财务处各科中心工作职责及岗位职责.doc
财务处科室岗位职责
财务处科室岗位职责计划科工作岗位职责一、科长岗位职责1、根据财务处工作安排，制定本科年度计划，结合科内实际工作制定岗位责任制。
2、参与编制年度预算、决算，分析资金运行，及时提供核算、分析资料和建议。
3、定期编制财务月报、教育信息网上的报表、各类统计报表的编制上报以及拨款对帐工作。
4、负责修购专项申报的布置、汇总和上报工作。
5、负责解决处理职责权限范围内的问题，重大问题及时请示。
6、负责监督检查科内财务人员交接的监交工作。
7、组织本科的政治业务学习，提高本科室人员的业务素质。
8．完成处长交办的其他工作。
二、二级核算管理岗位职责除协助科长完成本科的财务管理工作和有关职责的制定之外，具体负责以下业务工作：1. 负责组织安排各类学生的收费工作，组织、协调办理学生缴费银行卡等一系列工作，负责两校区学生收费工作的管理和规范。
2.负责二级单位创收分成及小额创收单位的提成工作。
3.负责监督校内独立核算单位收入上缴协议的履行.4.负责教育事业收入的管理及结转分配工作。
5.负责办理《收费许可证》的年检和收费项目的申报工作。
6.负责全校各类学生助学贷款、国家奖助学金的核对工作。
完成处长交办的其他工作。
三、预算管理岗位职责：1. 根据学校综合预算，编制校内各部门执行预算明细。
2. 根据学校批准的方案，下达年度预算各项指标，并编制下发经费分配通知单。
3. 了解学校及各单位经费使用情况，及时向二级单位反馈会计信息，加强经费控制，严格指标预算。
4. 负责各类专项经费、专用基金及学校维修改造等工程项目的审核制单工作。
1.负责检查各部门经费拨款、发展基金、奖励基金等收支情况，并提出合理性建议。
2. 负责昌平校区各类学生学费收入及学生退费的审核制单工作。
7. 完成处长交办的其他工作。
四、出纳岗位职责职责除协助科长完成一些事务性工作之外，具体负责以下业务工作：1. 负责昌平校区各类学生及各类办学的收费及退费工作。
2. 负责统计全校学生欠费名单，并且与相关部门协调学费催缴工作。
财务处各岗位职责
财务处各岗位职责财务处是一个组织中非常重要的部门，承担着财务管理和会计事务处理的职责。
财务处包含了多个岗位，每个岗位都有不同的职责和工作内容。
以下是财务处各岗位的职责的详细介绍。
1. 财务主管：财务主管是财务处的负责人，负责协调和管理财务处的日常工作。
他/她负责制定和实施财务政策和程序，监督和审核财务报表和会计记录的准确性。
此外，财务主管还负责与其他部门进行沟通和协调，确保财务信息的准确性和及时性。
2. 会计：会计是财务处中最重要的岗位之一。
会计负责记录和处理财务事务，包括收入和支出的登记、凭证的编制和账目的核对。
会计还需要编制财务报告，如损益表、资产负债表和现金流量表，为财务主管提供准确的财务信息，支持决策的制定。
3. 预算分析师：预算分析师负责制定和管理财务预算。
他/她需根据组织的需求和目标，对财务状况和流程进行分析和评估，并编制预算计划。
预算分析师还负责跟踪和监控预算执行情况，与各部门的负责人协调，确保预算使用的合理性和效益。
4. 税务经理：税务经理负责处理组织的税务事务。
他/她需要熟悉税法和会计准则，并及时了解和掌握税收政策的变化。
税务经理需要准确计算和报告组织的税务申报，确保税务事务的合法性和合规性。
此外，税务经理还需要协助财务主管进行税务审计和税务筹划。
5. 资金管理分析师：资金管理分析师负责管理组织的资金流动和资金投资。
他/她需要进行资金规划和预测，以确保组织的正常运营和项目的顺利进行。
资金管理分析师还需要监控组织的资金流动，通过资金管理和优化投资组合来最大化收益并降低风险。
6. 成本会计师：成本会计师负责计算和分析组织的成本。
他/她需要制定成本核算方法，对所有生产活动和资源使用进行成本计算，并进行成本控制和成本管理。
成本会计师还需要分析和评估产品或服务的成本效益，并为决策提供成本分析报告。
7. 财务分析师：财务分析师负责对财务数据进行分析和解读。
他/她需要分析公司的财务状况和业绩，识别潜在风险和问题，并提出改善建议。
财务部门工作岗位职责(5篇)
财务部门工作岗位职责1、全面负责公司日常财务以及资金运营管理，会计核算、财务收支管理等工作;2、为公司财务决策提供完整、及时、准确的财务分析报告;3、精通office办公软件使用，可以利用e____cel进行复杂的数据统计分析;4、现金及银行收付处理，制作日记账、记帐凭证，银行对帐，单据审核;5、协助财____文件的准备、归档和保管;6、负责公司日常费用报销，严格按照公司财务制度、流程办理。
7、负责仓库盘点及基本账务的核对;8、协助完成其他日常事务性工作;9、负责与往来公司的帐务结算与统计。
财务部门工作岗位职责（2）财务部门是每个企业都必备的一个职能部门，它的工作涉及到企业的财务管理、投资决策和资金运作等方面。
财务部门的工作岗位职责主要包括会计、出纳、财务分析师、税务专员等等，下面我将详细介绍一下这些职位的工作内容和职责。
1. 会计：会计是财务部门中最基础的职位，主要负责企业的账务处理、财务报表的编制和分析等工作。
具体的职责包括：- 记录和处理企业的财务数据，包括各项收入、支出、资产和负债等；- 编制和维护企业的账簿和账目，确保账目的准确性和及时性；- 编制企业的财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等；- 协助进行财务审计和内部审计，确保企业的财务活动符合法规和内部控制要求；- 提供财务数据和报表给管理层，辅助决策和规划企业的财务战略。
2. 出纳：出纳是财务部门中负责现金管理和银行业务的职位，主要职责包括：- 管理企业的现金收支，确保企业资金的安全和有效利用；- 管理企业的银行账户，包括开户、销户、日常资金调拨等；- 办理企业的现金支付和收款，确保支付和收款的准确性和及时性；- 负责企业的票据管理，如支票、汇票等；- 监控企业的银行账户余额，进行资金预测和短期投资管理。
3. 财务分析师：财务分析师是财务部门中负责财务数据分析和预测的职位，主要职责包括：- 分析企业的财务数据，如财务报表、经营指标和财务比率等，帮助管理层了解企业的财务状况和经营绩效；- 进行财务风险评估和预测，为企业的投资决策和融资活动提供参考；- 提供财务分析报告和建议给管理层，辅助决策和规划企业的财务战略；- 管理和更新财务数据分析工具和模型，提高财务数据分析的效率和准确性。
财务处科室岗位职责
财务处科室岗位职责一、职位概述财务处科室是财务部门中的重要组成部分，负责财务管理和会计事务的执行和监控。
科室的职位涵盖了财务分析、会计核算、成本控制等多个方面的工作。
本文将围绕财务处科室的岗位职责展开介绍。
二、财务分析岗位职责财务分析岗位是财务处科室中的核心职位之一，负责对企业或机构的财务状况进行分析、评估与预测。
具体职责如下：1. 收集、整理和分析财务数据，撰写财务报告和分析报告；2. 基于财务数据开展财务指标分析，评估企业的财务状况和经营状况；3. 参与编制财务预算和财务计划，为经营决策提供数据支持；4. 跟踪市场和行业的财务动态，进行行业比较和竞争对手分析；5. 提出财务改进建议，优化财务管理和资金运作。
三、会计核算岗位职责会计核算岗位是财务处科室中的重要职位，负责企业或机构的财务账务处理和核算工作。
具体职责如下：1. 负责日常的记账、凭证录入和账务审核工作，确保凭证和账目的准确性；2. 编制和审核财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等；3. 进行会计账簿的总账、明细账和辅助账的管理和核对；4. 协助进行年度财务审计和税务审计，提供相关会计资料和凭证；5. 参与编制和改进会计制度和内部控制，确保财务操作合规。
四、成本控制岗位职责成本控制岗位是财务处科室中的关键职位，负责企业或机构的成本管理和控制工作。
具体职责如下：1. 跟踪和分析企业的各项成本，包括原材料成本、人工成本和间接费用等；2. 参与制定和执行成本控制预算，对成本进行监控和分析；3. 提出成本改进措施，优化成本管理和成本结构；4. 协助进行成本核算，为成本费用的管理提供数据支持；5. 参与成本管理的会议和讨论，提供相关数据和分析报告。
五、其他岗位职责在财务处科室中，还有一些其他职责相对独立的岗位，包括预算管理、税务管理、资金管理等。
这些岗位的职责如下：1. 预算管理岗位：负责编制、执行和监控企业预算，预测和评估预算的执行情况，提出预算调整建议；2. 税务管理岗位：负责企业的税收申报和税务筹划工作，确保企业的税务合规和优化税务成本；3. 资金管理岗位：负责企业资金的调度和管理，制定并执行资金计划，优化资金使用效率。
财务部各职员的岗位职责（五篇）
财务部各职员的岗位职责财务部长1.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。
____组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。
3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。
4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。
5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。
6.掌握税收政策，负责与税收机关的协调。
7.负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。
____组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。
9.拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。
10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。
完成总经理临时交办的工作。
财务部各职员的岗位职责（二）财务部的职员包括会计、财务分析师、出纳员和税务专员等，他们的岗位职责如下：1. 会计：- 负责处理和记录公司的财务数据，包括收入、支出和资产负债等；- 编制和审核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表；- 协助进行财务分析，提供决策支持；- 处理会计凭证，进行账务核对和调整。
2. 财务分析师：- 收集和分析财务数据，比如公司的财务报表和预算信息；- 进行财务指标分析，评估公司的财务状况和业绩；- 提供财务报告和建议，为管理层和决策者提供支持；- 参与制定和监督公司的财务计划和预算。
3. 出纳员：- 负责管理公司的现金流动，包括收款、付款和结算等；- 维护银行账户和现金余额，进行现金流预测和管理；- 处理日常的财务事务，如支付账单、报销和制作支票等；- 协助处理公司的银行和金融交易。
财务处工作人员职责(4篇)
财务处工作人员职责1、按照国家会计法，做好记帐付帐报帐工作，处理公司全盘账务;2、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，进行账务处理;3、做好财务核算，监督业务合理性，编制各种财务会计报表;4、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚;5、负责公司费用报销、费用核算、销售收入、销售成本及利润的核算;6、定期核对往来账款，及时清算应收应付款;7、负责发票开具，纳税申报等工作。
8、负责开票和收款、现金支付和报销、银行业务处理等出纳工作。
财务处工作人员职责（二）1.负责公司帐务处理，参与财务决算;编制会计报表、审核各类原始凭证，制作记帐凭证，保证各类凭证真实性、合法性;负责帐簿等管理工作，编制公司会计报表。
2.负责公司会计核算的日常工作，监督日常财务制度执行、遵守公司的财务制度会计制度的规定，票据的管理。
3.保管财?务票据，管理会计档案;保管有关票据及发票;严格票据的领用使用手续;负责对已审核的各种凭证整理、立卷和归档;做好会计档案的日常管理。
4.完成各位领导交办其它各项工作。
财务处工作人员职责（三）1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务;2、申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;4、协助财____文件的准备、归档和保管;5、负责日常费用报销、款项支付、薪资发放、开具发票等工作6、负责与银行、税务等部门的对外联络;7、完成领导安排其他工作。
财务处工作人员职责（四）1、负责日常收支的管理和核对;2、办公室基本账务的核对;3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统;5、定期核算各部门、各项目部的收支账户，及时向部门领导汇报相关工作;6、负责开具各项票据;7、负责办公室财务管理统计汇总;8、负责公司相关审计、税务咨询等事宜;完成领导交办的其它事项。
财务处各岗位岗位职责
财务处各岗位岗位职责
一、财务处处长岗位职责。
1. 制定和落实财务处的发展战略和年度工作计划。
2. 负责财务处的日常管理和运营，确保财务工作的顺利进行。
3. 负责与其他部门的沟通和协调，以确保财务工作与整体运营的协调一致。
4. 负责财务风险管理和财务政策的制定和执行。
5. 负责财务处的预算编制和执行，确保财务支出的合理性和有效性。
二、财务分析师岗位职责。
1. 负责对公司财务数据进行分析，提供财务决策支持。
2. 负责编制财务报告和分析报告，为公司的财务决策提供数据
支持。
3. 参与公司的财务预算编制和执行，监控预算执行情况。
4. 参与公司的财务风险管理和控制，提出相关建议和措施。
5. 参与公司的财务项目评估和投资分析，为公司的投资决策提供数据支持。
三、财务会计岗位职责。
1. 负责公司的日常会计核算和账务处理工作。
2. 负责编制财务报表和财务分析报告，确保财务数据的准确性和及时性。
3. 参与公司的财务预算编制和执行，监控预算执行情况。
4. 参与公司的财务风险管理和控制，提出相关建议和措施。
5. 参与公司的财务审计工作，协助外部审计工作的进行。
以上是财务处各岗位的岗位职责，不同岗位的职责会有所不同，但都是为了保障公司财务工作的顺利进行和财务决策的支持。
财务部部门职责及岗位说明书
财务部部门职责及岗位说明书一、部门职责1、财务规划与预算（1）协助公司高层制定公司的财务战略和规划，为公司的长期发展提供财务方面的支持和建议。
（2）负责编制公司的年度预算计划，包括收入预算、成本预算、费用预算等，并监督预算的执行情况，及时进行调整和控制。
2、财务核算与报表（1）建立和完善公司的财务核算体系，确保财务数据的准确性和完整性。
（2）负责公司的日常财务核算工作，包括账务处理、凭证审核、往来账款管理等。
（3）定期编制公司的财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，并进行财务分析，为公司决策提供依据。
3、资金管理（1）负责公司的资金筹集和调配，合理安排资金使用，确保公司资金的正常运转。
（2）监控公司资金的流动情况，进行资金预测和分析，防范资金风险。
（3）优化资金结构，降低资金成本，提高资金使用效率。
4、税务管理（1）熟悉国家税收政策，准确计算和申报公司的各种税款，按时缴纳税款，避免税务风险。
（2）进行税务筹划，合理降低公司的税务负担。
（3）办理税务登记、纳税申报、税收优惠申请等税务相关事务。
5、财务监督与审计（1）建立健全公司的财务监督机制，对公司的财务活动进行监督和检查，确保财务制度的严格执行。
（2）配合内部审计和外部审计机构的工作，提供必要的财务资料和解释，协助完成审计报告。
6、资产管理（1）负责公司固定资产的核算和管理，定期进行资产清查和盘点，确保资产的安全和完整。
（2）对无形资产进行评估和核算，合理摊销和计提减值准备。
7、财务风险管理（1）识别和评估公司面临的财务风险，如汇率风险、利率风险、信用风险等，并制定相应的风险管理策略。
（2）建立财务风险预警机制，及时发现和处理潜在的财务风险。
8、财务制度建设（1）制定和完善公司的财务管理制度和流程，规范财务行为，提高财务管理水平。
（2）根据公司业务发展和实际情况，不断优化财务制度和流程。
9、财务团队建设（1）负责财务部门人员的招聘、培训和绩效考核，提高财务人员的业务素质和工作能力。
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财务处关于优化调整内部机构设置及岗位职责的报告校领导：为进一步理顺内部管理关系，切实加强学校财务和预算管理工作，提高工作效率，拟对现有科室机构、人员配置和岗位职责作优化调整。
一、人员机构现状及存在的问题财务处现有工作人员31人，其中，正式在编人员25人，编制外人员6人。
下设综合管理科、基本经费管理科、建设经费管理科、筹融资办公室（与综合管理科合署办公）、会计核算中心和一卡通结算中心共6个科级机构，科级干部共计7名，其中，会计核算中心科级干部2名。
目前，财务处存在以下问题：（一）人员数量相对不足。
随着学校规模的扩大和工作要求的提高，财务人员数量相对不足。
受学校人员编制的限制，新进人员数量少，业务素质与要求不适当，存在专业人员向教学单位流动的情况。
（二）人员结构不合理。
人员年龄结构老化（平均年龄42岁），专业素质结构偏低（中级及以上职称人员15人，比例约50%）。
（三）人均收入较低。
由于没有创收资金来源，初级以下职称人员比例接近一半，人均收入水平低于学校平均水平。
（四）预算管理职责分散。
预算管理由综合管理科、基本经费管理科和建设经费管理科共同负责，职责分散、重复，工作效率较低。
二、科级机构调整原则坚持“不增加机构数量，不增加干部职数”原则，在理顺学校财务和预算管理关系的基础上，进一步明确科室（中心）和工作人员的岗位职责，尽量减少职责交叉和重复，提升服务质量和工作效率。
三、科级机构调整方案在保持现有6个科级机构的前提下，将原基本经费管理科和建设经费管理科合并为财务管理科，新设立预算管理科，筹融资办公室从综合管理科分离单设并更名为资金管理科。
各科室（中心）工作职责及岗位设置如下：（一）综合管理科岗位设置及职责设科级职数1个，综合科设文秘、综合、系统及信息管理3个岗位。
（1）文秘岗1.负责所有公文、收发、登记、传递、处理和归档；2.负责信函、报纸、杂志的收发；3.负责综合性请示、报告、规划、总结的起草；4.参加长处办公会，负责会议纪要的起草；5.负责财务处宣传报道的起草工作。
（2）综合岗1.负责财务处行政印章管理；2.协助处领导安排部门办公会议和干部职工大会；3.督办处长办公会安排的各项工作；4.负责财务处实物资产采购、管理和维修维护；5.负责财务处车辆管理、使用、维护和检审等；6.负责勤工俭学学生管理及助学金发放；7.负责全处考勤统计上报、加值班情况汇总及各种酬金的发放；8.负责办公用品、业务用品的统一购置报销；9. 负责业务接待和费用报销；10.负责处领导安排的其他工作。
（3）系统及信息管理岗1.负责财务系统及设施设备的管理维护；2.负责一卡通系统及设备的管理维护；3.负责财务处网页、财务信息门户、一卡通网页的更新等；（二）预算管理科岗位设置及职责设科级职数1个，预算科设基本经费预算管理和建设经费预算管理2个岗位。
（1）基本经费预算管理岗1.负责省级部门预算（包括学校基础信息、人员信息更新和基本经费部分要求提供的信息）的编制上报工作；2.负责校内财务预算（基本经费部分）的编制（包括评审、答辩、沟通、反馈）工作；3.负责受理预算（基本经费部分）追加和调整事项，按规定报预算委员会审核和学校审批；4.负责省级部门预算（基本经费部分）和校内预算（基本经费部分）执行情况的分析和考核评价工作；5.负责预算管理制度（基本经费部分）制订、修订起草工作。
（2）建设经费预算管理岗1.负责省级部门预算（包括建设经费部分要求提供的信息）的编制上报工作；2.负责校内财务预算（建设经费部分）的编制（包括评审、答辩、沟通、反馈）工作；3.负责受理预算（建设经费部分）追加和调整事项，按规定报预算委员会审核和学校审批；4.负责省级部门预算（项目经费部分）和校内预算（建设经费部分）执行情况的分析和考核评价工作；5.负责预算管理制度（建设经费部分）制订、修订起草工作。
（三）财务管理科岗位设置及职责设科级职数2个，财务科设基本经费管理、建设经费管理、科研经费管理、收入分配管理、工资津贴发放管理、公积金管理、收费及票据管理、税收管理8个岗位。
（1）基本经费管理岗1.负责校内财务预算（基本经费部分）指标的下达、执行和结余收回等工作；2.负责指导、监督会计核算中心及时、合理使用零余额账户资金（基本经费部分）；3.负责零余额账户资金的核对工作（基本经费部分）；4.负责财务管理制度（基本经费部分）的制订和修订。
（2）建设经费管理岗1.负责校内财务预算（建设经费部分）指标的下达、执行和结余收回等工作；2.负责指导、监督会计核算中心及时、合理使用零余额账户资金（建设经费部分）；3.负责零余额账户资金的核对工作（建设经费部分）；4.负责专项资金补助的申报；5.负责各类专项资金的使用管理、执行情况分析、提供审计检查材料等；6.负责专项建设项目的立项、评审、招标、验收及经费管理；7.负责住房维修基金项目经费的报销审核审批；8.负责财务管理制度（建设经费部分）的制订和修订。
（3）科研经费管理岗1.负责纵、横向科研课题的立项和项目管理；2.负责科研课题经费管理、报销审核、结题经费统计、核实工作；3.负责科研经费管理制度的制订和修订。
（4）收入分配管理岗1.负责学校收入分配制度制订、修订和执行；2.负责校属各单位办班创收收入的分配。
（5）工资津贴发放管理岗1.负责全校财政工资、校内津贴等的数据统计、上报和发放；2.负责酬金系统结账工作，按时完成薪金、酬金数据和变动人员的工资、酬金信息统计。
（6）公积金管理岗1.负责住房公积金申报和缴纳；2.负责个人公积金查询；3.负责个人支取公积金的审核。
（7）收费及票据管理岗1.负责组织新增各类收费项目报批、报备；2.负责组织已经批准收费项目的检查验收；3.负责收费许可证和收费票据年检；4.负责各类收费票据的领购、使用、保管、回收、核销等工作；5.负责监控学校各部门日常收费工作，参与收费检查；6.负责学校收费管理制度的制订和修订。
（8）税收管理岗1.负责全校各种税收申报、缴纳、汇算清缴；2.负责规费的申报和缴纳；3.负责上级部门或审计部门要求的税收和规费自查、检查。
（四）资金管理科岗位设置及职责设科级职数1个，资金科设信贷资金管理、银行账户管理、学生收费管理3个岗位。
（1）信贷资金管理岗1.负责草拟筹融资计划；2.按学校批准的筹融资计划，办理筹融资手续和还本付息业务；3.负责贷后检查等工作；4.负责债务系统更新工作；5.负责贷款卡年检工作；6.负责各类债务数据、报表的编报工作；7.负责草拟债务管理工作总结和报告；8.负责审核、汇总、报批财务管理科提出的大额资金用款计划；9.负责学校债务管理、风险防控制制度的草拟工作。
（2）银行账户管理岗1.负责学校银行账户的设置、开立、变更、撤销；2.负责银行印鉴的更换工作；3.负责按时到各银行领取银行对账单并及时转交会计核算中心；4.负责教职工公务卡办理工作；（3）学生收费管理岗1.负责学校各类学生的学费、住宿费等收费管理；2.负责建立完整的学生学费、住宿费收缴台账；3.负责办理非税收入上缴和返还申请工作；4.认真执行学校收费管理制订，及时催收学生学费、住宿费，提高学生缴费率；5.负责未交清学费学生毕业证的保管、领取工作；5.负责修订完善学校学生收费管理制度。
（五）会计核算中心岗位设置及职责设科级职数1个，核算中心设会计核算、基建会计、银行出纳、现金出纳、复核结账、收费、会计凭证管理、综合业务8个岗位。
（1）会计核算岗位1.负责会计凭证填制、修改等工作；2.负责收支凭证的审核工作；（2）基建会计岗1.负责基建财务会计凭证填制、修改等工作；2.负责基本建设经费收支凭证的审核工作；（3）银行出纳岗1.负责银行支票、汇票填写和加盖印鉴工作；2.负责银行日记账的记账工作；3.按规定保管、使用预留银行印鉴及支票；4.按月与会计账、银行核对银行存款，及时编制银行存款余额调节表。
（4）现金出纳岗1.负责现金存取工作；2.根据现金付款凭证支付现金；3.登记现金日记账，每天清点库存现金及时与会计账核对；4.超额度现金及时存入银行。
（5）复核结账岗1.负责所有会计凭证和记账凭证的复核工作；2.负责会计制度、规范和会计业务知识等的培训工作；3.负责月末记账、结账工作。
（6）收费岗1.负责学生以外人员的交费工作；2.负责科研、课题的经费收取工作。
（7）会计档案管理岗1.负责会计凭证的整理、装订工作；2.负责年度总账、明细账、日记账、发生额及余额表打印、装订工作；3.按学校档案管理规定的范围及时向学校档案馆移交会计档案。
（8）综合业务岗位1.负责各类津贴、补贴的发放和补发；2.负责往来账款清理处理；3.负责“三公经费”开支情况等各种财务数据的统计上报；4.负责会计报表（包括月报表、季度报表、部门财务决算报表和基建报表等）的编制上报；5.负责财务管理制订、经费支出报销管理制度和业务流程制订和修订的起草工作。
（六）一卡通结算中心岗位设置及职责设科级职数1个，一卡通中心设卡务管理、现金充值、综合业务3个岗位。
（1）卡务管理岗1.负责新卡购置、制作、保管工作；2.负责补卡、旧卡回收工作；3.负责旧卡报废、核销等工作；（2）现金充值岗1.负责办理师生现金充值业务；2.负责学生生活补贴的充值工作；3.每天核对账款，做到日清月结，现金及时存入银行。
（3）综合业务岗位1.负责系统ORACLE数据库的安全工作，具体包括用户权限管理及安全控制、设备安全、数据库安全、访问安全控制等；2.负责对账结账工作。
定期与会计核算中心对账，与银行核对圈存账务，保证系统帐、会计帐和银行帐三帐核对相符。
以上岗位职责是各岗位的基本职责，在实际工作中，各岗位人员要认真履行基本职责，注重协作配合。
要服从处领导的工作安排，按时按质完成处领导交办的其他工作任务。
在优化整合科室和岗位职责的前提下，将现有人员按照一人一岗，一人多岗或一岗多人的原则，配备岗位工作人员。
四、建议（一）增加财务人员编制。
针对目前财务处人员紧张，感谢你的欣赏年龄结构老化，整体素质偏低的情况，建议学校增加财务处人员编制，招聘二至三名专业对口、基础条件较好的研究生，充实财务管理队伍。
（二）处领导分工。
王小永处长全面负责财务处的工作，分管综合管理科；赵先志副处长协助处长分管理财务管理科和会计核算中心；柴敏副处长协助处长分管资金管理科和一卡通结算中心。
预算中心主任赵先志全面负责预算中心的工作，分管预算管理科。
特此报告。
财务处2014年6月25日感谢你的欣赏。