银行合规经营心得体会12篇
合规心得体会(15篇)
合规心得体会（15篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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银行合规的心得体会范文6篇
银行合规心得领会（一）：睁开合规文化建设大议论活动对规范操作行为，截止违纪违纪和防备案件发生拥有专心的深远的利处。
一方面，要一致各级领导对增强合规文化建设的认识，使之成为公司合规文化建设的倡议者，策划者、推动者。
现在社会是一个知识经济社会，各样新事物不断浮现，新业务、新知识更是层见迭出。
局势的发展要求我们不断增强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法例等各方面的知识，不断更新知识构造，努力提高综合素质，更好地适应全行业务加速发展的需要。
依照一岗双责的要求，仔细执行岗位职责，要着重增强对政治理论、经济金融、法律法例等方方面面知识的学习，不断提高自己的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的潜力，做到在大是大非眼前立场坚定、脑筋清醒。
同时，要进一步正直经营指导思想，增强依法合规谨慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推动各项业务健康有效发展。
一方面，要提高全体员工对合规文化建设大议论活动的认识，全行干部员工是我行公司合规文化建设的主体，又是公司合规文化的实践者和创建者，没有广大员工的专心参加，就不行能建设好优异的合规文化公司，更谈不上让员工遵纪守纪。
从现实看，很多员工对公司合规文化教育建设的内涵缺少科学的熟习和理解，把公司合规文化建设与公司的一般文化娱乐活动混杂起来，认为提几句，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是公司合规文化建设。
在全员中睁开合规文化建设大议论，就是要透过学习、议论，使大家认识到合规文化建设的极端重要性并专心参加此中。
其次下大气力做好全员的培训、查核，业务培训力争抵达综合性、系统性、专业性、适用性、提高性，要使全部业务人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员、好手 ;透过系列活动，使全体员工正确掌握公司合规文化建设的真实科学内涵，自觉地融入到公司的合规文化建设中去，增强内控治理意识，狠抓基础治理，促进依法合规经营。
银行合规心得领会（二）：近期，总行在全行组织睁开合规文化建设大议论活动，不断增强员工合规理念，增强合规意识，提高合规经营的自觉性。
银行合规心得体会(通用15篇)
银行合规心得体会(通用15篇)银行合规心得体会1银行事业的成长离不开合规经营，更离不开风险防范。
而推进“合规文化建设”，必将为农行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现“长治久安”的工作局面成为了可能。
近年来，农行在发展业务的同时，全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的“合规文化”建设，通过强化教育培训、组织风险点的成因分析，搭建防控体系、优化流程、规范管理，保证业务发展质量等系列活动的深入开展，“合规人人有责、合规创造价值”的观念已深入人心;“依法决策、合规经营与管理，按章办事、合规操作”在全行上下蔚然成风;有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症得到整治;基础管理工作存在的隐患得到及时消除;防范风险的能力得到增强，为业务持续健康地发展创造了良好的内部环境。
员工需要制度的约束固然重要，但仅此是远远不够的，因为再好的制度最终要靠全体员工去执行。
只有真正以广大员工为本，坚持不懈地构筑合规文化，制度才能合规彻底地执行。
基于这种理念，__支行召开了各种形式的员工座谈会、广泛开展“争先创优”活动，树立员工身边看得见的模范,并出台了“合规培训计划”，分别对信贷、会计、国际业务、电子银行等几大系列出台了详细的培训计划并注重领导干部和一般员工两个层面，实行全员培训。
目前已举办了三期培训，分别为：信贷规范化管理知识培训、会计人员业务知识培训、外汇业务合规和营销知识讲座，培训范围广，参加人数达X多人次。
为了能使培训达到最佳效果，该行业务部门一改以往你说我听，照本宣科，课后考试的传统模式，通过案例分析、现场指导、角色扮演、互动交流等“多元化”培训方式，把理论和实践很好地整合在一起，激发了员工学习的主动性，通过思考、讨论和反馈加深理解，使培训达到了预期的效果。
为了巩固基础管理月活动中开展的各项合规培训效果，该行还将在X月中旬举办一场知识竞赛，各部门根据支行业务存在的薄弱环节精心设计了考试题库，内容涉及到信贷、会计、中间业务、国际业务等全面性的知识，并已在支行上发给员工学习。
银行员工合规心得体会十五篇
银行员工合规心得体会十五篇第1篇: 银行员工合规心得体会一、学习合规，提高认识首先，我部召开了全体员的专项会议，联社对部分员工通过省联社的视频会议学习专家的评论和案例分析，以及合规经营的有关知识有了一次全面而又认真学习机会，尤其是对合规手册进行了全面的了解和掌握。
为此我还认真地做了学习记录，使得我和同事们对合规经营有了更加深刻的认识。
其次，通过学习，纠正了我以往重经营，轻管理的错误认识。
与同事们达成一种共识，即：微小的违规行为会积累成严重的合规风险，严重的合规风险会使我社经营遭受重创。
而加强合规管理可以减少违规风险或因违规而补处罚的损失，还可以保护员工少犯错误，激励员工奉献价值。
二、及时整改，更新服务合规人人有责、合规从我做起、合规创造价值和合规促进发展的理念。
我作为一名会计主管，应当自觉遵守合规经营，规范操作，并对我部进行了自查、自纠，尤其是今年依据银行结算帐户管理有关规定和芜湖市人民银行结算帐户年检工作方案，结合我部实际情况对所有帐户进行了全面清理和整改。
目前这项工作量大而又烦琐，因我部开立企、事业单位的帐户，现有一百三十多户。
首先，将不合规的帐户进行了全面清理，部分帐户进行了销户处理。
对通知不到的帐户，进行久悬处理。
由于农村合作金融机构合规建设起步较晚，目前仍然是被动合规，而不是主动合规，所以我们更要坚持合规办理每一笔业务，边学习，边整改。
通过学习，我深刻认识到要更新服务意识。
没有优质的服务就没有银行业务的发展。
加强市场营销是目前提高我部核心竞争能力的当务之急。
我们的经营服务意识与以前相比已有了很大程度的转变，但缺乏更深层次的挖掘。
在当前市场竞争越来越激烈的环境下，以全面优质的服务吸引客户才能在竞争中立于不败之地。
三、合规经营，初见成效通过正确认识和整改后，这段时间我们单位的合规工作取得了一些可喜的成绩。
首先，合规经营最大限度地减少了员工在业务操作中易犯的工作错误，保护了员工工作的积极性。
2024年银行合规心得体会范例(3篇)
2024年银行合规心得体会范例2023年，银行合规依然是一项至关重要的任务。
合规准则和风险管理要求将继续不断发展和变化，银行需要密切关注并及时遵守相关法规。
在过去的一年里，我对银行合规工作有了一些新的心得和体会。
首先，符合银行合规的最佳实践是实施综合性的风险管理框架。
这意味着银行应该从战略、组织、流程和技术等多个方面全面管理风险。
合规部门应当成为整个银行风险管理体系中的一个重要组成部分，与其他部门密切合作。
只有通过整合不同的风险管理措施和流程，银行才能够更好地应对风险，并确保合规。
第二，加强员工的合规意识和培训。
合规意识的提高是一个长期而艰巨的任务。
银行应该通过组织内部培训、外部培训和规章制度的制定等多种途径，加强员工对合规的认识和理解。
同时，还应该建立一个有效的内部控制机制，监测并纠正不合规行为。
只有员工具备了合规的基本知识和技能，才能确保合规的持续有效。
第三，科技的应用对于银行合规工作至关重要。
随着科技的发展，银行合规工作也面临着新的挑战和机遇。
银行应该利用先进的技术手段，如人工智能、大数据分析等，提高合规监测和识别风险的能力。
同时，还要加强与科技公司和相关机构的合作，共同研究和推广适用于合规工作的新技术和新方法。
第四，加强与监管机构的沟通和合作。
合规与监管机构之间的良好沟通和合作关系对于银行非常重要。
银行应该保持与监管机构的密切联系，及时向其报告合规情况，咨询与合规相关的问题，并接受监管机构的指导和监督。
另外，银行还应该积极参与行业的自律组织和行业协会，共同制定行业自律规则和标准。
最后，银行合规工作需要以风险管理为核心。
合规与风险管理密不可分，只有通过全面前瞻的风险管理，才能够有效地防范和控制合规风险。
银行应该建立完善的风险管理制度和流程，注重对各类风险的评估和监测，及时采取相应的风险应对措施。
同时，还应该对风险管理制度和流程进行定期评估和修订，以适应市场和法规的变化。
综上所述，2023年的银行合规工作需要以综合性风险管理框架为基础，加强员工的合规意识和培训，科技应用成为重要的支撑手段，加强与监管机构的沟通和合作，以及以风险管理为核心。
银行合规心得体会 银行合规心得体会(10篇)
银行合规心得体会银行合规心得体会（10篇）当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，有这样的时机，要好好记录下来，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。
很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会，奇文共欣赏，疑义相如析，本文是可爱的编辑给大家收集整理的银行合规心得体会（10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
银行合规心得体会篇一自##年总行开展内部控制综合评价以来，我行十分重视内部控制管理工作，把内控工作作为一项重要的工作来抓，在严格执行上级行制度、办法的前提下，针对支行实际，努力完善、细化内控管理制度，做精做细各项内控管理，为了实现经营目标，维护财产完整，保证会计及其他资料正确和财务收支合法，决策层的经营方针、经营决策能得以顺利贯彻执行，工作效率和经济效益能得以提高，我行坚持业务发展与内控管理并举的经营策略，在规范操作程序、降低金融风险中起到了积极促进作用。
现将全行内控管理情况报告如下：一、内部控制管理的基本情况支行本职设置办公室、人事监察部、计划信贷部、市场客户部、财务会计部、国际业务部、合规部七个职能部室，一个工会办公室、一个D委办公室。
辖属营业部、支行、支行、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处十一个营业机构，另设6 个储蓄所。
到10 月末全行员工人，其中长期合同工人，短期合同工人。
在机构上设置上做到职能部门横向平行制约，前后台业务分离在岗位配置上做到人员落实、职责明确在制度建设上做到文件传递上及时，贯彻学习到位在制度执行上严格要求规范操作，努力降低操作风险在制度保障上坚持加强自律监管和再监督力度，为内控管理保驾护航。
总体上讲，我行内控管理工作是领导重视、组织落实、职责明确、三道防线环环相扣、风险防范能力日益提高。
二、当年内控管理采取的主要措施、取得的效果和成绩为确保全行内控管理的良好态势，今年以来我行在内控管理工作上采取了以下措施：1、领导重视，组织落实，##年以来，我行领导班子始终高度重视支行的内控工作，把加强内控工作作为提高全行管理水平，规范业务经营，提高全行员工综合素质的重要手段来抓，做到思想认识到位，工作措施到位，组织体系健全，处罚整改加强。
合规经营心得体会(精选5篇)
合规经营心得体会（精选5篇）合规经营心得体会篇1近日，支行组织全体员工研究了20多起违规案例，涉及多个部门，案例中的场景就是我们日常的工作场景，然而就是在这些日常工作中不断发生的违规案例才让人防不胜防，才需要我们时刻保持警惕，严守底线。
作为日常操作柜员，我更应该时刻反省，严格合规操作，因此，我也对自己日后工作提出了几点要求：一、努力研究新知识，提升自己的业务水平。
现在的操作系统在不断的更新换代中，对我们的业务水平也提出了更高的要求，作为临柜人员，每天都需要与客户接触，为客户介绍我们的新产品，这也就需要我们通过不断研究才能应付各种新业务，只有更耐心，更优质的服务才能得到更多客户的认可。
二、加强合规操作意识。
合规操作不是只是说说，需要贯彻到业务操作的每个步骤，很多时候我们为了省事会跳过很多审核流程，觉得一些合规操作规范并不合理，但是实践是检验真理的一切标准，这些规章制度是前辈们实际经历过总结出来的经验，这些规范的约束不单单保护了客户的权益，也帮我们规避了风险。
通过这次案例研究，增强了自己的合规意识，也意识到提升自己业务能力的必要性，在今后的工作中我会时刻警醒着，抵制诱惑，踏实工作，杜绝一切违规和风险。
合规经营心得体会篇2通过我行组织的《银行违规案例警示教育》研究，使我认识到我行的规章制度办法不仅仅是工作的规范，更是涵盖了糊口作风的各个方面。
通过办法的研究，让我们体会到了合规文化建设的紧张性，体现了一个国有大行在内控和风险防范上面所重视的程度与防范本领。
一、加强自身修养，提高合规意识作为一名前台工作职员，点滴小事往往是最能够反映对相干制度办法的理解程度。
在思想上要高度重视本次研究的内容，坚持集中研究与自学相联合，积极参加下级行组织的各类集中培训；在工作上要对自己的工作，尽力做到让同事与领导满意，以合规、正当为基础；糊口上坚持做到廉洁自律，以身作则。
二、联合工作实际，领会研究内容我行把提高合规意识，防范案件作均为重要工作之一，这也是规范我们业务上所要求的，进一步加大力度，取有效措施，建立长效机制，将降低风险、防范案件“攻坚战”向纵深推进。
银行合规心得体会（精选18篇）
银⾏合规⼼得体会（精选18篇） 我们有⼀些启发后，应该马上记录下来，写⼀篇⼼得体会，这样有利于培养我们思考的习惯。
很多⼈都⼗分头疼怎么写⼀篇精彩的⼼得体会，下⾯是店铺整理的银⾏合规⼼得体会，仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
银⾏合规⼼得体会篇1 业务发展和风险控制，是银⾏业永恒不变的话题。
⾃从银⾏诞⽣之⽇起，如何在发展的同时稳步控制风险，成为了历代银⾏⼈实践求索的⽬标。
传统的银⾏风险有市场风险、信⽤风险和操作风险，随着市场的逐渐发展，在追求控制三⼤风险的过程中，另⼀个更加基本的风险——合规风险的重要性开始显现出来。
合规风险在风险控制中具有基础和核⼼的作⽤，合规风险不仅从根本上给了银⾏风险控制的准则，也从理论上对不断完善市场风险、操作风险和信⽤风险起到了指引作⽤。
⼀、建⽴合规风险管理的必要性 如果没有相应的合规机制建设和合规⽂化的渗透，银⾏业务管理的垂直化和组织结构的扁平化，可能会加剧银⾏内控各环节上的失控，使银⾏的内部控制机制失效。
我国的银⾏业⼀直没有将合规视为风险管理的⼀项活动，很多银⾏还只是把合规风险板块合并在法律部或者审计监察部门，且具体事务只是按照相关监管部门的要求进⾏，并没有主动建⽴有效的合规管理机制，更没有将合规作为⼀个重要的风险源来管理，长期以来合规⼀直不是银⾏重点关注的风险领域。
因此，国内商业银⾏建⽴长效合规风险管理机制势在必⾏。
⼆、建⽴合规⽂化教育的重要性 合规风险管理不仅体现在完善的合规制度，也要求建⽴强⼒的合规⽂化。
合规⽂化是指企业内部⾃上⽽下的所有从业⼈员主动遵守各种规章管理制度，⾃觉维护规则的有效性与权威性的⼀种氛围与机制。
在这种氛围及机制下，企业的各个层级的决策者在进⾏决策时能主动将企业风险控制以及合规管理的要求纳⼊到考虑范围中，并作为进⾏决策的基本出发点。
合规⽂化是合规风险管理重要环节，它的意义体现在从制度和意识层⾯上防范⼈为故意导致的风险。
风险⽆⼩事，合规⼼中留。
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银行合规经营心得体会12篇【篇一】在还没有参加工作之前，合规内控对我来说好像仅停留在书本与课堂之间的字面意思理解，我从未真正的去理解过它们的具体内涵，直到走出校园步入工作，我才对它们有了真切的体会。
对于一名银行工作人员来说，合规二字大抵就是一切行事的原则与底线。
坚守合规要求我们一切工作“从自身做起、从一点一滴做起”，不断提高业务知识水平，主动学习业务、学习各项规章制度，熟悉自己的岗位工作和业务，具备岗位所需的专业知识、资格与能力。
严格按照规范化操作规程办理各项业务，做到准确、快捷，保持文明规范的行为举止，加强服务营销意识，加强协调应变能力，努力提高自身服务能力，挖掘潜在的优质客户。
同时也要求我们工作态度认真，坚守工作岗位，业务精益求精。
平时做好工作中的每一项细节，细致做好每一项日常履职，多梳理各业务流程中的风险点，结合所在岗位可能产生风险的环节，认真学习、防止风险的发生。
在日常工作中，我们在办理业务时，绝不能有讲人情，投机取巧，先办后补等有规不遵，有章不遁的违规现象存在。
因为自己的一时侥幸造成稽核差错，或是更为严重的影响，得不偿失。
合规绝不仅仅是一项又一项的规章制度，也不仅仅是一条又一条的操作指引，而是要求我们每位员工时刻保持的职业初心。
我们应该用实际行动去维护，积极参与、认真履职、时刻警惕。
要加强各项规章制度的学习，把制度学习和业务能力提升放在同等的高度去对待，在制度下学习，在工作中提升，严格按照员工违规处理办法的各项规章制度办事，在日常工作中不断总结学习，发现查找并积极改正存在的风险点，做到合规发展。
合规是一把双刃剑，一边督促我们在规定的范围内开展工作，为我们日常工作的开展保驾护航，另一方面又在我们头顶悬了一把利剑，设置了一个高压线，让我们处处警醒，不敢逾越。
虽然各项规章制度对我们的要求不断提高，处理的手段和处罚的标准也逐步提高，但是面对现阶段金融形式的日新月异发展和不断变换的社会风气，更要求我们用更加规范严格的标准去要求我们自己，时时处处依法合规，做到尽职免责。
让我们珍惜现有的工作、爱岗敬业，乐于奉献，保持良好的职业道德，遵章守法，主动合规，成长为一名更为合格更为优秀的**人。
【篇二】合规经营，是银行稳健运行的内在要求，是银行业的重要基础性工作，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障我们自己切身利益的有力武器。
通过这段时间的跟柜学习，使我对合规有了更加深刻的认识。
作为**的一名新员工，我深刻体会到合规的意义重大。
合规经营是完善商业银行制度体系的需要。
银行得以发展生存源于依法合规经营，源于产生质量效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工，银行的发展一定要以合法、合规经营为前提，才能从源头上预防风险。
合规经营是防范商业银行操作风险的需要。
合规经营规范操作行为，遏制违规违纪问题，全面防范风险，提升经营管理水平的需要，能为银行创造价值，并且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。
合规经营是银行实现发展目标的重要保证。
合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好的促进业务发展服务的。
在发展、开拓业务和同业竞争中只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证银行业务的经久不衰。
加强合规操作意识并不是一句挂在嘴边的空话，有时总觉得有些规章制度在束缚着业务的办理、在制约着业务发展。
细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，并不是凭空想象出来的产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自己和广大客户的权益的能力。
思想教育要到位就是要让每个业务操作环节中真正营造依法合规，开拓创新的良好氛围，促使我们在开展经营管理工作时能够自觉遵循法律、规则和标准。
我们首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭经验操作。
其次，要树立制度面前人人平等的信念。
再者，要树立内部控制人人有责，从我做起的思想。
合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。
管好自己，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。
在工作中善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的业务提高警惕性，负责并追问到底。
坚持规范流程，流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，能够为稳健经营提供强有力的督查制约。
通过这段时间的跟柜学习，增强了我遵纪守法的自觉性，激发了遵纪守法的热情，提高了工作中的自律意识。
严格要求自己，做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，恪守职业道德，争做遵规守纪的**人，为实现**持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量。
【篇三】一、要在思想上认识到银行合规经营，银行员工合规办理各项业务的重要性。
建设银行是一家商业银行，商业银行是经营风险、管理风险，从中获得收益的高风险经营行业，因而合规经营，防范和化解风险是银行的永恒主题。
随着经济金融全球化发展，在大量金融产品提供给消费者的同时，银行业所面临的操作风险也越来越大。
作为基层支行如何应对防范日益复杂多变的风险，如何采取多种防控措施，建立风险管理的长效机制，以提升银行的竞争力，值得支行层面思考和重视。
作为银行员工，如何做到合规办理每一笔业务，为支行的风险防控夯实基础，同样值得我们每位员工的思考和重视。
二、要认清我们工作中存在哪些风险。
作为客户经理岗位，一是职业道德方面的风险。
客户经理对外是代表着银行与客户进行业务营销和维系，由于建设银行的良好信誉和形象，使得银行客户经理在与客户打交道时，会使客户对客户经理充满信任。
因此客户经理和客户很容易建立起较为牢固的关系。
如果某位客户经理的道德出现偏差，将会存在很大的风险；二是专业知识欠缺方面的风险。
客户经理是银行业务的直接营销人员，因此他们的业务水平，政策水平，分析判断能力和个人素质的高低在一定的程度上影响着建设银行业务风险的高低；三是廉洁自律方面的风险。
由于客户经理对外代表建设银行进行业务营销和客户维系，因此他对外代表建设银行的形象。
如果客户经理在与客户交往过程中存在以权谋私，怠慢客户，言行粗俗等情况，必然会影响到建设银行形象和合作关系，会给建设银行带来客户流失风险。
四是依照保密协议为建设银行保密方面的风险。
客户经理大多数是建设银行的销售精英，与优质客户的关系十分密切，尤其是优秀的客户经理都有自己的忠实客户，加上他们手上掌握着大量的高端客户的信息，因此成为其他新进驻商业银行挖转的重点对象。
如果一个客户经理被他行挖走，他手上的客户必然大部分资产随之转户，造成客户流失风险。
三、客户经理如何提高风险管理。
一是提高客户经理队伍素质。
客户经理代表着建设银行去服务客户，其提供的服务质量和结果会关系到银行客户的利益，因此必须严格把好客户经理资格认定关，在众多资格条件中人品和道德是首位；二是重视客户经理培训。
客户经理是建设银行的营销精英，但是目前的客户经理因工作经验，知识结构，分工机制等因素的制约，离正真能提供综合化的服务还有一定的差距，所以银行应加强客户经理综合素质的培训。
三是强化内控机制建设，加大内部稽核力度。
在办理业务中，必须坚持“三亲见”，严禁逆流程办理业务，严禁弄虚作假，必须坚持不同岗位之间的制约。
总之，防范风险最根本还应从治本入手，有针对性地加强自身理想信念、思想道德教育，建立良好的合规文化氛围;要引导客户经理树立正确的人生观、价值观和荣辱观;要教育客户经理珍惜现有的工作、生活环境、爱岗敬业，乐于奉献，自觉抵制各种诱惑，远离违法乱纪；要加强职业道德教育，引导客户经理学规学法，增强职业道德意识和法制意识，遵章守法；要警钟长鸣，加强对有不良行为员工的转化教育，严防道德风险。
【篇四】新一代系统上线了电子营业执照应用新功能，对公存款和综合签约开户交易中增加了“获取电子营业执照”按钮，用于实时获取电子营业执照信息，并与之绑定对公活期存款账户；新增了对公活期存款账户电子营业执照的查询和维护功能；COS-T系统扫描开户、变更和销户业务时，新增了通过输入账号调取系统绑定的电子营业执照功能。
现就电子营业执照应用进行亮点分析：亮点1：客户持A3版式纸质营业执照来**开户，再也不必去就近复印店缩印，法人直接登陆微信或者支付宝的电子营业执照小程序，当场下载，及时开户。
开通电子营业执照并没有很麻烦，不需要去工商局，法人直接登录电子营业执照小程序就可以下载。
亮点2：新一代系统会留存电子营业执照影像，客户来我行办理变更或销户业务时，都需要先比对客户出示的电子营业执照和系统留存电子营业执照，这样一来，有助于我行规范账户管理和风险防范控制。
电子营业执照能有效避免以下一类情形：客户带纸质营业执照A来我行开户，我行将开户资料归档。
之后，客户去工商局进行了地址、经营范围或者法人等其他信息变更，更换成了纸质营业执照B。
客户带着纸质营业执照B来我行办理其他业务，柜员无法及时知晓客户最新变更信息，造成客户的资料没有及时和连续地在新一代系统、人行系统进行更新，后续维护账户存在一定风险。
有了电子营业执照，客户只需扫一扫，柜台就能调取出客户最新的电子营业执照，然后与我行系统发生比对，确保无误后即可进行后续业务处理，并进行新一代系统影像更新预留，成功解决此类问题。
【篇五】俗话说，“没有规矩，不成方圆”，这是对合规重要性深入浅出的最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。
如果把银行的各项工作比作一个天文数字，那么合规是1，而我们的努力、汗水、荣誉、奉献共同组成了一串长长的0，没有合规，再多的0也没有丝毫的意义。
“你们不嫌麻烦啊？每次都要拿着印鉴对比半天，我经常过来，还能造假不成？太较真了吧！”“我的身份证忘带了，我就住这边附近，先帮我把钱点好，我一会把身份证给你送来就是。
”“我们是夫妻俩，谁签字不都一样吗，你也太死板了。
”工作中，这样的情况时有发生。
，听起来颇有轻视之意，但仔细琢磨起来，其实不然，我们的“较真”正源于对职业的尊重和制度的遵从，是做好本职工作的前提与基础。
金融业是个高风险的行业，很多的规章制度看似在束缚着业务的办理，其实细想想，这么多的规章制度的建立，都是从许许多多的工作经验教训里来的。
从分行、支行各部门发给我们的案件防控资料上看，哪一起案件不是因为违规造成的？哪一次惨痛的教训不是因为不合规而造成的？柜面服务中，我们所做的不仅仅是普普通通的微笑，而是用不变的真诚和爱心把三尺柜台变成服务客户的阵地，也不仅仅是简简单单的收付，而是用专业的操守和态度把三尺柜台变成合规建设的舞台。
“天下之事，不难于立法，而难于法制必行；不难于听言，而难于言之必效。
”合规说出口容易，写出来也不难，难就难在将合规作为自己的意识并持之以恒。
一些员工在被检查发现问题时，总是有人振振有词地为违规辩护。
有的说，马虎了，小毛病下次就改；有的说，这是微不足道的风险嘛，经验告诉我不会有问题的；还有的说，习惯了，我一直都是这样做得呀，不要大惊小怪的。