零事故班组安全生产管理满分试题
班组安全培训试题带答案(完整版)
班组安全培训试题带答案(完整版)一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不是班组安全管理的“三同时”原则？A. 同时计划B. 同时布置C. 同时检查D. 同时总结答案：D2. 班组安全检查的主要目的是什么？A. 发现安全隐患B. 提高员工安全意识C. 建立安全管理制度D. 处理安全事故答案：A3. 以下哪种设备不属于特种作业设备？A. 起重机械B. 压力容器C. 爆炸物品D. 计算机设备答案：D4. 下列哪项不属于安全生产六大纪律？A. 严格遵守操作规程B. 加强设备维护保养C. 严禁酒后作业D. 严格遵守劳动纪律答案：B5. 安全生产工作中的“三违”是指什么？A. 违章指挥、违章操作、违反劳动纪律B. 违章作业、违章操作、违章指挥C. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律D. 违章操作、违章作业、违反劳动纪律答案：A6. 班组安全生产的目标是：A. 零事故B. 零伤害C. 零损失D. 零隐患答案：D7. 以下哪种情况不属于安全生产事故？A. 人员伤亡B. 设备损坏C. 环境污染D. 财产损失答案：C8. 安全生产工作中，以下哪项是关键环节？A. 安全培训B. 安全检查C. 安全管理D. 安全生产责任制答案：D9. 以下哪种措施不属于安全防护措施？A. 安全标志B. 防护栏杆C. 安全防护装置D. 定期安全检查答案：D10. 安全生产工作中，以下哪项是员工的责任？A. 参加安全培训B. 按照操作规程作业C. 发现安全隐患及时上报D. 严格遵守安全生产制度答案：B二、判断题（每题2分，共30分）11. 安全生产责任制是安全生产工作的核心制度。
（）答案：正确12. 安全培训是安全生产工作的基础，只有通过培训，员工才能掌握安全生产知识。
（）答案：正确13. 班组安全检查可以代替日常的安全巡查。
（）答案：错误14. 安全生产工作中，员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
（）答案：正确15. 安全生产事故的处理，应当遵循“四不放过”原则。
零事故
“零事故”标志及其含义 零事故”
零事故标志是中灾防提议并设计的。看上去 像是两个人支撑着一个零，代表着劳资协调以及 零事故小组内的团队合作。另外，零事故标志咋 看有点像海盗船上的骷髅标志。一旦发生事故， 不仅会使受害者及其家属受到伤害，公司以及周 边都会变成血肉横飞的战场，会变成骷髅的世界。 不能因为事故的发生使零事故标志变成骷髅标志。 我们应该携起手来，决不让零滚落下来。
“零事故运动”的发起 零事故运动”
“零事故运动”的基本理念是以人为本，在 此基础上关注每一个人的生命，不允许任何安 全事故发生，全体人员共同参与解决企业的危 险和问题，关注员工的安全和健康，真正开展 预防活动，这就是“零事故运动”。该运动是 由日本中央劳动灾害防止协会于1973年倡导开 由日本中央劳动灾害防止协会于1973年倡导开 展的，得到了当时日本劳动省的大力支持。
4.健康KY确认内容 4.健康KY确认内容
第一步：（作业人员自己确认，自我申诉感到异常的项目。） 1.头疼 1.头疼 2.头晕 虚弱 耳鸣 2.头晕 3.手脚麻木 痉挛 肌肉疼 腰疼 3.手脚麻木 4.腹痛 腹泻 便秘 4.腹痛 5.胃不好 胃痛 恶心 5.胃不好 6.发烧 6.发烧 7.心脏不好 7.心脏不好 8.出血 8.出血 9.咳嗽 打喷嚏 流鼻涕 9.咳嗽 10.疲倦 10.疲倦 犯困
3.活跃的班组自主活动 3.活跃的班组自主活动
“班组”是指为了长期或短时间地解决现场与作业中的 危险 而形成的、以零事故为理念的小组，它是企业内零事故推进 组织的一个环节，并通过其班组的自主活动来最终完成企业 安全生产与生产经营的一体化。 开展安全管理时有一个很重要的问题，即职工掌握了作业 “知识”，有“技术”，也就是说“知道、会做”，但不按 程度做， 忽视安全心得，因此发生了事故。 “知道、会做、但不做”，这与“人的特性”有着很深 的关 系，其理由可能有以下3个种情况。 1、员工缺少对危险情况的感知； 2、员工作业过程中精神及身体状态不佳，精力不集中， 恍恍惚惚； 3、员工对执行安全规章缺乏工作热情，没有干劲。
零事故安全生产培训
场教导师；西安电台职业顾问；华能安全生产特聘讲师；中层管理实战讲师；
员工心态管理专家；高级培训师。
在企业严谨的工作作风的熏陶中不断成长，务实的企业习惯造就了务实的
工作风格，对外企先进管理技术有深厚造诣和极丰富实战经验，对于员工入
职培训，员工再培训，中高层培训管理有独到的见解，尤其是在现场管理能
力，培训体系建设，员工心理管理，企业中层管理方面积累的丰富的经验。
让学员在熟悉的环境下，轻松地氛围下吸收知识。能从日常大家熟知的实际
事物，案例入手，深入浅出的完成培向训的密切转移，使培训效果达到意想
不到的结果。
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课程安排
2013年7月19-20日 深圳 | 2013年12月06-07日 深圳 【参加对象】 1、现场管理人员、2、企业班组长、3、安全管理人员 【费 用】 ￥3200元/人 （含资料费、午餐费、专家演讲费）；住宿统一安排，费用 自理； 【课程热线】4OO-O33-4O33 （森涛培训，公开课提前报名可享受更多优惠） 【内训服务】本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询
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● 课程纲要
第一部分：“零事故”安全生产理念篇 第一单元 “零事故活动”概论 ◇ “零事故”概论 1、“零事故”诠释 2、“零事故”的理念 3、“零事故”的目标—整体和具体 4、开展“零事故活动”的前提 ◇ “零事故活动”原理 1、交叉理论 2、事故致因理论 3、能量转移论 4、KYT（危险预知训练）活动 5、HH（惊险报告）活动 ◇ “零事故活动”六项要领 1、“ 零危险（零隐患）”的目标 2、“一体化”的管理 3、“危险预知预控制”的方法 4、“全员参加”的原则 5、“团队协作”的活动 6、标杆树立的活动 ◇ “零事故活动”的三个层次的推进 1、领导层的经营姿态 2、各级管理层建立安全与生产一体化运作机制 3、基层活跃的班组自主活动 ◇ “零事故活动”的实施方法 1、全员意识统一，有做“零事故”的意识 2、识别HSE 3、各种方法的具体使用 4、效果评估 5、效果分享，推广
零目标零事故
安全流行语零目标零事故、零伤亡、零污染、零损失“ 0123管理法0—重大事故为零的管理目标；1—第一把手为第一责任；2—岗位、班组标准化的双标建设；3—全员教育、全面管理、全线预防的“三全”对策。
一岗双责是指地方各级人民政府及其有关部门的主要负责人分别对本行政区域、本行业安全生产工作负全面领导责任；分管安全生产的负责人是安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责任；其他负责人对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任一个方针安全第一、预防为主、综合治理一法两条例《安全生产法》《安全生产许可证条例》《安全生产管理条例》一通三防—通风 , 防瓦斯,防火 , 防尘二两书一表作业指导书、作业计划书、安全检查表。
两个主体、两个负责制政府是安全生产的监管主体，企业是安全生产的责任主体。
政府行政首长和企业法定代表人两个负责制，是我国安全生产工作的基本责任制度。
安全员记者三同时制度是指要求一切企业、事业单位在进行新建、改建和扩建工程时，对其中防治污染和其他公害的环境保护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用三严三实严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
三级教育厂级安全教育、车间级安全教育、班组安全教育三个百分百必须做到人员百分百，全员保安全；时间百分百，时刻保安全；力量百分百，集中精神和精力保安全。
三个安全体系安全保障体系、安全监督体系、安全责任体系。
三大安全规程安全操作规程、运行安全规程、设备检修规程。
三违现象违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
“三大因素”人、机、环境、安全生产“三大因“三源”、“三点”重大危险源、伤害源、隐患源危险点、危害点、事故多发点三非、三超、三定三非是什么？非法建设、非法生产、非法经营；三超指什么？工矿企业超能力、超强度、超定员生产 ;交通运输单位超载、超限、超负荷运行三定指什么？定整改措施、定完成时间、定整改负责人。
2024百日安全无事故行动安全知识竞赛答题(试题及答案)
百日安全无事故行动安全知识竞赛一、选择题1.依据《安全生产法》，生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
对V错2."百日安全无事故"彳领时间为1月7日-4月16日，以"压实全员岗位安全责任"为主题，以"零伤害、零事故"为目标。
对V错3.根据中国石化风险矩阵，较大风险对应的风险值RS,为15≤RS<20,是高风险，不可容忍的风险。
对错V4.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人应组织建立并落实安全风睑分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
对V错5.特殊作业是指动火、受限空间（含无氧作业\盲板抽堵、高处、吊装、临时用电、动土、断路等作业。
错6.作业许可证的会签与审批应在作业现场进行。
禁止超作业许可时间、超范围作业。
对V错7.作业期间，监护人不得擅自离开作业现场，作业现场人员不够时，可以临时顶替作业人员。
对错V8.依据《安全生产法》，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训I,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
对V错9.监护人应由具有生产、作业实践经验的人员担任，并佩戴明显标识。
对V错10.当作业人员违章时，监护人应及时制止违章，情节严重时，监护人无权中止作业。
对错V11.以下不属于高桥石化"百日安全无事故”行动实施方案内容的一项［单选题］*发动全员查找安全隐患。
推广应用总部"安全随手拍“，鼓励全体员工积极上报未遂事件，公司内部分享学习，按公司年度HSE专项奖励方案，落实安全环保即时奖励，对发现重大事故隐患的员工予以重奖严控现场施工作业量。
科学、合理安排现场施工，控制技改技措项目数量，严格执行作业计划、提升场外预制深度，提高作业效率，降低长时间、低效率带来的作业风险从严高风险作业管理。
车间班组安全活动培训试题及答案
车间班组安全活动培训试题及答案一、单选题1. 安全生产的基本方针是什么？A. 安全第一，预防为主B. 预防为主，安全第一C. 安全第一，综合治理D. 综合治理，预防为主答案：A2. 以下哪项不是车间班组安全活动的目的？A. 提高员工安全意识B. 预防职业病的发生C. 降低生产成本D. 确保员工生命安全和身体健康答案：C3. 车间内发生火灾时，首先应该做的是：A. 立即撤离现场B. 尝试自行扑灭火灾C. 继续工作D. 打电话报告答案：A4. 以下哪项不是个人防护装备？A. 安全帽B. 安全鞋C. 手套D. 工作服答案：D5. 以下哪项是正确的事故报告程序？A. 立即报告给上级B. 等待事故调查后再报告C. 只报告给同事D. 隐瞒不报答案：A二、多选题6. 车间班组安全活动包括以下哪些内容？A. 安全教育培训B. 安全检查C. 安全事故分析D. 安全知识竞赛答案：ABCD7. 以下哪些措施可以预防职业病？A. 定期进行职业健康检查B. 改善工作环境C. 严格遵守操作规程D. 忽视个人防护答案：ABC8. 以下哪些是车间安全操作的基本要求？A. 正确使用工具和设备B. 遵守安全操作规程C. 穿戴必要的个人防护装备D. 忽视安全警示标志答案：ABC三、判断题9. 车间内所有员工都必须参加安全教育培训。
（）答案：正确10. 在车间内，只要不影响生产，可以随意堆放物品。
（）答案：错误四、简答题11. 请简述车间班组安全活动的重要性。
答案：车间班组安全活动的重要性在于提高员工的安全意识，预防和减少事故发生，保障员工的生命安全和身体健康，同时也有助于提高生产效率和企业形象。
12. 如何正确使用个人防护装备？答案：正确使用个人防护装备应遵循以下步骤：首先，根据工作性质选择合适的个人防护装备；其次，按照使用说明正确穿戴；再次，定期检查装备的完好性；最后，使用完毕后妥善存放。
结束语：安全是生产的基础，通过本次培训，希望大家能够提高安全意识，掌握安全知识，严格遵守安全操作规程，共同营造一个安全、健康、高效的工作环境。
班组安全管理标准化建设培训题库
班组安全管理标准化建设培训题库（共125题）一、填空（共28题）1. 岗位安全操作规程的优化流程是：Step1：梳理准备、Step2：组织梳理、Step3审核批准、Step4实施改善。
2. 安全操作规程是为保障安全生产而制订的，操作者必须遵守的操作活动准则。
3．安全操作规程是企业在长期的安全生产工作实践中，认真吸取事故教训，根据各工序、工种、设备的特点和技术要求，以及各作业过程的危险性，总结提炼而成的。
4．安全管理标准化台帐是班组开展安全管理一项重要工具，是安全管理标准化班组建设重要组成部分也是安全管理标准化班组考评的重要依据。
5. 通过安全管理标准化班组台帐不仅可以基本反映班组安全生产的真实过程和安全管理的实绩，而且为解决安全生产中存在的问题，强化安全控制、完善安全制度提供了重要指导，是规范班组安全管理、夯实班组安全基础的重要手段。
6. 班组要建立两本安全管理台账，即静态的管理制度类台账和动态的原始记录类台账。
7. 在安全检查中，检查人、报告人对于隐患整改情况要跟踪，对结果负责，不能报告完就了事，要有闭环意识。
8. 安全管理标准化台账填写要及时、准确、规范、整洁。
9. 开展企业安全生产标准化目标：消除或杜绝“三违”、实现“四不伤害”。
10.在工作中我们要熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等。
11.班组安全管理标准化建设中员工三种核心能力:安全操作技能、危险预知能力、应急处置能力。
12.班组安全管理标准化建设中班组六种活动形式：班组建设活动，全员持证上岗，危险预知训练，岗位大练兵，岗位技术比武，师傅传帮带13.安全自主管理是安全发展的高级阶段，是实现零事故的必由之路，从监督管理向自主管理阶段转变是一个系统工程。
14.安全承诺的价值：“要我安全”向“我要安全”的转变。
15.安全承诺的内容：公司的安全理念或目标、安全生产的直线责任/属地责任、安全行为。
2023年班组级安全考试题库及参考答案
2023年班组级安全考试题库及参考答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 安全生产的基本原则不包括以下哪项？A. 人人有责B. 安全第一C. 预防为主D. 管理为主答案：D2. 以下哪个不是我国安全生产的四个基本原则？A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 重在治标答案：D3. 以下哪个属于安全生产的“三同时”原则？A. 同时规划B. 同时设计C. 同时施工D. 同时验收答案：B4. 以下哪个不是安全生产管理的基本任务？A. 制定安全生产方针B. 组织实施安全生产法规C. 加强安全生产培训D. 提高安全生产投入答案：D5. 安全生产事故的处理原则不包括以下哪项？A. 及时B. 准确C. 严肃D. 宽容答案：D6. 以下哪个不是安全生产事故的四个等级？A. 特别重大事故B. 重大事故C. 较大事故D. 轻微事故答案：D7. 以下哪个属于安全生产事故的直接原因？A. 设备故障B. 人为失误C. 管理不善D. 环境因素答案：B8. 以下哪个不是安全生产事故调查处理的基本要求？A. 客观公正B. 科学严谨C. 高效快捷D. 隐私保护答案：D9. 安全生产事故应急预案的核心内容不包括以下哪项？A. 应急预案的制定B. 应急预案的演练C. 应急预案的修订D. 应急预案的保密答案：D10. 以下哪个不是安全生产培训的主要内容？A. 安全生产法律法规B. 安全生产技术C. 安全生产管理D. 安全生产奖金答案：D二、判断题（每题2分，共20分）1. 安全生产是一项长期、艰巨、复杂的系统工程。
（√）2. 安全生产事故的处理应当遵循“四不放过”原则。
（√）3. 安全生产投入是安全生产的基础和保障。
（√）4. 安全生产事故的调查处理应当遵循“客观公正、科学严谨、高效快捷”的原则。
（√）5. 安全生产培训是提高从业人员安全素质的重要手段。
（√）6. 安全生产事故应急预案的制定和演练是预防事故的重要措施。
（√）7. 安全生产管理的基本任务包括：制定安全生产方针、组织实施安全生产法规、加强安全生产培训、提高安全生产投入。
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零事故班组安全生产管理满分试题
1.企业里面最重视的两个点是：（）回答：正确
1. A 学历和能力
2. B 经历和知识
3. C 思想和境界
4. D 质量和安全
2.制度最重要的是：（）回答：正确
1. A 制定
2. B 执行
3. C 决策
4. D 公平
3.一个设备10年没有人去检查过，10年没有人进行过安全的评审属于：（）回答：正确
1. A 人的不安全行为
2. B 环境的不安全条件
3. C 物的不安全状态
4. D 管理缺陷
4.关键安全标识，要采用一种有效的对比是：（）回答：正确
1. A “大小配”
2. B “红黄配”
3. C “黑白配”
4. D “正反配”
5.安全的管理其实最根本的目的就是：（）回答：正确
1. A 要让企业建立一个好的工作制度
2. B 要让员工养成一个好的工作习惯
3. C 要让员工养成一个好的工作程序
4. D 要让企业建立一个好的安全文化
6.把有风险的台阶搞成一个斜坡或者给它搞平，这属于3E手段中的：（）回答：正确
1. A 管理的手段
2. B 培训的手段
3. C 教育的手段
4. D 工程技术的手段
7.组织架构的设计最基本的一个理念是：（）回答：正确
1. A 有人检查，一定要有人执行
2. B 有人执行，一定要有人检查
3. C 有人犯错，一定要有人纠错
4. D 有人偷懒，一定要有人检查
8.下列说法不正确的一项是：（）回答：正确
1. A 制度是需要成本的
2. B 人的行为是不可改变的
3. C 制度要具有实度性，也要具有预防性
4. D 所有的安全事故都是可以预防、可以避免的
9.企业里面最难做、最头疼的两个点是：（）回答：正确
1. A 计划和管理
2. B 制度和执行
3. C 人才和资金
4. D 质量和安全
10.人本原理强调的一个理念就是：（）回答：正确
1. A 资本可以转化的
2. B 文化可以带来效益
3. C 员工可以被激励起来的
4. D 人的能力可以培养的
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11.人耳对声音的频率变化的感觉呈现：（）回答：正确
1. A 指数递减规律
2. B 指数递增规律
3. C 指数持平规律
4. D 指数加速规律
12.安全的管理要做到细微之处，就是：（）回答：正确
1. A 要从家做起
2. B 要从人做起
3. C 要从事做起
4. D 要从小做起
13.对安全事故的影响是极大的：（）回答：正确
1. A 安全感
2. B 责任感
3. C 使命感
4. D 道德感
14.整个团队的行为管理，其实很重要的一个程度得靠：（）回答：正确
1. A 安全的企业团队
2. B 安全的企业经营
3. C 安全的企业制度
4. D 安全的企业文化
15.自我管理的关键是：（）回答：正确
1. A 一定要提供给他自我展现的机会
2. B 一定要提供给他沟通的机会
3. C 一定要提供给他自我检查的机会
D 一定要提供给他犯错的机会。