安全教育培训制度(完成)
安全培训教育制度（6篇）
安全培训教育制度安全教育培训管理制度前言为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全防护能力，预防和减少安全事故的发生；使职工不断提高安全思想意识和自我防护能力，增强遵章守纪的自觉性，避免各类事故的发生，确保稳定的生产、工作秩序，保证安全生产，必须对职工进行经常性的安全生产思想教育、安全技术知识教育、规章制度和操作技术教育，特制定制度。
本制度根据《消防安全法》《劳动法》等法律法规及公司有关要求制定。
本制度由____归口。
本制度起草单位：____本制度主要起草人：于____年____月____日1、0入厂安全教育1、1凡新入厂的职工和实习代培人员，都必须进行“三级”安全教育。
(1)厂级教育(不少于一天)；国家安全法律、法规、公司安全文明生产管理制度、基本安全知识(“三不伤害”即：不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害；遵章守纪，反“三违”即：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律)等。
(2)车间教育(不少于一天)a车间生产特点，劳动纪律和注意事项。
b安全生产规章制度，安全技术操作规程。
c车间历年发生的安全事故教训。
(3)班组教育(不少于一天)a岗位操作规程及安全责任。
b岗位事故案例及预防事故的措施。
c安全装置及器具，个人防护用品的使用及注意事项等。
1.2三级安全教育不少于三天，方可进入现场或岗位工作。
新工人到岗后仍应在老职工带领下上岗操作，技术熟练后方可独立操作。
1.3来参观学习人员，应进行一般安全知识、注意事项教育。
1.4调换工种或因故脱离岗位六个月以上人员，返岗后仍需进行安全教育。
1.5班组安全‘三级安全教育’回执单送回车间安全员处存档。
2.0特殊教育2.1特殊作业人员(电气、起重、电气焊、行吊，车辆驾驶等)必须进行专业培训，经有关部门考试合格，取得操作证书后，方可从事作业。
2.2在进行设备重点大修项目及进行危险作业前，对检修人员、施工人员进行现场安全技术交底及安全教育，否则不准施工。
安全教育培训制度简单版(4篇)
安全教育培训制度简单版一、责任和义务1.为了全面贯彻执行安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法令、和各项安全生产规章制度，提高职工队伍素质和安全操作技能，减少各类伤亡事故的发生，从根本上保证职工的生命安全和国家财产安全不受损失，需要加强对职工进行教育、培训和考核，使其自觉遵章守纪，确保安全生产。
____公司各级领导、有关部门、各驻外单位，有责任向所属单位职工进行安全生产、文明施工的思想教育和安全生产技术知识教育，教育职工树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。
3.新进场职工都必须进行三级安全教育，每次教育后都必须进行考试，考试不及格者应留下继续学习，待复考及格后方可分配工作。
考试成绩应存档待查。
二、教育培训管理公司安质环保部为安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。
公司安质环保部应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。
三、三级安全教育____公司级教育是对新入场的职工以及到工地参加实习的毕业生（人员），在分配到项目前所进行的公司级教育。
时间为____天，主要内容如：（1）党和国家有关安全生产方针、政策、法令、法规;（2）公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律；（3）讲“四不伤害”即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害，保护他人不被伤害；（4）讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作；（5）机械设备、临时设施、消防防火的一般安全知识；（6）进行典型事故案例的教育，讲解一般安全须知和预防事故的基本知识。
教育方法。
采取讲课、报告、座谈、参观展览、挂图及安全录相等。
可按入场人数多少、文化程度高低、采取不同的教育方法，但必须切实有效，防止内容单调，枯燥无味和做形式、走过场。
最后经考试合格后，方可分配到项目部。
____项目安全教育，是新入场职工或实习人员（分配）到项目后，由项目负责人组织的安全教育（二级安全教育），时间1—____天，教育内容包括以下特点：（1）本项目工程的安全生产情况、安全生产制度、安全纪律和安全注意事项；（2）介绍施工现场的危险场所、危险设备及尘毒作业分布情况和发生事故的规律等情况，介绍消防防火和预防事故的基本知识；（3）讲解本单位所使用的设备情况和发生过的工伤事故案例和应吸取教训。
安全教育培训制度完整
安全教育培训制度完整一、制度的内容1.安全法律法规教育：包括国家、地方和行业的安全法规、法律以及安全标准等的介绍和解读，使员工了解和遵守相关法律法规。
2.安全意识培养：重点培养员工的安全意识，提高他们对危险、事故和紧急情况的认识和反应能力，增强自我保护意识。
3.安全操作规程培训：对公司内部关键岗位的操作规程进行培训，确保员工正确、规范地进行工作，减少操作风险。
4.紧急救援知识培训：针对火灾、中毒、溺水等紧急情况，提供员工的自救互救和紧急救援的培训，使员工具备应对紧急情况的能力。
5.安全工器具使用培训：对使用工器具和防护设备的操作方法、注意事项进行培训，确保员工正确使用，防止事故发生。
二、培训形式1.新员工入职培训：为新员工提供系统的安全教育培训，让他们快速熟悉公司的安全管理制度和安全操作规程。
2.定期培训会议：定期组织全体员工进行集中培训，由专业人员讲解相关内容，借助PPT、案例等形式，提高培训的效果。
3.线上学习平台：建立企业内部在线学习平台，提供安全知识的学习资源和在线测试，员工可以根据自己的时间自主学习。
4.现场实操培训：针对需要操作和使用设备的员工，组织现场实操培训，由专业人员进行指导和辅导，确保操作规程正确无误。
三、培训评估1.培训效果评估：针对培训后的员工进行问卷调查或考试，评估培训效果，及时反馈并改进培训内容和方式。
3.事故案例分享：定期组织事故案例分享会，让员工分享自己或其他同事在工作中发生的事故，通过案例分析，提醒员工注意事故的发生原因和防范措施，加深安全意识。
综上所述，安全教育培训制度的完整性需要包括安全法律法规教育、安全意识培养、安全操作规程培训、紧急救援知识培训和安全工器具使用培训等内容；培训形式可包括新员工入职培训、定期培训会议、线上学习平台和现场实操培训等；培训评估通过培训效果评估、安全行为观察和事故案例分享等方式进行。
这样的完整的安全教育培训制度能够有效提高员工的安全意识和操作能力，降低事故发生的风险。
安全培训和教育学习制度(4篇)
安全培训和教育学习制度一、公司总经理与安全管理人员必须认证学习国家的法律、法规、方针、政策，以及安全生产规章制度。
二、对新员工进行教育，其内容包括。
国家和上级安全生产方针、政策；安全生产对企业经营发展的意义；安全生产规章制度的解释，有针对性的讲解历年事故案例。
三、对常发生小事故的驾驶员飞历年有事故记载的驾驶员、思想麻痹安全意识淡薄的人员实行重点教育。
四、对调换车型的驾驶员要对其进行车辆技术性能、安全驾驶操作要领飞特殊注意事项及安全操作规程教育。
五、根据安全生产情况的需要可随时____员工进行安全技术技能学习。
六、传达上级安全生产指示、指令，总结安全生产经验教训，强调布置安全生产特殊事项。
七、根据生产经营任务变化、季节变换、以及对安全生产造成影响的各种因素出现时，要适时地进行针对性教育。
八、安全教育日期、主持人、参加人员及内容应记入安全教育记录。
安全培训和教育学习制度（二）一、每月邀请交通运管部门对驾驶员进行安全教育，并及时传达交通管理部门的精神内容；督促驾驶员严格遵守交通法规，确保安全行车，杜绝事故发生。
二、按照车管部门的规定，做好公司所有车辆的年检和驾驶员的年审工作。
三、严格遵守公司车辆安全管理规定。
车辆维修应认真检查核实，严格把关，严格执行报批制度。
四、负责对驾驶员行驶公里、出车补贴的核准、报批，加强对汽车油料的管理和标准核算，每月对车辆用油情况进行单车核算，建好各类台帐。
五、每月对车辆和驾驶员进行检查考核，严把检查考核关，确保车况良好。
六、扎实抓好对车辆停放的督查工作，对因公派出车辆要按规定及时查询，掌握动态。
七、对违章、违规的驾驶员要做好登记，并及时将信息报办公室。
八、完成领导临时交办的任务。
九、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。
十、车队要坚持每月一次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，不断增强安全防范意识。
安全教育培训制度
安全教育培训制度安全教育培训制度（精选10篇）现如今，很多情况下我们都会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是店铺精心整理的安全教育培训制度（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
安全教育培训制度1第一条为加强安全教育培训工作，增强员工安全素质，提高公司安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《特种设备作业人员监督管理办法》等有关法律法规，结合工作实际，特制定本制度。
第二条本办法适用于公司所属各单位。
第三条安全教育培训计划纳入公司年度培训计划，各单位在每年十二月前制定出本单位下年度安全教育培训计划，并及时上报安全环保部。
第四条管理职责(一)人力资源部是安全教育培训工作的主管部门，负负责定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的安全培训计划;对安全教育培训计划的实施效果进行抽查评估。
(二)安全环保部负责公司主要负责人和安全生产管理人员等公司级安全教育培训计划的组织实施，并对各二级单位安全教育培训工作进行指导、监督和考核。
(三)各单位应建立本单位的安全教育培训制度，并负责本单位安全教育培训计划的组织实施。
第四条公司员工进行安全培训期间，应当支付其工资和必要的费用，并建立员工安全培训档案。
第五条公司员工应接受安全培训，熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
未经安全教育培训合格的员工，不得上岗作业。
第六条公司主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经具备相应资质的培训机构培训考核合格后方可任职。
第七条公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。
并按规定接受继续教育，每年再培训时间不得少于12学时。
安全教育及培训管理制度(4篇)
安全教育及培训管理制度第一章总则第一条为加强对员工进行安全教育及培训的管理，提高员工的安全意识和应对突发事故的能力，制定本制度。
第二条整个公司及其下属各单位和部门，都应按照本制度的规定，组织和开展安全教育及培训工作。
第三条安全教育及培训工作要贯穿于全面从严治党、全方位的安全管理之中，确保员工的安全和健康。
第四条安全教育及培训工作是公司人力资源管理的一个重要组成部分，必须得到高度重视和广泛推广。
第二章安全教育及培训的目标和内容第五条安全教育及培训的目标是使员工具备安全意识和应对突发事故的能力，增强他们的安全自护和预防意识，提高工作场所的安全防范意识。
第六条安全教育及培训的内容包括：安全法制知识、安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。
第七条安全教育及培训的方式可以包括：集中培训、参观考察、线上学习、实践演练等多种形式。
第三章安全教育及培训的组织和实施第八条一级单位负责组织和实施本单位的安全教育及培训工作，按照公司的相关规定要求进行。
第九条二级单位配合一级单位，按照公司要求完成安全教育及培训工作。
第十条集中培训的方式，由公司人力资源部门组织并协调各单位、部门参与，确保培训的全面性和系统性。
第十一条参观考察的方式，由各单位根据需要自行安排，提前做好准备工作，确保参观的安全和有效性。
第十二条线上学习的方式，由公司人力资源部门统一掌握并推行，通过网络平台进行安全教育及培训，要求员工按照要求学习并参加考核。
第十三条实践演练的方式，由各单位根据工作特点自行安排和组织，确保演练的实用性和真实性。
第四章安全教育及培训的评估和监督第十四条安全教育及培训工作必须经过评估和监督，以确保实施的效果和质量。
第十五条一级单位应定期开展对员工进行安全教育及培训的评估工作，分析评估结果，及时调整和改进培训计划。
第十六条公司的安全管理部门负责对安全教育及培训工作进行监督和协调，发现问题及时进行整改并提出改进意见。
安全宣传教育培训制度(五篇)
安全宣传教育培训制度为确保学校师生生命财产安全，维护正常的教育教学秩序，制定本制度。
1、学校要及时传达上级有关安全方面的文件精神，并结合本校实际，做好统一部署。
2、学校每周召开教师会议以及班主任的每个班会都要根据校内外环境和季节的变化对师生进行安全意识教育，交通、消防、社会治安、食品卫生及传染病预防教育，自然灾害安全、防触电、防溺水、防煤气中毒、校内外安全教育及生活中各类安全教育为内容的安全教育。
3、体育教师在教学某些课程，如铅球、双杠等，在课前要做好安全教育和安全预防工作，同时要有预防措施和应急措施；实验教师在上实验课的过程中，如果涉及到化学药品如硫酸等危险物品或涉及电源等，也要在课前做好安全教育和安全预防工作，同时要有预防措施和应急措施。
4、学校每学年要对全体师生进行至少一次的法制教育，提高广大师生的法制观念，提高教师依法执教意识，有效杜绝违法犯罪事件的发生。
5、学校在节假日和各种大型活动前要做好安全教育和安全预防工作，并有预防措施和应急措施。
安全宣传教育培训制度（二）是指为了加强员工的安全意识和培养正确的安全行为习惯，公司设立的一套制度和规范。
以下是一个安全宣传教育培训制度的例子：公司的安全宣传教育培训的目标是通过培养员工的安全意识和正确的安全行为习惯，保障员工的生命安全和财产安全，提升企业整体安全管理水平。
二、培训内容：1. 安全意识教育：介绍安全意识的重要性，培养员工对安全事故的预见性和警觉性，提醒员工始终保持安全意识。
2. 安全知识培训：介绍公司的安全管理制度和流程，包括：消防安全、电气安全、劳动保护等方面的基本知识，让员工熟悉公司的安全规范。
3. 安全技能培训：组织员工参与实操演习，如灭火器的正确使用、紧急疏散的训练等，提升员工的安全应急能力。
4. 事故案例分析：通过分析真实的安全事故案例，让员工了解事故发生的原因和后果，增强防范意识。
5. 安全检查和评估：定期进行安全检查和评估，发现并解决潜在的安全隐患，确保安全制度的执行。
安全教育培训制度范文(6篇)
安全教育培训制度范文1目的为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。
3内容与要求____公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。
3.2对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。
3.3凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。
新员工安全培训时间不得少于____学时，每年接受再培训的时间不得少于____学时。
3.4厂级安全教育由安全环保部负责，并作相关记录--《会议记录》。
厂级岗前安全培训主要内容a本单位安全生产情况及安全生产基本知识；b本单位安全生产规章制度和劳动纪律；c从业人员安全生产权利和义务；d事故应急救援及防范措施；e有关事故案例等。
3.5车间级安全培训由车间负责，并作相关记录--《会议记录》。
车间(部门)级岗前安全培训主要内容a工作环境及危险因素；b所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；d自救互救、急救方法。
疏散和现场紧急情况处理；e安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；f本车间(部门)安全生产状况及规章制度；g预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；h有关事故案例等。
3.6班组级安全培训由各车间按实际情况进行，由安全员或班长负责，并作相关记录--《会议记录》。
班组级岗前安全培训主要内容a岗位安全操作规程；b岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；c有关事故案例；d其他需要培训的内容。
3.7本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全教育培训制度
1 目的和适用范围
为使项目所有人员的熟悉国家的安全生产要求，提高自身安全意识，增加安全观念，树立“安全第一、预防为主、综合治理”安全管理意识,为本项目的安全施工生产提供指导作用，特制定本项目的安全培训制度，以便各类人员进行培训。
本制度适用徐州市三环东路高架快速路建设工程二标项目安全培训管理。
2 教育培训程序
3 职责
3.1 项目总监负责督促各级人员进行安全教育培训。
3.2 综合办负责组织项目部从业人员进行项目级安全教育培训。
项目范围内公司级安全教育
培训由路桥事业部安全部实施,项目安保部负责项目级的安全教育事项。
3.3 各施工队负责人上报本部管理人员和作业人员，办公室组织人员培训，安保部负责培训
(项目级）。
3.4 施工队负责人组织作业人员班组级安全教育培训，项目部各部门负责人负责组织对部门
人员进行班组级安全教育培训。
3.5 项目安保部对项目各部门，各施工队的教育情况进行检查、监督。
4 教育内容和规定
4.1 安全教育内容
4.1.1 安全生产态度教育：安全态度教育主要是指安全思想教育和态度教育。
②安全思想教育包括对安全意识教育、安全生产方针政策教育和法纪教育。
③法纪教育的内容有安全法律、安全规章制度、劳动纪律等。
4.1.2 安全知识教育指：安全管理知识教育、安全技术知识教育、安全法律知识教育。
4.1.3 安全技能教育：一般是指安全技能培训和安全技术交底教育。
4.2 教育规定
4.2.1 本项目所有人员都有安全教育培训的权利和义务。
4.2.2 所有人员都有权利了解自己所从事岗位的职责和危险因素。
4.2.3 项目部各部门和各施工队必须组织对本部人员进行班组级安全教育培训。
实行登名造册
并纪录交项目安保部。
4.2.4 各施工队对所在部人员进行劳动纪律教育和日常的安全教育，使作业人员懂得项目的一
般安全规定和自身岗位的安全要求。
严格要求各类人员执行安全操作规程，遵守劳动纪律。
4.2.5 项目劳动纪律教育内容可依据本项目制定的《文明施工安全管理制度》进行教育。
4.2.6 教育的要求应做到使操作者了解生产施工过程中潜在的危险因素及防范措施，解决“知”
的问题。
要求操作者掌握安全操作技能，解决“会”的问题。
4.2.7 施工队每周一为安全活动日，利用班前或班后进行。
学习安全生产规定和文件；总结上
周安全生产情况，提出下周安全生产的要求；分析工人安全思想动态及现场安全生产形势，对各种违规行为进行通报和表扬好人好事。
4.2.8 项目各领导和一般管理人员和作业人员应支持安全教育培训，且主动进行安全知识学习，
提高安全技能。
4.2.9 各部采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时，应报办公室和安保部，
由安保部及时进行项目级培训，各部门和各施工队组织进行班组级培训，对未经安全教育人员不得上岗操作。
4.2.10 凡未按本制度进行安全教育培训的部门和施工队，安保部均有权对其经济处罚。
4.3 教育内容类别
4.3.1 特种作业人员的培训
①特种作业的范围:电工作业、压力容器操作、起重机械操作、爆破作业、金属焊接（气
焊）作业、机动车辆驾驶、建筑登高架设作业、符合特种作业基本定义的其他作业。
②从事特种作业的人员，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训,并经
考核合格取得操作证者，方准独立作业。
相关证件到项目安保部留底，对超过年审的不予上岗，须重审合格后才能上岗，违反这一规定的部门，安保部对其处罚。
4.3.2 事故教育
①在开展安全生产教育中，主讲人结合安保部提供的安全资料和自身经验和事故教训进
行教育。
②事故教育可以从事故教训中吸取有益的东西，防止类似事故再次发生。
③在本项目或其他标段发生的安全事故，各部门和各施工队依据项目安保部的收集相关
资料对部门人员进行事故教育。
4.3.3 法制教育
定期或不定期对全体职工进行遵法守法的教育，以学习安全法律知识，杜绝违章指挥，违章作业的发生。
4.3.4 一般管理人员的安全教育
项目部安全总监进行培训,由安保部和综合办共同组织。
一般管理人员包括项目部、工区全体管理人员，内容根据相关法律要求和项目工程类别特点进行安全培训和教育。
主要进行相关的安全管理知识，。
教育培训内容：党和国家制定的安全生产方针、政策和规程，做好劳动保护和安全施工的意义、目的和任务等；企业安全生产正反两方面的经验和教训；企业安全管理规章制度、措施等；项目各类工程的施工安全管理知识、专项施工的安全技术措施等内容。
4.3.5 三级教育
1.对新工人（包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员）都必
须进行公司、施工队（场）、班组的三级安全教育。
2.对新工人的三级安全教育情况建立档案。
三级安全教育项目级由项目部安保、办公室
等部门配合组织进行。
班组级安全教育培训由各部门、各施工队进行，按专业工种分别进行教育培训。
3.项目级教育主要内容是：
①本项目施工（生产）特点及施工（生产）安全基本知识和安全管理要求；
②本项目部（包括施工、生产场地）安全生产责任制和安全生产制度、规定及安全注意
事项；
③本工种的安全技术操作规程,相关事故案例；
④机械设备、电气安全及高处作业安全基本知识；
⑤防毒、防尘、防火、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；
⑥防护用品发放标准及防护工具、用品使用的基本知识。
4.班组安全生产教育由施工队负责人主持，安全员主讲，或由施工队安全员及指定技术
熟练、重视安全生产的老工人讲解。
进行本工作岗位安全操作及安全制度、纪律教育。
主要内容是:
①本班组作业特点及安全操作规程；
②安全制度及纪律；
③爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；
④本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；
⑤本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；
4.3.6 适时和经常性教育
1.根据建筑施工特点进行“五抓紧”的安全教育。
各部门、各施工队依据下项内容进行。
加强班组在这方面的教育力度。
①工程突击赶任务，往往不注意安全，要抓紧教育；
②工程接近收尾时，容易忽视安全，要抓紧教育；
③施工条件好时，容易麻痹，要抓紧教育；
④季节气候变化，外界不安全因素多，要抓紧教育；
⑤节假日前后，思想不稳定，要抓紧教育，使之做到警钟常鸣。
2.项目各部门和各施工队组织经常性教育。
学习劳动保护、安全生产法规及有关的文件、
指示；各部门和每个职工的安全责任；事故案例及教训和安全技术先进经验、革新成果等。
组织对关键工序、重点环节进行针对性的安全教育培训。
提高管理人员和作业人员的安全意识、管理能力和操作技能，保证顺利施工。
例如对桥墩台深基础、水上作业、悬灌梁0#块施工等进行教育培训。
安全资料由安保部提供。
3.纠正违章教育
安保部和施工队对由于违反安全规章制度而导致重大险情或已遂事故的人员进行违章纠
正教育。
教育内容：
①安全操作规程对工人强化性教育。
②国家相关法律对工人进行教育。
③指正违章教育的危害性，找出危险点和危险源，指出人的不安全行为和物的不安全现
象。
④项目安保部安全施工管理方面的规定。
⑤项目的奖惩条例与说明。
5 表式
《安全生产机构情况登记表》
《安全生产三类管理人员登记表》
《新员工“三级”安全教育卡》
《施工人员（三级安全教育）登记表》
《安全教育培训记录表》
《安全教育培训台帐表》
6 附则
本制度最终解释权、修订权属徐州市三环东路高架快速路建设工程二标项目安保部，自发
布之日起实施。
安全生产机构情况登记表
项目名称：徐州市三环东路高架快速路建设工程二标项目登记时间：记录人：
注：关键工种指除特种作业人员以外较为关键的工种人员，如试验工、测量工、修理工、运输车辆驾驶员、混凝土工、钢筋工、模板工等。
.
安全生产三类管理人员登记表
项目名称：徐州市三环东路高架快速路建设工程二标项目登记时间：第页/共页
记录人：
.
.
新员工“三级”安全教育卡
.
.
安全教育培训记录表
安全教育培训台帐表。