公司人员离职通告
公司人员离职通告三篇
公司人员离职通告三篇公司人员离职通告一：尊敬的全体员工：大家好！我是XX公司人力资源部的负责人。
今天，我很遗憾地向大家宣布一位优秀的员工将要离开我们的公司。
这位员工是我们公司的销售经理，他在过去的五年里一直以出色的业绩和专业的态度赢得了大家的认可和尊重。
在他的带领下，销售团队在过去几年里取得了令人瞩目的成绩，为公司带来了巨大的商业价值。
他的离职对我们来说无疑是一个重要的损失，但我们对他的未来发展充满了祝福和期待。
在离职之际，我想提醒大家，员工的离职并不是一件稀奇的事情。
每个人都有自己的职业发展规划和追求更好机会的权利。
我们应该理解并尊重每个员工的选择，同时也应该意识到，公司需要持续吸引和留住优秀的人才才能保持持续的竞争优势。
在离职后，我们将竭尽所能支持他的未来发展，并希望他能在新的岗位上取得更大的成功。
同时，我们也将积极寻找合适的人选来填补销售经理的空缺，并保持公司的正常运营。
最后，我要感谢离职员工在过去的工作中所做出的努力和贡献。
他的离职将是公司发展的一个新的起点，我们将继续前行，迎接新的挑战。
谢谢大家！公司人力资源部公司人员离职通告二：尊敬的全体员工：大家好！我是XX公司人力资源部的负责人。
今天，我很遗憾地通知大家，公司的一位资深技术专家将要离开我们。
他是我们公司技术团队的核心成员，为公司的技术创新和产品开发做出了重要贡献。
这位员工加入公司已有十年之久，他在过去的工作中表现出色，以其丰富的经验和专业知识为公司解决了许多复杂的技术问题。
他的离职对我们来说无疑是一次重大的损失，但我们对他的未来发展充满了祝福和期待。
在他离职之际，我想提醒大家，员工的流动是企业发展中的常态。
每个人都有自己的职业规划和发展目标，我们应该理解并尊重每个员工的选择。
同时，我们也应该认识到，公司需要持续吸引和留住优秀的人才才能保持领先的竞争优势。
在离职后，我们将全力支持他的未来发展，并希望他能在新的岗位上取得更大的成就。
同时，我们也将积极寻找合适的人选来填补技术专家的空缺，并继续推动公司的技术创新。
员工离职内部通告5篇
员工离职内部通告5篇辞职是员工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
那么具体应该如何写呢?下面是为大家整理的员工离职内部通告5篇，希望大家能有所收获!员工离职内部通告1兹有于年月日至年月日期间在我公司担任职务因个人原因已办理离职,考虑到对原有服务客户的利益安全,市场的健康发展特此做出通告!原业务交接于我司员工_____联系方式________为此给大家带来的不便表示抱歉,沈阳欧爵酒业全体同仁会以更高的热情服务于我们的朋友!离职告知函范文篇二：尊敬的客户：您好!我公司原______因个人原因已于×年×月×日与我公司解除劳动关系，今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。
此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员__负责，其将会及时跟贵公司联系。
给贵公司带来的不便之处敬请谅解。
愿保持合作，共谋发展。
__公司×年×月×日离职告知函范文篇三：编号：Resignation Notification LetterNumber:_____________:_____________ :你于____年_____月______日向_____________提出解除/不续签双方于_____年___月____日签署的劳动合同。
你正式离职日期为____年____月___日。
在办理离职手续前的_____天内，请根据公司与你签署的劳动合同以及公司的相关制度及要求，进行工作交接。
, you ask _ toterminate/not to renew the employment contract signed between you andtheCompany You are required to formally leave your post on before you handleprocedures for leaving, please hand over your work according to the employmentcontract signed between you and the Company and relevant regulations andrequirements of the Company.根据公司相关制度及要求以及公司与你签署的劳动合同、保密协议等协议，你在离职期间内及离职后对公司承担下述义务：According to relevant regulations and requirements of theCompany, theemployment contract signed between you and the Company and other agreements suchas confidentiality agreement, you have the following obligations during andafter your leave: 1. 保密义务及其他所约定的义务1. Confidentiality obligation and other obligations agreed upon by bothparties2. 竞业禁止义务2. Non-competition obligation3. 其他义务：3.1不得利用在职期间所获得的信息，为自己谋取利益或为第三方服务，该信息包括但不限于：3. Other obligations:3.1 shall not use any information which you obtained in the course of theperformance of the labor contract to get profits for yourself or provideservices to any third party, such as, but not limited to,____________________公司____________________离职人员确认，本人在签收本离职告知函前已仔细阅读过本离职告知函载之内容，并承诺在离职期间及离职后履行本离职告知函规定的内容和义务。
离职通告范文
离职通告范文离职通告范文（精选15篇）离职通告范文篇1原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职, 感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时, 我公司郑重声明, 从离职之日起, 对外进行的任何业(转自：千叶帆文摘:员工离职对外公告)务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司, 本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系。
给您带来不便, 敬请谅解! 特此公告。
*公司20xx-04离职通告范文篇2经石女士向物业服务有限公司申请, 因个人原因, 辞去彭泽新城国际项目物业服务有限公司物业经理职务。
于x年1月20日, x房地产开发有限公司、物业服务有限公司讨论批准, 于x年1月27日生效。
石女士离职后不再与x房地产开发有限公司、物业服务有限公司有任何人事及业务往来关系, 其本人对外进行的任何业务, 承诺及活动均属个人行为, 不代表公司, 本公司不承担任何责任;其离职不会对物业服务有限公司的日常运营、服务标准带来任何影响, 其离职前负责相关事宜暂由物业经理(代)吴经纬女士交接。
感谢石女士对新城国际物业服务有限公司做出的贡献。
物业公司物业经理吴经纬(代)联系电话：特此通告彭泽物业服务公司年1 月23 日离职通告范文篇3兹有本公司部门员工, 姓名：, 性别：, 身份证号码：, 由于下列原因离职：□劳动合同尚未到期提前辞职□自动离职解除劳动合同□期满终止劳动合同□不胜任工作解除劳动合同□职工违反服务期约定解除劳动合同□违法违纪解除劳动合同□其他原因解除劳动合同：现本公司声明：从年月日开始, 该员工与本公司不再存在劳动关系,该员工的一切行为与本公司无关。
该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务, 如违反以上义务的, 单位将追究其法律责任。
特此声明。
日期：离职通告范文篇4原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职, 感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时, 我公司郑重声明, 从离职之日起,对外进行的任何业(转自：千叶帆文摘:员工离职对外公告)务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司, 本公司不承担任何责任。
员工辞退通告(15篇)
员工辞退通告(15篇)员工辞退通告1xx：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”xx予以辞退。
请于xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。
北京投资基金20xx年x月x日员工辞退通告2xxxx：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内工资。
北京xx投资基金20xx年x月x日员工辞退通告3xx先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xx年x月x日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。
xx有限责任公司年月日员工辞退通告4女士/先生：感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20xx年11月20日至20xx 年1月12日xx)对您进行了考核。
由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx年xx月xx日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
上海xx科技有限公司人事部20xx年x月x日员工辞退通告5休闲会馆全体员工：1、员工XX，20xx年XX月XX日入职，培训期间曾多次与公司管理人员发生冲突，屡教不改。
2、20xx年XX月XX日，员工XX在代表员工反映问题的过程中，在与公司领导交涉问题时，性质已经改变，对公司领导态度极其恶劣，无视管理人员的存在，造成极为不良的影响。
员工离职通告精选15篇
员工离职通告员工离职通告精选15篇员工离职通告1我公司原市场服务部员工唐xx在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐xx解除劳动关系，此决定自20xx年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
xx生物科技股份有限公司20xx年10月24日员工离职通告2尊敬的客户：您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于xxxx年xx月xx 日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:电话:特此通告!xx科技有限公司xxxx年xx月xx日员工离职通告3各部门：原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系。
给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。
x公司20xx年x月x日员工离职通告4原我公司研发部员工_____已于20_____年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，_____对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755-2672__________联系。
给您带来不便，请谅解!特此公告。
__________有限公司员工离职通告5各部门：经核查生产部员工：xxx(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于xx年x 月x日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。
特此通知行政部x年x月x员工离职通告6×××员工：兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动合同××款××条)：××××××××××××××××。
公司员工离职通告
公司员工离职通告公司员工离职通告[精选15篇]公司员工离职通告1各位同事：本公司人员：。
因个人原因，已于20XX年01月23日办理离职手续，自离职之日起，他所有的一切活动，均与本公司无任何关系。
以上请各位同事悉知技术有限公司人资行政部______年______月______日公司员工离职通告2公司各部门、各合作公司及各相关单位：兹有我社原XX部员工于20XX年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系（联系电话XXX）给您带来不便，敬请谅解公司名称______年______月______日公司员工离职通告3先生/女士：鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。
根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。
本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
X有限公司______年______月______日公司员工离职通告4尊敬的客户：您好！本公司原销售部主管何远松，因个人原因已于XX年09月03日与我公司解除劳动关系。
自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下：手机：电话：特此通告！广东XX有限公司20XX年3月20日公司员工离职通告5各位同仁：公司原副总经理因个人原因已于X年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。
原相关职务工作现由总裁王负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。
在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢!特此通告!深圳市X企业管理咨询服务有限公司______年______月______日公司员工离职通告6公司全体员工：组员工，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但于______年______月______日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款X元；2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款X元）。
离职通告的范本三篇
离职通告的范本三篇离职通告范本一：正式的离职通知尊敬的领导：您好！我是公司A部门的员工XXX。
经过慎重考虑，我决定向您正式递交离职通知，即将离开公司。
首先，我想表达我对公司和领导的感激之情。
在过去的X年，我有幸加入公司，并得到了领导的培养和指导。
在这个过程中，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了良好的工作习惯和团队精神。
我深知这些对我的职业发展和成长有着重要的影响，对此我心存感激。
然而，考虑到个人发展和家庭原因，我认为现在是时候寻找新的机会和挑战了。
我将离开公司，并在X月X日正式辞去我的职位。
在这段时间里，我将全力以赴完成手头的工作，并确保交接工作的顺利进行。
我会与部门同事紧密合作，确保没有任何工作遗留问题。
除此之外，我也愿意协助公司进行员工的培训和转移工作。
如果公司需要我在离职后提供任何帮助，我将随时配合。
最后，我要再次感谢公司和领导对我的支持和信任。
在我离开之后，我仍然会为公司的发展和进步祝福。
我相信公司的未来一定会更加美好。
再次表示感激和歉意，希望公司能够理解我的决定，并顺利处理离职事宜。
此致XXX离职通告范本二：提前通知的离职信尊敬的领导：您好！我是公司B部门的员工XXX。
通过深思熟虑，我决定提前通知您，即将离开公司。
首先，请允许我表达我对公司和领导的感激之情。
在过去的X 年，我在公司的工作经验非常宝贵，我得到了领导的悉心指导和同事们的帮助。
在这个过程中，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了团队合作的精神和解决问题的能力。
这些对我的个人发展和成长有着重要的影响，我对此心存感激。
然而，考虑到个人发展和家庭原因，我不得不提前离开公司。
我计划在X月X日正式辞去我的职位。
在这段时间里，我会全力以赴完成手头的工作，并确保交接工作的顺利进行。
我会与部门同事合作，确保没有任何工作遗留问题。
我也愿意协助公司进行员工的培训和转移工作。
如果公司需要我在离职后提供任何帮助，我将随时配合。
最后，我要再次感谢公司和领导对我的支持和信任。
关于员工开除通告7篇
关于员工开除通告7篇依据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇根据________规定办理。
________股份有限公司____年____月____日关于员工开除通告2________先生/女士：鉴于您在担当本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司利益，依据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________股份有限公司____年____月____日关于员工开除通告3XX部门XX员工于XX年XX月XX日，因违规操作，被领导发觉斥责几句后，不知悔改，反而顶撞领导，并报复领导手持铁器冲到领导办公室威逼领导。
经现场多名当事人目击了解，事实确凿。
员工行为，严峻违反了公司规章制度，并侵害了他人的合法权益，给公司的员工和其所在部门造成了严峻的不良影响；特此，公司研究决定，给予解除劳动关系的处理。
请XX员工在XX年XX月XX日时到人力资源管理部门办理离职手续。
特此通告！XX公司人力资源部XX年XX月XX日关于员工开除通告4______：鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理惩罚条例并严峻损害了本工地名誉和利益。
依据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。
本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
________股份有限公司____年____月____日关于员工开除通告5各部（室）、JJ物管中心、各小区管理处：JJ物管中心苑管理处负责人，于今年6月购买苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自转变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。
身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严峻的负面影响。
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公司人员离职通告
公司人员离职通告范文一
各部门：
特此通知
行政部
*年*月*
公司人员离职通告范文二
尊敬的客户：
本公司员工谢洁宜(英文名：AdaXie)已于2012年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆
属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从
即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。
如其有影响
我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
科技有限公司
年3月20日
公司人员离职通告范文三
尊敬的客户：
本公司员工胡娜已于2008年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造
成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理
窦娜欣具体跟进。
如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追
究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!特此声明!
设计有限公司
年12月04日。