自查自纠表格(样表)
自查自纠的自查表
自查自纠的自查表
一、态度和情绪调控
1. 是否经常保持积极乐观的态度？
2. 是否容易受到外界因素的影响而情绪波动？
3. 是否容易因为一时冲动而做出错误决定？
4. 是否能够及时纠正错误的决定和行为？
5. 是否能够在遇到挫折和困难时保持坚定的信心？
二、学习和思维能力
1. 是否经常有意识地进行知识的深度学习？
2. 是否有意识地培养逻辑思维和批判思维？
3. 是否平时会有阅读、写作和思考的习惯？
4. 是否主动寻求新的学习渠道和方式？
5. 是否能够在学习中不断自我激励和提高自己的学习效率？
三、人际交往和沟通能力
1. 是否够善于与他人建立良好的关系？
2. 是否能够在与他人交往中保持平和的心态？
3. 是否乐于与他人分享和合作？
4. 是否能够做到真诚和坦率地沟通？
5. 是否能够在沟通中及时发现和修正自己的不足？
四、工作和生活习惯
1. 是否有明确的工作目标和计划？
2. 是否能够做到有效地时间规划和管理？
3. 是否能够在工作中保持高效率和质量？
4. 是否有生活规律和健康的生活方式？
5. 是否能够合理安排工作和生活，保持平衡和幸福感？
五、管理和领导能力
1. 是否善于团队合作和协调？
2. 是否能够站在别人的角度思考和处理问题？
3. 是否有领导力和决策力？
4. 是否能够发挥出团队成员的潜力和创造力？
5. 是否能够及时纠正管理和领导中的错误行为？
以上是我对自查自纠的自查表，通过这份表格，我可以定期检查自己的不足和问题，并制定改进计划，让自己不断提升和完善。
希望自己能够在自查自纠的过程中不断进步，成为更好的自己。
施工自查自纠记录表格
施工自查自纠记录表格项目名称：____________________日期：______________________参与人员：____________________项目负责人：__________________施工单位：____________________自查内容：1. 安全生产：- 是否严格执行施工安全操作规程？- 是否设置了安全警示标识？- 是否每日进行施工安全检查？- 施工人员是否按照安全操作流程进行作业？自纠措施：- 加强安全教育培训，提高员工安全意识；- 加强现场巡查，及时发现并解决安全隐患；- 加强安全设施的设置和完善。
2. 施工质量：- 施工过程中是否按照设计要求进行？- 施工过程中是否及时处理出现的质量问题？- 施工材料是否符合质量标准？- 是否定期进行工程质量检查？自纠措施：- 完善质量管理制度，严格执行标准；- 加强对施工材料的把控，保证施工质量；- 加强与监理单位的沟通，及时处理质量问题。
3. 文明施工：- 施工现场是否保持整洁？- 是否正确处理施工废弃物？- 是否遵守当地相关环保法规？- 是否规范管理施工垃圾？自纠措施：- 加强对施工现场的管理，保持整洁；- 建立废弃物处理制度，分类处理垃圾；- 遵守环保法规，保护环境。
4. 合同管理：- 是否按照合同要求进行施工？- 是否及时处理合同变更事项？- 是否保证施工周期？- 是否按照合同约定进行验收？自纠措施：- 加强合同管理，确保按合同要求施工；- 及时处理合同变更事项，避免纠纷发生；- 做好施工计划，保证施工周期；- 严格执行合同约定，确保验收合格。
5. 物资管理：- 施工现场是否合理使用物资？- 是否对物资进行清点和保管？- 是否合理选择物资供应商？- 是否定期进行物资调配？自纠措施：- 合理使用物资，避免浪费；- 定期清点和保管物资，防止遗失；- 选择信誉好的物资供应商，保证物资质量；- 定期进行物资调配，保证施工进度。
部门问题自查自纠表格
部门问题自查自纠表格部门名称：XXX部门自查自纠日期：xxx年xx月xx日自查自纠人员：xxx问题自查：1. 目标与规划1.1 是否有明确的部门目标？1.2 目标是否具体可衡量？1.3 是否有明确的规划和实施步骤？2. 组织结构2.1 部门组织结构是否合理？2.2 部门人员配备是否足够？2.3 各岗位职责是否清晰？3. 沟通与协作3.1 部门内部沟通是否畅通？3.2 部门与其他部门的协作是否良好？3.3 是否有定期会议交流工作进展？4. 工作流程4.1 工作流程是否清晰？4.2 工作任务是否合理分配？4.3 是否存在工作重复或者漏项？5. 绩效评估5.1 是否有明确的绩效考核标准？5.2 考核方式是否公平公正？5.3 是否有绩效奖惩机制？6. 岗位培训6.1 部门员工是否接受过相关培训？6.2 岗位培训是否定期进行？6.3 是否有员工继续学习和进修机会？7. 安全与环保7.1 部门是否有安全生产责任制度？7.2 是否有相关安全培训与演练？7.3 是否有环保意识和实践？问题自纠：1. 问题发现1.1 目标与规划方面存在的问题是什么？1.2 组织结构方面存在的问题是什么？1.3 沟通与协作方面存在的问题是什么？2. 问题原因2.1 问题发现的原因是什么？2.2 这些问题如何影响部门工作？2.3 这些问题是否来源于内部还是外部？3. 解决方案3.1 针对问题发现，提出什么解决方案？3.2 解决方案如何落实到实际工作中？3.3 解决方案实施后如何评估效果？4. 自我反思4.1 部门自查的不足之处是什么？4.2 如何避免类似问题再次出现？4.3 未来工作中需要注意和改进的地方是什么？总结：经过本次自查自纠，发现了一些部门存在的问题，但也提出了相关解决方案。
希望部门能够认真思考并尽快改进，提升工作效率和员工满意度。
在未来工作中，希望部门能够保持持续的自我检查和不断完善，为公司的整体发展贡献力量。
廉洁自查自纠表格范例
廉洁自查自纠表格范例序号问题描述自查自纠情况备注一. 公款吃喝1. 是否存在以公款购买高档餐饮或酒水的情况？2. 是否存在私下买单后再报销的情况？3. 是否存在以公款请客为名，超出合理范围的情况？4. 是否存在利用公款吃喝进行营销推广或送礼行为的情况？5. 是否存在公款吃喝超出公务接待标准的情况？二. 公款旅游1. 是否存在以公款旅游为名，安排虚假考察、热点考察或变相休假的情况？2. 是否存在私下旅游后再报销的情况？3. 是否存在利用公款旅游进行私人旅行或购物的情况？4. 是否存在公款旅游超出公务接待标准的情况？5. 是否存在以公款旅游为名，恶性竞争或迎合上级的情况？三. 公款购物1. 是否存在以公款购买非公务用品或私人消费的情况？2. 是否存在私下购物后再报销的情况？3. 是否存在以公款购物为名，超出工作需要的情况？4. 是否存在利用公款购物进行滥竽充数或虚报发票的情况？5. 是否存在公款购物超出公务接待标准的情况？四. 公款礼品1. 是否存在接受或赠送礼品超出合理范围的情况？2. 是否存在利用公款购买礼品进行私人赠送或谄媚上级的情况？3. 是否存在以送礼为名，获取个人私利或捞取好处的情况？4. 是否存在私下接受礼品后再报销的情况？5. 是否存在公款购买或接受礼品滥用权力、滥用财物的情况？五. 公款住宿1. 是否存在以公款住宿为名，安排超标准的酒店住宿的情况？2. 是否存在私下住宿后再报销的情况？3. 是否存在以公款住宿为名，安排虚假出差或长期滞留的情况？4. 是否存在利用公款住宿进行非公务活动或私人旅行的情况？5. 是否存在公款住宿超出公务接待标准的情况？六. 其他公款支出1. 是否存在以公款为名，搞虚假项目、虚假开支的情况？2. 是否存在私下报销非工作相关的支出的情况？3. 是否存在以公款支出为名，滥用职权、虚报报销的情况？4. 是否存在公款支付个人或家人的日常开支的情况？5. 是否存在公款支出超出合理范围的情况？七. 个人行为1. 是否存在私自接受他人贡物、贡金的情况？2. 是否存在通过权力谋取私利或谋取个人私利的情况？3. 是否存在利用职权为他人谋取私利、为团体、企业或亲友谋取利益的情况？4. 是否存在私自利用职权侵犯他人合法权益的情况？5. 是否存在利用职权进行勾结、包庇、纵容犯罪分子的情况？八. 问题处置1. 自查发现的违纪问题，是否及时向单位领导或纪检部门报告？2. 自查发现的问题，是否积极配合纪检部门调查及时进行整改？3. 是否存在隐瞒不报、敷衍塞责、推诿扯皮等情况？4. 是否存在对自身问题不予整改或消极应付态度的情况？5. 是否存在不良风气的存在或者对纪检、监察工作不支持的情况？总结：本表格以廉洁自查自纠为核心，涵盖了公款吃喝、公款旅游、公款购物、公款礼品、公款住宿、其他公款支出、个人行为和问题处置等多个方面，旨在引导工作人员自查自纠，规范自身行为，弘扬廉洁风气，提升自身素质和形象。
行风建设自查自纠表格
行风建设自查自纠表格序号自查内容是否存在问题问题描述自纠措施完成情况一、廉洁自律1.是否遵守廉洁自律制度及相关规定？是/否部分员工存在违规行为，如收受礼品、利用职务谋取私利等。
加强员工教育培训，严格执行制度，严格审核人员申报财产情况。
已完成2.是否存在违规收受礼品、超标吃喝等情况？是/否部分员工存在违规收受礼品、超标吃喝等情况。
严格执行制度，加强监督检查，纠正违规行为。
已完成二、服务意识1.是否全面贯彻执行服务宗旨？是/否部分员工服务意识不强，存在服务态度不好、服务效率低等问题。
加强员工培训，提高服务意识，督促员工以客户满意度为导向。
已完成2.是否存在漠视用户需求、不尽职尽责等情况？是/否部分员工存在漠视用户需求、不尽职尽责等问题。
强化员工服务意识，建立用户满意度测评机制，激励员工提升服务质量。
已完成三、公平正义1.是否公平公正对待各类人员？是/否部分员工存在偏袒、厚此薄彼等不公平行为。
加强公正监督，建立纠错机制，严肃处理不公平行为。
已完成2.是否存在违背职业道德的失范行为？是/否部分员工存在违背职业道德的失范行为，如泄密、诽谤他人等。
加强员工道德教育，强化责任意识和法治意识。
已完成四、团结协作1.是否团结协作，互帮互助？是/否部分员工存在争风吃醋、拉帮结派等问题。
强化团队意识，促进团队协作，建立奖惩激励机制。
已完成2.是否存在内耗、争抢资源等情况？是/否部分员工存在内耗、争抢资源等情况。
优化资源分配机制，加强内部沟通，化解内部矛盾。
已完成五、诚信守约1.是否守信承诺，诚信履约？是/否部分员工存在失信行为，如违约、敷衍塞责等情况。
加强员工诚信教育，建立履约评价机制，加强责任追究。
已完成2.是否存在虚假宣传、夸大业绩等违规行为？是/否部分员工存在虚假宣传、夸大业绩等违规行为。
严格执行宣传规定，加强内部监督，明确责任追究。
已完成六、创新进取1.是否积极创新，不断提升自我？是/否部分员工存在保守落后思想，缺乏创新意识。
厂区自查自纠表格
厂区自查自纠表格日期：_______年_______月_______日厂区名称：______________________自查自纠内容：1. 环境保护1.1 废水处理设施是否正常运行，排放是否符合国家标准？1.2 废气处理设施是否正常运行，排放是否符合国家标准？1.3 是否设置了固体废物处理设施，是否按规定进行处理？1.4 是否存在环境污染隐患，如泄漏、溢出等情况？2. 安全生产2.1 是否定期对生产设备进行安全检查，是否存在安全隐患？2.2 是否定期对厂区进行消防检查，灭火器、消防栓是否配备齐全？2.3 生产工艺是否存在安全隐患，是否需要进行改进？2.4 是否对员工进行安全生产培训，提高员工安全意识？3. 劳动保护3.1 是否制定了相关的劳动保护制度，是否得到员工的遵守？3.2 是否配备了必要的劳保用品，如安全帽、防护服等？3.3 是否对工作场所进行定期卫生、通风、消毒处理？3.4 是否建立了员工健康档案，是否定期进行健康检查？4. 产品质量4.1 是否对生产原料进行严格的检验，保证原料质量？4.2 是否对生产工艺进行严格管控，保证产品质量？4.3 是否对成品进行严格检验，保证产品符合国家标准？4.4 是否存在产品质量投诉情况，是否及时进行反馈和处理？自查自纠结果：1. 环境保护1.1 废水处理设施正常运行，排放符合国家标准。
1.2 废气处理设施正常运行，排放符合国家标准。
1.3 设置了固体废物处理设施，按规定进行处理。
1.4 不存在环境污染隐患。
2. 安全生产2.1 定期对生产设备进行安全检查，不存在安全隐患。
2.2 定期对厂区进行消防检查，灭火器、消防栓配备齐全。
2.3 生产工艺不存在安全隐患。
2.4 员工进行了安全生产培训，安全意识较高。
3. 劳动保护3.1 制定了相关的劳动保护制度，员工遵守良好。
3.2 配备了必要的劳保用品，工作场所进行了定期卫生、通风、消毒处理。
3.3 建立了员工健康档案，定期进行健康检查。
个人自查自纠工作表
个人自查自纠工作表序号：_____姓名：_____部门：_____日期：_____一、岗位职责：1. 对自己所负责的工作，是否了解清楚，是否有遗漏或不清晰的地方？2. 是否明确了自己的工作目标和责任？3. 是否清楚自己在团队中的角色和定位？4. 是否熟悉公司的制度、规章制度、政策法规等内容？二、工作态度：1. 是否能够根据工作要求，主动调整工作状态？2. 是否对待工作认真负责，不推诿责任，任劳任怨？3. 是否服从公司安排，不抱怨、不懈怠？4. 是否能够主动学习新知识、新技能，提高自身工作水平？5. 是否积极参与团队合作，乐于奉献，乐于分享？三、工作能力：1. 是否有针对自身的工作特点、工作环境、工作压力等，作出更有效的工作安排和方法？2. 是否根据工作需要，积极学习，提高专业技能和综合素质？3. 是否在工作中能够主动探索，具备解决问题的能力？4. 是否在工作中能够适应变化，有适应能力？四、工作质量：1. 是否认真完成领导交代的任务？是否经常出现工作质量问题？2. 是否严格遵守公司的各项制度、规章，操作规范？3. 是否善于总结工作经验，改进工作方法，减少工作中出现的错误？4. 是否可以主动接受同事的工作指导和建议？五、工作效率：1. 是否善于合理安排工作，提高工作效率？2. 是否能够在工作中做到尽心尽力、迅速高效？3. 是否工作态度认真严谨，不拖延、不拖拉？4. 是否善于发现工作中的问题并及时解决？六、自我约束：1. 是否具备良好的自我管理能力，自觉遵守岗位制度和纪律？2. 是否有良好的职业操守，不利用职权谋取私利？3. 是否能够自觉抵制各种诱惑，坚守原则，严守岗位纪律？4. 是否注意言行举止，遵纪守法，不违反国家法律、公司规章制度？七、改进措施：1. 针对自查问题，采取哪些措施进行改进？2. 针对个人工作存在的问题，制定何种改进计划？3. 如何提高自身工作能力和业绩水平？4. 对于该项自查问题，今后将如何加以自我约束？5. 如何提高自身的团队协作意识和贡献度？自查自纠就是自我监督、自我约束、自我教育和自我改进，是工作中应该常年坚持的一种工作方式。
每日自查自纠表格
每日自查自纠表格日期：_________
自查内容
1. 学习计划
- 是否有合理的学习计划安排？
- 是否按照计划执行？
- 是否有达到学习目标的进展？
2. 工作计划
- 是否合理安排了工作任务？
- 是否按时完成任务？
- 是否有提高工作效率的方法？
3. 生活习惯
- 是否有健康的生活习惯？
- 是否按时作息？
- 是否有规律的饮食和运动？
4. 人际关系
- 是否保持良好的人际关系？
- 是否及时处理与他人的矛盾？
- 是否有积极的沟通方式？
5. 心理状态
- 是否有主动面对困难的心态？
- 是否有有效的应对压力的方法？
- 是否有保持心理健康的途径？
自纠改进
1. 学习计划
- 本周学习目标是什么？
- 是否按照计划完成任务？
- 在学习过程中有什么可以改进的地方？
2. 工作计划
- 是否有明确的工作任务？
- 是否按时完成任务？
- 在工作中有什么可以提高效率的方法？
3. 生活习惯
- 是否有规律的作息和饮食？
- 是否有定时的运动计划？
- 在生活中有什么可以改进的地方？
4. 人际关系
- 是否有保持良好人际关系的举措？
- 是否及时处理人际矛盾？
- 有什么可以改善的地方？
5. 心理状态
- 如何应对困难和挑战？
- 如何管理压力？
- 有什么可以改善的地方？
自查自纠是一种生活态度，通过每日的自我反思和改进，可以帮助我们不断提升自己，更好地适应生活和工作的挑战。
希望大家能够认真对待每天的自查自纠，不断优化自己的状态，让自己变得更强大！。
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是 是 是 是 无
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XXX学校
4.是否专款专用 5.有无挤占、挪用、虚列补助资金情况 6.是否将补助资金用于偿还欠款、支付利 息、弥补日常经费，或用于已完工或无关 7.是否严格执行政府采购相关规定 8.其他问题
… …
填表人：
联系电话：
填表日期：
备注：含本级及辖区内县（区）教育局所属的中职学校。
附件:4：
市（州）中职学校自查发现问题汇总表
填报单位：（盖章） 序 号 单位：万元
单位
存在的问题
涉及金额
备注
1.是否制定相关管理制度 2.是否严格执行管理制度 3.是否实行专项算
（无涉及金额 （整改情况，及需要 的不填写） 说明的情况）
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汇总
4.是否专款专用 5.有无挤占、挪用、虚列补助资金情况 6.是否将补助资金用于偿还欠款、支付利 息、弥补日常经费，或用于已完工或无关 支出 7.是否严格执行政府采购相关规定 8.其他问题 1.是否制定相关管理制度 2.是否严格执行管理制度 3.是否实行专项核算