淄博市人力资源和社会保障网：2014年淄博市属、文昌湖区事业单位招聘98人
淄博市人力资源和社会保障局关于发布2014年淄博市人力资源市场部
淄博市人力资源和社会保障局关于发布2014年淄博市人力资源市场部分职位(工种)工资指导价位和企业人工成本的通知【法规类别】人事工资【发文字号】淄人社发[2014]102号【发布部门】淄博市人力资源和社会保障局【发布日期】2014.08.22【实施日期】2014.08.22【时效性】现行有效【效力级别】XP10淄博市人力资源和社会保障局关于发布2014年淄博市人力资源市场部分职位（工种）工资指导价位和企业人工成本的通知（淄人社发[2014]102号）各区县、高新区、文昌湖区人力资源和社会保障局，各企业：人力资源市场工资指导价位和企业人工成本发布制度是完善企业工资宏观调控体系，充分发挥市场机制对劳动力资源配置和工资分配的基础性调节作用的一项重要举措。
为进一步完善人力资源市场建设体系，有效地促进劳动力的合理流动和市场化配置，现将我市2014年人力资源市场部分职位（工种）工资指导价位、大学生部分职位（工种）月工资指导价位、部分非正规非全日制就业服务项目工资指导价位和企业人工成本参考水平予以公布，供用工单位和劳动者参考，并就有关情况说明如下：一、本次发布的工资指导价位和企业人工成本信息，是在对全市不同行业、规模、经济类型的255户企业、5万余名职工2013年度企业薪酬调查的基础上，经过汇总、分析和加工得来的。
二、工资指导价位是政府部门对企业和人力资源市场的调查结果，并加以科学调整，基本反映了一定时期的企业工资分配实际水平。
工资指导价位分别以“高位数、中位数、低位数”三个档次发布，共发布全市工资指导价位403个。
其中，高位数为样本数据从高到低排序后处于高端10%位置的数据；中位数为排序中间的数据；低位数为低端10%位置的数据。
价位低于最低工资标准的职位（工种），按当地最低工资标准规定执行。
各职位（工种）工资指导价位是供用人单位和劳动者参考的指导性信息，不是政府规定的工资标准。
企业按照工资指导价位确定内部分配关系时，应结合本单位的经济效益状况和各职位（工种）在本单位生产经营活动中所处的地位和作用，以及劳动者的劳动贡献等合理确定各类人员工资水平。
淄博事业单位考试职位表
市教育局 0106 市教育局 0106
市职工教育 初级专技 010602 差额 财务会计 01060201 会计学；财务管理；会计硕士 培训中心 岗位
A A
1 1
市教育服务 初级专技 010603 差额 财务会计 01060301 会计学；财务管理；会计硕士 中心 岗位 文艺学；语言学及应用语言 学；汉语言文字学；中国古典 文献学；中国古代文学；中国 淄博实验中 高中语文 初级专技 市教育局 0106 010604 全额 01060401 现当代文学；比较文学与世界 学 教师 岗位 文学；学科教学（语文）；课 程与教学论（语文）；汉语国 际教育硕士
C1
1
研究生
பைடு நூலகம்
硕士
1:3
有高级中学教 面向派遣 师资格 期毕业生
市教育局 0106
淄博实验中 高中信息 初级专技 010604 全额 01060406 学 技术教师 岗位 淄博实验中 高中地理 初级专技 010604 全额 01060407 学 教师 岗位
C1
1
研究生
硕士
1:3
有高级中学教 面向派遣 师资格 期毕业生 有高级中学教 面向派遣 师资格 期毕业生
附件1：
2014年淄博市市属事业单位、文昌湖区所属事业单位公开招聘工作人员岗位一览表
主管部门 部门 代码 招聘单位 单位 代码 经费 招聘岗位 岗位代码 岗位类别 形式 文秘 会计 教师 法律 招聘专业 招聘 招聘 类别 计划 A A C2 A 1 1 1 1 学历 要求 本科 本科 本科 学位 要求 学士 学士 面试 比例 1:3 1:3 其他要求 2年及以上工 作经历 招聘范围 备注 市委办公 市委机关后 0101 010101 全额 厅 勤服务中心 市委办公 市委机关后 0101 010101 全额 厅 勤服务中心 市委办公 市市直机关 0101 010102 差额 厅 第一幼儿园 市委市政 市信访教育 0102 010201 全额 府信访局 服务中心 市人民政府 市委市政 信访事项复 0102 010202 全额 府信访局 查复核办公 室 市委宣传 0103 市委讲师团 010301 全额 部 市委宣传 0103 市委讲师团 部 市文化改革 市委宣传 0103 和产业发展 部 办公室 市文化改革 市委宣传 0103 和产业发展 部 办公室 共青团淄 0104 市青少年宫 博市委 共青团淄 0104 市青少年宫 博市委 汉语言文学；应用语言学；行 01010101 管理岗位 政管理；公共事业管理；公共 管理 01010102 管理岗位 会计学；财务管理 初级专技 学前教育 岗位 法学；民商法学；诉讼法学； 01020101 管理岗位 经济法学 01010201 01020201 管理岗位 法学；民商法学；诉讼法学； 经济法学
中共淄博市委组织部、淄博市人力资源和社会保障局关于印发淄博市事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知
中共淄博市委组织部、淄博市人力资源和社会保障局关于印发淄博市事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知文章属性•【制定机关】淄博市人力资源和社会保障局•【公布日期】2016.01.25•【字号】淄人社发〔2016〕4号•【施行日期】2016.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文中共淄博市委组织部淄博市人力资源和社会保障局关于印发淄博市事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知淄人社发〔2016〕4号各区县党委组织部，政府人力资源社会保障局，高新区、文昌湖旅游度假区工委组织人事部（管委会人力资源和社会保障局），市直各部门（单位），各高等院校：现将《淄博市事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》印发给你们，请结合本区县、本部门（单位）实际情况，认真贯彻执行。
中共淄博市委组织部淄博市人力资源和社会保障局2016年1月25日淄博市事业单位工作人员竞聘上岗管理试行办法第一章总则第一条为优化事业单位人才成长环境，规范事业单位工作人员竞聘上岗工作，调动工作人员积极性，促进优秀人才脱颖而出，根据国务院《事业单位人事管理条例》、人力资源社会保障部《事业单位岗位设置管理试行办法》及省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发山东省事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知》（鲁人社发〔2015〕67号）等有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称的事业单位工作人员，是指事业单位聘用在管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的工作人员。
其中，管理岗位人员选拔任用，按照中共中央办公厅印发的《事业单位领导人员管理暂行规定》等有关规定执行。
事业单位工作人员竞聘上岗是指事业单位内部按照规定的权限和程序，通过竞争方式择优产生岗位聘用人选的用人方法。
法律、法规对事业单位产生岗位人选另有规定的，从其规定。
第三条竞聘上岗贯彻党管干部、党管人才的原则；坚持以人为本和人人皆可成才的科学人才观；坚持民主、公开、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤德才兼备的用人标准；坚持注重业务能力和工作实绩的用人导向,逐步构建起能上能下的竞争性用人机制。
淄博市人力资源和社会保障局关于做好2014年度专业技术职务资格评审工作的意见
淄博市人力资源和社会保障局关于做好2014年度专业技术职务资格评审工作的意见文章属性•【制定机关】淄博市人力资源和社会保障局•【公布日期】2014.07.11•【字号】淄人社发[2014]94号•【施行日期】2014.07.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文淄博市人力资源和社会保障局关于做好2014年度专业技术职务资格评审工作的意见（淄人社发[2014]94号）各区县人力资源社会保障局，高新区、文昌湖旅游度假区人力资源社会保障局，市直各部门（单位），各大企业，各高等院校：为加强专业技术人才队伍建设，进一步完善专业技术职务资格评审制度，根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年度专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人社字〔2014〕368号）要求，结合我市实际，现就做好2014年度专业技术职务资格评审工作提出如下意见。
一、进一步完善评审工作体制，严格评审范围1．严格按照《山东省专业技术职务评审委员会组织办法（试行）》（鲁人发〔2002〕26号）及有关规定，组建相应的专业技术职务资格评审委员会，并调整评审委员会执行委员。
按照管理权限，我市调整组建2014年度专业技术职务中、初级评审委员会（各专业技术职务中、初级评审委员会调整组建名单详见附件）。
各受委托承担中级评审委员会日常工作的办事机构，在市人力资源和社会保障局业务主管部门的指导下开展工作。
2014年，省人力资源社会保障厅继续授权我市组建卫生技术职务高级评审委员会，负责我市所属医疗卫生机构和计划生育服务机构中的卫生专业技术人员晋升副主任医（药、护、技）师资格的评审工作。
2．各专业技术职务评审委员会要严格按照国家颁布的专业技术职务试行条例规定的系列（专业）范围和授权评审的要求组织评审，不得超越权限和范围受理申报材料和进行评审。
全国已实施相应级别专业技术资格统一考试的系列（专业），不再进行相应系列（专业）和级别的专业技术职务资格评审工作。
淄博市人力资源和社会保障局关于进一步做好特殊工种退休审批工作的通知-淄人社发[2014]31号
![淄博市人力资源和社会保障局关于进一步做好特殊工种退休审批工作的通知-淄人社发[2014]31号](https://img.taocdn.com/s3/m/e35ca81a0640be1e650e52ea551810a6f524c827.png)
淄博市人力资源和社会保障局关于进一步做好特殊工种退休审批工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 淄博市人力资源和社会保障局关于进一步做好特殊工种退休审批工作的通知（淄人社发[2014]31号）各区县、高新区、文昌湖区人力资源和社会保障局，市直有关单位：为进一步做好我市特殊工种退休审批工作，规范审批程序，维护特殊工种退休政策的严肃性，根据国家和省有关政策规定，结合我市的实际情况，提出如下意见，请遵照执行。
一、高度重视，充分认识特殊工种退休审批工作的重要意义特殊工种退休审批是一项政策性强、社会关注度高、涉及职工切身利益的重要工作，各区县、各单位一定要高度重视，切实加强领导，严肃工作纪律，严格执行国家、省有关特殊工种退休的政策规定，正确处理好国家、企业和职工个人三者利益关系，保障和维护职工的合法权益，促进我市社会保障事业健康发展。
二、严格落实政策规定，加强特殊工种退休审批工作的管理申请按特殊工种办理退休的人员，必须符合国家规定的条件，即：年龄达到男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上实际工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上实际工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上实际工作累计满8年；特殊工种的范围，严格按照本行业经原劳动部认可的特殊工种名录执行，不得参照其它行业的特殊工种执行；职工所从事的特殊工种时间以本人档案记载为准，个人档案及其他原始资料记载不清的，不能按特殊工种办理退休；原始资料与档案记载不一致的，原则上以档案记载为准。
三、进一步完善特殊工种退休申报（一）申报时间及申报单位特殊工种退休每半年申报一次。
2014年山东省淄博市淄川区事业单位招聘公告
为进⼀步加强淄川区⼈才队伍建设，提升事业单位为全区经济和社会发展服务的能⼒和⽔平，经区委、区政府研究，决定⾯向全国招聘16名紧缺专业⼈才，充实到事业单位。
现将招聘⼯作有关事项公告如下:⼀、招聘范围和条件（⼀）招聘范围报考⼈员须符合下列条件之⼀：1、所学专业符合岗位专业需求的博⼠研究⽣；2、所学专业被教育部列为国家重点学科，且研究⽣所学专业符合岗位专业需求的2014年普通全⽇制⾼等院校毕业的硕⼠研究⽣（含派遣期内的2012、2013年毕业⽣）；3、本科所学专业被教育部列为⾼等院校特⾊专业，且研究⽣所学专业符合岗位专业需求的2014年普通全⽇制⾼等院校毕业的硕⼠研究⽣（含派遣期内的2012、2013年毕业⽣）。
（⼆）招聘条件报考⼈员须同时具备下列条件：1、遵守宪法和法律，思想品德⾼尚，为⼈正派，群众威信较⾼，学校德智体等综合考评在良好以上；2、在校期间学习成绩优良。
原则上专业主⼲课程考试成绩不低于70分或学习成绩居班级中上游⽔平，科研能⼒较强；3、年龄在35周岁以下（1978年3⽉26⽇以后出⽣）并在派遣期内；4、⾝⼼健康，适应应聘岗位要求的⾝体条件；5、符合报考岗位要求的专业、学历和其他条件。
现役军⼈、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的⼈员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊⾏为以及法律规定不得聘⽤的其他情形的⼈员，不能应聘。
应聘⼈员不得应聘与本⼈有应回避亲属关系的岗位。
⼊学前与具体单位签订定向委培合同、已与单位签订就业协议和已参加⼯作的毕业⽣，须经原接收单位同意后⽅可报名应聘。
⼆、招聘岗位招聘岗位及有关具体要求，详见《2014年⼭东省淄博市淄川区事业单位招聘紧缺专业⼈才岗位⼀览表》(见附件1)。
三、报名时间及要求报名采取上报名和现场报名相结合的⽅式。
1、上报名时间为2014年3⽉26⽇⾄4⽉2⽇。
报名⼈员登陆淄川区⼈⼒资源和社会保障（址：），下载填写《2014年⼭东省淄博市淄川区事业单位公开招聘紧缺⼈才报名登记表》（附件2）、并签订《2014年⼭东省淄博市淄川区事业单位公开招聘紧缺⼈才诚信书》（附件3），连同特⾊专业或重点学科的专业证明、⾝份证、毕业证、学位证、报到证、就业推荐表、在校期间成绩单、单位同意报考证明和岗位其他要求所需的证书等各类材料扫描件，以电⼦邮件的形式发送到指定的邮箱，邮箱地址：。
2014年淄博市公务员招考职位表
不限
无
05332869945
张店区 纪委
财会
B类职位
从事财务监督检查等相 关工作
2
会计学、审计 大学本科及 学 以上 经济学、区域 大学本科及 经济学、产业 以上 经济学
学士及以上
不限
无
05332869945
张店区政府 办公室
经济管理
B类职位
负责经济类综合文字材 料撰写工作 参与财政预算编制和预 算管理工作，拟订有关 税收管理办法，开展税 源调查分析等工作 从事机关文字综合管理 工作
1
经济管理类
大学本科及 以上
无
不限
无
05336195231
周村区 区直部门A
文秘
C类职位
从事机关综合管理及内 部管理等工作
2
汉语言文学 类，文秘类
大学本科及 以上
无
不限
无
05336195231
区委宣传部1人 区政府办公室1人 （合并招考职位，实行高分先选）
周村区 区直部门B
普通管理
C类职位
从事机关综合管理以及 内部管理等相关工作
博山区 镇政府B
综合管理
C类职位
从事综合管理服务相关 工作
6
专业不限
大学专科及 以上
无
不限
无
05334110144
博山区 镇政府C
综合管理
C类职位
从事综合管理服务相关 工作
11
专业不限
大学专科及 以上学历以 及具有山东 常住户口的 我省高级技 工学校（技 师学院）高 级班毕业生
无
不限
无
05334110144
淄川区 镇政府F
综合管理
2014年山东淄博临淄区事业单位考试简章
2014年山东淄博临淄区事业单位考试简章根据岗位空缺和工作需要，经区委、区政府研究决定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会为我区事业单位公开招聘85名工作人员，其中卫生系统35名，具体招聘岗位见附件1。
现将招聘工作的有关事项公告如下:一、招聘范围及条件1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;2、年龄在35周岁以下(1978年9月25日以后出生);3、国家承认的专科及以上学历;4、一般应具有淄博市常住户口(含淄博籍生源的全日制普通高校2014年应届毕业生)或临淄籍生源。
全日制普通高校(含科研院所)硕士研究生及以上学历和派遣期内(2012年、2013年、2014年全国全日制普通高校毕业，下同)的本科学历毕业生，现在或曾在临淄区服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“选聘高校毕业生服务社区”的高校毕业生以及“三支一扶”大学生等服务基层项目人员，不受户籍限制。
5、符合应聘岗位要求的其他条件。
户籍地、生源地或服务地在临淄区，且由我省统一招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”大学生、“大学生志愿服务西部计划”和我市招募的“选聘高校毕业生服务社区”等服务基层项目人员，服务满2年且考核合格，3年内(2010年、2011年、2012年招募和选派)应聘的，方可应聘定向招聘岗位。
其他服务基层项目人员和已享受优惠政策被录用为公务员或被招聘为事业单位工作人员的，不能再应聘定向招聘岗位。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。
现役军人和在读的全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，在读的全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。
入学前与具体单位签订定向委培合同，或已与单位签订就业协议的毕业生，须经原接收单位同意后方可应聘。
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淄博市人力资源和社会保障网：2014年淄博市属、文昌湖区事业单位
招聘98人
2014事业单位考试题库| 公共基础知识试题及答案
一、招聘范围及条件
本次市属事业单位、文昌湖区所属事业单位招聘紧缺专业人才面向2014年应届毕业生和派遣期内的2012、2013年毕业生。
具体为：
(一)招聘范围：
1、国家重点学科毕业的全日制硕士研究生(附件3);
2、经教育部门学历学位认证的国外及港澳台硕士研究生，且本科阶段为国内高等学校特色专业全日制毕业生(附件4)。
国家重点学科和高等学校特色专业如有变化以教育部最新公布为准。
(二)招聘条件：
1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上;
2、在校期间学习成绩优良，科研能力较强;
3、年龄在35周岁以下(1978年5月5日以后出生);
4、身心健康，具有招聘岗位所需的身体条件;
5、符合招聘岗位要求的其他条件。
在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。
定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。
在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应届毕业生(含国外及港澳台应届毕业生)须在2014年7月31日之前取得招聘岗位具体要求的学历等证书和材料。
应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位
招聘岗位及具体要求，详见《2014年淄博市市属事业单位、文昌湖区所属事业单位招聘紧缺专业人才岗
位一览表》(附件1)。
三、招聘办法
(一)报名
报名分两个阶段。
第一阶段报名后未进入考核范围的人员，可按照公示的空缺或不满比例的岗位情况，参加第二阶段报名。
报名时间：
第一阶段报名：2014年5月5日9:00-5月7日16:00
第二阶段报名：2014年5月11日9:00-5月12日16:00
审查时间：
第一阶段审查：2014年5月5日9:00-5月7日16:30
第二阶段审查：2014年5月11日9:00-5月12日16:30
报名人员登陆淄博市人力资源和社会保障网进行网上报名。
报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，并上传有关电子版影印件(本人近期照片、学历、学位、专业、报到证、就业推荐表、成绩单、量化赋分因素和岗位其他要求所需的证书证明材料等;国外及港澳台学历学位的应聘人员还需提供教育部门国外及港澳台学历学位认证书和成绩单(附正规翻译公司的中文对照译文)。
(二)资格审查
招聘单位主管部门指定专人负责资格审查工作，在资格审查期间查看本部门(单位)的报名情况，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格审查。
对符合报名条件的人员，不得拒绝其报名;对不符合报名条件的人员，要拒绝其报名并说明理由。
报名人数超过1:1比例的岗位，将按照报名人员是否中共党员及在校期间获得奖励荣誉等因素进行量化赋分，按照岗位计划数1:3的比例确定考核人选。
量化赋分标准为：中共党员1分;国家奖学金3分;省级优秀毕业生3分、省级优秀学生干部2分、省级三好学生(优秀学生)2分、省级奖学金2分;校级优秀毕业生2分、校级优秀学生干部1分、校级三好学生(优秀学生)1分，校级奖学金1分。
量化赋分可以累计，但同一赋分因素不累计。
奖励荣誉等因素限研究生学段获得(本硕连读的按后三年学段，国外及港澳台学历学位的按本科阶段后三年学段)。
事业单位主管部门于2014年5月16日前将《2014年淄博市市属事业单位、文昌湖区所属事业单位招聘紧缺专业人才考核人选花名册》(附件2)和《考核工作方案》报市人社局(同时在网上录取系统中提报电子版
花名册)。
(三)考核
经招聘主管机关(市委组织部、市人社局，下同)审核同意后，各部门(单位)可对进入考核范围人选进行考核。
考核工作采用实地考核或面试考评方式进行。
1、实地考核。
招聘单位主管部门组成考核组，到考核人选所在学校(单位)进行面谈和综合考核。
2、面试考评。
在规定的时间和地点，由业内专家、招聘主管机关和招聘单位主管部门有关人员组成考评组，对考核人选进行面试和综合考核。
考核时间为2014年5月19日-5月30日。
考核主要是通过查验证件、资料的原件认定考核人选提交的各种材料的真实性和综合表现。
考核内容主要包括是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩(单位工作业绩)、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。
已参加工作和签订就业协议的要出具单位同意应聘的证明材料。
实地考核可采取查阅档案及原始材料、召开座谈会、个别访谈等形式进行全面考核评价。
(四)审核
招聘单位主管部门于2014年6月3日-6月6日将《考核工作报告》及有关材料按管理权限报招聘主管机关审核。
1、审核内容。
(1)拟聘用人选毕业院校和所学专业是否在规定的范围内;(2)学习成绩和科研能力是否达到有关要求，填写奖励荣誉等是否属实;(3)本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求;(4)用人单位的考核意见;(5)是否符合招聘程序等;(6)与以上审核内容相关的证件材料原件、复印件以及《报名表》、《诚信承诺书》、无犯罪记录证明。
2、审核程序。
招聘主管机关根据《考核工作报告》及有关材料，对拟聘用人选进行审核，研究确定拟聘用人员。
(五)体检
拟聘用人员须进行体检。
体检由招聘单位主管部门在县级以上综合性医院组织实施。
体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准和规定执行，有特殊规定的从其规定。
体检时间另行通知。
体检结束后，招聘单位主管部门将体检结果报招聘主管机关。
(六)公示和聘用
对于资格审查、考核、审核和体检合格的拟聘用人员，在淄博市人力资源和社会保障网进行公示。
公示无异议的，由组织人社部门发放《事业单位招聘人员通知书》。
招聘单位为聘用人员办理有关手续后，单位法定代表人或其委托人需尽快与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。
新聘用人员试用期满合格的原则上聘用到初级专业技术岗位，不合格的解除聘用合同。
附件：
1、2014年淄博市市属事业单位、文昌湖区所属事业单位招聘紧缺专业人才岗位一览表.xls
2、2014年淄博市市属事业单位、文昌湖区所属事业单位招聘紧缺专业人才考核人选花名册.xls
3、国家重点学科名单.xls
4、高等学校特色专业建设点名单.xls
5、招聘单位主管部门联系电话一览表.doc
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