选人用人纪实材料6：民主推荐表(模板)
国有企业干部选拔任用工作系列表格
附：干部选拔任用工作有关表格参考样张16K 纸表一、民主推荐表表二、民主推荐情况汇总表表三、考察预告表四、征求意见及民主测评表表五、征求意见及民主测评情况汇总表表六、征求纪监部门意见表表七、表决票表八、表决票汇总表九、任职公示表十、干部选拔任用工作全程纪实表表十一、干部考察材料内容及格式要求表十二、干部任免审批表表一:民主推荐提拔担任_________ 人选表注：1、人选要求：(1)思想政治素质要求。
(2)任职经历要求。
3）年龄及学历要求2、推荐名额1~2 名3、字迹要清晰。
表二:_________ 同志民主推荐情况汇总表民主推荐日期：200年月日填表人：审核人：年月日年月日表二:考察预告按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，现对____________ 同志进行考察预告。
在考察期间，个人和组织可向考察组或组织人事部门来访（电、函）反映考察对象的有关情况，反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。
现将有关考察事宜预告如下：1、考察时间：______ 年—月—日2、考察对象及基本情况，（性别），19年月出生，党派，学历，现任。
3、考察组成员及联系方式年月日表四:拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评表姓名：职务:注：1、请根据您的意见在相应栏目内打“七”2、主要特点和不足”可另附纸张填写。
表五:拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评汇总表表六:选拔任用干部征求纪监部门意见表年月曰说明：1、选拔任用校级副职以上干部需征求局纪监部门意见；表七:干部任免表决票说明：请在相应表决意见栏内选择一项打“V”表决时间：年月曰新选拔任用干部民主评议表表八:干部任免表决票汇总16 / 22表九：领导干部任职公示经研究，同志拟作为建议人选。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，决定对该同志进行任职公示。
如对该同志任职有异议，个人和组织可通过来访（电、函）向（单位纪检监察或组织人事部门）反映。
反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。
职称聘任民主推荐表
被推荐人 基本情况 推荐岗位
专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技13 专技13 专技13 专技13 专技13 专技13 专技13 专技13
现聘岗位 （同意打√，不同意打
×） 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技12 专技13 专技13 专技13 专技13 专技13 专技13 专技13 专技13
是否同意推荐
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学历
大专 大专 大专 大专 本科 大专 大专 大专 本科 大专 大专 大专 本科 本科 大专 大专 本科 大专 大专 大专 本科 大专 大专 本科 大专 大专 大专 本科 大专 大专 大专 大专 大专 大专 大专 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 大专 大专 大专 大专 大专 大专 大专 大专
选人用人工作民主评议工作及附表
选人用人工作民主评议工作为推进集团公司巡视和公司巡察反馈问题整改，进一步规范各单位选人用人工作，并做好迎接中央巡视的准备工作，现决定在全公司范围内开展选人用人自查自改。
具体内容如下：一、自查重点内容（一）巡视巡察问题整改落实情况1. 对于集团公司巡视和公司巡察中反馈存在的选人用人工作方面的问题是否完成整改；未完成的，要说明原因并制定整改措施。
2. 对于未被反馈问题的单位要按照巡视巡察反馈的选人用人工作方面存在的共性问题，举一反三，自查自改。
（二）“三超两乱”问题1. 是否存在超职数配备干部问题。
2. 是否存在副科级岗位提拔正科级干部问题。
3. 是否存在单位内部给予有关干部助理、副总师、科级待遇问题。
4. 是否存在未经公司审批同意私设科级机构问题。
5. 是否存在职务名称与机构名称不相符的问题。
6. 是否存在公司人事处（党委组织部）批复与干部实际任命文件不一致情况。
（三）履行干部选拔任用程序情况1. 是否严格执行公司干部管理办法的有关要求。
2. 是否建立每批次干部选拔任用的全过程纪实材料。
3. 是否存在临时动议的情况，动议的方法程序是否符合规定，酝酿是否充分。
4. 是否履行民主推荐程序，是否同时采用了会议推荐和谈话推荐方式，参加民主推荐的人员范围是否符合规定。
5. 是否履行组织考察程序，考察材料是否规范，有无原始谈话记录，谈话人员范围是否符合规定。
6. 是否履行提拔人员征求纪检、安全部门意见程序；拟提拔调整财务、经营、安全、人事等业务部门科级干部，是否征求了公司机关对口管理部门意见；海外项目拟提拔、聘任国内单位派驻人员时，是否征得了人事关系所在单位同意。
征求意见的方式是否规范。
7. 是否以党委会的形式集体研究干部任免事项，上会程序是否规范，主要领导是否末位发言，有无党委会原始记录。
8. 是否进行任前公示，公示内容和期限是否符合规定（五个工作日），公示期间反映问题是否进行处理。
9. 是否进行任前谈话及廉政谈话。
干部选拔任用工作全部系列表格模板
附：干部选拔任用工作有关表格参考样张16K纸表一、民主推荐表表二、民主推荐情况汇总表表三、考察预告表四、征求意见及民主测评表表五、征求意见及民主测评情况汇总表表六、征求纪监部门意见表表七、表决票表八、表决票汇总表九、任职公示表十、干部选拔任用工作全程纪实表表十一、干部考察材料内容及格式要求表十二、干部任免审批表表一：民主推荐提拔担任人选表注：1、人选要求：（1）思想政治素质要求。
（2）任职经历要求。
（3）年龄及学历要求。
2、推荐名额1~2名。
3、字迹要清晰。
表二：同志民主推荐情况汇总表民主推荐日期：200 年月日填表人：审核人：年月日年月日考察预告按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，现对同志进行考察预告。
在考察期间，个人和组织可向考察组或组织人事部门来访（电、函）反映考察对象的有关情况，反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。
现将有关考察事宜预告如下：1、考察时间：年月日2、考察对象及基本情况xxx，（性别），19xx年xx月出生，党派，学历，现任xxxxxx。
3、考察组成员及联系方式上海市奉贤区XXXX年月日拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评表姓名：职务：2、“主要特点和不足”可另附纸张填写。
表五：拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评汇总表姓名：职务：6 / 177 / 17表六：选拔任用干部征求纪监部门意见表年月日2、选拔任用校级中层干部需征求学校党（总）支部意见。
表七：干部任免表决票说明：请在相应表决意见栏内选择一项打“√”。
表决时间：年月日9 / 17新选拔任用干部民主评议表10 / 17表八：干部任免表决票汇总注：以党委应到会成员超过半数同意为通过。
时间：年月日11 / 17表九：领导干部任职公示经研究，xxx同志拟作为xxxxxxxx建议人选。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，决定对该同志进行任职公示。
如对该同志任职有异议，个人和组织可通过来访（电、函）向（单位纪检监察或组织人事部门）反映。
XX大学中层后备干部人选民主推荐表（参考名册）（基层党组织盖章）【模板】
XX大学中层后备干部人选民主推荐表（参考名册）（基层党组
织盖章）【模板】
附件1：民主推荐样表一
XX大学中层后备干部人选民主推荐表（参考名册）
（基层党组织盖章）
注：1、请直接在参考名册“推荐意见”相应栏目打“√”。
2、请按本单位党政领导班子职数1：1进行推荐。
民主推荐样表二
XX大学中层后备干部人选民主推荐表
（基层党组织盖章）
正职后备干部推荐人选
副职后备干部推荐人选
注：请按本单位党政领导班子职数1：1进行推荐。
附件2
XX大学中层后备干部考察对象名单单位（盖章）：本单位正职后备干部考察对象建议人选
本单位副职后备干部考察对象
本单位可输送到其他单位的后备干部考察对象
注：1、“排序”指作为后备干部人选的排序，非民主推荐得票排序。
2、“得票”栏请按“（推荐票数）/（参加人数）”格式填写。
3、民主推荐情况统计表请另行上报。
附件3
XX大学中层后备干部考察表
单位（盖章）：
注：1、简历从大学填起，大学前参加工作的从工作时间填起，经历不能有间断，三个月以上的出国出境及在职学习经历请反映；2、考察意见主要介绍政治素质、工作实绩、群众基础、发展潜力等情况以及主要不足，请写实，不少于250字；3、正面不够，可转背面或另附页填写。
附件4
XX大学中层后备干部建议人选名单单位（盖章）：
副处级后备干部建议人选
可输送到其他单位的后备干部建议人选
条件成熟、超过年龄的其他人选
注：正处级后备干部人选由学校干部考察组负责考察、提出建议名单。
中层后备干部人选民主推荐表(参考名册)【模板】
附件1：民主推荐样表一中层后备干部人选民主推荐表（参考名册）
（基层党组织盖章）
注：1、请直接在参考名册“推荐意见”相应栏目打“√”。
2、请按本单位党政领导班子职数1：1进行推荐。
民主推荐样表二中层后备干部人选民主推荐表
（基层党组织盖章）
正职后备干部推荐人选
副职后备干部推荐人选
注：请按本单位党政领导班子职数1：1进行推荐。
附件2
XX大学中层后备干部考察对象建议名单单位（盖章）：
本单位正职后备干部考察对象建议人选
本单位副职后备干部考察对象建议人选
本单位可输送到校部机关工作的后备干部建议人选
注：1、“排序”指作为后备干部人选的排序，非民主推荐得票排序。
2、“得票”栏请按“（推荐票数）/（参加人数）”格式填写。
3、民主推荐情况统计表请另行上报。
附件3
XX大学中层后备干部考察情况表
注：(1)简历应从大学填起，大学前参加工作的从工作时间填起，经历不能有间断。
(2) 考察意见中“主要表现”请介绍主要经历和工作实绩；“主要特点”请概括个人特点、熟悉领域、
发展潜力等；“主要不足”可从性格特点、工作方式方法、工作能力、工作作风等方面把握。
附件4
XX大学中层后备干部建议人选名单单位（盖章）：
本单位副职后备干部建议人选
本单位可输送到校部机关的后备干部建议人选
本单位原后备干部中条件成熟的其他人选
注：党政工作部门后备干部及基层正职后备干部人选由党委组织部负责考察、提出建议名单。
选人用人监督工作经验材料7篇
选人用人监督工作经验材料7篇相关热词搜索：选人用人监督工作经验材料选人用人监督工作经验材料7篇在职员选拔任用工作中，坚持不研判不调整，对上级成员年龄、专业、结构和后备职员队伍现状等情况进行综合分析研判，以下是蒲公英阅读网我为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。
选人用人监督工作经验材料一x区不断强化对领导职员选拔任用工作的监督和管理，重点用好四项具体措施，有效提高了领导职员选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平，为锻造忠诚干净担当x铁君提供坚强保障。
一、丰富识别手段，全面掌握信息通过工作调研、组织考察、试用期满考核、年度考核、民主光景会等渠道，及时掌握职员日常德才表现、重要情况和群众口碑。
注重了解职员在"四个一线'、重点工作、专项任务中的具体表现。
在职务任免、日常监督中，及时开展谈心谈话，观察职员的见识见解、境界格局和综合素质。
健全完善日常联系通报机制，注重收集纪检检查、审计、信访、巡察等执纪监督方面信息，加强对职员有关情况的掌握了解。
二、深化综合研判，精准选人用人在职员选拔任用工作中，坚持不研判不调整，对上级成员年龄、专业、结构和后备职员队伍现状等情况进行综合分析研判，对现任档政正职、档政正职拟任人选、近期拟提拔或进一步使用人选以及问题反映较多的职员进行重点研判，将研判结果作为职员选任工作的重要参考，不断提高职员选拔任用科学化水平。
三、紧抓任前审核，把牢选任关口严格执行"凡提四必'和"三个不上会'制度。
对拟提拔或进一步使用人选的职员档案必审、个人有关事项报告必核、纪检检查机关意见必听、线索具体的信访举报必查；没有按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会，没有按规定核实清楚有关问题的不上会，没有按规定向上级报告或报告后未经批复同意的职员任免事项不上会，切实提升职员选拔任用制度化水平。
四、落实全程纪实，强化责任追究落实职员选拔任用全程纪实制度，如实记录职员选任全过程。