施工人员管理制度
施工队管理制度（四篇）
施工队管理制度一、施工队人员管理1、加强用工管理，对于使用外委施工队的单位，每月应及时向安全环保部报告人员变动情况，报送人员变化表。
2、由人力资源部负责与录用工人签订《劳动用工合同》，并明确双方的责任和义务。
3、按工程需要配备电工、钳工、电气焊工、管道工、木工等技术工种及相关专业技术人员。
所有人员必须经过培训考核，合格后方能上岗。
4、为加强现场管理，并保证施工队长现场跟班作业，配备施工队长的人数不得低于全部人员的____％，总人数不到____人时，配备的施工队长不得少于____人。
每位施工队长必须通过公司严格的考核，合格后领取上岗证。
施工队长持证后，标志着对各种工艺要求的透彻了解，应以身作则带领施工人员自觉遵守公司的规章制度，规范施工过程，顺利完成各项工作任务。
5、必须配备专职安全员，配备专职安全员的人数不得低于全部人员的____％，总人数不到____人时，配备的专职安全员不得少于____人。
6、新录用的工人，____个月内不得从事采矿、天井掘进、竖井掘等危险性较大的作业；____个月内不得独立作业。
二、对外承包的方式、范围的要求1、各分矿原则上不准使用外委施工单位，但分矿无能力对某项工程进行施工的，必须报请公司，经公司同意后，方能对外承包。
2、各分矿对外承包的工程，要求采用清包方式，杜绝大包形式。
3、各分矿的工程对外承包时，大型设备、主要设备、主要器具，如：1O米以上卷扬、电机车、装岩机、绞车、矿车、水泵、变电(供电)设备等，原则上由分矿配备。
三、分矿对施工队的管理1、分矿必须将外委施工单位的安全生产工作进行统一协调管理，并纳入企业安全生产统一管理体系。
选派责任心强、懂技术、懂业务的专职安全管理人员对外委施工单位的安全生产工作进行管理和监督，严禁以包代管，包而不管。
2、安全环保部对外委施工人员要进行强制性的安全教育，未经过“三级"安全教育培训考试合格，不可进入作业。
人力资源部教培处负责规范安全培训档案及文字记录。
施工工地现场人员管理制度
一、总则为加强施工现场管理，确保工程质量、文明施工，保障全体施工作业人员的人身安全，根据国家相关法律法规，结合本工程实际情况，特制定本制度。
二、人员管理1.施工现场人员必须遵守国家法律法规，服从施工现场管理，严格遵守本制度。
2.施工现场人员必须具备相应的职业资格和技能，确保具备从事本岗位工作的能力。
3.施工现场人员应定期接受安全教育培训，提高安全意识，掌握安全操作技能。
4.施工现场人员应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
5.施工现场人员应保持良好的工作态度，团结协作，共同完成工作任务。
三、安全管理制度1.施工现场人员必须佩戴安全帽，正确使用个人防护用品，如安全带、安全绳等。
2.施工现场人员应严格遵守操作规程，严禁违章作业、冒险蛮干。
3.高空作业时，必须系好安全带，扣好保险钩，严禁往下或往上扔杂物。
4.临时电源必须架空牢固，不准绑在管道及金属结构物上，临时用电电源必须采用三芯电缆线，严禁使用软线、护套线等作为电源线，且必须使用插头。
5.施工现场严禁使用电炉，违者电炉没收，并处以罚金。
6.施工焊接周围5M内不得有易燃物品，高空焊接必须清理下面的易燃品。
7.工地材料必须按指定位置堆放，且应堆放整齐、合理。
8.宿舍区不得乱扔、乱倒垃圾，必须做好环境卫生。
9.工地土头垃圾必须集中到统一地点堆放，卫生工作做到位。
四、奖惩制度1.对严格遵守本制度，表现突出的施工现场人员，给予表扬和奖励。
2.对违反本制度，造成安全事故或不良影响的施工现场人员，给予通报批评、罚款、停工检查等处罚。
3.对严重违反本制度，造成重大安全事故的施工现场人员，依法予以追究刑事责任。
五、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由施工现场管理部门负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
施工人员管理规章制度
施工人员管理规章制度一、引言施工人员是工程建设中不可或缺的重要力量，他们的管理规章制度直接关系到施工工程质量、安全和进度。
因此，制定健全的施工人员管理规章制度对于保障工程质量、安全和进度具有重要意义。
本文将就施工人员管理规章制度的内容及实施进行探讨。
二、施工人员的基本要求1.素质要求–具备相关专业知识和技能；–具有较强的责任心和团队合作精神；–遵守职业操守，具备良好的职业道德和职业素养。
2.安全要求–遵守安全操作规程，严格执行安全作业指导书；–保证自身安全，注意劳动防护；–及时上报安全隐患，积极参与安全教育培训。
3.纪律要求–严格遵守施工现场管理规定和操作规程；–维护正常的施工秩序，不得违规操作；–服从领导安排，听从现场管理人员指挥。
三、施工人员管理规章制度的内容1.入场管理–所有施工人员必须通过正规渠道进场，凭有效证件登记；–禁止携带易燃易爆、有毒有害品进入施工现场；–要求施工人员佩戴统一工牌，方便识别身份。
2.工作时间管理–遵守工作时间安排，不得擅离职守；–加班和夜间工作需提前报备和审批。
3.安全管理–强化安全意识，定期进行安全教育培训；–遵守安全操作规程，严禁违章操作；–定期检查安全防护设施和个人防护用具的使用情况。
4.纪律管理–严格执行施工现场管理规定，配合工地管理人员工作；–不得破坏公共设施，不得擅自离开工地。
四、施工人员管理规章制度的执行1.培训和教育–新入场的施工人员需进行岗前培训，了解管理规章制度；–定期开展安全、质量和进度等方面的管理知识培训。
2.监督和检查–设立专门的巡查小组，定期对施工人员的工作状态和执行情况进行检查；–对违反规章制度的施工人员，进行适当的处理和教育。
3.奖惩机制–对认真执行规章制度、工作出色的施工人员进行表扬和奖励；–对违反规定、工作不认真的施工人员进行惩罚和教育。
五、结语施工人员管理规章制度的健全与否直接关系到工程建设的质量和安全，只有建立严密的管理制度，加强对施工人员的培训和监督，才能有效提高施工工程的质量和安全水平。
现场文明施工人员管理制度
一、总则为加强施工现场管理，提高施工人员文明素质，确保施工现场安全、文明、有序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有施工现场及施工现场相关工作人员。
三、文明施工人员管理要求1.施工人员应遵守国家法律法规，遵守施工现场各项规章制度，服从现场管理。
2.施工人员应保持施工现场整洁，不得乱扔垃圾，不得随意堆放材料、设备。
3.施工人员应爱护施工现场公共设施，不得随意损坏。
4.施工人员应保持良好的工作秩序，不得大声喧哗、打架斗殴。
5.施工人员应正确佩戴个人防护用品，确保自身安全。
6.施工人员应遵守交通规则，不得酒后驾车、超速行驶。
7.施工人员应节约用水、用电，不得浪费资源。
8.施工人员应主动配合现场管理人员的工作，及时反馈现场问题。
四、现场文明施工人员管理措施1.施工现场设置明显的文明施工标识，提醒施工人员遵守相关规定。
2.现场管理人员定期对施工人员进行文明施工教育，提高文明素质。
3.对违反文明施工规定的行为，现场管理人员应立即制止，并进行批评教育。
4.对屡教不改的施工人员，现场管理人员有权予以警告、停工或辞退。
5.设立文明施工监督举报电话，鼓励群众举报施工现场违规行为。
6.对文明施工表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
五、监督检查1.公司设立文明施工监督检查小组，负责对施工现场文明施工情况进行监督检查。
2.监督检查小组定期对施工现场进行检查，发现问题及时整改。
3.监督检查小组有权对违反文明施工规定的施工人员采取相应措施。
六、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由公司行政部门负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
施工单位人员管理制度
施工单位人员管理制度一、总则为加强施工单位人员管理，规范施工作业行为，保障施工安全、质量和工期的顺利完成，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入施工现场的施工单位人员，包括施工人员、技术人员、管理人员等。
三、管理标准1. 入场管理1.1 所有进入施工现场的施工单位人员必须持有效证件进入，并在入场时由安全员进行身份核实登记。
1.2 施工单位人员须佩戴统一的安全帽、安全服，并按规定穿戴适宜的防护用品。
1.3 施工单位人员应按照安排进入施工现场，不得私自进入禁区。
2. 工作安全管理2.1 施工单位人员需参加安全培训，了解工作安全准则、操作规程以及应急预案，并严格遵守。
2.2 施工单位人员应按照作业规范和安全要求进行作业，不得随意更改施工方法和工艺，严禁冒险行为。
2.3 施工单位人员在作业中发现安全隐患或存在工艺问题时，应立即上报，并积极参与整改工作。
2.4 施工单位人员应自觉遵守各项劳动保护措施，如佩戴防护设备、正确使用工具等，确保工作安全。
3. 环境保护管理3.1 施工单位人员应遵守国家和地方的环保要求，确保施工过程中不污染环境。
3.2 施工单位人员应妥善处理废弃物及危险物品，不得随意排放、倾倒或损坏环境。
3.3 施工单位人员应按照规定使用环保设备和材料，积极推行节能减排措施。
4. 施工纪律管理4.1 施工单位人员应遵守工作纪律，按时到岗上班，不得迟到早退。
4.2 施工单位人员应服从管理人员的安排和指挥，不得擅自离岗或离场。
4.3 施工单位人员在施工期间不得违纪违规，严禁吸烟、酗酒等不良行为。
4.4 施工单位人员应文明施工，不得喧哗、妨碍他人正常工作和生活。
四、考核标准1. 安全生产考核1.1 施工单位人员应配合参加安全培训，参加考试并通过。
1.2 施工单位人员应勤学苦练，掌握工作安全准则、操作规程和应急预案。
1.3 施工单位人员在作业中积极发现、上报并参与解决安全隐患的能力。
施工人员管理制度（5篇）
施工人员管理制度一、施工现场考勤制度施工现场管理制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
2、项目组人员外出执行任务需要向项目经理请示，施工队长外出执行任务需要向分管项目经理请示填获准后方可外出。
3、施工项目经理外出需向项目副经理通报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条。
6、无故旷工三次或连续三天者除名处理。
二、施工现场例会制度1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头例会。
2、每日例会由施工项目经理召集，项目组管理人员、施工队长参加。
例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。
施工项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。
3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，重要事项报公司总经理。
例会中做出的决定必须坚决执行。
4、各施工队、班组间需协调的问题提交每日例会解决。
例会中及时传达有关上级指示精神、作业要求、安全状况及最新工程动态。
5、每周例会由公司总经理召集，由施工项目经理、项目组人员参加。
例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。
公司总经理可根据具体情况扩大参加人员范围。
6、公司部门间的协调问题、甲乙双方等的协调问题提交周例会解决。
例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。
三、施工现场档案管理制度1、档案管理由项目组专人负责。
2、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录、临时现场会议记录等。
3、现场工作人员登记造册。
施工班组人员身份证复印件整理归档。
4、工程中签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程检查资料、采购资料、合同等的整理归档。
5、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。
6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。
同时建立相关电子文档，便于查阅。
7、项目组人员借阅档案资料需办理借阅手续。
填写工程资料借阅表，并及时归还。
四、施工现场仓库管理制度1、材料、外购件入库必须经项目经理验收签字，不合格材料决不入库，采购员必须及时办理退货手续。
工地施工人员及现场管理规章制度
工地施工人员及现场管理规章制度一、施工人员的入场准备2.施工人员需穿戴劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，并按规定挂上工作证；3.施工人员需接受工地现场管理人员的检查和登记，并接受安全教育培训；4.施工人员需严格按照工作时间表出勤，并如实记录出勤情况。
二、安全人员的管理1.工地设有安全员进行安全管理，安全员需持有相应的安全从业资格证书；2.安全员需定期开展安全教育培训，加强施工人员的安全意识和操作技能；3.安全员需对工地进行巡查，及时发现并处理安全隐患；4.安全员需协助有关部门进行事故调查，并保护现场证据的完整性和真实性。
三、劳动防护用品的管理1.工地应配备足够数量的劳动防护用品，并保证其质量；2.工地应定期对劳动防护用品进行检测和维护，确保其可用性；3.施工人员在工作过程中需正确佩戴劳动防护用品，并严禁私自拆卸或调整；4.施工人员需定期签到，并交还和领取劳动防护用品。
四、工地现场秩序的管理1.施工人员在工地内需保持良好的仪容仪表，不得穿着拖鞋、短裤等不符合安全要求的服装；2.施工人员需按照规定的通行路线和安全通道行走，严禁横穿道路或阻碍交通；3.施工人员需按照工地规定的区域进行作业，不得擅自进入危险区域；4.施工人员在工作完成后需及时清理工作现场，保持工地的整洁有序。
五、施工设备的使用与保养1.施工设备的使用必须符合相关安全规范，并由技术人员进行操作；2.施工设备的保养需按照规定的操作规程进行，定期进行维护和检修；3.施工设备在运行过程中如发现异常情况，应立即停机检修，并向安全员汇报；4.施工设备的操作人员需熟悉设备的使用方法和操作要求，并严禁无证人员操作设备。
六、施工安全事故的报告与处理1.施工人员在发生事故后应立即报告现场管理人员，并采取必要的紧急救援措施；2.现场管理人员在接到报告后应立即组织救援，并向有关部门报告；3.有关部门需按照规定的程序进行事故调查，追究责任，并及时采取措施避免类似事故再次发生；4.现场管理人员需对事故进行及时处理，并在工地内进行事故警示教育。
施工单位施工人员管理制度
第一章总则第一条为加强施工单位施工人员的管理，确保施工质量和安全生产，提高施工效率，制定本制度。
第二条本制度适用于施工单位所有施工人员，包括项目经理、技术负责人、施工员、质量员、安全员、施工班组等。
第三条施工人员应严格遵守国家法律法规、行业标准和本单位的各项规章制度，保证施工任务的顺利完成。
第二章人员选拔与培训第四条施工单位应按照岗位要求，选拔具备相应资质和技能的施工人员。
第五条新入职的施工人员应经过岗前培训，包括业务知识、操作技能、安全规范、职业道德等方面的培训。
第六条定期对施工人员进行业务知识和技能的考核，提高施工人员的综合素质。
第三章施工现场管理第七条施工现场应设置明显的警示标志，确保施工安全。
第八条施工人员必须佩戴安全帽、安全带等防护用品，遵守施工现场的安全操作规程。
第九条施工现场应按照施工方案进行施工，确保施工质量。
第十条施工单位应建立健全施工现场管理制度，明确各岗位职责，确保施工顺利进行。
第四章考勤与请假第十一条施工人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十二条因特殊情况需请假，应提前向项目经理请假，并说明请假原因。
第十三条请假审批程序：事假、病假等，需提供相关证明材料；因公出差、学习等，需经项目经理批准。
第五章安全生产第十四条施工单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。
第十五条施工现场应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
第十六条施工单位应加强对施工人员的安全教育，提高安全意识。
第十七条施工人员应严格遵守安全生产操作规程，发现安全隐患及时报告。
第六章奖励与处罚第十八条对表现突出、成绩显著的施工人员，给予表彰和奖励。
第十九条对违反本制度规定，影响施工质量和安全生产的施工人员，给予批评教育或处罚。
第七章附则第二十条本制度由施工单位负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，施工单位可以确保施工人员遵守各项规定，提高施工质量和安全生产水平，为项目的顺利推进提供有力保障。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度(三篇)
施工现场作业人员实名制考勤管理制度的目的是为了加强对施工现场作业人员的管理和监督，确保施工安全和工程质量。
具体制度内容如下：一、适用范围：本制度适用于所有在施工现场工作的作业人员，包括施工人员、管理人员、技术人员等。
二、考勤登记：1. 所有人员在进入施工现场前，必须进行实名登记，包括姓名、身份证号码、部门、工种等信息。
2. 考勤登记由专门的考勤人员负责，使用电子考勤系统进行登记。
三、考勤管理：1. 作业人员必须按照规定的工时和工作制度进行工作，不能擅自迟到或早退。
2. 作业人员在施工现场工作期间，必须佩戴工作牌，并配合进行现场巡查和检查。
3. 出现迟到、早退等情况的，将做出相应的处罚，并记录在个人考勤记录中。
四、考勤记录：1. 每日考勤记录必须及时更新，并进行备份。
2. 考勤记录需保存一定时间，作为工资核算和纠纷处理的依据。
3. 作业人员可以通过电子系统或人工查询自己的考勤记录。
五、考勤统计与分析：1. 根据考勤记录，可以统计各项考勤指标，如出勤率、工时、迟到早退次数等。
2. 根据考勤统计结果，可以进行分析和评估施工现场运作情况，并提出改进措施。
六、违规处理：1. 对于违反考勤制度的行为，将根据违规程度进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、扣除工资等。
2. 对于严重违规的情况，将取消该作业人员的工作资格，并记录在个人档案中。
七、保密措施：1. 考勤记录仅用于管理和统计分析，不得用于其他目的。
2. 考勤数据必须严格保密，未经允许不得外传或泄露。
八、培训和宣传：1. 对所有作业人员进行实名制考勤管理制度的培训，确保他们理解并遵守该制度。
2. 定期组织会议和培训，宣传考勤管理制度的重要性和意义。
上述制度将有助于提高施工现场作业人员的自觉性和纪律性，减少违规行为发生，确保施工现场的安全和工程质量。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度（二）是为了加强对施工现场作业人员的管理，确保施工现场的安全和秩序。
具体制度如下：1. 考勤登记：所有施工现场作业人员必须在进入施工现场之前，在指定登记处进行实名登记。
规范施工人员作业管理制度
一、目的为了加强施工现场管理，保障施工人员的人身安全、财产安全，提高施工效率，确保工程顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司所有施工现场的施工人员、管理人员以及相关工作人员。
三、职责1. 施工现场管理人员负责施工现场的全面管理工作，包括施工人员的安全教育、施工方案审核、现场巡查、事故处理等。
2. 施工人员应严格遵守本制度，按照施工方案进行作业，确保施工质量和安全。
3. 安全部门负责施工现场的安全监督和检查，对违反本制度的行为进行纠正和处理。
四、施工人员作业管理1. 作业前准备（1）施工人员进入施工现场前，必须穿戴符合安全要求的个人防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩等。
（2）施工人员应熟悉施工图纸、施工方案和安全操作规程，了解施工现场的环境和潜在危险。
（3）施工人员应参加安全教育培训，掌握安全操作技能。
2. 作业过程中（1）施工人员应按照施工方案进行作业，不得擅自更改施工方案。
（2）施工人员应遵守操作规程，不得违章操作。
（3）施工人员应保持施工现场的整洁，不得随意堆放材料、工具等。
（4）施工人员应配合现场管理人员进行现场巡查，发现问题及时报告。
3. 作业结束后（1）施工人员应清理施工现场，将工具、材料等归位。
（2）施工人员应参加安全检查，确保施工现场无安全隐患。
（3）施工人员应参加安全教育培训，不断提高安全意识。
五、安全教育与培训1. 公司应定期组织安全教育培训，提高施工人员的安全意识和操作技能。
2. 施工现场管理人员应定期对施工人员进行安全教育，确保施工人员掌握安全操作技能。
3. 施工人员应积极参加安全教育培训，提高自身的安全意识和操作技能。
六、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、安全意识强、操作技能好的施工人员给予奖励。
2. 对违反本制度、存在安全隐患、造成安全事故的施工人员，依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
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规章制度：________ 施工人员管理制度
单位：______________________
部门：______________________
日期：______年_____月_____日
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施工人员管理制度
一、施工人员应遵守国家法律、法规及工地各项规章制度及通告，竭诚尽职，团结一致，和衷共济，保证工程顺利进行。
二、施工人员应按任务书中所安排时间进场，并按时间开工。
三、施工人员在施工过程中，没有特殊原因，不得停工，如因材料短缺等原因须停工时，应及时写好报告，报请工程部领导同意后再做停工处理。
四、施工人员必须按规定着装（不得穿拖鞋进场）。
五、施工人员应保持施工现场清洁。
六、施工人员在施工过程中不得吸烟、喝酒。
七、施工人员在施工过程中要确保工程质量（不准偷工减料）。
八、施工人员在设备材料进场后，应按厂家的要求妥善做好材料和设备的存放、使用及保管。
九、施工人员必须按设计图纸及验收技术规范标准进行施工，不得随意改动。
十、施工人员在施工过程中如发现险情或对公司不利因素，应及时报告项目负责人，并采取有利措施，及时处理或预报。
十一、施工人员下班后，严禁酗酒滋事、流浪、聚赌吸毒、嫖娼及抢劫盗窃等行为。
施工企业安全生产六项制度
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1.安全生产责任制度。
施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责，项目负责人对建设工程项目的安全施工负责；施工单位应当制定安全生产规章制度和操作规程，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查；施工单位不得挪用列入工程概算的安全作业环境及安全施工措施费用。
2.安全生产教育培训制度。
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产
教育培训；进人新的岗位或者新的施工现场前，以及施工单位采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
3.专项施工方案专家论证审查制度。
施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施，并对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，其中涉及深基坑、地下暗挖工程和高大模板工程的要组织专家论证审查。
4.施工现场消防安全责任制度。
施工单位在施工现场应当确定消防安全责任人，制定各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防通道和水源，配备消防设施和灭火器材，并在施工现场人口处设置明显标志。
5．意外伤害保险制度。
施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险
并由企业支付保险费，保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。
6．生产安全事故应急救援制度。
施工单位应当制定本单位和施工现场生产安全事故应急救援预案，
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建立应急救援组织，配备必要器材、设备，并定期组织演练。
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规章制度
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