求。
他们需要根据产品规格和生产计划进行设备的调整和操作，并及时处理设备故障和异常情况。
他们需要严格执行操作规程和安全操作规定，做好设备的日常维护和清洁工作。
2.印前设计师：印前设计师负责印刷品的设计和排版工作。
他们需要根据客户需求和印刷要求进行设计，选择合适的字体、颜色和排版方式。
他们需要熟悉常见的设计软件和印刷工艺，掌握色彩学和排版原理，保证设计效果与客户预期一致。
3.色彩调试员：色彩调试员负责调试印刷设备的色彩参数，确保印刷品色彩准确。
他们需要根据客户要求和印刷品规格，调整设备的颜色、色彩深浅和色彩饱和度等参数，保证印刷色彩与设计稿一致。
4.印刷工艺师：印刷工艺师负责制定印刷工艺方案和工艺规范。
他们需要根据印刷品的特点和要求，选择合适的印刷工艺和印刷设备，并制定相应的工艺流程和操作规范。
他们需要与设计师和一线操作工密切配合，确保印刷品的质量和生产效率。
5.印刷品质检员：印刷品质检员负责对印刷品进行质量检查。
他们需要根据标准和规范，对印刷品的色彩、图案、文字和尺寸等进行检查，确保印刷品的质量符合要求。
他们需要使用各种质量检测仪器和工具，记录和分析检测结果，并提出改进意见。
6.设备维护工程师：设备维护工程师负责印刷设备的维护和保养工作。
他们需要进行设备的定期维护，更换损坏部件，调整和校准设备参数。
他们需要及时处理设备故障和异常情况，确保设备的正常运行和生产效率。
7.厂长/经理：厂长/经理负责印刷厂的日常管理和运营工作。
他们需要制定生产计划和工作安排，协调各个部门之间的合作，确保生产进度和产品质量。
他们需要监督和指导员工的工作，解决生产中的问题和困难，提高生产效率和经济效益。
8.物料采购员：物料采购员负责印刷厂的原材料和辅助材料的采购工作。
印刷印前岗位职责
印刷印前岗位职责印刷印前岗位职责遵守厂规厂纪，不迟到、早退、旷工。
上班前打扫好卫生。
保持良好的工作环境。
上班期间不干与工作无关的事情。
印前岗位职责概述：协助各部门更好的完成客户订单新单：同业务部沟通，一同完成印前文件的定稿；提供信息给生产部及时下传票，协助印刷部更好的完成首件印刷，尽量一次颜色通过。
为后工序提供正确图纸及刀版。
返单：为业务、印刷和后工序提供版面、技术咨询及图纸参考。
1、根据业务部或客户提供的原稿，安排文件设计制作。
2、有样品无文件的，负责安排到外协扫描，制作，客户确认后，带小样到别的产品版上打样。
尽量使颜色靠近样品。
3、根据客户文件、订单数量和工艺，进行拼版，并安排版、刀等至外协厂，并及时催回。
4、负责把联版尺寸、联次，颜色等信息提供给计划部。
5、配合生产部的工艺改进，负责同印刷部及后工序研究及解决工艺技术问题，以提高生产效率及产品质量；协助印后工作。
提供刀版及客户设计稿，以便压切参考。
6、负责管理菲林室。
返单产品，根据生产传票给印刷提供正确的菲林。
出版的，给印刷提供版面参考，便于找出旧的ctp版。
7、负责设计盒子和割样。
根据客户提供的产品，设计包装盒子、附件。
对本厂和外加工客户打样的产品用打样机割出样品。
8、尽量检查出完后的CTP版,是否有烂网或有底网、脏点等现象。
9、做好的CTP补版记录。
标明补版原因月底汇总，交财务10、负责月底所有外协制版费用（刀版、ctp、菲林等）的报表汇总，并把刀版编号、及标明痕根数，便于生产找版及压盒计件。
设计岗位职责1、负责客户文件设计及公司内部日常设计;2、负责与客户或公司需设计者直接沟通，检查资料是否齐全，是否设计不有无损伤，是否可用。
并领绘意图，按按客户要求进行设计、整理；3、负责为客户提供文件格式、印前技术、工艺等的咨询；4、负责打印图片或电子邮件给业务或客户沟通确认；5、负责客户提供文件的印前检查、修改、格式转换、拼版；6、兼制作人员工作，对无样品的盒子进行扫描图制作，并通过打样调色，尽量接近原样。
印前岗位职责
印前岗位职责印前岗位职责一、职责范围：1. 负责印前文件的编辑、设计和排版工作，确保印刷品的质量和效果。
2. 负责与客户进行沟通、协调和交流，了解客户的需求和要求，并提供相关技术支持和意见。
3. 负责制定并执行印前文件的制作流程和标准，确保工作的高效率和顺畅运转。
4. 负责监督印前生产工作的质量，及时发现和处理生产过程中的问题和异常情况。
5. 负责制定并执行印前生产计划，保证生产任务的准时、准确和高质量完成。
二、合法合规：1. 遵守国家、地方和企业的相关法律法规，确保生产过程的合法合规。
2. 严格执行企业内部的各项规章制度和操作规程，保障生产质量和安全。
3. 确保所使用的软件、硬件、材料及机器设备均符合相关安全标准和规定。
4. 保障印前生产的安全、卫生和环保，避免对环境造成污染和危害。
三、公正公平：1. 严格遵守商业道德规范，避免侵犯客户的合法权益。
2. 不偏袒任何一方，确保处理过程和结果的公正公平性。
3. 不得接受任何形式的回扣、贿赂或其他不道德行为。
4. 要求员工不得参与任何损害客户和企业利益的不正当行为。
四、切实可行：1. 制定的印前生产计划必须符合实际产能和生产质量要求，确保可行性。
2. 按照生产计划合理分配资源和工作任务，优化印前生产过程。
3. 采用科学和合理的方法和手段，提高印前文件的生产效率和质量。
4. 坚持不断创新和改进，不断提升印前生产的技术水平和服务水平。
五、持续改进：1. 不断优化印前生产流程和制作标准，提高工作效率、质量和效益。
2. 积极采纳先进的印前技术和设备，不断探索新技术和新方法。
3. 对印前生产过程中出现的问题进行分析和总结，制定改进措施，不断提升服务质量。
4. 做好印前生产数据的收集、分析和利用，为企业的战略决策提供参考。
一些常见印刷岗位职责
一些常见印刷岗位职责印刷领域涉及多个岗位，每个岗位都有特定的职责。
以下是一些常见的印刷岗位及其职责：印前设计师：使用设计软件制作印刷品的版面设计。
进行颜色校正、图像处理和文字排版。
与客户沟通，理解其需求，并提供专业的设计建议。
准备印前文件，确保其符合印刷要求。
CTP 操作员（计算机直接制版操作员）：负责将印前设计文件输出到印刷版上。
确保CTP设备的正常运行和维护。
调整输出参数，以适应不同印刷机的要求。
协助解决印前文件的技术问题。
印刷机操作员：负责操作印刷机，进行印刷生产。
调整印刷机的参数，确保印刷品质量。
监控印刷过程，及时发现并解决印刷问题。
进行日常机器维护和保养。
印刷质检员：对印刷品进行质量检查，确保其符合客户要求。
检查颜色、注册、图文清晰度等方面的质量。
制定和执行质量控制标准。
记录和报告印刷品质量问题，提出改进建议。
印后处理工人：进行印刷品的后续加工，如裁切、折页、覆膜等。
负责印刷品的装订工作，如订书、装箱等。
操作UV固化设备，确保印刷品快速干燥。
进行最终质量检查，确保成品质量达标。
印刷销售代表：与客户沟通，了解其印刷需求。
提供印刷解决方案和报价。
负责销售活动，拓展新客户。
协调内部各岗位资源，确保订单的顺利执行。
印刷生产经理：管理整个印刷生产过程，确保生产计划的顺利执行。
负责生产流程的优化和效率提升。
协调印前、印刷、印后等各部门的工作。
确保产品质量、生产安全和环保合规。
这些岗位覆盖了印刷生产的各个环节，每个岗位都扮演着关键的角色，共同确保印刷过程的顺利进行和最终产品的高质量。
印刷厂岗位职责职能
印刷厂岗位职责职能印刷厂作为一个专业的印刷加工企业，其内部有多个不同岗位和职能。
以下是一些典型的印刷厂岗位职责和职能描述。
1. 印前设计师/操作员：- 负责根据客户要求和印刷产品的特点，进行设计、编辑和处理图像。
- 确保图像的精确度和准确性，以满足印刷要求。
- 选择合适的印刷材料、颜色和纸张类型，并进行印前校样。
- 使用计算机软件和设计工具，进行图像处理和编辑。
2. 色样员：- 根据客户需求，调配合适的油墨、皮筋、净胶及纸张等。
- 通过混合不同颜色的油墨，达到客户要求的特定色号。
- 确保色样的准确性和一致性，以满足印刷要求。
- 及时调整和更换色样，以适应客户需求的变化。
3. 印刷机操作员：- 操作印刷机设备，调整机器参数，确保正常的印刷过程。
- 检查并调整印刷机的印刷质量，包括颜色、图像清晰度和印刷位置等。
- 监控印刷机的运行状态，及时发现并排除故障。
- 锁定和保护印刷质量，确保产品符合质量标准。
4. 暗房操作员：- 负责照相、曝光、洗印和干燥等作业。
- 操作暗室设备，确保印刷版的质量和准确性。
- 处理和保存印刷版，以供后续使用。
5. 精装工：- 负责印刷产品的后处理工作，如折页、裁切、装订、选择适当的装订方式等。
- 确保装订质量和准确性，以满足客户要求。
- 操作装订设备，确保安全和效率。
- 发现和解决装订过程中的问题和故障。
6. 包装工：- 负责印刷产品的包装和封装工作，以保护产品并方便运输。
- 根据产品特性选择合适的包装材料和方式。
- 确保包装质量和准确性，以满足客户要求。
- 打包和标记成品，并准备发货文档。
7. 品质控制员：- 负责检查印刷产品的质量，包括颜色、图像清晰度、纸张质量等。
- 使用质量控制工具和测量设备，确保产品符合质量标准。
- 记录和报告质量问题，并协助解决问题。
- 提供质量改进建议，以提高印刷质量和客户满意度。
8. 生产计划员：- 根据客户订单和市场需求，制定印刷生产计划。
印刷厂岗位职责工作职责范文(二篇)
印刷厂岗位职责工作职责范文1. 印刷前期制作岗位职责：- 根据客户要求和订单要求，制定印刷制作方案。
- 按照印刷工艺要求，制作合适的印刷模板。
- 检测印刷模板的质量，确保印刷效果符合要求。
- 负责文件排版和图像处理工作，使其适应印刷要求。
- 协助设计师或平面设计师进行设计和修图，确保效果达到预期。
2. 印刷机操作岗位职责：- 根据订单要求设置印刷机操作参数。
- 操作印刷机设备，对印刷品进行印刷。
- 定期维护和保养印刷机设备，确保其正常运行。
- 检查印刷品质量，确保印刷效果符合要求。
- 及时处理印刷机设备故障，确保生产不受影响。
- 完成日常生产统计和相关记录工作。
3. 品管检验岗位职责：- 对印刷品进行品质检验，确保符合客户要求和行业标准。
- 进行尺寸测量、颜色检测和排版错误检查。
- 检查印刷品的纸张质量、油墨质量和印刷效果等。
- 及时发现和处理印刷品的瑕疵和问题。
- 务必按时交付高质量的印刷品。
4. 后期加工岗位职责：- 根据客户要求进行后期加工（如裁切、折页、压痕等）。
- 操作后期加工设备，对印刷品进行加工。
- 进行后期加工的质量检查，确保符合要求。
- 做好加工过程中的安全和环境保护工作。
- 完成加工任务的统计和相关记录工作。
5. 仓储物流岗位职责：- 负责印刷品的仓储管理和物流配送。
- 确保印刷品的安全存放和及时出货。
- 对印刷品进行包装和标识，确保防潮、防尘。
- 组织印刷品的分拣、装车和发运工作。
- 跟踪印刷品的物流运输情况，及时解决问题。
6. 客户服务岗位职责：- 与客户进行沟通和协调，了解其需求和要求。
- 提供专业的印刷咨询和技术支持。
- 对客户提出的问题和投诉进行处理和解决。
- 维护良好的客户关系，增加客户满意度。
- 及时回复客户咨询和要求，保持良好的沟通。
7. 管理与领导岗位职责：- 监督和管理印刷生产线上的员工工作。
- 制定和执行生产计划，确保按时完成生产任务。
- 持续改善生产流程和工作效率，提高产品质量。
印务人员岗位职责
印务人员岗位职责印务人员是指在印刷行业从事印刷和印前、印中、印后等相关工作的人员。
他们负责印刷品的制作、印刷设备的操作、印前制作、质量控制等工作。
一、印前制作阶段的岗位职责：1. 接受客户的委托，与客户进行沟通，了解印刷品的要求，并为客户提供专业的印刷方案。
2. 进行设计文件的处理和优化，包括对文件的检查、调整、拼版、修饰等，确保文件符合印刷的要求。
3. 对印刷品的颜色进行校正和调整，保证色彩的准确性和一致性。
4. 制作印刷品的工艺流程图和工艺说明，包括用什么机器、什么材料进行印刷，以及印刷的注意事项等。
5. 为印刷设备准备印版，包括设计和制作印版模板、油墨和配色样板等。
6. 跟踪印刷任务的进度，确保印前制作工作按时完成，为印刷工作的顺利进行做好准备。
二、印刷操作阶段的岗位职责：1. 操作印刷机进行印刷，包括根据要求调整机器设置，安装印版，加载纸张和油墨等。
2. 检查印刷品的质量，包括检查颜色、图文的清晰度、版面的整齐度等。
3. 调整印刷机的参数，以改善和优化印刷效果，包括调整印刷速度、油墨的粘度和印刷压力等。
4. 定期进行印刷机的维护和保养，包括清洁、润滑和更换磨损的零件等。
5. 解决印刷机故障和问题，包括检修印刷机的故障、更换损坏的部件、调整机器的运行参数等。
三、印刷品质量控制阶段的岗位职责：1. 对印刷品进行质量检查，包括检查颜色、对位、印刷面的光泽度、折页、裁切等。
2. 针对印刷品的不合格问题，分析原因并采取相应的措施，以确保印刷品的质量符合要求。
3. 进行印刷品的质量记录和报告，定期统计和分析印刷品的质量数据，为提高印刷品质量提供参考依据。
4. 制定和执行印刷品质量控制方案，包括建立和完善质量控制体系、制定和修订质量标准和工艺规范等。
四、其他岗位职责：1. 协助进行印刷品样稿的制作，包括照片修饰、平面设计等。
2. 进行印刷材料的采购和库存管理，包括印版材料、油墨、纸张等。
3. 参与印刷机的调试和改进工作，协助工程师进行新印刷机的投入使用。
印刷岗位职责15篇
印刷岗位职责印刷岗位职责15篇在生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编整理的印刷岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
印刷岗位职责11.负责输出各种要求的图文文件设计、打印、制作等。
2.负责输出文本的装订、裁切等后期制作。
3.熟练运用photoshop、coreldraw、CAD等设计软件以及办公自动化软件。
4.对图形和色彩有较好的感觉。
5.能独立设计。
印刷岗位职责2岗位职责：1、负责区域内商业印刷行业大客户开发；2、达成公司制定的年度销售指标；3、竞争对手信息搜集、分析，制定相应销售计划；4、提高品牌市场知名度。
任职资格：1、3年以上直销经验，能够独立开拓区域市场；2、学习能力强，能较快融入新环境；3、出色的客户谈判能力和项目推动能力；4、突出的抗压能力和执行能力；5、印刷行业背景者优先。
职位描述：印刷岗位职责31.加强对切纸机的检查，每天开机前要对机器加油，及时换切纸刀，避免砂口、毛口、崩口和切口不平直现象。
2.负责切好印件的捆扎，并标上印件名称、数量、单位，及时交给用户或保管员验收入库，防止印件损坏与丢失。
3.负责半成品的切裁并分类堆叠好。
4.多余的成品要送交办公室处理，不得私自留用或送人。
5.负责机台及机房的清洁，防止电线与纸碎接触引起火灾。
6.完成厂长布置的其他工作。
印刷岗位职责41.负责按时完成文件打印任务，保证打印成品的质量，必须是打字、核对、印刷、装订一次完成。
做到打字差错率不超过千分之五，装订倒漏率不超过千分之二，印刷清晰率应达到87.95%(张)。
2.节约纸张，做到印刷废纸不超过5%，废品率不超过2%。
3.不断钻研业务,对本岗技术应精益求精，并逐步达到一专多职，练好基本功，不断提高工作效率和工作质量，达到中文打字测验时速11500字，英文20__字，速印40张/分。
4.做好打字材料原件的整理和保存，严防丢失。
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印刷印前岗位职责
遵守厂规厂纪，不迟到、早退、旷工。
上班前打扫好卫生。
保持良好的工作环境。
上班期间不干与工作无关的事情。
印前岗位职责概述：协助各部门更好的完成客户订单
新单：同业务部沟通，一同完成印前文件的定稿；提供信息给生产部及时下传票，协助印刷部更好的完成首件印刷，尽量一次颜色通过。
为后工序提供正确图纸及刀版。
返单：为业务、印刷和后工序提供版面、技术咨询及图纸参考。
、根据业务部或客户提供的原稿，安排文件设计制作。
1
、有样品无文件的，负责安排到外协扫描，制作，客户确认后，带小样到别的2产品版上打样。
尽量使颜色靠近样品。
、根据客户文件、订单数量和工艺，进行拼版，并安排版、刀等至外协厂，并3及时催回。
、负责把联版尺寸、联次，颜色等信息提供给计划
部。
4
、配合生产部的工艺改进，负责同印刷部及后工序研究及解决工艺技术问题，5以提高生产效率及产品质量；协助印后工作。
提供刀版及客户设计稿，以便压切参考。
、负责管理菲林室。
返单产品，根据生产传票给印刷提供正确的菲林。
出版的，6版。
ctp 给印刷提供版面参考，便于找出旧的
、负责设计盒子和割样。
根据客户提供的产品，设计包装盒子、附件。
对本厂7和外加工客户打样的产品用打样机割出样品。
、尽量检查出完后的8是否有烂网或有底网、脏点等现象。
,CTP版补版记录。
标明补版原因月底汇总，交财务CTP、做好的9
、菲林等）的报表汇总，并把刀版编10、负责月底所有外协制版费用（刀版、ctp
号、及标明痕根数，便于生产找版及压盒计件。
设计岗位职责
1、负责客户文件设计及公司内部日常设计;
2、负责与客户或公司需设计者直接沟通，检查资料是否齐全，是否设计不有无
损伤，是否可用。
并领绘意图，按按客户要求进行设计、整理；3、负责为客户提供文件格式、印前技术、工艺等的咨询；4、负责打印图片或电子邮件给业务或客户沟通确认；、负责客户提供文件的印前检查、修改、格式转换、拼版；5
、兼制作人员工作，对无样品的盒子进行扫描图制作，并通过打样调色，尽量6接近原样。
、负责印刷品的输出、色彩调整、出版前仔细校对检查文件；7、易变色或难控制的颜色与印刷机长研究印刷工艺的改进，提高印刷质量。
8
、做好文件的保密和保管，做好客户文件绝不对外泄密9、负责印刷补版文件查找，发给外协厂补版。
10
给印刷首件签样提供电子文档参考，11、配合印刷车间印刷的首件签样。
并给出合理建议。
、配合后加工部门工作，提供后工序压盒咨询或图纸。
12
印前制作部作业指导
一、资料接收及管理
所有接收到的档案即时存入当日文件夹内，一定要另存新档，保留客原档，二、检查文件
、是否欠字体，如缺就找出相应字体安装。
1
、档案颜色，有专色的要标明专色号码，如2。
186C
3、图像解析度，出血位是否足够，图像精度一定要300dpi 以上。
、有没刀模线，尺寸是否正确，是否需修改刀线。
4
5、检查客户文件是否有设计不合理的地方，如有及时跟业务或客户沟通、
三、查看工单
将档案与跟业务下的工艺单的各项要求一一对应，如发现档案与工艺单不符，应立即通知业务员或客户，确保各项资料无误后才进行后序工作。
四、拼版
1、检查套印位（补漏白），该加肥的地方加上相应的pt 数。
、档案内容到啤位的距离至少要留21.5mm ，（3mm ）如遇太
小距离的档案需将内容缩小或移动，以便于后加工作业。
、有需旋转方向的含有渐变网的档案，渐变的角度也要相应改变。
3
、含有透明度的档案先将其转成图片，4或将有透明度的地方平面化（栅格化、象素化、
点阵化）。
RGB、链接图一定要先检查图档类型，色彩模式（一定要转成5CMYK）。
在检查时打开DCS1.0格式，如有专色通客原档案，但不能用软件的色彩管理改变色，一般另存为
DCS2.0道的图档存
、检查好及做好一个完整的档案后再按工单要求的纸度及只数拼版。
6
、成品线和出血线以外加十字线、角线；版尾下色标；咬口标明日期、客户、名称、7规格、印色。
以上，十字距出血位边至少3mm 8、所有档案周边出血位一定要。
0.5mm
9、如遇对裱的正反版一定要在中间加上中线，（所有排版都加上中线）。
10、每套菲林都必须出刀模线，在拼版时将刀线另做一图层。
五、输出
1、输出前对文件做全面的检查
2、在AI 档案中，图像的解像度一定要2400dpi ，透明度设定到最高（100），图像的精度要
在300dpi 以上。
3、查看是否有掉网掉字等现象。
六、菲林版材检查
1、检查菲林板材的成品尺寸、展开尺寸、拼版尺寸的准确性。
2检查单张的分色版，主要检查分色的准确性。
检查复合后的叠色版，主要检查补漏白，出血位、抽刀的准确性。
3．
4印件有超过四个网点叠加组成时，须检查网点有无撞网。
5补版菲林需检查网点角度、线数是否同以前一致。
若补版时
没有提供旧菲林，应使用旧版的印面样进行校对。
6全色菲林的检验方法：将所有图文合成灰度，文字不因补露白出现加粗或发糊，图片不缺损。
7、尽可能的检查ctp 板材是否有掉版、掉网、带脏等现象。
如有及时让外协厂重补。
菲林版材料检查无误后交版房主管签收。
六、存档及备份
根据不同客户及跟单分类存档；确认OK 已做货的档案要做备份。
七、外发刀模负责统筹公司模切刀版的制作、跟进、反馈，以及外协加工商的沟通工作。
），及将资料存入刀线文件夹内。
刀外发刀线档案必须留底（注明客户名、日期、档案名、
提供实样或印刷彩面给刀模外协加齿刀描述不清等有疑问的产品，版文件结构有结构复杂，
工商参考制作。
，刀模的检测方法：
（1）检查外观，拿到刀模的第一时间先看刀模的刀是否有生锈（刚开回来的刀模刀口不能有严重的生锈），板基是否完好，刀模各个部分是否完整！用油笔在刀模上签写刀版号以及痕线条数。
）把刀模拿到生产部压盒部门模切出一些样品来，然后检查切出来的产品尺寸是2（
否正确，核对图纸尺寸，并折叠成型，看是否有缺陷和设计不合理处。
3（）刀版的改动：客户改版，而导致刀模需要改版的，原刀模收回，能在版上更改的，
就原版改动。
变化的，需做新刀的，就把旧刀版作废，给刀版厂，看能否用上部分旧刀或旧痕。
使用过程中发现刀模磨损、刀钝等情况时，模切机长应及时反馈、交刀模厂家整修。