给药错误不良事件分析报告

合集下载

给药错误不良事件分析及整改措施范文十篇

给药错误不良事件分析及整改措施范文十篇

给药错误不良事件分析及整改措施范文十篇分析1:药物给予错误事件错误事件情况:在给药过程中,护士误将药物A给予了患者,但是该患者实际上应该接收药物B。

事件原因分析:1. 护士没有仔细核对药物的标签,导致错误给予了药物A。

2. 医院没有实施严格的药物管理制度,监督责任不明确。

整改措施:1. 加强药物管理培训,提高护士的药物使用技能和责任意识。

2. 强化护士对药物标签的核对,确保给予正确的药物。

3. 建立药物管理制度,明确每个环节的责任,并加强监督和管理。

4. 引入药物管理软件,提高药物配发的准确性和可追溯性。

5. 加强患者的药物教育,提醒患者核对药物和用法。

分析2:剂量错误事件错误事件情况:在给药过程中,护士给予了患者较高剂量的药物,超出了推荐剂量。

事件原因分析:1. 护士没有仔细核对药物的剂量,导致错误给予了较高剂量的药物。

2. 护士缺乏对剂量计算的准确理解。

整改措施:1. 加强药物剂量计算培训,提高护士的计算能力和责任意识。

2. 引入智能药物管理系统,通过计算机自动计算药物剂量,减少人为错误。

3. 建立剂量核对制度,确保每一次给药前都有其他护士进行核对。

4. 加强护士之间的沟通和协作,提高对剂量的共识。

5. 强调患者的个体差异性,给药前仔细评估患者的情况,调整剂量。

分析3:给药时机错误事件错误事件情况:护士在给药时机上发生错误,给药时间与医嘱不符。

事件原因分析:1. 护士对医嘱的时间要求不清楚,导致错误给药时机。

2. 医嘱在传达过程中出现了信息传递错误。

整改措施:1. 强调护士对医嘱的仔细阅读,确保了解医嘱的所有要求。

2. 建立明确的医嘱传达流程,确保医嘱的准确传递给相关人员。

3. 引入电子医疗记录系统,提供对医嘱的准确时间记录和提醒。

4. 强调护士的责任感和时间管理能力,确保按时给药。

5. 定期进行给药时机错误的检查和整改,保持给药时机的准确性。

分析4:配伍错误事件错误事件情况:在药物配伍过程中,由于护士的错误操作,导致发生了药物不良反应。

给药错误不良事件分析及整改措施范文(通用)

给药错误不良事件分析及整改措施范文(通用)

给药错误不良事件分析及整改措施范文(通用)药品错误不良事件分析及整改措施一、事件描述某医院2019年发生了一起因给药错误导致的不良事件。

患者李女士因突发感冒前往该医院就诊,医生诊断为普通感冒后开具了感冒药方。

在护士给药时发生了混淆药物的错误,护士将另一位病人的感冒药物给了李女士。

李女士服用后出现了严重的过敏反应,导致了呼吸困难、皮肤严重瘙痒等症状,幸亏及时处理,未造成生命危险。

二、事件分析1. 人为因素:护士混淆药物是导致此次事件的主要原因之一。

护士忙碌时,往往精神容易紧张,容易出现疏忽的情况。

此次事件中,护士并未仔细核对药物的名称和剂量,导致了错误的给药。

2. 病人识别错误:护士给药时没有充分核对病人的身份,未使用多种识别手段,如问询姓名、住院号、身份证号等信息,就开始了给药,导致了病人识别错误。

3. 信息传递不畅:医生开具的药方在传递给护士时出现了错误,导致护士错误地将另一病人的药物给了李女士。

医生在书写药方时可能存在字迹不清晰、剂量标注错误等问题。

护士在接收药方时可能没有认真核对药物的名称和剂量。

三、整改措施1. 强化人员培训:医院应加强护士的培训,提高其核对药物的意识和能力。

培训内容包括正确识别药物、核对病人身份、检查药物标签等。

培训不仅应包括理论知识的传授,还应包括实操训练,让护士在模拟情境中进行核对药物的操作,以提高其反应能力和准确性。

2. 引入科技手段:医院可引入电子病历系统,在医生开药时通过电子系统自动生成药方,避免了手写药方中可能出现的错误。

同时,在传递药方给护士时,也可通过电子系统直接传递,避免了信息传递不畅产生的错误。

3. 强化病人识别:医院应采取多种手段核对病人身份,如询问姓名、住院号、身份证号等信息。

同时,应在病人身上标注正确的姓名和住院号,以避免人工识别错误。

4. 药品标识清晰:医院应加强药品标签规范,确保药物的名称和剂量清晰可辨。

护士在给药前应认真核对药物标签,以确保给药无误。

发错药的不良事件报告

发错药的不良事件报告

发错药的不良事件报告报告编号:AE2021-001日期:2021年XX月XX日一、事件背景在2021年XX月XX日,本医院发生了一起发错药的不良事件。

该事件导致患者遭受了药物治疗上的严重伤害,引起了患者及其家属的极大关注和不满。

为了全面了解事件,及时采取措施避免类似事件再次发生,特进行此次事件报告。

二、事件经过1. 患者基本情况:患者XX,男性,XX岁,因XX疾病就诊于本医院。

患者于XX年XX月XX日入院治疗。

2. 事件发生过程:XX年XX月XX日,患者在接受治疗期间,由护士填写了一份药物治疗单,包含了药物名称、剂量、给药途径和给药时间等详细信息。

然而,由于护士在填写药物治疗单时出现失误,将原本应给予患者的药物A错误地填写为药物B。

XX年XX月XX日,护士根据药物治疗单准备了药物,并按照药物治疗单上标明的剂量和时间进行给药。

患者在接受了错误药物给药后立即出现了明显的不良反应,包括恶心、呕吐、头痛等症状。

3. 处置过程:第一时间发现患者出现不良反应后,护士立即停止给药,并联系了医生。

医生立即前来查看患者,并根据患者的症状进行紧急处理。

患者被送往急诊科进行评估和治疗。

4. 后续措施:本医院立即成立了事故调查小组,对此次事件展开了全面调查。

调查小组重点分析了事件发生的原因,评估了影响范围,并采取了相应的纠正措施。

三、事件原因分析1. 人为因素:护士在填写药物治疗单时粗心大意,未仔细核对药物名称是否正确。

2. 流程管理因素:本医院的药物治疗流程在审核环节存在不足,没有进行严格的复核,导致错误药物未能被及时纠正。

3. 管理因素:医院缺乏严格的药物管理制度,没有建立起科学、规范的药品存储、配药和给药的管理标准。

四、不良事件影响1. 患者受伤情况:患者在接受错误药物治疗后出现了明显不良反应,需进一步观察和治疗。

2. 患者及家属情绪影响:患者及其家属对医院的医疗质量产生了质疑和不满,对医院产生了疑虑和不信任。

五、改进措施基于事故调查小组的分析和讨论,本医院决定采取以下改进措施,以防止类似事件再次发生:1. 细化药物治疗流程,加强审核环节,确保药物信息的准确性。

给药错误不良事件分析及整改措施5篇

给药错误不良事件分析及整改措施5篇

给药错误不良事件分析及整改措施5篇给药错误不良事件分析及整改措施篇1原因分析:1、查对制度落实不到位2、护理人员缺乏用药相关知识。

相关知识的培训不到位。

3、护理人员工作责任心不强,工作态度不严谨.4、护理人员配备不足、工作繁忙。

5、医、护、患三者沟通不到位,月患者的沟通不到位,没有取得病人的配合同意。

6、护士执行医嘱过程中没有严格执行核心制度,特别是医嘱执行制度。

没有严格按医嘱时间执行。

7、发现医嘱执行过程中有难度时没有及时报告处理。

8、护士长的管理不到位,没有及时发现,及时纠正,在督查过程中有督查死角。

改进措施:1、加强培训,除了做好护理相关制度、规定、操作流程的培训外,还应加强用药相关知识的培训。

2、加强与病人、医生的沟通。

3、在护理工作中,严格按照护理相关规定、制度、流程进行工作、操作。

4、护士长加强管理,细化每日督查的内容、项目。

在管理上不能留死角。

给药错误不良事件分析及整改措施篇2确保患者用药的合理性和安全性是医院药剂科的主要职责,药剂科经过多年的运行和改进,可以说制度完善,在院领导的支持下,人员配备基本充足,然而,发错药这样的事故还是发生了,作为药剂科的负责人我倍感惭愧,深入思考,从各方面的因素抓起,起草以下方案,希望能够有效地杜绝类似事件发生:一、提高科室人员的思想认识,强化医疗安全意识,增进责任心,树立爱岗敬业的精神。

二、从处方源头抓起,提高处方质量,保证处方的清晰度。

三、从优化布局,科学合理摆放药品入手。

四、狠抓“双人核对制”的落实,细化管理每一个环节。

五、“注意提示患者核对药品”,调动患者的主观意识,为患者的用药安全加上一道防线。

六、加强日常监管、考核。

做到有制定,有监督,有考核,有惩罚七、关心每位员工的生活,帮助梳理好她们的情绪,保持良好的心态专注地投入到工作中。

具体措施如下:1、定期对科室人员进行安全法规和医德医风的教育,增强科室人员的职业责任感,提高工作的标准程度和认真程度。

给药错误不良事件分析实施报告

给药错误不良事件分析实施报告

给药错误不良事件分析实施报告一、背景及目的近年来,随着医疗技术的不断发展,药物治疗在临床治疗中发挥着越来越重要的作用。

然而,与此同时,给药错误不良事件也时常发生,给患者带来了不必要的伤害和风险。

为了提高患者用药安全,降低给药错误的发生率,本报告对近年来发生的给药错误不良事件进行深入分析,并提出相应的整改措施。

二、给药错误不良事件概述1. 给药错误不良事件定义:给药错误是指在药物给药过程中,由于各种原因导致药物剂量、给药时间、给药途径、药物选择等与医嘱不符的现象。

给药错误不良事件包括药物不良反应、药物相互作用、药物误用等。

2. 给药错误不良事件分类:根据给药错误的原因和特点,将其分为以下几类:(1)药物名称相似导致的给药错误;(2)剂量计算错误;(3)给药时间及给药途径错误;(4)药物过敏;(5)药物相互作用;(6)其他原因导致的给药错误。

3. 给药错误不良事件发生率:根据相关文献报道,给药错误不良事件在医疗机构中发生率较高,约为3%-5%。

其中,约有50%的给药错误不良事件导致患者出现不良反应,10%-20%的事件导致患者病情加重,甚至危及生命。

三、给药错误不良事件分析1. 人员因素:给药错误不良事件中,护理人员因素占比较大。

主要包括:(1)护理人员对药物知识掌握不足;(2)护理人员工作责任心不强;(3)护理人员疲劳状态下工作;(4)新入职护士缺乏临床经验等。

2. 药物因素:药物本身的特性也可能导致给药错误不良事件的发生,如药物名称相似、剂量单位转换困难、药物不良反应等。

3. 制度因素:医院管理制度不完善,如处方审核不严格、药物管理不规范、给药流程不明确等,可能导致给药错误不良事件的发生。

4. 环境因素:医疗机构环境嘈杂、护理人员配备不足、患者病情复杂等,也可能导致给药错误不良事件的发生。

四、整改措施1. 加强护理人员培训:提高护理人员对药物知识的学习,加强临床用药培训,提高护理人员对药物不良反应、药物相互作用的识别能力。

护理不良事件错误给药RCA分析报告

护理不良事件错误给药RCA分析报告

护理不良事件错误给药RCA分析报告1.背景信息1.1 事件概况本次事件发生在XX医院X科病房,患者为一名年轻女性,因XXX入院治疗。

患者在住院期间需要长期口服某种药物(以简称为药物A),每天需口服一次,每次剂量为X毫克。

1.2 当事人情况涉事护士为X科注册护士,从事护理工作已有X年,工作业绩一直良好。

该护士负责该病房的护理工作,包括给药。

2. 事件描述2.1 事件经过患者在住院期间需要口服药物A,按照医嘱每天一次。

在201X年X月X日,该护士负责给予该患者口服药物A。

但是,由于护士工作繁忙,没有按医嘱的剂量给予患者药物A,而是给予了药物B(另一种药物,以简称为药物B),药物B与药物A在外观、包装上非常相似,但剂量完全不同。

2.2 事件发现该事件在给药后立即被护士发现并报告,由于给药事件的严重性,医院随即进行调查并成立了临时委员会。

3. 事件分析3.1 根本原因分析(Root cause analysis)3.1.1 人因3.1.1.1 护士疲劳工作:涉事护士工作繁忙,长期出现疲劳状态。

长时间的工作负担和精神压力可能导致其注意力下降,从而提高了给药错误的风险。

3.1.1.2 不良注视注意力(inattentional blindness):涉事护士在给药过程中存在一种疏忽的现象,即注意力集中在其他事物上而忽视了医嘱中的剂量要求。

3.1.1.3 缺乏标准程序:涉事护士在给予药物时没有采取详细的核对程序,导致错误发生。

3.1.2 过程3.1.2.1 缺乏明确的药物管理措施:病房药物管理的相关政策和程序不够明确,导致给药错误时无法及时发现和纠正。

3.1.2.2 药物外观相似度高:药物A与药物B在外观、包装上非常相似,容易混淆导致给药错误。

3.1.3 环境3.1.3.1 强度过大的工作压力:病房护理人员因为工作压力大,容易出现疏忽等错误行为。

3.1.3.2 缺乏团队沟通与合作:没有建立良好的团队沟通与合作机制,在此事件中未能及时发现给药错误。

给药错误不良事件分析报告

给药错误不良事件分析报告

给药错误不良事件分析报告药品错误给药事件在医疗机构中属于常见的不良事件之一,一季度是医疗工作中的重要时段,特别需要重视错误给药事件的产生和防范。

下面是本医院一季度错误给药事件分析报告。

一、基本情况一季度共发生30起药品错误给药事件,其中1类错误12起,2类错误15起,3类错误3起。

错误给药事件发生率为0.06%。

二、药品错误给药事件的分类及原因1.1类错误:涉及药物品种选择错误、剂量计算错误等。

①药物品种选择错误:由于医生在处方过程中疏忽或缺乏足够的了解,导致错误药品选择。

例如,患者存在对其中一种药物过敏的病史,但是医生未查看病历,导致给予了该药物,引发了过敏反应。

② 剂量计算错误:医生在计算药品剂量时出现计算错误,导致给药剂量过高或过低。

例如,将药品剂量的单位计算错误,将毫克(mg)计算成克(g),导致药品剂量过高,产生毒副作用。

2.2类错误:涉及给药途径选择错误、给药时间错误等。

①给药途径选择错误:医生在给药时选择了错误的给药途径,不符合药物的药理特点和患者的临床病情。

例如,将局部药物给予口服或注射,导致药物无效或产生不良反应。

②给药时间错误:医生在给药时间上出现错误,未按照规定的时间进行给药。

例如,其中一种抗生素需每6小时给药一次,但医生将给药时间安排在了每12小时,导致药物浓度无法保持在有效水平,影响了治疗效果。

3.3类错误:涉及给药操作错误、药物稀释错误等。

①给药操作错误:医护人员在给药操作过程中出现差错,导致给药剂量或给药途径错误。

例如,肌肉注射时未正确找到注射点位,将药物注射到皮下组织中。

②药物稀释错误:在药物稀释过程中由于疏忽或操作不良,导致药物浓度错误。

例如,将需要稀释的药物直接注射给予患者,导致药物浓度过高,出现过敏反应。

三、错误给药事件的影响及对策1.对患者的影响:错误给药事件可能导致患者的病情加重、产生不良反应、延误治疗等。

出现错误给药事件后,需要及时进行干预和处理,保证患者的安全。

给药错误不良事件分析实施报告(一季度)

给药错误不良事件分析实施报告(一季度)

给药错误不良事件分析实施报告(一季度)一、事件背景及目的本报告旨在对公司一季度内发生的给药错误不良事件进行分析,并提出改进措施,以提高药品使用的安全性和合理性,进一步保障患者用药安全。

二、事件概述1. 给药错误不良事件发生情况:在本报告期间,共发生药物给药错误不良事件30起。

其中,涉及到药品配送的错误16起,药物剂量错误8起,药物频次错误6起。

2. 药物配送错误分析:药物配送错误是一种常见的给药错误类型。

在调查中,发现药物配送错误主要源于以下几个方面的问题:医护人员配送时疏忽大意、时间紧迫未检查或确认药物名称、剂量及频次,导致错误使用。

同时,一些仓库管理不规范,药物标签混乱、容易混淆,医护人员难以分辨。

3. 药物剂量错误分析:药物剂量错误主要包括剂量过大或过小,对患者健康产生不良影响。

在调查中,发现医护人员对药物的剂量计算不准确是主要原因。

一方面,有些医护人员对不同类型药物的剂量计算能力较差,没有进行充分考虑;另一方面,一些医护人员对患者个体差异和特殊情况的剂量调整认识不足。

4. 药物频次错误分析:药物频次错误主要指给药频次过高或过低,对患者造成较大的风险和不良影响。

在调查中发现,医护人员对药物频次的掌握不准确是主要原因。

一方面,医护人员忙碌工作导致注意力不集中,容易忽略患者用药的频次要求;另一方面,药物管理系统设计上存在一些问题,比如系统无法自动提醒频次,使得医护人员容易出现忽略或错误理解药物频次的情况。

三、改进措施1. 加强药物配送管理:建立完善的医药仓库管理制度,要求药物标签清晰、易辨识,禁止相似药品摆放在一起。

制定药物配送标准操作规程,要求配送时进行双重确认,确保配送准确无误。

2. 提高医护人员药物剂量计算能力:加强医护人员药物剂量计算培训,提高他们对不同药物剂量计算的准确性和规范性。

制定剂量计算的标准操作程序,明确计算过程和方法,避免计算错误。

3. 改进药物管理系统设计:优化药物管理系统,增加提醒功能,明确给药频次要求。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

给药错误事件分析
一、给药错误上报情况
2016年第一季度共上报给药错误不良事件9例,其中一月份3例,二月份4例,三月份2例。

二、给药错误基本情况(见表1)
表1 2016年第一季度给药错误不良事件基本情况
班次:白班发生率高于夜班
时段:工作日发生率高于周末
发现时机:用药中高于用药后
三、给药错误事件引起的不良后果
从给药错误引起的后果来看,用错药物以后患者基本没有明显症状。

责任人发现给错药物后能够及时停药、换药或遵医嘱给予相应药物治疗,给错药物事件没有对原患疾病造成大的影响,没有引起患者病情加重、住院时间延长,也没有引起严重后遗症,具体见表2。

表2 2016年第一季度给药错误事件引起的不良后果统计
四、给药错误原因分析
在质控中心设计不良事件上报信息时,应用系统分析法将不良事件发生的原因分为患者、护士、环境设备、管理四大因素,在给错药物一般情况统计中,患者基本都是清醒、合作病人,不是造成给药错误的主要原因,因此原因分析重点放在护士、管理、环境及硬件因素几个方面。

(一)护士因素、管理因素、环境及硬件因素总体比较(见下图)
图给错药物中护士因素、管理因素、环境及硬件因素总体比较(二)护士因素分析
在上报信息中,与发生给药错误相关的护士因素占主要比例,且护士因素涉及到的分支因素较多,各分支因素之间有并列存在的现象,因此各分支因素统计总数为20人次,其中给错药物相关的护士因素中给药环节核对缺失/错误是重点因素(见下图)。

图1 给错药物护士因素分析
(三)环境及硬件因素、管理因素(见表3)
表3 给药错误发生原因中环境及硬件因素、管理因素统计
五、结论
1.从给药错误发生基本情况来看,错误发生主要集中在病房,白班高于夜班,工作日高于周末及节假日。

因病房是护士给药集中地点,工作日是给药的集中时间,白班特别是上午为给药的集中时段,此时液体种类多,配置复杂,如果治疗室有多人配液,环境比较嘈杂,容易分散配液护士的注意力,不能专注执行查对流程,因此发生配液错误几率更高。

2.目前护理人员的缺编也是导致护士忙于完成任务、忽视关键环节核对的因素之一。

部分医院在治疗量大的时间,只有一名治疗护士负责配置整个病区的液体,这种长期的重复性配液使得护士出现思维定势,操作时处于无意注意状态,虽然核对了但是发现不了问题。

因此在大量输液时,护理管理人员还应针对给错药物“好发时段”加强特殊时间段和薄弱时间段的护理力量,以降低护理风险。

3.从给药错误发生时机来看,备药(摆药、配药)过程发生给药错误的比例最高,可能与护士在摆药、摆液时未执行双人核对有关,因此给药错误的降低关键还在准备环节的预防措施。

4.与给药过程中,给药环节核对缺失/错误占主要比例。

一些护士未按“患者安全十大目标”要求,即至少用2种以上识别患者的方法来确认患者身份,仅以患者姓名或床号甚至凭个人印象来认定,或者不重视腕带信息的核对,导致用药错误的发生。

因此给药过程中查对不严查、违反护理操作规程是导致给错药物的主要原因。

5.在管理因素中,护士培训考核不到位所占比例较高,因此部分管理人员在给药相关过程的流程培训和监督管理还存在一些问题,以致病房药品管理混乱,护理人员特别是年资低的护士不能很好地掌握核对流程及方法、缺乏安全意识和法律意识,加之工作忙时没能做到人员的合理搭配,最终导致给错药物事件的高发。

六、改进对策:
1.护理管理人员护理不良事件管理制度的制定和监督者,科室管理人员应从流程和系统支持入手,给护士创造安静的治疗环境。

在自身具备药物相关专业知识、安全规定、法律常识的基础上,健全科室给药流程,并加强对护士强化风
险意识培训,适当使用查对提示标识时刻提醒护士,保证药物及时、准确、高效。

对于低年资护士还应加强培训和考核力度,使其从刚刚步入工作岗位时就形成良好的查对习惯,把给错药物后的弥补转变成给药以前的预防。

2.在大量输液时,护理管理人员还应针对给错药物“好发时段”加强特殊时间段和薄弱时间段的护理力量,以降低护理风险。

3.因备药过程发生错误的比例较高,因此建议医院深入落实优质护理服务相关要求,加大对临床护理工作的支持力度,建立配液中心、中心药站等辅助系统,从源头上减少备药过程差错的发生。

配液中心将配置好的液体送到病房后,病房护士应与配液中心工作人员严格履行交接流程,并认真查对液体信息,无误后双方签字。

4.目前我市给药错误事件中还存在执行错误医嘱或口头医嘱的现象,由此反映出护士在执行给药医嘱过程中与医生沟通欠缺或盲目执行医嘱。

因此护士应严格执行在特殊情况下医务人员之间有效沟通程序,做到正确执行医嘱。

对有疑问的医嘱护士应及时向医师查询,严防盲目执行,除抢救外不得使用口头或电话通知医嘱。

只有在对危重症患者紧急抢救的特殊情况下,对医师下达的口头医嘱护士应复诵,经医师确认后方可执行,并在执行时实施双人核对,操作后保留安瓿,经二人核对后方可弃去。

抢救结束后督促医生即刻据实补记医嘱。

5.质控中心结合给错药物不良事件的发生情况,结合我市《临床护理技术操作执行手册》及患者安全目标要求,再次制定我市静脉输液给药标准操作规程(SOP)如下:
(1)处理医嘱:医生下达药物治疗性医嘱后,由主班护士认真核查医嘱的准确性。

查对药名、剂量、浓度、方法、时间及医嘱类别等是否准确、完整,对有疑问的医嘱应及时向医师查询,双方确定无误后方可保存执行。

(2)核对医嘱:由主班护士与另一名护士持输液治疗单和执行单进行双人核对,无误后在执行单上双人签字。

(3)准备液体:主班护士持执行单准备液体及药品,查对液体及药品的相关内容:如药名、剂量、浓度、性质、批号、有效期、药物使用方法、用药时间等,并按执行单给药顺序进行分组摆液及药品。

摆液后由主班护士与责任护士双人核对(或两人分次单独核对),确认药品无误后双人在执行单上签字。

(4)配置液体:由责任护士配置液体,每组液体配制前将药物与执行单核对。

配制药物时应分别在抽吸药品前、中、后查对药品的相关内容:如药名、剂量、浓度等。

配置液体后将输液瓶签粘贴在输液瓶上,注明配液时间、配液人签字。

(5)输注液体:
①责任护士持执行单核对患者腕带或床头卡信息(患者姓名、年龄),确认
患者信息与执行单一致。

②挂液前查对执行单与药品瓶签上的药品名称、剂量、浓度等是否相符。

询问患者姓名。

③穿刺前查看瓶签,确认药品无误。

④输液后确认药品是否与执行单各项内容相符。

输液完毕由责任护士在执行单或临时医嘱单上注明执行时间并签字。

相关文档
最新文档