关于煤矿先进集体的申报材料
煤矿先进集体推荐材料范文
煤矿先进集体推荐材料范文本次推荐的先进集体是我们煤矿企业的一支坚强的队伍。
他们以积极向上的精神状态，扎实的工作作风，高效的工作能力，忠诚的职业操守赢得了广大员工和领导的一致好评。
在工作中，这个集体时刻不忘初心，勇于担当，坚韧不拔。
他们不畏艰难，勇挑重担，将安全生产放在首位，做到人人重视安全，处处重视安全，为企业的持续稳定经营贡献了巨大的力量。
在企业管理方面，他们紧密团结，互帮互助，形成了一股强大的团队合作力量。
他们不断进行管理创新，制订科学的生产计划，精心组织生产，严格执行各项规章制度，努力提高效益。
在工作学习上，他们主动学习新知识，研究新技术，紧跟时代步伐，提高了自身的知识水平和专业技能。
在企业文化方面，他们树立了良好的企业形象，传承了企业精神，形成了浓厚的企业文化氛围。
他们用自己的辛勤劳动和无私奉献，书写了一幅幅光辉的业绩画卷，树立了良好的企业形象。
他们不仅是企业的宝贵财富，更是全体员工学习的榜样。
希望领导能给予他们更多的肯定和支持，鼓励他们再接再厉，为企业发展作出更大的贡献。
这个先进集体是我们煤炭企业的一面旗帜，他们用实际行动践行着企业文化，发扬了“团结拼搏、勇攀高峰”的优良传统，展现了团队凝聚力和无私奉献精神。
在各项工作中，他们互相协作，相互配合，发挥了团队的力量，克服了各种困难和挑战，为企业高质量发展作出了突出贡献。
他们在生产中树立了“安全第一、质量为王”的意识，通过严格的安全管理和质量监控，确保了生产过程的安全和产品质量，为企业赢得了良好的社会声誉。
在企业改革和创新中，他们勇于承担风险，不断探索，积极推动技术创新和管理改进，为企业提供了丰富的经验和成功的案例。
他们不仅工作认真、责任心强，而且关心集体荣誉，注重团队合作，倡导共享共赢的企业精神和文化。
他们的精神面貌和工作业绩无愧称为企业的楷模和表率。
希望领导和广大员工都能向他们学习，共同努力，共同进步，为企业发展注入更多正能量和活力。
希望他们能够一如既往地发扬团结拼搏的精神，为企业的可持续发展贡献更多的力量。
煤矿区队先进集体事迹材料
煤矿区队先进集体事迹材料篇一：煤矿先进集体申报材料煤矿先进集体申报材料在奋斗中铸造卓越----先进集体申报材料一号煤矿区成立于，是一支团结协作、求真务实、管理细致、作风过硬的“一通三防”队伍，目前在册职工125名，其中管理干部6名，区长1人、书记1人、分管副区长4人，党员7名，团员28人。
主要分为瓦检班、通风班、密闭班、消尘班、技术组、通风调度共6个班组。
区自成立以来，党政班子一直安全生产工作。
牢固树立“安全第一”的思想，狠抓现场管理，狠抓安全责任落实，狠抓质量标准化工作。
特别是自以来，本区认真贯彻落实集团公司、一号煤矿党政会议、文件精神，坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，深化认识抓责任，强化管理抓现场，确保全矿“一通三防”工作零差错、高质量的顺利完成。
一号煤矿区领导班子共6人其中区长1人，书记1人，生产、安全、技术、机电副区长各1人。
这届领导班子在高区长的带领下，坚持安全重在现场，管理重在现场的思想，狠抓现场管理，认真执行干部跟班生产制和地面24小时值班制。
在管理上能够做到发现总是到现场、落实措施到现场，处理问题到现场的“三到现场”。
认真把贯彻集团公司、矿会议、文件精神、强化安全生产责任制当做第一件大事来抓。
打造了一支团结协作，廉政勤政，作风过硬，干群关系和谐，帮扶工作好的先进领导班子。
在安全生产方面区把人的安全放在了“天字号”工程的顶端，贯彻安全生产责任制被当作是全区管理人员的第一责任、职工的第一福利，保证了我区今年无一起轻伤以上的事故。
根据各作业工种性质制定了19项安全生产责任制，从主管区长一直延伸到井下职工。
严格执行队干井下跟班制度，保证跟职工同上同下，并把安全生产责任制和责任追究制紧密结合起来，现场指导施工质量及一通三防重点工作，真正做到了在安全生产上“人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事”。
今年重点对北二消防材料库进行了改造、六盘区及北一大巷进行了刷白美化、风门风窗也完成了改造，为矿区质量标准化工作增砖添瓦。
煤矿的先进集体申报范文
煤矿的先进集体申报范文我们申报的这个先进集体是我们煤矿生产一线的一支团结合作的团队。
这个团队成员之间相互支持，通力合作，共同为煤矿的安全生产和生产效率做出了巨大的贡献。
在过去的一年中，我们团队紧密团结，积极开展各项生产工作，严格按照生产安全规范进行操作，认真落实各项安全措施，确保了生产过程中无人员伤亡和重大事故的发生。
同时，我们团队还成功完成了煤矿的生产指标，为企业创造了良好的经济效益。
作为这个先进集体的一员，我们时刻以团队荣誉为重，对工作保持高度的责任感和使命感。
我们在困难面前始终保持乐观向上的态度，通过沟通和团结合作，克服了种种困难，圆满完成了各项任务。
我们团队的积极态度和团结合作精神赢得了企业领导和同事们的一致赞誉。
我们的努力和付出得到了企业和领导的高度肯定，也取得了煤矿生产的良好成绩。
我们作为一支团结合作的团队，将继续努力，为企业的发展和生产工作做出更大的贡献。
愿我们团队的努力成为激励更多同事的动力，成为煤矿生产中的典范。
在过去的一年里，我们团队因为独特的集体凝聚力和密切的协作关系，成功解决了生产过程中出现的各种挑战和问题。
我们充分发挥了各自的专长，互相学习，互相支持，共同努力克服了种种困难，保证了煤矿的持续稳定生产。
在日常工作中，我们不仅注重安全生产，而且关心员工的身心健康。
我们积极为员工提供安全培训和心理辅导，营造了良好的工作环境，让每一位员工都感受到关爱和温暖。
这样的体验，让大家对工作充满热情，以更高的工作积极性参与到煤矿生产中。
同时，我们还重视环保和可持续发展，致力于减少对环境的影响，提高资源利用效率。
我们团队一直在寻求创新方法，减少废弃物的产生，优化生产过程，降低能耗和排放，促进了煤矿在可持续发展方面的进步。
我们深知这一切都离不开企业领导的重视和支持，更离不开每一位团队成员的努力付出。
在此特别感谢企业领导对我们的信任和支持，也感谢团队成员们的不懈努力和团结合作精神。
通过这次先进集体申报，我们希望能将我们团队的精神和经验传递给更多的人，促进煤矿行业的发展，为推动行业向更加安全、高效和环保方向不断努力。
矿井单位先进集体申报范文
矿井单位先进集体申报范文尊敬的领导：我们矿井单位秉承“安全第一，科学管理”的宗旨，不断探索创新，努力提高生产效率和安全生产水平。
在过去的一年里，我们团结一致，积极进取，取得了一系列骄人的成绩，特向您申报先进集体。
一、安全生产标准提升本单位全面落实安全生产法规，加强安全生产教育培训，切实加强安全生产管理。
在过去的一年里，未发生任何较大生产安全事故，全体员工安全无事故工作时长达到XX小时，创下了单位历史新高。
二、生产效率提升通过引进先进的生产设备和生产工艺，优化生产流程，生产效率得到显著提升。
去年，本单位产量同比增长XX%，并且产品合格率达到100%，为单位的经济效益和社会效益作出了积极的贡献。
三、科技创新成果丰硕本单位积极开展科技创新工作，先后取得了多项技术专利和成果转化。
我们不断提升科技创新能力，加大研发投入，开发出一系列高效、节能、环保的新产品，为单位的可持续发展奠定了坚实基础。
四、社会责任充分履行作为社会企业，本单位注重履行社会责任，积极参与各项公益活动，捐款捐物，关爱员工，关注环保，为当地的社会和谐稳定做出了积极的贡献。
五、团队凝聚力增强本单位始终重视员工团队建设，加强内部沟通交流，不断完善激励机制，提升员工的归属感和荣誉感，形成了团结向上、积极向善的企业文化和良好的工作氛围。
在过去的一年里，我们矿井单位全体员工以饱满的热情和顽强的拼搏精神，共同攻坚克难，不断推动企业发展，为公司的长足发展和社会的和谐稳定作出了积极的贡献。
我们热切期盼能够得到您的认可和表扬，激励我们更加努力地工作，为单位的发展和繁荣继续努力奋斗!衷心的感谢您！我们始终相信，只有凝聚共识，齐心协力，才能够实现矿井单位的长足发展。
因此，我们在过去的一年里，不断加强内部团队建设，促进员工之间的合作与交流，挖掘员工潜力，激发创新活力。
通过举办各种形式的团建活动、技能比武等，不断加强员工之间的交流与合作，增强了企业凝聚力和战斗力。
在未来的工作中，我们将继续不懈努力，进一步深化改革，提高安全生产水平，加强科技创新，提高生产效率，全面履行社会责任。
煤矿文明先进集体申报材料
煤矿文明先进集体申报材料
尊敬的评审委员会：
我们谨代表XX煤矿向贵单位提交煤矿文明先进集体的申报材料。
作为一家具有悠久历史的煤矿企业，我们始终致力于推动煤矿生产
文明化、先进化，不断提升员工素质和企业形象。
以下是我们的申
报材料：
一、企业概况。
XX煤矿成立于XX年，位于XX地，占地XX平方公里，拥有员
工XX人。
我们的主要产品为煤炭，年产量达到XX万吨，为当地经
济发展做出了重要贡献。
二、文明生产。
我们始终坚持“安全第一、预防为主”的生产理念，通过加强
安全生产教育、推行安全生产标准化管理、建立健全安全生产责任
制度等举措，有效提升了生产安全水平，连续多年未发生重大安全
事故。
三、员工关怀。
我们重视员工的身心健康，建立了完善的员工关怀体系，包括
定期体检、员工培训、文体活动等，为员工提供良好的工作环境和
个人发展空间。
四、社会责任。
作为一家社会责任感强的企业，我们积极参与当地公益事业，
捐资助学、扶贫济困、环保宣传等活动，为当地社会和谐稳定做出
了积极贡献。
五、荣誉证书。
我们荣获了XX省级、市级的多项荣誉称号，如“安全生产先进
单位”、“文明单位”等，这些荣誉是对我们工作的肯定和鼓励。
六、未来规划。
我们将继续加大科技创新力度，推动煤矿生产方式的转型升级，努力实现绿色、可持续发展。
综上所述，XX煤矿作为一家具有文明先进意识的企业，始终秉承“安全生产、关爱员工、履行社会责任”的经营理念，希望能够获得贵单位的认可和支持。
谢谢！。
煤矿采煤队“安全先进集体”申报材料
煤矿采煤队“安全先进集体”申报材料尊敬的评奖领导：我代表煤矿采煤队向贵单位申报“安全先进集体”的荣誉称号。
我们自创建以来，一直以安全生产为核心，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，取得了显著的安全生产成就。
以下是我们的申报材料，以供评审参考。
一、煤矿基本情况：我们是一家位于xx省的煤矿采煤队，成立于20xx年。
煤矿占地面积xxx平方公里，年产煤量达到XXX万吨，拥有员工xxx人。
虽然我们面临着复杂的生产环境和高风险的作业条件，但凭着全体员工的共同努力，我们始终保持了长期的安全生产记录。
二、安全管理体系建设：1. 安全管理制度：我们建立了完善的安全管理制度，包括《煤矿安全生产管理制度》、《煤矿作业规程》等。
每位员工都严格按照制度要求进行作业，确保安全生产。
2. 安全培训教育：我们定期组织安全培训教育活动，包括理论培训、实际操作演练等。
培训涵盖安全法规、事故案例分析、应急救援等内容，提高了员工的安全意识和应对能力。
3. 安全巡查检查：我们建立了定期巡查检查制度，对生产场所、设备设施进行全面检查，及时排除安全隐患。
同时，还配备了安全巡查人员，确保工作区域的安全。
三、安全生产成绩：1. 无生产安全事故：自成立以来，我们一直坚持安全第一的原则，遵守工作规程，严格落实安全措施，有效预防和控制生产安全事故的发生，实现了零伤亡，为煤矿安全生产树立了榜样。
2. 安全生产效益显著提升：我们通过优化管理、提高技术水平等措施，不断提升安全生产效益。
近三年，我们的安全生产指标和经济效益持续增长，创造了良好的经济效益和社会效益。
四、安全创新工作：1. 安全科技创新：我们积极引进和应用新技术、新设备，提高自动化程度和设备质量，降低人为操作风险。
同时，我们还积极研究安全技术手段，改进防护设备，提升事故预防和救援能力。
2. 安全宣传教育：我们注重安全宣传教育工作，通过悬挂横幅、发放宣传资料、组织安全知识竞赛等形式，增强员工的安全意识，使他们乐于遵守规章制度，自觉参与安全管理。
煤矿先进集体事迹材料
煤矿先进集体事迹材料篇一：煤矿申报先进单位事迹材料我们XX矿是去年投入试生产、今年10月15日正式剪彩投产的新矿井。
20xx年，我们在集团公司的正确领导下, 以党的十六届三中、四中全会为指针，坚持以全面、协调、持续发展为主题，以经济效益为中心，以安全为重点，按照“高起点起步，跨越式发展”的总体要求，积极推进科技进步和管理创新，卓有成效地开展工作，各项管理步入规范化轨道，生产、经营、安全等各项指标大幅度稳步攀升，创同类新矿井投产初期各项指标的历史新高。
1—11月份主要经济技术指标完成情况：原煤产量：实际完成301万吨,同比增加77万吨,提高34. 38；预计全年完成330万吨，比全年计划的230万吨增产100万吨，较去年的251万吨增产79万吨。
掘进进尺：实际完成3423米，同比增加913米，预计全年完成4210米，同比增加1200米。
工作面单产: 达到了38. 4万吨/个•月的水平，同比增加0. 7万吨/个•月。
商品煤销量：实际完成259万吨，同比增销75万吨，提高40. 76o预计全年可销售288万吨,比计划193万吨增销95 万吨,同比增销79万吨,提高37.80o 企业利润;实际完成14095万元，同比增盈7455万元，提高112。
预计全年可盈利15700万元，同比增盈8560万元，提高120。
人均利润：预计全年盈利15700万元，按可比口径计算，人均盈利10・5万元，同比增加4. 5万元，名列全公司人均盈利首位。
原煤全员效率：实际完成16. 385吨/工，同比提高了32. 12o 预计全年达到16. 48吨/工，比计划11. 5吨/工提高了 4. 98 吨/工，同比提高了27.85；安全生产：消灭了重伤以上人身事故，目前全矿员工积极行动起来，斗志昂扬，信心百倍，决心实现第二个安全生产年。
20xx年重点工作和主要成绩一、依靠科技进步，科学组织生产。
今年以来，我们紧紧依靠科技进步，合理组织集中生产。
2024年煤矿采煤队“安全先进集体”申报材料
2024年煤矿采煤队“安全先进集体”申报材料【申报材料】尊敬的评审专家：我代表____年煤矿采煤队申报“安全先进集体”称号，特此提交以下材料，以详细介绍我们采煤队在安全生产方面的先进事迹和成绩。
一、背景介绍煤矿采煤队成立于2005年，是一支拥有近20年采煤经验的团队。
我们所在的煤矿位于山西省，是一家规模较大、产量较高的煤矿。
煤矿领导高度重视安全生产工作，注重培养和建设优秀的采煤队伍。
在过去的几年里，我们采煤队在安全生产方面取得了显著的成绩，得到了煤矿领导和全体矿工的认可和赞许。
二、先进事迹1. 安全教育培训我们采煤队高度重视安全教育培训工作，每年制定详细的培训计划，并邀请专业的安全教育师傅进行培训。
我们注重以实际案例为教材，通过讲解事故原因和后果的方法，提升煤矿工人的安全意识和风险防范能力。
此外，我们还定期组织实地演练，加强员工在紧急情况下的应急能力。
2. 安全生产管理为了确保安全生产，我们采煤队建立了完善的安全生产管理体系。
包括制定安全操作规程、落实岗位责任制和安全生产一票否决制，明确安全纪律和标准，保证每位矿工在工作中严格执行安全操作程序。
我们还建立了安全技术档案，定期进行安全隐患排查和整改。
在工作中，我们注重记录和总结经验，及时通报和解决各类安全问题。
3. 安全防护设备更新我们采煤队注重安全防护设备的更新和维护。
通过引进现代化的安全设备，如瓦斯检测仪、矿井通风设备等，大大提高了事故检测和防范的效率。
同时，我们还要求矿工佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，确保在工作中的人身安全。
4. 沟通协作和团队精神我们采煤队注重沟通协作和团队精神的培养。
在安全会议、工作布置和培训中，我们鼓励矿工积极发言、提出意见和建议。
同时，我们也定期组织团队建设活动，加强团队凝聚力和协作能力。
团队成员之间互相帮助、支持和鼓励，共同维护安全生产的环境和秩序。
三、安全成绩过去几年来，我们采煤队在安全生产方面取得了显著的成绩。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于煤矿先进集体的申报材料一号煤矿区成立于，是一支团结协作、求真务实、管理细致、作风过硬的“一通三防”队伍，目前在册职工125名，其中管理干部6名，区长1人、书记1人、分管副区长4人，党员7名，团员28人。
主要分为瓦检班、通风班、密闭班、消尘班、技术组、通风调度共6个班组。
区自成立以来，党政班子一直安全生产工作。
牢固树立“安全第一”的思想，狠抓现场管理，狠抓安全责任落实，狠抓质量标准化工作。
特别是自以来，本区认真贯彻落实集团公司、一号煤矿党政会议、文件精神，坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，深化认识抓责任，强化管理抓现场，确保全矿“一通三防”工作零差错、高质量的顺利完成。
一号煤矿区领导班子共6人其中区长1人，书记1人，生产、安全、技术、机电副区长各1人。
这届领导班子在高区长的带领下，坚持安全重在现场，管理重在现场的思想，狠抓现场管理，认真执行干部跟班生产制和地面24小时值班制。
在管理上能够做到发现总是到现场、落实措施到现场，处理问题到现场的“三到现场”。
认真把贯彻集团公司、矿会议、文件精神、强化安全生产责任制当做第一件大事来抓。
打造了一支团结协作，廉政勤政，作风过硬，干群关系和谐，帮扶工作好的先进领导班子。
在安全生产方面区把人的安全放在了“天字号”工程的
顶端，贯彻安全生产责任制被当作是全区管理人员的第一责任、职工的第一福利，保证了我区今年无一起轻伤以上的事故。
根据各作业工种性质制定了19项安全生产责任制，从主管区长一直延伸到井下职工。
严格执行队干井下跟班制度，保证跟职工同上同下，并把安全生产责任制和责任追究制紧密结合起来，现场指导施工质量及一通三防重点工作，真正做到了在安全生产上“人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事”。
今年重点对北二消防材料库进行了改造、六盘区及北一大巷进行了刷白美化、风门风窗也完成了改造，为矿区质量标准化工作增砖添瓦。
在生产管理方面制定完善了机电设备包机制度、生产经营奖罚制度、工程验收计分办法等制度，使职工做到有章可循、有规可守。
职工行为更加规范，工程质量更加优良，形成了良性循环。
再结合5-4岗位作业风险预控的填写确认，更进一步加强了安全生产系数。
从经济利益上加大对管理人员安全绩效的考核兑现，有效促进了安全管理。
奖励的同时，加大对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”人员的查处力度。
在区队举行“三违”人员现身说法，使“三违”人员既丢票子又丢面子，有效遏制了“三违”现象的发生。
加强经营管理是区雷打不动的传统。
对上级下达的各项经营指标均能保质保量的完成。
工作成绩突出的同时也创造
了可观的经济效益。
在管理上能够做到发现隐患到现场、落实措施到现场、处理问题到现场的“三到现场”。
无论队长、书记还是技术员，至少保证每班有人下井检查安全生产工作，杜绝无风、微风等瓦斯管理违章作业。
积极采取各种有效的安全管理措施，进一步强化现场安全管理力度，有力制止“三违”现象和及时排查、治理事故隐患，全面促进安全生产工作的健康稳步发展。
随着矿井开采的延伸，在地应力和瓦斯压力的共同作用下，瓦斯涌出量日益增大严重威胁着矿井的安全生产，而区总在矿井最危险的前沿，严格认真检查井下施工区域内瓦斯情况，为矿井的安全生产奠定基础。
精神文明建设[/page]
区在精神文明建设方面也做出了不少的成绩。
经常在区队中召开研讨会，就如何开展创建“学习型区队”进行学习和讨论，以讨论和认同的形式，寻找职工乐于接受的方法开展此项工作。
并积极学习其他生产区队在创建“学习型区队”方面所积累的经验。
我区把创建“学习型区队”，争当“知识型员工”的重点放在提高职工的学习力、创新力和适应能力上，激励职工自我超越。
班组开展创建活动讲求寓教于乐，使大部分职工乐于接受，并注重实效，最终使创建活动在潜移默化中成为职工的自觉行动。
开展了“三项创新工作”。
①推行标准化作业程序，促使职工规范操作，上标准岗，干
标准活，创造良好的安全生产环境;②狠抓了班前会改革，把班前会地面安排与井下实际情况结合起来，提高了班前会和现场安全管理的质量;③狠抓周一质量标准化检查，通过职工相互点评，提高了职工的自主管理意识和安全责任意识。
打造了一支成熟稳定、纪律严明的职工队伍，对集团公司、一号煤矿乃至区队组织的各项活动参与度极高。
在岗位描述大赛中积极参加并取得良好的成绩就是很好的体现。
在民主管理方面，区管理者在“民主、公平、公开”的原则下，科学的将管理思想进行传播，协调各组织各种行为达到管理目的。
因此，民主管理即符合人们的心理要求或“以人为本”管理思想，也是管理者所追求的是一种管理艺术，即一种被管理者意识不到的正在接受的管理，而事实上他却正在接受管理的积极性，唤醒人的主体意识，弘扬人的主体精神，发挥人的主体能力。
因此，民主管理又是一种群众参与下的多数人管理多数人的管理。
区按照规定要求定期召开职工大会，了解职工中在工作上存在的想法和思路，对职工反映的问题提交的建议及时认真考虑，反思管理上存在的问题，并及时加以整改。
做到队务透明公开，区队将每月的职工出勤、职工分值、工资分配方案等一系列关系到职工根本利益的数据上墙公示，完全做到公开透明，使职工能直观完全的了解自己想知道的。
这种做法，在职工中反响很好，职工满意度大幅提高。
很好的体
现了民主、公平、公开的原则。
一号煤矿区是一支充满活力、成熟稳重、不断进取、追求卓越的队伍。
今天的成绩只代表过去，在今后的工作中本区队也必将会脚踏实地、刻苦钻研、求真务实、不断创新。
为一号煤矿的第5个安全年目标的完成而不懈努力。
煤矿先进集体申报材料
来源：。