服装设计·色彩概论
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第一讲服装色彩的配色概述
第一讲服装色彩的配色概述
2、服色与肤色的关系
– 服饰的色彩设计应与肤色形成对比调合的组合关系 • 明度关系：深色可显亮皮肤，高纯度高明度色可 使肤色暗而不浊 • 色相关系：补色效应使肤色偏向与服装色相互补 的颜色 • 纯度关系：鲜色让肤色含蓄微妙，灰色让肤色鲜 明有生气 • 面积关系：肤色为重点配色 • 位置关系：色彩直接与肤色对比时效果最强烈， 不宜用与肤色近似的服装色，可用饰品调节
交警、环卫工人等职业服装。
•
在社会生活中，人们不可避免地要受到流行时尚因素的影响。作
为最具时尚导向性的流行色已深入
第一讲服装色彩的配色概述
• 在中国和日本自古以来就有方位色， 即东是蓝，南是红，中央是黄，西是 白，北是黑。
• 在西方，基督教的祭日也用黑色
表示。红与绿象征圣诞节 祭，黄和紫 象征复活节 祭，茶色是感恩节 祭。
服装配色
第一讲服装色彩的配色概述
服装配色
第一讲服装色彩的配色概述
服装配色
第一讲服装色彩的配色概述
• 6、时尚 • 时尚是指色彩的群体性心理追随。流行色是
时尚心理的反映。服装色彩的流行性是指服装适 销的生命，也是服装经济效益和社会效益的保证。
第一讲服装色彩的配色概述
第一讲服装色彩的配色概述
第一讲服装色彩的配色概述
佛教
第一讲服装色彩的配色概述
基督教
第一讲服装色彩的配色概述
回教
第一讲服装色彩的配色概述
教皇
第一讲服装色彩的配色概述
二、服装色彩心理的个性因素（服
色与着装对象的关系） （一）、着装动机 （二）、 生活方式、生活类型及经 济能力
第一讲服装色彩的配色概述
（三）、 体型、肤色
1、服色与体形肤色
2、服色与肤色的关系
– 服饰的色彩设计应与肤色形成对比调合的组合关系 • 明度关系：深色可显亮皮肤，高纯度高明度色可 使肤色暗而不浊 • 色相关系：补色效应使肤色偏向与服装色相互补 的颜色 • 纯度关系：鲜色让肤色含蓄微妙，灰色让肤色鲜 明有生气 • 面积关系：肤色为重点配色 • 位置关系：色彩直接与肤色对比时效果最强烈， 不宜用与肤色近似的服装色，可用饰品调节
交警、环卫工人等职业服装。
•
在社会生活中，人们不可避免地要受到流行时尚因素的影响。作
为最具时尚导向性的流行色已深入
第一讲服装色彩的配色概述
• 在中国和日本自古以来就有方位色， 即东是蓝，南是红，中央是黄，西是 白，北是黑。
• 在西方，基督教的祭日也用黑色
表示。红与绿象征圣诞节 祭，黄和紫 象征复活节 祭，茶色是感恩节 祭。
服装配色
第一讲服装色彩的配色概述
服装配色
第一讲服装色彩的配色概述
服装配色
第一讲服装色彩的配色概述
• 6、时尚 • 时尚是指色彩的群体性心理追随。流行色是
时尚心理的反映。服装色彩的流行性是指服装适 销的生命，也是服装经济效益和社会效益的保证。
第一讲服装色彩的配色概述
第一讲服装色彩的配色概述
第一讲服装色彩的配色概述
佛教
第一讲服装色彩的配色概述
基督教
第一讲服装色彩的配色概述
回教
第一讲服装色彩的配色概述
教皇
第一讲服装色彩的配色概述
二、服装色彩心理的个性因素（服
色与着装对象的关系） （一）、着装动机 （二）、 生活方式、生活类型及经 济能力
第一讲服装色彩的配色概述
（三）、 体型、肤色
1、服色与体形肤色
服饰色彩基本理论ppt课件
.
41
实训1：服饰色彩社会调查
实训内容：服饰色彩社会调查
实训时间：第1周 实训地点：东塘百汇服饰商场、金满地或其它服饰商城 实训目的：掌握色彩三要素
实训要求：
1、拍摄5套以上服饰搭配图片（可真人模特或橱窗模特），
并分别进行色彩三要素的分析 ---什么色相？什么明度？纯度如何？分别给人什么感 觉？整体感觉协调吗？你觉得协调的关键点在哪？
2、要求完成500字以上调查报告，插入拍摄图片并打印
.
42
三、西曼色彩
1、个人形象规律分析系统 （PIA）
个人形象规律分析系统
PIA—Personal Image Analysis 分别就男性和女性的个人整体形象 进行咨询指导。
个人色彩规律分析系统（PCA） 个人服饰风格规律分析系统（PSA）
.
43
.
8
服 第一 饰章 色 彩 基 本 理 论
.
9
第一章 服饰色彩基本理论
一、色彩的意义和作用 二、色彩三要素 三、西曼色彩
.
10
一、色彩的意义和作用
色彩在我们生活中无处不在， 贯穿我们衣食住行，如：服 饰、家居各种装饰、电视电 影、网络、路标指示、建筑 外观内饰、甚至我们吃的食 物，都要注意色彩
遵循相同色系、相邻色系 浓淡渐变效果的原则 突出温柔素雅的气质 适合强烈对比效果
.
64
三、西曼色彩
亮夏型BB ----中高明度、中高纯度、
冷基调型
典型人体色特征： Hair---灰黑色 Eye----眼珠呈深棕色、灰黑色
三、西曼色彩
个人色彩规律分析系统
（PCA—Personal Color Analysis）
根据每个人与生惧来的人体“色”特征进行科学分析和 归
服装色彩学课件第一章
服装色彩
第一章 服装色彩概述
第一节 服装色彩的基本概念及特性 第二节 服装色彩的研究现状
前言
❖ 色彩是服装设计中三大要素 （色彩、款式、面料）之一， 是服装设计的灵魂；纵观古今 中外的服装历史演变，色彩在 其中扮演了重要的角色。尤其 是在现代成衣设计中，人们越 来越重视服装色彩对穿着者整 体形象的影响；使设计对象能 给欣赏者带来冲击力和影响力， 彰显自己的个性，从而实现自 己的着装目的。要想实现对色 彩灵活、巧妙的应用，就会必 须对其做充分的研究和探讨。
（1）社会群体性 （2）学院派的理念创意性 （3）市场运作的宣传性
作业
❖ 收集你认为好看的色彩搭配服装图片30张。
❖
树立质量法制观念、提高全员质量意 识。20.10.2320.10.23Friday, October 23, 2020
❖
人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。01:44:5001:44:5001:4410/23/2020 1:44:50 AM
（3）以上海为中心：多以中明度的色彩系列为主，如银灰色、 淡玫瑰色、淡黄色、淡黄绿色、浅蓝色、褐绿色等。
（4）以广州为中心：以明度高、纯度高的色彩系列为主，如 白色、品红色、粉红色、嫩黄色、淡黄色去、淡蓝色、浅 玫瑰色、浅灰黄色、鹅黄绿色等。
（5）以武汉为中心：多以中灰明度的色彩系列为主，如浅玫 瑰红色、绿黄色、淡紫色、浅蓝色、浅褐绿色、灰绿色等
❖ 8.服装色彩的民族性 各民族都有本民族独特的着装方式和服装色彩，自然环境、 生活方式、风土人情等都潜移默化地影响着服装的色彩
第二节 服装色彩的研究现状
❖ 1.实用性的服装色彩 服装的两大功能是实用功能、审美功能。我们日常的生活 中的着装种类不同，有职业装、运动装、休闲装等，根据 用途不同，它们的颜色也有很大的区别。例如设计猎装， 就要考虑到与大自然的色彩相协调；军队上的迷彩服，我 们要考虑它的隐秘性，但是有的服装则需要强烈的色彩， 如消防服、登山服等。 日常生活中的服装色彩注重的是实用性，强调的是与周围 环境色彩相适应、协调。
第一章 服装色彩概述
第一节 服装色彩的基本概念及特性 第二节 服装色彩的研究现状
前言
❖ 色彩是服装设计中三大要素 （色彩、款式、面料）之一， 是服装设计的灵魂；纵观古今 中外的服装历史演变，色彩在 其中扮演了重要的角色。尤其 是在现代成衣设计中，人们越 来越重视服装色彩对穿着者整 体形象的影响；使设计对象能 给欣赏者带来冲击力和影响力， 彰显自己的个性，从而实现自 己的着装目的。要想实现对色 彩灵活、巧妙的应用，就会必 须对其做充分的研究和探讨。
（1）社会群体性 （2）学院派的理念创意性 （3）市场运作的宣传性
作业
❖ 收集你认为好看的色彩搭配服装图片30张。
❖
树立质量法制观念、提高全员质量意 识。20.10.2320.10.23Friday, October 23, 2020
❖
人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。01:44:5001:44:5001:4410/23/2020 1:44:50 AM
（3）以上海为中心：多以中明度的色彩系列为主，如银灰色、 淡玫瑰色、淡黄色、淡黄绿色、浅蓝色、褐绿色等。
（4）以广州为中心：以明度高、纯度高的色彩系列为主，如 白色、品红色、粉红色、嫩黄色、淡黄色去、淡蓝色、浅 玫瑰色、浅灰黄色、鹅黄绿色等。
（5）以武汉为中心：多以中灰明度的色彩系列为主，如浅玫 瑰红色、绿黄色、淡紫色、浅蓝色、浅褐绿色、灰绿色等
❖ 8.服装色彩的民族性 各民族都有本民族独特的着装方式和服装色彩，自然环境、 生活方式、风土人情等都潜移默化地影响着服装的色彩
第二节 服装色彩的研究现状
❖ 1.实用性的服装色彩 服装的两大功能是实用功能、审美功能。我们日常的生活 中的着装种类不同，有职业装、运动装、休闲装等，根据 用途不同，它们的颜色也有很大的区别。例如设计猎装， 就要考虑到与大自然的色彩相协调；军队上的迷彩服，我 们要考虑它的隐秘性，但是有的服装则需要强烈的色彩， 如消防服、登山服等。 日常生活中的服装色彩注重的是实用性，强调的是与周围 环境色彩相适应、协调。
服装设计·色彩PPT课件
谐的视觉效果。
类似色搭配
色相环上相邻的颜色之间的搭 配，易于调和，给人以舒适的 感觉。
对比色搭配
色相环上相对的颜色之间的搭配 ，具有强烈的视觉冲击力，但需 注意明度和饱和度的调和。
中性色搭配
中性色与任何颜色搭配都能取得良 好的效果，特别是与鲜艳的颜色搭
配时，可以起到平衡的作用。
02
服装设计中的色彩运用
科幻色彩
运用具有科幻感的色彩组合，如金属色、荧光色等，展现出未来世界的奇幻和 科技感。
05
案例分析
成功运用色彩的服装设计案例
案例一
某品牌春季系列服装，运用了粉 嫩的色彩，展现出清新、甜美的
风格，深受年轻女性喜爱。
案例二
某品牌秋冬系列服装，运用了深蓝、 暗红等色彩，展现出成熟、高贵的 风格，深受职场人士喜爱。
黑、白、灰，它们对色 彩的对比起到调和作用。
色彩的属性
01
02
03
色相
颜色的名称，如红、黄、 绿等。
明度
颜色的明暗程度，与颜色 中白色的含量有关，白色 含量越高明度越高。
饱和度
颜色的鲜艳程度，与颜色 中灰色的含量有关，灰色 含越高饱和度越低。
色彩的搭配
单色搭配
同一色相的不同明度和饱和度 之间的搭配，给人以统一、和
色彩在服装设计中的作用
表达情感
色彩能够传达情感，如红色代表热情、 蓝色代表冷静。
突出主题
通过选择与设计主题相符的色彩，能 够强调服装的特色和风格。
吸引眼球
鲜明的色彩往往能吸引人们的注意力， 提高服装的曝光度。
塑造形象
色彩可以影响人们对穿着者的印象和 感受，如医生通常穿着白色衣服传递 专业和纯洁的形象。
类似色搭配
色相环上相邻的颜色之间的搭 配，易于调和，给人以舒适的 感觉。
对比色搭配
色相环上相对的颜色之间的搭配 ，具有强烈的视觉冲击力，但需 注意明度和饱和度的调和。
中性色搭配
中性色与任何颜色搭配都能取得良 好的效果，特别是与鲜艳的颜色搭
配时，可以起到平衡的作用。
02
服装设计中的色彩运用
科幻色彩
运用具有科幻感的色彩组合，如金属色、荧光色等，展现出未来世界的奇幻和 科技感。
05
案例分析
成功运用色彩的服装设计案例
案例一
某品牌春季系列服装，运用了粉 嫩的色彩，展现出清新、甜美的
风格，深受年轻女性喜爱。
案例二
某品牌秋冬系列服装，运用了深蓝、 暗红等色彩，展现出成熟、高贵的 风格，深受职场人士喜爱。
黑、白、灰，它们对色 彩的对比起到调和作用。
色彩的属性
01
02
03
色相
颜色的名称，如红、黄、 绿等。
明度
颜色的明暗程度，与颜色 中白色的含量有关，白色 含量越高明度越高。
饱和度
颜色的鲜艳程度，与颜色 中灰色的含量有关，灰色 含越高饱和度越低。
色彩的搭配
单色搭配
同一色相的不同明度和饱和度 之间的搭配，给人以统一、和
色彩在服装设计中的作用
表达情感
色彩能够传达情感，如红色代表热情、 蓝色代表冷静。
突出主题
通过选择与设计主题相符的色彩，能 够强调服装的特色和风格。
吸引眼球
鲜明的色彩往往能吸引人们的注意力， 提高服装的曝光度。
塑造形象
色彩可以影响人们对穿着者的印象和 感受，如医生通常穿着白色衣服传递 专业和纯洁的形象。
服装色彩设计(PPT57页)
补色色相配色法
橙色—蓝色
浅蓝色为协调色
设计实例：
补色色相配色法
设计实例：
设计实例：
设计实例：
补色色相配色： 黄色—紫色
蓝色作为协调色
红色-绿色
加入灰色
• 补色强对比搭配协调的 方法： • 补色色相搭配可以在面积上使其协调，同等面积
会是很强的对比关系，把对比一方面积缩小就会 协调
• 在补色配色时可以搭配黑、白、灰、金、银减弱 对比，起到协调作用
• 把互补色在明度和纯度上进行变化也可以减弱对 比使其协调。
任选色相配色的三种不同方法进行 色彩作业练习
要求：1、用面料小样制作在人体模 板上，附配色说明（可以是单人、两 人或多人）
2、八开卡纸
服饰配色的形式是丰富多样的， 服饰配色的美是无止境的， 我们在这有限的时间 内，学习了五种容易取得较好配色效果且 操作简单 的服饰配色技法，更多更美的服饰配色技巧等着我
eb设8计3实9例f6：043374aedfd91b0efe938 248e.mp3
设计实例：
通过不同明度的红 色搭配使服装色彩 富有节奏
大红——粉红
设计实例：
同一色相配色，可以在 纯度上求变化，使服装 色彩产生明快丰富之感。 ห้องสมุดไป่ตู้图：深绿与绿不同纯 度的绿色搭配使服装在 整体统一中有变化
们去探索、去发现。
LOGO
Thank You !
邻近色相配色
设计实例：
黄橙色—黄绿色—绿 色
邻近色相配色
设计实例：
黄—绿色—黄绿色
邻近色相配色法
设计实例：
蓝——蓝绿色
设计实例：
蓝——蓝紫色
三、中差色相配色法
• 中差色相配色是指在色相环上90度左右 内的配色关系。具有鲜明、明快、活泼、 热情的特点。设计时要注意色面积主次 关系及适度的明度和纯度变化，否则易 引起不协调的感觉。
《服装色彩基础理论》课件
明度
色彩的明暗程度，指颜色相对于白色或黑色的明亮度。
饱和度
色彩的纯度或强度，指颜色相对于灰色的鲜艳程度。
色环与色彩组合
色环
色相在色环上以圆形展示，便于理解和组合不同 的颜色。
色彩组合
不同的颜色可以相互搭配，形成丰富多样的色彩 组合，创造时尚和独特的效果。
对比色、相邻色、三角色、类似色
对比色
两种截然不同的颜 色相互搭配，产生 强烈的视觉对比效 果。
相邻色
在色环上相邻的颜 色相互搭配，在服 装设计中常用于创 造温暖和谐的感觉。
三角色
在色环上相隔120度 的颜色相互搭配， 形成一种活泼和平 衡色相互搭配，创造 柔和和谐的视觉效 果。
黑、白、灰色的搭配
1 黑色
黑色可以作为基础色， 与其他颜色的搭配可以 突出明亮色彩。
2 白色
白色在服装设计中常用 于创造简洁、清新和纯 净的感觉。
3 灰色
灰色可以作为中性色， 与其他颜色的搭配可以 营造出稳重和高雅的氛 围。
暖、冷色系的特点
1
暖色系
如红、橙、黄色等，给人以温暖、活力和热情的感觉。
2
冷色系
如绿、蓝、靛、紫等，给人以冷静、安静和深邃的感觉。
主色、副色、辅色
主色
在整个服装搭配中占主导地 位，突出服装的整体主题和 特点。
副色
在服装搭配中起到衬托和平 衡的作用，增加整体视觉效 果。
辅色
作为细节部分或点缀，起到 突出和补充的作用，创造更 丰富多彩的效果。
心理学色彩原理
不同的色彩可以影响人的情感和心理状态，如红色代表激情和活力，蓝色代 表平静和安宁。
《服装色彩基础理论》 PPT课件
本课件将介绍服装色彩的基础理论，包括色相、明度、饱和度、色彩组合和 对比色等。探讨如何利用色彩营造氛围，以及色彩在服装设计和室内设计中 的应用。
色彩的明暗程度，指颜色相对于白色或黑色的明亮度。
饱和度
色彩的纯度或强度，指颜色相对于灰色的鲜艳程度。
色环与色彩组合
色环
色相在色环上以圆形展示，便于理解和组合不同 的颜色。
色彩组合
不同的颜色可以相互搭配，形成丰富多样的色彩 组合，创造时尚和独特的效果。
对比色、相邻色、三角色、类似色
对比色
两种截然不同的颜 色相互搭配，产生 强烈的视觉对比效 果。
相邻色
在色环上相邻的颜 色相互搭配，在服 装设计中常用于创 造温暖和谐的感觉。
三角色
在色环上相隔120度 的颜色相互搭配， 形成一种活泼和平 衡色相互搭配，创造 柔和和谐的视觉效 果。
黑、白、灰色的搭配
1 黑色
黑色可以作为基础色， 与其他颜色的搭配可以 突出明亮色彩。
2 白色
白色在服装设计中常用 于创造简洁、清新和纯 净的感觉。
3 灰色
灰色可以作为中性色， 与其他颜色的搭配可以 营造出稳重和高雅的氛 围。
暖、冷色系的特点
1
暖色系
如红、橙、黄色等，给人以温暖、活力和热情的感觉。
2
冷色系
如绿、蓝、靛、紫等，给人以冷静、安静和深邃的感觉。
主色、副色、辅色
主色
在整个服装搭配中占主导地 位，突出服装的整体主题和 特点。
副色
在服装搭配中起到衬托和平 衡的作用，增加整体视觉效 果。
辅色
作为细节部分或点缀，起到 突出和补充的作用，创造更 丰富多彩的效果。
心理学色彩原理
不同的色彩可以影响人的情感和心理状态，如红色代表激情和活力，蓝色代 表平静和安宁。
《服装色彩基础理论》 PPT课件
本课件将介绍服装色彩的基础理论，包括色相、明度、饱和度、色彩组合和 对比色等。探讨如何利用色彩营造氛围，以及色彩在服装设计和室内设计中 的应用。
服装色彩设计的概念
服装色彩设计的概念
服装色彩设计是指在服装设计中，根据不同的设计要求和客户需求，运用色彩学及服装艺术知识，设计出适合于不同场合和不同人群的服装颜色搭配方案，以达到最佳的视觉效果。
服装色彩设计既注重服装的整体色彩搭配，又注重配饰、面料细节等部位的色彩设计。
良好的服装色彩设计能够凸显服装的特点、强调服装的主题，达到视觉上的舒适和美感，从而提升服装的销售和穿着体验。
在服装色彩设计中，需要考虑到以下几个方面：
1. 色彩表达的情感和效果。
色彩能够传达情感和产生特定的效果，因此在服装设计中需要使用适合场合的色彩来表达品牌的个性和氛围。
2. 色彩组合的搭配原则。
在色彩组合方面，需要考虑颜色的相似性、反差性、补色、同补色等搭配原则，使服装色彩搭配更加和谐、自然。
3. 面料材质的特点和色彩效果。
不同的面料材质，在不同的光线下，会呈现出不同的色彩效果，因此
需要考虑到面料的材质和特点，选择适合的颜色和色彩组合。
综上所述，服装色彩设计是一门综合性较强的学科，需要了解色彩学、照明学、心理学和文化知识等多个方面的知识，才能设计出优秀的服
装色彩方案。
好的服装色彩设计能够让服装更具吸引力和市场竞争力，成为品牌成功的重要因素之一。
1。色彩概述
1、色性：指某一单独颜色的性质。 大自然的色彩熏陶是人类形成色彩感情的最根本、最重要的基础条件。 经过长期的生活体验和生活经验，色彩才逐步引起人们的种种联想，产 生出许多情感象征意义。
红色：热烈、冲动、有活力、个性强、具有号召性，使人想到太阳、火焰、 血液、花、红旗。红使人感到兴奋、炎热、活泼、暖和、吉利喜庆、危险、 禁止、充实、饱满等。象征着革命，表现为一种积极向上的情绪。 当红色变为深红色或带紫味的红时，即形成稳垂的、庄严的色彩，如舞台 的幕布、会议室的地毯和背景；若变为粉红色，则温柔、愉快、多情，意味 着幸福、温馨、爱情，属年轻人的色彩。 红色在我国常作为欢乐、庆典、胜利时的装饰色。
白色：心理上能造成明亮、干净、纯洁、扩张感，是能满足视觉平衡要求的 色彩。白色与各种颜色都易协调，是改变有彩色系明度和纯度的重要因素， 极大的丰富了色彩的表现层次和视觉效果。
黑色：明度最低，给人沉静、神秘的气氛感，也最有分量、最稳重，显得既 庄重又高贵，表现高级感、男性美、高雅、朴素、深沉、强烈的个性。 许多高科技含量较高的轻工业产品都采用了黑色，如电视机、相机等。
服 装 色 彩 设 计
主讲 ：廖 小 丽
教学内容 第一章 服装色彩基础知识
一、色彩概述
二、色彩组织 1、色谱化 2、服装配色中的对比与调和 3、服装色调
第二章 服装创意色彩设计 第三章 流行色
第一章 服装色彩基础知识
知识目标： 了解色彩的基本知识与构成原理 掌握色彩的对比调和规律 掌握色彩的色调组织规律 掌握色彩的色谱化规律
色彩明度有两种情况，一是同一色相不同明度，如同一颜色加黑或加 白掺和以后也能产生不同的明暗层次。
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纯度和明度变化
色彩基础 色彩属性 当绿色混入白色时，成为淡 绿色：纯度降低，明度提高。 当绿色混入黑色时，成为暗 绿色：纯度降低，明度降低。
低纯度可使工作其中的人专心致志有限的空间里，人们总希望获得更多的私人空间， 穿着低纯度的色彩会增加人与人之间的距离，减少拥挤感。
色立体
色彩基础 色彩属性
色立体是依据三维空间原理，用旋 围直角坐标的方法，组成一个类似球体 的立体型。
有彩色和无彩色
色彩基础 色彩属性
有彩色
指包括在可见光谱中的全部色彩，它以红、橙、黄、绿、蓝、紫等为基 本色。基本色之间不同量的混合、基本色与无彩色之间不同量的混合所产生的 千万种色彩都属于有彩色系。有彩色系中的任何一种颜色都具有三大属性，即 色相、明度和纯度。
无彩色
也称为中性色，由黑、白、金、银组成。在色彩的搭配中起间隔、调和 的作用。
色彩的重要
色彩基础 认识色彩
PCCS对顾客的抽样调研数据
关心色彩的人：61.22% 非常关心色彩的人：11.68% 不太关心色彩的人：24.45% 不关心色彩的人：2.65%
三原色
色彩基础 认识色彩
原色（Primary Hues）
不能透过其他有色材料混合而成的颜色，叫原色，也称基色。原色能合成 出其他色，而其他色不能还原出本来的颜色。原色只有三种，色光三原色为红 Red 、绿Green 、蓝Blue，颜料三原色为蓝绿Cyan、品红Magenta 、黄Yellow。 色光三原色可以合成出所有色彩，同时相加得白色光。
色立体有多种，主要有美国蒙塞尔 色立体、德国奥斯特瓦尔德色立体、日 本色彩研究所（PSCC）色立体等。
色立体
色彩基础 色彩属性
色相 Hue
明度 Value
纯度 Chroma
色立体
色彩基础 色彩属性
蒙塞尔的色相分为10份, 蒙塞尔的 明度共分为11个阶段，而明度也因各纯 度的不同而长短不一。颜色离开中央轴 的水平距离代表纯度的变化，称之为蒙 塞尔饱和度。
十二色相环
色彩基础 认识色彩
十二色相环是由原色、二次色和三次色组合而成。色相环中的三原色是红、 黄、蓝色，彼此势均力敌，在环中形成一个等边三角形。二次色是橙、紫、绿色， 处在三原色之间，形成另一个等边三角形。红橙、黄橙、黄绿、蓝绿、蓝紫和红 紫六色为三次色。由上所述，就可以设计出十二色环，在这个色环之中，任何色 相，都具有不纷乱、不混淆的明确位置。
色光三原色RGB
颜料三原色CMYK
三间色
色彩基础 认识色彩
间色（Secondary Hues）
由两个原色混合得间色。 间色也只有三种：色光三间色为品红、黄、青（湖蓝）。 颜料三原色即橙、绿、紫，也称第二次色。
复色
色彩基础 认识色彩
复色（Tertiary Hues）
颜料的两个间色或一种原色和其对应的间色相混合得复色，亦称第三次色。 复色中包含了所有的原色成分，只是各原色间的比例不等。
点睛色：在小范围内点上强烈的颜色来突出主题效果，使页面更加鲜明生 动。
背景色：衬托环抱整体的色调，协调、支配整体的作用。
PCCS色调图
色彩基础 色彩属性
PCCS色调图（PRACTICAL COLOR CO-ORDINATE SYSTEM）是日本色研对世 人的一大贡献，它将明度与纯度的变化综合 成12种色调感觉来表示。
色调
色彩基础 色彩属性
画面中总是由具有某种内在联系的各种色彩组成一个完整统一的整体，形 成画面色彩总的趋向，称为色调。
主色调：页面色彩的主要色调、总趋势，用色面积大的颜色就是所说的主 色调。其他配色不能超过该主要色调的视觉面积。
辅色调：仅次于主色调的视觉面积的辅助色，是烘托主色调、支持主色调、 起到融合主色调效果的辅助色调。
每种色调会带来不同的视觉感受，分 别为鲜艳色调（V）、强烈色调（S）、明 亮色调（B）、浅色调（lt）、轻柔色调 （sf）、深色调（dp）、浊色调（d）、暗 色调（dk）、淡色调（p）、浅灰色调 （ltg）、灰色调（g）、暗灰色调（dkg）。
明度：色彩强烈程度
• 明度是色彩的明暗程度。在无 彩色中，明度最高的色为白色， 明度最低的色为黑色，中间存 在一个从亮到暗的灰色系列。 在有彩色中，任何一种纯度色 都有着自己的明度特征。
色相
色彩三要素
色相：区别不同色彩
• 色相即每种色彩的相貌、 名称，如红、橙、黄、绿、 蓝、紫等。色相是区分色 彩的主要依据，是色彩的 最大特征。
明度
纯度
纯度：色彩鲜艳程度
• 表示色的鲜艳或鲜明的程 度称之为彩度。对于有彩 色的纯度的高低，区别方 法是根据这种色中含灰色 的程度来计算的。
明度的细分
色彩基础 色彩属性 高明度
浅淡亮轻
中高明度
中明度
中低明度
低明度
深暗重沉
明度的细分
色彩基础 色彩属性
纯度分为：
纯度的细分
色彩基础 色彩属性
低纯度
服饰色彩
色彩基础
视觉影响的重要
色彩基础 认识色彩 人基本上是用眼睛来观看、判断和选择事物的，对商品购买的欲望也往往 是由视觉效果产生，具体分析顾客选择进店购买的理由：
科学实验证明，人的视觉器官在 观察物体最初的20秒内，色彩感觉占 80%，形体感觉占20%；2分钟后，色 彩感觉占60%，形体感觉占40%；5分 钟后，色彩感觉和形体感觉各占一半， 并且这种状态将持续下去。
中纯度强弱是指在纯色中加入不等量的灰色，加入的灰色越多色彩的纯度越低； 加入的灰色越少，色彩的纯度越高。这样可以得出这一纯色不同纯度的浊色，我们称这些 色为高纯度色、中纯度色、低纯度色。
明度的细分
色彩基础 色彩属性
高纯度色有显眼的华丽感觉，如黄、红、绿、紫、蓝，适合于运动服装设计。 中纯度色柔和、平稳，如土黄、橄榄绿、紫罗蓝、橙红等，适合于职业女性服装。 低纯度色涩滞而不活泼，运用在服装上显得朴素、沉静，这时选择高档面料会使低纯度颜色显 得高雅，沉着。
二十四色相环
色彩基础 认识色彩
奥斯特瓦尔德颜色系统的基本 色相为黄、橙、红、紫、蓝、蓝绿、 绿、黄绿8个主要色相，每个基本 色相又分为3个部分，组成24个分 割的色相环，从1号排列到24号。 在24色色相色环中彼此相隔十二个 数位或者相距180度的两个色相， 均是互补色关系。
色彩三要素
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