初、中级职称认定(确认)条件
职称评定标准
职称评定标准初、中、高级职称评定汇总以下是将初级、中级、副高级、正高级职称评定所注意事项及需要准备的材料进行归类汇总，以便大家参考准备，因有些需要提交的材料会每年不同，故大家看后如果有遗漏或者新增的项目请及时联系办公室加以更正或者修改，以便大家能顺利、省时的完成职称评定。
谢谢配合！一、初级职称1、评定方式：初级职称实行认定的办法，不再组织职称评审。
2、年限：（1）中专毕业并从事本专业工作五年以上认定为初级职称；（2）大专毕业并从事本专业技术工作三年以上，可认定为初级职称；（3）本科毕业并从事本专业技术工作一年以上，可认定为初级职称；（4）研究生毕业可认定为初级职称。
3、认定需准备的材料见附一《职称认定办理程序》二、中级职称：1、评定方式：中级职称分别实行认定、资格评审的办法。
2、年限：中专、大专、本科获得初级职称后，并从事本专业工作四年以上可申报中级职称；研究生毕业，从事本专业技术工作三年，可认定中级职称；或从事本专业技术工作二年可申报中级职称；博士学位获得者，可认定为中级职称。
3、认定需准备的材料见附一《职称认定办理程序》申报需准备的材料见附二《申报人员提交以下材料》三、副高级工程师：1、评定方式：副高级工程师分别实行资格评审或考试（答辩）与评审相结合的办法。
2、年限：中专、专科、大学本科毕业取得中级职称后，并从事本专业工作五年以上，可申报副高级职称。
获得硕士学位取得中级职称后，并从事本专业工作四年以上，可申报副高级职称。
获得博士学位确定中级职称后，并从事本专业工作二年以上，可申报副高级职称。
3、申报需准备的材料见附二《申报人员提交以下材料》四、正高级工程师：1、评定方式：正高级工程师分别实行资格评审或考试（答辩）与评审相结合的办法。
2、年限：中专、专科、大学本科毕业取得副高级工程师职称后，并从事本专业工作五年以上，可申报正高级职称。
获得硕士学位取得副高级工程师职称后，并从事本专业工作五年以上，可申报正高级职称。
中级职称 认定
中级职称认定摘要：1.中级职称认定的概述2.中级职称认定的流程3.中级职称认定的标准4.中级职称认定的重要性5.如何准备中级职称认定正文：一、中级职称认定的概述中级职称认定是我国人事部门对专业技术人才的一种职业能力和业绩的认可，是评价人才的重要手段之一。
中级职称认定主要针对的是具有一定工作经验和技术水平的人员，对其职业能力和业绩进行认定，从而提升其职业地位和待遇。
二、中级职称认定的流程中级职称认定的流程主要包括以下几个步骤：1.申报：申请人根据自身的学历、工作经验和技术能力，选择相应的中级职称，并向所在单位提出申请。
2.推荐：申请人所在单位对申请人的申报材料进行审核，确认无误后，向人事部门推荐。
3.审核：人事部门收到申报材料后，对其进行审核，确认申请人是否符合中级职称认定的条件。
4.评审：人事部门组织专家对申请人的技术能力、业绩等进行评审。
5.公示：评审结果在人事部门官网进行公示，接受社会监督。
6.颁发证书：公示期结束后，如无异议，人事部门颁发中级职称证书。
三、中级职称认定的标准中级职称认定的标准主要包括以下几个方面：1.学历：申请人需具备本科及以上学历。
2.工作经验：申请人需具备5 年及以上的相关工作经验。
3.技术能力：申请人需具备一定的技术能力，能独立完成工作中的复杂问题。
4.业绩：申请人需有一定的业绩，对其工作成果进行量化评估。
四、中级职称认定的重要性中级职称认定对于专业技术人才来说，具有重要的意义。
首先，中级职称认定是对个人技术能力和业绩的肯定，能提升个人的职业地位和待遇。
其次，中级职称认定是对个人职业发展的推动，能帮助个人在职场中取得更大的成就。
五、如何准备中级职称认定要想成功通过中级职称认定，申请人需要做好以下几点准备：1.提升自身技术能力：通过学习、实践等方式，提升自身的技术能力，以便在工作中能独立完成复杂的问题。
2.积累工作经验：通过多参与项目、多实践，积累丰富的工作经验，以便在评审时能有足够的材料证明自己的能力。
初、中、高级工程师职称评审的申报条件和流程
初、中、高级工程师职称评审的申报条件和流程【初、中、高级工程师申报条件】（一）初级工程师：（1）高中毕业，从事申报工作满7年；（2）中专毕业，从事申报工作满3年；（3）专科毕业，从事申报工作满2年；（4）本科毕业，从事申报工作满1年。
（二）中级工程师：（1）博士研究生毕业；（2）硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满2年；（3）本科毕业后，从事所申报专业工作满5年；（4）专科毕业后，从事所申报专业工作满7年；（5）专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年；（6）1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年；（7）中专毕业后，从事农业技术及农田水利、水利建筑施工、农村能源、水产、林业等工程技术工作满15年。
（三）高级工程师：持有中级职称，担任高级工程师职务满5年。
【评审机构】中铁（中、高级，含入库证明，无档案）、中冶（中、高级）、中国兵器集团（中级）、河北（初级、中级、高级），天津（初级、中级、高级）、山东（中级、高级）、湖北（中级）、湖南（初级、中级）、山西（中、高级）、哈尔滨（中级）、黑龙江（高级）、内蒙古（高级）、河南（中级、高级）等【评审专业】1、工程建筑类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、环境艺术设计工程师、建设艺术设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、给排水工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建结构工程师、暖通空调安装工程师、建筑监理工程师、路桥工程师、地质勘探与矿山等2、机械电气工程类：机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、冷冻工程师、机电一体化工程师等3、计算机类：计算机工程师、自动化工程师、通信工程师、电子信息工程工程师、光电子技术工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师4、水利能源类：水利水电工程师、农艺师、园艺师、园林设计工程师5、经济类：造价工程师、会计师、经济师、经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融6、医疗类：医师、药师、护师【评审流程】1、提交资料审核2、前期审核3、查询确认4、取证【职称包含】职称证件、红头批文、档案（专业技术评审表）【提交资料】1、一寸蓝底彩色电子版照片一张；2、身份证正反面扫描件一份；3、最高学历证书扫描件一份（专业不限）；4、基本情况报名表一份；5、专业技术职务任职资格评审表一份（1-7页本人填写）6、中级职称扫描件一份。
中级职称评审条件是什么
中级职称评审条件是什么中级职称，一般是指：博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。
硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二年以上。
那么，中级职称评审条件有哪些呢?下面jy 135我为大家整理了中级职称评审条件，欢迎阅读!中级职称评审条件一、申报条件及任职年限要求1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。
2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。
3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。
4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工作3年,可晋升工程师(中级)。
5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中级).二中级工程师评定原则《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件：担任工程师职务，应具备下列条件：1、具备下列部门之一的条件(1)生产、技术管理部门①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
(2)研究、设计部门①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
2、获得博士学位后，经考察合格;获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右;获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上;大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。
职称评定条件
1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格；3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格；4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。
中级职称评定条件（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
高级职称评定条件（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。
并且要到当地的人事部门进行学习培训凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
1. 破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：（1）、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
（2）、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
档案专业初、中级职称评审条件
1、各单位严格按市职称办有关文件的规定，认真做好评审材料的审核报送准备工作。学历、资历、外语（古汉语）、职称计算机都必须符合规定，并加盖单位公章。材料书写要清晰、工整、装订要规范，申报手续要完备齐全。
2、专业工作总结要全面、客观地反映申报人任职以来的工作情况、业务能力、技术水平和工作业绩。总结一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前的学术水平；三是主要工作业绩奖励情况；四是论文、论著等作品情况；五是申报理由。破格晋升的人员应对照评审条件写出破格晋升的理由，并附上破格推荐报告、具体的破格晋升条件及证明（作品）材料。
3、最近三年的“年度考核表”和任职期满考核表、继续教育证书；
4、任现职以来的技术业务工作业绩总结；
5、任现职以来的有代表性的业务工作成果材料，包括论著、业务论文、出版的编研成果、调研报告、经验总结、获奖证书等。有效期为2002年12月底前发表、获得的，并附证明材料；
6、职称外语（古汉语）考试合格证书或成绩证明原件、复印件二份；
对从事采矿、造矿、野外地质勘探、矿井建设、测绘、农（林、菜）场、艺术专业、工艺美术、群众文化、文学创作等专业以及在县（不含县）以下单位工作的专技人员，在评审专技职称时其职称外语条件不作要求。
（二）职称计算机问题
1、参加国家或全省统一组织的职称计算机应用能力考试（核），计算机应用技能符合实际工作岗位需要；或参加全省专业技术人员信息化素质培训，取得《信息化素质培训考核合格证》；
3、大专或中专毕业，从事本专业工作1年，经考核称职（合格），可认定为管理员职称；
4、取得专业对口的中专以上专业证书，从事本专业工作1年可申报评审管理员职称；
5、不具备规定学历，但确有真才实学，任现职期间业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报评审助理馆员：
职称认定实施方案
职称认定实施方案一、总则。
为规范职称认定工作，提高职称评定的科学性和公正性，根据国家有关法律法规和职称管理条例，制定本实施方案。
二、适用范围。
本实施方案适用于申报各类专业技术职称的人员，包括高级职称、中级职称和初级职称。
三、申报条件。
1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守国家法律法规，无违法犯罪记录；3. 有较好的职业道德和良好的社会评价；4. 符合职称评定所需的学历、工作年限和专业技术条件。
四、申报程序。
1. 申报人员按照规定的时间和程序向所在单位提出申报；2. 单位组织开展申报人员的资格审查和初审工作；3. 经过初审合格的申报人员，提交相关材料到上级主管部门进行资格审查；4. 资格审查合格的申报人员，参加职称评审考试或者提交相关论文、成果进行评定；5. 考试或评定合格的申报人员，经过公示和审批程序，最终确定职称认定结果。
五、申报材料。
1. 申报表；2. 个人身份证明；3. 学历、学位证书；4. 专业技术职称证书（如有）；5. 工作单位的证明材料；6. 个人在业务工作中取得的成果材料。
六、评定标准。
根据不同职称的评定标准，采用量化评价和综合评价相结合的方式，对申报人员的学术水平、专业技术能力、业务工作成果等方面进行综合评定。
七、结果公示。
评定结果经过单位公示和上级主管部门审批后，公布在单位内部和相关媒体上，接受社会监督。
八、申诉和复核。
对于不满意评定结果的申报人员，可以提出书面申诉，由上级主管部门组织专家进行复核，并对复核结果作出最终裁决。
九、奖励和惩处。
对于评定结果优秀的申报人员，单位可以给予相应的奖励和表彰；对于违反职称认定规定的行为，将给予相应的惩处。
十、附则。
本实施方案自发布之日起生效，如有需要修改，由主管部门负责解释并进行修订。
职称认定标准
职称认定标准一、学历条件1. 申报认定初级职称，应具备中专及以上学历。
2. 申报认定中级职称，应具备本科及以上学历。
3. 申报认定高级职称，应具备硕士及以上学历。
二、工作年限1. 申报认定初级职称，应担任本专业工作满一年以上。
2. 申报认定中级职称，应担任本专业工作满五年以上。
3. 申报认定高级职称，应担任本专业工作满十年以上。
三、专业技能1. 申报认定初级职称，应掌握本专业基础理论知识和技能，能够独立完成一般性技术工作。
2. 申报认定中级职称，应具备扎实的专业理论知识和技能，能够独立完成较复杂的技术工作，并具备指导初级技术人员工作的能力。
3. 申报认定高级职称，应具备深厚的专业理论知识和技能，能够独立完成复杂的技术工作，并具备指导中、初级技术人员工作的能力。
四、研究成果1. 申报认定初级职称，应至少完成一项本专业的研究工作，并取得一定的研究成果。
2. 申报认定中级职称，应至少完成两项本专业的研究工作，并取得较为显著的研究成果。
3. 申报认定高级职称，应至少完成三项本专业的研究工作，并取得较为突出的研究成果。
五、团队合作1. 申报认定初级职称，应能够积极参与团队工作，与其他成员协作完成任务。
2. 申报认定中级职称，应能够领导或参与团队工作，带领团队完成任务。
3. 申报认定高级职称，应能够组织或指导团队工作，带领团队完成重要任务。
六、职业道德1. 申报认定初级、中级、高级职称，均应遵守职业道德规范，具有良好的职业操守和敬业精神。
2. 在申报认定高级职称时，如发现有严重违反职业道德规范的行为，将取消申报资格。
七、社会服务1. 申报认定初级职称，应能够积极参与社会服务工作，为社会做出一定贡献。
2. 申报认定中级职称，应能够领导或参与社会服务工作，为社会做出较为显著的贡献。
3. 申报认定高级职称，应能够组织或指导社会服务工作，为社会做出突出贡献。
八、其他特殊要求1. 对于在特殊行业或领域内做出突出贡献的人员，可适当放宽学历、工作年限等条件。
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关于开展2009年度
初、中级职称认定（确认）工作的通知根据省公司安排，2009年度专业技术资格认定（确认）工作现已开始，请符合条件的职工，按要求准备相关材料，并于10月15日之前报送至人力资源部。
一、直接认定初、中级专业技术资格的基本条件
1、员级
中专毕业后，从事本专业技术工作满一年。
2、助理级
（1）中专毕业后，从事员级专业技术工作满四年；
（2）大学专科毕业后，从事本专业技术工作满三年；
（3）大学本科毕业后，从事本专业技术工作满一年。
3、中级
（1）获得硕士学位后，从事本专业技术工作满二年；
（2）与本科同步毕业的双学士学位毕业后满四年；
（3）具备本科毕业条件，第二学士学位后满二年。
二、通过全国考试取得专业技术资格的确认条件
1、专业、英语、计算机考试合格并符合工作年限要求者。
2、工作年限要求
（1）初级资格：取得高中及以上学历；
（2）中级资格：取得大学专科学历并从事专业工作满六年（会计、审计等要求为从事“本专业”满五年）；取得大学本科学历并从事专业（会计、审计等要求为从事“本专业”）工作满四年；取得第二学士学位或研究生班毕业并从事专业（会计、审计等要求为从事“本专业”）工作满二年。
三、申报程序
1、申报者要认真对照申报条件进行自我评价，确信自己不仅符合申报条件，而且专业理论水平、工作经历与能力、业绩与成果均已达到相应的要求。
2、申报者下载个人版软件，信息录入完毕后，生成RPU 文件，打印《专业技术资格认定（确认）表》、《材料清单》。
3、申报者于10月15日之前将申报材料的原件、复印件以及生成的RPU文件送人力资源部进行初审。
4、初审合格的人员将参加由公司专业技术资格审查推荐小组组织的答辩（答辩日期另行通知）。
5、通过答辩者最终接受省公司人才评价中心的认定。
四、申报材料内容和要求如下：
（一）工程（政工）类
1、材料清单1份（软件打印，A4纸，贴于档案袋封面）；
2、《专业技术资格认定（确认）表》一式两份（软件双面打印，A4纸）；
3、学历、学位证书复印件1份，后续学历学籍档案复
印件1份（原件审查后退还本人）；
4、《专业技术工作总结》1份（内容包括从事申报专业工作期间的收获、取得的成绩以及自身存在的不足和努力方向等）；
5、获奖证书或有效证明复印件1份（与申报专业相符）（同时交原件，原件审查后退还本人）；
6、反映本人工作水平和业绩的其他材料。
7、生成报送的个人文件（姓名.RPU）
（二）考试类（经济、会计、审计、统计等）
1、材料清单1份（软件打印，A4纸，贴于档案袋封面）；
2、《专业技术资格认定（确认）表》一式两份（软件双面打印，A4纸）；
3、学历、学位证书复印件1份（原件审查后退还本人），后续学历学籍档案复印件1份；
4、考试取得的资格证书复印件1份（原件审查后退还本人）;
5、英语合格证书复印件1份（原件审查后退还本人）;
6、计算机合格证书复印件1份（原件审查后退还本人）;
7、《专业技术工作总结》1份（内容包括从事所申报的专业工作期间的收获、取得的成绩以及自身存在的不足和努力方向等）；
8、《专业论文》1份（结合自己的专业技术工作，撰写
能够体现出自身水平的专业论文）；
9、获奖证书或有效证明复印件1份（与申报专业相符）（原件审查后退还本人）；
10、反映本人工作水平和业绩的其他材料。
11、生成报送的个人文件（姓名.RPU）
人力资源部
二O一O年九月二十八日。