AAA测量管理体系推进计划表
测量管理体系年度工作计划
测量管理体系年度工作计划一、前言测量管理体系是企业质量管理的重要组成部分，它能够帮助企业建立起科学的质量管理体系，提高产品质量和生产效率，降低成本，满足客户需求，增强市场竞争力。
为了确保测量管理体系的有效运行，我们制定了年度工作计划，以提高测量管理体系的运行效率和管理水平。
二、总体目标1. 提高测量仪器设备的精度和可靠性。
2. 提高测量数据的准确性和可追溯性。
3. 完善测量管理体系的各项规章制度。
4. 加强员工的测量技能和质量意识的培养。
5. 优化测量管理流程，提高测量效率。
三、年度工作计划1. 完善测量管理手册和流程文件（1）对现有的测量管理手册和流程文件进行全面审查和修订，确保其符合最新的国家标准和行业要求。
（2）推行测量管理手册和流程文件的使用，并进行培训，确保员工深刻理解并灵活运用。
2. 优化测量设备管理（1）建立健全的测量设备台账，对测量设备进行分类管理、定期检定，并建立维护保养计划。
（2）对现有的测量设备进行全面检修和校准，并逐步更新老化和过期的设备。
3. 提高测量数据的可靠性和可追溯性（1）规范测量数据的采集和记录，确保测量数据的真实可信。
（2）加强对测量数据的追溯管理，建立完整的测量数据档案，为追溯提供有力支持。
4. 培训员工的测量技能和质量意识（1）开展测量技能培训，不断提高员工的测量技能和质量意识。
（2）建立员工技能评定制度，激励员工积极参与培训，提高专业水平。
5. 优化测量管理流程（1）对测量管理流程进行系统分析，去除冗余环节和非必要程序，精简流程，提高工作效率。
（2）构建测量管理流程信息化系统，实现流程自动化和信息化管理。
6. 做好测量管理的内审和审核（1）每年进行一次测量管理的内审，及时发现和解决存在的问题。
（2）定期进行测量管理的审核，总结经验，改进工作，保证管理体系的有效持续运行。
7. 加强与外部测量管理机构的合作（1）加强与国家权威测量管理机构的合作，掌握最新的测量技术和质量管理信息。
测量管理体系内部质量体系审核实施计划
测量管理体系内部质量体系审核实施计划1.审核目的审核测量管理体系的符合性和有效性。
2.审核范围测量管理体系的全部部门和体系所涉及的全部要素。
3.审核依据3.1 GB/T19022—2003/ISO10012：2003；3.2测量管理体系文件；3.3国家相应的法律、法规。
4.审核组人员组成及分工4.审核日程审核日期：日程安排：X月X日X：X—X：X 首次会议；X：X—X：X 现场审核（审核员之间作好交叉）；X：X—X：X 审核组内部会议（汇总、交流及沟通）；X月X日X：X—X：X 末次会议。
5.审核方法和检查要点5.1审核方法：按审核检查表逐项进行检查,抽查比例及可涉及的对象由审核员根据应查看的数量临时决定;5.2检查要点：测量管理体系的两个核心过程。
6.审核注意事项6.1现场审核必须有受审部门人员陪同，检查结束陪同人员要对检查记录签字认可。
6.2审核报告在全部审核结束3日内提管理者代表审批。
7.纠正措施的跟踪检查7.1不符合项报告应于现场审核后2日内提交受审核部门, 受审核部门应立即整改,并在15日内将完成结果情况书面报告审核组长；7.2审核组应立即安排人员进行跟踪检查；7.3跟踪检查结果于X月X日前向管理者代表提交书面报告。
编制：批准：日期：日期：测量管理体系内部审核及检查表45内审员：陪同人：6不符合项报告审核报告xxx单位依据GB/T19022—2003/ISO10012:2003《测量管理体系测量过程和测量设备要求》标准建立了企业的测量管理体系。
自200x年x月x日发布体系文件实施试运行至今已有2个多月时间，按照测量体系认证总体计划安排了内部测量管理体系审核。
审核报告如下：1、审核目的1.1测量管理体系的符合性（体系文件相对标准的符合性、体系的质量活动相对体系文件的符合性）；1.2测量管理体系运行的有效性。
2、审核范围2.1测量管理体系所涉及的全部部门；2.2测量管理体系所涉及的全部要素。
测量管理体系-记录表格精选全文
测量过程规范目录
40
测量过程监视规范目录Leabharlann 41测量过程有效性确认记录
42
测量过程监控计划
43
测量过程的记录
44
测量和确认过程监视结果的记录
45
测量不确定度评定报告
46
测量结果溯源框图
47
年度内审计划
48
内部审核检查表
49
不符合报告
50
不合格项分布表
51
内部测量管理体系审核报告
52
内审首（末）次会议签到表
14
年度培训计划
15
培训记录表
16
体系外测量设备管理台帐
17
强制检定计量器具管理台帐
18
计量确认测量设备管理台帐
19
开展校准项目汇总表
20
计量标准管理台帐
21
顾客满意度调查表
22
测量设备配置申请单
23
测量设备验收单
24
供方评定记录表
25
合格供方名录
26
供方业绩评定表
27
测量设备测量能力分析表
28
测量设备校准规范目录
53
纠正措施实施单
54
预防措施实施单
55
纠正和预防措施实施情况一览表
56
能源计量器具配备率分析表
57
能源计量器具准确度符合性评价表
可编辑修改精选全文完整版
测量管理体系记录表格目录
序号
名 称
编 号
保存期（年）
1
文件发放、回收记录
2
文件借阅、复制记录
3
部门受控文件清单
4
文件更改申请
5
测量体系年度工作计划
测量体系年度工作计划序言测量体系是组织内部的重要一环，它通过数据的收集、分析和评估，帮助组织和管理层做出决策并持续改进。
在一个快速变化的环境中，测量体系的作用愈发重要，因此我们需要一个全面的工作计划来确保测量体系的有效运作和不断改进。
本文将介绍我们测量体系的年度工作计划，并希望为我们未来的工作提供一个明确的方向和目标。
一、目标和愿景我们的目标是建立一个有效的测量体系，为组织的决策和改进提供可靠的数据和信息。
我们希望通过我们的工作，帮助组织更好地了解自身的状况、发展方向和挑战，并促进组织向更高水平的发展。
我们的愿景是成为组织内部测量工作的引领者和典范，为组织的持续改进和创新做出贡献。
二、整体工作计划1. 制定测量目标和指标体系我们将对组织的整体目标和战略进行分析，制定与之匹配的测量指标体系。
我们将深入了解各个部门和业务的需求，确保测量指标体系和业务目标紧密结合。
2. 设计数据采集和分析方法我们将设计有效的数据采集和分析方法，确保数据的准确、全面和及时。
我们将考虑使用现有的信息系统、开发新的数据采集工具和方法，以达到我们的测量需要。
3. 评估和报告我们将制定实时的评估和报告机制，确保测量数据能及时传达给决策者和相关人员。
我们将定期向管理层和员工发布测量报告，并提供数据分析和解释，帮助他们理解数据和做正确的决策。
4. 不断改进我们将定期审视我们的测量系统和工作流程，找出潜在的问题和改进方案。
我们将与其他部门和团队进行合作，共同推动测量体系的不断改进和优化。
5. 宣传和培训我们将定期开展宣传和培训活动，向组织内部的人员介绍测量体系的工作原理、方法和价值，提高他们对测量工作的认识和参与度。
三、具体工作安排1. 第一季度在第一季度，我们将主要针对测量目标和指标体系进行分析和制定。
我们将与各个部门和业务沟通，了解他们的需求和目标，为其制定量身定制的测量指标。
2. 第二季度在第二季度，我们将主要完成数据采集和分析方法的设计和实施。
公司测量管理体系认证实施计划
测量管理体系认证实施计划为加强公司产品质量管理，完善公司测量管理体系，提高对测量设备和测量过程的管理水平，不断提高公司的计量、质量管理水平，更大程度满足顾客和相关方的需求。
按照GB/T 19022-2003标准《计量法规要求》、《技术能力要求》、《测量过程和测量设备的要求》。
并根据公司的管理实践，确定要建立完善的测量管理体系，确保对公司测量设备和测量过程可能产生非预期后果及由此带来的产品质量风险进行有效的控制和管理。
为做好此项工作,特制订体系认证实施计划，具体工作安排如下：一、认证工作策划1、建立决策和工作机构:2013年4月20日~5月15日成立以最高管理者为组长、主管部门负责人参加的认证领导小组,负责策划、决策、文件审核和认证工作的组织、协调；成立由计量主管部门负责和相关管理部门及有关人员参加的认证工作组，负责认证工作的具体实施，为计量贯标认证工作提供组织保证。
2、制定工作计划：2013年5月16日～6月15日由认证工作组负责制定本公司计量认证工作计划。
该计划应覆盖从建立机构到评审确认的全过程,包括工作项目、工作进度及质量要求。
计划的制定应进行论证，保证其时间、步骤科学合理。
计划一经制定，就应严格实施，工作人员要发扬顽强拼搏的精神,保证各项工作计划的兑现.3、签订咨询协议（公司领导根据公司实际情况决定是否需要）公司领导做出认证的决策后，在基础工作都完成以后，即可选择合适时间向合法的认证机构递交认证申请，收到批复后，签订认证工作的协议.二、前期准备工作1、开展贯标认证宣传工作：2013年6月16日~7月15日印发GB/T 19022—2003标准《计量法规要求》、《技术能力要求》、《测量过程和测量设备要求》有关知识作为兼职计量、检测人员学习和宣传的资料，通过各单位向广大员工宣传测量管理体系认证的意义、目的。
使大家认识到，测量管理体系作为公司质量体系的子体系,可以为公司产品质量提供可靠的测量保证，并能保证当测量设备出现问题时及早发现、及时采取相应措施；能为生产指挥提供准确可靠的测量数据，从而达到提高公司产品质量、降低消耗，提高生产效益的目的。
AAA测量管理体系推进计划表
中天钢铁AAA测量管理体系咨询计划推进表2017年3月序号过程工作内容责任人/部门完成时间现场咨询活动安排成立体系工作领导组，总经理或分管领导任组长，计量职能部1、宣贯标准、法门为牵头单位，各主要有关部门参与。
规，主持讨论推1 建立体系工作领导组1、以文件形式聘用测量管理体系管理者代表，并明确职能部门、能源管控2017.3.20前进计划与工作分管领导和专兼职计量人员、健全的组织机构，职责要明确。
中心组沟通。
2、以文件形式公布以企业主要领导为组长贯标工作班子。
2、讲解程序文件、记录填写，指导组织有关部门宣贯培训测量管理体系标准和现代计量管理知识咨询推进工作。
包括：能源管控 2017.3.14前 3、讲解测量过程2 组织标准宣贯培训1、GB/T19022-2003/ISO10012-2003、BG./17167-2006 中心控制，对现场指2、我国计量法律、法规及计量管理基础知识、不确定度评定等咨询组导咨询推进工3、培训结束组织相关书面考试，验证培训工作有效性作。
成立由各相关部门、单位组成的文件编写小组。
4、指导咨询推进 1、对体系文件的架构进行策划，确定体系各级文件总目录，明工作，参与内部能源管控确管理体系编、增、修的文件， 2017.4.30前审核。
中心 2、讨论确定方针、目标、体系机构框图、计量职能分配表 3 咨询组文件编制和管理 3、制定编写计划，并明确分工和工作进度，编制质量手册和相各部门关文件。
《测量管理体系手册》、《程序文件》（至少20个程序文件）保证每个程序文件都有相应的作业指导书与之对应4、讨论清理、收集、起草缺少的技术文件、产品标准、工艺文技术中心件、（包括工艺规程、工艺卡片）工艺流程图、作业指导书、（内质量管理处容包括：检测参数、允许范围）原辅材料验收规范、半成品、质量技术处成品检验规范、检验试验方法、（内容包括：参数要求、抽样及各部门2017.6.30前样品制备、检测方法、判定依据）检定规程、校准规范、计量能源管控管理制度、测量设备期间核查规定、测量设备操作规程等。
测量管理体系年度工作计划
测量管理体系年度工作计划一、引言测量管理体系是企业全面提升质量管理水平的基础。
在当前国内外市场竞争日益激烈的背景下，构建和完善测量管理体系，明确测量管理目标和标准，对于企业实现质量优势和核心竞争力的提升具有重要意义。
因此，制定一份科学合理的测量管理体系年度工作计划，对于推动企业测量管理工作的顺利开展具有重要作用。
二、目标和任务（一）目标1. 提升质量管理水平，实现产品过程稳定性和一致性；2. 提高产品质量合格率，降低不合格品率，满足客户需求；3. 加强测量设备管理，保证测量设备的准确性和可靠性；4. 明确测量管理目标和标准，推动全员参与测量管理工作。
（二）任务1. 建立测量管理体系的组织架构，明确各岗位的责任和职责；2. 根据产品特点和客户需求，制定适合企业的测量管理指标；3. 建立和完善测量管理流程，包括测量准备、测量执行、数据分析和控制活动四个环节；4. 建立和完善测量设备管理制度，保证设备的准确性和可靠性；5. 加强员工培训，提高员工测量技能和意识；6. 定期进行测量管理的内部审核和外部评估；7. 进行持续改进，不断优化测量管理体系。
三、工作内容（一）建立测量管理体系的组织架构1. 设立质量管理部门，负责测量管理体系的建立和运行；2. 划定测量管理工作的职责，明确各岗位的责任和权限；3. 通过培训和交流，提高员工测量管理的专业水平。
（二）制定测量管理指标1. 根据产品特点和客户需求，明确测量管理指标；2. 制定测量管理的目标和标准，进行科学合理的设定；3. 定期评估和修改测量管理指标，保证其准确性和可操作性。
（三）建立和完善测量管理流程1. 制定测量准备的标准化操作流程，包括测量前的设备校准和试验方案的编制；2. 实施测量执行流程，包括测量数据的收集、处理和记录；3. 进行数据分析，分析测量数据的稳定性和可靠性；4. 实施控制活动，对不合格品进行处理和纠正措施的落实。
（四）建立和完善测量设备管理制度1. 制定设备校准和维护的管理制度，保证测量设备的准确性和可靠性；2. 建立设备档案，包括设备的使用记录、维护记录和维修记录；3. 对设备进行定期检查和维修，保证设备的正常运行。
3a测量管理体系
3a测量管理体系
3a测量管理体系是一个对组织实施测量管理的基本框架，旨在确保从测量到数据分析、行动计划的全过程都能准确、一致和可靠地进行。
该体系由许多程序、方法和工具组成，其中包括：
1.测量目标的设定和评估：明确测量的目的、范围和周期及评估测量效果。
2.测量指标的选择和定义：挖掘关键绩效指标，明确指标定义、测量方法和数据采集方式。
3.数据采集和管理：制定数据采集和管理程序，确保数据来源和数据处理环节的可靠性、准确性和完整性。
4.数据分析和报告：基于已有数据进行分析，明确业务现状和短板，制定行动计划，同时及时发布有价值的报告。
5.行动计划的执行和跟踪：将通过数据分析获得的结果转化为可行的行动计划，并制定计划的每个环节的具体执行方式，同时开展跟踪评估。
6.持续改进：根据实际情况调整和改进测量管理体系的内部程序、方法和工具，以确保其持续有效并具有良好的执行效果。
综上所述，通过3a测量管理体系的实施，组织可以更好地识别绩效问题、解决问题和实现目标，从而提高效率和效果。
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2017
序号
过程
工作内容
责任人/部 门
完成时间
现场咨询活动安排
1
建立体系工作领导组
成立体系工作领导组，总经理或分管领导任组长，计量职能部 门为牵头单位，各主要有关部门参与。
1、以文件形式聘用测量管理体系管理者代表，并明确职能部门、
分管领导和专兼职计量人员、健全的组织机构，职责要明确。
2、以文件形式公布以企业主要领导为组长贯标工作班子。
1、GB/T19022-2003/IS010012-2003、BG./17167-2006
2、我国计量法律、法规及计量管理基础知识、不确定度评定等
3、培训结束组织相关书面考试，验证培训工作有效性
能源管控 中心 咨询组
2017.3.14前
3
文件编制和管理
成立由各相关部门、单位组成的文件编写小组。
1、对体系文件的架构进行策划，确定体系各级文件总目录，明 确管理体系编、增、修的文件，
容包括：检测参数、允许氾围）原辅材料验收规氾、半成品、 成品检验规范、检验试验方法、（内容包括：参数要求、抽样及
样品制备、检测方法、判定依据）检定规程、校准规范、计量 管理制度、测量设备期间核查规定、测量设备操作规程等。
技术中心 质量管理处
2017.6.30前
质量技术处 各部门 能源管控
中心
5、整理完善与体系有关的管理性和技术性记录。清理设备档案、
需要时可建立部门分台账。
能源管控 中心 各部门
2017.9.20前
2、进行测量设备的A、B、C的分类管理（可与总台账一并形成） （主要分类的原则是合理性）。编制填写《测量设备计量确认明 细表》
3、建立大型、重要的测量设备技术档案（如关键测量过程使用 的测量设备等）。对大型、重要测量设备编制操作规程。
2、讨论确定方针、目标、体系机构框图、计量职能分配表
能源管控 中心 咨询组 各部门
2017.4.30前
3、制定编写计划，并明确分工和工作进度，编制质量手册和相 关文件。《测量管理体系手册》、《程序文件》（至少20个程序文 件）保证每个程序文件都有相应的作业指导书与之对应
4、讨论清理、收集、起草缺少的技术文件、产品标准、工艺文 件、（包括工乙规程、工乙卡片）工乙流程图、作业指导书、（内
供应处
各部门
设备处 能源管控
中心
6、确定测量设备的溯源方法、途径并绘制量值溯源图。确认并 标明确认状态。
7、按照《作业文件》的要求，完善重要、关键测量设备的运行 维护、操作及实施记录。
&实验室检定、校准、检测能力的审查（如果有实验室）。
7
环境控制管理
1、识别哪些计量确认过程和测量过程需进行环境控制及控制要 求。
3、制定公司质量目标考核办法，并对质量目标实施考核。
5
人力资源和信息资源控制 管理
1、 建立计量人员名册（检测、管理和内审等人员），建立和完 善计量人员技术档案。
2、体系文件中可采用计量组织机构图，并对与体系有关的各类 人员及其岗位职责描述要清楚。
3、计量人员对与自己有关的作业指导书或标准要熟悉。
4、编制年度（月）培训计划。
2、委外检定/校准证书（或检测报告）要对其进行确认，并保 持确认记录。
3、对无法送检/校准的测量设备，可通过冋类测量设备的比对 方式，并制疋比对方法，健全比对记录。
4、清理、汇总（至少当年）检定/校准原始记录、检定证书、
报告（如信息的完整性、清晰、正确、数据处理、法定计量单 位、修改等）。
能源管控 中心 企管处
2017.7.20前
说明：
推进过程可通过网 络、电话等方式传 送信息进行咨询，
7、公司组织有关人员宣贯、学习体系文件。
能源管控中心
4
质量目标的设定与统计考 核
1、将公司制定的质量目标分解到相关职能部门，要求量化。
能源管控 中心 企管处
2017630前
2、对质量目标进行月度（或季度）统计分析。
4、明确计量法律法规、产品或合冋所需计量要求和配备的测量 设备（产品和过程控制中对测量的要求）编制生产工艺、成品、 能源、环保、安全等过程的计量检测能力分析表，《包括一般、
重要、关键测量过程》并获得批准。
序号过程
工作内容
责任人/部 门
完成时间
现场咨询活动安排
5、对测量设备的采购（评定）7验收（记录资料）7登记建账T发放T保管T标识T检定/校准7降级、报废等流转过程进行 控制。
能源管控 中心
2017.3.20前
1、宣贯标准、法 规，主持讨论推 进计划与工作 组沟通。
2、讲解程序文件、 记录填写，指导 咨询推进工作。
3、讲解测量过程 控制，对现场指 导咨询推进工 作。
4、指导咨询推进 工作，参与内部 审核。
2
组织标准宣贯培训
组织有关部门宣贯培训测量管理体系标准和现代计量管理知识 包括：
2、对环境进行监控并保持监控记录。
3、如因环境条件影响计量确认和（或）测量过程的，需进行修 正，确定修正因子，并保持修正记录。
能源管控
中心 环保能源处
各部门
2017.8.10前
8
外部供方控制管理
1、建立合格供应商/服务供方名录名册
2、收集外部供方/服务供方质资，能力的相关证明材料（如计 量器具制造许可证、质量体系认证书、计量体系认证书，以及 客户的使用经验资料等）。
5、年度培训计划要实施，保持实施和有效性评价的记录。
6、 体系覆盖的计量（检测）人员应取得相应资格证书（计量管
理员、能源计量管理员、内审员、检定/校准人员、特殊岗位人
员）
7、 记录的控制（标识、贮存、保护、处置等）。
人力资源处
2017.7.30前
6
测量设备控制管理
1、建立并动态管理测量设备的管理目录和总台账（归口管理），
资料、文件（标准、检定规程、检验试验方法等外来文件）、各
种记录。规范各种记录表格样式，建立测量管理体系记录清单。
全部门
序号
过程
工作内容
责任人/部 门
完成时间
现场咨询活安排
6、各类文件汇总和初审、修改、形成初稿，对文件实施控制（文 件编制、审批、编号、颁发、修改、报废等控制记录）。发布体
系文件，进行体系试运行，并在运行中做好记录。
3、 外部供方/服务供方的评价形成记录（收集部分采购合冋）。
供应处
设备处 能源管控
中心
2017.7.30前
9
计量确认过程控制管理
1、制定2017年委外、自检检定/校准各类测量设备的年度（或 月度）周期检定计划，（含强制检定测量设备检定计划），确保
“溯源性”。
能源管控 中心 各部门
2017.9.20前