2016天津事业单位招聘：按收入来源分类事业单位
2016年事业单位基本工资标准对照表
1820
专技八级 1550
1950 管理八级 1320
1630
专技九级 1475
1710 管理九级 1220
1490
专技十级 1390
1600 管理十级 1150
1390
专技十一级 1280
1510
本科见习 1390
1610
专技十二级 1220
1490
硕士初期 1580
1960
专技十三级 1150
1390
5222
15
577
709
37
2147
2575
59
4782
5365
16
619
767
38
2246
2681
60
4938
5508
17
666
825
39
2345
2787
61
5094
5651
18
713
890
40
2452
2903
62
5250
5794
19
765
955
41
2559
3019
63
5406
5957
20
817
1027
博士初期 1720
2165
事业单位专技、管理岗位薪级工资新旧标准
薪级 14年标准 16年标准 薪级 14年标准 16年标准 薪级 14年标准 16年标准
1
170
215
23
993
1251
45
3027
3483
2
188
236
24
1061
1331
46
2016年下半年事业编考试真题及答案
2016年下半年事业编考试真题及答案
选择题
下列关于事业单位人事管理的说法，正确的是：
A. 事业单位实行岗位管理和聘用制
B. 事业单位人员聘用不受编制限制
C. 事业单位人员晋升主要依据资历
D. 事业单位人员薪酬由单位自行决定
答案：A（事业单位通常实行岗位管理和聘用制）
下列哪项不属于事业单位的基本职能？
A. 提供公共服务
B. 从事生产经营活动
C. 行使行政权力
D. 开展科学研究
答案：C（事业单位一般不直接行使行政权力）
关于事业单位招聘的说法，错误的是：
A. 招聘应当公开、平等、竞争、择优
B. 招聘可以设定歧视性条件
C. 招聘应当遵守国家有关规定和程序
D. 招聘结果应当公示
答案：B（招聘应当遵循公平、公正的原则，不得设定歧视性条件）
填空题
事业单位应当根据工作需要和岗位设置要求，合理确定____和____。
答案：人员编制；岗位结构
事业单位人员聘用应当遵循____、____、____的原则。
答案：公开；平等；竞争
事业单位应当建立健全____和____制度，保障职工的合法权益。
答案：人事管理；绩效考核。
天津事业单位工资标准
天津事业单位工资标准天津市是我国重要的经济中心之一，事业单位在其中扮演着重要的角色。
事业单位工资标准是事业单位管理的重要内容之一，也是广大事业单位员工关心的焦点问题。
下面就天津事业单位工资标准进行详细介绍。
首先，天津事业单位工资标准的确定是受到国家相关规定和天津市人民政府的指导意见的。
国家规定了事业单位工资总额的构成和管理办法，天津市人民政府则会根据实际情况制定具体的工资标准。
天津市事业单位工资标准一般会根据当地的经济发展水平、物价水平、人民生活水平等因素进行调整。
其次，天津市事业单位工资标准的构成主要包括基本工资、津贴和补贴、奖金和津贴、福利待遇等内容。
其中，基本工资是事业单位员工工资的主要组成部分，是按照岗位等级和工作年限确定的。
津贴和补贴是根据员工的工作特点和工作条件而发放的，包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。
奖金和津贴是根据员工的工作表现和业绩而发放的，是一种激励手段。
福利待遇包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等，是事业单位员工的社会保障。
再次，天津市事业单位工资标准的调整是受到多方面因素的影响的。
一方面是受到国家宏观经济政策的影响，国家经济形势好转时，事业单位工资标准也会相应提高；另一方面是受到天津市经济发展水平的影响，当地经济水平提高时，事业单位工资标准也会相应提高；此外，还受到物价水平、人民生活水平等因素的影响。
最后，天津市事业单位工资标准的执行是由各级人力资源和社会保障部门负责监督的。
他们会根据国家和地方的相关政策，指导和监督事业单位工资标准的执行情况，确保员工的合法权益。
综上所述，天津市事业单位工资标准是受到国家和地方相关规定的影响，是根据当地的经济发展水平和员工生活水平等因素进行调整的，是由各级人力资源和社会保障部门负责监督的。
希望天津市的事业单位员工能够在良好的工资待遇下，更好地为当地的经济发展做出贡献。
2016天津市电化教育馆招聘公告
为进⼀步拓宽选⼈⽤⼈渠道，确保我馆2016年招聘⼯作顺利进⾏，依据《事业单位公开招聘⼯作⼈员暂⾏规定》(原⼈事部令第6号)、《关于进⼀步做好事业单位公开招聘⼯作的通知》(津⼈社办发〔2010〕74号)、《天津市事业单位公开招聘⼈员实施办法(试⾏)》(津⼈社局发〔2011〕10号)⽂件精神，制定以下招聘⼯作实施⽅案。
⼀、单位简介天津市电化教育馆是市教委直属事业单位。
负责教育技术和信息技术的教研和科研，指导中⼩学运⽤教育技术和信息技术推动教学改⾰，探索新的教学模式，优化教与学的过程;负责教育技术⼯作⼈员及中⼩学教师的教育技术和信息技术基本理论与相关技术的培训;负责与⽂字教材相配套的电教教材等教学资源的研究开发及资源建设的管理;负责国内外优秀⾳、像、电⼦教学资源的收集、加⼯和存储;协助有关部门制定教育技术和教育信息化规划及教育信息化基础设施建设规范，并进⾏建设的咨询和指导。
⼆、招聘原则我馆2016年招聘⼯作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任⼈唯贤的原则。
三、招聘岗位及⼈数部门岗位⼈数岗位简介专业其他条件教育电视部实验教师1⼈负责电教及新闻扛机录播、采访、编辑等⼯作。
教育技术、影视、新闻相关专业普通⾼校应届毕业⽣，本科学⼠学位及以上，适合男性，本市户⼝；掌握摄录编系统的基本操作，熟悉各种编辑软件的使⽤，有新闻采访经验。
教研部教师1⼈教育技术研究与应⽤教育技术学类相关专业普通⾼校20博⼠研究⽣，具有CET6合格证或425分及以上，本市户⼝。
四、报考条件(⼀)基本条件1.具有中华⼈民共和国国籍;2.拥护中华⼈民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品⾏;3.热爱教育事业，热爱教师职业;4.具有正常履⾏职责的⾝体条件;5.具有符合岗位要求的专业技能和⼯作能⼒;(⼆)下列⼈员不得报考1.现役军⼈;2.在校在读(全⽇制)⾮应届⾼校毕业⽣;3.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊⾏为的⼈员;4.曾因犯罪受过刑事处罚的⼈员;5.曾被开除公职的⼈员;6.法律法规规定其他不宜录⽤的⼈员。
2016年10月29日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力试卷A类
2016年10月29日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力试卷A类2016年10月29日事业本位公开招聘分类考试综合应用能力(A类)试卷【背景材料】材料1：城市公共自行车是城市轨道交通和地面常规公交的重要补充和延伸，是为市民提供绿色出行，解决市民“最后一公里”出行的重要公共产品。
为进一步完善城市的公共交通体系，M市公共自行车服务系统自2015年1月1日起开通试运营，采用的是“政府包办，分区运营”模式。
这一工作由M市交通局下属的事业单位——公共自行车管理服务中心(以下简称“中心”)负责。
M市公共自行车采取分辖区管理的办法，在城区每个辖区内人流密集处，如公交站、社区门口、学校、商场等设置若干公共自行车服务站点。
每个站点配有停车桩和读卡器，并投放10-15辆自行车，诸多站点共同组成一个网络，通过公共自行车租用管理系统来管理。
年龄在16周岁到70周岁的市民，可凭借本人身份证或其他有效证件，由本人到有人工服务的站点或中心办理租车卡。
办卡时需填写办卡申请表，签订相关协议，交纳相应保证金。
如遇租车卡损坏、遗失或退卡等情况，必须由本人持有效证件，到中心办理相关手续。
租车时，市民只需在读卡器上刷一下租车卡，即可取车；在本辖区内任何一个站点，都可刷卡还车。
自行车每天使用不限次数，每次2小时内免费，单次超过按1元/小时时收取超时费；超过24小时未还车视为违约并追究违约责任。
在试运行的一年时间里，M市累计建成公共自行车服务站点268个、投放公共自行车3750辆，累计发放租车卡2.5万张，日均租借自行车约1万辆次。
公共自行车因其低碳环保、节能减排、绿色出行的特点得到了广大市民的支持。
该市计划到2018年年末，以“城区先行，覆盖全市”为目标，实现全市公共自行车全覆盖，全面建成功能完备的公共自行车租用管理系统，更好地服务于M 市市民，提升城市形象。
材料2：下面是《M市晚报》2016年3月15日的一则报道：2016年1月1日起，又有一批公共自行车“上路”了，2小时内免费，2小时以上每小时1元，这对市民来说很实惠，但几个月使用下来，市民的抱怨也多了起来，而最具争议的问题是：公共自行车要不要加锁?一些市民认为，租了公共自行车以后，路上难免临时想办点小事，而现在站点还不够多，不带锁的公共自行车中途该如何保管真是个难题，最好还是带锁。
天津市公安局所属公益二类事业单位招聘考试试题及答案
天津市公安局所属公益二类事业单位招聘考试试题及答案一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.《离骚》在诗歌形式上所属的体式是：（）A.四言体B.杂言体C.五言体D.七言体【答案】：D2.我国民族关系中的“三个离不开”是指（）oA.汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，少数民族之间也相互离不开B.少数民族的发展离不开自身的努力，离不开发达地区的帮助，离不开国家民族政策的支持C.各民族的团结离不开共同繁荣，离不开共同发展，离不开共同进步D.民族关系的和谐离不开经济发展，离不开民族政策教育，离不开法制建设【答案】：A3.根据我国刑法的规定，不属于附加刑的是（）oΛ.管制B.驱逐出境C.没收财产D.剥夺政治权利【答案】：A4.下列生活中保存食物的方法,理解错误的是：A.盐腌制食品是因为盐可以形成高渗环境,抑制了微生物的生理活动B.真空保存食物可以破坏需氧菌类的生存环境C.充入氮气保存食品是为了隔绝食品和氧气的接触D.冷藏保存食物是因为低温可以将细菌冻死【答案】:D5.以下称号与人物对应不正确的是（）A.王维 --- 诗骨B.李贺 --- 诗鬼C.白居易 --- 诗魔D.杜甫 --- 诗圣【答案】：A6.下列属于非意识形态的是（）A.哲学B.语言学C.艺术D.道德【答案】：B7.古人对农学的研究成果丰硕，留下了许多著名的农学著作，其中被誉为“中国古代农业百科全书”的是（）oA.《王祯农书》8.《陈敷农书》C.《齐民要术》D.《农政全书》【答案】:C8.机械设计中有一个“等强原则”，即设计一个机器零件要使每一个部分强度相等，这样才不会因一个部分先报废而使其他完好的部分浪费。
“等强原则”所蕴含的经济学道理是（）oA.办事情要从整体着眼，寻求最优目标8.市场经济是有效的资源配置方式C.必须合理配置资源D.拥有先进的科技，就能提高经济效益【答案】：C9.（单选题）下列植物中被称为“活化石”的是（）0A.梧桐B.松柏C.苏铁D.银杉【答案】：D10.假如在华佗去世后不及，曹操仍想查找一位名医为自己治病，她可以找以下得哪一位？（）A.扁鹊B.张仲景C.孙思邈D.李时珍【答案】:BI1.某老板2016年收入100万，成本支出50万，如果他去做其他工作的工资是IO万，则其正常利润和经济利润分别为（）万。
2016事业单位工资标准表
2016事业单位工资标准表2016年，我国事业单位工资标准表出台，对于广大事业单位工作者来说，这无疑是一个备受关注的话题。
工资水平直接关系到员工的生活水平和工作积极性，因此了解2016年的事业单位工资标准表对于员工来说至关重要。
首先，我们来看一下2016年事业单位工资标准表的基本情况。
根据国家相关部门发布的数据，2016年事业单位工资标准表主要包括基本工资、津贴补贴、奖金福利等多个方面。
其中，基本工资是事业单位工作者的基本收入来源，津贴补贴和奖金福利则是对员工工作表现的一种激励和奖励。
其次，我们需要了解不同级别事业单位工作者的工资标准。
根据国家规定，事业单位工作者的工资标准是根据职务等级、工作年限、工作表现等因素来确定的。
一般来说，高级职务和工作年限较长的员工工资标准会相对较高，而初级职务和工作年限较短的员工工资标准则相对较低。
再者，我们需要了解2016年事业单位工资标准表的调整情况。
根据国家政策，每年都会对事业单位工资标准表进行相应的调整，以适应经济发展和通货膨胀等因素的影响。
因此，了解工资标准表的调整情况对于员工来说也是十分重要的。
最后，我们需要关注2016年事业单位工资标准表的执行情况。
虽然工资标准表已经出台，但是其执行情况也是我们需要关注的重点。
有些事业单位可能会存在着工资拖欠、发放不及时等问题，因此员工也需要密切关注工资的实际发放情况。
综上所述，了解2016年事业单位工资标准表对于员工来说是非常重要的。
只有深入了解工资标准表的内容、调整情况和执行情况，才能更好地维护自己的合法权益，同时也能更好地提高自身工作积极性和工作效率。
希望各位员工能够关注工资标准表的相关信息，做好自身的权益维护工作。
事业单位收支管理制度
事业单位收支管理制度事业单位的收支管理是保障单位正常运转、实现公共服务目标的重要环节。
科学合理的收支管理制度能够规范财务行为，提高资金使用效益，防范财务风险，确保事业单位的健康稳定发展。
一、收入管理（一）收入的分类事业单位的收入来源多样，主要包括财政补助收入、上级补助收入、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入和其他收入等。
财政补助收入是事业单位从同级财政部门取得的各类财政拨款。
上级补助收入是事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。
事业收入是事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。
经营收入是事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
附属单位上缴收入是事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。
其他收入则涵盖了投资收益、利息收入、捐赠收入等。
（二）收入的确认与核算1、各类收入应当按照实际发生额及时入账，并严格区分专项资金和非专项资金。
2、对于财政补助收入，应当按照财政部门的拨款进度和规定用途进行核算和使用。
3、事业收入应在提供服务或发出商品，同时收讫价款或者取得索取价款的凭据时予以确认。
4、经营收入应当在商品或服务已经提供，且款项已经收到或者取得收款的权利时确认。
（三）收入的票据管理1、事业单位收取各项收入必须使用合法合规的票据，如财政票据、税务发票等。
2、票据的领用、保管、核销应建立严格的登记制度，防止票据丢失、被盗用。
3、加强对票据的审核，确保票据内容真实、准确、完整。
（四）收入的监督与检查1、定期对收入进行清查和核对，确保收入的完整性和准确性。
2、加强内部审计，对收入的来源、入账情况进行监督检查。
3、对违规收费、截留收入等行为进行严肃处理。
二、支出管理（一）支出的分类事业单位的支出包括事业支出、经营支出、对附属单位补助支出、上缴上级支出和其他支出。
事业支出是事业单位开展专业业务活动及其辅助活动发生的支出。
经营支出是事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
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2016天津事业单位招聘：按收入来源分类事业单位天津事业单位招聘网为各位考生顺利备考提供丰富热点资讯。
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【导读】
中公事业单位考试网为大家带来如何按收入来源分类事业单位。
希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位分类有一个更深的了解。
一般是按照其收入来源分类，大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
1.全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。
采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。
2.“参公(即参照公务员)”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。
3.财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。
这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。
按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。
希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
4.自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。
自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
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