管理人员责任制考核制度

管理人员责任制考核制度————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2管理人员责任制考核制度一、每月二十八日由项目部民管小组及项目部领导班子成员组成考核小组。

二、考核内容：实行打分制，安全指挥、措施落实、个人安全行为、安全指标每项为20分，教育宣传、事故处理为10分。

三、凡每次检查得分在九十八分以上者，项目部给予人民币奖励20元。

四、凡连续三次检查得分低于九十分者，项目部将作下岗处理。

四川绵阳新华建筑总公司3安全技术交底制度一、安全技术交底是一项重要的技术管理工作，其目的是使参与施工的人员熟悉和了解所承担工程的特点、设计意图、技术要求、施工工艺、质量安全和应注意的问题。

以加强施工管理，提高施工质量。

二、技术交底的内容包括设计意图、图纸要求、构造特点、施工工艺、技术安全措施、规程和规范要求、质量标准、材料标准及要求等。

对于重点工程，工程重要部位，特殊工程和推广应用新技术、新工艺、新材料、新结构的工程，必须作详细的技术交底。

三、技术交底必须满足施工图纸、施工规范、技术操作规程的要求。

四、技术交底的主要内容应写成书面材料，其字迹应清楚，并有交底人、接受人的签字。

书面交底材料应及时分发接受人员，作为技术复核、质量安全检查的依据。

五、技术交底必须在工程施工前进行。

分部分项工程的技术交底应在该分部分项工程施工前进行。

六、公司的总工程师负责组织重要工程项目或特殊工程的技术交底（必要时，也可委托下级技术负责人进行），分公司技术负责4人负责组织一般工程项目的技术交底，在交底上，应突出工程的特点、设计意图、施工方案和要求以及确保质量安全的技术措施等内容。

七、技术交底应分级进行、分级管理，一般分为公司（或分公司）技术交底、项目经理部技术底和班组技术交底三级。

八、公司（或分公司）技术交底1．在工程开前，由公司（或分公司）总工程师依据设计文件、设备说明书、施工组织设计及施工技术措施等资料制定技术交底提纲，进行交底。

2．技术交底内容一般包括：（1）工程内容和施工范围（2）工程特点和设计意图（3）总平面布置、能源供应（4）综合进度和配合要求（5）主要质量标准和保证措施（6）保证施工安全的主要措施（7）主要物质供应要求（8）采用重大新技术、新材料、新工艺、新设备及需要组织设计公关的项目（9）施工顺序和主要施工方案5（10）主要技术经济指标及增产节约措施（11）其他施工中应注意的事项九、项目经理部技术交底1．由项目技术负责人按照图底、设计文件和上级交底内容，已批准的施工组织设计（或施工作业设计）、规范、规程，拟定由技术交底提后进行交底。

2．技术交底内容一般包括：（1）公司（或分公司）交底中属于本项目经理部施工范围的施工内容（2）工程特点、工程范围、设计要求和施工进度要求（3）主要操作方法和质量安全措施（4）主要设计变更和设备、材料代用情况（5）重要施工图纸解释（6）经批准的重大施工方案措施（7）质量保证措施、安全措施（8）保证技术经济指标的措施（9）应作好的施工技术记录及分工（10）其他施工中应注意的事项十、班组技术交底61．由工长按照项目经理部规定承担的施工项目，依据工程任务单和上级交底的有关要求拟定提纲，进行技术交底。

2．技术交底内容一般包括：（1）项目经理部技术交底中的有关要求（2）操作方法和保证质量安全措施及要求（3）技术检验和检查验收要求（4）施工图纸的解释（5）设计变更、设备及材料代用情况（6）经批准的重大施工方案（7）工艺质量标准要求和措施（8）技术经济批标要求和措施（9）技术记录内容和要求（10）与其他施工单位、施工项目的接洽、协调和配合的问题（11）其他施工中应注意的有关事项7安全检查制度一、工地每天由安全值班人员对整个施工现场进行全面的安全检查，发现安全隐患及时处理，并作好安全检查记录，下达安全隐患整改通知单。

二、各施工小组人员积极配合安全值班人员，发现问题及时按规定期限内整改，填好整改结果报告单，送回发出地。

三、全体施工员要牢记“安全第一、质量第一”的原则进行施工，随时检查本工序的安全质量问题及时消除不安全因素。

四、各工程采取“自检、互检”的原则，相互监督。

五、对不适应高空作业的人员，坚决不允许上高空作业，高空作业人员必须栓好安全带。

六、定期每周召开工地所有施工人员的安全会议，对上周安全生产情况进行总结。

七、本工地每周进行一次安全检查，并进行自我评分和做好8检查记录。

定期安全检查制度一、每天由各安全责任区主工长向班组进行班前口头交底（分部、分项工作开始应进行书面安全技术交底、签字齐全），并进行班前检查，对存在的问题整改合格后，方可进行作业。

每周班组长组织班员进行班组安全活动，并有记录。

二、每月由项目经理组织工长、技术总工、安全员、班组长、民管组长、项目书记不定期检查两次，检查的问题以书面形式落实到人，并限期整改。

三、每月、每季度底由公司质安科牵头，主管生产总经理和技术总工参加的公司范围内在建项目安全、质量大检查，项目部派安全员参加，取长补短，对月检、季度检简报组织学习，对本工地安全存在的问题限期整改。

9隐患整改措施为坚持贯彻“安全生产、预防为主”的安全工作方针，将检查出的安全隐患消灭在萌芽状态中，确保安全生产，特制定如下整改措施：一、每次检查要有重点，有标准对查出的隐患整改应及时整改，对于确定不能立即整改的要建立登记、整改检查、消项制度。

二、要制定具体整改计划，定人、定措施、定经费、定完成日期。

三、在隐患没有消除前，必须采取可靠的防护措施。

如脚手架、堤升龙门架和安全使用期间要指定专人维护保管，发现有变形、倾斜摇晃情况，要及时加固。

四、遇有危及人身安全的紧急险情，应立即停止作业。

10安全教育制度目的：提高全公司职工的安全生产意识，增强法制观念，自觉遵章守纪，消除违章现象，避免发生责任事故，掌握安全生产的技能技巧，提高安全生产技术水平，避免因无知或误操作而造成事故。

一、入公司一级教育：一级安全教育由公司质安科组织教育实施1．教育要求，认识安全生产的重要性（1）了解安全生产是党的一贯方针，是国家的一项重要政策，是企事业管理的一项基本原则。

（2）明确安全生产的目的，是保护广大职工的生命安全和身体健康，保障国家财产和生产设施的安全，促进生产的顺利进行，更好的实现企业的经济效益。

（3）充分认识搞好安全生产，劳动保护是企业生产的客观需要。

（4）了解工程概况，生产特点，共同性的安全规定。

（5）全面介绍公司概况、生产规模生产历史。

（6）重点交代公司危险工种和危险作业情况。

（7）明确交代入公司职工必须严格遵守的安全规定，防火、防爆、防毒、防扭伤、防物体打击、防机械伤人、防触电、防高处坠落、防车辆伤害、防起重伤害等十方面的事故。

（8）初步掌握防火方面的知识。

（9）讲解工程发生的典型事故案例及应吸取教训。

2．教育方法（1）制定入公司安全教育的提纲，统一教育内容，印发给每一个入公司的职员。

（2）结合讲解，可采用电影、电视放映有关安全生产方面的科教。

（3）有重点的观看生产现场。

具体安排如下：a．安全生产重要性、方针、政策、法规8小时b．公司概况、生产特点、安全规定8小时c．工业卫生常识8小时d．防火防爆知识及训练8小时e．放安全录像和现场参观8小时f．复习考试8小时二、三级安全教育（项目安全教育）1．教育要求（1）了解项目状况、生产历史、生产特点、生产作用。

（2）学习建筑、安装、设备制作的工艺流程和工序。

（3）学习机械设备的安全要求、规章制度。

（4）了解事故情况。

2．时间安全不少于32小时，具体安排如下：（1）项目状况、生产历史、生产特点、生产作用 8小时（2）学习建筑、安装、设备制作工艺流程和工序 8小时（3）学习机械设备的安全要求、规章制度8小时（4）复习考试8小时三、三级安全教育（班组安全教育）1．生产设备、工具、量具、安全装置。

2．了解岗位的安全要求和操作规程。

3．了解岗位发生的事故教训。

（一）教育方法1．由所在班组长介绍任务和作用，生产特点、生产设备等。

2．由班组安全员介绍岗位发生的事故教训及安全生产防护器具的使用方法等。

3．由有经验的师傅介绍安全规章制度和操作规程。

（二）时间安排，不小于24小时，具体安排如下：1．岗位任务和作用、生产特点、生产设备8小时2．岗位规章制度和安全操作规程8小时3．岗位生产事故和经验教训4小时4．复习考试（理论与实践）4小时（三）有关规定1．经一组安全考试合格后，由技安部门填写三级教育卡片，交公司劳动人事科，作为分配项目的依据，经上级教育合格后，由项目分配班组进行三级安全教育。

2．经“三级安全教育”考试合格的工人准其上岗位进行学习，并明确所跟师傅（应签师徒合同），学徒期满后到技安部门领取办理安全作业证，取证后方准独立操作。

四、日常安全教育日常安全教育的目的是经常性地对职工进行宣传教育，如：每周班前安全会讲话，由班组长或班组安全员进行，可用板报、广播、闭路电视录相，事故通报等进行教育，日常教育，质安科项目班组均可进行，各班组项目大会小会应进行安全教育。

五、特殊工种安全教育1．目的：对特殊工种人员应进行培训、考试，使之能掌握工种的安全操作技能，防止违章和无知发生事故。

2．要求：凡特殊工程人员必须由质安科组织或参加市上专门培训或自行组织安全培训，经市劳动部门认可发证，无作业证人员严禁上岗。

六、复工教育、调岗教育、现场现象1．凡脱离本工种1年以上的人员，重新恢复工种作业，必须由项目部专职安全员进行复工教育，时间不得少于48小时。

2．调动生产岗位的职工应由所在班组进行8小时调岗安全教育。

3．凡发生各类事故，项目领导应组织全体职工针对事故现场进行安全教育，时间不得少于42小时。

七、安全作业证发放安全作业证是职工通过各级安全教育考试合格后准予独立操作本工种的证明。

因此，安全作业证的发放有以下规定：1．安全作业证的发放新入工地的工人经三级教育合格后，特殊工种工人经三级教育再经专业培训考试合格后，持考核成绩单到质安科办理，经认可后，由质安科登记后编号发给。

2．作业管理作业证由人个妥善保存，随身携带或放入工具箱内备查，年度安全考试和违章事故应交质安科登记。

安全培训教育制度一、新进场工人和调换工种的职工，必须按规定进行教育和技术培训，经考核合格，发给证书准予上岗。

二、电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机橾工及起重工，打桩机和各种机动车辆司机等特殊工人除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，且必须经过劳动部门发证才可上岗，对从事有尘毒危害作业的工人，要进行尘毒危害和防治知识教育。

三、每年轮训企业各级领导干部和安全干部，积极参加劳动局的再教育培训，取得上岗后，方可上岗。