新形式下医院的思想政治工作
医院开展思想政治工作总结范文(精选3篇)
医院开展思想政治工作总结范文（精选3篇）医院开展思想政治工作总结范文篇1在市场经济环境下,现代企业医院也面临着更多的挑战和机遇,这些现实状况也成为推动企业医院不断向前发展的动力。
因此，企业医院要立足于不败之地、提高医院的综合能力和核心竞争力、实现社会效益最大化，有必要通过正确的引导，充分发挥思想政治工作的特殊力量，为确保企业医院可持续发展提供思想保障和智力支持。
在新形势下，做好基层思想政治工作，应从大处着眼，小处着手，实事求是，开拓创新地去做好这项工作。
一、牢固树立以人为本思想，是做好新时期企业医院思想政治工作的根本科学发展观的核心是以人为本。
思想政治工作实质就应该是通过这项工作促进人的世界观、人生观、价值观的升华，提升人的觉悟，调动员工的积极性和创造性，使其潜能和热情得到最大限度的发挥。
由于受到国家深化医药卫生体制改革，取消以药补医等政策影响，企业医院在近年的发展过程中遇到很多困难和挑战。
如果企业医院职工上下团结一心，在挑战面前勇往直前，以一种对单位的无限忠诚去创造性地开展工作，不惧怕任何竞争和挑战，要做到这一点则离不开潜移默化的思想政治工作。
当前，医院之间竞争激烈，而这种竞争，其核心就是人才的竞争。
人作为个体，有多样的需求，需求得到满足，积极性、创造性就会更高。
就重汽医院而言，员工也存在着各种各样要求。
如何将学有所长人员安排到最能发挥其特长并能为医院创造最大效益的岗位工作，这是医院领导人员应十分重视的一个问题，同时也是医院管理的基础性工作。
因此，企业医院的思想政治工作不能单纯地就事论事，要积极为职工办实事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上。
二、围绕医疗服务重点工作，做好医院思想政治工作思想政治工作必须服从服务于医疗服务，必须坚定不移地以病人为中心，促进医疗服务紧张、有序、高效地开展运转。
医院思想政治工作与医疗服务工作需紧密地结合起来，互相渗透，互相促进，切不可偏废一方。
一是按照医院科室设置建立健全思想政治工作机构。
认真做好新形势下医院思想政治工作
开拓创新积极探索认真做好新形势下医院思想政治工作重视思想政治工作，是党的优良传统，也是卫生系统建设高素质队伍的重要保证。
在党所领导的医疗卫生工作队伍中，依靠强有力的思想政治工作，树立了彪炳千秋的白求恩精神,造就了一大批德技双馨、风范传世的医学大家,涌现出无数体现时代精神的英雄模范人物。
广大医疗卫生人员牢记救死扶伤、全心全意为人民服务的宗旨,恪尽职守,勤奋工作,为提高人民群众健康水平做出了突出贡献。
这些荣誉来自于广大医疗卫生人员舍己救人、无私奉献的高尚品格，来自于人民利益高于一切的可贵精神。
当前卫生系统的思想政治工作既面临难得的机遇，又面临严峻的考验。
医院是知识分子高度密集的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求。
在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下，医院思想政治工作在“三个代表”重要思想指引下，我们既要继承和发扬优良传统，更要面对新时代，开拓新思路，寻求新载体，以崭新的面貌和姿态，增创新优势。
一、在新的形势下，站在深化改革，提高竞争力的高度，充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性。
随着社会主义市场经济的发展及医院内部管理体制改革的推进，引起了人们的思想观念、道德观念、价值观念的深刻变化，这些变化的主流是健康进步的，但也有一些是消极的。
加之医院人事制度、分配制度及后勤社会化的一系列改革，引发的利益冲突相对集中和增多，职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出。
目前职工中反映出的思想问题主要是：一些医务人员价值取向产生偏移，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。
有的在经济利益的驱动下，医德感削弱，义务感淡漠，在医疗活动中存在着片面追求物质利益的倾向。
有的把医疗服务视为商品，把个人拥有的技术当作商品出卖，无利不医，收取“红包”“回扣”的现象屡有发生；有的把个人利益得失看得很重，容不得个人吃一点亏，遇到好处争着向上伸手要，涉及奖金分配、住房、职称级别等切身利益，争持不下。
新形势下医院思想政治工作的探索与思考
新形势下医院思想政治工作的探索与思考【摘要】在新形势下，医院思想政治工作扮演着越来越重要的角色。
本文首先介绍了新形势下医院思想政治工作的定义和特点，指出其在医院管理中的重要性。
然后分析了新形势下医院思想政治工作存在的问题，提出了基于现代科技手段的探索方向。
同时强调了加强医院思想政治工作的重要性，探讨了如何促进思想政治工作与医疗工作的有机结合。
在再次强调了加强医院思想政治工作的必要性，并展望了未来的发展方向。
本文旨在探讨新形势下医院思想政治工作的重要性，为医院管理工作提供新的思路和方法。
【关键词】医院思想政治工作、新形势、现代科技、重要性、医疗工作、结合、探索、问题、展望、总结。
1. 引言1.1 背景介绍近年来，随着医疗技术的不断进步和医疗体制改革的不断深化，医院作为医疗服务的主要场所和社会治理的重要环节，承担着更为重要的责任。
在这一背景下，医院思想政治工作也显得尤为迫切和重要。
医院作为医患双方互动的场所，不仅承担着传播医疗知识、提供医疗服务的职能，更是传递社会正能量、维护社会稳定的重要阵地。
随着时代的变迁和社会的多元化，医院思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。
如何在新形势下推进医院思想政治工作，加强医院文化建设，成为当前亟待解决的问题。
本文将围绕新形势下医院思想政治工作的定义和特点、存在的问题、探索基于现代科技手段的医院思想政治工作模式、加强医院思想政治工作的重要性以及促进医院思想政治工作与医疗工作有机结合等方面展开探讨，旨在为进一步加强医院思想政治工作提供参考和借鉴。
1.2 问题意识在新形势下，医院思想政治工作面临着许多问题，这些问题需要我们认真思考和解决。
传统的思想政治工作方式已经无法适应现代医院的需求和发展，缺乏创新和活力。
随着社会的变革和医疗环境的变化，医院内部存在着思想观念多元化、管理体制不够完善等方面的问题，这对思想政治工作提出了新的挑战。
医务人员面临着巨大的工作压力和心理负担，他们的思想政治工作需求也在不断增加。
如何开展医院思想政治工作(3篇精选)
如何开展医院思想政治工作（3篇精选）思想政治工作的对象是人,做好思想政治工作必须始终坚持“以人为本”。
而如何做到“以人为本”,就需要以尊重人、理解人、关心人,实现人的价值、满足人的需求、促进人的发展为出发点和归宿点,提高职工队伍素质。
只有这样,才能充分发挥思想政治工作的功能作用,有效地增强职工的向心力和凝聚力,保持医院的健康持续发展。
以下是关于如何开展医院思想政治工作三篇，供大家参考!如何开展医院思想政治工作(范文一)随着社会的发展，人们对医院和医务人员提供服务的要求也日益提高，多数患者已不满足于仅仅得到及时、正确的诊断和治疗，人们在就医时也希望医务人员有良好的服务态度，温馨、整洁的就医环境，良好的医患沟通，合理的医疗服务价格。
现代化医院的着眼点正在逐步从传统的以重视医疗技术为主的模式转变为“以患者为中心”的服务模式。
在逐步深化医院改革过程中，职工群体的思想动态变化，医院服务环境的转变，社会影响因素多样化，给医院思想政治工作提出了许多新情况、新问题和新难点。
本文结合当前医院实际情况，分析单位职工思想建设方面的热点、难点问题，并针对问题采取的相应措施，面对日益紧张的医患关系正严重冲击着医疗服务市场，因此如何做好医务人员的思想状况对于我院能够健康稳定地发展起着关键的作用，也是保持和促进医院的安定团结，从而为医院改革发展的顺利进行提供坚强有力的精神动力和思想保证。
一、思想政治工作在单位中的作用(一)做好思想政治工作，能促进我院的文化建设，发掘职工的创造力，从而提高工作效率和质量，保障医院工作的正常运行，也是保持和促进医院的安定团结，从而为医院改革发展的顺利进行提供坚强有力的精神动力和思想保证。
(二)可以加强医院的凝聚力。
使全体员工产生对目标、原则、观念的认同感，实现目标的使命感，以及对集体的归属感，从而提高职工的凝聚力，职工个体的集体意识就会大大加强，就能使自己的思想、感情和行为与医院整体联系起来，医院就能发挥出巨大的整体效应。
新形势下医院思想政治工作的探索
新形势下医院思想政治工作的探索【摘要】在新形势下，医院思想政治工作面临着新的挑战和机遇。
本文通过对现状的分析，探讨了医院思想政治工作的重要性及面临的挑战，提出了探索新方法和提升实施效果的建议。
通过这些探讨，可以更好地认识到医院思想政治工作在提高医务人员专业素养、促进医疗服务质量、维护医疗秩序等方面的重要作用。
未来，随着医疗环境和技术的不断发展，医院思想政治工作将更加关键，在此基础上，我们需要不断完善工作措施和方法，加强管理与监督。
通过不懈努力，可以提升医院思想政治工作的实施效果，为医院的发展和医患关系的和谐奠定坚实基础。
【关键词】医院，思想政治工作，新形势，探索，挑战，方法，实施效果，意义，展望未来1. 引言1.1 背景随着社会的发展和变革，医院思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。
医院作为社会的重要组成部分，不仅承担着治疗疾病的责任，还需要关注医护人员的思想政治工作，促进他们的健康发展。
医院思想政治工作的开展，不仅可以增强医护人员的责任感和使命感，还可以提高医院的整体治疗质量和服务水平。
随着我国医疗体制改革的深入推进，医院的管理模式和服务理念也在不断更新和完善。
在这一新形势下，医院思想政治工作需要与时俱进，适应新的要求和挑战。
只有不断探索和创新，才能让医院思想政治工作更加精准、高效和有效。
本文将对新形势下医院思想政治工作进行深入探讨，为推动医院思想政治工作的发展提供有效的借鉴和指导。
1.2 目的本文旨在探讨新形势下医院思想政治工作的现状及挑战，并提出应对之策，以期促进医院思想政治工作的发展。
通过分析现状，探讨重要性，挑战以及方法，为医院思想政治工作提供指导。
也旨在借鉴先进思想政治工作的经验，提升我国医院思想政治工作的实施效果，使其更好地服务医务人员和患者，为医疗卫生事业的发展作出积极贡献。
通过本文的研究和探讨，不仅可以加深对新形势下医院思想政治工作的认识，更能够为相关部门和医院提供实用的指导，推动医院思想政治工作的提升和发展，促进医疗卫生事业的健康发展，为构建和谐医患关系，提高医疗服务质量提供参考和帮助。
浅谈新形势下医院思想政治工作创新思路
浅谈新形势下医院思想政治工作创新思路在新形势下，医院思想政治工作需要与时俱进，不断创新。
医院作为特殊的组织单位，其思想政治工作既面临传统问题的解决，也面临新问题的应对。
医院的思想政治工作需要根据新形势的要求，积极寻找创新思路，以适应新形势下的社会发展需要。
医院思想政治工作需要与时俱进，紧跟社会发展趋势。
随着互联网技术的飞速发展，信息时代已经到来。
医院可以运用网络平台，开展在线教育活动，开设思想政治教育的网上课程，提供多样化的学习资源。
可以积极开展线上讲座、讨论会等活动，加强与患者和家属的沟通与交流，为他们提供专业指导和心理支持，同时也能够增强医务人员的社会责任感和荣誉感。
医院思想政治工作需要注重多元化的方式方法。
当前的医院思想政治工作主要以集中教育为主，但是由于医院工作的特殊性以及医务人员自身的特点，集中教育模式难以满足需求。
可以尝试开展个性化、差异化的思想政治工作。
可以为医务人员设置学习小组，由专门的指导人员带领小组成员一起学习、交流和讨论，开展问题研讨和案例分享。
可以鼓励医务人员主动参加相关的学术交流会议和培训班，不断更新知识和提升能力。
医院思想政治工作需要加强与社会各界的沟通与合作。
医院思想政治工作的目的不仅是为了提高医务人员的政治素质和专业能力，更是为了促进医院与社会的良好关系，树立良好的社会形象。
医院可以积极与政府部门、社区组织、慈善机构等建立合作关系，共同开展宣传教育活动，提高公众对医院的认同感和满意度。
医院还可以邀请专家学者和社会知名人士来医院开展讲座和培训，为医务人员提供更广阔的视野和学术交流的机会。
医院思想政治工作在新形势下需要积极探索创新思路，以适应社会发展的需求。
通过与时俱进、多元化的方式方法、加强社会合作和医院文化建设，可以有效提高医务人员的政治素质和专业能力，促进医院与社会的和谐发展。
新时期医院思想政治工作
新时期医院思想政治工作第一篇：新时期医院思想政治工作新时期医院思想政治工作新时期医院思想政治工作的重点和难点，主要针对目前出现的医德医风滑坡、医患关系紧张、医疗纠纷增加、职业风险高、职工思想压力大等问题，结合本院工作实际，把加强医德医风建设作为医院思想政治工作的永恒主题，常抓不懈。
将解决的思想问题作为思想政治工作的主要内容，因人、因事、因时而异，具体情况具体分析，用不同的方法，有针地性地去解决不同的矛盾，做到“一把钥匙开一把锁”。
只有加强了医院思想政治工作的针对性，才能增强思想政治工作的有效性。
新时期医院思想政治工作的核心，就是要帮助医务工作者树立正确的世界观、人生观、价值观，树立为人民服务的理想信念，为医院的发展提供思想保证。
一创新工作方法和形式，善于发现闪光点，大张旗鼓地表扬好人好事，树立宣传先进典型，只有让职工通过先进典型具体地、形象地影响，感受教育目标的真实、可信、有效，才能自觉地向先进学习看齐。
二加强医院文化建设，以活动为载体，对职工进行潜移默化的思想政治教育，引导解放思想，更新服务观念，主动参与医院改革，提高队伍整体素质。
三建立健全各项规章制度，严格执纪执法，加强综合管理力度，扶正压邪，增强思想政治工作的权威性。
作为管理者，必须善于做深入细致地思想政治工作，要以理解人、尊重人、完全平等的态度，与工作对象探讨问题、交流思想，给对方提供畅所欲言的机会和条件，了解对方的真实思想情况及形成原因，有针对性地去做思想工作。
同时，医院要把关心职工工作生活，作为思想政治工作的重要组成部分，要尽可能的为职工创造一个良好的生活、学工作环境，为他们提供施展能力才干的平台和空间，让他们在实现自我价值的同时更好地去创造价值。
只有这样，医院的思想政治工作才能深入人心，才能更具吸引力和感染力，才能使医院思想政治工作发挥最佳效能，更好地为医院发展保驾护航。
要坚持两手抓，即一手抓思想政治工作，一手抓医疗水平，通过思想工作的开展，促进医疗水平的提高。
浅谈如何做好新形势下医院的思想政治工作
浅谈如何做好新形势下医院的思想政治工作【摘要】在新形势下，医院的思想政治工作显得尤为重要。
科学认识新形势下医院思想政治工作的特点，加强医护人员的思想政治教育，建立健全思想政治工作机制，利用新媒体平台加强思想政治引导，加强与社会各界的联系与沟通，都是当前医院思想政治工作的关键内容。
只有通过这些方法，医院才能更好地维护医疗秩序，提升医疗服务质量，确保患者的权益。
思想政治工作的重要性不容忽视。
展望未来，随着社会的发展和医疗环境的变化，医院的思想政治工作也将面临更多挑战，需要不断创新和进步，以适应新形势下的要求，为医院和社会的健康发展做出更大的贡献。
.【关键词】医院、新形势、思想政治工作、医护人员、教育、机制、新媒体、社会联系、发展前景1. 引言1.1 背景介绍随着社会的不断发展和进步，医院作为保障人民健康的重要机构，在新形势下面临着诸多挑战和机遇。
随着医疗技术的不断创新和医疗服务的不断完善，医院的思想政治工作也变得愈发重要。
在这个背景下，如何做好新形势下医院的思想政治工作，成为当前医院管理者和工作人员面临的一个重要课题。
1.2 思想政治工作的重要性思想政治工作在医院中具有重要的意义，其作用体现在以下几个方面：思想政治工作可以帮助医院管理者有效引导医护人员正确树立医德医风，弘扬爱岗敬业、服务患者的精神。
医护人员是医院的核心力量，他们的思想状况对医疗质量和服务态度有着直接影响。
通过思想政治工作，可以帮助医护人员树立正确的职业道德观念，增强责任感和使命感，提升医疗服务水平。
思想政治工作有利于加强医院内部凝聚力和团队合作精神。
医院是一个复杂的组织机构，各个部门之间需要密切协作才能保证医疗服务的顺畅进行。
通过思想政治工作，可以增强医院内部的凝聚力，促进各部门之间的团结合作，提高医疗工作效率。
思想政治工作也对维护医院的社会形象和声誉具有重要作用。
作为医疗机构，医院的形象和声誉直接关系到患者对医院的信任和评价。
通过做好思想政治工作，可以帮助医院塑造积极向上的企业形象，树立良好的社会口碑，为医院的可持续发展奠定良好基础。
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新形式下医院的思想政治工作
发表时间：2010-10-22T08:55:53.263Z 来源：《魅力中国》2010年9月第3期供稿作者：樊星
[导读] 思想政治工作以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作
樊星（郑州市儿童医院河南郑州 450000）
中图分类号：D64文献标识码：A
在新的历史条件下，加强和改进医院思想政治工作，必须按照科学发展观的要求，坚持以人为本，着眼于激发和促进全体医院工作人员主体作用的发挥。
一、医院思想政治工作应做好“三个结合”
思想政治工作以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。
脱离人这个载体，思想政治工作就无从谈起。
思想政治工作就要把人的积极性调动起来，把不同观点的人团结起来。
在不断深化医院改革中，医院思想政治工作必须做好以下“三个结合”：
一是思想政治工作要与人性化的管理相结合。
医院思想政治工作的主要对象是医务人员。
医务人员处在防治疾病的最前线，整天与病人和疾病打交道。
因此，他们最清楚病人需要什么，医院缺少什么。
同时，医务人员经常要遇到医疗纠纷的困扰和承受着医疗风险的压力，要做好他们的思想政治工作。
这就需要在制定医院经营管理决策的时候，尽可能让一线医务人员参与，多倾听和采纳他们的意见和建议；在医务人员履行救死扶伤、治病救人的天职时，多向他们灌输“患者即为衣食父母”的观念；一切以病人为中心，在日常工作的开展中，要尽可能多地与医务人员沟通，以心换心，将心比心。
只有这样，才可能真正做到尊重人、理解人和关心人。
二是思想政治工作要与健全的规章制度相结合。
医务人员是一群有一定专业技术特长的社会群体，是医院思想政治工作的主要对象。
因此，作为医院的管理者，医院在做思想政治工作的同时，必须建立一套行之有效的管理制度，以此引导和规范医务人员的行为，其中就包括激励和约束制度。
医院的约束制度关系到人的生命和健康安全，医务人员必须无条件地不折不扣地遵照执行，没有商量余地。
激励机制则是柔性的，能有效激发医务人员的潜能，创造性地开展工作。
同时，医务人员也需要精神激励和物质激励。
这就如医生给病人下处方，总吃同一种药，会产生耐药性。
因此，作为医院管理者，在做医务人员思想工作的时候，也要结合医院的规章制度，学会激励医务人员，以起到事半功倍的效果。
三是思想政治工作要与为职工办实事结合起来。
增强医院职工的凝聚力和向心力，深化医院内部的体制改革，加快医院发展步伐，开创医院工作新局面，都必须紧紧依靠广大职工。
只有充分调动广大职工的积极性和创造性，医院的改革和发展才能取得成效。
因此，医院思想政治工作还必须从职工所关心的具体问题做起，如尽力妥善解决职工关心的工资、福利、医疗保健、晋升职务、聘任职称、奖金分配、工作条件和环境等实际问题，以满腔的热情认真地想职工所想，急职工所急，努力为职工排忧解难，使职工真正感受到医院的关心和爱护，感到自己的价值能得到医院和社会的承认和褒奖，从而唤起职工的自尊心、自信心，激发员工的工作热情和创造性。
二、创新医院思想政治工作的方法
思想政治工作应不断适应医院发展和社会环境变化的需要，要根据医院和职工的实际需要确定思想政治工作的方法。
继承和发扬我党、我院思想政治工作的传统，医院思想政治工作方法不但要继承，更需要创新，创新是发展的需要。
一是思路创新，由被动向主动转变。
思想是行动的先导。
必须冲破思想“禁区”，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，摆脱“唯书、唯上”的思维定势，向“唯实”转变。
要从“等布置、等指令”转变为从实际出发，把握工作的主动权。
二是内容创新，由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。
医疗、教学、科研工作是医院的中心工作。
医院思想政治工作只有围绕中心工作进行，将其作为自己的主战场，才能发挥其应有的作用。
把思想政治工作与医院的医疗生产、内部改革等工作有机结合起来，坚持与医院各个方面工作整体配合，形成综合效应。
尤其要与医院管理相结合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。
三是形式创新，由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的转变。
运用现代科技手段，借鉴相关科学的成果，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向结合实际问题转变。
采用研究式、讨论式、交流式、启发式和文化管理活动结合等方式。
利用多种手段、多种形式、多种场合开展思想政治工作。
四是载体创新，把学习教育活动同医院文化活动结合起来。
医院文化是新时期思想政治工作的新载体，医院文化以共同的价值观为核心，通过弘扬医院精神、塑造医院形象、创建名牌产品、加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。
随着创新的不断进行，创新成果的不断涌现，我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新的探索，在探索的过程中不断改进创新，为我院的可持续性发展而不懈努力。