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批评通告范文模板(优选8篇)
批评通告范文模板(优选8篇)xxx自加入法律宣传协会以来，工作散漫，责任心不强，并且经常推卸责任。
尤其是在最近在校团委主办，法律宣传协会承办的“我与祖国共奋进——首届甘肃政法学院‘学风建设’专题知识竞赛”中，表现更是不佳。
协会考虑到其工作量少，在协会中也缺少锻炼，因此任命其为本次知识竞赛活动命题组组长，他口头表示乐意任命该职务，并且承诺会完成工作。
但是，时至今日，校团委要求上交题库的通知接二连三，而命题组组长并未完成十多天前许下的承诺，还将责任推卸给协会的其他负责人，并且说这与他无任何关系。
此举给法学院以及法律宣传协会的声誉造成了极大的影响。
为加强协会内部组织纪律及思想道德建设，对林强工作散漫，目无组织纪律的错误，根据《大学生法律宣传协会章程》第四十二条的相关规定，给与通报批评的处分。
工程名称K2+000浆砌片石护拱检查时间20__年11月14日存在问题K2+000浆砌片石护拱(__方向)在砌筑过程中存在以下问题：1、该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严重不符合要求，在靠近拱圈的位置几乎没有砂浆，片石成松散状堆放，对工程质量造成重大的隐患。
2、项目部现场人员对其要求整改且不积极配合。
处罚措施：1、罚款涵洞一队施工队1000元整，罚款从计量款里直接扣除。
2、立即进行整改，整改完毕报项目部检验合格后再进行砌筑。
3、在以后的施工过程中，按照规范要求施工，砂浆和片石之间的缝隙最大的位置为1~2cm。
立缝和石块间的空隙应用砂浆填捣密实，石块应完全被密实的砂浆包裹。
同时砂浆应具有一定稠度(用稠度仪测定为3-5cm)，便于与石面胶结。
严禁干砌灌浆。
4、以上问题，望各作业队高度重视，引以为戒，加强工程质量意识，杜绝此类问题发生。
专业工程师：__中图分类号：G712??文献标识码：A??文章编号：1007-0079（2012）19-0084-02长期以来，应用写作教学存在老师难教、学生难学，学生写作应用文“一学就会，一写就错”的特点，笔者认为这与当前缺乏明确的“应用文写作”评价标准有关系。
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员工批评通告的模板员工通报批评模板员工批评通告范文一公司各单位、机关各部室：20__年3月19日上午9时和4月9日上午10:30,___分公司部分20___年退出岗位休息员工(分别有88人和120余人)聚集___分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求：一是要求按照_____出台的20___年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均122.50元;二是要求按照20__年内退待遇标准把绩效工资的50纳入退休工资内;三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。
20__年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的发生，虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息，但却给公司形象带领了很不好的影响，是较为严重的企业内部员工队伍群体性事件。
为了严肃纪律，消除不良影响，根据《______分公司中层干部绩效考核办法》(中铝股份桂字[20__]78号)的有关规定和中国铝业公司《信访维稳情况通报》第3期的有关要求，经公司党政联席会议研究，决定对此次事件负有直接或间接责任的下列中层干部给予如下处罚：徐__,__分公司总经理助理、___铝业公司经理、__铝管理部党委书记。
该同志作为负责__铝退休职工(含退出岗位休息员工)管理工作的主要负责人，在接到____自治区有关调整20__年企业退休人员基本养老金有关问题的通知后没有向公司领导汇报，在给__公司起草并上报《__铝业公司有关增加内退职工生活费的请示》时，也没有向分公司党政领导班子汇报;在总部人力资源部对他们的请示做出口头答复后还是没有向公司领导汇报，最后在做出发放20__年内退职工生活费增加部分时依然没有汇报，“四个不汇报”是这次导致20__年退出岗位休息员工认为公司不给他们增加生活费，酿成群体性聚集上访事件发生的直接原因。
事件发生后，调处工作又不力，造成事件接连发生，给公司造成了很不好的影响，因此，徐国庆同志对此次聚集上访事件的发生负有直接的管理责任，决定扣减绩效工资5000元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。
通报批评的格式及范文
通报批评的格式及范文【篇一：单位通报批评范文】单位通报批评范文关于处理周末报餐行为的通报兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒！在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理！特此通报！****文化产业有限公司生产部2011年4月19日二＊＊，男，＊＊年＊月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
＊＊同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院考虑到＊＊同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现＊＊同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，＊＊同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月朝阳【wlsh0908】整理17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40 ；5月16日上午10：15，涂改为7：15；5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对＊＊同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2000]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予＊＊同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
公司批评性通报
公司批评性通报尊敬的全体员工：首先，我要对公司近期出现的一系列问题进行批评。
我们公司作为一家规模庞大且颇具影响力的企业，我们本应是行业的引领者，但是近期我们却出现了一些令人非常失望的情况。
这些问题直接关系到公司的声誉和发展，严重影响了我们的形象和信誉，也让我们的客户和合作伙伴感到失望和疑惑。
首先，我们公司在产品质量方面存在严重问题。
近期，我们收到了大量关于产品质量问题的投诉，这不仅给我们的用户带来了许多困扰，也对我们的信任度造成了极大的伤害。
产品质量是一个企业的生命线，我们不能因为急于盈利而忽视对产品质量的重视，我们必须立即采取措施来解决这个问题。
我们将对产品质量进行全面检查，并研究制定更加严谨的生产流程和质量管理标准，确保我们的产品符合国家和行业的相关标准。
其次，我们公司在员工管理方面存在严重问题。
在一些部门中，我们发现了许多员工对工作缺乏责任心和积极性的现象。
一些员工存在懒散敷衍、工作时间不规范等问题。
这不仅降低了我们公司的整体工作效率，也给其他员工和合作伙伴带来了负面影响。
这些问题需要我们及时解决，我们将加强员工培训和管理，完善考核制度，激励员工的工作积极性和责任心，确保工作流程的顺畅和高效进行。
再次，我们公司在信息安全和保密方面存在严重问题。
近期，我们公司发生了多起信息泄露事件，给公司造成了极大的损失。
这些事件不仅败坏了公司的声誉和形象，也对我们的客户和合作伙伴造成了不必要的困扰。
信息安全是我们公司的重要资产，我们不能掉以轻心。
我们将加强对员工的信息安全教育和培训，建立完善的安全管理制度，加强对系统和数据的监控和保护，确保公司的信息安全和保密工作得到切实的落实。
最后，我想强调的是，解决这些问题需要我们全体员工的共同努力和配合。
作为一家企业，我们的成功离不开每一个员工的努力和贡献。
在面对这些问题时，我们不能推卸责任或者将问题归咎于个别员工，我们需要共同反思和改进，找出问题的根源，迅速采取措施加以解决。
通报批评公告模版大全13篇
通告批文范围大全公司违纪处罚通告范文1关于违反公司纪律规定的通报部门员工_，于_年_月_日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对_部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部年月日公司违纪处罚通告范文2员工违纪处罚通告员工姓名:黄哲，现任公司外联部专员，200_年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知公司印章年月日公司违纪处罚通告范文3关于打架员工的处罚通告各部门、车间:关于201_年4月29日晚11:40左右车间员工与在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:一、事件调查201_年4月29日晚，员工末经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层等也在宿舍喝酒，约11:30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，等人中进宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开.处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下:1.严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置:2.在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理4.当班保安未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
2023年最新的通报、通报批评、表彰通报批评范文格式10篇
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公司通报批评范文一： xxxx年x月x日，本厂职工xxx工作时间内外出饮酒导致其xx工作未能按时完成.其行为已经违反了公司的考勤制度，影响了生产进度,也在全厂造成了恶劣影响！现经研究决定,给予xxx通报批评一次，以观后效。
希其他职工能引以为戒, 认真工作.严格遵守公司各项规章制度。
xx公司 xxxx年x月x 日公司通报批评范文二：各部门、单位： xxxxx在滨海湾花园安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。
致使滨海湾花园安置区1＃、7＃、8＃地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、安全网未及时更换，建筑垃圾未及时清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。
为达到警示作用，杜绝此类情况再次发生，规范文明施工管理行为，保证项目文明施工，现决定:对xxxxx予以通报批评。
希望xxxxx重视此问题，采取切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底整改，并坚决杜绝此类问题再度发生。
各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发现问题，及时整改，确保公司文明施工管理水平稳步提高。
xxxxxxxxxxxx有限公司二〇一五年三月十三日以上这篇关于公司通报批评范文为您介绍到这里，希望它对您有帮助。
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通报、通报批评、表彰通报批评范文格式(8)通报批评兹有xxx，经核查在xx天，没有按时值班。
作为组长，没有以身作则，给公司带来负面影响。
其行为明知故犯，无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律。
经部门上报领导研究决定，给予罚款xx元及通告批评。
希望公司全体员工以此为戒！望全体员工自觉遵守公司管理制度，坚决杜绝此类事件再次发生！特此通报！xx公司xx年月日通报、通报批评、表彰通报批评范文格式(9)通报批评范文（一）：迟到通报批评范文通报批评xxxxxx。
公司批评通告范文公司批评通报范文
公司批评通告范文公司批评通报范文
尊敬的全体员工：
近期，我们公司在经营管理方面存在一些问题，需要对相关责任人进行批评和警示，以确保公司的正常运营和发展。
具体问题如下：
1. 有员工经常迟到早退，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 个别员工存在工作态度不端正、敷衍了事的情况，严重影响公司的形象和客户满意度。
3. 某些部门存在沟通不畅、协作不力的问题，导致工作进度缓慢，时间成本过高。
4. 个别员工工作纪律不守，存在违反公司规章制度的行为，严重损害了公司的利益。
针对以上问题，公司决定采取以下措施：
1. 对那些经常迟到早退的员工进行严肃批评，要求他们严格遵守工作时间，提高工作效率。
2. 加强对员工工作态度的监督并进行必要的教育培训，确保各个岗位的工作质量和服务水平。
3. 加强部门间的沟通和协作，建立有效的沟通机制和协作平台，推动工作顺利进行。
4. 对违反公司规章制度的员工进行纪律处分，给予警告或停职等相应的处理措施，以维护公司的正常运营秩序。
同时，公司也希望全体员工自觉遵守公司规章制度和工作要求，努力提高自身技术水平和专业能力，以更好地适应公司发展的需要。
公司将继续加大对培训和激励措施的力度，为员工提供更好的发展平台和机会。
请各位员工以主人翁的态度思考问题，积极改进不足，向优秀的方向努力，共同为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
公司XXX部门。
批评通告如何写范文
批评通告如何写范文批评通告是通过张榜形式向大家通报对某人严重问题的批评，并以此对大家做出警告，下面为大家带来批评通告如何写，供大家参考！批评通告1通报批评公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报！××有限公司总经办年月日批评通告2**，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
**同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少，决定自**月**日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(**日下午学院主管负责人找他谈话)，但**日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现**同志在**月**日没按要求在**自行车棚值班，**月**日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，**同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
**月**日上午下班时，他无打考勤卡(早退);**日下午和**日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：**月**日将上午11：42涂改为7：40**月**日上午10：15，涂改为7：15;**月**日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对**同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[20**]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予**同志通报批评，并扣除其**月份的奖金和业绩津贴。
批评通报范文（通用17篇）
批评通报范文（通用17篇）批评通报范文篇1生产部全体员工：20xx年x月x日下午总装工段上装员：赵、王、陈、佘四位同志在完成各自岗位工作后，拒不服从工段长的统筹安排，擅自脱岗，不遵守公司，无集体荣誉感，不以集体利益为荣。
为严格落实公司规章制度、加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对以上四名同志不服从组织安排，集体荣誉感淡薄，无视组织纪律性的错误，决定给予：通报批评、记警告处分一次，并取消5月份评优资格。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，保持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出新贡献。
x年xx月xx日批评通报范文篇2广东xx科技股份有限公司:经查，你公司在未经董事会批准的情况下，于20xx年7月擅自动用募集资金3104万元归还银行借款，事前未向本所咨询，事后也未及时向本所报告并公告，迟至10月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。
你公司的上述行为，违反了本所《股票上市规则》第4.1条的规定。
你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责，对此负有不可推卸的责任，分别违反了本所《股票上市规则》第2.2.2条和第5.1.4条的规定。
根据本所《股票上市规则》第12.1条、第12.2条和第12.4条的规定，本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。
对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报批评处分，本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。
本所郑重提醒你公司及全体董事：应恪守诚信原则，严格遵守证券法律法规，按照本所《股票上市规则》、《中小企业板块上市公司诚信建设指引》的要求，认真履行信息披露义务，做好募集资金管理工作，不得擅自改变募集资金用途，自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。
x年xx月xx日批评通报范文篇3各部门：X年X月X日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。
经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。
关于批评的通报范文6篇
关于批评的通报范文6篇On the notice model of criticism编订：JinTai College关于批评的通报范文6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于批评的通报范文2、篇章2：关于批评的通报范文3、篇章3：关于批评的通报范文4、篇章4：员工通报批评范文5、篇章5：员工通报批评范文6、篇章6：员工通报批评范文批评有时候不单单是批评，还会指出缺点和错误之处，下面小泰给大家带来关于批评的通报范文，供大家参考!篇章1:关于批评的通报范文生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。
公司名称年月日篇章2:关于批评的通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司全体员工:公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_______元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报_______公司行政部____年____月_____日篇章3:关于批评的通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】各室、部：市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情况下，擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除其本月全部绩效工资，希望其认真总结、深刻反思。
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批评通告模板
“批评”是指对缺点和错误所提出的意见，目的是希望对方吸取教训，引以为戒。
下面学习啦小编给大家带来批评通告，供大家参考!
公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
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年月日
单位通报批评
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兹有生产部**车间针修员工***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的
发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!
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****文化产业有限公司生产部
2011年4月19日
批评通告范文三
广东威尔医学科技股份有限公司:
经查，你公司在未经董事会批准的情况下，于20XX年7月擅自动用募集资金3104万元归还银行借款，事前未向本所咨询，事后也未及时向本所报告并公告，迟至10月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。
你公司的上述行为，违反了本所《股票上市规则》第4.1条的规定。
你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责，对此负有不可推卸的责任，分别违反了本所《股票上市规则》第2.2.2条和第5.1.4条的规定。
根据本所《股票上市规则》第12.1条、第12.2条和第12.4条的规定，本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。
对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报批评处
分，本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。
本所郑重提醒你公司及全体董事：应恪守诚信原则，严格遵守证券法律法规，按照本所《股票上市规则》、《中小企业板块上市公司诚信建设指引》的要求，认真履行信息披露义务，做好募集资金管理工作，不得擅自改变募集资金用途，自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。
深圳证券交易所
二○XX年二月二十五日。