2018年日照市面向本土优秀人才招录
日照医学人才回流计划
日照医学人才回流计划为深入实施“人才强区”战略，鼓励引导广大在外岚山籍优秀人才回岚施展才华，岚山区决定启动2022年优秀人才“回岚计划”。
一、实施范围在岚山区以外工作的机关事业单位在编在职人员。
主要包括：1. 籍贯（指祖父的长期居住地）为岚山区的人才，以本人档案记载认定为准；2. 配偶、父母（或岳父母、公婆）在岚山区长期工作、生活且具有岚山区常住户口5年以上的人才；3. 岚山区机关事业单位在编人员的配偶、子女或子女配偶。
二、基本条件（一）具备正常履行岗位职责的政治素质、业务能力和身体条件，须为机关事业单位正式在职在编人员（含教育体育、卫生健康系统纳入人员控制总量备案管理人员），必须通过公开招录（招聘）考试、政策性安置方式取得编制，且在机关事业单位的年度考核均为称职（合格）及以上等次。
（二）教育体育系统工作人员须具备师范专业全日制大学专科及以上学历，非师范专业全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位，年龄不超过35周岁（计算年龄时间截止到2021年12月31 日，下同），具有相应的教师资格，现从事一线教学工作一年以上。
全日制研究生学历、硕士及以上学位的，或具有中级职称的，年龄可放宽至40周岁。
具有高级职称的，年龄可放宽至45周岁。
具有省特级教师、省级以上教学能手、优秀教师等荣誉称号的高层次人才，实行“一人一策”。
（三）卫生健康系统工作人员须一直从事临床医疗、药剂、医技、护理等专业技术工作，具有履行职责相对应的执业资格，2013年以后全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位医学类相应专业毕业生须具有住院医师规范化培训证书。
临床医疗、药剂、医技工作人员须符合以下条件：具有全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位，年龄不超过35周岁（现在乡镇卫生院和社区卫生服务中心工作的，学历可放宽至全日制大学专科学历，年龄不超过32周岁）；全日制研究生学历、硕士及以上学位的，或具有中级职称的，年龄可放宽至40周岁。
具有高级职称的，年龄可放宽至45周岁。
日照市人民政府办公室关于印发《日照市乡村之星选拔管理暂行办法》的通知-
日照市人民政府办公室关于印发《日照市乡村之星选拔管理暂行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 日照市人民政府办公室关于印发《日照市乡村之星选拔管理暂行办法》的通知各区县人民政府，日照经济开发区、山海天旅游度假区管委，市政府各部门，各高等院校，市属各企事业单位，国家、省属驻日照各单位：《日照市乡村之星选拔管理暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
日照市人民政府办公室二○一○年七月九日日照市乡村之星选拔管理暂行办法第一章总则第一条为加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发，充分发挥农村实用人才对建设社会主义新农村的重要作用，根据《山东省乡村之星选拔管理暂行办法》（鲁政办发〔2009〕108号），制定本办法。
第二条本办法所称“日照市乡村之星”（以下简称“市乡村之星”），是指为日照市农业农村经济社会发展做出突出贡献，具有良好道德品质，在农业生产一线直接从事生产、经营、服务活动，起到较大示范带动作用，取得显著成绩，并得到社会广泛认可的优秀农村实用人才。
第三条市乡村之星的选拔坚持公开、平等、竞争、择优原则，充分考虑生产型、经营型、技术服务型、社会服务型和技能带动型农村实用人才的不同特点，重点从农业特色产业、优势产业中选拔产生。
第四条市乡村之星每两年选拔一次，每次20名，管理期限为4年。
第五条市乡村之星选拔管理工作由市人才工作领导小组统一领导，市委组织部、市农业局、市人力资源社会保障局、市财政局、市科协等部门组成市乡村之星选拔管理工作办公室，负责具体实施工作，办公室设在市农业局。
第二章选拔范围和条件第六条市乡村之星选拔范围是，直接从事一线工作的生产型（种植能手、养殖能手、加工能手和捕捞能手）、经营型（企业经营人才、农村经纪人和农民专业合作组织带头人）、技术服务型（从事农业产前、产中、产后技术服务的各类人员）、社会服务型（公益事业服务人员以及农村教师、医生、文体艺术等各类人员）和技能带动型（各类能工巧匠、科技带头人）农村实用人才。
山西省2018年度选拔未就业高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫等工作公告
山西省2018年度选拔未就业高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫等工作公告文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.04.27•【字号】•【施行日期】2018.04.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文山西省2018年度选拔未就业高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫等工作公告为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发﹝2016﹞79号）、中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门《关于印发高校毕业生基层成长计划的通知》（人社部发﹝2017﹞85号）和中共中央组织部、人力资源和社会保障部等九部门《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（人社部发﹝2016﹞41号）要求，2018年山西省继续招募一批未就业高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫等工作，现将有关招募事项公告如下：一、招募计划全省拟招募600名未就业高校毕业生参加“三支一扶”计划。
服务期限2年，服务期满经考核合格后（并取得相应资格）在服务单位占编就业，并享受其它相关就业优惠政策。
二、招募对象和条件（一）招募对象2018年度全日制普通高等院校应届毕业生以及2018年底前服务期满（或劳动合同期满）的山西省服务基层项目和山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员。
（二）招募条件1.拥护中华人民共和国宪法；2.具有良好的品行；3.了解“三支一扶”计划性质，自愿到基层服务，乐于吃苦，甘于奉献；4.具备正常履行职责的身体条件；5.具有招募岗位要求的文化程度；国家统一招生的普通高校2018年应届毕业生须在2018年9月1日前取得毕业证及学位证书。
6.具有招募岗位所需的其他资格条件;服务基层项目和山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员年龄限制到30周岁及以下（1987年4月27日以后出生）。
山东省统计局关于山东省首届基层统计人才培育工程人选公示公告
山东省统计局关于山东省首届基层统计人才培育工程人选公示公告文章属性•【制定机关】山东省统计局•【公布日期】2018.12.14•【字号】•【施行日期】2018.12.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文关于山东省首届基层统计人才培育工程人选公示公告根据《山东省基层统计人才培育工程实施办法》（鲁统字﹝2018﹞86号）和《关于开展基层统计人才培育工程选拔工作的通知》（鲁统字﹝2018﹞103号）规定，为进一步增强选拔工作透明度，接受社会监督，现将山东省首届基层统计人才培育工程人选予以公示。
如对有关人选有不同意见，请在公示期内向山东省统计局反映(信函以当地邮戳时间为准)。
反映问题要实事求是，电话和信函应告知真实姓名。
公示时间：2018年12月17日—12月21日接访时间：上午8:30—12:00，下午1:00—5:00联系电话：*************，86129422(传真）通讯地址：济南市经四路158号山东省统计局808室（邮编：250001）山东省统计局2018年12月14日山东省首届基层统计人才培育工程人选公示名单姓名工作单位牛刚济南市章丘区相公庄街道办事处方胥刚济南市高新区齐鲁软件园发展中心刘鹏济南市长清区文昌街道办事处孙晓芳商河县张坊镇人民政府李峰济南市历下区姚家街道办事处杨淑兰中国重型汽车集团有限公司庞继斌济南市市中区大观园街道办事处王轶青岛市市南区湛山街道办事处王复兴胶州市胶北街道办事处王美英平度市经济开发区管理委员会兰瑞雯青岛市崂山区王哥庄街道办事处成然中海油山东销售有限公司李永蕾青岛市市北区辽宁路街道办事处杨新刚青岛市即墨区环秀街道办事处薛泰岩青岛市西海岸新区灵珠山街道办事处王颖侠淄博市张店区公园街道办事处任艳华沂源县南麻街道办事处陈加滨淄博市临淄区金岭回族镇人民政府周德厚中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司兖霞高青县田镇街道办事处平芳枣庄市峄城区吴林街道办事处汪浩山东能源枣矿集团管理规划部林启良滕州市木石镇人民政府宋志强东营市垦利区郝家镇人民政府孟维娟东营市河口区六合街道办事处崔丙奎广饶县花官镇人民政府刘英启招远市蚕庄镇人民政府李吉春莱州市虎头崖镇人民政府肖凯元烟台市福山区清洋街道办事处邹会艳长岛县北隍城乡人民政府林晓杰烟台市莱山区黄海路街道办事处盖起波海阳市行村镇人民政府遇青龙口市北马镇人民政府王秀杰潍坊市奎文区大虞街道办事处孙志勇安丘市新安街道办事处杨全安青州经济开发区管理委员会吴海燕寿光市圣城街道办事处张伟明山东鲁丰集团有限公司张志红潍坊市坊子区坊城街道办事处周淑香高密市姜庄镇人民政府徐丽芬临朐县东城街道办事处徐智永诸城市枳沟镇人民政府王占申济宁市兖州区新兖镇人民政府王学翠曲阜市尼山镇人民政府王超梁山县统计局杨营镇统计站尤芬泗水县统计局泗河统计站张猛邹城市太平镇人民政府赵永辉鱼台县统计局罗屯镇统计站梁之国嘉祥县统计局马村统计站程雷金乡县统计局金乡街道统计站王刚新泰市青云街道办事处王宾泰安市岱岳区马庄镇人民政府朱华伟肥城市老城街道办事处崔玉洁泰安市泰山区财源街道办事处戴文静宁阳县堽城镇人民政府于莉威高集团有限公司王静荣成市崖头街道办事处吕荣平威海市环翠区张村镇人民政府袁兆和日照市岚山区巨峰镇人民政府徐尧日照市东港区两城街道办事处徐德坤海汇集团有限公司张萍莱芜市莱城区张家洼街道办事处王彦霞莒南县石莲子镇人民政府王焕英蒙阴县联城镇人民政府任志香费县上冶镇人民政府李震平邑县丰阳镇人民政府吴启郯城县郯城街道办事处张立讯临沭县郑山街道办事处高树信沂南县界湖街道办事处曹芳贞临港经济开发区朱芦镇人民政府董玉国临沂市兰山区金雀山街道办事处王震禹城市市中街道办事处刘光慧夏津县银城街道办事处李世华德州市陵城区边临镇人民政府孟庆龙德州经济技术开发区长河街道办事处赵秀梅齐河县大黄乡人民政府高策宁津县津城街道办事处臧志生平原县恩城镇人民政府王书振聊城市东昌府区统计局沙镇统计站刘伟玲聊城经济技术开发区物流园区管理委员会李岩高唐县统计局三十里铺镇统计站李芳丽冠县统计局东古城镇统计站周广德东阿县统计局铜城街道统计站赵志利茌平县博平镇人民政府都俊荣临清市烟店镇人民政府于学龙滨州市统计局高新技术产业开发区分局王荣福无棣县统计局车王统计站孙志红滨州渤海活塞有限公司张树苹滨州市沾化区统计局海防统计站俎宝东惠民县统计局麻店镇统计站任慧娴鄄城县古泉街道办事处李丽东明县三春集镇人民政府李海春成武县永昌街道办事处吴端坤郓城县张营镇人民政府张永明曹县郑庄街道办事处张志国巨野县太平镇人民政府秦兆生菏泽市定陶区半堤镇人民政府徐云清菏泽市牡丹区西城街道办事处谢道帅单县南城街道办事处。
莒县2018年公开招聘急需紧缺专业人才
莒县2018年度公开招聘急需紧缺专业人才简章为优化事业单位人员结构，根据《莒县引进和扶持高层次人才创业创新发展办法》（莒发〔2015〕13号）、《莒县事业单位急需紧缺专业人才队伍建设管理暂行办法》（莒人组发〔2017〕1号）以及我县专业人才需求情况，按照省、市有关文件规定，经研究，决定面向全国普通高校毕业生公开招聘100名急需紧缺专业人才。
一、招聘条件和范围1、具有中华人民共和国国籍；2、政治素质好，思想品德好，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力；3、能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排；4、身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质；5、年龄在30周岁以下（1987年5月9日以后出生），全日制硕士研究生及以上学历毕业的，年龄可放宽到35周岁以下（1982年5月9日以后出生）；6、毕业院校及学历相关要求（以下前4项需符合其中一项）：（1）普通高校全日制硕士研究生及以上学历；（2）全国137所重点普通高校（附件2）全日制本科毕业生；（3）2017年和2018年毕业的全日制普通高校毕业生，所学专业在中国学位与研究生教育信息网公布的第四轮学科评估结果为A-或A或A+（第四轮学科评估高校评估结果公布网址：/xwyyjsjyxx/xkpgjg/index.shtml）；（4）留学回国人员需取得全国137所重点院校全日制普通高校本科学历；（5）以本科学历或研究生学历报考的，对应所学专业需符合本次报考岗位专业需求；（6）取得与报考学历层次相一致的学位；（7）应届毕业生须在2018年7月31日前取得相应学历和学位。
7、符合招聘岗位要求的其他资格条件。
莒县机关事业单位在编人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得报考；在各级各类公务员、事业单位招考（聘）、国有企业招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考；目前在读的全日制普通高校非应届毕业生不得报考，也不得用已取得的学历学位作为条件报考。
日照市人民政府办公室关于印发日照市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法的通知
日照市人民政府办公室关于印发日照市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法的通知文章属性•【制定机关】日照市人民政府办公室•【公布日期】2020.03.12•【字号】日政办发〔2020〕8号•【施行日期】2020.03.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文日照市人民政府办公室关于印发日照市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法的通知日政办发〔2020〕8号各区县人民政府、管委，市政府各部门、单位，国家、省属驻日照各单位：《日照市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
日照市人民政府办公室2020年3月12日目录第一章总则第二章选拔条件第三章选拔程序第四章工作生活待遇第五章管理与联系第六章附则日照市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法第一章总则第一条为大力实施人才兴市战略，进一步做好高层次创新型中青年领军人才的选拔培养工作，根据《山东省人民政府办公厅关于印发山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法的通知》（鲁政办发〔2017〕43号）和《中共日照市委日照市人民政府关于推进“人才兴市”战略深化人才发展体制机制改革的实施意见》（日发〔2017〕19号）、《中共日照市委日照市人民政府关于实施“日照英才”工程支持新旧动能转换的意见》（日发〔2018〕36号）及有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法所称日照市有突出贡献的中青年专家，是日照市人民政府设立的专业技术人员专项荣誉。
选拔工作在日照市企事业单位和民办非企业单位中开展。
选拔对象是长期在日照市自然科学、社会科学各学科、领域和经济、社会发展各行业专业技术岗位上工作，为全市经济社会发展作出突出贡献的中青年专业技术人员；国家、省属驻日照高校在校地合作中作出突出贡献的中青年专业技术人员，以及国家、省属驻日照企业在日照新旧动能转换十大专项和重点产业发展中作出突出贡献的中青年专业技术人员。
日照市有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法
日照市有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法文章属性•【制定机关】日照市人民政府•【公布日期】2006.10.31•【字号】日照市人民政府令第34号•【施行日期】2006.10.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文日照市人民政府令（第34号）《日照市有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法》已经2006年9月11日市政府第34次常务会议研究通过，现予发布，自发布之日起施行。
市长杨军二OO六年十月三十一日日照市有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法第一章总则第一条为进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，充分调动广大专业技术人员的积极性，更好地为我市经济和社会发展服务，根据《山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法》，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法所称日照市有突出贡献的中青年专家，是指日照市所属企事业单位中，在自然科学、社会科学等领域做出突出贡献的专业技术人员。
第三条日照市有突出贡献的中青年专家每2年选拔一次，管理期限为4年。
在管理期间继续做出突出贡献、符合选拔条件的，管理期满后可再次参加评选。
第四条日照市有突出贡献的中青年专家的选拔管理坚持以下原则：（一）服务于经济建设和社会发展的原则；（二）鼓励创新、促进年轻优秀人才脱颖而出的原则；（三）公开、平等、竞争、择优的原则；（四）动态管理的原则。
第五条市政府授权市人事局负责全市有突出贡献的中青年专家的选拔评审及综合管理服务工作。
第二章选拔条件第六条日照市有突出贡献的中青年专家的选拔条件是：热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，有良好的职业道德，并符合下列条件之一：（一）在自然科学领域取得具有创造性的研究成果，是获得国家或省（部）级自然科学奖的主要人员。
（二）在技术上有重大发明创造或重大技术革新，取得显著的经济效益或社会效益，获得国家技术发明奖或科学技术进步奖的主要人员，或省（部）级科学技术最高奖的人员，或省（部）级技术发明奖一等奖前4位、二等奖前3位、三等奖前2位人员，或省（部）级科学技术进步一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位人员，或市（地）级科技进步一等奖首位人员。
2018年山东日照市属事业单位招聘简章（128人）
2018年山东日照市属事业单位招聘简章（128人）为大家提供《2018年山东日照市属事业单位招聘简章(128人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!日照市2018年市属事业单位公开招聘工作人员简章根据市属事业单位工作需要及省、市事业单位公开招聘人员实施办法规定，现就2018年市属事业单位面向社会公开招聘综合类初级专业技术及管理岗位工作人员有关事项公告如下：一、应聘条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件,其中应聘市公安局人民警察训练中心岗位的须身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无文身，无肢体功能障碍;4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件;5、年龄应在40周岁以下(1977年2月5日以后出生);6、具备招聘岗位所需的其他条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘)、服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
具有日照户籍或2018届日照生源全国普通高校毕业生，且持有第二代《中华人民共和国残疾人证》(2018年2月5日前核发)，可报考符合岗位资格条件的面向残疾人招聘岗位。
2018届新疆生源(高考时户籍，下同)全国普通高校毕业生，或新疆生源2016-2017届未就业的全国普通高校毕业生，可报考符合岗位条件的面向新疆籍高校毕业生招聘岗位。
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，可应聘公共文化服务机构符合条件的岗位。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
日照市人民政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知-日政发[2009]26号_1
日照市人民政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 日照市人民政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知（日政发〔2009〕26号）各区县人民政府，日照经济开发区、山海天旅游度假区管委，市政府各部门，各高等院校，市属各企事业单位，国家、省属驻日照各单位：为切实做好普通高等学校毕业生（以下简称“高校毕业生”）就业工作，根据国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）和省政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（鲁政发〔2009〕28号）精神，结合我市实际，现就有关事项通知如下：一、明确高校毕业生就业工作的指导思想和任务目标2009年，我市生源的高校（含中专学校）毕业生17740人，比去年增长19.61%，是历年来毕业生数量最多的一年。
受当前国际金融危机影响，用人单位提供的就业岗位大幅度减少，就业形势非常严峻，高校毕业生就业工作任务艰巨。
高校毕业生就业工作的指导思想是：坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全市工作大局，把促进经济社会平稳较快发展与带动毕业生就业结合起来，加强政府引导，完善就业机制，拓宽就业渠道，改善就业结构，健全高校毕业生就业市场体系，强化就业指导与服务，积极引导高校毕业生面向基层和生产一线就业，鼓励自主创业和灵活就业，促进高校毕业生最大限度就业，使人才队伍结构得到进一步优化，人口素质明显提高。
高校毕业生就业工作的主要任务目标是：实施更加积极的就业政策，进一步完善促进高校毕业生就业的政策和服务体系，探索建立促进高校毕业生就业工作的长效机制，确保高校毕业生就业率相对稳定，就业质量不断提高，到基层就业和自主创业人数明显增长，未就业高校毕业生离校后得到较为完善的就业服务和基本的社会保障。
日照市人民政府办公室关于公布第五届日照乡村之星名单的通知
日照市人民政府办公室关于公布第五届日照乡村之星
名单的通知
文章属性
•【制定机关】日照市人民政府办公室
•【公布日期】2018.10.29
•【字号】日政办字〔2018〕69号
•【施行日期】2018.10.29
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】农村科技与社会发展
正文
日照市人民政府办公室关于公布第五届日照乡村之星名单的
通知
日政办字〔2018〕69号
各区县人民政府、管委，市政府各部门、单位，国家、省属驻日照各单位：经市人才工作领导小组研究并报市政府批准，现将第五届日照乡村之星名单（共20名）公布如下：
王飞五莲县汪湖镇生家官庄村
王世金莒县世金家庭农场
王华山莒县华山家庭农场
王青山东新辰食品有限公司
王洪永日照金枫园林科技有限公司
任佰英东港区三庄镇庙沟村
孙夫竹东港区后村镇杏坊村
孙伟日照经济技术开发区北京路街道车家村
李宝安莒县诚泽农副产品有限公司
张永兵日照瑜山茶业有限公司
张作坤日照市立盈机械制造有限公司
周文泰岚山区鲁贡茶叶专业合作社
赵纪华山东纪华家禽育种有限公司
侯传龙日照龙宇溪润茶业有限公司
侯学明日照德泰畜牧养殖有限公司
秦兴朋莒县中泉岭中药材种植专业合作社
徐经表五莲县北方茶叶研究所
高曰科五莲县九仙百果家庭农场
郭秀明山海天旅游度假区两城街道安家村三村
盛荣山岚山区中楼镇鸡山沟村
日照市人民政府办公室
2018年10月29日。
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奖惩情况
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教育
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毕业院校及专业
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