行政文员个人工作计划2021(新版)
2021年行政文员年度工作计划四篇

行政文员年度工作计划四篇新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。
在这里工作已过3个年头了,在此,我订立了20__年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
下面是职场为大家的行政文员年度工作计划资料,提供参考欢迎你的阅读。
1.在日常事物工作中,我将做好以下几点:(1)协助各了公文的登记、上报、下发等工作,并把原来的文件按类别好放入贴好标签的文件夹内,行政前台工作计划。
(2)了信件的收发工作(3)低值易耗品的分类工作.(4)于各协助工作.(5)办公用品的管理工作。
办公用品领用登记,按需所发,不浪费,按时清点,以便能补充办公用品,大家工作的需要。
(6)办公室设备的和保养工作,(7)协助节假日的排班、值班等工作,节假期间公司的安全保卫工作。
(8)、按时、高地交办的其它工作。
在日常事物工作中,我遵循精、细、准的原则,精心,精细安排,细致工作,干标准活,站标准岗,办公室的办事。
2.在行政工作中,我将做好以下几点(1)各服务:与各之间信息员的联络与沟通,系统的、的传递信息,信息在公司内部的传递到位。
(2)员工服务:的将公司员工的信息向公司反馈,员工与沟通的桥梁。
(3)协助公司公司规章制度。
3.个人修养和能力,我将做好以下三点:(1)参加公司安排的基础性管理培训,提升自身的专业工作技能。
(2)向和同事学习工作经验和方法,提升自身素质。
(3)个人自主的学习来提升知识层次。
我深知:人的能力是有限的,人的发展机会是无限的。
现在是知识经济的时代,很快地提升自已的个人能力,自已的,那么就社会淘汰。
当然要提升,要的平台,我公司我的平台,我会把握这次机会,使工作和自身修养同步,自我的价值。
4.工作(1)协助人力资源部工作(2)的其它临时性工作。
公司前台工作岗位是琐碎、繁杂的。
我将情况分工、安排,岗位责任制,工作井然有序;还要性地工作,工作的新思路、新办法和新经验;工作性的,我注意办事到位而不越位,服务而不决策,真正的参谋助手,上、下沟通的桥梁.时间总是转瞬即逝,在___广东公司工作的三个月,我的收获和感触都很多,任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,认真地履行了自己的工作职责,较好地完成了各项工作任务。
2024年行政文员个人工作计划模版(五篇)

2024年行政文员个人工作计划模版本人于____年度的行政文员工作计划如下:一、在处理日常事务方面,我将恪守以下原则:(1) 协助各部门完成各类公文的登记、上报、下发等流程,并对以往未系统整理的文件进行归类整理,存入已贴标签的文件夹中。
(2) 确保各类信件的收发工作有序进行。
(3) 对低值易耗品进行分类整理。
(4) 配合上级领导及各部门完成相关协助工作。
(5) 管理办公用品,包括领用登记、按需发放、避免浪费,并定期盘点,确保及时补充,满足工作需求。
(6) 维护和保养办公室设备。
(7) 协助上级领导安排节假日的排班和值班工作,确保节假日期间公司安全。
(8) 认真、及时、高效地完成领导交办的其他任务。
在日常事务处理中,我将遵循精确、细致、准确的原则,精心准备,精细安排,细致工作,确保工作质量,严格遵守办公室的各项规章制度。
二、在行政工作方面,我将致力于以下几点:(1) 为各部门提供服务:加强与各部门信息员的联络与沟通,系统性、迅速地传递信息,确保信息在公司内部的及时、准确传递。
(2) 为员工提供服务:及时向公司领导反馈员工信息,成为员工与领导沟通的桥梁。
(3) 协助公司上级领导完善公司各项规章制度。
三、在提升个人综合素质方面,我将努力实现以下目标:(1) 积极参与公司安排的基础性管理培训,提高专业工作技能。
(2) 向领导和同事学习工作经验和方法,迅速提升个人素质。
(3) 通过自主学习提升知识水平。
2024年行政文员个人工作计划模版(二)一、企业文化的深化与塑造企业文化之深化与塑造,乃是一个持续积累、传承与发扬光大的过程。
在具备优良企业文化的企业中,员工的向心力与凝聚力将日益增强,团队精神与拼搏精神亦将显著体现。
1. 对公司多年发展所积累的优秀传统与企业文化核心价值进行总结与归纳,若此建议获得采纳,将争取在第一季度内完成。
2. 对《员工手册》进行修订,将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等要素纳入其中,并确保在第一季度内完成此项任务。
行政文员岗位工作计划5篇

行政文员岗位工作计划5篇谨慎做好本职工作和日常事务性工作,帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、标准化。
下面是我收集整理的行政文员岗位工作打算,仅供参考。
精选行政文员岗位工作打算(一)首先很开心能够成为公司的一员,能够参加这个大家庭我感到很荣幸,通过以前对公司状况的逐步熟识,领导、同事的关怀和协助以及自己的努力,此时此刻已根本上融入到公司的气氛中,同时对公司组织架构、运作模式等各方面都有了一个初步的了解。
在过去的工作中,有许多收获,同时也从出现的种.种问题中发觉了自己的缺乏之处。
在今后的工作中,我将以踏实的工作看法,对过去的错误加以改正并从中吸取经历教训,踊跃适应行政工作特点。
加强学习,严格要求自己。
新年将至,我将对我今后的工作做以下初步的打算:1、做好各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
2、做好了各类信件的收发工作。
3、做好办公用品的管理工作。
做好办公用品领用登记,按需所发,做到不奢侈,按时清点,以便能刚好补充办公用品,满意大家工作的须要。
4、谨慎、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中,我必须遵循精、细、准的原那么,细心打算,精细支配,细致工作,严格遵照行政部门的各项规章制度办事:1、做好领导效劳:刚好完成领导交办的各项的工作。
要成为领导的助力、助手,急领导所急,想领导所想,勤跑腿,多汇报,当好参谋助手。
2、做好各部门效劳:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,系统的、快速的传递信息,保证信息在公司内部刚好精确的传递到位。
3、做好员工效劳:刚好的将公司员工的信息向公司领导反应,做好员工与领导沟通的桥梁。
4、做好信息-:保存好行政常用文档,做好存档保密-刚好、精确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。
5、做好文书工作:刚好完成领导交办的各种文稿,学习各种文字材料的写作,提高自身写作功底。
我深知:一个人的实力是有限的,但是一个人的开展时机是无限的。
行政文员的下一步工作计划10篇

行政文员的下一步工作计划10篇行政文员的下一步工作计划1在公司工作了已经有一段时间了,虽然我还是一个公司最一般的文员,但是我已经完全的掌握了我的工作方向。
相信只要我再接再厉,在接下来的一年中,我会做的更加的出色!新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。
在此,我订立了2021年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
1、发扬吃苦耐劳精神。
面对仓库中事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,积极适应各种环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才能。
2、发扬孜孜不倦的进取精神。
加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种营养;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的工作根底、辩证的思维方法、正确的思想观点。
力求把工作做得更好,树立本部门良好形象。
3、当好助手。
对主管交待的工作努力完成并做好,增强责任感、增强团队意识。
积极主动地把工作做到点上、落到实处。
我将尽我的能力减轻领导的压力。
完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。
和同事互帮互助,共同维持和谐的工作环境。
4、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。
公司在不断改变,订立了新的规定,特别在公司目前正在进行的7s推行工作中,作为公司一名老职员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力配合。
行政文员的下一步工作计划2新的一年到了,为了更好的开展工作,特制定2021年工作计划如下:一、日常工作,保质保量的按时完成仪表、着装;加强标准自身的仪表、着装,尽量是职业装,重点是端庄大方。
电话接听和转接,收发传真、信件和报刊:1、做到迅速区分来者者地目的,问清对方姓名,再给领导、同事传达简洁准确信息,做好记录,不遗漏、延误。
2、及时将收到的邮件送到主人手中。
二、办公用品1、必须定期安排检查库存,以便能及时补充办公用品。
2、做好物品领用,购进的登记。
2024年行政文员个人工作计划模版(六篇)

2024年行政文员个人工作计划模版本人于____年度的行政文员工作计划如下:一、在处理日常事务方面,我将恪守以下原则:(1) 协助各部门完成各类公文的登记、上报、下发等流程,并对以往未系统整理的文件进行归类整理,存入已贴标签的文件夹中。
(2) 确保各类信件的收发工作有序进行。
(3) 对低值易耗品进行分类整理。
(4) 配合上级领导及各部门完成相关协助工作。
(5) 管理办公用品,包括领用登记、按需发放、避免浪费,并定期盘点,确保及时补充,满足工作需求。
(6) 维护和保养办公室设备。
(7) 协助上级领导安排节假日的排班和值班工作,确保节假日期间公司安全。
(8) 认真、及时、高效地完成领导交办的其他任务。
在日常事务处理中,我将遵循精确、细致、准确的原则,精心准备,精细安排,细致工作,确保工作质量,严格遵守办公室的各项规章制度。
二、在行政工作方面,我将致力于以下几点:(1) 为各部门提供服务:加强与各部门信息员的联络与沟通,系统性、迅速地传递信息,确保信息在公司内部的及时、准确传递。
(2) 为员工提供服务:及时向公司领导反馈员工信息,成为员工与领导沟通的桥梁。
(3) 协助公司上级领导完善公司各项规章制度。
三、在提升个人综合素质方面,我将努力实现以下目标:(1) 积极参与公司安排的基础性管理培训,提高专业工作技能。
(2) 向领导和同事学习工作经验和方法,迅速提升个人素质。
(3) 通过自主学习提升知识水平。
2024年行政文员个人工作计划模版(二)一、企业文化的深化与塑造企业文化之深化与塑造,乃是一个持续积累、传承与发扬光大的过程。
在具备优良企业文化的企业中,员工的向心力与凝聚力将日益增强,团队精神与拼搏精神亦将显著体现。
1. 对公司多年发展所积累的优秀传统与企业文化核心价值进行总结与归纳,若此建议获得采纳,将争取在第一季度内完成。
2. 对《员工手册》进行修订,将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等要素纳入其中,并确保在第一季度内完成此项任务。
行政文员个人工作计划(9篇)

行政文员个人工作计划(9篇)行政文员个人工作计划(9篇)行政文员个人工作计划1屈指算来,进公司已将近四个月时间,通过这段时间对公司情况的逐步熟悉,领导、同事的关心和帮助以及自己的努力,现在已基本上融入到公司的氛围中,同时对公司组织架构、运作模式等各方面都有了一个初步的了解。
在过去的工作中,有很多收获,同时也从出现的种。
种问题中发现了自己的不足之处。
在今后的工作中,我将以踏实的工作态度,对过去的错误加以改正并从中吸取经验教训,积极适应办公室工作特点。
加强学习,严格要求自己。
新年伊始我将对我今后的工作做以下初步的计划:一、做好各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
二、做好了各类信件的.收发工作。
三、做好办公用品的管理工作。
做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。
四、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中,我一定遵循精、细、准的原则,精心准备,精细安排,细致工作,严格按照办公室的各项规章制度办事。
五、做好领导服务:及时完成领导交办的各项的工作。
要成为领导的助力、助手,急领导所急,想领导所想,勤跑腿,多汇报,当好参谋助手。
六、做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,系统的、快速的传递信息,保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
七、做好员工服务:及时的将公司员工的信息向公司领导反馈,做好员工与领导沟通的桥梁。
八、做好信息年公司办公室继续以提高素质,强化服务为宗旨,紧紧围绕公司的工作中心,狠抓工作作风和工作质量,努力争创学习型部门、服务型部门。
为保证年度各项工作顺利完成,制定本计划如下:一、日常工作内容1、处理来函文件,登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。
2、编制每月办公用品,做好领用发放工作。
3、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。
4、协助编制部门工资、奖金发放表格。
办公室行政文员最新版工作计划范文8篇

办公室行政文员最新版工作计划范文8篇按照公司领导的工作要求,我们要用心做好个人的工作计划。
做好工作计划才可以更好的找到工作重点。
我们是否真的清楚自己的工作计划怎么写呢?为此,经过小编精心整理,推出办公室行政文员最新版工作计划范文8篇,希望能为您提供更多的参考。
办公室行政文员最新版工作计划范文8篇【篇一】作为公司的前台文员,工作必须要规律,且合理这样才符合我们工作的安排,因此工作计划是必然产物,也是规范自己工作的一个指标。
一、仪容仪表端正前台对于客户来说不但是公司的形象代表,也代表公司的文化,不管我们自己怎么认为都必须要做好。
为此每天每个文员都必须要按照公司的要求来办事,每个人都必须穿公司的制服上班,保证文员的服饰统一,整洁,一件服装不能穿超过三天,必须保证清洁干净,为了方便公司有咱们的换装间,有衣服有服装,工文员穿着。
每一个人的仪容仪表也都整洁,衣服要干净,要整齐,头发必须要扎起,不能披散,面对客户要露出笑容,面对来访的人员,基本的礼仪要做好保证做的所有工作都是真切可行值得我们去做好的不是随意应付。
不能让客户感到我们做的不好,容不得失礼,形象很重要,维持公司的形象不能因为一些小事情让公司建立起来的形象倒塌,不能让我们的工作出现问题,做好工作完成工作才是我们需要的,也是必须要做到的。
二、制定学习计划没有完美的人,但我们可以朝着完美方向发展,想要让工作做好,就要多学多问,因为我们公司的文员并不是很多,但是却要求高,避免自己无意中犯错做的不好,我决定制定学习计划让自己的办公能力提升上来,能够加强工作效率和工作时间。
在工作的时候认真工作,在休息时间学习公司上班的基本礼仪,学习一些办公软件的操作,让自己有实力有能力做好文员一职。
1、每天下班的时候学习同时工作技巧,补足自己的不足。
2、加班加点完成当日当时工作任务,不拖延工作。
3、对于工作多练多记,通过熟练操作,熟练掌握让自己有更好的发展。
4、每天学习时间不能低于两个小时。
2024年行政文员个人工作计划(5篇)

2024年行政文员个人工作计划一、工作目标____年是我作为一名行政文员的第四个年头,我希望在2024年能够通过不断努力和提升自己的能力,实现以下工作目标:1. 熟练掌握并能独立完成公司行政办公工作,提高工作效率和质量;2. 积极参与公司各项行政管理改革和项目实施,为公司发展做出贡献;3. 深入学习行政管理知识,提升自己的专业水平;4. 提高沟通协调能力,积极配合其他部门,提高工作效率;5. 增强自身发展能力和领导力,为公司的长远发展做好准备。
二、具体计划1. 做好行政办公工作为了熟悉并能够独立完成公司行政办公工作,我将制定以下具体计划:(1)学习公司各项行政制度和规定,了解并掌握行政办公工作的基本流程和要求;(2)及时处理公司来访、电话、邮件等办公事务,减少因事务繁忙而引起的延误;(3)完善文件管理体系,建立健全文件档案管理制度;(4)提高电脑操作和办公软件应用能力,提高办公效率;(5)严格执行公司的保密制度,确保公司机密信息的安全。
2. 积极参与公司行政管理改革和项目实施为了为公司的发展做出贡献,我将积极参与公司行政管理改革和项目实施,具体计划如下:(1)关注公司行政管理改革的动态,寻求参与公司行政管理改革的机会;(2)积极参与公司行政管理项目的策划、推进和评估工作;(3)协助领导制定行政管理政策和制度,提出建设性意见和建议;(4)加强与其他部门的沟通和合作,保持良好的协作关系。
3. 提高专业水平为了提高自己的专业水平,我将采取以下措施:(1)参加相关培训和学习班,提高行政管理和文秘技能;(2)关注行政管理领域的最新发展动态,了解最新的管理理念和方法;(3)阅读相关的行政管理专业书籍、期刊和论文,扩充专业知识。
4. 提高沟通协调能力为了更好地配合其他部门,提高工作效率,我将重点加强以下方面的工作:(1)提高口头和书面表达能力,确保沟通的准确性和清晰性;(2)练习倾听和理解他人意图,避免误解和冲突;(3)加强协调能力,及时解决各类矛盾和问题;(4)与其他部门保持紧密沟通,形成良好的工作合作氛围。
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行政文员个人工作计划2021(新版)Through the work plan, you can make a plan for future work and work out a detailed plan; the work plan function greatly improves work efficiency.( 工作计划)部门:_______________________姓名:_______________________日期:_______________________本文档文字可以自由修改行政文员个人工作计划2021(新版)导语:通过工作计划,可以对未来工作进行一个规划,制定出详细计划;这样能让工作更有条理性,还能对工作进行全局的管理,可以更好的应对工作中遇到的问题,工作计划功能对提升工作效率有很大提升。
【篇一】一、企业文化的深化塑造企业文化的深化塑造,企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程,在一个拥有良好企业文化的企业,员工的向心力和凝聚力会不断增强,企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。
1、将公司发展多年来积累的优良传统和企业文化精髓加以总结归纳,此建议如通过,争取在第一季度内完成。
1、修改《员工手册》,将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进《员工手册》,并在第一季度内完成此项工作。
3、对所有新进员工,在正式上班前,不仅做好人事培训和工作培训,还要做好企业文化的培训。
建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。
集思广益,为企业发展服务。
4、加强对优秀员工、好人好事的宣传力度,弘扬正气。
二、行政部自身建设:行政工作作为未来企业发展的动力源,自身的正规化建设十分重要,因此,行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范。
行政部第九年度自身建设目标为:1、完善部门组织职能;2、完成部门人员配备;3、提升行政从业人员专业技能和业务素质;4、提高部门工作质量要求;5、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。
三、建立职位分析制度,通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。
也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。
四、继续绩效评价体系的完善工作,并保证与薪资挂钩,从而提高绩效考核有效性。
绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进企业的发展。
第九年行政部着手进行公司绩效评价体系的完善,并持之以恒地贯彻和运行。
1、行政部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议,及时调整和改进工作方法。
从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核,以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。
2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作,也是一个持续改善的过程。
行政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通,确保绩效考核工作的顺利进行。
3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益,因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上,要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。
行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面,日常工作中人力资源还有许多不可预见的工作任务。
此处其他目标是部门工作中比较重要的部分。
包括:企业文化的塑造;建立公司内部沟通机制;办公室管理等三部分。
在不断的成长中,很多的现实情况在不断的发展中得到了长远的进步,这是公司发展的现状,只要跟上的行政办公室工作做好了,公司的运转顺利了,公司的发展也就更加的顺畅了。
在不断的发展中,公司行政办公室会发挥更大的作用。
在这里我希望大家都能够意识到自己的问题,找到问题所在,找到以后发展的方向,为公司的发展做出的贡献!【篇二】在不断地发展中,我们学校也得到了很大的发展,这是我们一直以来不断的努力,不断进步的明证。
学校一直在教学成绩上取得很大的进步,我们学校的名气也逐渐的在周边地区扩大开来。
虽然学校行政后勤部门不直接参与到学校教学中来,可是后勤部门自然有它存在的用处。
我们行政后勤部门全体教职工已经准备好了,在x01x-x01x学年中为学校的发展做出的贡献,具体工作有:一、指导思想线、方针政策,以实施素质教育为宗旨,以教书育人为中心,以搞好服务提供保障为目标,做好服务育人教育工作,积极有效地配合学校搞好教学工作和各项活动。
二、具体工作根据学校x01x-x01x学年第一学期学校主要工作计划精神和本部门工作实际,在本学期中计划作好以下工作。
1、加大对小卖部的管理力度,严禁过期变质食物在上述窗口销售,确保学生饮食安全卫生;对学校食堂进行科学管理,保证伙房人员严格操作规程,精工细做,做到饭菜卫生、多样、经济、实惠、规范,为部分家长解决好后顾之忧。
2、严格执行安全保卫管理制度,做好来人来车登记,外来车辆未经允许不得入内,进一步提高门卫人员的工作责任心,做到文明值班,礼貌待人,把门卫办成我校精神文明的窗口,树立好我校的形象;吸取兄弟学校和本校以往的教训,投保太平洋保险公司的财产综合险,防患于未然。
3、配合学校搞好本学期的各项教学工作活动,以及临时的应急工作;继续做好建校一百周年庆典的有关准备工作,协助工会搞好教职工的福利工作。
4、利用暑期对校舍进行维护,对学生课桌椅、教师办公桌进行简易维修,对教学楼南楼木门进行油漆,确保秋季教学工作的顺利进行。
5、组织各种形式的学习,教育后勤人员要以学校的需要为己任,热爱自己的工作岗位,做到自尊、自爱、自强、全心全意地为师生服务;认真学习先进的技术技能,初步掌握计算机的操作和使用,让每位后勤人员都能跟上时代的步伐,提高服务育人的质量。
积极推进人事制度改革,在后勤工作的多劳多得,优绩优酬方面加以探讨,充分调动后勤职工的积极性6、根据教育、教学和师生生活中的需求,及时购买教育、教学用品,确保教学工作正常进行;把节约放到工作的首位,以低廉的价格购得高质量物品,修旧利废,把节约每一分钱当作大事来抓;坚持合理开支的原则,抓好对新买物品的登记和发放工作;7、加强对校产校具的管理,对增减的固定资产及时作账务处理,对损坏的固定资产及时索赔;期初及时做好教室、专用教室、办公室和其他科室财产登记并签订手续,学期末做好这些财产的清查总结评比工作;加大对水电的管理力度,及时处理供电隐患和漏水现象,号召全校各个管理部门齐抓共管,节水节电,把浪费现象压到最低限度;做好校舍维修保养工作,重点是幼儿园屋面的翻修,争取在9月上旬完成;搞好校园环境建设,对原有的花木要进一步加强管理,及时进行锄草、浇水、施肥、修剪,建设净化、绿化、美化的校园,创造优美的育人环境。
8、协助校长室坚决执行市教育局、物价局文件,规范学校收费工作,做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作;严格遵守国家和上级规定的财经纪律,为学校管好、用好钱;坚持一支笔审批,对重要开支,及时向校长汇报,积极出主意、想办法、寻求解决问题的有效途径。
9、根据市教育局的要求,结合学校目前实际需要,完善校园网建设。
对学校主页进行改版,充实内容,并增加教师、家长、学生的不同入口,安排有针对性地的内容;收集教师历年来制作的课件,放入学校的教学特色资源库,供其他教师借鉴研究;加强学校校园网的使用培训,不仅是专业教师的培训,还有领导和普通教师不同层面的培训。
学校行政后勤部门是保证学校可以正常运转的最坚强的后盾。
我们行政后勤部门将会尽我们的努力去帮助师生,帮助学校顺利的进行教学。
有什么难处都可以和后勤部门说,只要解决的了,后勤部门将尽的努力去工作。
学校能否一尘不染,学校的安全是否有保障,学校的花草树木能否时刻健康的成长,学校的教学设施能否全部使用,都和后勤部门有着密切的联系。
我们行政后勤部门坚信,只要我们去努力,一定能够做的更好!【篇三】20xx年悄然离去,回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。
其总结报告如下:一、人事管理方面1、建立、建全、规范不事档案(新进、离职、调动、升级)管理:(1)、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全,证件齐全。
(2)、对各部门、人员进行分组编号建档,并存入电脑,便于工作操作和核查、调动和管理。
(3)、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,并存入电脑中,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员名单到财务。
(5)、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源管理。
(6)、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
2、招聘:(1)、部门传人员增补单。
(2)、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工,以配备各岗位。
通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。
3、宿舍管理:(1)、公司共有宿舍80间(包含外租房):针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱,进行了整理、清查,重新建档并在档案上注明部门、组别及编号,以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称(铁床或木床)。
在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清楚明了,并把档案存入电脑中。
(2)、合理安排员工住宿情况,其中管理房间住舍有8间;集体员工17间(男占12间,女占5间);夫妻房52间;保姆、出租、临时工各1间。
(3)、对宿舍的财产进行登记整理建档。
(4)、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理,对有异常的进行处理。
(5)、每月对宿舍水、电进行检查、统计,并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知,对有异常的进行处理。
(6)、与物业联络等工作。
4、严肃劳动纪律:(1)、加强考勤管理,在全公司上下协助下抓按时上、下班时间,规范考勤制度。
(2)、严格考勤制度责任的落实。
(3)、加强请假制度、放行条管理,对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者,坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤制度的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工的积极性,进而大大改善了公司的工作作风。