企业班组长安全培训相关要求
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企业班组长安全培训相关要求
（六）培训完成情况的检查监督
• 各区、县级市安监部门和相关部门在对企 业监督检查安全生产工作时，要重点检查 企业开展班组长安全培训的情况。要开展 企业班组长安全培训专项执法检查，市安 委办将组织全市企业班组长安全培训情况 督查，对不按要求组织开展企业班组长安 全培训的有关区县、部门和企业予以通报， 督促其限期整改。
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企业班组长安全培训相关要求
“三必谈”身心调适法
• 发现情绪不正常的人必谈：注重观察工友 在工作中的思想情绪，发现情绪不正常、 急躁、精力不集中或神情恍惚等问题的， 及时谈心交流，弄清原因，因势利导，帮 助解决困难和思想问题，消除急躁和消极 情绪，使其保持良好心态投入工作，提高 安全生产的注意力。
位、隐患处理到位
企业班组长安全培训相关要求
• “三不少”即班前检查不能少、班中排查不 能少、班后复查不能少
• “三必谈”即发现情绪不正常的人必谈、 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次 谈心会“
• “三提高”即提高安全意识、提高岗位技 能、提高团队凝聚力和战斗力
企业班组长安全培训相关要求
指令处理法
违章指挥等行为。 • 3、在不具备安全生产条件且自身无能力解
决时，班组长有拒绝本班开工或停止生产。 • 4、在生产中遇到紧急情况班组有权进行紧
急处理，并立即向领导汇报。
企业班组长安全培训相关要求
班组长违反《安全生产法》的行为:
1、未对班组人员进行安全生产教育和培训； 2、在安排生产时未如实告知作业人员有关安全 生产注意事项； 3、安排没有特种作业操作资格证的人员上岗从 事特种作业； 4、违反安全生产操作规程指挥生产，强令作业人 员不按照安全工艺规程作业； 5、在有较大危险因素的生产场所和有关设施、 设备上没有设置明显的安全警示标志；
企业班组长安全培训相关要求
（二）指导思想、基本原则、工作 目标：
• 轮训一遍 • 形成教材 • 形成师资队伍
企业班组长安全培训相关要求
（三）严格培训要求，规范培训管 理
• 1.制定培训计划，把农民工和外来施工企业 班组长纳入安全培训范围
• 2.培训内容，隐患排查治理技能培训，班组 长职责及管理，现场应急处置
企业班组长安全培训相关要求
三、企业班组长安全管理相关要求
• （一）班组长安全管理特殊地位 • 从安全角度来说，班组是控制事故的前沿
阵地，是企业安全管理的基本环节，加强 班组安全建设是企业加强安全生产管理的 关键，也是减少伤亡事故和各类灾害事故 最切实、最有效的办法。
企业班组长安全培训相关要求
• 一个班组中的领导者就是班组长，班组长 是班组公司生产管理的直接指挥和组织者， 也是企业中最基层的负责人，属于兵头将 尾，是一支数量非常庞大的队伍。
企业班组长安全培训相关要求
6、未对班组使用和管理的设备进行经常性维护、 保养；
7、安排没有穿戴好符合国家标准或者行业标准 劳动防护用品的作业人员上岗作业；
8、没有专门管理人员在现场进行监控时，安排 班组人员进行吊装等危险作业； 9、本班组发生重大生产安全事故时，不立即组织 抢救，擅离职守或者逃匿；
• 详见《关于全面开展企业班组长安全培训 工作的通知》（穗安办[2011]64号文）
企业班组长安全培训相关要求
（一）班组长安全培训的总体目标
• 落实企业班组长安全培训的主体责任，到 2011年底，确保每个企业将本企业班组长 轮训一遍；形成我市主要行业（领域）企 业班组长安全培训教材体系，建立一支能 够胜任培训工作的各行业专兼职教师队伍， 切实提高企业班组长安全培训的针对性和 实效性。
企业班组长安全培训相关要求
（四）加强基础工作，提高培训质 量
• ①师资队伍：5年以上工作经历，注册安全 工程师或安全主任
• ②培训教材编写 • ③丰富培训形式
企业班组长安全培训相关要求
（五）加强指导监管，确保班组长 安全培训落到实处
• 执法检查力度，开展专项执法检查
企业班组长安全培训相关要求
二、广州市开展班组长培训工作要 求
企业班组长安全培训相关要求
2、培训师资
• 市安监局将组建企业班组长安全培训师资 库，各企业要积极推荐符合条件的师资进 入市企业班组长安全培训师资库，市安全 生产宣教中心已举办全市企业班组长安全 培训师资培训班。同时，也可聘请符合下 列条件的人员担任培训师资，（1）具备安 全主任或注册安全工程师资格；（2）具有 5年以上班组长现场安全管理工作经验。
• （安监总管一〔2010〕138号）在非煤矿山行业 推广经验。
• 2010年12月26日，由安全监管总局、全国总工 会、煤矿安监局联合主办的全国煤矿班组安全建 设推进会在北京人民大会堂举行。张德江副总理 提出要宣传推广“白国周班组管理法”，组织实 施了万名班组长培训工程。
企业班组长安全培训相关要求
企业班组长安全培训相关要求
（三）班组长安全管理职责
• 总体定位：班组长是本班组安全生产的第 一责任人，对本班组的安全生产负全面责 任，班组长对本班组作业现场实施安全生 产决策和组织指挥，是本班组安全生产的 第一责任人.
企业班组长安全培训相关要求
• 1、认真执行安全生产规章制度和安全操作 规程，合理安排班组人员工作，对本班组 人员在生产活动中的安全和健康负直接责 任。
• 2009年11月3～4日 国家安全生产监督管理总局、国家煤 矿安全监察局、中华全国总工会在河南郑州联合召开全国 煤矿学习推广“白国周班组管理法”推进班组安全基础建 设工作会议 。
企业班组长安全培训相关要求
• 2010年8月16日，国家安全监管总局发出《关于 学习推广“白国周班组管理法”切实加强非煤矿 山班组安全管理的通知》
• 白国周在日常的生产实践中总结出了一套 行之有效的班组管理方法，其主要内容可 以概括为“六个三”：即三勤、三细、三 到位、三不少、三必谈、三提高。
企业班组长安全培训相关要求
• “三勤”即勤动脑、勤汇报、勤沟通。 • “三细”即心细、安排工作细、抓工程质
量细“ • “三到位”即布置工作到位、检查工作到
• 2、坚持班组安全活动，经常组织本班组人 员学习工种安全操作规程，监督班组人员 正确使用个人劳动保护用品，不断提高安 全自保能力。
企业班组长安全培训相关要求
• 3、认真落实安全技术交底，做好班前讲话， 严格执行安全防护标准，不违章指挥，不 冒险蛮干。
• 4、做好对本班组作业现场安全生产状况的 巡回检查，发现问题及时解决，并报告有 关部门或领导。
企业班组长安全培训相关要求
（三）培训的形式、内容和时间要 求
• 1、培训形式 • 企业班组长安全培训以企业自主培训为主，采取
灵活多样形式。 • 对于规模较大且具备培训条件的中央、省属驻穗
企业、市属企业集团、外资企业和民营企业可由 本单位自行组织对班组长进行培训；对人员较少， 企业班组长人数在20人以下，不具备培训条件的 生产经营单位，由各区、县级市相关主管部门或 镇街安委办组织其到我市具有安全培训四级资质 以上的培训机构开展培训。
企业班组长安全培训相关要求
（四）培训考核和发证
• 企业自行组织培训的，由企业指定本企业专门机 构负责考核，考核合格者，颁发本企业主要负责 人签发的班组长培训合格证书。委托具有安全培 训四级资质以上的培训机构开展培训的，由实施 培训的四级以上培训机构负责考核，并由该安全 培训机构颁发班组长安全培训合格证书。为方便 执法检查，全市企业班组长安全培训合格证书采 用统一样式，具体名称为：《广州市企业班组长 安全培训合格证书》，各开展培训的企业或培训 机构可参照该式样自行印制。
企业班组长安全培训相关要求
（五）培训大纲、教材和师资
• 1、培训大纲和教材 • 市安全生产宣教中心已根据国家相关要求，编写
出我市企业班组长安全培训教学大纲，具体见广 州市安全监管局网站安全宣教栏目（网址： gzajj.gov.cn）。为尽快开展我市企业班组长安全 培训，在我市尚未编写出培训教材之前，各自主 培训的企业应编写出本企业班组长安全培训教材， 无法编写教材的企业，可以向有关单位订购企业 班组长安全培训教材，市安委办将组织优秀教材 和优秀课件评选活动，并将优秀教材和课件在广 州市安全生产监督管理网站上公开推荐。
企业班组长安全培训相关要求
（七）班组长安全培训其它要求
• 新的方面： • ①把职业卫生内容放入班组长安全培训内容之中 • ②发挥行业主管部门作用，分行业开展培训 • 建筑、交通、消防、安监四大部门分别推进 • ③加大培训工作考核力度，纳入目标考核内容 • ④措施列明 • 要求单位编写教材、推荐师资、制定方案
企业班组长安全培训相关要求
（二）班组长安全培训工作要求
• 1、政府督导，企业负责 • 2、分工合作，整体推进 • 3、落实责任，严格考核
企业班组长安全培训相关要求
4、与企业安全标准化相结合
• 在2011年企业安全标准化考评内容中，要 将企业班组长安全培训作为标准化考评的 一项重要内容，凡班组长没按要求培训的 企业，考评时予以扣分，将企业标准化工 作与企业班组长安全培训结合起来。
• 主要包括指令、处理、监督。
•
指令：班组人员集体到达工作面手指口述接
班后，班长先进行隐患排查，发现问题用粉笔写
在明显的地方，给这里工作的工友发出指令。
•
处理：工友到岗后，先看班长的指令，并按
要求进行处理，处理完毕后擦掉指令，开始工作。
•
督查：坚持在工作中巡回检查，逐一检查指
令执行情况，若发现新的隐患，指令专人及时处
企业班组长安全培训相关要求
3.细化工作措施
• ①自主培训或委托有资质机构培训 • ②企业有专门机构负责 • ③保障培训经费 • ④保障培训时间 • 新上岗班组长：不少于24学时，在岗的每
年不少于24学时
企业班组长安全培训相关要求
• 4.加强培训考核，颁发统一证书，完善班组 长培训激励机制
• 5.建立培训档案，班组长培训考核情况实行 单项与个人签字管理
企业班组长安全培训相关要求
2、培训内容
• 班组长安全培训的主要内容应包括：现场 安全检查与隐患排查治理；现场应急处置 和自救互救；岗位危险有毒有害因素及安 全卫生操作规程；作业设备安全使用与管 理；职业危害预防与职业健康监护；班组 长职责和管理能力等内容。
企业班组长安全培训相关要求
3、培训时间
• 根据国家要求，班组长安全培训时间为24 学时，原则上3天完成。企业也可根据生产 经营实际，分期分批灵活开展培训，但须 确保每位班组长总体培训时间不少于24学 时。
10、对班组发生的生产安全事故隐瞒不报、谎 报或者拖延不报
企业班组长安全培训相关要求
四、白国周班组管理法介绍
• “白国周班组管理法”是河南省中平能化集团七星公司白 国周同志在担任班长22年工作实践中，不断探索和总结出 的一套行之有效的班组管理方法。
• 白国周是中国平煤神马能源化工集团七星公司开拓四队 班长，在井下工作22年多，个人没出过安全事故；当班组 长近20年，所带的班组没出过安全事故，甚至没出现过工 伤；带出了13名班组长，每个班组长所管的班组都没出过 安全事故。
企业班组长安全培训相关要求
• 5、认真做好班组人员的安全生产教育和培 训，对未经安全生产教育和培训合格的人 员上岗作业而导致的后果承担直接责任。
• 6、发生因工伤亡及未遂事故后，要积极抢 救伤员，保护现场，并立即上报有关部门 或领导。
企业班组长安全培训相关要求
（四）班组长主要安全管理权利
• 1、班组长有权检查安全工作情况. • 2、班组长有权制止和处理违章作业，抵制
企业班组长安全培训相 关要求
2020/11/3
企业班组长安全培训相关要求
一、国家关于企业班组长安全培训 工作要求
• 详见关于贯彻落实国务院《通知》精神， 加强企业班组长安全培训工作的指导意见 （安委办[2010]27号）
企业班组长安全培训相关要求
（一）加强企业班组长安全培训的 重要意义
• 提高班组长安全素质、安全技能、安全管 理水平。
• 班组长要代表三个立场：对下代表经营者 的立场，对上代表生产者的立场，对待直 接上司既代表员工的立场，同时又代表上 级的辅助人员的立场。
企业班组长安全培训相关要求
（二）合格班组长的条件
• 当好一个合格的班组长应该具备很多方面 的条件，主要体现在这些方面：有较高的 文化水平、较宽的知识面，较强的专业技 能、较好的组织协调能力，还要有一定的 领导决策能力，政治素质和涵养
（六）培训完成情况的检查监督
• 各区、县级市安监部门和相关部门在对企 业监督检查安全生产工作时，要重点检查 企业开展班组长安全培训的情况。要开展 企业班组长安全培训专项执法检查，市安 委办将组织全市企业班组长安全培训情况 督查，对不按要求组织开展企业班组长安 全培训的有关区县、部门和企业予以通报， 督促其限期整改。
wk.baidu.com理。
企业班组长安全培训相关要求
“三必谈”身心调适法
• 发现情绪不正常的人必谈：注重观察工友 在工作中的思想情绪，发现情绪不正常、 急躁、精力不集中或神情恍惚等问题的， 及时谈心交流，弄清原因，因势利导，帮 助解决困难和思想问题，消除急躁和消极 情绪，使其保持良好心态投入工作，提高 安全生产的注意力。
位、隐患处理到位
企业班组长安全培训相关要求
• “三不少”即班前检查不能少、班中排查不 能少、班后复查不能少
• “三必谈”即发现情绪不正常的人必谈、 对受到批评的人必谈、每月必须召开一次 谈心会“
• “三提高”即提高安全意识、提高岗位技 能、提高团队凝聚力和战斗力
企业班组长安全培训相关要求
指令处理法
违章指挥等行为。 • 3、在不具备安全生产条件且自身无能力解
决时，班组长有拒绝本班开工或停止生产。 • 4、在生产中遇到紧急情况班组有权进行紧
急处理，并立即向领导汇报。
企业班组长安全培训相关要求
班组长违反《安全生产法》的行为:
1、未对班组人员进行安全生产教育和培训； 2、在安排生产时未如实告知作业人员有关安全 生产注意事项； 3、安排没有特种作业操作资格证的人员上岗从 事特种作业； 4、违反安全生产操作规程指挥生产，强令作业人 员不按照安全工艺规程作业； 5、在有较大危险因素的生产场所和有关设施、 设备上没有设置明显的安全警示标志；
企业班组长安全培训相关要求
（二）指导思想、基本原则、工作 目标：
• 轮训一遍 • 形成教材 • 形成师资队伍
企业班组长安全培训相关要求
（三）严格培训要求，规范培训管 理
• 1.制定培训计划，把农民工和外来施工企业 班组长纳入安全培训范围
• 2.培训内容，隐患排查治理技能培训，班组 长职责及管理，现场应急处置
企业班组长安全培训相关要求
三、企业班组长安全管理相关要求
• （一）班组长安全管理特殊地位 • 从安全角度来说，班组是控制事故的前沿
阵地，是企业安全管理的基本环节，加强 班组安全建设是企业加强安全生产管理的 关键，也是减少伤亡事故和各类灾害事故 最切实、最有效的办法。
企业班组长安全培训相关要求
• 一个班组中的领导者就是班组长，班组长 是班组公司生产管理的直接指挥和组织者， 也是企业中最基层的负责人，属于兵头将 尾，是一支数量非常庞大的队伍。
企业班组长安全培训相关要求
6、未对班组使用和管理的设备进行经常性维护、 保养；
7、安排没有穿戴好符合国家标准或者行业标准 劳动防护用品的作业人员上岗作业；
8、没有专门管理人员在现场进行监控时，安排 班组人员进行吊装等危险作业； 9、本班组发生重大生产安全事故时，不立即组织 抢救，擅离职守或者逃匿；
• 详见《关于全面开展企业班组长安全培训 工作的通知》（穗安办[2011]64号文）
企业班组长安全培训相关要求
（一）班组长安全培训的总体目标
• 落实企业班组长安全培训的主体责任，到 2011年底，确保每个企业将本企业班组长 轮训一遍；形成我市主要行业（领域）企 业班组长安全培训教材体系，建立一支能 够胜任培训工作的各行业专兼职教师队伍， 切实提高企业班组长安全培训的针对性和 实效性。
企业班组长安全培训相关要求
（四）加强基础工作，提高培训质 量
• ①师资队伍：5年以上工作经历，注册安全 工程师或安全主任
• ②培训教材编写 • ③丰富培训形式
企业班组长安全培训相关要求
（五）加强指导监管，确保班组长 安全培训落到实处
• 执法检查力度，开展专项执法检查
企业班组长安全培训相关要求
二、广州市开展班组长培训工作要 求
企业班组长安全培训相关要求
2、培训师资
• 市安监局将组建企业班组长安全培训师资 库，各企业要积极推荐符合条件的师资进 入市企业班组长安全培训师资库，市安全 生产宣教中心已举办全市企业班组长安全 培训师资培训班。同时，也可聘请符合下 列条件的人员担任培训师资，（1）具备安 全主任或注册安全工程师资格；（2）具有 5年以上班组长现场安全管理工作经验。
• （安监总管一〔2010〕138号）在非煤矿山行业 推广经验。
• 2010年12月26日，由安全监管总局、全国总工 会、煤矿安监局联合主办的全国煤矿班组安全建 设推进会在北京人民大会堂举行。张德江副总理 提出要宣传推广“白国周班组管理法”，组织实 施了万名班组长培训工程。
企业班组长安全培训相关要求
企业班组长安全培训相关要求
（三）班组长安全管理职责
• 总体定位：班组长是本班组安全生产的第 一责任人，对本班组的安全生产负全面责 任，班组长对本班组作业现场实施安全生 产决策和组织指挥，是本班组安全生产的 第一责任人.
企业班组长安全培训相关要求
• 1、认真执行安全生产规章制度和安全操作 规程，合理安排班组人员工作，对本班组 人员在生产活动中的安全和健康负直接责 任。
• 2009年11月3～4日 国家安全生产监督管理总局、国家煤 矿安全监察局、中华全国总工会在河南郑州联合召开全国 煤矿学习推广“白国周班组管理法”推进班组安全基础建 设工作会议 。
企业班组长安全培训相关要求
• 2010年8月16日，国家安全监管总局发出《关于 学习推广“白国周班组管理法”切实加强非煤矿 山班组安全管理的通知》
• 白国周在日常的生产实践中总结出了一套 行之有效的班组管理方法，其主要内容可 以概括为“六个三”：即三勤、三细、三 到位、三不少、三必谈、三提高。
企业班组长安全培训相关要求
• “三勤”即勤动脑、勤汇报、勤沟通。 • “三细”即心细、安排工作细、抓工程质
量细“ • “三到位”即布置工作到位、检查工作到
• 2、坚持班组安全活动，经常组织本班组人 员学习工种安全操作规程，监督班组人员 正确使用个人劳动保护用品，不断提高安 全自保能力。
企业班组长安全培训相关要求
• 3、认真落实安全技术交底，做好班前讲话， 严格执行安全防护标准，不违章指挥，不 冒险蛮干。
• 4、做好对本班组作业现场安全生产状况的 巡回检查，发现问题及时解决，并报告有 关部门或领导。
企业班组长安全培训相关要求
（三）培训的形式、内容和时间要 求
• 1、培训形式 • 企业班组长安全培训以企业自主培训为主，采取
灵活多样形式。 • 对于规模较大且具备培训条件的中央、省属驻穗
企业、市属企业集团、外资企业和民营企业可由 本单位自行组织对班组长进行培训；对人员较少， 企业班组长人数在20人以下，不具备培训条件的 生产经营单位，由各区、县级市相关主管部门或 镇街安委办组织其到我市具有安全培训四级资质 以上的培训机构开展培训。
企业班组长安全培训相关要求
（四）培训考核和发证
• 企业自行组织培训的，由企业指定本企业专门机 构负责考核，考核合格者，颁发本企业主要负责 人签发的班组长培训合格证书。委托具有安全培 训四级资质以上的培训机构开展培训的，由实施 培训的四级以上培训机构负责考核，并由该安全 培训机构颁发班组长安全培训合格证书。为方便 执法检查，全市企业班组长安全培训合格证书采 用统一样式，具体名称为：《广州市企业班组长 安全培训合格证书》，各开展培训的企业或培训 机构可参照该式样自行印制。
企业班组长安全培训相关要求
（五）培训大纲、教材和师资
• 1、培训大纲和教材 • 市安全生产宣教中心已根据国家相关要求，编写
出我市企业班组长安全培训教学大纲，具体见广 州市安全监管局网站安全宣教栏目（网址： gzajj.gov.cn）。为尽快开展我市企业班组长安全 培训，在我市尚未编写出培训教材之前，各自主 培训的企业应编写出本企业班组长安全培训教材， 无法编写教材的企业，可以向有关单位订购企业 班组长安全培训教材，市安委办将组织优秀教材 和优秀课件评选活动，并将优秀教材和课件在广 州市安全生产监督管理网站上公开推荐。
企业班组长安全培训相关要求
（七）班组长安全培训其它要求
• 新的方面： • ①把职业卫生内容放入班组长安全培训内容之中 • ②发挥行业主管部门作用，分行业开展培训 • 建筑、交通、消防、安监四大部门分别推进 • ③加大培训工作考核力度，纳入目标考核内容 • ④措施列明 • 要求单位编写教材、推荐师资、制定方案
企业班组长安全培训相关要求
（二）班组长安全培训工作要求
• 1、政府督导，企业负责 • 2、分工合作，整体推进 • 3、落实责任，严格考核
企业班组长安全培训相关要求
4、与企业安全标准化相结合
• 在2011年企业安全标准化考评内容中，要 将企业班组长安全培训作为标准化考评的 一项重要内容，凡班组长没按要求培训的 企业，考评时予以扣分，将企业标准化工 作与企业班组长安全培训结合起来。
• 主要包括指令、处理、监督。
•
指令：班组人员集体到达工作面手指口述接
班后，班长先进行隐患排查，发现问题用粉笔写
在明显的地方，给这里工作的工友发出指令。
•
处理：工友到岗后，先看班长的指令，并按
要求进行处理，处理完毕后擦掉指令，开始工作。
•
督查：坚持在工作中巡回检查，逐一检查指
令执行情况，若发现新的隐患，指令专人及时处
企业班组长安全培训相关要求
3.细化工作措施
• ①自主培训或委托有资质机构培训 • ②企业有专门机构负责 • ③保障培训经费 • ④保障培训时间 • 新上岗班组长：不少于24学时，在岗的每
年不少于24学时
企业班组长安全培训相关要求
• 4.加强培训考核，颁发统一证书，完善班组 长培训激励机制
• 5.建立培训档案，班组长培训考核情况实行 单项与个人签字管理
企业班组长安全培训相关要求
2、培训内容
• 班组长安全培训的主要内容应包括：现场 安全检查与隐患排查治理；现场应急处置 和自救互救；岗位危险有毒有害因素及安 全卫生操作规程；作业设备安全使用与管 理；职业危害预防与职业健康监护；班组 长职责和管理能力等内容。
企业班组长安全培训相关要求
3、培训时间
• 根据国家要求，班组长安全培训时间为24 学时，原则上3天完成。企业也可根据生产 经营实际，分期分批灵活开展培训，但须 确保每位班组长总体培训时间不少于24学 时。
10、对班组发生的生产安全事故隐瞒不报、谎 报或者拖延不报
企业班组长安全培训相关要求
四、白国周班组管理法介绍
• “白国周班组管理法”是河南省中平能化集团七星公司白 国周同志在担任班长22年工作实践中，不断探索和总结出 的一套行之有效的班组管理方法。
• 白国周是中国平煤神马能源化工集团七星公司开拓四队 班长，在井下工作22年多，个人没出过安全事故；当班组 长近20年，所带的班组没出过安全事故，甚至没出现过工 伤；带出了13名班组长，每个班组长所管的班组都没出过 安全事故。
企业班组长安全培训相关要求
• 5、认真做好班组人员的安全生产教育和培 训，对未经安全生产教育和培训合格的人 员上岗作业而导致的后果承担直接责任。
• 6、发生因工伤亡及未遂事故后，要积极抢 救伤员，保护现场，并立即上报有关部门 或领导。
企业班组长安全培训相关要求
（四）班组长主要安全管理权利
• 1、班组长有权检查安全工作情况. • 2、班组长有权制止和处理违章作业，抵制
企业班组长安全培训相 关要求
2020/11/3
企业班组长安全培训相关要求
一、国家关于企业班组长安全培训 工作要求
• 详见关于贯彻落实国务院《通知》精神， 加强企业班组长安全培训工作的指导意见 （安委办[2010]27号）
企业班组长安全培训相关要求
（一）加强企业班组长安全培训的 重要意义
• 提高班组长安全素质、安全技能、安全管 理水平。
• 班组长要代表三个立场：对下代表经营者 的立场，对上代表生产者的立场，对待直 接上司既代表员工的立场，同时又代表上 级的辅助人员的立场。
企业班组长安全培训相关要求
（二）合格班组长的条件
• 当好一个合格的班组长应该具备很多方面 的条件，主要体现在这些方面：有较高的 文化水平、较宽的知识面，较强的专业技 能、较好的组织协调能力，还要有一定的 领导决策能力，政治素质和涵养