司机岗位管理规定
公司司机规章管理制度
公司司机规章管理制度一、总则本规章管理制度旨在明确公司车辆使用和管理的基本要求，确保车辆安全、高效地服务于公司的业务活动。
所有司机及相关管理人员必须严格遵守本制度的规定。
二、司机职责1. 司机必须持有有效的驾驶证件，并定期参加交通安全教育培训。
2. 司机应熟悉所驾驶车辆的性能、操作规程及维护保养知识。
3. 司机需遵守交通法规，确保行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。
4. 司机应当爱护车辆，保持车内外清洁，做好日常的检查和维护工作。
5. 司机在使用车辆前，应检查车辆的技术状况，确保车辆处于良好的工作状态。
三、用车管理1. 用车申请应提前向管理部门提出，并注明用车时间、目的地、乘车人员等信息。
2. 管理部门根据申请情况进行审批，统筹安排车辆使用计划。
3. 司机在接到用车任务后，应及时准备好车辆，并确认行程安排。
4. 用车结束后，司机需及时归还车辆，并向管理部门报告车辆使用情况。
四、费用管理1. 车辆的燃油费、过路费等相关费用应由司机及时报销，并提供相应的票据。
2. 管理部门应定期审核车辆费用，确保费用的合理性和透明性。
3. 对于私人使用公司车辆的行为，应按照公司规定收取相应的费用。
五、违规处理1. 对于违反交通规则的行为，司机将承担相应的法律责任和经济赔偿。
2. 对于未经批准私自使用车辆的行为，将视情节严重程度给予警告或罚款。
3. 对于因司机疏忽导致车辆损坏的情况，司机需承担维修费用或相应的赔偿责任。
六、附则本规章管理制度自发布之日起生效，由公司管理部门负责解释和修订。
所有司机及相关管理人员应定期接受制度的培训，以确保对制度的理解和执行。
总结：。
司机管理制度与岗位责任制度
司机管理制度与岗位责任制度一、司机管理制度1.1 司机的招聘与培训1.1.1 司机的招聘应当符合公司相关要求，具备相关驾驶资格证和驾驶经验，经过严格的面试和考核程序后方可录用。
1.1.2 新录用的司机应当接受公司统一的培训，包括公司的规章制度、运营标准、安全意识等方面的培训，确保其具备相关职业素养和技能。
1.2 司机的管理与考核1.2.1 公司应当建立健全的司机管理档案，记录每位司机的驾驶证件、违规记录、安全事故记录等相关信息，对司机进行全面的管理。
1.2.2 公司应当定期对司机进行安全培训和考核，督促司机提高安全意识和驾驶技能，确保其安全驾驶。
1.2.3 对于违规行为严重的司机，公司有权进行处理，包括警告、罚款、停职、甚至开除，维护公司形象和客户利益。
1.3 司机的福利和激励1.3.1 公司应当建立健全的司机福利制度，包括工资待遇、社会保险、住房补贴等福利措施，保障司机的基本生活水平。
1.3.2 公司应当根据司机的表现和业绩，给予相应的奖励和激励，鼓励司机积极工作，提高服务质量。
1.4 司机的安全责任1.4.1 司机在驾驶过程中应当遵守交通法规，保证车辆安全，确保乘客和行人的安全，严禁超速、疲劳驾驶等不安全行为。
1.4.2 司机应当具备良好的服务态度，礼貌待客，提高客户满意度，为公司树立良好的形象。
1.5 司机的职业发展1.5.1 公司应当为司机提供职业发展的机会和平台，鼓励司机参加相关培训和学习，提高自身素质和技能水平。
1.5.2 公司应当根据司机的表现和发展潜力，制定个性化的职业发展规划，帮助司机实现自身价值和目标。
二、岗位责任制度2.1 司机的岗位责任2.1.1 司机是公司的形象代言人，应当具备良好的职业道德和素质，保持良好的工作态度和形象，做到守时守规、诚实守信。
2.1.2 司机在工作中应当服从公司的管理，遵守企业规章制度，保障公司利益，维护公司形象，确保任务完成。
2.2 司机的工作责任2.2.1 司机应当按照公司规定的班次和路线，准时出车，提前做好准备工作，保证车辆的安全和行车的顺利。
运输司机管理规定制度
项目部运输车辆安全生产管理办法第一章司机的职责及管理一、司机岗位职责1、严格遵守交通法规,确保行车安全,杜绝事故发生;2、精心爱护车辆,保持车况良好,对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑,发现问题应及时报告、维修,避免机械责任事故的发生;3、车辆出车前后要清洗,保证车容车貌整洁、美观;4、严格遵守公司车辆安全管理规定,自觉遵章守纪,服从安排和调度;5、加强学习,提高驾驶技能,做好节约用油;6、文明驾车,礼貌待客,不开“英雄车”、“赌气车”,严禁酒后驾车,做到宁停“三分”,不抢“一秒”;7、自觉参与安全教育活动,做到警钟长鸣,不断增强安全防范意识;二、司机交通行为规范1、遵守行为美德和职业道德,文明驾驶、礼貌行车,严格遵守交通法规和公司各项规章制度；2、坚持车辆“三检查制度”,安全设备保持齐全有效,车容保持整洁,不驾驶机件失灵的或存在安全隐患的车辆；3、随身携带驾驶证,不准驾驶与准驾车种不符的车辆,严禁将车辆交给非司机驾驶；4、驾驶车辆时要精力集中,不超速行驶,不强行超车,严禁疲劳驾驶、酒后驾驶；5、停放车辆要遵守规定,严禁乱停乱放,拉好手制动,锁好车门,确保安全,注意保管货物,防丢失、破损；6、行车中发生交通事故应保护现场,积极抢救伤者并及时报告交通民警和公司领导;四、司机工作规章1、遵守作息时间,按时上下班和按规定加班；2、工作中必须随身携带通信工具,并保证每天开机；3、修理车辆必须提前一天或头天晚上申报,任何司机不得在工作时间擅自拆卸车辆；特殊情况例外4、工作期间严禁喝酒；5、值班司机必须坚守岗位,一律在公司待命,不得擅自离岗；6、严禁非司机开车,严禁擅自将车辆交给他人驾驶或私自驾驶别人的车辆；7、严禁私自乱拿他人随车工具;第二章车辆使用规定一、车辆使用管理规定1、司机上班时要认真保存好车钥匙,出车必须带好相关证件驾驶证、行驶证;2、司机在执行任务的过程中必须保证通讯工具畅通,不得无故关机,拒接电话；3、必须严格遵守公司的相关车辆管理规定,严禁非司机开车和疲劳驾驶,严禁公车私用,严禁用公司的财产做交易;4、爱护公司车辆,定期维护检查,预防事故发生；5、发生交通事故时,应报告事故发生时间、地点、准确位置,保护好现场,并急时上报上级领导和保险公司;6、有意损坏车辆及公司财物者,按损失额赔偿并予以辞退,情节严重者移交司法行政机关处理；7、未经允许,严禁司机开车回家或办私事;二、随车工具及随车证件管理1、因工作需要司机更换车辆,必须在上级领导的参与下办好证件的交接行驶证交接,如有丢失由交车司机负责赔偿；2、司机有事请假,要向替班司机讲明车辆有关事宜.;行驶证交接和车辆存在的一些问题;3、如有丢失或损坏车辆随车工具和证件,司机必须立即上报上接领导,并追究当事人责任,如系个人原因,当事人按照实际价值赔偿；4、司机离职必须办理交接手续；第三章车辆保养一、车辆保养的分类车辆保养必须坚持预防为主的原则;它分为日常保养、定期保养包括一级保养,二级保养和三级保养、初驶保养、换季保养和停驶车保养等五种;二、在车辆生产厂家提供免费保养的条件下,尽量到服务站进行保养三、日常保养日常保养以对车辆的清洁和外部检查为重点;日常保养包括出车前检查、途中检查和返回保养;一出车前检查项目1、检查燃油、润滑油、液压油和冷却液是否加足;检查全车油、水、气有无渗漏；2、检查各仪表、信号、照明、开关、按钮、雨刮器及其它附属设备工作情况；3、发动机有无异响,工作是否正常；4、检查转向、传动、制动和轮胎的技术状况及紧定情况；5、检查装载是否合理和安全可靠;二途中检查项目通常在行驶两小时左右进行的检查1、检查发动机、底盘、仪表及信号装置的工作情况；2、检查轮毂、制动鼓、变速器和驱动桥温度是否正常；3、检查传动轴、轮胎、钢板弹簧、转向和制动装置的状态及紧定情况；4、检查机油、冷却液的液面高度和全车油、水、气有无渗漏现象；5、检查装载情况;三返回后保养项目1、清洁车辆；2、加添燃油,检查润滑油、冷却液,冬季无冷却液车辆应放尽冷却水；3、检查三角皮带的完好情况和松紧度；4、检查轮胎气压,清除嵌在轮胎间及表面的异物；5、排除行驶中发现的故障；6、检查、整理随车工具、附件、切断电源;四、定期保养车辆的定期保养由各车辆部根据不同的车型,严格按照该车的使用说明书,制定相应的保养项目和计划,并督促实施完成;五、换季保养全年最低气温在－5℃以下的地区,在入夏和入冬前必须对车辆进行换季保养;换季保养的项目：1、清洗燃油箱,检查防冻液；2、按地区季节要求更换润滑油和燃油；3、清洁蓄电池,调整电解液密度并进行充电；4、检查供暖、通风装置和放水开关的完好情况;六、新车初驶期的保养新车和发动机经过大修的车辆,在规定的行驶里程内的使用磨合,称为车辆初驶;车辆初驶期的工作特点是：零件加工比较粗糙,润滑效能降低,磨损加剧；紧固件容易松动;所以,必须按照车辆初驶的规定进行使用和保养;车辆的初驶期：汽油车为1500公里,其他车辆的初驶里程参照原厂规定执行;初驶里程从新车或发动机经过大修后出厂开始计算;车辆初驶的使用规定：1、减载：初驶期内,汽车的载重量应逐渐增加,但最多不得超过额定载重量的80％；2、减速：发动机不得高速运转,限速装置不得任意调整或拆除;应适当控制车速；3、按规定正确选用燃油和润滑剂；4、到初驶期的里程后,到特约维修店进行强保;七、车辆保养峻工及车辆技术状况良好的标准经过保养的车辆,要按照车辆保养峻工验收项目检查验收;不合格的项目要重新进行保养;1、发动机启动容易,各种转速下运转均匀,改变转速过渡圆滑,工作良好;柴油发动机无“游车”、“飞车”现象；2、发动机温度正常,机油压力、气缸压力符合要求；3、离合器结合平稳,分离彻底,无打滑、发抖现象,踏板自由行程符合要求；4、变速器换档时应轻便灵活,无乱档、跳档现象；5、传动轴安装正确,锁止、紧定可靠；6、轮胎换位及安装正确、气压正常制动鼓检视孔要外露；7、钢板弹簧及螺栓安装正确,紧定可靠；8、转向机操纵轻便灵活,各部螺栓紧定、锁止可靠,前轮前束、转向角和转向盘游动间隙符合要求；9、轮毂轴承、制动蹄片隙等各部调整适当,工作温度正常车辆滑行性能良好；10、蓄电池外部清洁,电解液面高度和密度应符合要求；11、发电机工作性能良好,皮带张力符合要求；12、发电机调节器工作性能符合要求；13、起动机工作性能良好,调整适当,防尘箍完好；14、各仪表、灯光、信号、开关工作正常,全车线路齐全完好,固定可靠；15、各总成内润滑油数、质量符合要求,各润滑点及各活动关节按要求加注润滑剂；16、全车各部无漏油、水、气现象,所有连接螺栓紧固、锁止可靠；17、车容整洁,车门、车箱、驾驶室、发动机罩、翼子板等应无明显缺陷;第四章车辆油料管理使用规定一、车用油料的管理1、加注油时要严禁烟火,冬季烤火注意安全,不准高温接触油箱；2、不准用汽、柴油清洁车辆发动机；3、严格车辆油料消耗指标,大力提倡节约用油；4、润滑油必须由维修中心根据不同的车型统一购买,严禁司机自行更换润滑油;二、油耗管理规定1、严禁私自拆卸里程计数装置,如出现故障必须立即修复；2、供油系统要完好无损,防止跑、冒、滴、漏；油箱不能加注过满,油箱盖必须封盖严实并上锁,严禁使用非制式油箱盖,油箱盖丢失必须立即配置；3、因车辆机械故障造成油耗增加,应立即主动排除;如司机不能排除时,应及时上报上级领导和维修店给予修复；第五章车辆检查制度一、坚持做好出车前检查和完成任务后的车辆清洗、检查工作,发现隐患及时报告维修;二、要定期对车辆的安全检查,确保车况良好,原则上每月不少于一次;对不符安全要求的车辆要及时提出整改维修意见,消除隐患;三、驾驶员要对所驾车辆做到胸中有数,认真检查保养,发现机件损坏、失灵要及时报告抢修;第六章车辆紧急情况处置预案为确保车辆安全管理工作真正落到实处,减少发生交通事故后的损失,应急防范突发事件的发生,特制定车辆紧急情况处置预案;一、车辆发生伤人交通事故时由乘车负责人或驾驶员立即拨打122交通事故报警电话,同时报告部门负责人或公司领导;乘车负责人或随车人员必须立即将伤者送往附近医院急救,驾驶员要保护好事故现场,等候交警现场处理;当驾驶员一人在场时,先报警,同时报告部门负责人或报告公司领导,在事故现场作好标记,并立即抢救伤者;然后等待交警现场处理;二、车辆发生交通事故时驾驶员应立即拨打122交通事故报警电话,同时报告部门负责人;部门负责人接到电话后,应及时赶往现场协同处理;如有伤者,驾驶员应锁好车门,在事故现场作好标记,而后立即将伤者送往附近医院急救,报告公司领导,并协助交警作好现场处理;三、车辆在途中发生抢劫案件时驾驶员或随车人员要机智、勇敢、灵活,不要惊慌,立即拨打110电话报警,同时沉着冷静地组织做好正当防卫,记好疑犯的容貌特征,拨打110报警,并及时报告部门负责人,部门负责人接报后即时报领导,并急速赶赴现场做好急救工作;平时在工作中要加强防范,配有必要的防卫工具,以应急突发事件的发生。
运输公司司机管理制度
运输公司司机管理制度一、综述为了规范运输公司司机的行为，提升服务品质，保障公共安全，特制订本管理制度，以规范司机的行为，明确责任，提高服务效率，确保运输工作顺利进行。
二、司机入职管理1. 司机的招聘要求：须年满18周岁以上，持有相关驾驶证明，有良好的驾驶记录，无犯罪记录，身体健康。
2. 司机的培训：公司针对新入职司机进行岗前培训，包括公司规章制度、服务技能、安全知识等内容。
3. 司机的考核：入职后需通过相应的考核，合格方可上岗。
三、司机岗位管理1. 司机的岗位职责：遵守交通法规，保证车辆的正常使用，保障乘客的安全，保持车辆的整洁卫生，如实对乘客进行服务。
2. 司机的服务质量：司机须礼貌待客，主动提供帮助，熟悉路线，遵守时间约定，确保乘客的安全和舒适。
3. 司机的值班安排：根据公司的安排，按时到岗，服从调度，如有特殊情况需提前请假，并得到批准。
4. 司机的工时管理：严格遵守工时制度，不得超时驾驶，确保车辆和乘客的安全。
四、司机安全管理1. 车辆安全管理：司机负责日常车辆的检查和维护，确保车辆的正常运行，如有异常情况及时报告公司进行处理。
2. 行车安全管理：司机必须遵守交通规则，确保安全驾驶，避免超速、疲劳驾驶等行为，保障乘客的安全。
3. 突发事件处理：在突发情况下，司机应冷静应对，及时采取措施并报告公司相关人员。
五、司机奖惩管理1. 奖励制度：公司将根据司机的业绩和表现进行奖励，包括奖金、荣誉证书等。
2. 惩罚制度：违反公司规定的行为将受到相应的处罚，如扣工资、停职、辞退等。
六、司机纪律管理1. 遵守公司规章制度：司机须遵守公司的各项规章制度，规范自己的行为，确保公司的正常运转。
2. 服从调度安排：司机应服从公司的调度安排，按时完成工作任务，不得擅离职守。
3. 保密工作信息：司机在工作中获取的信息需保密，不得泄露给外部人员。
七、司机培训管理1. 定期培训：公司将定期组织司机进行培训，内容包括交通法规、安全知识、服务技能等。
货车司机岗位管理制度
货车司机岗位管理制度第一章总则为规范货车司机的工作行为，确保货车司机的安全生产，提升公司形象和服务质量，特编制本管理制度。
第二章货车司机的岗位职责1. 货车司机应按时按量完成公司委派的运输任务，并确保货物的安全送达。
2. 货车司机应按照规定的线路和速度行驶，严格遵守交通规则，确保行车安全。
3. 货车司机应保持车辆的清洁和整洁，定期检查车辆的安全性能。
4. 货车司机需要保持良好的职业道德，文明驾驶，礼貌待客。
5. 货车司机应具备一定的紧急救援能力，能够应对突发情况。
第三章货车司机的权限和义务1. 货车司机有权根据任务要求调整行车路线，但需事先向公司报备。
2. 货车司机有义务在行车途中遵守交通规则，不得超速、违章驾驶。
3. 货车司机有义务按时、按量完成公司委派的任务，不能私自调度或延误时间。
4. 货车司机有权对车辆进行日常检查和维护，保障车辆的正常运行。
5. 货车司机有义务配合公司对车辆和驾驶行为进行检查和监管，不得拒绝或阻碍。
6. 货车司机有权享受公司提供的培训和奖惩制度，有义务接受相关培训和奖惩。
第四章货车司机的纪律要求1. 货车司机应准时上下班，不得擅自早退或推迟。
2. 货车司机在工作中应保持精神饱满，避免疲劳驾驶。
3. 货车司机不得酗酒、吸烟或滥用药物，不能酗酒驾车。
4. 货车司机不得随意挪动货物或私自开启货箱，严禁私运、私售货物。
5. 货车司机不得迟到早退，应维护公司形象，礼貌待客。
第五章货车司机的奖惩措施1. 对于表现优秀的货车司机，公司将给予奖励和表彰，如加薪、晋升等。
2. 对于违反规定的货车司机，公司将给予相应的处罚，如扣工资、降职等。
3. 对于造成严重后果的货车司机，公司将终止其劳动合同。
第六章货车司机的安全管理1. 货车司机在工作中应佩戴安全帽、安全带等防护用品，确保工作安全。
2. 货车司机在行车途中应保持车距，遵守交通规则，不得占用对向车道。
3. 货车司机应经常检查车辆的安全设施，及时维修及更换损坏的配件。
司机岗位职责及管理制度
司机岗位职责及管理制度一、岗位职责1. 负责车辆的日常驾驶工作，保证车辆行驶安全。
2. 负责车辆的维护保养工作，及时检查车辆机件、轮胎、刹车、燃油等部件并及时维修或更换。
3. 严格遵守交通规则，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，确保行车安全。
4. 遵守公司规定，保证车辆的清洁卫生，不在车内吸烟、乱扔垃圾等行为。
5. 维护车辆和公司形象，与客户、上级领导、同事之间保持良好的沟通和合作关系。
6. 安全驾驶，保护自己和他人的生命财产安全，避免交通事故的发生。
7. 遵守公司制度，认真履行工作职责，积极提高自身素质和业务水平。
二、管理制度1. 严格执行交通安全规定，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，确保行车安全。
2. 负责车辆的日常维护保养工作，及时检查车辆机件、轮胎、刹车、燃油等部件并及时维修或更换。
3. 车辆驾驶员应当遵守公司规定，保证车辆的清洁卫生，不在车内吸烟、乱扔垃圾等行为。
4. 车辆驾驶员应当保护车辆和公司形象，与客户、上级领导、同事之间保持良好的沟通和合作关系。
5. 车辆驾驶员应当按照公司规定进行车辆保险、年检等相关手续的办理。
6. 车辆驾驶员应当认真履行工作职责，做到工作认真负责，积极提高自身素质和业务水平。
7. 在驾驶车辆过程中，车辆驾驶员应当始终保持专注，不做与驾驶无关的事情，不使用手机、吃东西等行为。
8. 车辆驾驶员应当按照公司规定，及时上报车辆使用情况和发生的问题，并积极配合公司的调查和处理。
9. 车辆驾驶员应当认真学习交通安全知识，提高自身的交通安全意识和技能水平。
10. 车辆驾驶员应当定期参加公司组织的培训和考核，不断提高自身的业务水平和服务质量。
三、考核制度1. 车辆驾驶员的考核主要包括安全驾驶、车辆维护保养、服务质量等方面的考核。
2. 考核周期为半年或一年，考核结果将作为车辆驾驶员的绩效评定依据。
3. 对于安全驾驶、车辆维护保养等方面表现优秀的车辆驾驶员，将给予相应的奖励和荣誉称号。
货车司机管理规章制度
货车司机管理规章制度一、入职规定1. 货车司机应持有合法有效的驾驶证，并通过公司规定的岗前培训及考核。
2. 入职时，需向公司提供身份证明、户口本、签订劳动合同等相关材料。
二、驾驶操作规定1. 货车司机应严格按照国家道路交通法规执行，遵守交通信号灯的指示。
2. 在行车过程中，司机不得疲劳驾驶，每连续行驶4小时应休息不少于30分钟。
3. 禁止超速行驶，根据不同道路条件、车辆载重等情况，应合理控制行驶速度。
4. 在雨雪、雾等恶劣天气情况下，司机应减速行驶，保持车距，确保行车安全。
5. 禁止酒驾、毒驾以及与他人同乘非法载客等违法行为，一经发现将严肃处理。
三、安全管理规定1. 车辆行驶前，司机应对车辆的刹车、转向、灯光等进行检查，确保车辆安全。
2. 在停车过程中，司机应找平停车地、拉紧手刹，并关闭车辆动力，避免意外滑坡、火灾等情况发生。
3. 押运货物时，司机应根据货物性质合理安排货物堆放，确保货物稳定，防止货物倾斜、脱落等情况。
4. 接到不明身份或可疑人员的货物委托时，司机应婉拒，并及时向公司报告，确保安全。
5. 司机在车辆发生故障或事故时，应及时拨打救援电话，报告情况，并配合处置。
四、违纪违法处理规定1. 若司机发现出现交通违法行为时，应立即采取措施制止，并向相关执法部门报案。
2. 司机不得接受第三方的贿赂、受贿行为，一经查实将取消司机资格。
3. 司机不得私自擅离岗位，私自走出规定区域，应保持通讯畅通，及时向公司汇报行车情况。
4. 司机不得随意更改或篡改车辆和货物的运输路线、目的地等相关信息。
五、奖励制度1. 对一定期限内未发生交通事故的司机，公司将给予相应奖励，如奖金、荣誉证书等。
2. 对驾驶操作技能、服务质量等表现突出的司机，公司将进行表彰，并给予奖励。
3. 公司将定期对司机进行业务培训和安全知识培训，提高驾驶员的综合素质。
六、离职福利及保障1. 司机按规定享受带薪休假、节假日福利等。
2. 若司机因工伤、意外事故等导致丧失劳动能力，公司将提供相应的伤残补偿和精神慰问。
公司车司机的岗位管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆管理，提高车辆使用效率，确保行车安全，保障公司正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车司机。
第三条公司车司机应严格遵守国家法律法规、交通规则和公司各项规章制度，确保行车安全、文明驾驶。
第二章职责与权限第四条车司机的职责：1. 负责驾驶公司车辆，完成公司安排的运输任务；2. 严格遵守交通规则，确保行车安全，不得酒后驾车、疲劳驾驶；3. 保持车辆整洁，定期进行车辆保养、维护；4. 节约燃油，合理使用车辆；5. 遵守公司各项规章制度，服从公司管理。
第五条车司机的权限：1. 享有驾驶公司车辆的资格；2. 享有维护自身合法权益的权利；3. 享有对公司车辆提出合理化建议的权利。
第三章车辆管理第六条公司车辆由运营管理部门统一调度和管理。
第七条车司机在驾驶车辆前，应认真检查车辆状况，确保车辆安全、可靠。
第八条车司机应按照规定使用车辆，不得擅自改变车辆用途。
第九条车司机应爱护车辆，不得损坏车辆设施。
第十条车司机应定期对车辆进行保养、维护，确保车辆正常运行。
第四章行车安全第十一条车司机必须遵守交通规则，确保行车安全。
第十二条车司机不得酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶、违章驾驶。
第十三条车司机在行车过程中，应保持注意力集中，注意观察路况，确保行车安全。
第十四条车司机在遇到紧急情况时，应采取有效措施，确保人员和车辆安全。
第五章奖励与处罚第十五条对严格遵守本制度、表现突出的车司机，给予表彰和奖励。
第十六条对违反本制度的车司机，按照以下规定进行处罚：1. 违反交通规则，造成交通事故的，依法承担相应责任；2. 酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶、违章驾驶的，给予警告或罚款；3. 损坏车辆设施的，按照实际损失赔偿；4. 不服从公司管理、违反公司规章制度的，给予警告、罚款或解除劳动合同。
第六章附则第十七条本制度由公司运营管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
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关于司机岗位工作的管理规定
第一章总则
1、本规定的目的是加强对司机的管理，以促进其工作效率和服务水平的提高。
2、本规定适用于公司全体司机。
第二章司机行为规范
3、公司全体司机必须严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及相关交通安全管理规章制度。
4、司机须凭《用车申请表》出车，未经允许，不得因个人私事使用公司车辆。
5、上班时间没有出车任务时，司机应在工位等侯派遣，特殊情况需要外出时，须向总经办请假。
6、司机请事假前，必须获得总经办批准。
应严格执行考勤制度，无正当理由缺勤者一律以旷工论处。
7、无论任何时间、任何地点、司机均无权将自己负责保管的车辆借与他人驾驶，严禁将车辆借与无证人员驾驶
8、司机驾车必须严格遵守交通规则，严禁酒后驾车。
9、司机应时常检查自己所开车辆证件的有效性，确保出车时证件齐全。
10、公务车内不得吸烟。
公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌制止；客人在车内吸烟时，司机可委婉告知本公司陪同人员，但不得直接制止。
11、司机下班后，无特殊情况需将车辆开回车库。
第一次违反规定的，公司将根据具体情况给予批评教育并罚款。
第二次违反起，每次加倍处罚。
12、离开车辆时，司机应注意如下两点：
（1）司机需要离开车辆时，必须将车门窗锁好。
（2）车内放有物品或文件资料，司机必须离开时，应将它们妥善锁在后备厢内。
13、司机必须经公司批准后，才可对车辆进行大修。
车辆修理完后，应认真确认。
（并将更换的零部件带回）。
14、司机还应做好如下工作：
（1）出发前，明确路线及目的地，尽可能选择最佳的行车路线。
（2）收车后，司机应详细填写行车记录。
（3）随车运送物品时，收车后应向相关管理人员报告。
第三章司机礼仪规范
15、司机应保持良好的个人形象，需要注意一下几点：
（1）言行大方得体。
（2）注意头发、手足等的清洁卫生。
（3）保持着装卫生整洁。
（4）在驾驶过程中，尽量保持端正的姿势。
16、司机对乘车人员要热情、礼貌、说话应文明、需做到以下要求：（1）司机应热情接待，小心驾驶，严格遵守交通规则。
（2）乘车人带大件物品上车时，司机应主动为其提供必要的帮助。
（3）当乘车人上车后，司机应主动向其确认目的地。
（4）乘车人下次办事时，司机应将车停好等候，严禁不耐烦。
（5）等候时，司机不得远离车辆，不得在车内睡觉，不得翻阅乘车人的物品，严禁用喇叭催人。
17、车内客人谈话时，司机严禁插嘴。
客人问话，应礼貌回答。
18、司机必须注意保密，严禁传播乘车者的讲话内容，违者公司将根据具体情节进行严肃处理。
19、接送公司客人时，司机应主动向客人打招呼并进行自我介绍，然后主动为客人开关车门。
20、司机在行车中听收音机或音乐时应获得乘车人同意，同时，应避免音量过大，以免影响客人思考或休息。
21、在涉外活动中，司机对待外宾既要注重礼节又要不卑不亢，做到态度自然。
如对方主动打招呼时，司机可按一般礼节同其握手交谈。
22、司机在涉外活动中不得接受客人礼品或示意索取礼品。
对确实无法拒绝的礼品，司机可先接受，然后按照公司规定进行相应的处理。
第四章车辆养护规范
23、司机有义务对所开车辆进行检查和保养，时常检查车辆主要机件，确保车辆能够正常行驶。
24、司机应每天擦洗所开车辆，保持前后挡风玻璃和车门玻璃的清洁，要经常洗轮胎外侧和防护罩，做到无积土。
25、出车在外或出车归来停放车辆时，必须注意选取合适的停放地点，严禁在禁止停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要确保车门窗锁好，以防止车辆被盗。
26、出车前，司机应做好车容卫生，车外擦洗干净，打蜡擦亮，并保持车内整洁美观。
27、出车前，司机要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光等安全、准确、可靠，保证汽车处于良好状态。
28、出车前，司机要对车辆的燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油等例行检查，检查轮胎气压及轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。
29、按照车辆技术规定启动引擎，查听声音是否正常，查引擎连动装置的紧固情况，查看有无漏油、漏水和漏气。
如有故障应予以排除并向行政部汇报。
30、行车过程中，司机应密切注意路面动态，与前车保持一定的距离。
行经十字路口、繁杂地段和转弯拐角时要严格执行相关规定。
31、收车后，司机要将车身、车轮挡板和车底等处冲洗干净，清洁车厢内壁、沙发、脚垫。
第五章违章与事故处理
32、因司机故意或其本人重大过失导致人身伤害的，由当事人承担全部赔偿金额。
33、执行公务过程中，除认定是司机故意或其本人重大过失的情况外，违反交通规则或发生交通事故时，其处理办法如下：
（1）违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人承担和全部罚金。
（2）因交通事故导致人身或车辆损坏，属公司车辆损害保险范围内的，由保险公司支付保险金，本人承担公司车辆下一年保费增加部分的金额；保险范围外的，本人承担全部人身及车辆损失赔偿责任。
34、酒后驾车导致车辆损坏者，由司机承担全部维修费用；如发生交通事故，除支付维修费用外，司机还应根据相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。
35、当发生交通事故时，事故现场司机应做到如下几点：
（1）如导致人身伤害的，应立即将伤者送到附近医院进行治疗。
（2）立即向公司汇报，接受公司的相关指示。
（3）应准确记录对方车辆的车牌号和驾驶证号等相关信息，填写《交通事故处理报告书》。
（4）准确记录对方的姓名、电话、住址、工作单位和身份证号码等相关信息。
（5）尽可能取得对方名片，以便事后联系。
（6）牢记对方车辆损坏的部位与程度、尽可能利用手机、照相机等拍下现场实景。
（7）记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话等相关资料。
第一章司机的考核与奖惩
36、为确保上述规定得到贯彻执行、使公司司机的综合素质能有显著的提高，总经办将对所有在岗的司机进行文明、礼仪、安全方面的考核。
37、考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的办法，考核的内容包括仪态仪表、敬业精神和安全行车等。
38、工作勤奋、严格遵守本规定并表现突出者，公司将根据具体情节予以嘉奖、记功等奖励。
39、工作怠慢、违反制度和发生事故者，公司将根据情节轻重予以警告，记过、降级直至辞退处理。
第二章附则
40、本规定的最终解释权归公司行政部所有。
41、经公司总经理批准，本规定自公布之日起实施。